Контрольная: Трансфертное ценообразование - текст контрольной. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Контрольная

Трансфертное ценообразование

Банк рефератов / Финансы

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Контрольная работа
Язык контрольной: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 45 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

21 Содержание Пра ктическая часть «Тра нсфертное ценообразование » Введение ………………………………………………………… ………………………………… .. 3 1. Теорети ческие основы трансфертного ценообразования …………………………………… ...4 1.1. Сущнос ть трансфертного ценообразования ………………………………………… … 4 1.2. Модели трансфертного ценообразования ………………… ………………………… … 8 2. Методы трансфертного ценообразования ……………………………………………………. .11 2.1. Внутрифирменные расчеты . Трансфертное цено образование ……………………… .11 2.2. Мет од трансфертного ценообразования , ориентирующийся на рыночную текущую цену товара ………………………………………………… ……. .14 2.3. Метод трансфертного ценообразования , ориентирующийся на предельные издержки ………………………………………………………………………… .15 2.4. Метод трансфертного ценообразования , ориентированный на издержки производства … …………………………………………………………………. .16 2.5. Метод трансферт ного ценообразования , ориентированный на договорные цены ………………………… ………………………………………………… .19 Зак лючение .………………………………………………………………………… …………….. 21 Л итератур а ……………………………………………………………………………………… .22 Введение В данной работе поставлены зада чи исследовать сущность и методы трансфертного ценообразования , описать его основные модели и раскрыть содержание методов трансфертного ценообразования . С помощью трансфертного ценообразования холдинги занижают корпоративные цены , уменьшая тем самым на логовую базу и , следовательн о , свои нал оговые обязательства , поэтому из учени е темы трансфертного ценообразования актуально. 1. Теоретические основы трансф ертного ценообразования 1.1. Сущность трансфертного ценообразования Рассмотрим пример . Х олдинговая компания образуется , когда о дно акционерное общество овладева ет контрольными пакетами акций других акционерных фирм с целью финансово го контроля за их работой и получения дохода на вложенный в ак ции капитал . Различают два типа холдингов : 1) чистый холд инг, когда через систему участи я в а кционерном капитале дру ги х фирм холдинг-компания занята лишь тем , ч то получает и наращивает доходы на вложенный капитал ; 2) смешанный холдинг , когда холдинговая компани я занимается самостоятель ной предпринимательской деятельностью и одноврем енно с цел ью расши рения сферы влияния захватывает контрольн ые пакеты акций новых зависимых фирм и филиалов. Чистые холдинги , как правило , возглавляются крупными банками , в то время как во главе смешанного хо лдинга может находиться любое крупное объедин ение , преимуще ственно связанное с производ ством . Естественно , эта классифика ция достаточно условна . Диверси фицированные современные объединения мо гут быть холдингами по отн ошению к своим дочерним фирмам и одновременно сами могут входить в качес тве дочерних фирм в состав других , бо лее могуще ственных холдин гов . Гигантские холдинги могут контролировать финансовую деятельность со тен акционерных обществ , включая крупные конц ерны и банки . Их собственный капитал и активы при этом часто бывают в несколько раз мень ше суммарного к апитала дочерних фирм . Некоторые компании создаются с большой долей участия государственного капит ала , что позволяет правительству контролировать и регулировать развитие отдельных важнейших отраслей экономики стран ы . Возникн овение внутренней торговли и ос уществлени е некоторых видов экономической деятельности внутри компаний объясняется следующим образом . В своей работе «Природа фирмы» Р . К оуз утверждает , что интернационализация торговли возникает вследствие экономии транзакционных издержек , поскольку мно жественная рыночная контрактация заменяется более простой и дешевой контрактацией занятости . Примером издерже к , которых позволяет избежать интернационализация , могут служить издержки переговоров по за ключению рыночных контрактов . О . Уильямсон исп ользовал и деи Р . Коуза для построе ния модели рынков и иерархий , известной ка к экономика транзакционных издержек. С точки зрения экономики транзакционных издержек современная компания представляет соб ой экономику в миниатюре , а рынки и ие рархии являются альтернативны м вариантом организации экономической деятельности . В зависим ости от природы совершаемой внутриорганизационно й операции экономика транзакционных издержек предлагает либо «структуру управления» , либо контрактацию . Уильямсон считает , что в случае сложных тр а нзакций рынки заменяют ся на иерархии по причине высоких транзак ционных издержек и рисков внешнего обмена . Это особенно справедливо для неоднократно повторяющихся операций с идиосинкразическими (изг отовленными в соответствии с требованиями пот ребителей ) пр о дуктами , которые требуют инвестиций в специфические человеческие и капитальные активы . Эмпирические исследования п одтверждают зависимость между характеристиками п родукта и решением «производить - покупать» и выбором политики трансфертного ценообразования. Это особенно справедливо для отрас лей , подверженных сильному изменению технологий , таких как электроника , связь , проектирование информационных систем или связанных с пате нтным правом , например , фармацевтика . Некоторые фирмы интернационализируют торговлю н а всех стадиях производства и распределен ия (обычно ввиду их технологической независим ости ) и становятся организациями с высокой степенью вертикальной интеграции , что характерн о для металлургической промышленности. Отметим , что снижение транзакционных издер жек является не единственной причиной создания системы трансфертного ценообразования . Н а основе утверждения Дж . Хиршлейфера о том , что трансфертные цены представляют собой производную от децентрализации , можно сделать вывод , что существование и тип трансф е ртного ценообразования зависит от сущности и целей децентрализованного управления . Другими словами , система трансфертного ценоо бразования должна соответствовать бизнес-стратегии и организационной структуре фирмы . Л . Мак-Ау лэй и К . Томкинс выделили четыре в заимосвязанных группы целей трансфертного ценообразования : 1. Функциональная необходимость относится к разделению компании на центры ответственности (особенно , центры прибыли ). Это влечет за собой измерение и оценку их деятельности , а также мотивацию их ру ководителей. 2. Экономическая причина заключается в не обходимости эффективного распределения среди цен тров ответственности бизнес-процессов ограниченных ресурсов для достижения целей компании , выр аженных в ее стратегических и оперативных планах. 3. Организ ационная составляющая вызвана тем , что в компании с дивизиональной ст руктурой система трансфертного ценообразования я вляется инструментом интеграции и дифференциации. 4. И , наконец , система трансфертного ценооб разования нужна для выработки оптимальных стр а тегических решений . Традиционный подход к трансфертному ценообразованию был сфокусирован на оперативных решениях (чаще всего , каса ющихся производства ) и не учитывал стратегиче ской составляющей. В этом отношении трансфертное ценообразов ание можно рассматрив ать с точки зрени я анализа цепочки создания стоимости , предлож енной М . Портером . Как инструмент оценки с тратегии эта цепочка обладает следующими хара ктеристиками : 1. определение и сточника конкурентного преимущества ; 2. выделение связей в цепочке создания с тоимости ; 3. формулировка общих стратегий (лидерство по издержкам , дифференциац ия и концентрация ) для достижения и поддер жания конкурентного преимущества. Компани я достигает конкурентного преимущества , создавая стоимость , тем самым генерирует прибыль . Комп оненты стоимости (т.е . низкие издержки , рост объема продаж и маржа прибыли ) и ли способность компании создавать стоимость з ависят от привлекательности отрасли , конкурентной позиции компании и от выбранной стратеги и. Цепочки создания стоимости ориентированы на конкретные бизнес-единицы , которые осуще ствляют деятельность для достижения и поддерж ания конкурентного преимущества всей компании . Это дает менеджерам возможность оценить , ка кие бизнес-единицы создают и увеличивают стои мость , а какие нет . Последние мо г ут затем быть расформированы , а ограни ченные ресурсы освобождены для альтернативного использования. В результате внутренней торговли возникаю т связи различной степени сложности как в нутри одной цепочки создания стоимости , так и между цепочками разных подра зделений . Система трансфертного ценообразования охватывае т множество видов деятельности , которые соста вляют конкурентное преимущество компании . Наприме р , интернационализируя торговлю , компания создает конкурентам барьеры для вхождения на рын ок. Внутренние транзакции создают стоимость для внутренних покупателей (т.е . для центр ов ответственности ), которая не обязательно со впадает со стоимостью для внешних потребителе й . Если для одного из участников внутренне й торговли трансфертная цена невыгодна , такая деяте л ьность не создает стоимость . Выделяют следующие переменные системы тра нсфертного ценообразования : 1. стратегические : технологий , которыми владеет организация ; диверсификация и дифференциация продуктов и рынков ; конкуренты и позиция фирмы на рынке ; степен ь вертикальной и нтеграции ; финансовая стратегия ; наличие конкурент ных преимуществ ; 2. организационные : степень централизации ; база для дивизионализации (продукты , производственные процессы , регионы , рынки и др .); типы це нтров ответственности ; наличие между народных филиалов ; внутридивизиональная структура ; способ управления информационными системами ; 3. автономия подразделений : возможность приним ать оперативные решения (производство , трансфертны е цены , распределение затрат , сделки , персонал , измерение и оцен ка деятельности ); прав о на приятие стратегических решений (определе ние целей подразделения , инвестиционные решения , решения «производить - покупать» , новые продукты , рынки , ценовая политика ); 4. человеческие : ограниченная рациональность и оппортунизм ; стил и лидерства ; наличие конфликтов ; 5. системные : цели трансфертного ценообразован ия ; зависимость от рыночных цен ; база для расчета трансфертных цен ; стабильность транс фертных цен (частота корректировки ); внутренние ограничения (национальные и международные ) ; 6. характер внутренней торговли : характеристик и продукта (дизайн и качество , специфичность активов ); существенность объемов (для фирмы и для подразделения ); частота (стабильность вну тренней торговли ); 7. оценка деятельности : критерии эффективности деяте льности ; меры оценки (бухгалтерские - небухгалтерские , краткосрочные - долгосрочные и т.д .); бюджетные ограничения ; 8. информационный менеджмент : программное обес печение ; информационная система компании (каналы передачи информации , иерархия информационных потоков ). Знание всех переменных системы трансфертн ого ценообразования позволяет разрабатывать опер ативные стратегические планы управления бизнесом компании. Таким образом , трансфертное ценообразование - это объективное явление , появившееся вследстви е де централизации , представляющее торговлю внутри организации между её структурными п одразделениями . Система трансфертного ценообразования создаётся для минимизации транзакционных изд ержек . Система трансфертного ценообразования так же позволяет эффективно упр а влять организацией , распределять ресурсы , вырабатывать стратегические решения. Как отмечает Г.Б . Полисюк , одной из основных причин возникновения внутриорганизационной коммерческой деятельности в рамках холдинга является то , что холдинго вые организационные структуры позволяют счит ать прибыль по каждому центру ответственности , структурной бизнес-единицы (подразделению ) компан ии , а это в свою очередь повышает проз рачность и эффективность функционирования компан ии. Связующей цепочкой при этом выступает система трансфертного ценообразования , которая позволя ет прозрачно и эффективно взаимодействовать к аждому подразделению (бизнес-единице ) в организации (холдинге ). Но , с другой стороны , трансфертное цено образование может использоваться для минимизации налогообложен ия . Если , например , сбытовая компания пользуется теми или иными налог овыми льготами , то общая налоговая нагрузка на холдинг в целом снижается , так как основная прибыль концентрируется в сбытовой компании. В научной литературе и в законодательс тве нет едино го понимания трансфертного ценообразования . В Налоговом кодексе РФ (НК РФ ) сам термин «трансфертное ценообразование » не упоминается , хотя НК РФ содержит отдельные нормы по контролю и корректировке трансфертных цен. В Б юджетном послании указано на необходим ост ь оперативно принять поправки в Налоговый кодекс Российской Федерации в части , касающ ейся контроля за трансфертным ценообразованием. Вместе с тем проект федерального закон а , направленного на совершенствование налогового администрирования в части уточнен ия м еханизмов контроля за трансфертным ценообразован ием , принципов определения цен для целей н алогообложения , в Государственную Думу Правительс твом Российской Федерации не внесен . 1.2. Модели тр ансфертного ценообразования Экономи ческая интерпретация про блемы трансфертного ценообразования была сделана Дж . Хиршлейфером . Задача состояла в нахождении оптимальной трансфертной цены при максимальном выпуске . При помощи классических методов оптимизации ее решением являлось такое значение цены , при котором она р а внялась предел ьным издержкам . В дальнейшем многие экономист ы пытались усовершенствовать модель , анализировал и предельные издержки , стремясь максимизировать прибыль фирмы , не уделяя внимания автономии подразделений. В настоящее время исследование проблемы и дет по двум приоритетным направлениям : изучение рынка несовершенной конкуренции и разработка алгоритма определения трансфертной цены на основе оптимального распределения ресурсов при существующих ограничениях на про изводительность и изучение поведения выс ш их менеджеров с целью побуждения менед жеров подразделений к раскрытию информации . 1. Бухгалтерский подход к трансфертному ц енообразованию. Согласно этому подходу трансфертная цена определяется на основе внутрифирменной инфор мации об издержках . Выводится ф ормула для определения значения трансфертной цены , а расчеты базируются на предположении , что эта цена есть доход продающего подразделения и издержки получающего . Когда данные подр азделения зависимы (как , например , при вертикал ьной интеграции ), каждое из н их вн осит свой вклад в общий доход от реал изации конечного продукта . Тогда роль цены состоит в распределении этого дохода и вычислении вклада каждого подразделения . Если существует рынок полуфабрикатов , возникает вопр ос , что использовать в качестве трансф е ртной цены : рыночные цены , формулу , опр еделенную на основе издержек , или специально оговоренную цену ? Основной недостаток данного подхода в том , что ищется единственно верное решение , универсальная формула , поскольку проблема тран сфертного ценообразования рассматривается тольк о в координатах «затраты - прибыль» , не учи тывая организационной и психологической составля ющей. Таким образом , традиционный подход к п роблеме трансфертного ценообразования базируется на унитарном видении компании , что восходит к неокл ассической экономике ; единственной целью компании является максимизация прибыли ; рассматриваются рынок совершенной конкуренции , рациональное поведение ее участников и отсут ствие риска . Логическое объяснение появления трансфертного ценообразования состоит в том , что т рансфертные цены стали результатом децентрализац ии , которая влечет за собой необходимость определения результатов по отношению к затрач енным ресурсам . Однако подход на основе пр едельных издержек не претендует на объяснение поведения компании , а лишь адаптиру ет ценовой механизм к внутрифирменному рынку для более эффективного распределения ресурсо в с целью максимизации прибыли компании. 2. Бихевиористский подход Первой работой в этой области можно назвать классическое исследование по теории органи зации Р . Куэрта и Дж . Марча , в котором отрицалась максимизация прибыли как единственная цель существования компании . Компания была рассмотрена как коалиция , участ ники которой имеют различные , порой даже п ротивоположные интересы , а величина трансфертной це н ы определена как результат длительных переговоров . Способ определения трансф ертных цен путем переговоров имеет как св оих сторонников , так и оппонентов. Д . Ватсон и Дж . Баумлерб утверждают , что трансфертные цены , достигнутые в результа те переговоров , будут способствовать мотивац ии менеджеров . Исследования Р . Акельсберга и Ж . Юкла показали , что определение трансфертн ых цен путем переговоров способствует интегра ционному , направленному на решение проблем и менее агрессивному поведению менеджеров подр азделений. 3. Организационный подход Последние исследования включают модели Р . Экклеса и Б . Спайсера . Теория Р . Эккле са представлена в виде аналитической плоскост и менеджеров , координатами которой являются с тратегия вертикальной интеграции и стратегия диверсификации. Вертикальная интеграция показыва ет степень независимости между подразделениями , в то время как диверсификация отражает степень сегментации продуктового рынка . На основе этого Р . Экклес выделил четыре типа компаний : 1. коллективные , с низкой интеграцией и низкой диверсифик ацией ; 2. конкурирующие , с низкой интеграцией и высокой диверсификацией ; 3. кооперативные , с высокой интеграцией и низкой диверсификацией ; 4. совместные , с выс окой интеграцией и высокой диверсификацией. Для каждого типа фирм Экклес показал основно й механизм расчета трансфертных цен . Основной результат исследования Экклеса состоит в том , что трансфертное ценообразование зависит от стратегии и стратегию вертикальной ин теграции в действительности невозможно реализова ть без внутренних транзакц и й. Подход Экклеса имеет два недостатка : и з поля зрения исключены экономические и б ухгалтерские аспекты , ввиду чего не учитывает ся междисциплинарность трансфертного ценообразования ; не ясно , как именно позиционировать фирм у в аналитическую плоскость менедже ра. На основе исследований Экклеса , а такж е ряда других работ по экономике организа ции Б . Спайсер разработал организационную мод ель процесса трансфертного ценообразования . Она включает в себя организационные , бихевиористски е , стратегические и транзакционны е перемен ные . Особый акцент сделан на ситуационной специфичности внутренней транзакции , учтена сложн ость капитальных вложений и чувствительность вовлеченных в транзакции технологий подразделени й . Решение «производить - покупать» полуфабрикат зависит не то л ько от издержек производства , но и от транзакционных издерж ек , что отражает степень риска обмена , свя занного с производством и внешними закупками . С учетом этих факторов стабильность внут ренней торговли с течением времени также является важным аспектом си с темы т рансфертного ценообразования. Таким образом , существует множество подходов определе ния трансфертной цены . Каждый имеет свои с ильные и слабые стороны . Определение трансфер тной цены должно основываться на организацион ных , бихевиористских , стратегически х , транзакци онных и бухгалтерских переменных . С учетом максимально возможного числа факторов , трансфер тная цена будет определена точнее. 2. Методы трансфертного ценообразования 2. 1. Внутрифирменные расчеты . Трансфертное цено образование Внутрифирменные р асчеты - это экономические отношения , обусловленные внутренней средой хозя йствующего субъекта под воздействием рынка . В нутрифирменные расчеты можно подразделить на следующие виды : - рас четы между фирмой , дочерними и зависимыми обществами ; - расчеты между ф ирмой , ее филиала ми , представительствами и обособленными рабочими местами , расположенными на отдельных террито риях вне основного местоположения фирмы ; - расчеты между структурными подразделениями фирмы. Каждый из видов внутрифирменных расчетов имее т свои о собенности , принципы , механизм реализации и нормативную базу . Расчеты между фирмой , дочерними и зависимыми обществами следует квалифицировать как расчеты группы взаимодействующих предприятий. Этот вид расчетов обусловлен требованием возрастания доходности оборотного капитала , инвестирова нного фирмой , выступающей в качестве головной организации . Механизм реализации расчетов ре гулируется внешней рыночной средой , оставляя свободу хозяйственного маневра каждому из эко номических субъектов в рамках действующего з аконодательства . Рас четы между фирмой , ее филиалами , представитель ствами и другими обособленными подразделениями связаны в основном с требованиями налогово го законодательства , где пре дусматриваются отдельные виды налоговых платежей по месту нахождения обос обленного стр уктурного подразделения . Расчет ы между структурными подразделениями фирмы пр едназначены для стимулирования эффективности раб оты персонала . Они строятся на внутрифирменных документах , разработанных и утвержденных руководством с учетом действу ющ его законодательства . В них могут пр исутствовать элементы рыночных отношений , в ч астности осуществление внутрихозяйственного оборота на возмездной основе , в том числе с использованием трансфертных цен . Экономическая эффективность функционирования технолог ически связанных предприятий во м ногом определяется механизмом их внутрифирменных расчетов. Трансфертное ценообразование - это установление «промежуточных» цен (стоимости полуфабрикатов и других промежуточных продук тов в процессе производства , стоимости «у слуг» , оказываемых одними подразделениями другим ). Являясь частью системы управленческого учета , трансфертное ценообразование позволяет с оставить экономически обоснованное суждение о доходности отдельных продуктов и услуг , про изводимых предприятием , об эф ф ективност и отдельных подразделений в том случае , ес ли производственный цикл обеспечивается нескольк ими подразделениями , а также когда они уча ствуют в создании нескольких продуктов . Транс фертное ценообразование аналогично расчетам межд у двумя независимыми ф ирмами (так как обычно независимые компании не продают друг другу продукты или услуги по цене , равной себестоимости или ниже ) - это главн ое отличие трансфертного ценообразования от п ростого распределения затрат между подразделения ми в рамках управленческо г о учета . Итак , трансфертное ценообразование - это проце сс установления внутренних расчетных цен межд у подразделениями одного юридического Трансфертная цена (ТЦ ) - это цена , которая уста навливается на продукты и ус луги , производимые внутри транс национальны х корпораций или между зависим ыми предприятиями , или структурными подразделения ми предприятия (одного ю ридического лица ), и являющаяся предметом внут рифирменных товарообменных операций , это цена , по которой один центр ответственности переда ет свою продукци ю или услугу другому центру ответственности. В основе трансфертного ценообразования лежит принцип : оптимальны те ТЦ , ко торые обеспечива ют организации максимально возможную добавленную стоимость. Трансфертные цены применя ются в управлении : - транснациональн ыми корпорациями , имеющими р азвитую интеграцию эко но мической деятельности входящих в нее самостоя тельных фирм , в том числе многонациональные фирмы , подразделения которых располагаются в различ ных странах , имею щих различия в уровнях налогообложения ; - объед инениями фирм или отдельными фирмами , имеющими в своем составе интегрированные предприятия , которые являются юридическими лица ми ; - крупными предприятиями , с входящими в его структуру подразделениям и , не являющимися юридич ескими лицами и связанными общим у част ием в производстве и продаже конечного продукта . В данном случае трансферт ную цену на зывают внутрифирменной или расчетной ; - коммерческими банками. Как само понятие трансфертной цены , та к и цель ее использования зависит от хозяйствующего субъекта и обл асти применения цен : для крупного предпри ятия , с входящим и в него подразделениями , внутрифирменная тра нсфертная цена используется для контроля над хозяйственной деятельностью ; в трансна циональных корпорациях трансфертная цена применяется в ц елях снижения н а л оговых выплат . Трансфертное ценообразование напра влено на увеличение при были за счет минимизации внутрифирменных затрат. Трансфертное ценообразование может использоваться и в банковской деят ель ности для управления инфраструктурой банка , развития новых ви дов деятельно сти , обеспечения рентабельности и устойчивости. Условия применения внутрифирм енного трансфертного ценообразования связаны с наличием или отс утствием информации о рыночных ценах на в нутреннюю продукцию предприятия . Отношения купли-п родажи прони кают во внутри фирменные связи , и трансфертные цены являются механизмом их осуществления . Изделия поставляющего подразделения получающе му называют полуфабрикатом . Изделие , поставляемое на сторону , называют конечным . Полуфабрикат подверга ется дополнительно й обработке и составляе т часть издержек получающего подразделения . В случае наличия информации о рыночных цен ах на полуфабрикаты уст ановление трансфертных цен ориентируется на ц еновую информацию по ана логичным товарам на внешнем рынке . При этом ценовой рын очный механизм , основ анный на действии микроэкономических закономерно стей , прямо переносится во внутрифирменную среду и подчинен единой ценовой политике предприятия . Подобно установлению контрактных цен , принятая за базу рыночная цена т овара- аналога привод ит ся по условиям сделки к цене внутрифирмен ной продукции. Метод установления цены зависит от характеристики внутрифирменного р ынка полуфабриката и ры нка на конечный продукт предприятия с уче том степени кон куренции и ориентирован на оптимальные (максимизир ующие прибыль ) цены полуфабриката . Этот случай наиболее часто встречается тогда , когда объектом ценообразования является внутрення я продукция корпорации , крупных фирм и их объединений. Второй случай установлени я внутрифирменных трансфертных цен на полу фабр икаты - при отс утствии ценовой рыночной информации - предполагает применение каких-либо и скусственных (расчетных ) методов ценообразования т.е . цена устанавливается в соответствии с некоторым внутренним порядко м учета . Если в перв ом случае система трансферт ных цен буд ет действовать исключи те льно на принципах ценового механизма (на п ринципах взаимодействия спроса и предложения ), то во втором случае обязательным условием действия внутри фирменного ценового механизма является подкрепле ние другими , неценовыми мех анизмами управления экономическими отношен иями внутри предприятия : плановыми , организационными и мотивационными. В настоящее время при меняются следующие методы трансфертного ценообра зования : на основе рыночной те кущей цены товар на основе метода , ориентиро ванного на пр едельные издержки ; на основе издержек пр оизводства ; на основе метода , ори ентированного на договорные цены. 2.2. Ме тод трансфертного ценообразования , ориентирующийся на рыночную текущую цену товара Метод трансфертного цен ообразования , ориентир ующийся на рыночную текущую цену товара , исп ользуется в том случае , когда рыночную тек ущую цену товара , являющ егося аналогом полуфабриката , можно рассматривать как верхний предел цены спроса на по луфабрикат . При передаче полуфабриката от одн ого центра от ве тс твенности другому в рыночной цене учитывается реальный вклад поставщика в общий доход предприятия . При этом поставляющее подраздел ение должно произвести полуфабрикат по текущим рыночным ценам в объеме , при котором пре дельные издержки его производства ста нут равными рыночной цене , а прибыль – м аксимальной . В случае недостаточности объемов поставки полуфабриката , получающее подразделение приобретает недостающее количество полуфабриката на рын ке , при это м , не ставя подразделение-поставщика в невыгод ные усло вия , заставляя его выпускать п родукцию себе в убыток. В практике определения внутрифирменной трансфертной цены рыночные цен ы полуфабриката снижают с учетом расходов , связанных с его прод ажей на рынке . Решение о производстве полу фабриката внутри предприятия или об отка зе его приоб ретения на рынке принимается в том случае , если внутрифирменная трансфертн ая цена подразделения , поставляющего полуфабрикат , ниже его рыночной цены. Преимущество метода сост оит в объективном характере рыночных цен , в связи с чем уст ановленные ТЦ не будут зависеть от взаимоотношений и квал ифика ции менеджеров покуп ающих и продающих центров ответственности. В теории трансфертного ценообразования исследованы шесть случаев пове де ния поставляющего и принимающего подразделения внутри предпр ият ия : п ри совершенном рынке полуфабрикатов и несовер шенном рынке конеч ной продукции ; при несовершенном рынке полуфабрикатов и несовершенном рынке конеч ной продукции ; при несовершенном рынке полуфабрикатов и совершенном рынке конеч ной продукции ;. при совер шенном ры нке полуфабрикатов и совершенном рынке конечн ой продукции ; при отсутствии рынка на полуфабрикаты и наличии совершенного рынка конечной продукции ; при отсутствии рынка на полуфабрикаты и наличии несовершенного рын ка конечной продукции. Анализ всех типов ценового поведения подразделений основан на известных микроэкономических принципах макси мизации прибыли каждого подразделе ния и предприятия в целом , работающих в условиях совершенной или не совершенной (монопольной ) конкуренции на рынках полуфабрикато в и рынке конечной продукц ии. Пятый и шестой типы ценового поведения внутрифирменных подразделений учитывают то обстоятел ьство , что некоторые предприятия не имеют рынка полу фабриката и ценовой информации о нем , либо она недо стоверна ввиду несопоста вимого р азличия условий сделок по анал изируемому и рыночному полуфабрикату-аналогу . В этом случае , ориентируясь на рыночную цену конечной продукции , тра нсфертную цену следует определять исходя из знания предельных затрат ее производства , а также предельны х затрат изготовления полуфабрикатов в п од разделениях предприятия. 2.3. Метод трансфертного ценообразования , ориентирующийся на предельные издержки Этот метод применяется , если невозможно установить ТЦ на базе рыночных цен и имеет теоретически обоснованные преимущ еств а рыночного ценообразования . Но при этом возникает ряд методологиче ских и практических сложностей , особенно , для предприятий , работающих на рынке олигополист ической конкурен ции , цено вая политика которых выстраивается с учетом реакции конкурентов. Трудн ости применения этого метода для определения внутрифирменной транс фертной цены состоят в следующем : - в отсутствии надежных оценок функции рыноч ного спроса на продукцию предприятия на р егионально-отраслевом и отраслевом рынке , в то м числе с учетом экспорт ного спроса ; - в трудности оценки самих предельных издержек производства и п родукции методами , которые используются в микроэкономической теории. Для фирм , работающих на рынке совершен ной конкуренции , линия предель ной выручки совпадает с ли нией спроса . Тран сфертные цены полуфабрика тов под разделений соотве тствуют оптимальному объему выпуска продукции предприятия в целом , который определяется из равенства предельной выручки от реализации к онечной продукции предельным затратам ее прои зводства , представляющим со бой сумму предельных затрат i - x подразделений. Данный метод характерен также для оценки внутрифирменных трансфертны х цен в коротком пе риоде , когда цена на продукцию и ресурсы не изменяются , а объемы выручки стабильны , так как связаны договорами на поставку и ограничены мощностью предприятия . Изве стно , что для предприятий , работающих на р ынке несовер шенной конку ренции , линия предельной выручки в два раз а круче линии спроса . При этом внутрифирменная трансфертная цен а полуфабриката f -го выпуска ющего подразделе ния определ яется из условия равенства предельной выручки , принимающего подразделени я ( MR i +1 ) предельным затратам производства полу фабриката выпускающе го подразделения (МС i ). MR i +1 = МС i Сумма предельных выручек i - x подразделений составл яет величину предель н ой выручки при оптимальном производстве и сбыте конечной продукции MR =
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
- А где у вас начальник отдела?
- Обедает, наверное.
- А давно он ушел на обед?
- Он сегодня вообще на работу не приходил...
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, контрольная по финансам "Трансфертное ценообразование", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru