Реферат: Бухгалтерский учет на ООО "Санаторий" - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Бухгалтерский учет на ООО "Санаторий"

Банк рефератов / Бухгалтерский учет и аудит

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 57 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Отчёт по практике Содержание ВВЕДЕНИЕ РАЗДЕЛ 1. Общая характеристика ООО «Санаторий» РАЗДЕЛ 2. Отчёт о выполняемой на пред приятии работе. Ведение учета начисления и удержаний из заработной плат ы. РАЗДЕЛ 3. Анализ финансового состояния ООО «Санатори й» ВЫВОД СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ Б азой практики является ООО «Сан аторий». Основной деятельностью данного предприятия выступает предост авление услуг санаторного отдыха, диагностики и лечения. В течение всего времени прохождения практики проводилась аналитическая работа по пра вильности начисления заработной платы сотрудников , налоговых отчислений по ней также была проведена оц енка финансового состояния санатория по результатам и эффективности его деятельности. Итоги этой рабо ты оформлены в отчёт, который состоит из 3 разделов. Раздел 1 даёт общие сведения об ООО « Санаторий», характеризует основной вид деятельности, организационную структуру и особенности функционирования. В разделе 2 описывается выбранный вид и правильность начисления заработ ной платы сотрудников, также в данном разделе описываются начисляемые н а неё общеобязательные государственно - со циальные налоги по страхованию от безработицы, на случай временной потери тру доспособности, отчисления в пенсионный фонд и др. Раздел 3 посвящен анализу финансовой отчетности ООО «Санаторий» которая включает в себя: баланс, финансовый резуль тат и движение денежных средств. Рекв и зиты санатория : ООО «Санаторий» 98600, АР Крым, г. Ялта, ОКПО 000000000 Свидетельство № 000000000000 ИНН 000000000000000 МФО 000000000 р/с 0000000000000 в КРФ ОАО «ВТБ Банк» г. Симферополь, Тел./факс: (0654) 0000000 , 000000 , РАЗ ДЕЛ 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОО О « САНАТРИЙ » Место прохождение практики, общество с ограниченной ответственностью «Санаторий» . Руководители: главн ый врач – … , главный бухгалтер – …… . Адрес – 98600, Украина, Автономная Республика Крым, г. Ялта, … Количество мест – 1114, в том числе круглогод ичного функционирования – 404, сезонного функционирования - 710. Санаторий о риентирован на круглогодичный прием взрослых и детей, начиная с 4 лет. Сре днесписочное количество работающих – 385 человек. Санаторий Ялты - «Center» предоставляет комплекс турист ических, лечебно-профилактических и диагностических услуг, включающий услуги по временному размещению ( проживанию), питанию, лечению, диагностике, а также экскурсионные, развле кательные и другие туристические услуги. Санаторий « Center» предоставляет следующие виды услуг: 1. Медицинские и лечебные услуги, входящие в стоимость путёвки : · Консультации врачей; · Специализированные медицинские кабинеты ( отоларинголога , бронхолога, иглорефлексотерапевта, стоматолога, невропатоло га, физиотер а певта, хирурга); · Лечебные процедуры (к лиматолечение, бальнеотерапия, массаж, ингаляционная терапия, фибробро нхоскопия, лечебная гимнастика, физиот е рапия, спелеотерапия, лазе ротерапия, па рафинолечение , озокеритотерапия, электрогрязелече ние, кислоро д но-с инглетная терапия, аромотерапия ; · Функциональная диаг ностика (спирография, центральная гемодинамика, реовазография, реоэ н цефалография, электрокардиогр афия); · Лабораторная диагно стика (общий анализ крови, мочи, биохимическое исследование крови, и м мунологическое исследование). 2. Медицинские и лечебно- профилактические услуги, предоставля е мые за дополнительную плату: зубопротезирование, стоматоло гическая тер а пия, косметичес кий кабинет, сауна, фитобар, аптечный киоск, рентгенологическое обследов ание, подво д ный гидромассаж. 3. Се рвисные услуги, входящие в стоимость путёвки: питани е (4 разовое по ресторанной системе с заказным меню от дельно для взрослых и детей), польз о вание бытовыми комнатами, культурно-массовые мероприятия для взрослых, для детей, пользование библиотекой, пользование пляжем. 4. Се рвисные услуги за дополнительную плату: кинотанцевальный зал, бар, масте рская по ремонту обуви, парикмахерская, прокат лодок и водных в е лосипедов, игровые компьютеры, меж дугородные телефоны-автоматы в корпусах, экскурсионные бюро, транспорт ные услуги, фотограф, тенни с н ый корт, спортивный бадминтон, факс, электронная почта, Интернет, коп и рование. 5. Се рвисные услуги, которые гости могут получить на территории санатория (пр едоставляются другими юридическими лицами): пункт обмена валют, отделен ие банка, касса предварительной продажи железнодорожных билетов (по Укр аине и СНГ), на междугородние автобусы, продовольственные и про м товарные магазины, киоски, почтово- телеграфное отделение, овощной и фру к товый рынки, рестораны, закусочные, летние и зимние бары, причал для катеров и каботажного плаванья, междугородный телефонный пункт, авт обусные ост а новки рейсовых г ородских маршрутов, стоянка такси. Путёвки в данный санаторий распр остраняются как через операторатора, который в свою очередь имеет право продавать турпродукт санатория туристам через агентскую сеть, или испо льзуя иные способы и технологии, которые не нарушают права санатория, та к и через официальный сайт санатория http://www. ... который был создан не только для брониро вания путевок, но и в ознакомительных целях с санаторием. В рекламных целях для повышения посещаемости с 2008 го да было приято решение увеличить отчисления на рекламные мероприятия в 4 раза, начали распространяться рекламные буклеты, календари, сувениры в туристические агентства на территории Украины, стран СНГ и дальнего зар убежья. В данном учреждении имеется 3 спальных корпуса (идущие под номерами 3,4,5) сос тоящие из более чем 500 номеров общей вместительностью более 1000 человек. 2-й к орпус задается в аренду предпр иятию «Пальма» на основании договора от 2002 года. Такж е для питания отдыхающих создана столовая способная вместить за одну ра бочую смену 750 человек и коммерческий зал, принимающий 60 отдыхающих. В свободное время посетители «Center» могут посетить му зыкальный салон «Черное море», для посещения достопримечательностей и ознакомления с историей Крыма , был приглашен менеджер по эк скурсиям, на территории имеется библиотека, трен ажерный зал, салон красоты. Так как санаторий рассчи тан не только для гостей из Украины , но и для гостей из ближнего зарубежья, чтобы облегчить оплату разнооб разных услуг, был установлен пункт обмена валют и банкомат, для чего был з аключен долгосрочный договор с представительством в Ялте , банка «Південн ий». Для увеличения развлекательных услуг был открыт бильярд-клуб «Абри коль», детский клуб «Артишок», организованно бесплатное посещение кино сеансов в кинозале «Кедр» вместимость которого 350 человек, также для пров едения различных конференций и мероприятий был создан зал «Магнолия» в местимость до 80 человек, зал «Платан» до 40 человек и зал «Гранат» до 20 челов ек. Для обеспечения безопасного питания и удешевления себестоимости продукции санаторий пост оянно сотрудничает напрямую: · с ялтинским хлебокомб инатом ОАО «Булкин» г. Ялта ул. Б ольшевиская, 29; · с симферопольским молокозаводом ОАО «Крыммолоко» расположенный в г. Симферополь ул. Севас топольская, 35; · с консервным завод ом ООО «ФрутМастерФудс» г. Берегово, Закарпатская область, ул. Хмельницк ого 163; · с ОАО «Вим-Биль-Дан н Украина» Харьковский молочный комбинат г. Харьков ул. Роганская, 149; · с ялтинским мясоза водом « Ялтиский М'ясозавод » г. Ялта ул. Изоб ильная 7 и т.д. · с харьковским рыбокомбинатом ООО «Рыбок онсервный за вод «ЭКВАТОР»» г. Харьков, ул. Э нгельса, д. 29-а, · с предприятие «АСС » Днепропетровская область, с. Широкое, ул. Молодежна я 1-а (www.pomidora.com) . Состав бухгалтерии устанавливает ся штатным расписанием, а обязанности каждого работника бухгалтерског о подразделения регламентируется соответствующими должностными инст рукциями. Бухгалтерский учёт в санатории автоматизирован и ведётся с помощью про граммы 1С: Бухгалтерия на основании Закона Украины “О бухгалтерском учёт е и финансовой отчётности в Украине” от 16.07.99г и Положений (стандартов) бухгалтерского учёта. Согласно учётной политике санатория, оценка и учёт основных средств осу ществляется в соответствии с П(С)БУ 7 “Основные средства”, единицей учёта является отдельный объект основных средств и других материальных акти вов (библиотечный фонд). Амортизацию объектов ОС начислять по методу уменьшения остаточной сто имости. Амортизацию малоценных необоротных активов и библиотечных фон дов в первом месяце их использования в размере 100% их стоимости. Амортизац ию нематериальных активов начислять прямолинейным методом. Ликвидацио нную стоимость объекта ОС и нематериальных активов принять равной нулю. Товарно-материальные ценности признавать, оценивать и учитывать согла сно требованиям П(С)БУ 9 “Запасы”. Единица запасов – каждое наименование ценностей. РАЗДЕЛ 2. УЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛ АТЫ СОТРУДНИКОВ ООО «САНАТРИЙ» Заработная плата - как элемент себе стоимос ти продукции (работ или услуг) занимает одно из главных мест в системе бухгалтерского уч ета. Размер заработной плат ы зависит от сложности и условий выполняемой рабо ты, профессионально-деловых качеств работника, результат ов его труда и хозяй ственной деятельности предприя тия и (согласно статье 94 КЗоТ) максимальным разме ром не ограничивается. В данном разделе тема "Оплата труда" показана на условном числовом приме ре, который является частью сквозного примера деятельности производственно- торгового предприятия. В соответствии со статей 1 Закона об оплате труд а заработная плата - эт о вознаграждение, исчисленное, как правило, в ден ежном выражении, которое согласно трудовому догово ру собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за вы полненную работу. В современных условиях размер заработной платы з ависит в основном от финансовых возможностей предприятия и принципа ма териального поощрения каждого работника. Государством установлены мин имальные гарантии на оплату труда. Согласно статье 95 КЗоТ и статье 3 Закон а об оплате труда минимальная заработная плата является обязательной с оциальной гарантией на всей территории Украины для предприятий всех фо рм собственности и хозяйствования. Минимальная заработная плата с 1 июля 2009 год а установлена 630 гривен, с 1 октября 2009 года - 650 гривен, с 1 декабря 2009 года - 669 гривен в месяц. Минимальная заработная плата - это законодательно установленный разме р заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого н е может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, поча совую норму труда (объем работ). В минимальную зарплату не в ключаются доплаты за работу: · в сверхурочное время; · в тяжелых, вредных и особо вредных условиях труда; · на работах с особыми природными географическими и геолог ическими усло виями и условиями повышенного ри ска для здоровья; · премии к юбилейным датам, за рационализаторские предложе ния; · материальная помощь. Ист очником средств оплаты труда являются средства предприятия, полученны е от хозяйственной деятельности, в бюджетных уч реждениях - бюджетные ассигно вания и (или) часть их до ходов от хозяйственной деятельности. Основной на территории Украины является денеж ная форма оплаты труда. Выплата заработной платы может производиться де нежными знаками, имеющими за конное обращение на тер ритории Украины. Коллективным договором как исклю чение может быть предусмотрена частичная выплата зарабо тной платы натурой. Предприятие самостоятельно устанавливает фор мы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, став ки, схемы должностных окладов, условия назначения и размер надбавок, доплат, премий. На данном предприятии в едётся учет заработно й платы в виде ставки . Формы № П-12 и П-13 применяют для учёта использования рабочего времени всех категорий рабочих, для контроля за соблю дением рабочего времени, дл получения данных об отработанном времени, ра счета з/п. Составляется в од ном экземпляре уполномоченным на это лицом. После соответствующего оформления переда ются в бухгалтерию. Отметки в табеле о причинах неявок на работу или о раб оте в сверх урочные время должны следовать только на основании документ ов надлежащим образом. Для отражения использования рабочего времени отведены две строки – одна для отметок, условных обозн ачений, а другая для записи количества часов по ним. Учет времени осущест вляется в табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу. Форма П-13 «Табель использования рабочего времени » п рименяется для автоматизированной системы управления предприятием. Форма П-14 предназначена только дл я учета пользования рабочего времени с твердым месячным окладом или ста вкой. Организация системы оплаты труда учета з/п на предпр иятии определятся тремя элементами: · тарифной системой; · нормированием труд а; · форма оплаты туда; Эти эл е менты п озво ляют качественно оценить нормирование труда; в соответствии с законом У краины предприятие самостоятел ьно разрабатывает и утверждает форму и систему оплаты труда, тарифной ст авки, оклада, сдельной расценки, надбавки и доплаты. На данном пре дприятии используе тся журнально-ордерная форма начисления заработной платы. Доплата за ночное время Оплата за ночное время может производиться в повышен ном размере, установленном генеральным, отраслевым соглашением и колле ктивным договором в размере до 40% (Генеральным соглашением на 2009-2010 год опре делено, что доплата за работу в ночное время устанавливается до 30%), но долж на быть не ниже 20% Т.ст. (оклада) за каждый час работы в ночное время (статья 108 К ЗоТ). Ночным считается время работы с 22 часов до 6 часов утра (статья 54 КЗоТ). Пример: Начислим з/п сторожу Павлову Антону Игоревичу, Приня того на работу по совместительству в « Center» с 16.12.08г. для работы по 12ч. (с 20-00 до 8-00). Соглас но табелю учета использования рабочего времени за декабрь 2008г. Павлов А. И. Отработал 7 смен по 12ч. (84ч.), в том числе 56 часов (7 смен по 8ч.) – в ночное время. Ег о з/п составит: 84ч. * 1грн./ч. = 84.00 грн. Доплата за работу в ночное время: (56ч. * 1 грн.) * 20% = 11,20грн. Итого начислено з/п = 95.20грн. Таблица 2.1 Содержание операций Содержан ие Дт КТ Итого з/п доплата за ночь выпл. з/п 100 661 66 301 84,00 11,20 95,2 Таблица 2.2 Ж/О №5 Дт Кт 66 Итог о 100 84,00 11,20 95,20 Итого 95,2 95,2 0 Таблица 2.3 Ведомость к Ж/О №5 Дт Кт 301 Ито го 661 95,20 95,20 Итого 95,20 95,20 Таблица 2.4 Главная книга М-с Оборот по Дт Итого Оборот по Кт С-до Дт Кт май Сч. 661 95,20 С-до на 95,20 н/м 95,20 --- 0 --- Доплата за работу сверх урочно Учет времени сверх урочных осуществляется на основа ни и списков лиц, работавших сверх урочно. Списки с отметкой о количестве фактически отработанного сверх у рочного времени ис п ользуются в т абеле для записи. Сверх урочное время считается по 2 та рифу и умножается на количест во о тработанных часов. Пример: Таблица 2.5 Условие № п/п Т. ст. t. отр. св. / ур. 1. 2. 3. 1,50 2,70 3,25 160 130 150 4 12 5 Таблица 2.6 Расчетная таблица № Т.З.П. св./ ур. з/п 1. 2. 3. 1,50 * 160 = 240 2,70 * 130 = 351 3,25 * 150 = 487,50 150 * 2 * 4 = 12 2,70 * 2 *12 = 64,80 3,25 * 2 * 5 = 32,50 252 415,8 520
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
8-го марта, с неизменным успехом, по телевизору специально показывают фильм о проститутке.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru