Контрольная: Организация паблик рилейшнз - текст контрольной. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Контрольная

Организация паблик рилейшнз

Банк рефератов / Маркетинг и реклама

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Контрольная работа
Язык контрольной: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 19 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Министерство образова ния и науки Российской Федерации Политехнический институт КУБГТУ Кафедра связей с общественностью Контрольная работа по дисциплине Связи с общественностью Задание 1. Составьте распорядок рабочего дня PR-спец иалиста отдела СО По моему мнению, распорядок дня PR-специалиста, должен представлять собой примерно следующее: 8.00 - Прибыл на работу, за чашкой утреннего кофе просмотрел местные газеты в поиске материалов, имеющих отношение к организации в которой работает, п родукту, который она выпускает. Возможно, копирует что-либо, вызвавшее ос обый интерес; 8.30 - Начинается совещание у начальника, здесь обсуждается коммуникационн ый план организации, поэтому подробно записывает все, что предстоит сдел ать после возвращения в офис; 9.00 - Возвращается в офис, работает с коммуникационным планом организации, разрабатывает стратегию взаимодействия со СМИ, просматривает ряд мате риалов в поисках журналистов, которых может заинтересовать организаци я или ее продукция, встречается с заказчиками продукции, лицами, интерес ующимися организацией, либо ее продукцией для обсуждения вопросов, отно сящихся к компетенции отдела СО; 10.15 - Звонит руководителю отдела, чтобы заказать списки для проведения исс ледования важнейших общественных групп, на которые рассчитана деятель ность организации, потребителей выпускаемого продукта. Обсуждает стат ус списков, график запланированных работ; 11.00 - Подбирает пресс-релизы, письма, полученные по почте, и фотографии для с татей о деятельности организации и производимой ей продукции. Готовит т езисы для интервью, бесед с заказчиками продукции, лицами, интересующими ся организацией или ее продукцией, делает набросок коротких статей. 12.00 - Обедает, наконец; 13.00 - Обсуждает с коллегами вопросы, связанные с повесткой дня, планом работ , списками проведения исследования общественных групп, и т. п.; 13.30 - Выполняет завершающий этап работы по составлению плана интервью, есл и таковое планируется сегодня, либо в ближайшие дни. Составляет список С МИ, согласует его с начальником, готовит список почтовой рассылки, прове ряет почту, направляет руководителю отдела на утверждение фотографии д ля статей о деятельности организации и производимой ей продукции, планы интервью, бесед с заказчиками продукции, заинтересованными лицами; 16.30 - Информирует руководство о работе, проделанной за сегодняшний день, а т акже о запланированной работе, которую необходимо выполнить в первую оч ередь; 17.00 - Рабочий день окончен, записывает в личный календарь перечень дел, кото рые необходимо выполнить завтра, по пути домой покупает свежую прессу. Задание 2. Составьте список целевых групп общественности для производит еля автомобилей и молодежной организации Общественность - это группы людей внутри организации или вне нее, с котор ыми организация, так или иначе, взаимодействует. У каждой организации ес ть свои группы людей, для общения с которыми она использует как внутренн ие, так и внешние коммуникации. Здесь нет двух больших групп общественно сти, таких, как сотрудники и потребители. Хотя целевые группы общественности организаций могут быть различны, ее можно разделить на десять отдельных категорий, которые присущи любой це левой аудитории в целом: · общество; · потенциальные работники; · сотрудники; · поставщики услуг и материалов; · инвесторы, финансовый рынок; · дистрибьюторы; · потребители и пользователи; · лица, влияющие на общественное мнение; · профсоюзы; · медиа. Общественность производителя автомобилей: 1. местное сообщество (поблизости предприятия); 2. потенциальные кадры: работники местной фабрики или офисов, выпускники учебных заведений или специалисты из других организаций, руководство и продавцы из других фирм; 3. руководство всех рангов: офисов, производства, склада, транспортного по дразделения, подразделения продаж; 4. поставщики местных услуг, например коммунальных, поставщики сырья, упа ковочных материалов, рекламных услуг, поставщики других профессиональ ных услуг; 5. фондовый рынок: редакторы специальных изданий, инвестиционные аналити ки, институциональные покупатели и акционеры; 6. дистрибьюторы: автосалоны и склады продаж, экспортеры, представители р озничной торговли; 7. покупатели: фактические и потенциальные; 8. министерства и правительственные департаменты, занимающиеся автотра нспортом, ценообразованием, регулированием здравоохранения и вопросам и экологии и безопасности, а также политики, связанные с импортом компле ктующих, экспортом автомобилей; 9. профсоюзы, ассоциации производителей; 10. лица, влияющие на общественное мнение: авторы книг и журналов по автомо бильной тематике, исследователи в области безопасности автотранспорта . Общественность молодежной организации: 1. члены организации, добровольные работники, активисты; 2. лица, пользующиеся услугами организации; 3. потенциальные сторонники и помощники; 4. поставщики услуг и материалов; 5. политики, политические партии и группы; 6. центральные и местные власти; 7. профессионалы в области образования и здравоохранения; 8. другие молодежные и общественные организации; 9. оппоненты; 10. лица, влияющие на общественное мнение; 11. медиа. Задание 3. Познакомьтесь с кодексами профессиональных стандартов, разра ботанных зарубежными или отечественными организациями паблик рилейшн з (по выбору студента) и ответьте на следующие вопросы: основные задачи Ко декса, какие профессиональные качества провозглашаются? Какие положен ия вам больше всего импонируют? С какими положениями вы готовы подискути ровать, почему? Для рассмотрения был выбран Кодекс профессиональных стандартов Америк анского общества паблик рилейшенз (PRSA), регламентирующий практику паблик рилейшенз в США. "Декларация принципов: Члены Американского общества паблик рилейшенз основывают свои професс иональные принципы на фундаментальной ценности и достоинстве личности , исходя из того, что свободное осуществление прав человека, в частности с вободы слова, свободы собраний и свободы прессы, является основополагаю щим для практики паблик рилейшенз. Отстаивая интересы клиентов и работо дателей, мы заявляем о своей приверженности целям улучшения контактов, в заимопонимания и сотрудничества между отдельными лицами, группами и ин ститутами нашего общества, а также целям равных возможностей осуществл ения деятельности в профессии паблик рилейшенз. Мы обязуемся демонстри ровать образцы профессионального поведения, характеризующегося честн остью, точностью, справедливостью и высокой ответственностью по отноше нию к общественности, совершенствовать свое индивидуальное мастерство , повышать уровень знаний и профессиональные навыки на основе постоянно й исследовательской работы и образования, твердо придерживаться полож ений Кодекса профессиональных стандартов в практике паблик рилейшенз, принятого Ассамблеей PRSA. 1. Профессиональная деятельность члена PRSA должна соответствовать общест венным интересам. 2. Член PRSA должен быть образцом следования высоким стандартам честности и порядочности, выполняя вместе с тем свои обязанности как по отношению к клиенту (работодателю), так и по отношению к демократическому процессу в обществе. 3. Член PRSA должен действовать честно по отношению к общественности, своим б ывшим и нынешним клиентам (работодателям), а также своим коллегам, памяту я о необходимости соблюдения принципов свободы получения информации и уважения мнений других людей. 4. Член PRSA должен соблюдать высшие стандарты точности и истины, избегая экс травагантных заявлений или некорректных сравнений, а при упоминании ид ей и слов, принадлежащих другим людям, обязательно указывать их источник . 5. Член PRSA не должен сознательно распространять ложную или вводящую в забл уждение информацию, он должен прилагать усилия к скорейшему исправлени ю ошибочных заявлений, утверждений и комментариев, за которые он несет о тветственность. 6. Член PRSA не должен заниматься деятельностью, цель которой заключается в н арушении целостности каналов коммуникации или процессов управления го сударством. 7. Член PRSA должен быть готов к обнародованию информации о клиенте или работ одателе, от имени которых он осуществляет какие-либо публичные коммуник ации. 8. Член PRSA не должен пользоваться профессиональными возможностями отдель ных лиц или организаций с целью обслуживания какого-либо объявленного с удебного разбирательства или осуществления представительства на подо бных судебных процессах, демонстрируя, таким образом, свою независимост ь и объективность, а на деле обслуживая чьи-либо другие, тайные интересы. 9. Член PRSA не должен гарантировать своему клиенту достижение определенных результатов, находящихся вне непосредственного контроля этого специа листа. 10. Член PRSA должен представлять конфликтующие или конкурирующие интересы, не заручившись при этом явно выраженным согласием со стороны всех заинт ересованных лиц, которое он должен получить лишь после изложения всех из вестных ему фактов. 11. Член PRSA должен избегать ситуаций, когда личные интересы этого специалис та находятся или могут находиться в конфликте с его обязательствами пер ед работодателем, клиентом или кем-либо еще, в любом случае он должен пред варительно ознакомить с этими своими интересами всех участников. 12. Член PRSA не должен принимать денежного вознаграждения, комиссионных, под арков и т. п. от кого бы то ни было, за исключением клиентов или работодател ей, в чьих интересах он работает, в любом случае он должен предварительно ознакомить их со всей известной ему информацией и заручиться их согласи ем, выраженным в явной форме. 13. Член PRSA должен твердо стоять на страже права своих бывших, нынешних и пот енциальных клиентов или работодателей на тайну и неприкосновенность и х личной жизни. 14. Член PRSA не должен сознательно наносить ущерб профессиональной репутац ии или деятельности другого специалиста. 15. Если какому-либо члену PRSA станет известно о неэтичной, нечестной или про тивозаконной деятельности другого члена PRSA, в том числе и о нарушении им п оложений данного кодекса, он обязан безотлагательно предоставить соот ветствующую информацию компетентным органам PRSA, которые предпримут мер ы, предусмотренные процедурой, изложенной в Статье XII Регламента. 16. Член PRSA, призванный в качестве свидетеля на судебное разбирательство, св язанное с применением положений настоящего кодекса, обязан явиться, есл и только у него нет уважительных причин для неявки, подтвержденных судей ской коллегией. 17. Член PRSA должен как можно скорее порвать отношения с любой организацией и ли лицом, если такие отношения требуют от него действий, противоречащих положениям настоящего кодекса." Таким образом, Кодекс PRSA основывается на следующих принципах, которым дол жны следовать члены организации: выполнять свои профессиональные обяз анности точно, аккуратно, честно и с пониманием своей ответственности пе ред обществом; совершенствовать свои профессиональные знания и навыки посредством непрерывного образования и исследовательской работы. Как и большинство кодексов профессиональных организаций, он полагает, ч то принципиальной задачей этики является не дисциплинарное принуждени е, но образование и профессиональное информирование - формулировка стан дартов поведения, которые послужат для членов организаций руководство м в их профессиональной деятельности. PRSA вправе исключать, приостанавливать деятельность, выносить порицание, а также делать выговор любому члену организации, замеченному в нарушени и Кодекса. Однако PRSA не обладает юридическими полномочиями для того, чтоб ы воспрепятствовать исключенному члену организации продолжать деятел ьность в области связей с общественностью. Однако даже угроза подвергнуться осуждению со стороны коллег по профес сии является достаточно сильным стимулом для того, чтобы придерживатьс я правил, изложенных в Кодексе. Устав PRSA запрещает делать предметом общес твенного достояния акции, предпринятые против своих членов, и потому под обные действия не освещаются в выпусках новостей. И все же обычно они пол учают огласку посредством объявлений, которые публикуются в информаци онных бюллетенях самого PRSA. PRSA может поддерживать профессиональную дисциплину только среди членов своей организации, у него нет юридических полномочий на то, чтобы подвер гать осуждению в связи с профессиональной некомпетентностью специалис тов по связям с общественностью, которые не являются его членами. Поскол ьку лишь сравнительно небольшой процент общего числа специалистов по с вязям с общественностью в Соединенных Штатах имеют членство в PRSA дисципл инарное значение правил, записанных в Кодексе, вероятно, имеет меньшее з начение, нежели существование Кодекса само по себе. Мне лично наиболее импонируют принципы этого кодекса о том, что члены ор ганизации обязаны выполнять свои профессиональные обязанности точно, аккуратно, честно и с пониманием своей ответственности перед обществом. Вообще, по-моему мнению специалист, придерживающийся всех положений так ого кодекса должен являть собой исключительный образец профессионала высокого уровня, и, таким образом, ни один из провозглашенных тезисов не в ызывает желания их оспорить. Список литературы 1) Аги У, Кэмерон, Олт и др., Самое главное в PR - "Питер", 2004г. 2) Василенко, Пиар крупных российских корпораций - Москва, 2002г. 4) Джефкинс Ф., Ядин Д. Паблик рилейшнз - Москва, 2003г. 4) Моисеев В. А., PR: теория и практика - Москва, 2005г. 5) Фрейзер, Сайтэл, Современный Паблик Рилейшнз - Internet-источники: 1) www.prinfo.webzone.ru 2) www.pr-dialog.ru 3) www.prlink.ru 4) www.sovetnik.ru 5) www.evartist.ru
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Муж с женой.
М: Как бы вставить-то получше?
Ж: Как хочешь, так и вставляй. Как все вставляют.
М: Не лезет чего-то...
Ж: Что? Не видишь - это не то отверстие? Давай сама найду... Ну, вот же оно. Что за мужик такой?! Дыру найти не может!
М: Явно по размеру не подходит...
Ж: Это потому что суешь неправильно. Ты его поперек суешь, а надо вдоль.
М: Я вдоль сую!
Ж: Так сунь поперек!
М: Давай я лучше другой достану. Этот, по-моему, велик!
Ж: Ничего не велик! Я бы давно уже вставила, как надо... Зачем только тебя позвала?! Иди отсюда, сама справлюсь!
Что они делали, как думаете? Правильно! Одеяло в пододеяльник вставляли.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, контрольная по маркетингу и рекламе "Организация паблик рилейшнз", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru