Реферат: Права и обязанности главного бухгалтера - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Права и обязанности главного бухгалтера

Банк рефератов / Бухгалтерский учет и аудит

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 26 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

14 Содержание Введение (стр.3) Общие положения (стр.3) Права и обязанности главного бухгалтера, обусловленные трудовым законодательством (стр.4) Права и обязанности главного бухгалтера, предусмотрен ные на нормативном уровне (стр.6) Ответственность главного бухгалтера (8 стр.) Административная ответственность (9 стр.) Уголовная ответственность (11 стр.) Налоговая ответственность (14 стр.) Дисциплинарная ответственность главного бухгалтера (15 стр.) Материальная ответст венность (16 стр.) 6. Литература (17 стр.) 1. Введение Приход в нашей стране рыночных отношений сделал объективно необходимым реформирование бухг алтерского учета и налоговой системы. Это, в свою очередь, повысило роль б ухгалтерской службы каждого предприятия вообще и роль главного бухгал тера в частности. Именно от квалификации последнего, его способности жив о откликаться на изменения законодательства зависит финансовое благоп олучие каждого предприятия. Однако место, которое занимает сегодня в стр уктуре управления каждого экономического субъекта главный бухгалтер, не могло не сказаться на круге его прав и обязанностей, на его ответствен ности за принимаемые решения. Одно дело – бухгалтер-счетовод, от которо го фактически ничего не зависело, и совсем другое – бухгалтер-управлене ц, практически второе лицо в иерархии большинства предприятий, чья ошибк а может «поставить крест» на результатах труда большого коллектива. 2. Общие положения Должность главного бухгалтера предприятия представляет собой еди нство как минимум трех составляющих, предопределяющих круг его прав и об язанностей. Во-первых, практически каждый главный бухгалтер (кроме работ ающего по гражданско-правовому договору) является наемным работником, т о есть находится в трудовых правоотношениях с работодателем. Данное обс тоятельство предопределяет то обстоятельство, что круг прав и обязанно стей главного бухгалтера структурно включает в себя трудовые права и об язанности. Во-вторых, главный бухгалтер яв ляется не просто работником предприятия, но и должностным лицом. Это обс тоятельство накладывает на правоспособность главного бухгалтера опре деленный отпечаток, превращая его в возможный субъект административно й и даже уголовной ответственности. В-третьих, главный бухгалтер является не просто должностным лицом орган изации, а должностным лицом со специфическими функциями. Фактически он я вляется вторым лицом предприятия по финансовым вопросам. Более того, в р езультате своей деятельности он выполняет публичные функции. Последне е обстоятельство объясняет то, что основной круг прав и обязанностей гла вного бухгалтера прописан на нормативном уровне. 3. Права и обязанности главного бухгалтера, обусловленн ые трудовым законодательством Как уже было отмечено выше, специфичность правового положения глав ного бухгалтера заключается в том, что круг его прав и обязанностей, поря док назначения на должность и освобождения от нее прописан не только в т рудовом, но и в бухгалтерском законодательстве. В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 129-ФЗ главный бухгалтер (б ухгалтер – при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назна чается на должность и освобождается от нее руководителем организации. Однако необходимо сразу отметит ь, что та роль, которую играет сегодня главный бухгалтер в управлении пре дприятием, легла в основу некоторых ограничений его прав. «Должность обя зывает» – эта поговорка, наверное, мало кем воспринимается как дискрими нация руководящих работников. Однако, честно говоря, те новеллы, которые внес в правовое положение главного бухгалтера новый Труд овой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ ), заставляют задуматься над тем, какой главный бухгалтер нужен с егодня нашей экономике: независимый или полностью подавленный и беспра вный? Анализ положений трудового законодательства, на которых мы остано вимся ниже, позволяет ответить утвердительно, пожалуй, лишь при втором в арианте ответа. Итак, откроем ТК РФ , по которому строятся труд овые отношения между работодателями и работниками с 1 февраля 2002 года. Пер вой статьей, в которой мы встречаем указание на должность главного бухга лтера, является ст. 59 ТК РФ , посвященная возможности заключения срочного трудового догов ора. Напомним, что по общему правилу работодатель обязан заключить с раб отником бессрочный трудовой договор. Срочный трудовой договор заключа ется в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на не определенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено кодексом и иными федеральными за конами ( ст. 58 ТК РФ ). В отношении главного бухгалтера закон устанавливает именно это «иное». В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный договор м ожет заключаться по инициативе работодателя с руководителями, замести телями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо о т их организационно-правовых форм и форм собственности. Учитывая то обст оятельство, что по общему правилу запрет на произвольное заключение сро чных трудовых договоров рассматривается в трудовом праве как защита пр ав трудящихся, данное исключение является по сути ограничением прав наз ванных категорий работников, в том числе и главного бухгалтера. Нельзя н е отметить, что это обстоятельство может оказаться мощным рычагом возде йствия на поведение главного бухгалтера. Не секрет, что данный механизм может быть запушен для освобождения от неугодного, а возможно, и излишне честного и принципиального бухгалтера. Возможность увольнения с работ ы главного бухгалтера по истечении срока трудового договора практичес ки без объяснения причин делают его беззащитным и, наверное, более сгово рчивым с любым руководителем. На наш взгляд, учитывая некоторую публично сть функций главного бухгалтера, такой подход законодателя к его судьбе вряд ли можно признать обоснованным. Листаем ТК РФ дальше. Взор останавливается н а ст. 70 ТК РФ , посвященной возможности установ ления испытательного срока при заключении трудового договора. И здесь г лавный бухгалтер наряду с другими руководителями организаций не остал ся незамеченным. По общему правилу срок испытания не может превышать тре х месяцев. Однако в отношении главного бухгалтера он продлен до шести. Ко нечно, должность главного бухгалтера является ключевой, от его професси онализма зависит очень многое, в связи с чем обоснованность такого шага, казалось бы, очевидна. Однако все высказанные выше опасения не оставляют нас и здесь. Все вышеизложенное касалось заключения трудового договора с главным б ухгалтером. Посмотрим, как обстоят дела с его увольнением. Читаем п. 4 ст. 81 ТК РФ : «трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгн ут работодателем в случае смены собственника имущества организации». Ничего не скажешь – хорошее основание… В качестве заслужи вающей внимания причины для увольнения главного бухгалтера законодате ль видит то обстоятельство, что на данной должности находится не «ставле нник собственника имущества», не «свой» бухгалтер. «Забота» об уволенно м специалисте ограничивается выплатой новым собственником компенсаци и в размере не менее трех средних месячных заработков (ст. 181 ТК РФ). Необходимо отметить, что новый собственник может уво лить главного бухгалтера по п. 4 ст. 81 ТК РФ в те чение трех месяцев ( ст. 75 ТК РФ ). Обращаем внимание на то, что в данном случае речь не идет о низком професс ионализме главного бухгалтера или ошибках, допущенных им при прежнем со бственнике. В последнем случае главный бухгалтер может быть уволен с раб оты по п. 9 ст. 81 ТК РФ , согласно которому он может быть уволен с работы по инициативе работодателя в случае принятия необо снованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущест ва или иной ущерб имуществу организации. Согласитесь, что в условиях про тиворечивости сегодняшнего налогового и бухгалтерского законодатель ства вряд ли кто может исключить возможную ошибку. В связи с чем по данном у основанию может быть уволен практически любой главный бухгалтер, тем б олее что в данном случае мы говорим о единичном случае. Если же добавить сюда еще и возможность возложения на главного бухгалте ра полной материальной ответственности, то картина правового положени я главного бухгалтера в области трудовых прав и обязанностей будет полн остью законченной. В связи с вышеизложенным представляется, что известн ая классическая фраза «Быть или не быть? Вот в чем вопрос» для каждого пре тендента на пост главного бухгалтера сегодня наполняется вполне реаль ным и недвусмысленным содержанием. 4. Права и обязанности главного бухгалтера, предусмотренные на нормативном уровне Начиная разговор о профессиональных правах и обязанностях главно го бухгалтера, необходимо сказать несколько слов общего плана. Теория по нимает под правом меру возможного поведения управомоченного лица. То ес ть обладатель права может выбрать вариант возможного поведения. Когда м ы говорим о правах бухгалтера, то понимаем, что не можем сказать о них то ж е самое. Права главного бухгалтера несут в себе некую печать «обязанност и». К примеру, право главного бухгалтера не принимать к бухгалтерскому у чету документы по операциям, противоречащим законодательству, являетс я при ближайшем рассмотрении его обязанностью по обеспечению соответс твия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ ( п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете ). Это же можно с казать и о других его правах. Таким образом, круг прав главного бухгалтер а, изначально определяемый кругом его обязанностей, является лишь услов ием, обеспечивающим возможность для выполнения им последних. Итак, главный бухгалтер организа ции: – обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций з аконодательству РФ ( п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете ); – обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязате льств ( п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете ); – формирует учетную политику предприятия ( п. 5 ПБУ 1/98 ; – подписывает бухгалтерскую отчетность ( п. 5 ст. 13 Закона о б ухгалтерском учете ). В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю. Данное положение является своего рода организационной основой для воз можности осуществления им возложенных на него функций. Это связано с тем , что главный бухгалтер обладает определенными полномочиями в отношени и всех работников организации. В частности, в соответствии с п. 3 названной выше статьи закона о бухгалтерском учет е требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйс твенных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов обязательны для всех работников организации. Главный бухгалтер организации является ответственным лицом за ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства и представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. В связи с чем главный бухгалтер обязан отказаться от исполнения и оформления до кументов, не соответствующих действующему законодательству и нарушающ их договорную и финансовую дисциплину. Однако главный бухгалтер подчин яется руководителю организации. Кроме того, в соответствии с п. 1 ст. 6 Закона о бухгалтерском учете ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. В связи с вышеизложенным, в целях разгра ничения полномочий между руководителем и главным бухгалтером, закон ра зрешает данную коллизию следующим образом. Руководитель организации, в случае наличия разногласий между ним и главным бухгалтером по отдельно й хозяйственной операции, вправе издать письменное распоряжение, котор ое и исполняется главным бухгалтером. Однако всю полноту ответственнос ти за данную операцию руководитель берет на себя. Чтобы не допустить осуществление операций в обход главного бухгалтера, закон содержит норму, согласно которой без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства с читаются недействительными и не должны приниматься к исполнению (абз. 3 п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете) . Данное по ложение имеет важное значение для обеспечения возможности осуществлен ия главным бухгалтером возложенных на него обязанностей. Таким образом, необходимо отметить, что бухгалтерское законодательств о обеспечивает главному бухгалтеру возможность для выполнения возложе нных на него обязанностей. Однако, учитывая сказанное в предыдущей главе , представляется весьма проблематичной принципиальность главного бухг алтера в споре с руководителем. Последний вряд ли допустит, чтобы рядом с ним находился подчиненный, заставляющий его издавать письменные распо ряжения и брать всю ответственность на себя. Как было показано выше, труд овое право представило руководителям предприятий инструментарий для о свобождения от принципиальных и неугодных главных бухгалтеров, тем сам ым ставя под вопрос реальность выполнения заложенных в бухгалтерском з аконодательстве механизмов. 5. Ответственность главного бухгалтера В связи с постоянными изменениями в бухгалтерском и налоговом зако нодательстве главный бухгалтер всегда находится в зоне риска возможны х ошибок, за которые он может быть привлечен к ответственности. Общие осн ования юридической ответственности главного бухгалтера установлены п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете . Только в н ем напрямую говорится об ответственности главного бухгалтера. В соотве тствии с этим пунктом главный бухгалтер несет ответственность за: – ведение бухгалтерского учета; – формирование учетной политики; – своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отч етности. Необходимо отметить, что данный пункт вызывает двойственное чувство. С о дной стороны, нельзя не признать как положительный факт то обстоятельст во, что в этой норме перечень возможных оснований привлечения главного б ухгалтера к юридической ответственности является закрытым, то есть не м ожет быть произвольно расширен. Из чего можно сделать вывод, что за иные н арушения в сфере бухгалтерского учета главный бухгалтер не может быть п ривлечен к ответственности. Однако основания эти изложены таким образо м, что практически любое нарушение в сфере бухгалтерского учета можно по двести под их формулировки. Более того, закон содержит положение об ответственности, в котором прямо не называется главный бухгалтер, но мыслится именно он. В данном случае и меется в виду ст. 18 Закона о бухгалтерском учете , в которой говорится о возможности привлечения к ответственности р уководителей организаций и других лиц, ответственных за организацию и в едение бухгалтерского учета. Под «иными лицами» в данной статье и подраз умеваются именно главные бухгалтеры организаций. В ней, как и в ст. 7 Закона о бухгалтерском учете , имеются три основан ия для привлечения к ответственности, а именно: – уклонение от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном з аконодательством и нормативными актами органов, осуществляющих регули рование бухгалтерского учета; – искажение бухгалтерской отчетности; – несоблюдение сроков представления бухгалтерской отчетности. Данный перечень также сформулирован таким образом, что практически люб ое нарушение правил бухгалтерского учета может быть под него подведено. Однако необходимо сказать, что в Законе о бухгалтерском уч ете установлены лишь гипотетические нарушения, за которые главный бухгалтер организации может быть привлечен к юридической отве тственности. Конкретные нормы, в соответствии с которыми он может быть п ривлечен к ответственности, «разбросаны» по различным нормативным акт ам. В соответствии с последними главный бухгалтер может быть привлечен т олько к административной или уголовной ответственности. В ст. 18 Закона о бухгалтерском учете речь идет лишь об эт их видах ответственности. Но главный бухгалтер представляет сторону тр удовых отношений, что, как уже было отмечено выше, предопределяет возмож ность его привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с нормами ТК РФ . Кроме того, гл авный бухгалтер может быть также привлечен и к налоговой ответственнос ти. 5.1. Административная ответственность В соответствии с п. 1 ст. 2.1. КоАП РФ административным правонарушением признается противопр авное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лиц а, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Феде рации об административных правонарушениях установлена административ ная ответственность. Таким образом, административная ответственность может применяться лишь за совершение проступка, прямо предусмотренного в административном законодательстве. Перечень основных административных правонарушений, за которые может быть привлечен к ответственности главный бухгалтер, поме щен в таблице № 1. Таблица № 1 Правонарушение (статья КоАП РФ) Состав Наказание Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций (ст. 15.1) Нарушение поряд ка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, вы разившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими орга низациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном опр иходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов Нарушение сро ка постановки на учет в налоговом органе (ст. 15.3) 1. Нарушение установленного срока подачи за явления о постановке на учет в налоговом органе или органе государствен ного внебюджетного фонда. 2. Нарушение установленного срока подачи заявл ения о постановке на учет в налоговом органе или органе государственног о внебюджетного фонда, сопряженное с ведением деятельности без постано вки на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетно го фонда. Нарушение срока представления сведений о б открытии и о закрытии счета в банке или иной кредитной организации (ст.15.4) Нарушение установленного срока представления в налогов ый орган или орган государственного внебюджетного фонда информации об открытии или о закрытии счета в банке или иной кредитной организации Нарушение сроков представления налоговой декларации (ст. 15.5 ) Нарушение установленных законодательств ом о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налог овый орган по месту учета Непредставлен ие сведений, необходимых для осуществления налогового контроля (ст. 15.6) 1. Непредставление в установленный законодательством о н алогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, там оженные органы и органы государственного внебюджетного фонда оформлен ных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимы х для осуществления налогового контроля, а равно представление таких св едений в неполном объеме или в искаженном виде Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и пред ставления бухгалтерской отчетности ( ст . 15.11 ) Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и пр едставления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранени я учетных документов. Примечание . Под гру бым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бу хгалтерской отчетности понимается: – искажение сумм начисленных на логов и сборов не менее чем на 10 процентов; – искажение любой статьи (стр оки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов. 5.2 Уголовная ответственность Уголовная ответственность я вляется наиболее серьезным по своим последствиям видом юридической от ветственности. Главный бухгалтер в силу занимаемой должности может ста ть субъектом ответственности по статьям УК РФ , связанным с экономическими отношениями. Это могут быть отдельные статьи, содержащиеся в гл. 21, 22 и 23 УК РФ . В частности, главный бухгалтер может быть привлечен к ответственн ости по п. «в» ч. 2 ст. 160 УК РФ «Присвоение и растр ата» ( гл. 21 УК РФ ), ст. 195 УК РФ «Неправомерные действия при банкротстве» ( гл. 22 УК РФ ), ст. 201 УК РФ «Злоупотребление полномочиями» ( гл. 23 УК РФ ). Перечень возможных составов преступлений, в которых главный бухгалтер может играть не посл еднюю роль, может быть, несомненно, продолжен. Однако особое место среди п реступлений, представляющих «определенный интерес» для главных бухгал теров, являются налоговые преступления, перечень которых и будет привед ен в таблице № 2. Таблица № 2 Преступление (статья УК РФ) Состав преступления Наказание Уклонение от уплаты налогов или страховых взносов в государс твенные внебюджетные фонды с организации ( ст. 199 ) 1.Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непре дставления налоговой декларации или иных документов, представление ко торых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налог ах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декл арацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в круп ном размере Примечание . К рупным размером признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятисот тысяч рублей , при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 проц ентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая оди н миллион пятьсот тысяч рублей. Штраф в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года д о двух лет, либо арест на срок от четырех до шести месяцев, либо лишение св ободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должнос ти или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового 2. То же деяние, совершенное: а) группой лиц по предварите льному сговору; б) в особо крупном размере. Примечание . О собо крупным размером признается сумма, составляющая за период в предел ах трех финансовых лет подряд более двух миллионов пятисот тысяч рублей , при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 проц ентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая сем ь миллионов пятьсот тысяч рублей. Штраф в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей, или в раз мере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишение свободы на срок до шести лет с лишением прав а занимать определенные должности или заниматься определенной деятель ностью на срок до трех лет или без такового Неисполнение обязанностей налогового агента ( ст. 199.1 ) 1. Неисполнение в личных интересах обязанно стей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налог ов и (или) сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российс кой Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщ ика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд), соверше нное в крупном размере Штраф в размере от ста тысяч до тр ехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужд енного за период от одного года до двух лет, либо арест на срок от четырех до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет с лишением прав а занимать определенные должности или заниматься определенной деятель ностью на срок до трех лет или без такового 2. То же деяние, совершенное в особо крупно м размере Штраф в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти лет, либо лишение свободы на срок до шести лет с лишением права зан имать определенные должности или заниматься определенной деятельност ью на срок до трех лет или без такового Сокрытие денежных средств либо имущества организации или ин дивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться в зыскание налогов и (или) сборов (ст. 199.2 ) Сокрытие денежных средств либо имуществ а организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых в по рядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о налог ах и сборах, должно быть произведено взыскание недоимки по налогам и (или) сборам, совершенное собственником или руководителем организации либо иным лицом, выполняющим управленческие функции в этой организации, или и ндивидуальным предпринимателем в крупном размере Штраф в размере от д вухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет, либо лишение свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать опред еленные должности или заниматься определенной деятельностью на срок д о трех лет или без такового Необходимо отметить, что ст. 199.1 и 199.2. УК РФ внесены в УК РФ Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. № 162-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс Российской Федер ации» . В связи с чем привлечение к ответственности по дан ным статьям возможно лишь за деяния, совершенные после даты вступления в силу данного закона. 5.3 Налоговая ответственность Ответственность за совершение налоговых правонарушений устанавл ивается в НК РФ . Начиная разговор о налоговой ответственности необходимо отметить, что НК РФ не называет должностных лиц организаций, в том числе и главных бухг алтеров, субъектами налоговой ответственности. Однако в нем содержится одна статья, которая не может быть оставлена без внимания. Речь идет о ст. 128 НК РФ . В ней устанавливается ответственн ость за два состава правонарушения. Первый - за уклонение от явки без уваж ительных причин лица, вызываемого по делу о налоговом правонарушении в к ачестве свидетеля. Второй – за неправомерный отказ свидетеля от дачи по казаний, а равно за дачу заведомо ложных показаний. Анализ ст. 90 НК РФ позволяет сделать вывод, что главный бухгалтер ор ганизации может быть допрошен в качестве свидетеля. В связи с этим об это й статье НК РФ каждый главный бухгалтер забы вать не должен. 5.4 Дисциплинарная ответственность главного бухгалтера Главный бухгалтер, находясь с работодателем в трудовых отношениях, также может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, которая н алагается непосредственно работодателем за неисполнение или ненадлеж ащее исполнение трудовых обязанностей. Статей 192 ТК РФ установлен открытый перечень дисциплинарных взысканий. К ним , в частности, относятся: – замечание; – выговор; – увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельн ых категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисцип линарные взыскания. 5.5. Материальная ответствен ность Трудовой кодекс РФ , вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, содержит новеллу в виде диспози тивной нормы, позволяющей работодателю включить в текст трудового дого вора с главным бухгалтером условие об его материальной ответственност и в полном размере причиненного работодателю ущерба.( ст. 243 ТК РФ ). Необходимо отметить, что материа льная ответственность является самостоятельным видом ответственност и. В связи с чем главный бухгалтер организации может быть привлечен к ней независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или у головной ответственности. В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан в озместить работодателю лишь причиненный ему прямой действительный уще рб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подл ежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшени е наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодате ля, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имуще ства), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо из лишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Таким обр азом, к прямому ущербу относятся, в частности, штрафные санкции, которые о рганизация должна выплатить за нарушение налогового законодательства . При этом необходимо, чтобы ущерб был причинен в результате противоправ ных действий работника, то есть в данном случае – в связи с нарушением гл авным бухгалтером требований и норм бухгалтерского и налогового закон одательства. Литература Журнал "Актуальные вопрос ы бухгалтерского учета и налогообложения"
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Восток дело тонкое. Радикальные исламисты хотят рубить неверным головы, а умеренные исламисты ничего никому не хотят рубить, но хотят чтоб радикальные рубили.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru