Курсовая: Расчет прачечной - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Расчет прачечной

Банк рефератов / Прочее

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата создания: 2007
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 264 kb, скачать бесплатно
Обойти Антиплагиат
Повысьте уникальность файла до 80-100% здесь.
Промокод referatbank - cкидка 20%!
Текст
Факты использования курсовой

Узнайте стоимость написания уникальной работы

 
Аннотация
 
Курсовая работа посвящена такому виду предприятия как прачечная. В работе изложены теоретические выкладки, посвященные данной теме. Произведены все расчеты, необходимые для правильного ведения бизнеса. Сделан анализ литературных, электронных и периодических источников.
Работа содержит 21 страницу машинописного текста, 3 таблицы, 13 формул.
 
Содержание
 
Введение
Глава 1. Теоретическая часть
1.1. Амортизация основных средств
1.2. Заработная плата
1.3. Единый социальный налог
1.4. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования
1.5. Смета затрат
1.6. Цена услуги
Глава 2. Практическая часть
2.1. Исходные данные
2.2. Решение комплексной задачи
2.2.1. Расчёт амортизационных отчислений
2.2.2. Расчёт основной и дополнительной заработной платы
2.2.3. Единый социальный налог
2.2.4. Затраты на содержание и эксплуатацию оборудования
2.2.5. Расчёт сметы затрат по экономическим элементам на год
2.2.6. Цена услуги
2.2.7. Прибыль от реализации                                                    
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
 
Введение
 
В условиях рынка бизнес, в основном, имеет характер предпринимательства, главная цель которого – получение прибыли. Прибыль как результат бизнеса зависит от множества факторов – затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), цен, спроса на продукцию и др.
При создании любой коммерческой организации её собственники – учредители должны убедиться, что намечаемые виды деятельности и в целом производственно-хозяйственная деятельность организации принесут прибыль. Для этого выполняют технико-экономическое обоснование возможных результатов ее деятельности.
В данной курсовой работе рассматривается такой вид деятельности как прачечная. Потребность в этом виде услуг, а именно – в стирке белья, существует всегда.
Цель курсовой работы: анализ литературных, периодических и электронных источников и конкретный расчёт деятельности предприятия.
Задачи курсовой работы:
1. проанализировать литературные источники;
2. проанализировать периодические издания;
3. рассчитать технико-экономические показатели;
Методы исследования: экономический анализ.
Объект исследования: прачечная.
Предмет исследования: деятельность предприятия, механизм расчета амортизационных отчислений, механизм расчета заработной платы, механизм расчета единого социального налога, механизм расчета затрат на содержание и эксплуатацию оборудования, механизм расчета сметы затрат, механизм расчета цены услуги.
 
Глава 1. Теоретическая часть
 
1.1.  Амортизация основных средств
 
Амортизация – это планомерный процесс переноса стоимости средств труда по мере их износа на производимый с их помощью продукт. Амортизация является денежным выражением физического и морального износа основных средств. Сумма начисленной за время функционирования основных средств амортизации должна быть равна их первоначальной (восстановительной) стоимости.
Норма амортизации – доля (в процентах) стоимости объекта, подлежащая включению в издержки производства с установленной периодичностью на протяжении срока полезного использования или отнесению за счет соответствующих источников.
В настоящее время начисление амортизации по объектам основных средств производится одним из следующих способов:
·        линейный способ начисления амортизации; 
·        метод (способ) уменьшаемого остатка;
·        способ списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг);
·        способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.
В течение срока полезного использования объекта основных средств начисление амортизационных отчислений не приостанавливается, кроме случаев их нахождения на реконструкции или модернизации по решению руководителя организации. Начисление амортизации приостанавливается также по основным средствам, переведенным по решению руководителя организации на консервацию сроком более трех месяцев.
Начисление амортизации со стоимости вновь поступивших основных средств начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем их поступления. По выбывшим основным средствам начисление амортизации прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем их выбытия.
 
1.2.           Заработная плата
 
Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.
Планирование заработной платы должно обеспечить:
·        рост объема производимой продукции (услуг, работ), повышение эффективности производства и его конкурентоспособности;
·        повышение материального благосостояния трудящихся.
Планирование фонда заработной платы включает расчет суммы фонда и средней заработной платы, как всех работников предприятия, так и по категориям работающих.
Исходные данные для планирования фонда заработной платы:
·        производственная программа в натуральном и стоимостном выражении и ее трудоемкость;
·        состав и уровень квалификации работников, необходимых для выполнения программы;
·        действующая тарифная система;
·        применяемые формы и системы оплаты труда;
·        нормы и зоны обслуживания, а также законодательные акты по труду, регулирующие заработную плату (род выплат и доплат, учитываемых при оплате труда).
В состав фонда включается основная и дополнительная заработная плата. К основной относится оплата труда за выполненные работы. Она включает сдельную заработную плату, тарифный фонд заработной платы, премии. К дополнительной заработной плате относятся такие выплаты работникам предприятий, которые производятся не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством (доплаты за работу в ночное время, бригадирам, за сокращенный рабочий день подросткам и кормящим матерям, оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение государственных обязанностей, оплату за обучение учеников).
Существует две формы оплаты труда. Оплата устанавливается или в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу, либо в соответствии с объемом выполненных работ. В первом случае оплата называется повременной, во втором случае – сдельной.
Повременная оплата труда применяется, если невозможно или трудно нормировать труд, при строго регламентированных, высокомеханизированных и автоматизированных производственных процессах, в производствах, требующих высокого качества и точности выполнения работ, и там, где нет надобности стимулировать интенсивность труда.
Главное преимущество для рабочего при повременной оплате труда состоит в том, что он имеет гарантированный ежемесячный заработок, не зависящий от возможного снижения уровня производства в данный период времени. Недостатком является то, что рабочий не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличения личной доли участия в производственном процессе.
С точки зрения предприятия главный недостаток повременной оплаты в том, что она не стимулирует повышения выработки рабочих.
Повременная форма оплаты труда включает две системы: простую повременную и повременно-премиальную.
При простой повременной системе размер заработной платы зависит от тарифной ставки работника и количества отработанного времени.
Повременно-премиальная система оплаты труда применяется с целью повышения качественных или количественных показателей (безаварийная работа, повышение качества продукции).
Сдельная форма оплаты труда применяется там, где можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции и количеством затраченного труда каждого рабочего или группы рабочих.
С точки зрения рабочего сдельная форма оплаты труда имеет то преимущество, что дает возможность повышения заработка при увеличении интенсивности труда
Для предприятия применение сдельной системы оплаты труда дает возможность стимулировать при необходимости выработку рабочих, а основным недостатком является возможное снижение качества при росте выработки.
Сдельная форма оплаты труда имеет несколько систем: прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенную сдельную, аккордную, коллективную сдельную.
При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего находится в прямой зависимости от его индивидуальной выработки. Такая система применяется там, где легко можно организовать индивидуальный учет труда. Заработок определяется как сумма произведений соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку.
Расценка – это часть заработной платы, приходящаяся на единицу продукции.
При сдельно-премиальной системе сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение плана по заранее установленным качественным или количественным показателям.
При сдельно-прогрессивной системе оплаты труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным.
Косвенно-сдельная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих.
При аккордной системе размер оплаты работ устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, взятый в целом с указанием срока их выполнения.
Коллективные системы оплаты труда целесообразно применять в тех случаях, когда невозможен учет индивидуальной выработки каждого рабочего.
 
1.3. Единый социальный налог
 
Единый социальный налог – взнос - обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования РФ. ЕСН предназначен для мобилизации средств по реализации прав граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.
Налогоплательщиками ЕСН признаются:
·        работодатели, производящие выплаты наемным работникам,   в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; физические лица;
·        индивидуальные предприниматели, адвокаты.
Не являются налогоплательщиками организации и индивидуальные предприниматели, переведенные в установленном порядке на уплату налога на вмененный доход для определенных видов деятельности в части доходов получаемых от осуществления этих видов деятельности.
На сегодняшний день отчисления в пенсионный фонд РФ составляет 20 % от фонда оплаты труда, в фонд социального страхования – 3,2 %, в фонд обязательного медицинского страхования – 2,8 %. Общий процент единого социального налога составляет 26 % от фонда оплаты труда.
 
1.4. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования
 
Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования являются комплексными. Они включают в себя:
·        расходы на содержание оборудования и оплату труда рабочим, занятых обслуживанием оборудования. Обязательные отчисления: затраты на ремонт и амортизацию;
·        возмещение износа малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и расходов по их восстановлению.
·        прочие расходы;
Чаще всего данные расходы включаются в себестоимость единицы продукции, пропорционально основной заработной плате производственных рабочих.
 
1.5.  Смета затрат
 
Смета затрат – это все затраты, связанные с производством и реализацией продукции.
Затраты, используемые в процессе производства и реализации продукции, называются себестоимостью. Себестоимость является одним из важнейших экономических показателей деятельности и во многом определяет такие финансовые параметры фирмы, как прибыль и рентабельность.
В соответствии с Российским законодательством (ст. 262-265 НК РФ гл. 25) всю совокупность затрат предприятия на две группы:
1.     Связанные с пр-вом
2.     Связанные с реализацией продукции
Кроме того, фирма может иметь расходы, которые не учитываются в составе затрат, из которых складывается себестоимость. Например, дивиденды, штрафы, неустойки, пени, налог на прибыль и любые платежи за сверхнормативные выбросы в экологии и т.д. (ст. 270 НК РФ гл. 25).
Налоговый Кодекс рассматривает следующую группировку этих затрат (ст. 253):
·        материальные расходы;
·        затраты на оплату труда;
·        затраты, связанные с работой оборудования, в т.ч. и амортизация;
·        прочие расходы, в состав которых входят расходы, связанные с управлением и обслуживанием производства.
Все затраты группируются по следующим статьям (гл.25 НК РФ):
1)    сырье и основные материалы;
2)    комплектующие (покупные) изделия и полуфабрикаты;
3)    вспомогательные материалы;
4)    энергия и топливо для технологических целей;
5)    затраты, связанные с оплатой труда основных рабочих:
-         основная ЗП основных производственных рабочих;
-         дополнительная ЗП, в том числе за перевыполнение норм, особенные режимы работы;
-         отчисления на социальное страхование, медицинское страхование(2,8 %), пенсионный фонд(20 %),соц.страх.(3,2 %);
6)    Затраты, связанные с работой оборудования;
7)    Общецеховые расходы;
8) Общезаводские (общефирменные) расходы;
8)    Внепроизводственные расходы;
По перечисленным калькуляционным статьям затрат ведётся расчёт себестоимости единицы продукции, который называется учётно-калькуляционной единицей.
Деление затрат по экономическим элементам связано с использованием в процессе производства средств, предметов и живого труда.
Элементы затрат – это производственные затраты, сформированные исходя из однородности их экономической природы (содержания), независимо от целевого назначения и места возникновения.
Деление затрат по экономическим элементам более укрупнено, чем по калькуляционным статьям. Поэлементная классификация затрат на производстве позволяет характеризовать структуру себестоимости и сопоставлять уровни затрат на изготовление аналогичных изделий разными предприятиями. Также используется для составления общей сметы затрат на производстве с целью планирования потребности предприятия в конкретных видах ресурсов, анализа структуры затрат в целом.
 
1.6. Цена услуги
 
Цена – денежное выражение стоимости единицы продукции.
Цена выполняет 4 основных функции:
·        учетная функция;
·        распределительная функция;
·        стимулирующая функция;
·        регулирующая;
Классификация цен:
·        по обслуживанию оборота;
·        по территории действия;
·        по времени действия;
·        по степени свободы от воздействия государства при их распределении
·        по распределению транспортных доходов
Механизм формирования розничной цены:
Црозн = Сполн  + Пплан + НДС                                                       (1)
Црозн  - розничная цена в рублях.
Сполн  - полные издержки или полная себестоимость.
Пплан – плановая прибыль. Для промышленных предприятий плановая прибыль находится в пределах от 9 % до 25 % от полной себестоимости.
НДС – налог на добавленную стоимость (18 % от полной себестоимости). НДС платится 1 раз конечным потребителем.
А – акцизы, налог, который платится на подакцизные товары (ликероводочные изделия, табачные изделия, меха, ковры, ювелирные украшения из драгоценных металлов и с драгоценными камнями и др.)
ТН – торговая наценка, которая составляет 15 или менее %.
 
Глава 2. Практическая часть
 
1.     Расчёт амортизационных отчислений
2.     Расчёт основной и дополнительной заработной платы
3.     Расчёт единого социального налога
4.     Расчёт затрат на содержание и эксплуатацию оборудования
5.     Расчет сметы затрат по экономическим элементам на год
6.     Расчёт цены услуги
1Авиация и космонавтика
2Архитектура и строительство
3Астрономия
 
4Безопасность жизнедеятельности
5Биология
 
6Военная кафедра, гражданская оборона
 
7География, экономическая география
8Геология и геодезия
9Государственное регулирование и налоги
 
10Естествознание
 
11Журналистика
 
12Законодательство и право
13Адвокатура
14Административное право
15Арбитражное процессуальное право
16Банковское право
17Государство и право
18Гражданское право и процесс
19Жилищное право
20Законодательство зарубежных стран
21Земельное право
22Конституционное право
23Конституционное право зарубежных стран
24Международное право
25Муниципальное право
26Налоговое право
27Римское право
28Семейное право
29Таможенное право
30Трудовое право
31Уголовное право и процесс
32Финансовое право
33Хозяйственное право
34Экологическое право
35Юриспруденция
36Иностранные языки
37Информатика, информационные технологии
38Базы данных
39Компьютерные сети
40Программирование
41Искусство и культура
42Краеведение
43Культурология
44Музыка
45История
46Биографии
47Историческая личность
 
48Литература
 
49Маркетинг и реклама
50Математика
51Медицина и здоровье
52Менеджмент
53Антикризисное управление
54Делопроизводство и документооборот
55Логистика
 
56Педагогика
57Политология
58Правоохранительные органы
59Криминалистика и криминология
60Прочее
61Психология
62Юридическая психология
 
63Радиоэлектроника
64Религия
 
65Сельское хозяйство и землепользование
66Социология
67Страхование
 
68Технологии
69Материаловедение
70Машиностроение
71Металлургия
72Транспорт
73Туризм
 
74Физика
75Физкультура и спорт
76Философия
 
77Химия
 
78Экология, охрана природы
79Экономика и финансы
80Анализ хозяйственной деятельности
81Банковское дело и кредитование
82Биржевое дело
83Бухгалтерский учет и аудит
84История экономических учений
85Международные отношения
86Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
87Финансы
88Ценные бумаги и фондовый рынок
89Экономика предприятия
90Экономико-математическое моделирование
91Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Люди! следите внимательно за тем что вы говорите! Фраза "щас загуглю в яндексе" сильно напрягает.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, курсовая по прочим предметам "Расчет прачечной", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2017
Рейтинг@Mail.ru