Реферат: Ресурс с человеческим лицом (Gloryon) - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Ресурс с человеческим лицом (Gloryon)

Банк рефератов / Маркетинг и реклама

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 17 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Ресурс с человеческим лицом (Gloryon) Сво бода самовыражения, возможность редактировать свои сообщения, наличие общепринятых "языков" общения в Интернете дают поистине неограниченные возможности для реализации своих интересов, связанных с привлечением л юдей в разного рода сообщества: дискуссионные клубы, форумы, центры агит ации и пропаганды, клубы по интересам и, конечно же, бизнес. Особенно те фо рмы бизнеса, которые базируются на привлечении большого числа людей. Про блемы отбора и обучения "человеческих ресурсов" с помощью электронных ср едств коммуникации решаются на порядок быстрее, чем методом "встреч и ра зговоров".В номере 8 "Business online" мы рассказывали об интерсетевом холдинге GLORYON, в ра мках которого руководству удалось объединить тысячи менеджеров продаж . Мы обратились с вопросом к руководству компании: как им удается так дина мично развивать кадровый потенциал холдинга?Оказалось, во многом благо даря Интернет-рекрутированию. Читайте, как это делается. Основные правила Интернет-маркетинга, используемые менеджерами холдин га GLORYON, приняты с целью максимально эффективно использовать возможности Интернета для расширения структуры холдинга на всей территории СНГ, а та кже повышать квалификацию активных менеджеров, так как система правил р екрутинга - это одновременно и обучающая программа, и путь поиска новых и дей и моделей привлечения людей в бизнес. Интерсетевой холдинг GLORYON начал п олноценное использование Интернета в процессе рекрутинга два месяца н азад, и за это время активная ветвь холдинга, в которой эта модель была наи более задействована, выросла на 10%. Всего за два месяца! Если учесть, что за последние три месяца число менеджеров, привлеченных в бизнес лично мене джерами GLORYON, составило около 1500 человек, т. е. 15% от общего числа менеджеров, то рекрутинг в Интернет несет в себе весьма привлекательные перспективы. I. Правило другой стороны Эфф ективная коммуникация в Интернете носит в большей степени однонаправл енный характер: человек сам находит нужную ему информацию. Любые несанкц ионированные рассылки (спамы) вызывают стойкое отторжение у активных по льзователей Интернета. Основная претензия - он перегружает трафик и дезо рганизует нормальную деловую активность человека. Поэтому активную по зицию должен занимать сам кандидат - он ищет в Интернете новые идеи и возм ожности для своего бизнеса, он хочет научиться Интернет-маркетингу, он х очет познакомиться с интересными, преуспевающими людьми. Активные поль зователи Интернета - это целевая группа клиентов и кандидатов для бизнес а GLORYON. Человек ищет нечто важное для себя - и сам находит нужный сайт или зна комится с рекрутером на конференции, участвует в форуме или общается в ч ате. И в момент встречи рекрутер и кандидат определяют область общих инт ересов, устанавливают контакт, результатом которого становится явный и ли скрытый запрос кандидата на информацию рекрутера. Затем кандидат пол учает информационное письмо, в котором излагаются суть и выгоды предлож ения. Для рекрутера здесь важно не начать рекламировать бизнес, а устано вить нужный уровень общения, основанный на соблюдении взаимных интерес ов. Задача рекрутера - быть интересным собеседником, а не рекламным агент ом. Только собеседник может вызвать интерес кандидата в приватном общен ии. Вся бизнес-информация подается отдельно. II. Правило соотношения времени, энергии и чисел Осо бенности Интернета таковы, что динамика отношений здесь гораздо выше, че м в реальной жизни, - симпатии, интерес, доверие или наоборот, отторжение в озникают с первых же минут знакомства. Но отношения серьезного делового партнерства устанавливаются значительно дольше, чем при личных встреч ах. И если нет возможности встретиться, переписка и виртуальное общение с кандидатом могут длиться месяцами. К этому нужно быть готовым, потому ч то результат того стоит, потому что успех бизнеса даже при совершенной с истеме в большой степени зависит от талантливых и успешных лидеров. Их с тоит искать, даже если это займет много ресурсов: временных, энергетичес ких и электронных. III. Правило автоматизации Нап рямую вытекает из предыдущего. Самая опасная ловушка Интернета - информа ционная перегрузка. Толпы людей самого разного уровня заинтересованно сти и адекватности шлют рекрутеру "тонны" электронных сообщений с огромн ым количеством вопросов. Чтобы не захлебнуться в потоке этой информации , необходимо пользоваться программами, позволяющими отфильтровывать с ообщения. Это может быть электронный автоответчик, или приглашение заре гистрироваться на сайте, или другие средства, позволяющие сэкономить вр емя для общения только с заинтересованными клиентами. IV. Правило продолжительности Сог ласно данным агентства Bruswick Warburg, через три года число пользователей Интерне та в России вырастет в 10 раз и составит 10,5% населения страны. Из этого следуе т, что выигрывает не тот, кто прибегает первым, а тот, кто продолжает бежат ь. Постоянное повторение серии необходимых действий - это основной принц ип работы менеджеров холдинга GLORYON. Только так можно создать продуктивно р аботающую структуру, состоящую из множества людей, разделенных огромны ми расстояниями. Принцип продолжительности в Интернете приобретает ха рактер увлекательной игры, так как кристаллическая масса видов общения в Интернете (чаты, форумы, ICQ, конференции и т.д.) постоянно "обрастает" новыми , пока еще скрытыми, но весьма интересными интеллектуальными формами ком муникаций. Соблюдать принцип дупликации, т. е. повторения, можно, пользуяс ь разными каналами и языками Интернета, постоянно преображаясь, развива ясь и приобретая бесценный опыт общения. Никто не назовет это скучным! V. Информационная диета Инф ормацию, предназначенную для привлечения кандидата, нужно дозировать т ак, чтобы у собеседника возникало желание узнать больше. Он получает нов ые материалы, приглашается на корпоративный чат или форум и вовлекается в информационный поток таким образом, что приглашения на бизнес-встречу или корпоративное событие становится естественным шагом в ходе общени я рекрутера и кандидата. К тому же длительное виртуальное общение позвол яет точно настроиться на систему ценностей кандидата, создать атмосфер у психологического комфорта, благодаря чему будет выработано нужное ис ходное отношение к бизнес-встрече, на которой обычно и происходит подтве рждение новых бизнес-отношений. VI. Правило инструмента Это правило помогает выработать у рекрутера нужное отношение к коммуникац иям в Интернете. Все, что происходит в виртуальном пространстве - обмен оп ытом, идеями, установление отношений дружбы и сотрудничества, - это еще не сам бизнес. Известно множество случаев, когда бурные виртуальные романы разбивались, переходя на реальную почву, оставляя следы разочарований и обид. Потому что фактор ценностного соответствия - это еще "не повод для зн акомства". Интернет следует воспринимать как уникальный, супертехнолог ичный, эффективный и перспективный инструмент для рекрутинга. Собствен но же бизнес - интерсетевой бизнес GLORYON - строится на объединении заинтерес ованных людей в команду, которая успешно работает благодаря признанию о бщих ценностей на уровне личностей. Миссия холдинга - предоставить каждому менеджеру возможность професси онального роста. С помощью Интернета это легко делать каждый день, не вых одя из своего дома. Но почувствовать реальный масштаб компании, увидеть своими глазами тысячи людей, работающих в холдинге, - такое в Интернете не возможно. Поэтому конечная точка рекрутинга в GLORYON - это реальная встреча с командой. Продвижение товара при помощи статейв электронных журналах: 10 советов Какой маркетинговый прием лучше других работает в web? Регистрация в поиск овых системах? Возможно. Но известно ли вам, что некоторые из самых преусп евающих web-маркетологов уделяют поисковым программам лишь минимум внима ния? Чаще всего они используют другой, не менее эффективный и более контр олируемый способ.Они пишут статьи в электронные рассылки.Ежемесячно, еж енедельно, ежедневно выходят десятки тысяч рассылок, которые читают мил лионные аудитории. И редакторы большинства таких электронных изданий и щут качественный материал для своих изданий.Овладев описываемым прием ом, вы получите возможность довести свое имя и свой URL одновременно до 100000 и более читателей. Сейчас наблюдается ощутимый недостаток хороших стате й в электронных изданиях и рассылках. Поэтому, если вы обладаете острым п ером и знакомы с методами поиска необходимой информации в Internet, то перед ва ми открывается огромный рынок.Но, обращаю ваше внимание, что при составл ении и публикации статей в рассылках нужно учитывать свои маленькие хит рости. Вот некоторые из них:А) Как писать для рассылки: 1) Выберите тему в которой вы более или менее разбираетесь (пусть даже саму ю малость), после чего, воспользовавшись поисковой системой, разыщите ка к можно больше web-сайтов, на которых так или иначе затрагивается интересую щий вас вопрос.Наряду со сбором материалов для статьи, не лишним будет да ть в ней ссылки на все найденные источники информации по выбранной вами теме. Включите URL этих сайтов в свою статью.2) Завершив базовое исследовани е, подберите заголовок к своей статье, напишите его в центре чистой стран ицы и обведите в круг. Затем кратко изложите информацию, содержащуюся в в ашей статье, в виде строчек, лучами расходящихся от центра-заголовка, нап одобие колеса. Этот прием называется "картой размышлений", и является оче нь эффективным способом организации мыслей.Подробнее о "карте размышле ний" рассказывается на www.mind-map.com 3) Большинство издателей электронных рассылок не станут публиковать стат ью, в которой прямо рекламируется ваш товар. Поэтому, избегайте каких бы т о ни было упоминаний товаров и услуг, от реализации которых вы получаете комиссионные.4) В конце статьи поместите 5-6 строк с информацией о сост авителе статьи, включая ваш URL и/или адрес вашей электронной почты.5) Написа в статью, не торопитесь сразу же отсылать ее в редакцию. Пусть она полежит 2-3 дня, после чего перечитайте ее еще раз. Вы будете поражены как много уточ нений и исправлений вы захотите сделать. Именно эти уточнения и исправле ния чаще всего отличают статью опубликованную от той, которую не печатаю т.В) Как опубликовать статью в рассылке: 6) До биться публикации статьи можно двумя путями: "индивидуальной адресной р ассылкой" и "распространением на общих основаниях"."Распространение на о бщих основаниях" обеспечивает то, что на единицу затраченных усилий в ит оге приходится гораздо большее число читателей, чем при "индивидуальной адресной рассылке". Поэтому я рекомендую сначала попробовать воспользо ваться именно этим методом.Существуют два принципиально различных спо соба "распространения на общих основаниях": рекламные каталоги и web-сайты. Вот адреса некоторых рекламных каталогов: article_announce-subscribe@egroups.com free-content-subscribe@onelist.com publishinyours-subscribe@onelist.com articles_archives-subscribe@egroups.comА это адреса некоторых web-сайтов, на которых размещены бесплатные оглавлен ия: http://216.147.104.180/articles/submit.shtmlhttp://www.ezinearticles.com/ http://www.ideamarketers.com/http://www.isyndicate.com/ http://www.mediapeak.com http://www.MakingProfit.com/articles http://www.web-source.net/articlesub.htm 7) После того, как вы воспользовались приемом "распространения на общих ос нованиях", отошлите свою статью в несколько конкретных электронных журн алов.Однако, прежде, чем высылать свою статью, выясните (а) рассматривает л и редакция журнала присылаемые в ее адрес статьи и (б) какова процедура пр иема статей на рассмотрение.Эту информацию вы можете найти в моем "Беспл атном справочнике электронных изданий".Кроме того, я составил электронн ое руководство под названием "Опубликуй свою статью! Справочник электро нных журналов, которые принимают статьи для рассмотрения". Вы можете най ти это руководство на: http://www.netmastersolutions.com/getpub.html8) Отформатируйте свою статью так, чтоб ы в строке содержалось по 65 знаков, и внимательно пересмотрите ее на предм ет орфографических ошибок. При нынешнем разнообразии программ проверк и орфографии, допускать ошибки просто стыдно. Любой издатель, обнаружив ошибки, просто забракует статью, даже не вникая в подробности.9) Не отсылай те свои статьи в один и тот же журнал чаще, чем раз в месяц.10) Обращайтесь к р едакторам журналов по имени и составляйте сопровождающее письмо в искл ючительно вежливом тоне - ведь вы просите редактора прочитать вашу стать ю, а значит уделить вам часть его драгоценного времени притом, что он, возм ожно, получает десятки подобных посланий в неделю. Список литературы Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.internet-business.ru/
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
- Да и вообще, кто может быть круче шамана 90-го уровня?
- Мама шамана 90-го уровня.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по маркетингу и рекламе "Ресурс с человеческим лицом (Gloryon)", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru