Контрольная: Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия - текст контрольной. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Контрольная

Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

Банк рефератов / Бухгалтерский учет и аудит

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Контрольная работа
Язык контрольной: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 35 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

2 Вопрос № 20 :Анализ численнности промышленно - производст венного перс онала предприятия. Рациональное использование рабочих к адров является непременным условием , обеспечивающ им бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйсвенных процессов. Для анализа обеспеченности и эффект ивного использования рабочей силы на предприя тиии применяется статистическая форма № 1- Т. Кате гории персонала По пл ану По отчету (факт .) За преды- дущий год Фактически в % к плану (заданию ) к предыдущему г оду Всего 8775 8586 8796 97,95 97,61 Основная деятельность 8655 8477 8676 96,6 97,71 из нее : рабочие служащие 7200 1455 7044 1433 7215 1461 97,28 98,49 97,63 98,08 из них : руководители специалисты 412 1043 409 1024 411 1050 99,27 98,18 99,51 97,52 Неосновная Деятельность 120 109 120 90,83 90,83 На предпри ятии,где производится анализ обеспеченности трудо выми ресурсами,заполняется аналитическая таблица 1.1 Таблица 1.1:Обеспеченность трудовыми ресурсами. По данным таблицы 1.1,численность п ерсонала основной деятель ности в отчетно м году снизилась против плана и составила 96,6%,а к прошлому -97,71%.Численность рабочих тоже снизилась как к плану,так и к прошлом у году , и составила 97,28 и 97,63% соответсвенно.Тенденц ии к снижению численности наблюдаются и п о другим ка т егориям персонала. В процессе анал иза необходимо изучить изменение структуры пе рсонала производственного подразделения,для чего служит таблица 1.2. Категории Персонала Структура персонала за предыдущий год плановое задание Фактически количе- ство,чел. Удельный вес , % количе- ство,чел. удельный вес , % удельный вес , % удельный вес , % Персонал основной деятельности, всего 8676 100 8655 100 8477 100 В том ч исле : рабочие р уководители специалисты 7255 411 1055 83,16 4,73 12,11 7200 412 1043 83,19 4,76 12,05 7044 409 1024 83,10 4,82 12,08 Таблица 1.2: Изменение структуры труд овых ресурсов. Из данных аналити ческой табл ицы 1.2 видно,что на анализируемом предприятии с нижается производственный потенциал (удельный вес рабочих фактически ниже его величины в прошлом году и ниже,чем предусматривалось п ланом ). Снижение численности специалистов является результатом на чатой работы по внедрени ю мероприятий интенсификации ; в то же врем я наблюдается тенденция к росту численности руководящего персонала подразделения (которая вполне оправдана на начальных этапах предп ринимательской деятельности ). По характеру участия в произ водст венном процессе рабочие подразделяются на осн овных и вспомогательных (не занятых непосредс твенно производством основной продукции ).Низкий уровень механи зации труда вспомогательных рабочих ведет к тому , что их удельный вес на некоторы х производственных участках доходит до 50%,что в значительной мере снижает общий эф фект работающих. Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на вы работку продукции одним работающим определяется по формуле : Д Вр =(У У )В , (1.1) Где У ,У -удельный вес основных ра бочих в общей их численности по плану (базисный ) и отчету ; В -среднегодовая выработ ка одного работающего по плану. Снижение численности вспомогательных рабо чих осуществляется за счет концентрации и специализации вспомогательных работ. Кроме того , анализу подвергается и кач ественный состав рабочих , характеризующийся общео бразовательным , профессионально-квалификационным уровнями, половозрастной и внутрипроизводс твенной стру ктурами. Для оценки соответствия квалификации рабо чих сложности выполняемых работ по участку , цеху и предприятию сравниваются средние та рифные разряды работ и рабочих,определяющихся отношениями :
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
странный народ, эти революционеры - не признавая чьей-то власти, очень удивляются и негодуют, когда их власть тоже не признают.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru