Контрольная: Права определенной категории граждан на льготную пенсию - текст контрольной. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Контрольная

Права определенной категории граждан на льготную пенсию

Банк рефератов / Страхование

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Контрольная работа
Язык контрольной: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 28 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

17 Введение Государственное пенсионное ст рахование в России за родилось значительно по зднее , чем в бо льшинстве развитых ст ран ,- в начале ХХ века и не получило широкого ра спространения . После Октябрьской ре волюции государственное пе нсионное страхование , по сути , было отменено . Действовав шая в СССР си стема пенсионного об еспечения функционировала в рамках общей системы со циальног о обеспечения ох ватывала не только вы плату пенсий , но и различные формы социального , ме дицинского , санаторно - курортного об служивания трудящихся . Действующая пе нсионная система до 1990 г ода получила название го сударственного пенсионного об еспечения . Выплата пенсий пр оизводилась за счет бю джета государства , но со вступлением ст раны в рыночные от ношения , обусловленные на чалом перестройки со здались экономические ус ловия , когда государство не могло нести в по лной мере ответственность за пенсионное обеспечение гр аждан . Зависимость ра счета пенсии от об щего трудового стажа и от заработка потенциального пенсионера при существующем на тот момент пенсионном за конодательстве не покрывало на значенную пенсию собираемыми на логами . Сложившаяся со лидарно - распределительная си стема , пр и которой нынешние пенсионеры по лучали пенсию за сч ет уплачиваемых работающими гр ажданами налогов подтолкнула к активизации законодательных ин ициатив по созданию си стемы пенсионного ст рахования , включающую в се бя обеспечение граждан при до стижении определенного во зраста обязательным го сударственным пенсионным обеспечением че рез территориальные ор ганы Пенсионного фо нда РФ ( ПФР ), а также дополнительного пе нсионного обеспечения пр и добровольном пенсионном страховании в негосударственных пенсионных фо н дах ( НПФ ). Пенсионное обеспечен ие является базовой и одной из самых важных задач социальных государств енных гарантий развития общества. Оно непосредственно затрагивает инт ересы нетрудоспособного населения (а это свыше 30 процентов жителей любо й страны). Уровень пенсионного обеспечения в значительной мере оп ределяет продолжительность и образ жизни малозащищенных категорий гра ждан, пожилых людей, инвалидов их участие в социальной – политической и экономической деятельности, что повышает ответственность государстве нных, в том числе и законодательных, органов за принимаемые в пенсионной сфере решения и требует учета всех обстоятельств жизни лиц пожилого воз раста. Целью данной контрольной работы является рассмотрение прав определенной категории граждан на льготную пенсию и социальных по собий осуществляемых за счет средств Фонда социального страхования РФ. В настоящее время тема пенсионной реформы, проводимой в нашей стране затрагивает все трудоспособное и нетрудоспособное населе ние и оказывает серьезное влияние на стабильность всей финансовой сист емы государства. 1. Права определенной категории г раждан на льготную пенсию. Современное российское законодательство о л ьготных пенсиях. Государственные пенсии в Российской Федер ации устанавливаются в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 27.11.92г . № 4015-1 . В случаях, предусмотре нных настоящим Законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации прав на пенсионное обеспечение и условия пенсионно го обеспечения отдельных категорий граждан. Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, средств местн ых бюджетов и средств организаций, регулируются нормативными правовым и актами органов государственной власти субъектов Российской Федераци и, органов местного самоуправления и актами организаций. Основаниями для пенсионного обеспечения являются: дост ижение соответствующего пенсионного возраста, наступление инвалиднос ти, а для нетрудоспособных членов семьи кормильца - его смерть; основание м для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности. Виды пенсий. Настоящим Законом устанавливаются трудовые и социальные пенсии. В связи с трудовой и иной общественно полезной деятельн остью, засчитываемой в общий трудовой стаж (статьи 89, 90, 91, 92 Закона), назначаю тся следующие пенсии: - по старости (по возрасту) - раздел II Закона, - по инвалидности - разд ел III Закона, - по случаю потери кормильца - раздел IV Закона, - за выслугу лет - раздел V Закона. Гражданам, не имеющим по каким-л ибо причинам права на пенсию в связи с трудовой и иной общественно полез ной деятельностью, устанавливается социальная пенсия (раздел VIII Закона). Такая пенсия может назначаться в соответствующих случаях вместо трудо вой пенсии (по желанию обратившегося за ней). Рассмотрим инвалидов как категорию граждан, имеющую права на получение льготной пенсии. Инвалидность и ее группы. Инвалидностью счи тается нарушение здоровья человека со стойким расстройством функций о рганизма, приводящее к полной или значительной потере профессионально й трудоспособности или существенным затруднениям в жизни. В зависимост и от их степени выделяются три группы инвалидности. Гражданам, полность ю утратившим способность к регулярному профессиональному труду в обыч ных условиях, устанавливается инвалидность I группы, если они нуждаются в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), и II группы, если они не нуж даются в таком уходе. Гражданам, утратившим способность к регулярному пр офессиональному труду частично, устанавливается III группы инвалидности. Инвалидность, ее группа, причина, а при необходимости и в ремя наступления, определяются врачебно-трудовыми экспертными комисси ями (ВТЭК), действующими на основании положения, утверждаемого в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Инвалидность I группы устанавливает ся на два года, II и III групп - на один год. Срок переосвидете льствования не устанавливается: мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет, инвалидам с необратимыми анатомическими дефектами, другим инвали дам - по перечню заболеваний, утверждаемому в порядке, определяемом Прав ительством Российской Федерации. Пенсия на основаниях, предусмо тренных для военнослужащих. Пенсия на основани ях, предусмотренных для военнослужащих (включая партизан Великой Отече ственной и гражданской войн, а также юнг, сыновей (воспитанников) полков), назначается при наступлении инвалидности вследствие военной травмы л ибо заболевания, полученного в период военной службы . На равных основан иях с военнослужащими пенсия назначается лицам начальствующего и рядо вого состава органов внутренних дел. При этом инвалидность, наступившая вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении служебн ых обязанностей в органах внутренних дел, приравнивается к инвалидност и вследствие военной травмы, а инвалидность, наступившая вследствие ины х причин, имевших место в период прохождения службы в указанных органах, - к инвалидности вследствие заболевания, полученного в период военной сл ужбы. Пенсия устанавливает ся независимо от того, когда наступила инвалидность (до начала трудовой деятельности (учебы), в период работы (учебы) либо после прекращения ее и т. д.), если инвалидность наступила в период военной службы или не позднее тр ех месяцев после увольнения с военной службы, либо позднее этого срока, н о вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период военн ой службы. Условия, определяющие право на пенсию на основаниях, предусмотренных для военнослужащих. Пенсия по инвалидн ости вследствие военной травмы или заболевания, полученного в период во енной службы, назначается независимо от продолжительности общего труд ового стажа, в том числе военной службы. На равных основаниях с военнослужащими, ставшими инвал идами вследствие военной травмы, пенсия устанавливается: - гражданам из числа рабочих и служащих соот ветствующих категорий, инвалидность которых наступила в связи с ранени ем, контузией, увечьем или заболеванием, полученными в районе военных де йствий, на прифронтовых участках железных дорог, на сооружении оборонит ельных рубежей, военно-морских баз и аэродромов, и приравненным по пенси онному обеспечению к военнослужащим согласно специальным решениям Пра вительства СССР; - гражданам, ставшим ин валидами в связи с ранением, контузией, увечьем или заболеванием, получе нными в период пребывания в истребительных батальонах, взводах и отряда х защиты народа; - гражданам, призванным на учебные и поверочные сборы и ст авшим инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных пр и исполнении служебных обязанностей в период прохождения этих сборов. Пенсия по инвалидности I и II групп вследствие военной трав мы назначается в максимальном размере, а пенсия по инвалидности III группы вследствие той же причины - в размере половины указанного размера. Пенсия на общих основаниях. Инвалидность труд ящегося, выполнявшего работу, считается наступившей вследствие трудов ого увечья, если несчастный случай, вызвавший повреждение здоровья, прои зошел: а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во в ремя командировок), а также при совершении каких-либо действий в интерес ах организации, хотя бы и без поручения администрации (правления колхоза и т.д.); б) в пути на работу или с работы; в) на территории организации или в ином месте работы в тече ние рабочего времени (включая и установленные перерывы), в течение време ни, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы; г) вблизи организации или иного места работы в течение раб очего времени, включая и установленные перерывы, если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка. д) при прохождении производственного обучения (практики) либо проведении учебных опытов (экспериментов) во время учебы; е) при выполнении государственных обязанностей, а также з аданий советских или общественных организаций, деятельность которых н е противоречит Конституции Российской Федерации; ж) при выполнении гражданского долга по спасению человеч еской жизни, охране собственности и правопорядка. Инвалидность счит ается наступившей вследствие профессионального заболевания, если забо левание, вызвавшее ее, признается профессиональным. Список профессиональных заболеваний утверждается в по рядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Условия, определяющие право на пенсию на общих основаниях. Пенсия по инвалидн ости вследствие трудового увечья и профессионального заболевания назн ачается независимо от продолжительности общего трудового стажа. Пенсия по инвалидност и вследствие общего заболевания гражданам, ставшим инвалидами в возрас те до 20 лет, назначается также независимо от продолжительности общего тр удового стажа. В остальных случаях для назначения пенсии по инвалидност и вследствие общего заболевания необходим следующий трудовой стаж ко в ремени наступления инвалидности: гражданам в возрасте до 23 лет - не менее одного года, а в возрасте 23 лет и старше - один год с увеличением его на четы ре месяца за каждый полный года возраста, начиная с 23 лет, но не более чем 15 л ет. При переходе с пенсии по инвалидности вследствие трудов ого увечья, профессионального заболевания, военной травмы или заболева ния, полученного в период военной службы, на пенсию по инвалидности всле дствие общего заболевания необходимый трудовой стаж определяется по в озрасту ко времени первоначального установления инвалидности. Данное правило применяется, если перерыв в инвалидности не превышает пяти лет. Гражданам, являющимся инвалидами I и II групп вследствие об щего заболевания и не имеющим полного трудового стажа для назначения пе нсии, устанавливается пенсия при неполном общем трудовом стаже. Размер пенсии. Пенсия (кроме пенс ии по инвалидности вследствие военной травмы) устанавливается в следую щих размерах: инвалидам I и II групп - 75 процентов, III группы - 30 процентов зарабо тка. В тех случаях, когда пенсия не может быть исчислена из заработка, она устанавливается в твердом размере, равном минимальному размеру пенсии . Пенсия по инвалидност и I и II групп устанавливается на уровне минимального размера пенсии по ста рости, а пенсия по инвалидности III группы - на уровне 2/3 минимального размер а этой пенсии. Размер пенсии по инвалидности I и II групп повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого дл я назначения пенсии по старости при полном стаже, но не более чем на 20 проц ентов. Максимальный размер пенсии по инвалидности I и II групп уст анавливается на уровне максимального размера пенсии по старости, а пенс ии по инвалидности III группы - минимального размера этой пенсии.Размер пен сии по инвалидности I и II групп повышается на один процент за каждый полны й год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии по с тарости при полном стаже, но не более чем на 20 процентов . Срок, на который устанавливается пенсия. Пенсия устанавлив ается на тот срок, на который определена инвалидность. При пересмотре гр уппы инвалидности пенсия в новом размере выплачивается со дня изменени я группы инвалидности. Если инвалидность не установлена, то пенсия выпла чивается до конца месяца, в котором производилось переосвидетельствов ание, но не долее чем до дня, по который установлена инвалидность. Если гражданин не явил ся в назначенный срок на переосвидетельствование во ВТЭК, то выплата пен сии приостанавливается. Возобновляется она со дня, когда гражданин внов ь признан инвалидом. При пропуске срока переосвидетельствования по ува жительной причине и установлении ВТЭК инвалидности за прошлое время пе нсия выплачивается с того дня, с которого гражданин признан инвалидом. Е сли при переосвидетельствовании установлена другая группа инвалиднос ти (более высокая или более низкая), то пенсия выплачивается за указанное время по прежней группе.Ранее назначенная пенсия по инвалидности вслед ствие общего заболевания восстанавливается, если со дня прекращения ее выплаты ввиду истечения срока, на который установлена инвалидность, про шло не более пяти лет. Восстановление ранее назначенной пенсии по инвалиднос ти вследствие других причин сроком не ограничивается. В случае наступле ния инвалидности вновь после перерыва пенсия по инвалидности может наз начаться (по желанию инвалида) на общих основаниях. 2.Социальные пособия и выплаты, о существляемые за счет средств фонда социального страхования Российско й Федерации Фонд социального страхования Российской Ф едерации (ФСС РФ) выплачивает следующие виды пособий: 1. Пособие по временной нетрудоспособ ности ; 2. Пособие по беременности и родам ; 3. Пособие при рождении ребенка ; 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 5. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женс кой консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель); 6. Пособие на погребение ; 7. Оплата дополнительных выходных дней одному из родителе й для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения им и возраста 18 лет; 8. Пособие при рождении ребенка. 1. Пособие по временной нетруд оспособности. Право на пособие п о временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательно му социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (да лее - застрахованные лица). Пособие по временной н етрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие забол евания или травмы застрахованного лица, в том числе в связи с операцией п о искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстрако рпорального оплодотворения выплачивается застрахованным лицам за пер вые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В таком же порядке выплачивается пособие по временной не трудоспособности вследствие бытовой травмы застрахованного лица, по п ути на работу с работы не на транспорте работодателя, т. е. первые два дня н етрудоспособности за счет средств работодателя, с третьего дня – за сче т средств Фонда. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате тру доспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застра хованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восс тановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничение м способности к трудовой деятельности). Пособие по временной нетрудоспособности также выплачи вается застрахованному лицу при необходимости осуществления им ухода за больным членом семьи. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспосо бности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного л ица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодате лей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вс ледствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прек ращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, п особие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ра ботодателем по его последнему месту работы либо территориальным орган ом Фонда социального страхования Российской Федерации. Основанием для назначения и выплаты пособий по временно й нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный мед ицинской организацией в соответствующей форме и порядке. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются и сходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за пос ледние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления времен ной нетрудоспособности. 2. Пособие по беременности и родам. Пособие по беремен ности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпу ска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременност и и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью нез ависимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяце в пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Основанием для предост авления такого отпуска является заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительн ости и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления ребенка). Женщинам, по их желанию, вместо указанного выше отпуска, м ожет быть предоставлен отпуск по беременности и родам такой же продолжи тельности, т.е. со дня усыновлении ребенка не более 70 дней со дня его рожден ия, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дне й со дня их рождения. В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие в ыдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлени ем ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого роди теля, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдава лось. Пособие по беременности и рода м выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Максимальный размер пособия по беременнос ти и родам в 2009 году за полный календарный месяц не может превышать 25 390 рубл ей. Пособие по беременности и родам назначается, если обращ ение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуск а по беременности и родам. Средний дневной заработок для исчисления п особий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисл енного заработка за указанный выше период на число календарных дней, при ходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособ ия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневно го заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в п роцентном выражении к среднему заработку. Размер пособия по беременност и и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на числ о календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и род ам. Пособие выплачивается по месту рабо ты. 3. Пособие при рождении ребенка. Право на единоврем енное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, ег о заменяющее (опекун). Единовременное пособие при рождении ребенка выплачива ется в размере 9592,03 руб. В случае рождения двух или более детей указ анное пособие выплачивается на каждого ребенка.При рождении мертвого р ебенка данное пособие не выплачивается. Работающим гражданам пособие выдается по месту работы, неработающим – органами социальной з ащиты населения по месту жительства. 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Право на ежемесячн ое пособие по уходу за ребенком имеют: - матери либо отцы, друг ие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, по длежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуск е по уходу за ребенком или при других условиях. - в иных случаях - другие родственники, фактически осущест вляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному стр ахованию. Право на ежемесячное пособие п о уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуск е по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в ыплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее ухо д за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, преду смотренном законодательством Российской Федерации на соответствующи й период. 5. Единовременное пособие женщин ам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности ( до 12 недель). Для получения данн ого пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку пр оизвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 я нваря 2009 года размер данного пособия устанавливается в твердых суммах – 359,7 рубля. Пособие выдается по месту работы женщины только в денеж ном выражении. Пособие выплачивается одновременно с пособием по береме нности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновре менно с документами, необходимыми для получения пособия по беременност и и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о поста новке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка предст авлена позже. 6. Пособие на погребение. Федеральным закон ом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» установлено социальное п особие на погребение работавших граждан в размере, не превышающем десят икратного размера минимальной оплаты труда. С 1 января 2009 года размер соци ального пособия на погребение не может превышать 4000 рублей. Пособие выпла чивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осущест вить погребение. Выплата пособия производится организацией, где работа л умерший. В районах и местностях , где применяется районный коэффициент к заработной плате, социальные по собия на погребение выплачивается с учетом этих коэффициентов. При этом следует иметь в виду, ч то субъектами Российской Федерации могут быть установлены другие разм еры данного пособия, но его размер не должен превышать 4000 рублей. Для получения данного пособия необходимо н аписать заявление в бухгалтерию предприятия и предоставить копию свид етельства о смерти. 7. Оплата дополнительных выходн ых дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инва лидами с детства до достижения ими возраста 18 лет. Предоставление ра ботнику четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возр аста восемнадцати лет. Оплата каждого дополнительного выходного дня пр оизводится в размере среднего дневного заработка. 8. Пособие при рождении ребенка. Право на единоврем енное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, ег о заменяющее (опекун). Единовременное пособие при рождении ребенка выплачива ется в размере 9592,03 руб. В случае рождения двух или более дете й указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.При рождении мерт вого ребенка данное пособие не выплачивается. Работающим гражданам пособие выдается по месту работы, н еработающим – органами социальной защиты населения по месту жительст ва. Заключение В современных усл овиях Российской Федерации пособия связанного не с компенсацией утрач енного заработка, а со специфическими расходами, возникающими по причин е инвалидности нет. Это можно утверждать, так как абсолютно все выплаты д енежных пособий (которые сейчас состоят из базового размера социальной или трудовой пенсии по инвалидности и компенсационных выплат за утраче нные льготы) привязаны к критерию способности человека к трудовой деяте льности. Способность человека к трудовой деятельности как критерий, не у читывает потребности человека, например, в услугах по компенсации огран ичений в возможностях самостоятельного передвижения и самообслуживан ии (для этого существуют свои специальные критерии), а, следовательно, не м ожет называться и являться пособием по расходам, связанным с компенсаци ей специфических расходов, связанных с инвалидностью инвалидности. Усу губляет ситуацию и то, что многие другие виды социальной поддержки инвал идов со стороны государства стали привязываться к степени ограничения способности к трудовой деятельности. Например, выделение путёвки на сан аторно-курортное лечение, а также оплата проезда для сопровождающего ин валида лица, происходит только при установлении третьей степени ограни чения способности к трудовой деятельности, которая обозначает полную н етрудоспособность или противопоказанность к труду. То есть, весь объём г осударственной социальной поддержки людей с инвалидностью, как в денеж ной, так и по многим параметрам и в натуральной форме привязывается к воз можности человека с инвалидностью трудиться, а, следовательно, к потенци альной возможности инвалида самостоятельно обеспечивать своё экономи ческое существование. Сам по себе такой подхо д, согласно которому, тот, кто зарабатывает деньги, получает меньше от гос ударства, имеет право на существование. Во многих странах это практикует ся. Но в России сейчас получается, что такое уменьшение помощи от государ ства происходит уже заранее, независимо от того, трудоустроен инвалид ил и нет. Отметим, что подобный подход Правительства противоречит Станда ртным правилам обеспечения равных возможностей для инвалидов Организ ации Объединённых Наций. В Российской Федерации, в сравнении с ведущими мировыми с транами, очень короткие сроки между переосвидетельствованиями на подт верждение факта инвалидности и соответственно степеней ограничения сп особности к трудовой деятельности (сейчас эти сроки составляют один – д ва года в зависимости от группы инвалидности). Вкупе с длительностью про цесса и необходимостью получить заключения большого количества медици нских специалистов, такие небольшие сроки делают очередные переосвиде тельствования на инвалидность, а соответственно и возможность получат ь государственные социальные пособия, одними из самых трудных процедур в мире. В заключении по работе Фонда Социального Страхования, вы платы и пособия которого освещены в данной работе, хочется указать на во зникший в 2007 году впервые за время существования данного финансового инс титута дефицит бюджета фонда. По официальным данным, дефицит-2007 составил 7,7 млрд руб. «На самом деле он 16 млрд руб., но ФСС за счет перераспределения с воих средств отчасти компенсировал нехватку средств», - заявил г-н Калаш ников – новый глава фонда. При этом, как он отметил, сама логика социально го страхования, как и любого другого вида страхования, не предусматривае т нехватку средств - все возможные риски должны покрываться из собранных денег. «У нас несколько неадекватная система тарифов на соцстрах. Доля п редприятий, выплачивающих налоги по упрощенной схеме, возросла. Единый с оциальный налог они платят по сниженным тарифам, а люди у них болеют так ж е, как и везде», - пояснил причину возникновения дефицита глава ФСС. По его словам, «упрощенка» приводит к тому, что предприятие платит почти в два р аза меньше, чем получают потом из системы соцстраха его работники. Грубо говоря, налогов заплатили на 300 тыс. руб., а бюллетеней по временной нетрудо способности оформили на 600 тыс. Г-н Калашников заверил, что ФСС будет выход ить с законодательным предложением о совершенствовании системы социал ьного страхования и внесении поправок в налоговый кодекс, при этом он не стал уточнять, идет ли речь об увеличении «соцстраховского» процента в Е СН. Кроме того, глава Фонда социального страхования рассчит ывает на более тесное сотрудничество с фискальными органами. «Все взнос ы должны платиться в соответствующий фонд, но собирать деньги должна нал оговая служба. Это способно повысить эффективность сборов», - уверен он. С охраняя само администрирование сборов, надо корректировать сборы в рам ках каждого конкретного предприятия, в том числе и по индивидуальным тар ифам. Для чего сотрудники фондов, подпитывающихся от ЕСН, должны выезжат ь непосредственно на предприятия. И проводить там активную работу. Список используемой литературы 1. Закон РФ «Об основах обязательно го социального страхования» ФЗ РФ от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ. 2. Закон РФ «О государственных пенс иях в РФ» от 27.11.92г. № 4015-1. 3. Закон «О занятости населения в РФ » от 31.12.97г. №157-ФЗ . 4. Гражданский кодекс РФ, часть 2. 5. Кодекс законов о труде РФ. Госуд арственное социальное страхование. 6. Бабич А.М., Егоров Е.В. Экономика соц иального страхования. -М.: ПРИОР ,2004. 7. Вакалюк Т.В. Социальное страхова ние в Российской Федерации. -Екатеринбург: П равовед, 2005. 8. Мемза А.И., Якушев Е.Л.Негосударств енные пенсионные фонды. - СПб.: Бизнес-пресса, 2006. 9. Роик В.Д. Основы социального стр ахования. – М.: РАГС, 2007. 10. Социальное страхование: Учебни к/ Под ред. д.э.н, проф. Н.А. Кричевского. – М.: Изд. «Дашков и К», 2007. 11. Сушко В.А. Введение в страховани е - М.: Финансы и статистика, 2004 12. Социальная энциклопедия / Гор кин А.П., Корелова Г.Н., Катульский Е.Д. – М.: Большая Российская энциклопеди я, 2000. 13. Яковлева Т.А. Страхование: учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2005. Решение задачи с пояснением Задача Сидорова Н. А. родил а ребенка в 2006 году. Ее заработная плата составляет 3тыс. руб. Отпуск по бере менности и родам закончился в апреле 2006 года. С 11 апреля она оформила отпус к по уходу за ребенком до 1,5 лет. Определить размер пособия по беременност и и родам и сумму полученных средств по уходу за ребенком. Размер пособия по беременности и род ам исчисляется суммарно и предоставляются женщине полностью независи мо от числа дней, фактически использованных ею до родов ( Трудовой кодекс РФ ст.255 ). (12к.м.*3000р.)/365 к.д. = 98,63р. 98,63р.*140к.д. = 13808,2р. Ежемесячное пособие по уходу за ребе нком до достижения им возраста полутора лет выплачивается: - 40% среднего зароботка по месту ра боты за последние 12 календарных месяцев; (12к.м.*3000р.)/12к.м*40% = 1200р. 1200р.*16к.м. = 19,200р. - 1500 р. по уходу за первым ребенком и 3000р. п о уходу за вторым и последующими детьми. 1500р. (min) *16к.м. = 24000р.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Никогда не понимал, почему "лифчик" - единственное число, а "трусы" - множественное.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, контрольная по страхованию "Права определенной категории граждан на льготную пенсию", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru