Контрольная: Международное движение капитала. Проблема безработицы и трудовая миграция населени - текст контрольной. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Контрольная

Международное движение капитала. Проблема безработицы и трудовая миграция населени

Банк рефератов / Международные отношения

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Контрольная работа
Язык контрольной: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 26 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

1 План 1. Организация государств экспортеров нефти, а также арабская группа, как межгосударственные межотраслевые организации 2. Общие предпосылки развития международных инвестиций и производствен ной деятельности. Международное движение капитала и условия формирова ния инвестиционного климата 3. Международная организация труда и ее роль в решении вопросов безработ ицы. Проблемы трудовой миграции и рынка рабочей силы в Украине Список использованной литературы 1. Организ ация государств экспортеров нефти, а также арабская группа, как межгосуд арственные межотраслевые организации К группе арабских стран относятся страны Северной Африки (Алжир, Марокко , Ливия, Египет) (так называемый Магриб) и Ближнего Востока (кроме Турции и И зраиля) (Машрик) с этнически однородным населением. Роль арабских стран в МЭ определяется значительными ресурсами углевод ородного сырья и стратегически важным географическим положением. На страны данного региона приходится около 2/3 мировых разведанных запас ов нефти, в т.ч. в Саудовской Аравии 25,8%; Ираке 9,7%, Кувейте 9,6%, ОАЭ 9,2%, Ливии 2,8%. Катар, ОАЭ и Саудовская Аравия зани мают соответственно 3-5 места по мировым разведанным запасам природного газа (13%), 8-е и 10-е места занимают соответственно Алжир и Ирак. Поскольку экономика большинства стран региона арабских государств осн ована на нефтяной и газовой промышленности, большую роль в развитии реги она играет ОПЕК. Руководящим органом ОПЕК является конференция государств-членов этой организации. Конференция созывается на регулярной основе, как правило, н а уровне министров нефти и энергетики стран-участниц. Исполнительным ор ганом ОПЕК служит постоянно действующий международный секретариат со штаб-квартирой в Вене, возглавляемый Генеральным секретарем (с 1 января 2007 г. представитель Ливии Абдулла Салем аль-Бадри ) . Президентом ОПЕК является Германико Пинто, министр прир одных ресурсов Эквадора. Основными задачами организации являются: координация и унификация пол итики; определение наилучших способов защиты индивидуальных и общих ин тересов; поиски путей и средств стабилизации цен на мировом рынке; обесп ечение эффективного и регулярного снабжения стран-потребителей; обесп ечение достаточных доходов от инвестиций в нефтяную промышленность. Регулирование мирового рынка нефти осуществляется путем установления суммарного лимита добычи нефти для стран-членов, корректировки этого ли мита с учетом положения на мировом рынке, распределения общего лимита ме жду странами-членами и контроля над соблюдением квот. Роль стран ОПЕК на мировом рынке весьма значительна. Разведанные запасы нефти этих государств на конец 2009 г. составляли около 79% мировых. Уровень до бычи в 2009 г. - 46% мировой добычи. Страны ОПЕК контролируют до 11% мировых мощност ей по переработке нефти и владеют примерно 6% мирового танкерного флота. Страны отличаются высоким уровнем урбанизации (80% и выше). Являются центро м миграции трудовых ресурсов (8 млн. иностранных рабочих в год). Что характ ерно, сейчас благополучные нефтедобывающие страны испытывают проблему безработицы - коренное население как правило, работало на административ ных должностях в государственных организациях, в то время как на предпри ятиях работали иностранцы, количество которых иногда превышало количе ство коренного населения. Арабы были обеспечены за счет перераспределе ния нефтяных доходов и не нуждались в высшем образовании. Но сегодня, ког да на рынок рабочей силы выходит все больше молодежи и даже женщин, оказы вается что в странах с миллионным притоком иностранцев существует недо статок мест для своей рабочей силы. Сейчас в этих странах проводятся про граммы по профориентации, обучению и трудоустройству местных жителей. Благодаря экспорту нефти и газа страны поддерживают активное сальдо вн ешнеторгового баланса, занимаются экспортом капитала. Так Саудовская А равия вложила в западные финансовые учреждения более 100 млрд. долл., Кувей т 70-80 млрд., ОАЭ - около 50 млрд. Проценты по вложенным средствам используются для развития социальной сферы, прежде всего здравоохранения, образован ия, развития коммунальных услуг. Доходы от финансовой деятельности сост авляют существенные поступления (например, в Кувейте они примерно равны 1/2 экспортной выручке от продажи нефти). Крупный финансовый центр сформир овался и внутри региона (Бахрейн). Необходимо отметить, что в последние годы заметно увеличилась доля стра н ОПЕК (Катар, ОАЭ, Иран, Малайзия) в экспорте СПГ. Поскольку СПГ не подпадае т под квоты, устанавливаемые ОПЕК в отношении нефти и газового конденсат а, это дает возможность получать дополнительные доходы, не увеличивая до бычи нефти. ОПЕК поддерживает контакты с другими международными органи зациями, а также со странами, не входящими в эту организацию. Отношения с М ЭА поддерживаются в различных неофициальных формах и прежде всего в рам ках Международного энергетического форума, в министерских встречах ко торого участвуют руководители МЭА и ОПЕК, а также министры энергетики бо льшинства стран мира (потребителей и производителей). Представители ОПЕ К принимают участие в качестве наблюдателей в работе Конференции по эне ргетической хартии в Брюсселе. Неформальные контакты осуществляются О ПЕК также с ведущими транснациональными нефтяными компаниями и их ассо циациями на различных конференциях, форумах и т.д. Ведущую роль в поддерж ании таких контактов играет Центр глобальных стратегических энергетич еских исследований ОПЕК в Лондоне. Кроме того, в последние годы получил р азвитие энергодиалог ОПЕК-Евросоюз. Проблемы развития стран ОПЕК: Одним из основных недостатков ОПЕК заключается в том, что она объединяет страны, интересы которых зачастую противоположны. Саудовская Аравия и д ругие страны Аравийского полуострова относятся к числу малонаселенных , однако обладают громадными запасами нефти, крупными инвестициями из-за рубежа и поддерживают весьма тесные отношения с западными нефтяными ко мпаниями. Для других входящих в ОПЕК стран, например Нигерии, характерны высокая численность населения и нищета, они реализуют дорогостоящие пр ограммы экономического развития и имеют огромную задолженность. Второ й, казалось бы, простой проблемой является банальная «куда деть деньги». Ведь не всегда легко правильно распорядиться хлынувшим на страну ливне м нефтедолларов. Монархи и правители стран, на которые обрушилось богатс тво, стремились использовать его «во славу собственного народа» и поэто му затевали различные «стройки века» и другие подобные проекты, которые никак нельзя назвать разумным вложением капитала. Только позднее, когда прошла эйфория от первого счастья, когда немного охладился пыл вследств ие падения цен на нефть и снижения государственных доходов, средства гос ударственного бюджета стали расходоваться более разумно и грамотно. Тр етьей, главной проблемой является компенсация технологической отстало сти стран ОПЕК от ведущих стран мира. Ведь к моменту создания организаци и некоторые из стран, входящих в ее состав, еще не избавились от пережитко в феодального строя. Решением такой проблемы могла стать ускоренная инд устриализация и урбанизация. Внедрение новых технологий в производств о и, соответственно, жизнь людей не прошло бесследно для народа. Основным и этапами индустриализации были национализация некоторых иностранных компаний, например АРАМКО в Саудовской Аравии, и активное привлечение ча стного капитала в промышленность. Это осуществлялось путем всесторонн ей государственной помощи частному сектору экономики. Четвертой пробл емой является недостаточная квалификация национальных кадров. Дело в т ом, что работники в государстве оказались неподготовленными к внедрени ю новых технологий и оказались неспособными обслуживать современные с танки и оборудование, которое было поставлено на нефтедобывающих и пере рабатывающих предприятиях, а также других заводах и предприятиях. Решен ием этой проблем стало привлечение иностранных специалистов. Это было н е так легко, как кажется. Потому что вскоре это породило массу противореч ий, которые все усиливались с развитием общества. Таким образом, все один надцать стран находятся в глубокой зависимости от доходов своей нефтян ой промышленности. Пожалуй, единственная из стран ОПЕК, представляющая и сключение, это Индонезия, которая получает существенные доходы от туриз ма, леса, продажи газа и других сырьевых материалов. Для остальных стран О ПЕК уровень зависимости от экспорта нефти варьируется от самого низког о -- 48% в случае с Объединенными Арабскими Эмиратами до 97% в Нигерии. Таблица 1. Мировая торговля нефтью в 2008 г., млн. т Экспорт Импорт Саудовская Аравия 289 США 515 Россия 188 Япония 206 Норвегия 140 Южная Корея 108 Венесуэла 110 Германия 105 Мексика 95 Италия 90 Иран 95 Индия 82 Нигерия 92 Франция 80 Великобритания 87 Китай 69 Канада 80 Испания 58 ОАЭ 79 Великобритания 57 Остальной мир 663 Остальной мир 667 Всего 1918 Всего 2037 Таблица 2. Мировая добыча неф ти в 2008 г., Страна Производст во млн. т % Саудовская Аравия 470 12,7 Россия 419 11,3 США 348 9,4 Иран 194 5,2 Мексика 189 5,1 Китай 165 4,4 Норвегия 151 4,1 Венесуэла 149 4,0 Канада 138 3,7 ОАЭ 120 3,2 Остальной мир 1369 36,9 Всего 3712 100 2. Общие пр едпосылки развития международных инвестиций и производственной деяте льности. Международное движение капитала и условия формирования инвес тиционного климата Одним из процессов, которые оказывает содействие глобализации экономи ческой деятельности, есть процесс интернационализации капитала, котор ый неразрывно связанный с интернационализацией производственной деят ельности и развитием информационных технологий. Перелив финансовых ре сурсов из одной страны в другую происходит большей частью в форме инвест иций, займов и кредитов. Перемещение капитала влияет на экономику как страны, которая его вывози т, так и страны, которая его принимает. С одной стороны, экспорт капитала я вляется прибыльным делом, ведь к стране экспортеру поступает часть миро вой добавленной стоимости. Однако если вывоз капитала из страны значите льно превышает его приток, то может возникнуть дефицит инвестиционных р есурсов. К положительным последствиям ввоза иностранного капитала в ту или друг ую страну можно отнести создание новых производственных мощностей и вс е, что с этим связано, увеличение объемов производства, создание дополни тельных рабочих мест, применение новейших технологий. Но, с другой сторо ны, импорт капитала является каналом отлива из страны, созданной в ней ча сти добавленной стоимости. В условиях вступления мировой экономики в стадию глобализации произво дства перемещения инвестиционных ресурсов происходит соответственно принципу хозяйственной целесообразности. Они концентрируются в регион ах, где можно достичь наибольшей эффективности. Приток иностранных инве стиций становится одним из ключевых критериев статуса страны, успешнос ти ее включения в мировое хозяйство. Глобализация мирового хозяйства и ускорение темпов научно-техническог о развития обуславливают важные изменения на рынке международных инве стиций, связанные, прежде всего, со сдвигами в его структуре. Одной из характерных тенденций, которые определяет развитие рынка межд ународных инвестиций в современных условиях, есть проводки национальн ыми правительствами и международными организациями политики либерали зации международного инвестиционного пространства, разработка универ сальных норм инвестиционного сотрудничества. Инвестиции -- это вложение имеющихся на сегодня ресурсов с целью их увели чения или сохранение в будущем. В основе международного движения капитала лежит его международная низ менность, обусловленная разной степенью обеспеченности стран материал ьными средствами, денежными и финансовыми ресурсами, разными историчес кими традициями, опытом производства, уровнем развития товарного произ водства и рыночных механизмов. В широком значении международные инвестиции -- это инвестиции, реализаци я которых предусматривает взаимодействие участников, которые принадле жат к разным государствам мира. Международное движение капитала класси фицируют за признаками: · источника происхождения капитала; · характера использования капитала; · срока вложения капитала; · целевой ориентации капитала. Международные прямые инвестиции -- это вложение капитала резидентом одн ой страны в предприятие-резидент другой страны с целью обретения долгос рочного экономического интереса и получение предпринимательской приб ыли (дохода) в стране инвестирования, которое обеспечивает контроль инве стора над объектом инвестирования. Основными причинами увеличения объ емов прямого иностранного инвестирования в 1980- 1990-те года стали: · дерегулирования финансовых систем; · реформа режима иностранного инвестирования; · реформа режима торговли; · демонополизация; · приватизация. Среди причин перемещения капитала за рубеж выделяется относительная и збыточность в собственной стране, стране - доноре. Это позволяет размеща ть капитал за границей в поисках сравнительно большей прибыльности и по лучать при этом доход, как в форме дивиденда, так и процента. Объективной основой международной миграции капитала является неравно мерность экономического развития стран мирового хозяйства, которая на практике выражается: - в неравномерности накопления капитала в различных странах; в ''относительном избытке'' капитала в отдельных странах; - в несовпадении проса на капитал и его предложения различных звеньях ми рового хозяйства. По оценкам специалистов, на начало 90-х годов размер, отн осительных избытков, капитала достиг 180 - 200 млрд. долларов; На развитие процесса международной миграции капитала влияют две групп ы факторов, среди которых: 1. Факторы экономического характера: - развитие производства и подержание темпов экономического роста; - глубокие структурные сдвиги, как в мировой экономике, так и в экономике о тдельных стран (особенно с воздействием НТР и развитием мирового рынка у слуг); - углубление международной специализации и кооперации производства; - рост транснационализации мировой экономики (так, объемы производства п родукции зарубежными фирмами США в 4 раза превышают объемы товарного экс порта из самих США); - рост интернационализации производства и интеграционных процессов; - активное развитие всех форм международных экономических отношений. 2. Факторы политического характера: - либерализация экспорта (импорта) капитала (СЭЗ, оффшорные зоны и т.д.); - политика индустриализации в странах ''третьего мира''; - проведение экономических реформ (приватизация государственных предп риятий, поддержка частного сектора, малого бизнеса); - политика поддержки уровня занятости. Наряду с этим имеет мест экономическая целесообразность, непосредстве нно стимулирующая субъекты капитал экспорту и импорту капитала, котора я заключается в: - получении дополнительных прибылей; - установлении контроля над другими субъектами; - обходе протекционистских барьеров, выдвигаемых на пути движения товар ных потоков; - приближении производства капитал новым рынкам сбыта (например, на терр итории СНГ должно быть создано около 200 совместных предприятий с итальян ским капиталом по производству макаронных изделий); - получении доступа капитал новейшим технологиям; - сохранении производственных секторов путем создания зарубежных фили алов; - экономии на налоговых платежах, особенно при создании и регистрации пр омышленности в оффшорных зонах и СЭЗ; - снижении расходов на охрану окружающей среды. 3. Междуна родная организация труда и ее роль в решении вопросов безработицы. Пробл емы трудовой миграции и рынка рабочей силы в Украине Международная организация труда (МОТ) -- специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. На 2009 год участниками МОТ являются 182 государства. С 1920 г ода штаб-квартира Организации -- Международное бюро труда, находится в Же неве Главные цели МОТ -- содействие социально-экономическому прогрессу, повы шению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав челов ека. Исходя из этих целей основными задачами МОТ являются: · разработка согласованной политики и программ, направленных на решени е социально-трудовых проблем · разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и р екомендаций и контроль за их выполнением · помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения без работицы и регулирования миграции · защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные перег оворы, защита от принудительного труда, дискриминации и т. п.) · борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развити е социального обеспечения · содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных · разработка и осуществление программ в области улучшений условий труд а и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды · содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе со вместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношен ий · разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп труд ящихся (женщин, молодежи, пожилых людей, трудящихся-мигрантов). В своей работе МОТ использует различные методы. Из них можно выделить че тыре основных: 1. развитие социального партнерства правительств, организ аций трудящихся и предпринимателей (трипартизм) 2. разработка и принятие международных трудовых норм: конвенций и рекомендаций и контроль за их и спользованием (нормотворческая деятельность) 3. оказание странам помощи в решении социально-трудовых проблем. В МОТ это называется техническим с отрудничеством 4. проведение исследований и осуществление публикаций п о социально-трудовым проблемам. Трипартизм -- основной метод работы МОТ, е ё отличительная черта от всех международных организаций. Решение всех с оциально-трудовых проблем может быть успешным только в результате согл асованных действий правительств, трудящихся и предпринимателей. МОТ принята Конвенцию № 168 «О СОДЕЙСТВИИ ЗАНЯТОСТИ И ЗАЩИТЕ ОТ БЕЗРАБОТИЦ Ы» (Женева, 21 июня 1988 года). Этот документ является главным показателем защи ты от безработицы. Основные статьи из общих положений Конвенции: «Статья 2 Каждое государство - член принимает соответствующие меры для координац ии своей системы защиты от безработицы и своей политики в области занято сти. Для этого оно стремится обеспечить, чтобы его система защиты от безр аботицы и, в частности, методы предоставления пособий по безработице сод ействовали созданию полной, продуктивной и свободно избранной занятос ти и имели бы такой характер, что предприниматели были бы заинтересованы предлагать трудящимся продуктивную занятость, а трудящиеся - искать так ую занятость. Статья 6.1 Каждое государство - член гарантирует равенство обращения всем защищен ным лицам без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, вероиспов едания, политических воззрений, иностранного происхождения, националь ности, этнического или социального происхождения, трудоспособности ил и возраста.» В Украине проблема безработицы является актуальной, вследствие этого и еще множества факторов, можно охарактеризовать трудовую миграцию и рын ок рабочей силы в Украине. Масштабы и направления миграции трудовых ресурсов свидетельствуют о с табильности или, напротив, нестабильности общественного развития стра ны, об уровне жизни населения, развития экономики. Основным фактором, обу словливающим значительные масштабы трудовой миграции украинцев за гра ницу, является экономическая ситуация в стране. Даже рост темпов экономи ческого развития и уровня жизни населения в Украине в последние годы не имеют существенного влияния на снижение миграционной активности украи нских граждан. Именно из-за экономической нестабильности, необеспеченн ости рабочими местами, отсутствия условий применения своих интеллекту альных, творческих способностей, маленькой реальной заработной платы и постоянной напряженной политической и экономической ситуации в стране каждый год уезжает более чем 900 тыс. чел.. Официальные статистические данные свидетельствуют, о том, что в период с 2003 по 2006 гг. ситуация в миграционной сфере была практически неизменной. В 2006 г. миграционная активность граждан увеличилась более чем в 2 раза, а в 2007 г. п о сравнению с предыдущим годом показатели выбытия и прибытия значитель но снизились. И уже в 2008 году, показатели снова приобрели тенденцию увелич ения. Если гражданин Украины не владеет достаточным объемом капитала ил и высоким уровнем умственных и физических способностей, найти достойно е, хорошо оплачиваемое рабочее место достаточно трудно, особенно в услов иях экономической нестабильности. В условиях растущих требований к нае мному работнику, та часть населения, которая получила высшее образовани е и эффективно применяет свои знания в практической деятельности, значи тельно повышает свою цену на рынке труда. И тогда у этих людей стоит выбор : работать по специальности в Украине или, к примеру, в Западной Европе, гд е заработная плата будет в несколько раз выше. Существуют не только экон омические причины миграционных процессов, а также причины гуманитарно го, культурного, экологического, психологического, правового порядка, ко торые будут усиливаться по мере выравнивания уровней социально-эконом ического развития стран. Специфическим признаком трудовой миграции се годня является то, что она начинает приобретать характер «необратимост и». Если в 90-х годах XX ст. большинство граждан Украины, выезжающих за границ у на заработки, воспринимали это как временное явление и надеялись, что к ак только экономическая ситуация в стране улучшится, они вернутся, то те перь значительная часть тех, кто выехал тогда на работу, не спешит возвра щаться. Угрожающей тенденцией развития современной трудовой миграции является тот факт, что родители, которые выехали и работают за границей у же достаточно длительное время, начинают привлекать в такие поездки дет ей. По экспертным данным МИД Украины, на заработках за границей нелегаль но находится свыше 2,3 млн. граждан Украины. Однако считается, что данная ци фра значительно занижена. По разным оценкам, численность эмигрантов кол еблется от 2 до 7 млн. чел.. Такие масштабы миграции украинских граждан обус лавливают большие потери рабочей силы, которые могут иметь в будущем сер ьезные негативные последствия для экономического развития Украины. Вн ешняя трудовая миграция имеет не только отрицательные, но и положительн ые последствия. Трудовая миграция является фактором, снижающим давлени е безработицы на внутренний рынок труда, следовательно, уменьшающим уро вень социального напряжения в обществе. Для граждан Украины, имеющих выс окий уровень квалификации, возможность трудоустройства за границей, ча сто является шансом обеспечить более широкие возможности профессионал ьной самореализации и получить более высокий уровень материального до статка. Также положительным следствием трудовой миграции является то, ч то определенная часть украинцев смогла заработать себе начальный капи тал за границей и начать собственный бизнес в Украине. Стоимости рабочей силы Украины показывает, что на сегодняшний день экономика нашего госуд арства ориентируется больше на формирование модели дешевого рынка раб очей силы, а это, тормозит ее становление как развитого рыночного хозяйс тва, сводит на нет ее конкурентоспособность. Таким образом, миграция рабочей силы имеет большое влияние как на развит ие экономики страны в частности, так и на мировые процессы в общем. Предпо сылками этого процесса являются социальные, экономические, политическ ие факторы. Миграция населения имеет как положительные, так и отрицатель ные последствия. Но, несмотря на большие инвестиции мигрантов в экономик у Украины, положительное сальдо миграции, миграционное движение носит н егативный характер. Для повышения уровня контроля над миграционными пр оцессами формирование государственной миграционной политики должно с троиться на принципах комплексности и системности, противодействия не легальной миграции; обеспечении социальной защиты временных мигрантов ; формировании эффективного механизма регулирования миграционных проц ессов. Государство обязано заинтересовать население в проживании на те рритории Украины - повысить уровень жизни, увеличить количество новых ра бочих мест, стабилизировать экономику, наладить политическую ситуацию в стране. Список использованной литературы 1. Международная организация труда: Конвенция N168 «О содействии занятости и защите от безработицы» (Женева, 21 июня 1988 года) 2. Либанова Э. Кому выгодна дешевая сила //Зеркало недели.-2007.- 16 июня. 3. http://e-com.dp.ua/ 4. http://www.ereport.ru 5. http://www.studzona.com 6. http://ru.wikipedia.org/wiki/ 7. http://fin-result.ru/ 8. demoscope@demoscope.ru
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
- Ты слышал, Мосгордума приняла в первом чтении законопроект, запрещающий нищим приближаться к метро ближе, чем на 25 метров.
- А кто же тогда будет на метро ездить?
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, контрольная по международным отношениям "Международное движение капитала. Проблема безработицы и трудовая миграция населени", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru