Курсовая: Организация отрасли коневодства в новых условиях хозяйствования - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Организация отрасли коневодства в новых условиях хозяйствования

Банк рефератов / Медицина и здоровье

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 43 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫ Й УНИВЕРСИТЕТ Кафедра орг анизации технологических процессов КУРСОВАЯ РАБОТА Тема : « Орга низация отрасли коневодства в новых условиях хозяйствования» Выполнила студен тка 42 группы фа культета ветеринарной ме дицины Главинская Т.В . Проверила Романова Т.В. Оренбург 2002 Введение Лошадь – у ниверсальное сельскохозяйственное животное , о бладающее разносторонними свойствами , полезными д ля человека . На протяжении веков её роль в социально-экономической сфере менялась в точном соответствии с изменениями уклада с амой жизни . С начала нынешнего века в связи с механизацией отраслей роль лошадей в экономической и военной област ях жизни государства незначительна . Но , несмот ря на то , что в России коневодство сок ратилось , изменения экономических условий в с тране в настоящее время , внедрение свободных рыно ч ных отношений позволяет рас считывать на возрождение этой отрасли животно водства до экономически значимой величины . Социально-экономическую значимость лошади обе спечивают универсальность её использования , высок ая интенсивность роста молодняка и нагула на п астбище , низкие затраты труда и материальных средств на единицу продукта , высокая биологическая ценность конины и ко быльего молока. С точки зрен ия рационального сочетания отраслей в хозяйст вах различных производственных типов коневодство хорошо дополняет д ругие направления . Возможность одновременного использования лошади в качестве рабочего и транспортного средства и как продуктивного животного делает её привлекательным объектом для разведения в хозяйствах и личных подворьях. Универсальность использования , оригинальнос ть ряда хозяйственно-полезных качеств и призн аков , присущих лошади , позволяют , наедятся на её широкое использование в новых условиях хозяйствования. 1 Типы , размеры предприятий , специ ализация отрасли коневодства. Научно-техн ический прогресс и высокий уровень меха низации сельскохозяйственного производства вызвали объективные изменения в состоянии и направ лении развития коневодства России. Преобладающим в отрасли как по числен ности лошадей , так и по стоимости производ имой продукции является рабо чепользовательное направление коневодства . Лошадей широко применяют в качестве тяговой силы на выполнение разноо бразных видов транспортных и сельскохозяйственны х работ в сельскохозяйственных и других п редприятиях разной формы собственности , а так же личных подсобных хозяйствах населения . Рабочепользовательное направление насчитывает до 1 млн . 334 тыс . голов лошадей , в том числе крупные сельскохозяйственные предприятия 537 тыс ., личные подсобные хозяйства 713 тыс ., крестьянские хозяйства 48 тыс. Наибольшая ко нцентрация лошадей рабоч епользовательного направления отмечена в централ ьных и северо-западных регионах РФ , в цело м это направление рассредоточено по всей России. Вторым по значимости является продуктивно е коневодство , которое подразделяется на две подотра сли – мясное табунное и молочное . Продуктивное коневодство насчитывает ок оло 243 тыс . лошадей и имеет резко выраженный зональный характер размещения . На крупные сельскохозяйственные предприятия приходится 127 тыс . голов , личные подсобные хозяйства 97 тыс. лошадей и на крестьянские хозяйст ва 19 тыс . голов . Мясное табунное коневодство развито в республике Алтай , Башкирии , Буряти и , Калмыкии , Туве , Хакасии , Якутии , Алтайском и Красноярском краях , а также в отдельн ых районах Астраханской , Новосибирской , Оренбур г ской , Тюменской , Челябинской и Чи тинской областей . В перечисленных регионах бо льшие массивы природных пастбищных угодий с невысоким снежным покровом в зимний пери од , что позволяет выпасывать лошадей в теч ении всего года. В этих регионах насчитывается около 200 специализированных ферм мясных табунных лошадей и 83 фермы по производству кумыса , отмечены тенденции к росту численности таб унных лошадей. Молочное коневодство предусматривает получен ие кобыльего молока на специальных фермах и производство из него вы сококачествен ного пищевого , диетического и лечебного проду кта – кумыса . Среднегодовое производство кум ыса в РФ составило 1,9 тыс . т на 2001 год . Кумысные фермы организованы в Центральном , Волго-Вятском , Западно-Сибирском и др . районах . Всё разнообразие те х нологий продуктов коневодства объединено в четыре основные формы : для молочного коневодства – интенси вная (круглогодовая ) и экстенсивная (сезонная ; д ля мясного коневодства табунно – тебеневочна я , базово – пастбищная ). Оптимальные размеры коневодческих п ре дприятий. Конюшни для размещения племенных лошадей на 20,40,60,80,100, и 200 голов. Культурно-табунное содержание – на 100,200,300 и 400 голов. Товарное производство с содержанием кумыс ных лошадей – на 100,200,300 и 400 голов. Мясное коневодство – на 150 ,300,600 и 900 голов. Конноспортивные школы на 20,40 и 80 голов. Третье направление хозяйственого использован ия лошадей – племенное. Численность лошадей на 2000 год – 23 тыс . голов оно даёт племенных лошадей для у лучшения массового коневодства ( рабоче-пол ьзов ательного , продуктивного ) и конноспортивным органи зациям разного назначения . На территории РФ функционируют в настоящее время 74 конных за вода , 500 племенных коневодческих ферм , 38 иппдромов и 60 государственных заводских конюшен. В коневодческих племе нных предприятия х России разводят более 15 заводских культурных пород лошадей (чистокровная верховая , арабска я чистокровная , тракененская , рысистые поролды , верховые и тяжелоупряжные ). Также в Коневодстве РФ выделяется чет вертое направление _ спортивное к оневодство . В Росси носит ограниченный характер и представляет собой использование лошадей для целей спорта , туризма и отдыха . В этой отрасли насчитывается около 18 тыс . голов. По России расредоточено более 100 конноспорт ивных организации . В среднем на одн у организацию приходится 14 лошадей , с колебаниям и от 10 до 30 голов. 2. Отрасли конев одства. Воспроизводство. Продолжитель ность беременности кобыл колеблется от 307 до 412 дней , поэтому при определенных сроках выже ребки кроме учета средней продо лжительнос ти беременности нужно ориентироваться на проя вление внешних признаков приближающихся родов. Организация и проведение случной компан ии в коневодстве зависит от содержания. Осеменение кобыл при конюшенном содержа нии проводят не в течении всего го да , а в определенные месяцы – с 1 марта до 15 июля , что исключает выжеребку зимой . Этот период принято называть случной компанией . Для ее проведения зооветспециалис ты хозяйств составляют план . Основное направл ение плана обеспечить максимальный выход жере б я т от имеющихся кобыл . В случ ку назначают кобыл с 3-х летнего возраста . В конных заводах , разводящих верховые ры систые породы , кобылы трехлетние обычно наход ятся на ипподромных испытаниях . Их назначают к осеменению после прихода с ипподромов . Всех кобыл пе р ед случкой осм атривают . За месяц до случки заканчивают в етеринарные обработки и исследование жеребцов и кобыл . В хозяйствах , для проведения сл учки желательно иметь специальный манеж . В случной компании выделяют особо от ветственную часть работы – это выяв л ение половой охоты. В практике можно использовать 4 способа выявления появления половой охоты : 1. по внешним признакам 2. по состоянию влагалищ а 3. по реакции жеребцов пробников 4. по ректальному обслед ованию яичников. В последние годы получило признание ультрозвуковое скан ирование электронным прибором половых органов кобылы . При этом можно точно определить развитие фолликул и диагностировать жеребость . Далее следует подготовка жеребца к случной компании . Жере бца – производителя необходимо подготовить з а 1,5 месяца до начала случного сезона . Специалисты осматривают состояние его половых органов . Проверяют активность половых рефлексов на качество спермы. При подготовке жеребца необходимо обратит ь внимание на кормление , моцион , содержание и использование (п оловая нагрузка ). Методы осеменения кобыл при конюшенном и табунном содержан ии. Естественное осеменение. 1. Вольная случка – проходит стихийно , без регулирования по подбору пар. 2. Варковая случка – проходит под контролем и применяется в табунном конево дстве . К одному жеребцу подбирают табун из 15-20 кобыл для молодого и 25 для полновозрастного жеребца . На ночь кобыл и жеребца загоняют в загон . После случки табун выгоняют на выпас , жеребец содержат в отдельном загоне. 3. Косячная случка – используется в табунном коневодстве. Поголовье : разбивается на косяки на 15-25 кобыл ; в каж дый косяк подбирается жеребец , который постоя нно находится в табуне . У плодовитого жере бца зажеребляемость достигает 90% . 4. Ручная случка – применяется в основном на племенных к оневодческих фермах , в конных заводах . При этом способе жеребца - производителя содер жат в деннике и выводят только для по крытия кобыл. Кобыл в охоте выявляют. Случку пр оводят в специальных манежах . Нагрузку для полновозрастных жеребцов 40-30, иногда до 50 к обыл . За случной сезон жеребец может сдела ть примерно 175 садок. Искусственно е осеменение. Применяется на племенных фермах и в конных заводах. Сперму п олучают от племенных жеребцов производителей и по определенной технике осеменяют кобыл. Для достижени я высокой эффективности воспроизводства , необходимо профилактировать або рты . Меры профилактики предусматривают полноценно е кормление . Достаточный моцион , содержание жи вотных в соответствии с зоотехническими норма ми и лечением больных. Технология выращиван ия рысистых лошадей. 1. Содержание и воспитание сосунов (д о 6-ти месяцев ). 2. Отъем молодняка от матери (в 7 мес яцев ). 3. Выращивание жеребят-отъемы шей (групповое или индивидуальное содержание ) - в этот период начинают тренировать жеребят. 4. Заездка (1 год ) – приучают к сбруе , экипажу , к управлению вожжами. 5. Индивидуальный тренинг молодняка в 1,5 – летнем возрасте. 6. Отправка на ипподром (2-х летний возраст ) – животные сопровожда ются племенными свидетельствами или паспортами (в которых отражены резуль таты бонитиро вки ). Здесь ос уществляются : ипподромный тренинг и испытание 2-х леток тренинг и испытание трехлеток , тр енинг 4-х леток и лошадей старшего возраст а. Технологии выращивания лошадей и других пород в целом повторяет технологию выращ ивания рысистых лошадей , с более или менее отличительными особенностями в связи с хозяйственным назначением лошадей Технология мясного коневодства Складывается из ряда организационных мероприятий , способствующих достижению цели – увеличению производства конного мяса вы сокого качества при низкой себестоимости . В зонах табунного конев одства эти мероприятия включают рациональное использование пастбищ соблюдение оптимальной стр уктуры табуна , организацию воспроизводства , нагул , кастрацию , таврение , создание страховых запас о в кормов. В зонах коню шенного – пастбищного содержания лошадей бол ьшое значение приобретает откорм лошадей или откорм в сочетании с нагулом . Определенно е значение в технологических процессах имеет учет особенностей поведенческих реакций лоша дей ; их значение позволяет проводить ряд мероприятий с наименьшими затратами. Рационально е использование пастбищ. Включает последоват ельное сезонное стравливание ; улучшение путем внедрения ряда агротехнических приемов и под сева трав ; применение специфических методов э кс плуатации зимой ; огоративание. Структура табуна. Она имее т оределяющее значение в рациональном построе нии технологии мясного коневодства. Производство конины планируют в прямой зависимости от зоны разведения , стуктуры та буна. Организация воспрои зводства Оттого , как орга низовано воспроизводство , во многом зависит э ффективность мясного коневодства. Лучший метод в табунном коневодстве – косячная случка. Нагул лошадей в основном осуществляют на летних пастбищах. Схема ра циональной структуры табуна в мясном к оневодстве , % на начало года. Половозрастные группы лошадей Возраст реализации 1.5-2,5 года 6-9 мес . 1,5 года 2,5 года Жеребцы-производи тели 2,7 3,3 2,2 Кобылы 40,0 50,0 36,5 Жеребята до 1 года 29,3 25,7 29,1 Молодняк 1-3 года 28,0 21,0 32,2 И Т О Г О 100,0 100,0 100,0 Откорм л ошадей производится в основном в районах конюшенного – пастбищного коневодства при по дготовке мясных лошадей на экспорт и част ично в рационах табунного коневодства в с пециализированных откормочных хозяйствах. При интенсивном откорме среднесуточные приросты массы лошадей второй категории упитанности составляют обычно 0,7-0,9 кг , достигая 1,2-1,5 кг у лошадей нестандартной упитанности. Технология молочного коневодства. Включает в себя принципы и формы организации кумысных фер м , технику доения и раздоя кобыл , организацию кормления , во спроизводство и выращивание молодняка , технику получения кобыльего молока и производство кумыса. Организация кумысных ферм. Она специфична в зависимости от зоны разведения лошадей и конкретных хо зя йственных задач. Широко распространённые сезонные кумысные фермы организуют в основном с целью сн абжения рабочих сельскохозяйственных предприятий кумысом в период интенсивности летних полевы х работ и частично с целью доставки м олока на сборные молочные п ункты с последующей переработкой его вкумыс . Сезонные фермы комплектуютсяч в зонах табунного с одержания лошадей , обычно сроком на 3 месяца , реже на 5-7 месяцев из кобыл мясных пород ; количество доек в день не превышает 4-5. Кумыс в основном готовят на мес т ных заквасках ; по качеству он не о днороден. Страндартное качество кумыса получают на фермах промышленного типа как в зонах табунного , так и в зонах конюшенного па стбищного коневодства . На этих фермах организ уют круглогодовое производство кумыса , при ра стян утой выжеребке кобыл (случка в теч ении года ). Доение интенсивное , до 8-10 раз в сутки . В целях рентабельности производство кумыса сочетают с производством племенной про дукции. Ээффективность производства кумыса обеспечив ают на фермах с поголовьем не ниже 1 00 дойных кобыл . На кумысных фермах с круглогодовым производством кумыса содержание кобыл и жеребят групповое , беспривязное . В перерывах между дойками кобыл пасут на ближайщих пастбищах . Сезонные кумысные фермы оборудуют постройками летнего типа . Здесь п р е дусмотрены базы с навесами для кобыл и отдельно для жеребят с корму шками и групповыми поилками , доильная площадк а. Плановые показатели на фермах промышленно го типа в расчете на 100 кобыл : выход жер ебят 80%, выбраковка кобыл 15%, длительность лойного период а 210 дней. Кормление и раздой кобыл. Основу рациона при пастбищном содержании на сезонных кумысны х фермах составляют подножные корма естествен ных пастбищ , организуют подкормку концентратами или зелеными кормами . Для правильного норми рования кормления вс ех кобыл в зависи мости от удоя делят на 3 группы : 1 группа – выше среднего по ферме , 2 группа – средняя , 3 группа – ниже среднего по фер ме . Кормление дифференцируют по этим трем группам. Один из наиб олее эффективных методов повышения молочной п родуктивност и кобыл – раздой . Его осн ова – полноценное кормление при интенсивном доении . На кумысных фермах промышленного типа рациональна организация цеховой системы с раздельным содержанием и кормлением следующих групп животных : кобылы дойные с жеребятами , племенно й и ремонтный молодняк , жере бцы – производители . Кормят по группам. Организация воспроизводства. На сезонных кум ысных фермах основной вид случки – косяч ный . Принципы организации случкой напоминают те же , что и в мясном коневодстве. На стационарных фермах или ручную или варловую слу чку. Сроки случки на фермах промышленного типа планируют с расчетом круглогодичной выже ребки ; при этом от половины маток желатель но получить приплод с января по апрель , от 30 % маток с мая по август и от 20% маток в сентябре – д екабре . В на ибольшей мере используются благоприятные кормовы е условия летнего времени. Технология доения кобыл. Применяют два с пособа доения – ручной и машинный . Начина ют доить на 20 – 30-ый день после выжереб ки . Доят обычно подсосным методом , т.е . ночь ю молоко высасывает жеребенок , а днем его выдаивают . Первые 3 дня кобыл доят по 2 раза в сутки . Затем через каждые три дня прибавляют по одной дойке и дово дят до 4 – 9 доений в сутки. 3. Организаци я труда и оплата в коневодстве. Организация оплаты труда работников отрасли коневодства претерпела кардинальные изменения . Было отмечен о типовое положение об оплате труда , типов ые штаты и нормативы. В соответствии с законом устанавливается только минимальный размер оплаты труда р аботн иков , занятых на условиях найма в о всех предприятиях , независимо от формы с обственности . Формы , системы и конкретные разм еры оплаты труда , а также другие виды доходов работников устанавливаются предприятием самостоятельно. Широко распространены арендные от ноше ния , развития фермерских и крестьянских хозяй ств , переход на свободные цены и рыночные отношения , контрактная форма работы , приватиз ация сельскохозяйственных предприятий . И хотя государственные племенные конные заводы , конюшни и ипподромы приватизации не подле жат , такткак относятся к федеральной форме собственности. В целях дальнейшего стимулирования роста объемов производства продукции , улучшения её качества и повышения рентабельности предприя тия оплату труда работников производят исходя из многоразряд ной тарифной сети. Определена минимальная заработная плата , в которую входит и минимальный уровень ко мпенсации . Этот предел соответствует 1 разряду тарифной сетки. Для исчисления часовой или дневной та рифной ставки 1 разряда следует минимальную ст авку разд елить соответственно на 173,1 часа или на 25,4 дня. Женщинам – работницам взамен представлен ных льгот целесообразно присваивать наивысший квалификационный разряд , предусмотренный по схе ме , или на один разряд выше максимального. Тарифная сетка состоит из дв адцат и одного тарифного разряда с фиксированными коэффициентами по отношению к первому ра зряду . По данной сетке рабочие могут тариф ицироваться от 1 до Х разряда исходя из сложности и ответственности выполняемых работ и в соответствии с уровнем квалификаци и работника. Если за основу взять существующий тар ифно – квалификационный справочник , то по данной сетке рабочим , занятым в коневодстве можно присваивать следующие разряды. Нормы обслуживания лошадей и годовые нормы производства продукции разрабатываются в хозяйстве в соответствии с конкретными условиями производства , типа содержания лоша дей , степени механизации процессов труда и уровня продуктивности на основе существующих норм. Оплата труда рабочих , обслуживающих произ водящий состав племенных лошадей и пл еменной молодняк , а также рабочих , занятых в мясном и молочном коневодстве , производится за единицу продукции по расценкам рассчи танным исходя из годового тарифного фонда , увеличенного на 125-150 % (конкретный размер увеличени я зависит от достигнутого уро в ня производства ). До расчета за продукцию коневодам в течении года выделяется аванс , в размере тарифного фонда заработной платы , с учетом надбавки за классность (1,2 классы ), а в конце года делается перерасчет на полученную продукцию по расценкам . По каждо й половозрастной группе животных нужно определит ь конечный результат , то есть продукцию и плановое производство этой продукции . Так , для коневода по обслуживанию жеребцов – производителей конечным результатом должна быт ь зажеребляемость кобыл (например , 8 5 % от всех покрытых ). Для коневода по обслу живанию кобыл продукцией является выращенный до отъема жеребенок . Для коневода по обслу живанию молодняка лошадей , от отъема до т ренинга продукцией будет выращенный жеребенок , который по шкале развития отвечает тр е бованиям стандарта . Для тренера н аездника , жокея и их помощников конечным р езультатом будут показатели , полученные при и спытании молодняка лошадей . С этой целью в каждом хозяйстве разрабатывается своя шкала прогрессивных расценок . Такие же принципы опреде л ения конечного результата м огут быть заложены и в продуктивном конев одстве . Кроме основной оплаты , можно разработать и условия премирования работников коневодств а ; за сохранность поголовья , получения призов на ипподромах , реализацию племенных лошадей с в ысоким экономическим эффектом. Размеры надбавок , доплат , премий и дру гих выплат стимулирующего характера , предусмотрен ных системой оплаты труда , организациями фина нсируемыми из бюджета , определяются самостоятельн о , но в пределах и за счет средств , направл яемых на оплату труда , в соо тветствии с утвержденной сметой расходов на их содержание. При этом конкретные показатели , размеры и сроки премирования работников госконюшен и ипподромов устанавливаются вышестоящей орган изацией , исходя из задач , стоящих перед отраслью. Имеется своя специфика в оплате труда работников госконюшен и ипподромов , являющих ся бюджетными организациями , на которые распр остранено постановление « Об оплате труда руководителей , специалистов и служащих организа ций государственной ветеринарн ой службы» . Кроме того , принято решение об увеличении должностных окладов работникам бюджетных орган изаций на 90% к существующим . Также был приня т закон , который устанавливает порядок индекс икации оплаты труда работников предприятий в связи с ростом цен н а потре бительские товары . Ежеквартально , начиная сначала года , нарастающим итогом будет рассчитыватьс я индекс потребительских цен на продовольстве нные и непродовольственные товары . Установлен порог индексикации в размере 6%, с которого начинается индексика ц ия денежных дохо дов . Выплата средств в связи с индексикаци ей будет производиться ежемесячно по месту получения зарплаты , а по истечению календар ного года вся сумма выплат по индексикаци и будет включена в должностные оклады и тарифные ставки работников , то есть в основную оплату труда. Источником средств , направляемых на повыш ение тарифных ставок , должностных окладов и индексикацию оплаты труда , является выручка , полученная предприятием от реализации продукци и по всем видам хозяйственной деятельности , а при недостатке этих средств по не зависящим от него причинам – бюджетны е средаства Категории работников Тарифные разряды I II III IV V VI VII VIII IX X 1.0 1.11 1.23 1.37 1.52 1.69 1.88 2.08 2.31 2.56 Рабочии с I по X разряды Служащие с I по VI разряды Техники с I по VI разряды Специалисты С I по XV разряды Начальники цехов , участков мастера с I по XV разряды Директора и их заместители с XV по XXI разряды Для учета труда и оплаты применяются «табель учета испол ьзования рабочего времени» и «расчет на числения оплаты труда коневодами» . Здесь отражаются выходные и праздничные дни и другие неявки на работу . В конце меся ца в табеле накапливаются данные по колич еству затраченного рабочего времени каждым ра ботником , кото- Тарификация различных видов работ в коневодстве. Наименование работ Тарифный разряд по сп равочнику Соответствующий разряд по сетке Работа конюха , конюха – табунщика по уходу : А ) за племенными кобылами и молодняком на конных заводах , госконюшнях , ипподромах и племенных фермах. 5 VI - VII Б ) за жеребцами - производителями 6 VI - VIII В ) за лошадьми всех возрастов в ра бочеполдьзовательном коневодстве и на откорме 4 IV - V Работа жокея и наездника 6 VI - VIII Работа помощника жокея и наездника 5 VI - VII Работа тренера лошадей 6 VI - VIII Работа конюха – табунщика в кумысном коневодстве 4 IV - V Работа дояра (доярки ) кобыл А ) при ручном доении 4 IV - V Б ) при механизир ованном доении 5 VI - VII Работа помощника дояра 3 III - IV Работа мастера – кумысодела на пункт е механизи рованного приготовления кумыса 4 IV - V Работа подсобных рабочих кумысного цеха 2 II - III , рые затем переносятся в лицевой сч ет. В расчете начисления оплаты труда при водятся данные о полученной продукции в о бъеме выполненных работ на основе первичных документов на оприходование приплода ж ивотных , ведомостей взвешивания животных , журналов учета надоя молока и др . заработная п лата начисляется на основании вышеуказанных д окументов в соответствии с действующими в организации расценками. Организация труда в коневодстве осн ована на принципах семейного , коллективного и арендного подряда. Основной формой организации труда являетс я бригада . За бригадой табунщиков из 4-5 чело век закрепляют 500 лошадей. Бригады в зависимости от условий прои зводства могут быть : ко мплексные бригады – бригада разбита на специализированные звенья из рабочих различных профессий для выполнения комплекса технологически разнородных работ ; отраслевые - обслуживают отрасль в целом ; специализированные – рабочие одной пр офессии , выполняющие о днородные технолог ические процессы . Например , бригада обслуживающая жеребцов – производителей . Известны примеры , когда семья из трех человек обслуживала табун лошадей численностью 800 голов. 4. Расчет себестоимости продукции коневодства и экономичес кая эффективность. Коневодство дает обширный перечень продукции и услуг в зависимости от направления и специализац ии . В общероссийском классификаторе продукции (ОКП ) её учтено около 80 наименований. С целью получения конкурентоспособной про дукции необходимо ч етко выдерживать техно логический процесс в коневодстве и вести учет всех затрат. Для организации работ по нормированию и учету в коневодстве исходят из типов ых технологий , соответствующих производственному назначению лошадей. В коневодстве приняты соответс твующие объекты и виды учета получаемой продукци и , группировка затрат и порядок исчисления себестоимости продукции . Затраты в коневодстве учитываются по-разному , в зависимости от его направления : племенное , табунное , молочное. Объектами калькуляции себесто имости в племенном коневодстве являются : - по основному ст аду – деловой приплод и сперма жеребцов – производителей ; - по молодняку – прирост живой массы и полная стоимость выращенного поголовья , произведенное в основное стадо В табунном и молочном коневод стве исчислением с ебестоимости является : - по основному ст аду – деловой приплод и кумыс - по млолдняку и взрослым лошадям на откорме – прирост жи вой массы и живая масса животных. В рабочем коневодстве объектами исчисления являются де ловой приплод и работ ы. Прилод от рабочего скота оценивают в размере стоимости 60 кормодней содержания взро слой головы рабочих лошадей . Себестоимосьт од ного кормодня определяют по следующей формуле : ; (1) где : А – себестоимосьт одного кормодня,
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Два студента в студенческой общаге:
- Пустой рис... надо бы консерву какую-нибудь купить. Пошли до магазина?
- Я занят. Сам иди.
- Хорошо, тогда - твои предпочтения?
После раздумья:
- Ммм... блондинки.
- Привет, каннибал!
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, курсовая по медицине и здоровью "Организация отрасли коневодства в новых условиях хозяйствования", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru