Курсовая: Расчет основных экономических показателей работы предприятия - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Расчет основных экономических показателей работы предприятия

Банк рефератов / Бухгалтерский учет и аудит

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 54 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

1.РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕД ПРИЯТИЯ 1.1 РА СЧЕТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ Фонды предприятия – это материальные ресурсы , которые используются предприятием в различных целях . Фонды предп риятия классифицируются следующим образом : К производственным фондам относят средства и предметы труда , которые непосредственно участвуют в пр оизводственн ом процессе. К непроизводственным фондам относятся фонды , принадлежащие п редприятию и предназначены для обслуживания л ичных и культурно-бытовых нужд трудящихся. Основные фонды (средства ) – средства труда , которые неод нократно участвуют в производственном п ро цессе , сохраняя при этом свою материальную форму , а их стоимость переносится на се бестоимость продукции по частям . К ним отн осятся средства со сроком службы более од ного года и стоимостью более 100 млн . окладов . ОППФ (основные промышленно-произво дственн ые фонды ). По своем у составу они неоднородные и подразделяются на активные и пассивные. Активные ОППФ – фонды , которые непосредственно оказывают воздействие на предметы труда (оборудования , станки , машины , инструменты и т . д .). Пассивные ОППФ – фонды , кот орые обеспечивают нормальн ое течение производственного процесса (здания , сооружения , передаточные устройства ). По принадлеж ности ОППФ подразделяются на собственные и арендованные . Арендованные ОППФ учитываются за балансом , и амортизационное отчисление на н их не производят. Учет и планирование ОППФ осуществляется в натуральном и денежном выражении . Натуральное измерение ОППФ необходимо для определения их техни ческого состава , составление баланса оборудования и своевременного возмещения изношенного обор удован ия . Основные фонды в денежном из мерении называются основными средствами . Такое измерение необходимо для учета ОППФ , начисл ения амортизации и определения себестоимости продукции. Существуют следующие виды оце нок ОППФ : 1. Полная балансовая ст оимость , котора я находится сложением стои мости при покупке плюс погрузка , разгрузка , транспортировка и плюс монтаж и установка : Ф б.п . = Ф у + ПР + Т р + МУ 2. Остаточная балансовая стоимость ОППФ равна полной балансовой сто имости за минусом износа : Ф ост . = Ф б.п . – И 3. Восстановительная стоимо сть – это полная балансовая стоимость ОП ПФ в сопоставляемых ценах с применением и ндекса инфляции : Ф вост . = Ф б.п . * i инф. 4. Остаточная восстановител ьная стоимость – это восстановительная стоим ость за минусом износа : Ф ост . В ост . = Ф вост . – И = Ф ост * i инф. Основные фонды подвергаются износу , который бывает физ ический и моральный. Физический износ ОППФ – это утрата техникоэкономических свойств , вследствие их эксплуатации и естес твенного снашивания. Моральный износ ОППФ – э то обесценивание и ут рата стоимости до их физического износа д о окончания срока своей физической службы. Амортизация – это плановый процесс накопления денежных с редств для возмещения выбывших ОППФ . Амортиза ция - это постепенный перенос стоимости ОППФ на в ыпускаемую продукцию . Эти отчислени я производятся предприятием исходя из установ ленных норм амортизации и балансовой стоимост и ОППФ по отдельным группам и объектам . Норма амортизации представляет собой , установленный государст вом годовой процент погашени я стоимости ОППФ . Норма амортизации устанавливается и периодически пересматривается государством , они едины для всех предприятий страны независи мо от их форм собственности. Для некоторых видов активной части ОП ПФ разрешается производить ускоренную амортиза цию , которая сводится к тому , что к существующим нормам амортизации применяют ко эффициент . Ускоренная амортизация позволяет накоп ить достаточные средства для технического пер евооружения , уменьшить налог на прибыль. Амортизационные отчисления рассч итывают п о формуле : А = Ф с р . * Н а / 100 где , Ф ср – среднегодовая стоимость ОППФ , расчиты вается по формуле : Ф ср . = Ф н + Ф обн . ср . – Ф выб . ср. где , Ф н – стоимость фондов на начало года Ф обн . ср . – среднегодовая стоимост ь фондов обновления , рассчитывается п о формуле : Ф обн . ср . =Ф обн . * n /12 где , Ф обн . – стоимость обновленных фондов 12 – количество месяцев эксплуатации обн овленных фондов Ф выб . ср . – выбывающие среднегодовые фонды , рассчитываются по формуле : Ф выб . ср . = Ф выб . * n ` /12 где , n ` - количеств о месяцев неэксплуатации выбывших фондов Н а – норма амортизации (в процен тах ). Стоимость ОППФ на конец г ода рассчитывается по формуле : Ф к = Ф н + Ф обн . – Ф выб. Износ ОПП Ф рассчитывается по формуле : И = А * Т где , А – амортизация Т – количество периодо в эксплуат ации ОППФ. Показатели использования ОППФ можно разде лить на две группы : 1. Показатели технико-эк ономического состояния ОППФ . Предполагает расчет следующих коэффициентов : а ) коэффициент износа (К и ), рассчитывае тся по формуле : К и = И / Ф где , Ф – стоимость ОППФ на начало или конец периода ; б ) коэффициент годности , рассчитывается по формуле : К г = Ф – И / Ф характеризуется степень годности фондов ; в ) коэффициент обновления ОППФ К обн . = Ф обн . / Ф к где , Ф к – фонды на конец год а характеризует сте пень обновления ОППФ на предприятии ; г ) коэффициент выбытия К вб = Ф выб / Ф н д ) коэффициент экстенсивного использования ОППФ К э = Т ф / Т реж. где , Т ф – фактичесоке время испо льзования ОППФ Т реж – режимное время использования ОППФ характеризует урове нь использова ния по времени ; е ) коэффициент интенсивного использования ОППФ К инт = произ Ф / произ В где , произ Ф – фактическая производит ельность произ В – нормативно-возможная производи тельность ОППФ характеризует уровень использования машин и оборудолв ания по мощности. 2. к показателям эфф ективного использования ОППФ относят : а ) фондо отдача Ф о = П / Ф ср где , П – выпуск продукции на предприятии характеризует количество выпущенной продукци и на 1 рубль ОППФ на рубль выпущенной п родукции ; б ) фондоемкость Ф е = Фср / П Показывает количество ОППФ на рубль выпущенной прод укции в ) фондовооруженность Фв = Ф ср . / Ч где , Ч – численность персонала характеризует количество ОППФ на одного работающего. Произведем расчет амортизационных отчислений по формуле : А = Ф ср . * Н а / 100 Здания. Исходные данные : Ф зд = 100 тыс . руб. Н а = 13% А зд = 100000 * 13 /100 = 13 000 руб. Транспортные средства. Исходные данные : Ф тр . = 66 тыс . руб. Н а = 13% А тр = 66000 * 13 / 100 = 8580 руб. Технологичес кое оборудование. Исходные данные : Ф то = 62 тыс . руб. Н а = 13% А то = 62000 * 13 / 10000 = 8060 руб. Произведенные расчеты перенесем в таблицу № 1 Таблица № 1 Расчет стоимости основных фондов № п / п Наименование осн овных фондов Стоимость Руб. Амортизационные отчисления Руб. 1. Производственные здания 100000 13000 2. Технологич еское оборудование 66000 8580 3. Транспортные средства 62000 8060 Итого : 228000 29640 1.2 РАСЧЕТ ОБЪЕМА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ В производствен ной программе применяют следующие показат ели : 1. количественные (объемные показатели ) - это объем реализации , объем т оварной валовой продукции ) 2. качественный показатель - это сортность , марка , доля продукции , соот ветствующая мировым стандартам и т.д. 3. натуральный показатель - это показател ь в физическом измерен ии (тонн , кг ) 4. стоимостные показатели : · товарная продукция (ТП ) - это вся выпущенная на предприятии продукция за определенный период (плановый или отчетный ) и подготовленная к реализации р асчетов по формуле : ТП = Вп *Ц *Кс : В п - вы пуск продукции в натуральном выр ажении ; Ц - договорная цена на эту продукцию за единицу в рублях - это показатель кач ества продукции , который находится отношением всей продукции по ценам зависящим от её качества к сумме все продукции , по це не первого сорт а. Кс = Вп 1 + Ц 1 + Вп 2 + Ц 2 + Вп 3 + Ц 3 (Вп 1 + Вп 2 + Вп 3)*Ц 1 1,2,3 - показатели сорта продукции Кс = Р 1 + Р 2*0,95 100 Р 2 - удельный вес продукции пониженного качества , опреде ляется по формуле : Р 2 = 100% - Р 1 (в процентах ) 0,95 - коэффициент , показывающий скидку с це ны первого сорта , применяется при планировани и · реализуемая продукци я (РП ) - это продукция на предприятии , реализ ованная в данном периоде за которую посту пили де ньги на предприятие , рассчитываетс я по формуле : РП = ТП + Они + Окл + ПОнп + ПОкп Они , Окл - эт о остатки готовой продукции на складе на начало и конец данного периода , которая будет реализована. ПОнп , ПОкп - это продукция отгруженная покупателем , но не опл аченная покупателем на начало и конец периода (продукция в дороге ) · валовая продукция (ВП ) - это стоимость всей произведенной проду кции предприятия независимо от степени ее готовности . Валовая продукция включает товарную продукцию и изменение остатков полу ф абрикатов и незавершенного производства : ВП = ТП + ПФнп - ПФки + НПкл - НПки · валовой оборот определяется как сум ма стоимости валовой продукции производимой в семи цехами предприятия за определенный перио д по формуле ВО = ВП Произведем расчет объема това рной продукции и коэффициента сортности по формулам : 1. ТП = Вп + Цд *Кс 2. Кс = Р 1 + Р 2*0,95 100 3. Р 2 = 100 - Р 1 Для расчет а этих показателей необходимы следующие данны е : 1. Натуральный выпуск г отовой проду кции. 2. Договорные цены гото вой продукции. 3. Проектируемый процент сортности готовых изделий. Продукция А. Исходные д анные Вп а = 129300 единиц Цд а = 15,8 рублей Р 1 = 93% Р 2 = 100-93=7% Кс = (93 + 7*0,95)/100 = 0,997 ТП а = 129300*15,8*0,997 = 2036811 рублей Продукция Б. Исходные д анные : Вп б = 14720 ед Цд б = 18,2 Р 1 = 93% ТП = 14720*18,2*0,997 = 267100 произведенные расчеты переносим в таблицу № 2. Таблица № 2 Расчет объема товарной проду кции Наименование показателей Про дукция А Продукция Б 1. Выпуск продукции в год в натуральн ом выражении 129300 14720 2. Коэффициент сортнос ти 0,997 0,997 3. Договорная цена 15.8 18,2 4. Товарная продукция 2036811 267100 1.3. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ , РАБОТАЮЩИХ ПО КАТЕ ГОРИЯМ Ос новн ыми факторами производства на предприятии явл яются : капитал (средства труда и предметы т руда ) и труд (кадры предприятия ). Основная р оль принадлежит кадровому потенциалу на предп риятии . От них зависит эффективность использо вания средств производства и из г о товление качественной продукции . Поэтому важное значение отводится кадровой политике предприят ия , основными целями которой являются : 1. Создание работоспособно го коллектива 2. Повышение уровня ква лификации работников 3. Расстановка работников в произво дстве 4. Стимулирование труда 5. Создание благоприятных условий труда и совершенствование организаци и труда. Для анализ а планирования учета управления персоналом пр едприятия все работники классифицируются по р яду признаков. Весь персонал предприятия дели тся на две большие группы : 1. Промышленно-производственный персонал (ППП ) - это работники , которые непосредственно связа нны с производством и его обслуживанием . О ни делятся на следующие категории : · рабочие - это рабо тники предприятия непосредственно занят ые производством материальных ценностей или услуг ами . Они подразделяются на основных и подс обно-вспомогательных . К основным относят рабочих , которые непосредственно связаны с производство м продукции . Подсобно-вспомогательные заняты обслу живанием производс т ва (слесарь , ремонт ник , контролер , транспортировщик , электрик ). Удельны й вес рабочих на предприятии составляет о т 70% до 90%. · административно-управлен ческий персонал (АУП ) - это руководители всех уровней . К руководителям высшего звена отно сятся директора предприятий и их замы , начальники крупных цехов . К руководителям н изового звена относятся мастера , прорабы и начальники небольших цехов. · служащие - это раб отники экономической финансовой службы , секретари и учетчики. · ИТР - инженеротехниче ские работни ки - это инженеры , конструктора , техники на предприятии. · малый обслуживающий персонал (МОП ) - это работники обеспечивающие частоту и порядок на предприятии и его охрану. 2. Непосредственный персонал (НП ) - это работники , которые не связаны непосредственно с производством продукции и занимаются обслуживанием персонала предприятия и его семей (дом отдыха , детский сад , пансионат ). Очень серь езной проблемой на предприятии является прави льное соотношение всех категорий работающих. Структура предприятия - состав кадров по категориям и их удельный вес в о бщей численности . Структуру кадров можно расс читать отношением численности определенных катег орий работников и общей численности определен ных категорий работников к общей численности на предприятии процентов . Это и будет удельным весом данной категории. di = ( Pi / P общ )*100% di - удельный вес (в %) Pi - персонал или численность определенной категории работ ников P общ - пер сонал или численность общая по предприятию На структуру ППП влияют следующие фак торы : 1. Уровень ме ханизации и автома тизации производства 2. Тип производства (единичный , мелкосери йный , крупносерийный , массовый ) 3. Размеры предприятия 4. Организационно-правовая форма хозяйствова ния 5. Наукоемкость и отраслевая принадлежн ость продукции. 1.3.1 Определение баланса работы рабочего времени Балансом рабочего времени устанавливается число дней , подлежащих обработке одним рабо чим в год в зависимости от принятого в проекте режима работы предприятия и про должительности рабочего дня. Таблица № 3 Баланс рабочего вр емени. № п /п Наименование дни 1 Календарный фонд времени 365 2 Выходные и праздничные дни 117 3 Номиналь ный фонд рабочего времени 248 4 Невыходы 26 5 Отпуск 21 6 Болезни 5 7 Выполнение го сударственных обязанностей и т.д. 8 число рабочих дней в го ду 222 9 число рабочих часов в году 1776 1.3.2 Расчет численности работников по категориям . На предпри ятиях рассчитывают явочную и списочную числен ность работающих. Явочная численность - количество работников , которые ежедневно должны являться на рабо ту по нормативу . Явочная численность р ассчитывается двумя способами : 1. на машинных операциях Чяв = Моб /Ноб *Ксм Моб - количество оборудования Ноб - норма обслуживания оборудования Ксм - количество смен (режим работы пре дприятия ) 2. на ручных оп ерациях. Ч яв = Вп /(Нвыр *Кн *Тэф ) Вп - выпуск продукции Нвыр - норма выработки Тэф - эффективный фонд рабочего времени Кн - коэффициент выполнения нормы Списочная численность работников предприятия - количество работников на предприятии , но штатному расписанию с учетом резерва работающих на случай отсутствия их , но и уважительной причины определяется по формуле : Чсп = Чяв *100/(100- n ) n - процент невыхода на работу по уважительной причи не , находится по формуле : n = (Н /Крд )*100% Н - невыходы в днях Крд - количество рабочи х дней (номин альныйфонд ) Определим : · явочное и списоч ное количество основных рабочих · явочное и списоч ное количество подсобно-вспомогательных рабочих · количество руководит елей , специалистов , служащих Осн овные производственные рабочие Пр одукция А (маши нные операции ) дан ную численность мы рассчитаем по формуле : Чяв дн а = М об /Ноб *Ксм исходные данные : Моб = 22 ед Ноб = 2 ед /раб Ксм = 2чел Чяв дн = 22/2*2 = 22 чел Чяв см = 22/2 = 11 чел Пр одукция Б (ручные операции ). Чис ленность этих рабочих считается по ф о рмуле : Чяв дн = Вп /(Нвыр *К *Т ) исх одные данные : Вп б = 14720 ед Нвыр = 2 ед /час Кн = 1,15 Тэф = 1776 час Чяв дн = 14720/(2*1,15*1776) = 4 чел Чяв см = 4/2 = 2 чел Произведем расчет основных рабочих по формуле : Чсп = Чяв дн - 100/(100-Н ) Для расчетапот ребуется определить про цент невыходана работу согластнобалансу рабочего времени по формуле : н =(Н /Крд )*100 = 26/222 * 100 = 11,71% исходные данные : Н = 26 дн Крд = 222 дн Чсп а = (Чяв дн а *100)/(100-11,71) = 2200/88,29 = 25 чел Чсп б = (Чявдн б *100)/88,29 = 400/88,29 = 5 чел Подсобн ые рабочие Численность явочная сменная Числе нность явочная дневная Электрики 5 10 Слесари 3 6 Транспортировщики 4 8 Контрол еры 2 4 Уборщики 3 6 Рассчитаем списочную численность этих раб очих Чсп электрики = 10*100/88,29 = 11 человек Чсп слесари = 600/88,29 = 7 человек Чсп транспортир овщики = 800/88,29 = 9 человек Чсп контролеры = 400/88,29 = 5 человек Чсп уборщики = 600/88,29 = 7 Руководители , специалисты и служащие. Численность явочная с менная Численнос ть явочная дневная Численность списочная Начальник цеха 1 1 1 Инженер-техник 2 4 5 Мастера 3 6 7 Экономист 1 1 1 Бухгалтер 1 1 1 Произведенные расчеты перенесем в таблицу Т аблица № 4 Штатная ведомость № №п /п Наимено вание профессий Разряд явочна я численность списочная Должностей Или оклад в см ену в день численность 1 Основные производственные рабочие в том числе : n выпускающи е продукцию А n выпускающи е продукцию Б ИТ ОГО 6 5 11 2 13 22 4 26 25 5 30 2 Подсобно вспомогател ьные рабочие : n электрики n слесари n контролеры n транспорти ровщики n уборщики ИТ ОГО 4 5 5 3 140 5 3 2 4 3 17 10 6 4 8 6 34 11 7 5 9 7 39 3 Всего рабочих вцехе 30 60 69 4 Руководители , специалисты, Служащие n начальник цеха n инжине р-технолог n мастер n экономист n бухгалтер ИТОГО 2000 1700 1500 1100 1150 1 2 3 1 1 8 1 4 6 1 1 13 1 5 7 1 1 15 5 Всего работников в цехе 38 73 84 1.4.РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ На рынках рабочей силы ценой труд а , который является товаром служит заработная плата . О на устанавливается как равновесие спроса и предложения на труд . Заработная плата – это важнейший и наиболее массовый показате ль дохода любой экономики . Например , в рын очных странах заработная плата дос т игает примерно национального дохода . Регу лирование многих процессов в экономике связан о с движением заработной платой . Одним из показателей уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата – вс е денежные выплаты работников за их труд. Реальная заработная плата – определяется уровнем цен на товары и услуги , покуп аемые в каждый данный момент на номинальн ую заработную плату. Реальная заработная плата – это поку пательская способность номинальной за работно й платы . Чем больше разрыв между реальной и номинальной заработной платой , тем выше уровень инфляции. Заработная плата выполняет следующие функ ции : 1. воспроизводственная , т.е . з /п 2. стимулирующая , т.е . з /п побуждает человека трудиться и я вляетс я важнейшим средством материального стимулирования высокопроизводительного труда , а также содействует воспитанию добросовестного о тношения к труду. 3. Учетно-производственн ая з /п является важнейшей статьей издерже к производства , а следовательно является основанием для ценообразования товаров и услуг . Важный мо мент , который должен решать предприниматель – это мотивация труда . Ему необходимы зна ния в области психологии , работы трудовых коллективов . Работник на предприятии – это многогранная личность , и ег о нужно рассматривать не как рабочую силу , а как человека с многогранными потребностями . В свою очередь граждане по найму должны свои интересы совмещать с интересами предприн имателя . Мотивами к высокопроизводительному труду является создание атмосферы , в ко торой : 1. Все испытывали удовлетворение от требовании на предприятии. 2. Имели определенн ую гарантию в надежности предприятиями в необходимости всех на конкретном рабочем мест е. 3. Необходимости не только материального , но и морального сти мулирования. В рыноч ных странах существует система , по которой з /п делится на 3 части : 1 часть з /п выплачивается за выполне ние трудовых и должностных обязанностей и премиальная. 2 часть определяется вымеркой лет и факторами стоимости жизни (инфляции ). Эти две части в ыплачивают для всех одинаково. 3 часть индивидуально для каждого . Здесь определяются доплаты за личные достигнутые результаты или вычеты за плохие результа ты. Основными важнейшими принципами организации з /п являются : 1. Оплата труда по его количес тву и кач еству . Этот принцип означает , что необходимо учитывать продолжительность труда , количество выработанной продукции , сложност ь и тяжесть труда , а также степень его ответственности. 2. Неуклонное повышение уровня оплаты труда каждому работнику. 3. Опережающи й рост производительности труда по сравнению с ростом з /п. 4. Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда. 5. Индексация з /п в соответствии уровнем инфляции. Формы з /п представляют собой совокупность правил , с огласно которым оплата труда произ водится или за фактически отработанное время или в зависимости от количества произведенной продукции. В промышленности применяются две основные формы з /п : а )сдельная б )повременная I. Сдельная форма оплаты труда рассчитывается исходя из выпуска продукции ил и объема работ и сдельной расцен ки . Эта форма имеет следующие системы : а ) исхо дя из возможности нормирования труда сдельная форма делится на прямую и косвенную - прямая сдельная система начисления применяется при расчетах о сновных основных производственн ых рабочих , т . к . их труд нормируется ; - косвенная сдельная применяется при начислении з /п вспомогат ельных рабочих т . к . у них нет нормы выработки , а от результата труда основных рабочих . Лучше их оплачивать по повременно-п ремиальной системе. б ) по способ ам начисления сдельная фор ма оплаты труда делится на : - простая (прямая ) сдельная , при которой расчет производится умн ожением выпуска продукции или объема работ на расценку сдельную по формуле 6 ЗП сд = В п * Р сд где , Р сд – расценка сдельная , находится п о формуле : Р сд = Т ст /Н выр = т ст * Н вр - сдельно-премиальная , которая рассчитывается как простая сдельная п люс сумма премии за выполнение нормированного задания , высокое качество продукции , рост ПТ и т.д . по формуле : ЗП сд пр = ЗП сд + П П = %П * ЗП сд - сдельно-прогрессивная форма оплаты труда состоит из трех час тей : простая сдельная оплата премия за выполнение нормированного задан ия еще одна премия за перевыполнение нор мированного задания по формуле : ЗП сд прог . = ЗП сд + П + П 1 - аккордная сис тема - это простая сдельная оплата тру да , где объем работ или выпуск продукции применяется плановый заранее известный . ЗП акк . = В п план . * Р сд I. Повременная форма з /п состо ит из двух систем : - простая повременная , которая сводится к умножению тарифн о й ставки данного разряда на эффективный ф онд рабочего времени ЗП повр = Т ст. i * Т эф - повременно-премиальная , которая состоит из двух частей – прос той повременной и суммой премии ЗП повр пр = ЗП повр + П Фонд з /п работ предприятия (ФЗП ) делится на две части , одна часть называется основная з /п . В нее входят : сдельный или повр еменный заработок , все премии , а также доп латы , которые выплачивают за тяжелый труд , вредность , укороченный день подросткам и корм ящим матерям , за обучение учеников , за раб оту в ноч н ое и вечернее время и т . д. Вторая часть это дополнительная з /п , которая представляет резерв отпусков. ФЗП рабоч его сд . = осн ЗП + доп ЗП Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв ЗП сд = В п * Р сд Р сд = Т ст / Н выр П = %П * ЗП сд Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см П овр еменная ФЗП = осн ЗП + доп ЗП Осн ЗП = ЗП повр + П +Двв ЗП повр = Т ст * Т эф * Ч яв с м Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП ФЗП для повременщиков с должностными окладами ФЗП = ЗП пов + П + Двв ЗП повр = Докл * 12 * Ч яв дн П = %П * ЗП повр Двв = Д окл * 12 / Т э ф * 2 * Крд * 0.2 Ч яв см 1.4.1.Расчет фонда заработной платы рабочих Расчет ФЗ П рабочих производится на основании действующ их систем оплаты труда для каждой професс ии отдельно в соответствии с разрядом , тар ифными ставками и действующей системой премир ов ания. Основные производственные рабочие (сдельщики ) ФЗП этих рабочих рассчитываетс я по формулам : ФЗП = ос н ЗП + доп ЗП Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв ЗП сд = В п * Р сд Р сд = Т ст / Н выр П = %П * ЗП сд Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП С з мес + ФЗП / 12 / Ч сп Продукция А Исходные данные : Тст 6 = 1,05 Р сд = 1,05 / 2 = 0,525 руб Н выр = 2 ед /ч ЗП сд = 129300*0.525 = 67883 руб Вп а = 129300 П = 67882,50*52% = 35299 руб %П = 52 Двв = 1,05 *2*0,2*222*11 = 1026 р К рд = 222 о сн ЗП = 67883+3529+1026=104208 Ч яв см = 11 доп ЗП = 104208*7,8% = 8128 руб % Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 104208+8128 = 112336 руб Ч сп = 25 С з мес = 112336/12/25 = 374 руб Продукция Б Исходные дан ные : Тст 5 = 0,89 Р сд = 0,89 / 2 = 0,445 руб Н выр = 2 ед / ч ЗП сд = 129300*0.445 = 6550 руб Вп б = 14720 П = 6550*52% =3406 %П = 52 Двв = 0,89 *2*0,2*222*2 = 158 руб К рд = 222 осн ЗП = 6550+3406+158=10114 руб Ч яв см = 2 доп ЗП = 10114*7,8% = 789 руб % Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 10114+789 = 10903 руб Ч сп = 5 С з мес = 10903/12/5 = 182 руб Подсобные рабочие (повременщики ) ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам : ФЗП = осн ЗП + доп ЗП Осн ЗП = ЗП повр + П + Двв ЗП повр = Т ст i * Т эф * Ч яв дн Двв = Т ст i * 2 * 0.2 * Крд * Ч яв см Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП Сз мес = ФЗП /12/Ч сп Слесари Исходные данные : Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*6 = 9484 руб Т эф = 1776 П = 9484*31% = 2940 руб Ч яв дн = 6 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *3 =237 Ч яв см = 3 осн ЗП = 9484+237+2940 =12661 руб Ч сп = 7 ч ас доп ЗП = 126612 * 7,8% = 988 руб %П = 31 ФЗП = 12661 + 988 = 13649 руб % доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13649 / 12 / 7 = 162 руб Крд = 222 дн электрики Исходные дан ные : Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.78*1776*10 = 13853 руб Т эф = 1776 П = 13853*31% = 4294 руб Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.78 *2 *0.2 *222 *5 =346 Ч яв см = 5 ч осн ЗП = 13853+4294+346 =18493руб Ч сп = 11 ч доп ЗП = 6025 * 7,8% = 1442 руб %П = 31 ФЗП = 18493 + 1442 = 19935 руб % доп ЗП = 7.8% Сз мес = 19935 / 12 / 11 = 151 руб Крд = 222 дн Контролеры И сход ные данные : Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*4 = 6323 руб Т эф = 1776 П = 6323*31% = 1960 руб Ч яв дн = 4 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *2 =158 Ч яв см = 2 ч осн ЗП = 6323+1960+158 =8441руб Ч сп = 5 ч доп ЗП = 8441 * 7,8% = 658 руб %П = 31 ФЗП = 8441 +658 = 9099 руб % доп ЗП = 7.8% Сз мес = 9099 / 12 / 5 = 152 руб Крд = 222 дн Транспортир овщики Исходные дан ные : Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.65*1776*8 = 9235 руб Т эф = 1776 П = 9235*31% = 2863 руб Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.65 *2 *0.2 *222 *4 = 230 Ч яв см = 5ч осн ЗП = 9235+2863 + 230=12128руб Ч сп = 11 ч доп ЗП = 12128 * 7,8% = 962 руб %П = 31 ФЗП = 12128 + 962 = 13290 руб % доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13290 / 12 /9 = 123 руб Крд = 222 дн Уборщики ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам : ФЗП = осн ЗП ФЗП = ЗП повр + П + Двв ЗП повр = Д окл * 12 *Ч яв дн П = ЗП повр * %П Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * 0.2 * КРД * Ч яв см Исходные дан ные : Д окл = 140 ЗП повр = 140 * 12 * *6 = руб Ч яв дн = 10 ч П = 10080*31% = 3125 руб Ч яв см = 5 ч Двв = 140/12/1776 * 0.2 *222 *3 = 252 Ч сп = 11 ч осн ЗП = 10080+3125+252 =13457 руб %П = 31 Сз мес = 13457 / 12 / 7 = 160 руб Крд = 222 дн Произведенные расчеты перенесем в таблицу Таблица № 5 Расчет ФЗП рабочих №№п /п Профессия Спис.числ Разряд Ч тариф . Ставка З /п прям ая сдельн ая руб. Тарифный ФЗП руб %премии Сумма премии Оплата за веч . Вр. Рруб Осн . З /п Доп з /п Год . Фонд руб. Ссреднемес . З /п руб. 1 Осн . Произв рабочие в т.ч. Прод . А Прод . В 25 5 6 5 1.05 0.89 67883 6550 52 52 35299 3406 1026 158 104208 10114 8128 789 112336 10903 374 182 Итого 30 1.94 74433 38705 1184 114322 8917 123239 340 2 Электрики Слесари Контролер Транспор. Уборщики 11 7 5 9 7 4 5 5 3 140р. 0.78 0.89 089 0.65 13853 9484 6323 9235 10080 31 31 31 31 31 4294 2940 1960 2663 3125 346 237 158 230 252 18493 12661 8441 12128 13457 1442 988 658 962 19935 13649 9099 13090 13457 151 1162 1152 1121 1160 Итого 39 48975 14982 1223 65180 4050 69230 148 Всего 69 74433 48975 53687 2407 179502 12967 192469 232 1.4.2 Расчет ФЗП руководителей , специалистов и служащих. Заработная плата руководителей , специалистов и служащих рассчитывается на основании д олжностных окладов руководителей , с пециалисто в и служащих повременно-премиальной системы о платы труда . ФЗП этих работников рассчитывает ся по формулам : ФЗП = ЗПпов р + П + Двв ЗПповр =Докл *12*Чяв дн П = ЗПповр *П % Двв = Докл *12/Тэф *2*0,2*Крд *Чяв см Сз мес = ФЗП /(12*Чсп ) Начальник цеха Докл = 2000 %:П = 52% Чяв дн = 1 Чяв см = 1 Чсп = 1 Тэф =1776 ЗПповр = 2000*12*1 = 24000руб П = 24000*52% = 12480 руб ФЗП = 24000 + 12480 = 36480 руб Сз мес = 36480/12 = 3040 руб Инженер : Докл = 1700 руб . %П = 52% Ч яв дн = 4 Чяв см = 2 Ч сп = 5 ЗПповр = 1700*12*4 = 81600 руб П = 81600*52% = 42432 руб Двв = 1700*12/1776*2*0,2*222*2 = 2040 руб ФЗП = 81600 + 42432 + 2040 = 126072 руб Сз мес = 126072/60 = 2110 руб Мастер : Докл = 1500 руб %П = 52% Чяв см = 3 Чяв дн = 6 Ч сп = 7 ЗПповр = 1500*12*6 = 108000руб П = 108000*52% = 561600руб Двв = 1500*12/1776*2*0,2*222*3 = 2700 руб ФЗП = 108000 + 56160 + 2700 = 166860 руб Сз мес = 166860/84 = 1986 руб Экономист : Докл = 1100 руб %П = 52% Чяв см = 1 Чяв дн = 1 Чсп = 1 ЗПповр = 11 00*12*1 = 13200руб П = 13200*52% = 6864руб ФЗП = 13200 + 6864 = 20064 руб Сз мес = 20064/12 = 1672руб Бухгалтер : Докл = 1150 руб %П = 52% Чяв см = 1 Чяв дн = 1 Чсп = 1 ЗПповр = 1150*12*1 = 13800руб П = 13800*52% = 7176руб ФЗП = 13800 + 7176 = 20976 руб бСз мес = 20976/12 = 1748руб Произведенные расчеты перенесем в таблицу № 6 Таблица № 6 Расчет ФЗП , руководителей , специалистов и служащих № №п /п Наименование должн ости Численность списочная Повременная заработная плата Доплаты в вечернее врем я Сумма премии Годовой фонд 1. Начальник цеха 1 24000 12480 36480 2. Инженер 5 81600 2040 42432 126072 3. Мастер 7 108000 2700 56160 166860 4. Экономист 1 13200 6864 20064 5. Бухгалтер 1 13800 7176 20976 ИТОГО 15 240600 4740 125112 370452 На основании данных табл иц № 5 и № 6 определим годовой фонд зараб отной платы работников Таблица № 7 Фонд за работной платы работников предприятия. Наименование списочная численность Основная заработная плата Дополнительная зар аботная плата Годовой фонд заработной пл аты 1.Произ водственные рабочие основные 30 114322 8917 123239 2.Вспомогательные рабочие 39 65180 4050 69230 3. руководители , специалисты , служащие 15 370452 370452 итого 84 549954 12967 562921 1.4.3 Показат ели плана по труду Таблица № 8. Пока затели производительности труда и средней заработной платы. № п /п Наименование показа телей Единица измерения Показатели 1. Выпуск товарной продукции руб 2303911 2. Численность производственно-промышленного персона ла В т.ч . рабочие чел чел 84 69 3. Выра ботка на одно го рабочего основного производства руб 33390 4. Выработка на одного работника ППП руб 27428 5. ФЗП ППП руб 562921 6. Сз мес ППП руб 558 1.5 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ . Себестоимость продукции - один из важнейши х экономических показателей деятельности пр омышленных предприятий . Она выражается в дене жной форме . Себестоимость показывает во что обходится предприятию выпускаемая им продукция. В себестоимость включается : перенесенные на продукцию затраты прошлого труда (а мортизация основных фондов , стоимость материалов и др . материальных ресурсов ), а также затраты живого труда (заработная плата всех категорий работников ) таким образом себестоимос ть является обобщающим показателем , который х арактеризует используемые в произ в одс тве ресурсы. Себестоимость выполняет функции : 1. учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию п родукции ; 2. база формирования цены на продукцию ; 3. как показатель д ля определения прибыли и рентабельности ; 4. экономическая Классификация затрат по признакам : 1. По природе затра т все издержки делятся на две группы : · затраты прошлого труда · затраты живого т руда , чем выше уровень механизации и автом атизации доля затрат живого труда сокращается , а доля прошлого увеличивается. 2. По видам проду кции и услуг - эта группировка необход има для определения себестоимости каждого вид а продукции , анализа рентабельности , выявление резервов снижения себестоимости , а также ус тановления цен. 3. По видам расхода издержки группируются с целью расчета се бестои мости единицы продукции (калькуляция ) и в целом на весь годовой выпуск (с мета ) 4. От способа включ ения в себестоимость отдельных видов издержек затраты делятся на прямые и косвенные. К прямым относятся затраты связанные с производством отдельных видов проду кции , которые могу т непосредственно и прямо внесены в себес тоимость продукции (сырье и материалы , з /п основных производственных рабочих и т.д .) К косвенным затратам относятся издержки , связанные с производством нескольких видов продукции (амортизация , з /п АУ П , ИТ Р ). Эти затраты распределяются по видам пр одукции по специальным расчетам. 5. По месту воз никновения затрат Технологическа я себестоимость - издержки группируются по мес ту возникновения затрат : · Технологическая себе стоимость - это себестоимость по каждой т ехнологической операции. · Цеховая себестоимост ь - затраты по производственному цеху (технолог ическая себестоимость + цеховые расходы ) · Производственная себ естоимость - учитываются все затраты предприятия на производство продукции (цеховая себес тоимость + общезаводские расходы ) · полная себестоимость - включают все затраты на производство и реализацию продукции (производственная себестоим ость + коммерческие расходы ) 6. По характеру зависимости от объема производства все затра ты делятся на : · условно-переменные - э то затраты , абсолютная величина которых в расчете на годовой выпуск продукции возрастаю т или уменьшаются пропорционально выпуску про дукции. · условно - постоянные - издержки , которые существенно не меняются , в зависимости от объема в ыпуска пр одукции , а иногда их доля может обратно пропорционально уменьшаться или увеличиваться. 7. В рыночных у словиях необходимо учитывать не только орган изацию своего производства , но и конкурентов , издержки рассматриваются в 2-х направлениях : · Явн ые издерж ки - это все текущие затраты по производст ву и реализации продукции · Неявные издержки - это % за кредиты в банках , а также у пущенные возможности (потеря доходов , которые возникают при выборе того или иного вариа нта производственной деятельности ). 1.5.1 Определение г одовой потребности в сырье , материалах , топлив е , энергии Таблица № 9. Определение потребностей в сырье и материалах. Наиме-нование Годовой выпуск продукции Норма расхо да на единицу продукции Количество сырья на весь выпуск продукции Ц ена за единицу продукции Стоимость за все сырье Продукция А 129300 0,63 81459 8030 676110 Продукция Б 14720 0,59 8685 8,10 70349 Расчет потребности в сырье материалах проводится исходя из установленных прогрессивн ых норм расхода и принятого в проекте о бъема производства продукции 1.5.2 Составле ние системы «Расходы на содержание и эксп луатацию оборудования» , «Цеховые расходы». Таблица 10. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. № п /п Наименование расходов Сумма рубли. 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 Соде ржание оборудования. Материалы смазочные , обтирочные , необходимые для ухода за оборудованием. Основная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием. Дополнительная заработная плата вспомогатель ных рабочих по уходу за обор удованием. Отчисления на социальное страхование. 97164 1280 65180 4050 26654 2. текущий ремонт оборудования. 3840 3. Амортизация оборудования транспортных средст в. 16640 4. Проч ие расходы , связанные с содержанием и эксп луатацией оборудова ния. 17647 Всего по смете : 135291 Расчеты для та блицы № 10 1. Содержание оборудования : 1280 +65180 + 4050 +26654 = 97164 р уб 1.1 Материалы смазочные и т.п .: (66000 + 62000 )*1% = 1280 руб 1.2 Основная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием :65180 руб 1.3 Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием : 4050 руб 1.4 Отчисления на социальное страхование : (65180 + 4050)*38,5% = 26654 руб 2. Текущий ремонт оборудования : (66000+ 62 000)*3% = 3840 руб 3. Амортизация обор удования транспортных средств : 8580 +8060 = 16640 руб 4. Прочие расходы , связанные с содержанием и эксплуатацией об орудования : 117644 *15% = 17647 руб Всего по смете : 117644 + 17647 = 135291 руб Таблица № 11. Сме т а цеховых расходов. №п /п Наименование расходов Сумма в год рубли. 1. 1.1 1.2. Соде ржание цехового персонала. Основная и дополнительная заработная пла та Отчисления на социальное страхование 513076 370452 142624 2. 2.1 2.3 2.4 Соор ужения здания и соору жения. Расходы на содержание , освящение , вентиляц ию , отопление. Текущий ремонт зданий и сооружений. Амортизация зданий и сооружений. 20000 5000 2000 13000 3. Расходы по охране труда 13800 4. Итог о по статьям 1-3: 546876 5. Прочие расходы 82031 В сего цеховых расходов : 628907 Расчеты для та блицы № 11 1.Содержание цехового персонала : 370452 + 142624 =513076 руб 1.1Основная и дополнительная заработная плата : 370452 руб 1.2Отчисления на социальное страхование : 370452*38,5% = 142624 руб 2. Содержан ие зданий и сооружений : 5000 + 2000 + 13000 = 20000 руб 2.1 Расходы на содержание , освящение , вентиляцию , отопление :100000*5% =5000 ру б 2.2Текущий ремонт зданий и сооружений : 100000*2% = 2000 руб 2.3 Амортиза ция зданий и сооружений :13000руб 3. Расходы по охране труда : 69*200 = 13800 руб 4. 513076 + 20000 + 13800 = 546876 р уб 5. Прочие расходы : 546876*15% = 82031 руб 6. ВСЕГО : 546876 + 82031 = 6289075руб 1.5.3 Составле ние калькуляции себестоимости продукции Таблица № 12. Кальк уляция себестоимости продукции. Статьи Продукция А Продукция Б Затрат На весь выпуск на ед-цу продукции на вес ь выпуск на ед-цу продукции 1. сыр ье и основные материалы 676110 5,23 70349 4,78 2. вспомогательные материалы 13522 0,11 1407 0,10 3. топли во и энергия 87924 0,68 11482 0,78 4. основная з /п производственным рабочим 104208 0,81 10114 0,69 5. дополнительная з / п производственным рабочим 8128 0,06 789 0,05 6. отчисления на с оц-ные нужды 43249 0,33 4198 0,29 7. расходы на соде ржание и эксп луатацию оборудования 119056 0,92 16235 1,10 8. цеховые расходы 553438 4,28 75469 5,13 9. цеховая себестоимость 1605635 12,42 190043 12,91 10.общефабричные расходы 53146 0,41 5158 0,35 11.производственная се бестоимость 1658781 12,83 195201 13,26 12. коммерческие расход ы 134361 1,04 15811 1,07 13. полная себестоимость 1793142 13,87 211012 14,34 Расчеты для таблицы № 12 1.Сырье и материалы продукция А = 676110 руб продукция Б = 70349 руб 2. Вспомогательные материалы продукция А = 676110*2% = 13522 руб продукция Б = 70349*2% = 1407 руб 3.Топливо и энергия на технологические цели продукция А = 129300*0,68=87924 руб продукция Б = 14720*0,78=11482 руб 4.Основная заработная плата продукция А = 104208 руб продукция Б = 10114 руб 5.До полнительная заработная плата продукция А = 8128 руб продукция Б = 789 руб 6.Социальное страхование продукция А =112336 *38,5% = 43249 руб продукция Б = 10903*38,5% = 4198 руб 7.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования Для распределения этих затра т по видам продукции определим удельный вес т оварной продукции А в общем объеме : продукция А =2036811/(2036811+267100)*100% = 88% продукция А =135291*88% = 119056 руб продукция Б = 135291- 119056 =16235 руб 8.Цеховые расходы продукция А =628907*88% = 5534 38 руб продукция Б = 628907 - 553438 = 75469 руб 9.Цеховая себестоимость продукцияА = 676110+13522+87924+104208+8128+43249+119056+553438=1605635 руб продукция Б = 70349+1407+11482+10114+789+4198+16235+75469=190043 руб 10.Общефабричн ые расходы продукция А = 104208*51% = 53146 руб продукция Б = 10114*51% = 5158 руб 11.Производственная себестоимость продукция А = 1605635 + 53146 = 1658781 руб продукция Б =190043 + 5158 = 195201 руб 12.Комерческие расходы продукция А =1658781*8,1% = 134361 руб продукция Б = 195201*8,1% = 15811 руб 13.Полная себестоимость продукция А = 1658781 + 134361 = 1793142 руб продукция Б =195201+ 15811 = 211012руб 6 РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ИЗДЕЛИ Я Прибыль - аб солютный показатель эффективности производства н а предприятие. Доход - все поступившие на предприятии выручки , в т.ч . выручка от реализации проду кции основных фондов и иного имущества , а также выручка по внереализационным операциям Прибыль выполняет следующие функции : 1. является важнейш им экономическим показателем , который характ еризует экономический эффект , полученный в ре зультате деятельности предприятия 2. прибыль обладает стимулирующей функцией , т . к . является осн овой для расширения производительной деятельност и научно-технического и соц . Развития пре дприятия , а также материального поощрения раб отника. 3. Прибыль является одним из важнейших источников формирования бюджетов государства Виды приб ыли : На предприят ии прибыль может быть получена за счет различных видов деятельности . Суммарная величин а всех прибылей дает балансовую (валовую ) прибыль . Основными элементами балансовой при были являются : 1. прибыль (убыток ) от реализации про дукции 2. прибыль от ре ализации основных фондов и иного имущества 3. финансовые резул ьтаты от внереализационных опер аций Т . о . Ба лансовая прибыль находится по формуле : Пр б = +- ПРрп +-Проф +- ПРвн ПРрп = Д-Р-НДС-А Д = Вп * Цд где , Д-доход Вп – выпуск продукции Цд – договорная цена Р – расход А – акцизы Прибыль от реализации ОФ находится по формуле : ПР оф = Д оф - Соф * i инф где , Д оф – сумма от реализации ОФ С оф – первоначальная балансовая сто имость или остаточная стоимость основных фонд ов I инф – индекс инфляции Прибыль по внереализационным операциям на ходится по формуле : ПРвн = Двн – Рвн После уплаты всех налогов на пр едприятии остается чистая прибыль , которой ра споряжается само предприятие . Чистая прибыль на предприятии распределяется по следующим фо ндам : 1. Резервный фонд . Создается на случай прекращения деятельности и уплаты кредиторской задолженности. 2. Фонд накопл ения . Это источник для приобретения основных и оборотных фондов. 3. Фонд потребления . За счет этого фонда реализуются мероприя тия по социальному развитию и материальному поощрению коллектива предприятия . Кроме приб ыли важным показателем на предпри ятии является рентабельность – относительный показ атель эффективности производства . В практике планирования и учета применяются 2 вида показа телей рентабельности : 1. Рентабельность п родукции определяется делением прибыли от реа лизации продукции на издержк и от этой продукции в процентах по формуле : Ртп = ПРрп /И (С )*100% где , Рпт – рентабельность товарной продукции И – издержки 2. рентабельность предприятия находится отношением балансовой прибыли на сумму осн овных и оборотных фондов : Ро = ПРб /(Фоф +Фоб )*100% Этот показатель стимулирует по вышение эффективности использования производственных фондов предприятия. После расч ета себестоимости производится расчет прибыли изделия и уровня рентабельности. Произведем расчеты для таблицы № 13 1.Договорная цена пр одукция А 15,8*,997 = 15,75 руб продукция Б 18,2*0,997 = 18,15 руб 2.Полная себестоимость продукция А 13,87 руб продукция Б 14,34руб 3.Прибыль продукция А 15,75- 13,87 =1,88 руб продукция Б 18,15 – 14,34 = 3,81 руб 4.Уровень рентабельности Ртп = Пр рп /И *10 0% продукция А 1,88/13,87*100% = 13,55% продукция Б 3,81/14,34*100% = 26,57% Кроме прибыли и рентабельности определяют показатель затрат на 1 руб . ТП Z = C /Ц продукция А 13,87/15,75= 0,88 руб продукция Б 14,34 /18,5 = 0,79 руб Таблица № 13. Расчет п рибыли и рентабельности Наименован ие Единицы Показатели Показателей И змерения А Б 1.Договорная цена руб 15,75 18,15 2. Полная себестоимость руб 13,87 14,34 3. Прибыль руб 1,88 3,81 Уровень рентабельности % 13,55 26,57
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Россияне пока не единодушны в ответе на санкции запада.
Если 95% из них спокойно отказались от пенсионных накоплений, капитального ремонта домов и бесплатной медицины, то 5% пока еще не в силах остаться без фуагра и устриц.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, курсовая по бухгалтерскому учету и аудиту "Расчет основных экономических показателей работы предприятия", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru