Реферат: Интелектуальная миграция как фактор развития рынка труда - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Интелектуальная миграция как фактор развития рынка труда

Банк рефератов / Международные отношения

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 30 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Реферат Интелектуальная миграция как фактор развития рынка тр уда Содержание Введение 3 1. Миграци я населения: понятие и виды 4 2. Интелле ктуальная миграция 6 3 . Интеллектуальная миграция и мировой рынок труда 12 Заключе ние 16 Литерат ура 17 Введение Обращаясь к рассмотрению процесса интеллектуальной эмиграции в России , отметим, что основная причина и ведущий фактор этого процесса - нынешний кризис отечественной науки. В наличии проблемы в области финансирования науки сомневаться не прихо диться. Обобщая, можно утверждать следующее: сокращаются об ъ емные параметры научно-технического потенциала ( по таким важнейшим показателям, как численность занятых и величина затр ат); ухудшаются его качественные характеристики (происходит "вымывание" наиболее спосо б ных сотрудников, научной молодежи, социально-психологическая дегр а дация работников, старение и потеря материально-технической базы Н ИОКР); сужаются возможности для воспроизводства научных кадров (труднос ти в системе аспирантуры и докторантуры, непривлекательность научной к арьеры для молодежи, уменьшение строительства объектов на у ки, кризис научного приборостроения и т.п.). Проблема интеллектуальной миграции является одной из ключевых в облас ти интеллектуальной безопасности России и носит чрезвычайно ос т рый характер. Об этом свидетельствует тот фак т, что ежегодно Россию п о кидает, на контра ктной или постоянной основе, 200-250 тысяч высококв а лифицированных научных кадров, а в целом за 1990-е гг. страна потерял а около трети своего интеллектуального потенциала. 1. Миграция населения: понятие и виды В переводе с латинского migratio означает перемещение, пересел е ние. Миграцию населения рассмат ривают в узком и широком смысле сл о ва. В узком смысле миграция населения представляет собой з аконченный вид территориального перемещения, завершающийся сменой пос тоянного места жительства, т.е. в буквальном смысле означает “переселени е”. М и грация населения в широком значении слова - любое территориальное п е ремещение, совершающееся между разными населёнными пунктами о д ной или нескольких административно-территориальных един иц независ и мо от продол жительности, регулярности и целевой направленности. Миграция населения в широком смысле охватывает четыре вида п е ремещений: безвозвратные, маятн иковые, эпизодические, сезонные. Пер е численные виды специфичны по характеру, а участвующее в ни х насел е ние преследует самые разные цели. Безвозвратный вид (или переселение) может быть назван миграцией населен ия в строгом значении слова, т.е. перемещение населения, которое ведёт к ег о территориальному перераспределению. Безвозвратная мигр а ция одновременно отвечает двум условиям: Во-первых, население пер е мещается из одних населённых пунктов в другие и, во-вторых, п еремещ е ния сопровождаю тся сменой постоянного места жительства. Сезонные миграции населения - это перемещения главным образом трудоспо собного населения к местам временной работы и жительства, обычно на срок в несколько месяцев, с сохранением возможности возвр а щения в место постоянного жител ьства. Они в большинстве своём имеют целью удовлетворить потребности в р абочей силе отраслей с сезонным х а рактером производства. Маятниковые миграции представляют ежедневные или еженедел ь ные поездки населения от мест ж ительства до мест работы (и обратно), расположенных в разных населённых п унктах, и их нельзя рассматривать как миграции населения в чистом виде. Эпизодические миграции населения представляют собой деловые, рекреаци онные и иные поездки, совершающиеся не только не регулярно по времени, но и не обязательно по одним и тем же направлениям. Иммиграция населения - въезд в страну на постоянное или време н ное жительство граждан другой с тран. Иммиграция населения. определ я ется рядом причин: экономическими (ввоз рабочей силы или въ езд в стр а ны с более благ оприятными условиями работы или более высоким жи з ненным уровнем и т. д.), военными (з ахват чужих земель и их военная к о лонизация) и политическими (бегство от политических, нацио нальных, р а совых, религи озных и др. преследований, обмен нацменьшинствами ме ж ду государствами и т.д.). Иммиграц ия населения играла важнейшую роль в заселении некоторых частей света и формировании населения многих стран мира. Как и всякое социальное явление, миграция имеет свои плюсы и м и нусы. Эмиграция уменьшает давление на ры нок труда страны-экспортера, сокращая безработицу. Трудовые мигранты, за ботясь о благополучии своих семей, как правило, пересылают значительную часть заработанных денег на родину, обеспечивая поступление сюда валют ы. Странам-импортерам миграция дает возможность использовать образова тельный потенциал кв а лифицированных ино странных работников без затрат на подготовку. Стоимость человеческого капитала специалистов, иммигрировавших в США за 1961 — 1972 гг. составляла 25 мл рд. долл. [ 5 ]. Привлечение м а лообразованной, неквалифицированной рабочей силы созда ет для местн о го населения возможность за ниматься более интеллектуальным трудом. Миграция обычно сопровождается усилением безработицы в странах-импорт ерах рабочей силы, осложнением жилищных проблем, понижением уровня опла ты труда (иммигранты готовы работать за низкую зарплату). В районах массо вого проживания иностранцев нередко ухудшается крим и ногенная обстановка. В последнее время увеличивается неле гальная тр у довая миграция; незаконные им мигранты стараются как можно дольше о с та ваться в принимающей стране после окончания действия их трудовых догов оров, вовлекаясь в теневую экономику (включая торговлю оружием и наркоти ками). Социальная защита иностранных рабочих, несмотря на принятую МОТ К онвенцию о защите трудящихся-мигрантов, оставляет желать много лучшего. Правда, надо иметь в виду, что удельный вес имм и грантов в общей численности занятых невелик. 2. Интеллектуальная мигр ация В 30-годах прошлого века, когда США получили монопольную во з можность отбора учёных - беженцев из фашистск ой Германии, появилась своеобразная миграция населения в результате пе реманивания высококв а лифицированных сп ециалистов, т.н. интеллектуальная миграция или ”утечка мозгов”. Существуют различные трактовки понятия “интеллектуальная мигр а ция”. Так, ее расширенное понимание включает м играцию не только нау ч но-технических спе циалистов, но и творческой интеллигенции, а наиболее широкая трактовка п одразумевает весь комплекс миграционных потоков квалифицированных ка дров, более одного года работающих за рубежом. Проблемы, связанные с инте ллектуальной миграцией, обычно рассматр и ваются с точки зрения их влияния на страну иммиграции, на страну эми г рации и на мировое сообщество в целом. Осо бенностями интеллектуал ь ной миграции по сравнению с другими видами миграции является искл ю чительная роль, которую в этом процессе играют профессиона льный и э т нический факторы. Миграция специалистов обусловлена теми же факторами, что и некв а лифицированной рабочей силы. В первую очередь надо отметить разли ч ный уровень экономи ческого и социального развития стран. Ученые и специалисты покидают сво ю страну в пользу другой, если находят там б о лее высокое материальное вознаграждение, неограниченные возможно сти для творчества и саморазвития, лучшее лабораторное оборудование, бо лее комфортные бытовые условия, больше гражданских прав и демократич е ских свобод. Миграция специалистов имеет отличные от миграции неквалифиц и рованных рабочих последствия для стран. Миграция неквалифицирова н ных рабочих достаточно благоприятна для страны– донора, т. к. позволяет уменьшить безработицу и связанные с ней социальные издержки и расх о ды, а так же эмигранты, пересылая часть заработка на родину или приво зя его домой по возвращении, снабжают тем самым отечественную эконом и ку валютными ресурсами. При эмиграции квалифицированных рабочих и инженерно– технического пе рсонала, ученых и специалистов страна– донор оказывае т ся в большом проигрыше. Она теряет все капитальные затрат ы, вложенные в подготовку этих кадров. Отечественный рынок теряет самые «соки» р а бочей силы, интеллектуальную эл иту, творческий потенциал которой сл у жил первоосновой и залогом развития экономики в условиях НТР. Таким образом , страна– донор ухудшает свое сегодняшнее положение, теряет пе р спективы развития в будущем. Соответственно все потери страны– донора оборачиваются выигрышем для другой страны. По са мым скромным по д счетам, экономия США лишь в сфере образования и научной деятельности составила за последнюю четв ерть века более 15 млрд. долларов. Прибыль, получаемая от использования ино странных специалистов, в Канаде в 7 раз, а в Великобритании в 3 раза выше сум мы, выделяемой в качестве помощи развивающимся странам [ 2 ] . Однако, в последние годы в США в связи с общим экономическим спадом проис ходит ужесточение миграционной политики в сфере науки и высоких технол огий, поэтому имеет место общее сокращение квот на и м порт, например, компьютерщиков. Это приводит к уменьшению пр итока иностранных, в том числе российских специалистов в США. Помимо эт о го, если раньше США представляли собой ос новной рынок для устройства российских математиков и программистов, се йчас лидирующее положение в этой отрасли занимают индусы. Развитые индустриальные страны привлекают иностранных с пеци а листов в количестве, намного превыш ающем реальные потребности. Тем самым создается конкуренция не только м ежду местными и вновь пр и бывшими работни ками, но и среди самих иммигрантов. Все это способс т вует снижению оплаты труда и повышению интенсивности труда ин о странных специалистов. Кроме того, оставшаяся невостребованной часть ученых и специалистов вообще не исп ользуется в соответствии с их профессией. Многие мигранты — артисты, вр ачи, ученые — не могут ус т роиться по спец иальности и работают таксистами, сторожами, официа н тами. Печальный опыт ряда соотечественников тем не менее не служит фактором, сдерживающим дальнейшую эмиграцию, в частности из стра н Восточной Европы и бывшего СССР. Как ни прискорбно это констатир о вать, но даже неквалифицированная работа не п о специальности в чужой стране часто оплачивается выше, чем труд физика- ядерщика, врача, инж е нера, профессора у се бя на родине. Поэтому поток квалифицированных работников из бывшего Сов етского Союза не сокращается, а напротив, имеет тенденцию увеличиваться в связи со снятием ограничений на выезд и по мере обострения социально-э кономических противоречий внутри страны. По оценкам, в ближайшие 10 лет эм играция из бывшего Советск о го Союза може т достигнуть от 7 до 30 и даже 50 млн. человек. Если отбр о сить крайние оценки, принять во внимание установление квот на пр ием наших эмигрантов в странах Запада, все равно результаты прогноза ок а жутся печальными, ибо будут означать нев осполнимую для страны лю д скую потерю. Еще в конце 1970-х - 1980-е гг. эмиграционный потенциал СССР в сфере научно-технич еского прогресса был довольно высок, так как знач и тельная часть советской научно-технической интеллигенции не могла в полной мере реализовать свой научный потенциал. В 1990-е гг. основным стимулом интеллектуальной эмиграции из России стали внутренние, пр е жде всего экономические, факторы. По данным н едавнего опроса, пров е денного Центром ми грационных и межрегиональных исследований среди студентов, аспирантов и преподавателей ведущих столичных вузов (МИФИ, МВТУ, МАИ, двух факультет ов МГУ), около 70% респондентов в качестве основной причины выезда из Росси и научно-технических специ а листов назыв ают материальные факторы. Это неудивительно, учитывая, что разница в опл ате труда ученых в России и странах Запада носит дес я тикратный, а порой и тридцатикратный характер, а уровень фин ансиров а ния российской науки в настояще е время приблизительно равен уровню таких европейских стран, как Румыни я, Греция, Португалия. Из других о с новных п ричин приводились также нестабильная ситуация в стране (40%) и низкий урове нь правовой защищенности ученых, отсутствие адекватной системы интелл ектуального права (19%). Что касается проблемы научной и профессиональной р еализации в России, столь остро стоявшей перед и н теллектуальной элитой СССР, то 46% респондентов ответили, что полн о стью реализуют свой потенциал как специа листов в России, 31% - напол о вину и лишь 13% - мини мально [9]. Что касается географии современной российской “интеллектуальной эмиг рации”, то если раньше 40% всех выехавших составляли жители М о сквы и Санкт-Петербурга, то теперь их доля в общем потоке интеллект у альной миграции состав ляет не более 10%. Интересно соотношение между этнической и интеллектуаль ной эмиграцией из России. На первом месте среди стран, в которые направля ются основные потоки этнической мигр а ци и из России, находится ФРГ, за ней следуют Израиль, США, Канада, А в стрия. При этом по доле российских иммигрантов, им еющих высшее обр а зование, лидирует Австр ия (60%), за ней следуют Канада (48%) и Израиль (32%) [9]. Влияние интеллектуальной эмиграции на безопасность России не я в ляется однозначно негативным. В то же время су ществует некий порог критической массы интеллектуальной эмиграции, за которым могут посл е довать необратимые п оследствия в плане потери Россией своего места в мировой науке и технике . Кроме того, интеллектуальная эмиграция нан о сит особенно существенный удар по функционированию и воспроизводс т ву научных школ в России. Это происходит прежде всего в силу “классич е ского” прин ципа формирования российских научных школ, основанного на жесткой спец иализации, (в случае отъезда лидера научной школы развал и вается вся школа), в противовес “проточной” систе ме, господствующей в западной науке. Еще не просчитаны и не осмыслены в по лном объеме с о циально-демографические а спекты интеллектуальной иммиграции, кот о рая охватывает преимущественно молодых специалистов, способствуя дренажу наиболее активных слоев российского населения и социальной ст руктуры общества в целом, а также нарушению механизма социального воспр оизводства в рамках семьи. Кроме того, широкое распространение катастрофического сознания в росс ийской научной среде не всегда адекватно реальной обстановке. Инт е ресно, что в настоящее время в России наиболее эффективно развиваются те научные отрасли, которые не требуют больших м атериальных затрат. Причем это развитие идет как бы “снизу”, минуя форма льные научные структуры, и происходит, как правило, на основе самооргани зации мол о дых ученых. Думается, пристальн ого внимания заслуживает “утечка” в ы сок оквалифицированных научно-технических кадров не только и не стол ь ко за рубеж, но и в такие сферы деятельности, ка к бизнес и криминальные структуры. Кроме того, тенденции изменения рынка труда в западных странах, усиление конкуренции приводят к тому, что, несмотря на желание многих ученых уеха ть за границу навсегда или по долгосрочному контракту, ре а лизовать эту цель на практике, сохраняя себя имен но в науке, может лишь незначительное меньшинство. При этом многие вынуж дены снизить свой статус. Часть эмигрантов вынуждена сменить при выезде сферу профе с сиональной деятельности, и в этом случае Россия теряет ученого, а прин и мающая страна получает потенциального работника более низкой, другой к валификации, или даже безработного. В этом случае потери России не компе нсируются приобретением для мировой науки. Можно выделить три основных подхода к вопросу о том, насколько необходим о регулирование интеллектуальной эмиграции на государстве н ном уровне. Первый подход предполагает активное регулирование гос у дарством миграционны х процессов в этой сфере (точка зрения, госпо д ствующая в основном в “странах-донорах”). Второй подход пропагандир у ет государственное невмешательство, мот ивируемое принципиальной н е возможность ю государства влиять на этот процесс. Наконец, третий по д ход, занимающий промежуточное положение между первыми дв умя, м о жет быть обозначен как концепция “о риентации на перспективу”, предп о лагающ ая жесткое согласование эмиграционного и иммиграционного з а конодательства и создание системы, которая устро ила бы как стран-доноров, так и государств-получателей. Именно этот подхо д способен обеспечить формирование наиболее эффективной системы госуд арстве н ного регулирования процессов инт еллектуальной эмиграции в целях обе с печ ения интересов безопасности России. Но если идеологической основой гос ударственной политики в области регулирования интеллектуальной эмигр ации станет лишь стремление “вернуть ученого и закрепостить его”, то так ая политика не только изначально обречена на провал, но и может привести к обратному результату. Негативные социально-экономические и политические последствия такого положения, особенно в перспективе, очевидны: в настоящее время процесс ” утечки умов” для России явно негативен. Таким образом, совершенно очевидно, что назрел вопрос о разработке целос тной системы государственного регулирования национального рынка труд а с учетом влияния на него мирового рынка рабочей силы. По мере в о влечения нашей страны в мировой миграционный кру гооборот возникает потребность в создании системы социально– правово й защиты эмигрантов, организации консультационной помощи при заключен ии трудовых ко н трактов и т. д. При этом необ ходимо, что бы такая политика строилась на основе двусторонних и многос торонних межгосударственных соглаш е ний . Одна из таких программ уже представлена, к тому же имеется опыт ряда зару бежных стран и пути решение проблем, связанных с «утечкой умов». Осталос ь применить все это нашим государством на практике. Х о чется верить, что в XXI веке ситуация изменится и российская экономика будет процветать. 3 . Интеллек туальная миграция и мировой рынок труда В современном мире значительный размах приобрела межгосударс т венная интеллектуальная миграция. Между странам и перемещаются зн а чительные контингенты трудовых ресурсов высокой и высшей квалифик а ции самых различных специальностей и профессий: артисты, спортсмен ы, художники, композиторы, писатели, но, пожалуй, самым емким, самым структ урно дифференцированным и играющим наибольшую роль в разв и тии мирового научно-технического процесса являе тся сегмент интеллект у альной межгосудар ственной миграции, охватывающий научные кадры и во много формирующий ме ждународный и внутригосударственные рынки научного труда. Одной из характерных закономерностей современной межгосударс т венной миграции научных кадров является знач ительное и постоянное увеличение ее масштабов, вовлечение в мировой миг рационный оборот кадрового потенциала науки большинства стран мира. Вк лючение с конца 1980-х годов ученых стран Восточной Европы и бывшего СССР в м ировой рынок интеллектуального труда позволяет говорить о том, что межг осуда р ственная миграции научных кадров приобрела, по существу, глобальный характер. Так, согласно оценкам некот орых исследователей, только совр е менная русскоязычная “научная диаспора” за рубежом с постоянно изм е нявшимся составом своих участников включала за 1992-1995 гг. в общей сложности порядка 30-40 тыс. человек. В тоже время, согласно наш им оценкам, в настоящее время за границу выехало занятых ранее в сферах н ауки, научного обслуживания, медицины не менее 180-250 тыс. человек, из которых не менее 100 тыс. занято за границей в сферах науки, научного обслуживания, в ысшего образования, научных исследований и разработок. Кроме того за пос ледние несколько лет резко усилился поток студентов и аспирантов, обуча ющихся в высших учебных заведениях за границей, к о торых тоже следует рассматривать в качестве одного из континг ентов “утечки умов” (оценки 10-15 тыс. человек, не считая стажеров) [9]. Заметно возрастает активность стран третьего мира в привлечении учены х, которые, в отличии, например от США и Германии, предъявляют спрос на нау чные кадры не только высшей, но и средней квалификации. Большой спрос на у ченых, в первую очередь на профессорско-преподавательский состав, сущес твует в Китае. Не скрывают своего инт е реса к ученым из стран Восточной Европы и СНГ Иран и Ирак, заинтер е сованные в первую очередь в притоке специалистов в области ядерных, химических, биологических технологий и технологий “д войного “ назн а чения и готовые им платить даже больше, чем в США. Существует спрос на специалистов, прежде всего по а даптации новых и новейших технол о гий, в Ин дии, Пакистане, Арабских эмиратах, ряде других стран. На мировом рынке научных кадров существует противоречивая те н денция. С одной стороны, развивающиеся страны, спо собные обеспечить высокой уровень доходов, привлекают высококвалифици рованных специ а листов из развитых стран - ученых, преподавателей, врачей. К этой группе стран можно отнести Арабск ие эмираты, некоторые страны Юго-Восточной Азии, Ливию, некоторые другие. С другой стороны, аналоги ч ный, в принципе, по квалификационному уровню и профессиональному составу миграционный поток направляется из развивающихся стран в ра з витые страны. В этом заключается одна из особенностей современн ого международного рынка труда высококвалифицированной рабочей силы. Изучение мирового опыта показывает, что спрос на специалистов высшей кв алификации по регионам и странам достаточно ограничен и м и грация носит избирательный характер. Количественные показатели масштабов интеллектуальной миграции не даю т в полной мере оценить реальное положение дел, когда речь идет о миграци и работников интеллектуального творческого труда. Лишь немн о гие из сотен тысяч людей, занимающихся исследова ниями и разработками, становятся специалистами высокого и высшего уров ня. Между тем, мир о вой рынок высококвалифи цированного интеллектуального труда предъя в ляет спрос прежде всего на элитных ученых, уже добившихся значител ь ных результатов, и перспективную талантл ивую молодежь - предэлиту, к о торая предста вляет собой интеллектуальный “задел” для будущих научных достижений. Н аучные работники средней квалификации практически не имеют реальных ш ансов устроиться на Западе по специальности. Спрос на мировом рынке научных кадров избирателен не только по уровню кв алификации, но и по дисциплинарной структуре. Наибольшим спросом пользу ются специалисты в тех научных дисциплинах, которые определяют основны е тенденции развития современной науки и технол о гии - физика, математика, вычислительная техника, биология, химия, м е дицина, космические исследования. Соот ветственно реагирует на такой спрос и структура эмиграции. Так, количест во выезжающих из России на Запад математиков составляет сегодня 25% к ежег одному выпуску этих специалистов элитарными факультетами [9]. Заключение Миграционный приток в высокоразвитые страны работников, приго д ных для занятости в области интеллектуальной дея тельности, ведет к п о вышению в этих страна х национальной безопасности как посредством у с корения экономического роста, так и обеспечения военного преим ущества. Поэтому в данных странах были приняты специальные законы и друг ие нормативные акты, стимулирующие приток интеллектуальных мигрантов из-за рубежа. Уменьшение потерь от оттока интеллектуальных мигрантов в с транах-донорах возможно лишь частично при реализации специального ком плекса мероприятий миграционной политики, к разработке которого в Росс ии еще не приступали. Совершенно очевидно, что в России назрел вопрос о разработ ке цел о стной системы государственного р егулирования национального рынка тр у да с учетом влияния на него мирового рынка рабочей силы. По мере вовл е чения нашей страны в мировой миграционный кру гооборот возникает п о требность в создан ии системы социально-правовой защиты эмигрантов, организации консульт ационной помощи для выезжающих и въезжающих в страну, оказании помощи пр и заключении трудовых контрактов и т.д. При этом необходимо, чтобы такая п олитика строилась на основе двух- и мн о гос торонних межгосударственных соглашений. Опыт подобного сотрудн и чества государств-доноров и государств-рецип иентов уже имеется в мир о вой практике. Литера тура 1. Борисов В.А. Демография. М ., 2001. 2. Видапина В.И. Бакалавр эк ономики: Хрестоматия. Т. 2. М., 2001. 3. Демографический энцикл опедический словарь. М., 1985. 4. Иванов Ю.Н., Саградов В.В. К вопросу об исчислении и анализе показ а телей человеческого развития в регионах России // Вопро сы статистики. 2001, № 2, С. 23-26. 5. Костин Л. Ми грация и мигранты // ht tp://www.chelt.ru/2001/8/migrazia_8 . html 6. Население России 1998. 6-й еже годный демографический доклад. М., 1999. 7. Староверов О.В. Азы матем атической демографии. М., 1997. 8. Угикалов И., Валюков В. Уте чка умов и рынок научных кадров // Ро с сийский экономический журнал, № 5, 1993. 9. Ушкалов И., В оронков В . “Утечка мозгов” и интеллектуальная без о пасность России // доклад на семинаре ” Интеллектуальная эмиграция и безопасность России” 4 март а 1999.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Три дня и три ночи смешил Иван Царевич Царевну Несмеяну... Потом обиделся, встал с кровати, оделся и ушел.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по международным отношениям "Интелектуальная миграция как фактор развития рынка труда", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru