Курсовая: Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг

Банк рефератов / Медицина и здоровье

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 35 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Введение Уровень безработицы является одним из основных п оказателей эффективности экономической системы страны. Изучение этой проблемы позволяет экономистам выявить закономерности развития безра ботицы, её динамики и структуры. Базируясь на полученных знаниях, госуда рство строит свою политику в сфере социального страхования и регулиров ании экономических процессов. Целью написания данной работы является выявление закономерности разви тия рынка труда США в конце 90-х годов. Рассмотреть причины «перегрева» рын ка трудовых ресурсов, последствия этого явления для отдельных социальн ых групп и экономики страны в целом. В ходе исследования были решены следующие задачи: 1. рас смотрены теоретические аспекты безработицы; 2. выя влены социально-экономические последствия данного явления; 3. про анализирована динамика уровня безработицы в США в 90-е годы; 4. рас смотрено влияние НТП на рынок труда США; 5. под ведены итоги и рассмотрено состояние рынка труда США на пороге веков. Для достижения данной цели в работе написаны две главы. В первой главе: 1. про анализированы понятие безработицы. 2. пок азана связь уровня безработицы и ВВП. 3. про слежена динамика уровня безработицы в США в 90-е годы. На основании анализа первой главы, во второй главе рассмотрены: 1. вли яние ИР на состояние рынка труда США. 2. сос тояние рынка труда США в начале XXI века. Для написания данной работы использовались источники: - учебники и учебные пособия (Макконел, Брю; Агапова, Серегин; Менкью Г.) - значительное число статей из журналов («Вопросы экономики», «Мировая э кономика и международные отношения», «Человек и труд», «Труд за рубежом» , «Управление персоналом») - материалы сайта http://www.trader-lib.ru/books/473/15.html 1. Теоретические аспекты анализа безработицы "Безработица - это не просто отсутствие денег у человека, а одна из форм духовной смерти" Папа Римский Иоанн-Павел II 1.1. Экономисты изучают безработицу для определени я ее причины, а также для совершенствования мер государственной политик и, влияющих на занятость. При этом при изучении экономического роста они абстрагируются от безработицы, предполагая, что экономика достигает по лной занятости. Под полной занятостью мы понимаем использование всех пр игодных для этого ресурсов. Рабочие не должны вынужденно оказываться бе з работы: экономика должна обеспечивать занятие для всех, кто хочет и спо собен трудиться. В действительности не все трудоспособное население по стоянно имеет работу: всем рыночным экономикам присущ определенный уро вень безработицы. () Ежедневно некоторые рабочие увольняются или их увольняют, а некоторые б езработные находят работу. Этот постоянный приток в ряды безработных и о тток из них определяет долю рабочей силы, находящуюся в состоянии безраб отицы. Рассмотрим модель динамики рабочей силы, которая показывает факт оры, определяющие естественный уровень безработицы. Пусть L - означает рабочую силу, Е - число занятых (люди, имеющие работу, а так же занятые неполный рабочий д ень или неделю), U - число безработных (те, кто не имеет работы, но активно ищут ее и готовы пр иступить к работе немедленно) Совокупность занятых и безработных образует рабочую силу. Лица, не имеющ ие работы и активно ее не ищущие, считаются выбывшими из состава рабочей силы. К их числу относятся лица трудоспособного возраста, потенциально и меющие возможность работать, но по каким-либо причинам не работающие: уч ащиеся, пенсионеры, люди без определенного места жительства, домохозяйк и, те, кто отчаялся найти работу и прекратил ее поиски и т.д. В состав рабоче й силы также не включаются лица, находящиеся длительное время в институц иональных учреждениях (психиатрических больницах, тюрьмах и т.д.). Таким образом, совокупная рабочая сила представляет собой сумму числа р аботающих и безработных. Поскольку любой трудоспособный человек являе тся либо работающим, либо безработным, то: L = E + U (1) Таким образом, совокупная рабочая сила представляет собой сумму числа р аботающих и безработных. Уровень безработицы будет равен U/L. Для концентрации внимания на факторах, определяющих уровень безработи цы, предположим, что размер совокупной рабочей силы неизменен. Пусть s - по казатель уровня увольнения рабочих, т.е. занятых, которая ежемесячно тер яет работу; f - показатель уровня трудоустройства, т.е. доля безработных, ко торые ежемесячно находят работу. Предположим, что оба эти показателя пос тоянны, и убедимся, что они определяют уровень безработицы. Если уровень безработицы не меняется, т.е. если рынок труда находится в ус тойчивом состоянии, то число нанятых на работу должно равняться числу ув оленных с работы. Поскольку fU- есть число людей, нанятых на работу, а sE - число людей, теряющих работу, эти две величины должны быть равны: fU= sЕ (2) Преобразуем данное уравнение, чтобы найти устойчивый уровень безработ ицы. Так как E = L - U, то есть число занятых равно совокупной рабочей силе за вы четом количества безработных. Это означает, что fU = s(L - U) (3) Разделим обе части уравнения на L fU/L = s (1 - U/L) (4) Затем выделим U/L: U/L = s/ (s + f) (5) Это уравнение показывает, что уровень безработицы U/L зависит от показате лей уровней трудоустройства и увольнения. Чем выше уровень увольнения, т ем выше безработица. Чем выше уровень трудоустройства, тем ниже безработ ица. Таким образом, из модели естественного уровня безработицы следует прос той и очень важный вывод. Любая экономическая политика, направленная на снижение естественного уровня безработицы, должна способствовать либо уменьшению уровня увольнения, либо увеличению уровня трудоустройства. ( №13, 251-252). Соответственно, любая политика, воздействующая на указанные показател и, меняет и естественный уровень безработицы. Кроме того, выделяют следу ющие типы безработицы: - фрикционная безработица связана с поиском и ожиданием работы. Это безр аботица среди лиц, для которых поиск места работы, соответствующего их к валификации и индивидуальным предпочтениям, требует определенного вре мени. Информация о вакансиях и претендентах не совершенна, и ее распрост ранение требует известного времени. Территориальное перемещение рабоч ей силы также не может быть моментальным. Часть работников увольняется п о собственному желанию в связи с изменением профессиональных интересо в, места жительства и т.д. Поэтому фрикционная безработица имеет преимущ ественно добровольный и кратковременный характер: у этой категории без работных имеются «готовые» навыки к работе, которые можно продать на рын ке труда. - структурная безработица связана с технологическими сдвигами в произв одстве, изменяющими структуру спроса на рабочую силу. Это безработица ср еди лиц, профессии которых оказались «устаревшими» или менее необходим ыми экономике вследствие научно-технического прогресса. Структурная б езработица имеет преимущественно вынужденный и более долговременный х арактер, так как у этой категории безработных нет «готовых» к продаже на выков к работе и получение рабочих мест для них связано с профессиональн ой переподготовкой, нередко сопровождающейся сменой места жительства. Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует естественны й уровень безработицы (или уровень безработицы при полной занятости), со ответствующий потенциальному ВВП. Этот тип безработицы мы рассмотрели выше. -циклическая безработица представляет собой отклонение фактического у ровня безработицы от естественного. В период циклического спада циклич еская безработица дополняет фрикционную и структурную; в периоды цикли ческого подъема циклическая безработица отсутствует. Основными причинами существования естественного уровня безработицы я вляются следующие: 1) увеличение поиска работы в условиях системы страхования по безработиц е. Выплата пособий по безработице относительно снижает стимулы к быстро му трудоустройству - увеличивается время на поиск подходящей работы, на переподготовку и т.д. В долгосрочной перспективе это способствует дости жению большей сбалансированности структуры рабочих мест и структуры р абочей силы. В то же время увеличение пособий по безработице и срока их вы платы способствует росту численности безработных и повышению уровня б езработицы. 2) Устойчивость (жесткость) заработной платы порождает «безработицу ожид ания». Безработица ожидания возникает в результате превышения уровня р еальной заработной платы над ее равновесным значением. «Жесткость» заработной платы приводит к относительной нехватке рабочи х мест: работники становятся безработными потому, что при данном уровне заработной платы предложение труда превосходит спрос на труд, и люди про сто «ожидают» возможность получить работу по фиксированной ставке опл аты.(№3, 102-103). Уровень безработицы различен в разных демографических группах. В частн ости, уровень безработицы среди молодежи значительно выше, чем в других возрастных группах. Тенденция к увеличению естественного уровня безработицы в долгосрочно м периоде связана с: 1) увеличением доли молодежи в составе рабочей силы; 2) увеличением доли женщин в составе рабочей силы; 3) более частными структурными сдвигами в экономике. Связывает колебания безработицы с колебаниями ВВП Закон Оукена: (Y- Y * )/Y * = -в (u - u * ), гд е (6) Y - фактический объём производства; Y * - по тенциальный ВНП; u - фактический уровень безработицы; u * - ес тественный уровень безработицы; в - эмпирический коэффициент чувствительности ВНП к динамике циклическ ой безработицы. Коэффициент в устанавливается эмпирическим путем и различен в разных с транах. Нередко его значения попадают в интервал от 2 до 3, что свидетельст вует о значительных потерях ВНП, вызванных циклической безработицей. (Y - Y -1 )/Y -1 = 3% -2(u -u -1 ), где (7) Y - фактический объём производства в текущем году; Y -1 - фа ктический объём производства в прошлом году; u - фактический уровень безработицы в текущем году; u -1 - фа ктический уровень безработицы в прошлом году. Если фактический уровень не изменился по отношению к показателю предыд ущего года, то темп роста реального ВВП составляет 3% в год. Этот темп обусл овлен приростом населения, накоплением капитала и научно-техническим п рогрессом. При каждом увеличении уровня безработицы на один процент (по отношению к показателю прошлого года) темп роста реального ВВП снижаетс я на 2%.( Таким образом, безработица - это негативное явление для экономики страны , но вместе с тем каждой экономической системе присущ так называемый ест ественный уровень безработицы. Он представляет собой фрикционную и стр уктурную безработицу в сумме и не оказывает негативного влияния на рост ВВП. (№12, стр. 251). 1.2.Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказыва ющую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря р аботы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и нано сит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что пробл ема безработицы является предметом политических дискуссий. Многие пол итики используют так называемый «индекс несчастья». "Индекс несчастья" б ыл изобретен в 1970?х в США Артуром Оканом для оценки экономической ситуаци и во время «нефтяных шоков». С тех пор кое-что изменилось... http://pics.livejournal.com/dmitry_churoff/pic/000233pr/ Традиционно индекс являлся арифметической суммой уровней инфляции и б езработицы. Но с десяток с лишним лет назад эта формула несколько измени лась. Модернизированный индекс кроме безработицы и инфляции включает в себя также процентные ставки, дефициты бюджета и текущего счета платежн ого баланса и темпы роста ВВП. Безработица приносит большие проблемы как самому человеку, оставшемус я без работы и стремящемуся ее получить, так и обществу, экономике в целом . Издержки безработицы -- это то, во что она обходится, что является платой з а нее. Плата может быть экономической, социальной. 1) Социальные издержки. Во-первых, снижается или даже становится нулевым у ровень их денежных доходов. Во-вторых, проблемы с денежными поступлениям и порождают проблемы с объемом и качеством потребления. Безработица отр ицательно сказывается на уровне экономического благосостояния челове ка, семьи. В-третьих, безработица нередко приводит к потере квалификации. Поддержание какого-то уровня профессиональной квалификации в ряде слу чаев возможно только при условии систематической практики. В-четвертых, нередко новая работа, которую удается получить, оказывается менее выгод ной, чем предыдущая, одной из причин чего может быть и снижение уровня ква лификации в период безработицы. В-пятых, безработица приносит значитель ные психологические проблемы. Меняется психологическое состояние чело века -- появляется подавленность, чувство неполноценности, жизненная неу довлетворенность, нервозность. Могут воз-никать стрессы, расстройства з доровья. Бурно растёт число самоубийств: 32 % смертельных случаев - доброво льный уход из жизни. 2) Экономические издержки. Это, во-первых, недо-производство ВВП. Реальный объем национального производства оказывается меньшим потенциального, т. е. того, который могло бы иметь общество при полном использовании ресур сов труда, которыми располагает. Во-вторых, безработица вызывает определенное социальное напряжение в о бществе. И чем выше ее уровень, тем значительней степень этого напряжени я. Безработица чревата проявлениями массовых протестов в обществе, поли тическими конфликтами, она, в целом, несет угрозу стабильности общества. Безработица, безусловно, отрицательно сказывается и на семейных отноше ниях. В-третьих, повышение уровня безработицы может усложнить криминогенную ситуацию в стране, способствовать росту преступности и. тем самым, сниже нию степени безопасности граждан. Экономические и психологические про блемы, которые возникают у безработных, могут подтолкнуть их к противопр авным действиям. С другой стороны, повышение степени безопасности потре бует от налогоплательщиков или увеличения налоговых взносов, или их пер ераспределения в пользу правоохранительных органов с ущербом, как прав ило, для других сфер бюджетного финансирования. Таким образом, можно видеть, что безработица составляет серьезную личну ю и общественную проблему. За ее решение ответственность несут сами рабо тники, предприниматели, государство. Рынок труда -- основной регулятор за нятости. Вместе с тем, решение проблемы достижения полной занятости треб ует активного участия государства. (№3, 105-106). 1.3. Уровень безработицы (Unemployment Rate, UNR) считается в виде отношения UNR=(LF-EF)/LF, где LF - рабочая сила (Labor Force), a EF - численность занятых (Employed Force). График №1 График показателя Labor Force Participation Rate, США (№20) Граф ик № 2 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 Из выше приведенных данных видно, что хотя и говорится об экономическом росте в США в долгосрочном периоде, уровень безработицы не был однозначн ым. На рынке труда наблюдались в течение 90-х гг. как спады, так и увеличение спроса на труд. Подводя итоги главы, необходимо отметить, что показателем, указывающим н а оптимальное использование трудовых ресурсов, является естественный уровень безработицы. Однако, в некоторые периоды времени рынок труда США показывал отметки ниже данного уровня. Анализу последствий этого явлен ия посвящена вторая глава. (№19) 2. Анализ ситуации на рынке труда США в 90-е годы 2.1. Различные страны стремятся к экономическому ро сту, полной занятости и устойчивому уровню цен и считают эти цели основн ым направлением своего макроэкономического развития. На протяжении бо льшей части истории промышленно развитые страны, включая США, демонстри ровали значительный рост. Технический прогресс, быстрое наращивание пр оизводственных мощностей, рост и совершенствование производственных н авыков рабочих и другие факторы способствовали росту не только абсолют ных значений реального ВВП, но и реального ВВП на душу населения США. Однако в долгосрочном плане едва ли можно говорить о постоянном устойчи вом росте экономики США. Периоды роста прерывались периодами экономиче ской нестабильности. Это означает, что тенденция устойчивого долгосроч ного роста прерывалась и осложнялась периодами как безработицы, так и ин фляции. Эти осложнения часто связывают с деловыми циклами. (№12, 157) Термин деловой экономический цикл означает следующее: один за другим на протяжении нескольких лет подъемы и спады деловой активности. Отдельны е циклы отличаются друг от друга по продолжительности и интенсивности. Т ем не менее все они проходят одни и те же фазы: 1. Пик. В этой точке экономику отличает полное использование ресурсов, а пр оизводство работает на полную или почти полную мощность. Деловая активн ость достигает временного максимума. 2. Спад - период сокращения общего объема производства, доходов, занятости и торговли, который продолжается шесть и более месяцев. Такой спад харак теризуется массовым снижением деловой активности во многих секторах э кономики. 3. Низшая точка спада (депрессия) характеризуется тем, что производство и з анятость достигают самого низшего уровня. 4. Подъем или оживление - производство растет, а степень использования рес урсов увеличивается, приближаясь к уровню полного использования. [№12, 157-158] Начало зрелой фазы экономического подъема США на рубеже 1994-1995гг. сопровожд алось характерным для этой части цикла замедлением экономического рос та (№6, 27). Реальный прирост ВВП, повысившийся в IV квартале 1994г. до 5,1% в годовом исчисле нии, в I квартале 1995г. упал до 2,7%, а во II - до 0,5%. В последующие два квартала экономи ческий рост отчасти восстановился - примерно до 3% и в среднем за 1995г. состав ил тоже около 3% против 4,1% в 1994г., оказавшись даже несколько выше уровня (2 - 2,5%), ко торый Федеральная резервная система (ФРС) считает оптимальным неинфляц ионным темпом прироста. Заминка в экономическом подъеме в середине 1995г. ухудшила показатели безр аботицы, повысив ее уровень с 5,4% рабочей силы в начале года до 5,7% во II квартал е. В то же время положение на рынке труда по-прежнему определялось циклич еским ростом спроса на рабочую силу. За 1994г. численность занятых в экономи ке увеличилась более чем на 2 млн. человек, обеспечив годовой прирост реал ьных денежных доходов населения (за вычетом налогов), как и в предыдущие 2 года на 3,5%. На рынке труда продолжались тенденции, действовавшие на протяжении пос ледних 15 лет и связанные со структурной перестройкой производства на ба зе современной НТР и развитием внешнеэкономических связей США. Занятос ть расширялась преимущественно в сфере услуг и торговли. За 1983-1993гг. эта сфе ра обеспечивала 80% всего прироста занятости в экономике, и в 1995г. на нее прих одилось около половины общей численности занятых, которая за этот перио д увеличилась на 19,7 млн. человек. Почти треть прироста пришлась всего на 10 профессий - это учителя (прирост занятости составил 30%), инженеры и ученые-компьютерщики (130%), конторские слу жащие (29%), кассиры (45%), младший медицинский персонал (47%), уборщики (27%), официанты (24%), продавцы в розничной торговле (16%), работники общественного питания (50%), в одители грузовиков (22%). Спрос таким образом концентрировался с одной стор оны на высококвалифицированных и высокооплачиваемых специалистах, а с другой - на дешевой малоквалифицированной рабочей силе. Это привело к ус илению различий в оплате труда и уровне жизни населения. (№4, 69) Экономический подъем США, затормозившийся в 1995г., в 1996 вновь набрал темп. В ц елом за 1996г. прирост ВВП в ценах 1992г. составил 2,4% против 2% в 1995г. При том, что в 1996г. снижение темпов роста занятости при сохранении прежних темпов роста занятости экономически активного населения (0,7%) расширило м асштабы безработицы в 28 странах ОЭСР, США удалось несколько сократить уд ельный вес лиц, не имеющих работы (с 6 до 5,9%). (№6, 29) В 1996г. в США было создано 2,5 млн. рабочих мест, в 1997г. - еще 2 млн., а всего за 90-е годы - более 14 млн. Впервые с начала 90-х годов занятость несколько увеличилась в о брабатывающей промышленности, но по-прежнему меньше, чем в сфере услуг. Д оля занятых в отраслях материального производства сократилась до 23,9% про тив 29,3% в 1992г. (30,5% в 1980г.), тогда как в отраслях нематериального производства пов ысилась соответственно до 73,3% против 72,5% (65,9%). (№8, 42). Высокий спрос дал надежду найти работу лицам, уже отчаявшимся в ее поиск е, а так же женщинам-домохозяйкам. В результате повысился показатель уча стия населения в трудовой деятельности, особенно женщин. Так, число рабо тающих женщин увеличилось до 63,2% их численности против 61,7% в 1992г. Общий показа тель участия населения на рынке труда повысился соответственно с 66,4% до 66,8%. Наряду с расширившимися возможностями трудоустройства стимулирующее влияние оказывала реформа государственной системы социального обеспе чения, в соответствии с которой с 1996г. существенно ограничивались социаль ные выплаты трудоспособным неработающим взрослым. Вместе с тем было уве личено финансирование государственных программ содержания дошкольны х учреждений - на 4 млрд. долларов за 1996 - 2002гг. Продолжительный экономический подъем способствовал сокращению вынуж денной частичной занятости и доли длительно безработных. Заметно возро с спрос на труд молодежи 16 - 19 лет и старше 55 лет. Уровень безработицы в целом понизился с 5,6% рабочей силы в I квартале 1996г. до 4,6% в конце 1997г. - самый низкий пок азатель за четверть века. В тоже время многие лица, занятые в производстве, продолжали ощущать нес табильность своего положения. В значительной мере это объяснялось прод олжающейся структурной перестройкой экономики. Активный в целом спрос на рабочую силу сочетался с высокими темпами ликвидации рабочих мест (0,5 м лн. в год). Кроме того, работодатели все чаще переводили своих сотрудников с трудовых соглашений на контракты, обычно предполагающие ухудшение ус ловий оплаты труда. Так, почти 2 млн. человек из 8,3 млн. трудящихся по контрак ту, до этого работали по трудовым соглашениям (1995г.), 410 тыс. из них были переве дены на контракт в принудительном порядке. (№6, 30). «Критической зоной» мирового рынка труда стали в 1998 году страны тихоокеа нского региона. Например, уровень безработицы в Японии возрос почти на ч етверть, достигнув рекордного за весь послевоенный период уровня. В 1998г. об устойчивом развитии сферы занятости в США свидетельствует тот ф акт, что ее сокращение произошло, несмотря на значительное увеличение сп роса на труд в результате экономической активности отдельных групп раб очей силы, в первую очередь молодежи и женщин. Конец 90-х годов отмечен ново й волной притока молодежи на рынок труда, отправной точкой которого стал послевоенный бум рождаемости. Подъем вызвал массовое создание рабочих мест (с 1993 по 1999гг. их прирост соста вил 18 млн.) и довел до рекордно низкого уровня безработицу (4,3% в январе 1999г.). Эт от уровень определенно ниже так называемого «инфляционного порога» бе зработицы. В 1998г. рост реальной заработной платы составил 2,5% и был наивысши м за последние два десятилетия. При этом потребительский спрос обгонял р ост не только фонда труда, но и всех денежных доходов населения. Вопреки ожиданиям указанные тенденции сочетались с рекордно низкими п оказателями инфляции (2 и 1,9% соответственно в 1998 и 1997гг. и менее 1% за три кварта ла 1998г.). Сложившееся необычайное сочетание показателей роста противоречило пр ошлому опыту и основным постулатам кейнсианской и неоклассической эко номической теории, согласно которым рассасывание безработицы и рост до ходов в период подъема неизбежно сопровождаются ростом государственно го долга и раскручиванием инфляции, заставляющей повышать процентные с тавки во избежание перегрева экономики. (№13, 7). В динамичном американском воспроизводстве 90-х годов имеется и обратная сторона в виде влияния глобализации экономических связей на состояние рынка труда в США. Глобализация мировой экономики - это увеличивающаяся взаимозависимост ь экономик различных стран мира вследствие роста трансграничных перем ещений товаров и услуг, экспорта капиталов, интенсивного обмена информа цией и технологиями, миграции рабочей силы. Доктор экономических наук, профессор А.И.Неклесса пишет: «… нарастающий импорт дешевых товаров и ресурсов зачастую есть не что иное, как оборотн ая сторона закрепления социальных аберраций в ряде районов земного шар а, а также множащихся ограничений свободного передвижения на рынке труд а. И стало быть, фактического экспорта сверхэксплуатаций» . Можно ли утверждать, что экспортируя высококонкурентные товары и техно логии, развитые страны одновременно полностью освобождаются от своих с обственных социальных проблем, решая их «за чужой счет»? Видимо, это утве рждение справедливо (не случайно кривая роста безработицы в России в 90-е г оды представляет собой почти зеркальное отражение кривой занятости в э тот период в США), но только в определенной степени. В США глобализация не только не решает все социальные проблемы, но и создает новые. (№15, 41) Итак, как отмечалось выше, на протяжении 90-х гг. ситуация на рынке труда не б ыла однозначной. С одной стороны, происходило сокращение «армии» безраб отных, с другой - работники, занятые в обрабатывающей промышленности, не б ыли защищены от потери работы. 2.2. Принятая в 1993г. в США «Новая экспортная стратегия» напрямую увязывала с оздание новых рабочих мест в стране с развитием внешней торговли. Именно в стимулировании экспорта правительство видело средство поддержания высокого уровня занятости. Основной акцент делался на торговле высокот ехнологичными товарами (традиционная для США поддержка производителей сельскохозяйственной продукции хотя и сохранялась, однако ее доля была сокращена). Выбранная стратегия весьма эффективно осуществлялась вплоть до 1998г. Льв иная доля из созданных в стране за последние семь лет 14 млн. рабочих мест п ришлась на отрасли, ориентированные на внешнюю торговлю. Вплоть до 1998г. сокращалось число массовых увольнений и лиц, потерявших ра боту. Это немаловажный факт, если вспомнить, что в предыдущие десятилети я крупные компании прибегали к масштабным сокращениям. Благополучное состояние рынка труда в 90-е годы было напрямую связано с ро стом экспорта в этот период, состояния внешних рынков. Поэтому такую тре вогу среди специалистов вызвали азиатский и латиноамериканский кризис ы. Сообщалось, что в результате сокращения спроса на американские товары о брабатывающая промышленность потеряла более 170 тыс. рабочих мест. Особен но пострадали такие отрасли, как машиностроение, авиастроение, производ ство полупроводников, производство компьютерной техники. Сократился в ывоз сельскохозяйственной продукции. В результате в 1998г. в США по сравнен ию с предыдущим годом увеличилось число массовых увольнений и ликвидир ованных рабочих мест. Массовые увольнения отличались на предприятиях к омпаний «Боинг», «Эксон Морил», «Джонсон и Джонсон». Таким образом, дальнейшая реализация экспортной стратегии содержит в с ебе и необходимость разработки определенного комплекса мер по защите в нутренней занятости от возможных неблагоприятных событий в странах-им портерах, ибо стабильность рынка труда служит для США серьезным факторо м общей социально-экономической стабильности. На это указывают данные о просов общественного мнения: второе место в рейтинге важнейших внешнеп олитических целей Соединенных Штатов (после борьбы с вводом наркотиков) занимает «сохранение рабочих мест для американцев», определив «предот вращение распространения оружия массового поражения». (№15, 52). Рост зависимости количественных параметров занятости от внешних факто ров - лишь одно из следствий процесса глобализации. Глобализация мировой экономики тесно переплетается с сетевой информац ией общества и коммерциализацией всемирного киберпространства, инстру ментально представленного глобальной сетью Интернет. Начиная с середи ны 1990-х годов интенсивность подобной коммерциализации резко возросла и п ривела к формированию в развитых странах массового электронного рынка (e-commerce) и базирующейся на нем «новой экономики». Сегодня они стали важнейши ми атрибутами информационного общества (постмодерна), и формируют новую философию всего хозяйственного пространства этого общества. С одной стороны, экономика постмодерна отражает бизнес-приоритеты эпох и потребителя, пришедшей на смену эпохам массового производства и качес тва, а с другой - предстает как инновационная экономика, товары которой со здаются на пересечении различных сфер наук и техники. (№10, 58) За вторую половину 20-го века (с 1950 по 1999 гг.) во всех развитых странах значител ьно увеличилось среднее число (редуцированных по качеству) лет обучения взрослого населения, в том числе в США с 11,3 до 19,6-20%. При этом абсолютное перве нство США по числу лет обучения (взрослого населения) по сравнению с груп пой ведущих западно-европейских стран и Японией возросло более чем вдво е (примерно с 2,1 до 4,3 лет). Речь идет в целом о существенном прогрессе передовых стран в деле развит ия интеллектуальных производительных сил, формирования внушительного и по абсолютным и относительным размерам вещевого богатства и сравните льно быстро растущей инновационно-информационной сферы.(№16, 89) Казалось бы, быстрое распространение ИТ в США уже в 80-е годы должно было пр ивести к определенному повышению темпов экономического роста и произв одительности труда. Ряд западных экономистов утверждает, что в США в 90-е годы сформировался фе номен так называемой «новой экономики». Он означал переход после нескол ьких десятилетий роста ВВП к существенному повышению экономической ди намики, производительности труда, при низких уровнях инфляции и безрабо тицы. Эти метаморфозы связывают со структурными преобразованиями 90-х го дов, бурным развертыванием в стране ИР и увеличением доходов американце в. (№11, 91) Экономика постмодерна несет с собой риски, связанные с изменением мира т руда - требуются работники, обладающие многофункциональными способнос тями и гибким квалификационным потенциалом. Эти требования, с одной стор оны, формируют «обучающуюся экономику», а с другой - увеличивают армию бе зработных традиционной квалификации. Постмодерн с его глобализацией - н е просто новый экономический феномен, изменяется весь контекст социаль ного опыта. Порождаются новые конфликты и новая стратификация общества на основе интеллектуальных способностей. Весьма серьезные изменения происходят в профессионально-квалификацио нной структуре и в структуре доходов. Влияние информационных технологи й на сферу труда США можно назвать поистине революционным. США опережает все развитые страны по расходам на производство информац ионных технологий и исследования в этой области. Скажем, в 1999 году америка нцы потратили на эти цели 4,5% ВВП. О скорости распространения информационных технологий свидетельствуе т, в частности, динамика количества пользователей Интернетом в стране. В 1995 году их насчитывалось 22 млн., в 1999году - 110 млн., в 2000году - 133 млн. Объем продаж чер ез «глобальную паутину» превысил 300 млрд. долларов (таков же объем продаж всей автомобильной промышленности США) Эти процессы тесно связаны с изменениями как в масштабах занятости в раз личных профессиях и появлением принципиально новых видов деятельности , так и в характере труда, уровне требуемой квалификации. Собственно, инфо рмация - серьезный вызов всей сфере труда, поверка ее на способность адап тироваться к новым условиям, определяемым научно-техническим прогресс ом. Для рынка труда одним из результатов распространения ИТ стала нехватка высококвалифицированных кадров. По оценкам, в 2002 году спрос на высококвал ифицированных специалистов на 20% превышал их предложение. В США этот спро с удовлетворялся главным образом за счет иностранных ученых и инженеро в. С 1985 г. по 1996 г. 75% защитивших докторские диссертации в естественных и точны х науках были иностранцами, и большинство из них предпочитало остаться в США. Изменились и принципы организации труда. Прежняя привязанность к рабоч ему месту стала необязательной, равно как и жесткий временной режим труд а. На смену им пришли работа на дому, графики гибкого рабочего времени. (№ 17, 63). Рассмотрим более подробно изменения, произошедшие в 1995 году в структуре з анятости. Если всего работающих на нескольких работах в 1970 году было 5,2% от общего чис ла наемных работников, то в 1995 году их стало 6,2%. Число занятых неполное рабоч ее время (от 1 до 30 часов в неделю) составило в четвертом квартале 1995 года 4,4 мл н. человек. Очень показательна динамика изменения структуры неполной за нятости, выраженной в процентах от числа всех работающих. Таблица №1 Пе риод 1968-1969 гг. 1978-1979 гг. 1988-1989 гг. 1995г Вс е наемные работники 15,2 17,6 18,3 19,0 До бровольно 12,7 13,9 13,8 15,3 Вы нужденно 2,6 3,7 4,5 3,7 В возрасте 16-19 лет 51,7 54,4 64,1 68,1 До бровольно 45,7 45,7 54,2 61,2 Вы нужденно 6,0 8,7 9,9 6,9 Му жчины старше 19 лет 5,4 6,9 8,5 8,8 До бровольно 3,8 4,5 5,1 5,7 Вы нужденно 1,7 2,4 3,4 3,1 Же нщины старше 19 лет 23,5 24,7 23,8 23,9 До бровольно 20,2 20,1 18,7 19,9 Вы нужденно 3,2 4,5 5,1 4,0 Как видно, общие данные могут скрывать разнонаправленную динамику разл ичных социально-демографических групп по отношению к добровольной и не добровольной неполной занятости. Устойчивой тенденцией значительного роста добровольной неполной занятости на протяжении почти 13-летнего пер иода характеризуется лишь молодежь, у которой независимо от статуса (уча щиеся различных форм обучения, представители семей с низким или высоким доходом) неполная занятость - средство экономической самостоятельност и. (№18, 74). Образование большого числа рабочих мест, предполагающих неполную заня тость, свидетельствует о «перегреве» рынка труда. При сокращении рабочего времени до 3 - 5 рабочих часов в день соответственн о сокращается размер заработной платы при повышении общего числа тех, кт о ее получает. Как правило, переход на такой режим - результат кризисного сокращения ра бочего времени. Этот режим позволяет предприятиям сохранить квалифика ционный опыт персонала и не допустить массового высвобождения работни ков. В документах МОТ эти случаи рассматриваются как частичная безработ ица. (№2, 40). Итак, на формирование рынка труда США в 90-е гг оказали влияние такие проце ссы как глобализация и массовое внедрение ИТ. Это вызвало с одной сторон ы всплеск структурной безработицы, с дугой - рост числа занятых в сфере об служивания. В целом же сформировался «перегрев» рынка труда, вызванный а ктивной государственной политикой, направленной на сокращение числа н езанятых граждан. 2.3. Во время первой администрации Буша проблемы в области занятости и труд овых отношений не были столь актуальными, как вопросы внешней политики. В месте с тем, государственное регулирование сферы труда и занятости слу жило основополагающим направлением внутренней политики США. В целом, в начале XXI века в США отмечались довольно высокие показатели зан ятости. Так, в октябре 2006г. уровень безработицы достиг рекордно низкой отм етки за последние шесть лет и составил 4,4% или 6,7млн. человек. Фактически мож но говорить о достижении полной занятости. Это понятие предполагает нек ий «естественный» уровень безработицы, который определяет экономическ ую целесообразность использования трудовых ресурсов.(№10, 61). На протяжении 70 - 80-х гг. ХХ века естественный уровень безработицы рассматр ивался в пределах 6 - 7%, а в периоды циклических спадов он был значительно вы ше. Во время экономического кризиса в 2001 - 2003гг. американская экономика поте ряла 2,9 млн. рабочих мест (из них 2,3 млн. - в обрабатывающей промышленности), а у ровень безработицы в июне 2003г. подскочил до рекордных (за последние 10 лет) 6,4%. Однако уже в конце 2003 - начале 2004г. было создано более 400 тыс. новых рабочих мес т, ситуация в экономике постепенно стала улучшаться и безработица к нача лу 2005г. опустилась до 5,2%. Всего же в 2004 - 2006гг. было создано более 6,6 млн. рабочих ме ст. ( Кризис 2001 - 2003гг. показал, что на повестке дня стоит вопрос о дополнении техн ологического лидерства США ростом эффективности их экономики, что подр азумевает снижение издержек, или, иными словами, сокращение избыточных р абочих мест. Вместе с тем, перенасыщенность американского рынка труда не вызывает сегодня никакого сомнения. Во время II администрации Буша проблемам занятости и безработицы уделяло сь значительное внимание. Отчасти это было вызвано тем, что согласно дан ным Бюро переписи населения США, 12,6% американцев в 2005г. находились ниже офиц иальное черты бедности. Несмотря на то, что общее количество бедных в 2005г. н е изменилось по сравнению с предыдущим годом, количество людей, живущих в глубокой бедности, увеличилось. Под глубокой бедностью подразумевается уровень дохода, который на 50% мен ьше прожиточного минимума. Годовой доход, соответствовавший прожиточн ому минимуму в 2005г. составлял 19 971 долларов для семьи из 4-х человек, 15 575 долларо в - для семьи из трех человек, 12 755 долларов - для семьи из двух человек и 9 973 долл ара для одного человека. Также за последнее время вырос другой важный по казатель бедности - число американцев, не имеющих медицинской страховки . (Лютов А.А.) Вообще говоря, начало XXI века ознаменовалось резким ростом безработицы, у ровень которой в 2002г. достиг 5,8%, а в 2003 - 6% (в сравнении с 4,9% в сентябре 2001г.). Но и в эти годы уровень безработицы в США был значительно ниже, чем в Германии (9,3%), Фр анции (9,6%), Италии (8,5%). В первые годы XXI века продолжился начавшийся еще в конце предыдущего стол етия процесс вывода за территорию США некоторых отраслей обрабатывающ ей промышленности - автомобильной, электронной, химической и др. На протя жении 1990 - 2005гг. на 500 крупнейших компаниях, расположенных на территории США, е жегодно теряли рабочие места около 500 тыс. человек. Однако, об эффективнос ти американского рынка труда говорит тот факт, что в первые годы нового т ысячелетия, по сравнению с предыдущими периодами, более высокий процент потерявших работу вскоре трудоустраивался. Таким образом, современная ситуация, сложившаяся на американском рынке рабочей силы, позволила пересмотреть некоторые теоретические представ ления о естественном уровне безработицы, или о безработице при полной за нятости. Теперь такой уровень безработицы определяется как «не вызываю щий ускорения инфляции» и рассматривается в пределах 5%.(№9, 83) Заключение На основании проведенного исследования можно сд елать следующие выводы: 1. Уровень безработицы является очень важным показателем эффективного ф ункционирования экономики. В частности, он оказывает влияние на рост про изводительности труда и, как следствие, рост ВВП. Однако ни в одной эконом ической системе не может существовать полная занятость (как нулевой уро вень безработицы). Безработица оказывает влияние на все сферы жизни обще ства и является одним из основных критериев его благосостояния. 2. Наиболее оптимальным для страны является естественный уровень безраб отицы, поскольку перенасыщение рынка труда (как видно на примере США) пор ождает новые проблемы. Такие, как сокращение времени рабочего дня, сокра щение рабочей недели, увеличение разрыва в доходах различных социальны х групп. 3. Сильное влияние на функционирование рынка США в 90-е гг. оказали такие про цессы как информационная революция и глобализация рынка труда. Активно е внедрение в работу предприятий достижений НТП вызвало волну структур ной безработицы. В связи с чем, произошло «вливание» большого количества рабочей силы ряды малоквалифицированные отрасли и сферу обслуживания. 4. Однако, такая «структурная перестройка» кадров имела и положительные результаты. Прежде всего, это зарождение качественно новой (более мобиль ной) рабочей силы. Вызвало повышение качества образования в стране. 5. В начале ХХI века началась «разгрузка» рынка труда США, что вызвало резк ий всплеск безработицы. Мы считаем, что этот процесс во многом связан с ко нцентрацией внимания правительства на развитии технологического перв енства страны и усиления ее влияния в мире. В связи с этим, уровень безрабо тицы сокращался «искусственно», вопреки экономическим законам. Список использованной литературы 1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: учебник/ под общей ред. д.э.н., проф. А.В. Сидоровича; МГУ им. М.В.Ломоносова.-8-е изд.; перер аб. и доп. - М.: Издательство «Дело и Сервис», 2007. - 496с. - («Учебники МГУ им. Ломоносо ва»). 2. Аналитический обзор зарубежного законодательства. - «Иммиграция в США через трудоустройство». //Труд за рубежом. - 1999. - №1. -с.31 - 41. 3. Байхер К.Х. «Безработица и неполная занятость» //Социологические исслед ования социс. - 1993. - 10. - с.101-108. 4. Богачева О. «Особенности подъема 90-х гг. в США». //Мировая экономика и между народные отношения. - 1995. - №1. - с.64-78 5. Богачева О. «Будет ли «мягкой» посадка экономики США?». //Мировая экономи ка и международные отношения. - 1996. - №2. - с.83-89. 6. Вишневская Н. «Экономические циклы и ситуация на рынке труда». //Мировая экономика и международные отношения. - 1998. - №8. - с.26-31. 7. Зуев А., Мясникова Л. «Онлайновые сообщества в новой экономике». //Мировая экономика и международные отношения. - 2002. - №11. -с.7-14. 8. Королев И. «1997 год в мировом экономическом развитии». //Мировая экономика и международные отношения. -1998.- №3-с35-48.. 9. Лютов А.А. «Некоторые аспекты современного состояния рынка труда США». // США. Канада. Экономика-политика-культура. - 2007. -№ 3. - с. 79-86. 10. Лютов А.А. «Президентская администрация и сфера занятости в США: старые проблемы и новые решения». //США. Канада. Экономика-политика-культура. - 2007. - № 10. с. 57-65. 11. Мак Е.В. «Структурные особенности безработицы в США». //Труд за рубежом - 2008. - № 1. - с. 80-94. 12. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика /Пер. с англ. Изд. - М.: ИНФА - М, 2005 - XXXVI, 972 с. 13. Мелянцев «Информационная революция - феномен новой экономики». //Мирова я экономика и международные отношения. - 2001. - № 2. - с.3-10. 14. Мэнкью Н.Г. Макроэкономика /Пер. с англ. - М.: Изд-во. МГУ, 1994 - 736с. 15. Никольская Г. «Влияние глобализации экономических связей на состояни е рынка труда в США». //Управление персоналом. - 2000. - № 9. - с. 49-53. 16. Ступян В.Б. «Образование в США: состояние и приоритеты развития». //США. Ка нада. Экономика - политика - идеология. - 2000. - № 1. - с. 88-81. 17. Ступян В.Б. «США: сфера труда США на пороге XXI века». //Человек и труд. - 2001. - № 1. - с .60-64 18. Ткаченко А.А., Яновская Ю.Н. «Рынок труда США: тенденции 1995 - 1996 гг. и прогноз до 2005г». //Труд за рубежом. - 1997. - « 2. - с. 73-84. 19. http://www.trader-lib.ru/books/473/15.html

1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
потоки слащавой патоки среди пряничных домиков, режиссер показывает какой-то выдуманный идеализированный мир, полностью оторванный от действительности с ее настоящими проблемами, конфликтами и трагедиями...будем мы говорить в мае 2015 года про фильм Левиафан, учитывая скорость и, главное, направление изменения нашей жизни.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, курсовая по медицине и здоровью "Перегрев рынка труда США в конце 90-х гг", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru