Курсовая: Проектирование локальной вычислительной сети для агетства по трудоустройству - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Проектирование локальной вычислительной сети для агетства по трудоустройству

Банк рефератов / Компьютерные сети

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 136 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

21 Содержание. Введение. 1. Технико -экономическое обоснование разработки ЛВС. 1.1. Описание предметной области. 1.2. Обоснование потребности проектирования ЛВС. 1.3. Определение перечня функций пользователей в ЛВС. 2. Разработка возможных вариантов конфигурации ЛВС. 2.1. Разработка варианто в конфигурации ЛВС. 2.2. Оценка различных вариантов конфигурации. 3. Разработка структурной схемы ЛВС. 3.1. Структурная схема ЛВС. 3.2. Спецификация ЛВС. 4. Планирование информационной безопасности. 5. Расчет экономической эффективности от внедрения сети . 5.1. Источники экономической эффективности. 5.2. Расчёт суммы затрат на текущую эксплуатацию ЛВС. 5.3. Расчёт суммы затрат на решение задачи при отсутствии ЛВС. 5.4. Расчёт условно - годовой экономии. 5.5. Расчёт ожидаемого годового эффекта. 5.6. Расчёт коэ ффициента экономической эффективности капитальных вложений и срока окупаемости капитальных вложений. 5.7. Результат расчёта экономической эффективности. Заключение Введение. В условиях рыночной экономики информация выступает как один из важнейших товаров. Новейшие достижения в области микроэлектроники привели к новым концепциям в организации информационных служб . Успех коммерческой и предпринимательской деятельности связан с муниципальными , банковскими , биржевыми информационными системами , информатизацией оптовой и розничной торговли , торговых домов , служб управления трудом и занятостью , созданием банка данных рынка товаров и услуг , развитием центров справочной и аналитико-прогнозной информации , электронной почты , электронного обмена данными и др . Как прав и ло , работа этих систем базируется на локальных вычислительных сетях (ЛВС ) различной архитектуры или их объединениях , получивших название корпоративных сетей. Любая компьютерная система , состоящая из нескольких компьютеров , наверняка перерастет в более слож ную систему , которая потребует высокоскоростного обмена данными между компьютерами с сервисными возможностями . Такой обмен не может быть организован при помощи стандартных простых средств операционных систем (ОС ) и прикладных программ , а требует организац и и принципиально новой информационной структуры - сети . Задание состоит в проектировании вычислительной сети как основы комплекса технических средств информационной системы в центре службы занятости. В данном курсовом проекте необходимо разработать и прове сти сравнительный анализ различных вариантов архитектуры ВС с системных позиций по основным критериям . Затем необходимо выбрать среди этих вариантов оптимальный . Далее необходимо разработать структурную схему проектируемой ЛВС . Таким образом , на основе ис х одных данных об автоматизируемых функциях и основных требований к комплексу технических средств мы спроектируем ЛВС для информационной системы в нашей предметной области . Далее будет проведён расчёт экономической эффективности от внедрения сети. 1. Тех нико-экономическое обоснование разработки ЛВС. 1.1. Описание предметной области. Трудно представить современное предприятие , независимо от сферы его деятельности , без парка персональных компьютеров. И центр службы занятости не является исключением . Центр службы занятости является важным звеном в современной системе рыночных отношений . Данная организация в процессе своей работы решает следующие задачи : 1. Задача подбора работника на вакантную должность : · получение информации от физических и юридических лиц о имеющихся у них потребностях нанять работника и перечне требований в ним ; · получение информации от физических лиц о их желании получить работу в той или иной области , а также полной информации о возможностях данного лица ; · обработка полученной информа ции ; · осуществление подбора работника на имеющуюся вакантную должность. 2. Задача переподготовки кадров в соответствии с условиями современной ситуации : · получение информации от физических лиц о их желании получить переподготовку ; · получение информации от организаций , осуществляющих переподготовку о возможных вариантах её проведения ; · направление физических лиц в организации на переподготовку ; · получение информации о процессе и результатах переподготовки. 3. Задача предоставления различным организациям статистической информации , полученной в процессе работы центра ; · различная обработка информации , используемой центром в своей работе ; · представление обработанной информации в удобном для пользователей виде ; · обеспечение быстрого доступа всех пользовате лей к обработанной информации. Т.о . систему управления данной организацией можно разделить на 3 службы : Ш Служба подбора работника на вакантную должность ; Ш Служба переподготовки кадров ; Ш Служба статистической отчётности. В целях организации взаимодействи я каждой из служб следует выделить отдел управления центром службы занятости. Схема управления центром службы занятости. Информация , используемая в работе центра , имеет р яд особенностей и связанных с ними требований по работе с этой информацией : o большие потоки информации , поступающие и выходящие с данного предприятия , требуют возможности их быстрой обработки , а также лёгкого доступа к ним ; o информация , поступающая на да нное предприятие , обладает свойством цикличности , что значительно упрощает процесс её обработки , но в то же время и требует создания чёткой системы её организации ; o главная задача данного предприятия , а именно подбор работника на вакантную должность , не м ожет осуществляться вручную в силу большого объёма поступающей информации . Поэтому необходимо создание системы , способной быстро провести обработку имеющейся информации и удовлетворить тем самым запросы фирм по замещению вакантных должностей ; o информация, подлежащая анализу , имеет несколько признаков , по которым необходимо производить её классификацию , что делает необходимым создание системы , способной производить сортировку имеющейся информации. Таковы основные особенности предметной области центра службы занятости . 1.2. Обоснование потребности проектирования ЛВС. ЛВС - набор аппаратных средств и алгоритмов , которые обеспечивают соединение компьютеров и других периферийных устройств (принтеров , дисковых контроллеров и т.п .), расположенных на сравнительно небольшой территории (одного предприятия , офиса , одной комнаты ), и позволяющих совместно использовать информационные ресурсы , периферийные устройства , обмениваться данными . Естественно основные задачи центра службы занятости могут решаться и без ЛВС . В э том случае : 1) Перенос информации с одного компьютера на другой осуществляется при помощи дискет. 2) Доступ к глобальной сети может производиться только с одного компьютера , имеющего модем. 3) Взаимодействие между сотрудниками предприятия осуществляется то лько в форме личного контакта. 4) В организации имеется несколько периферийных устройств , однако ими оборудованы не все компьютеры . Чтобы воспользоваться периферийным устройством нужно применить дискету и освободить на некоторое время компьютер , к которому подключено данное устройство. Отсутствии ЛВС в центре службы занятости сделает невозможным его эффективное функционирование , и кроме того повлечёт за собой многочисленные затраты . o Во-первых , в отсутствии ЛВС невозможно быстро обмениваться данными между различными филиалами центра , а также между различными ПК в пределах одного здания (филиала ). Этот недостаток вызовет затраты времени на перенос информации с одного компьютера на другой с помощью дискет , а также затраты на их приобретение. o Во-вторых , без ЛВС невозможно будет быстро связаться с организациями , взаимодействующими с центром . Это также значительно снизит эффективность работы центра службы занятости. o В-третьих , отсутствие сети в центре повлечёт за собой значительные затраты на приобретение ра зличных устройств для каждого компьютера (жесткий диск , принтер , CD-ROM, модем ) и дорогостоящего программного обеспечения. o В-четвёртых , без ЛВС невозможно эффективно осуществлять доступ к глобальным ресурсам всемирной сети internet и использовать средств а электронной почты (E-mail), которые значительно повысят эффективность работы центра . Задачи , которые позволяет выполнять ЛВС : § совместная работа с документами ; § упрощение документооборота : вы получаете возможность просматривать , корректировать и ком ментировать документы , не покидая своего рабочего места , не организовывая собраний и совещаний , отнимающих много времени ; § сохранение и архивирование своей работы на сервере , чтобы не использовать ценное пространство на жестком диске ПК ; § простой досту п к приложениям на сервере ; § облегчение совместного использования в организациях дорогостоящих ресурсов , таких как принтеры , накопители CD-ROM, жесткие диски и приложения (например , текстовые процессоры или программное обеспечение баз данных ). Исходя из всех многочисленных возможностей , которые открывает пользователям ЛВС а также особенностей информации , используемой в работе центра службы занятости , можно выявить потребности проектирования ЛВС в данной организации. Итак , проектирование ЛВС для центра сл ужбы занятости обусловлено следующими причинами : 1. В целях эффективного функционирования центра службы занятости его филиалы следует расположить в различных частях города . Однако всю обработку информации , используемой в работе центра необходимо производит ь в одном месте централизованно . Однако особенности работы центра в некоторых случаях могут потребовать и обратного действия – децентрализации обработки информации . Данный факт делает необходимым создание сети , которая смогла бы обеспечить обмен информаци е й между различными филиалами центра . Локальная сеть производит передачу информации в течение 3-4 секунд без риска потери информации. 2. В рамках работы центра службы занятости необходимо включить компьютеры различных видов : ПК , мини ЭВМ , большие ЭВМ , рабоч ие станции специальные ЭВМ , концентрирующие ресурсы – серверы . Естественно , что такой большой массив компьютеров необходимо объединить в сеть. 3. Для наиболее эффективного функционирования центра службы занятости в его работе необходимо участие внешних по отношению к центру служб : телексная (телетайпная ) связь , почтовая корреспонденция , электронные доски объявлений , а также выход в региональные (глобальные ) сети ЭВМ и использование их услуг . Взаимодействие со всеми этими службами позволяет организовать ЛВС. 4. ЛВС в данной организации поможет избежать многочисленных затрат (времени , денежных ресурсов , информации ), проявляющихся в отсутствие сети. 5. Для улучшения качества потребления информации в рамках работы центра службы занятости возможно применение техн ологии Интранет , которая основана на организации ЛВС. 1.3. Определение перечня функций пользователей в ЛВС. Таблица 1. Определение перечня функций пользователей в ЛВС. Наименование должности Перечень функций 1. Сотрудники осуществляющие приём заявлений от клиентов центра , а также заполнение базы данных. 1. Обработка текстов, 2. Пользование базой данных (неограниченное ) 3. Доступ к глобальной сети Internet. 4. Использование электронной почты. 2. Сотрудники осуществляющий подбор работника на вакантную дол жность. 1. Обработка текстов, 2. Передача данных и связь (получение информации со всех филиалов центра и отправление обработанных данных обратно ). 3. Пользование базой данных (без изменения , добавления , удаления ). 3. Сотрудники , ответственные за обратную связь с клиентами центра. 1. Передача данных и связь (получение обработанной информации от всех служб центра ) 2. Пользование базой данных (без изменения , добавления , удаления ). 3. Доступ к глобальной сети Internet. 4. Использование электронной почты. 4. С отрудник , отвечающий за переподготовку кадров. 1. Передача данных и связь (получение информации со всех филиалов центра и отправление обработанных данных обратно , связь с организациями , осуществляющими переподготовку ). 2. Пользование базой данных (без изме нения , добавления , удаления ). 3. Доступ к глобальной сети Internet. 4. Использование электронной почты. 5. Сотрудник , занимающийся статистической отчётностью. 1. Пользование базой данных (без изменения , добавления , удаления ). 2. Передача данных и связь (п олучение информации со всех филиалов центра , отправление обработанной информации конечным пользователям ) 3. Обработка текстов. 4. Использование машинной графики. 5. Доступ к глобальной сети Internet. 6. Использование электронной почты. 6. Директор 1. Обра ботка текстов, 2. Пользование базой данных (неограниченное ). 3. Передача данных и связь. 4. Доступ к глобальной сети Internet. 5. Использование электронной почты. 7. Бухгалтер 1. Обработка текстов, 2. Передача данных и связь (получение данных о хозяйствен ных операциях в филиалах центра ). 3. Использование электронной почты. 8. Ответственный за административно-хозяйственные вопросы. 1. Обработка текстов 2. Передача данных и связь (получение данных об административно-хозяйственных вопросах из филиалов центра ). 3. Использование электронной почты. Всех пользователей сети можно классифицировать следующим образом : 2. Разработка возможных вариантов конфигурации ЛВС. 2.1. Разработка вариантов конфигурации ЛВС. Итак , рассмотрим различ ные варианты конфигурации ЛВС для главного филиала центра службы занятости . Учитывая основные задачи центра службы занятости , которые могут решаться с помощью ЛВС , затраты на монтаж и эксплуатацию сети , а также архитектурные особенности здания центра мож н о предложить следующие варианты конфигурации ЛВС. Таблица 2. Возможные варианты конфигурации ЛВС. Компонент /характеристика Вариант 1 Вариант 2 Вариант 3 Топология Шина Звезда-шина Звезда-шина Линия связи Коаксиальный кабель Неэкранированная или экраниров анная витая пара категории 3. Неэкранированная или экранированная витая пара категории 5 или 5е. Сетевые адаптеры Ethernet 10 Base2 Ethernet 10 BaseT Fast Ethernet 100 BaseTX Ретрансляторы (повторители , концентраторы , коммутаторы , мосты , маршрутизаторы , шлюзы ) Отсутствуют Концентратор Коммутатор 100 BaseTX (с возможностью установки средств удалённого контроля , а также увеличения плотности портов ) Управление совместным использование ресурсов Одноранговая сеть ; каждый компьютер выступает в роли невыделенно го сервера Сеть на основе сервера с компьютерами-клиентами ; роль сервера -файловый сервер Сеть на основе сервера с компьютерами-клиентами ; клиент-серверная модель построения Совместное использование периферийных устройств Каждый компьютер имеет своё собст венное периферийное устройство Подключение сетевого принтера ; управление очередями к принтеру осуществляет рабочая станция Подключение сетевого принтера непосредственно к сетевому кабелю через сетевую плату , управление очередями к принтеру с помощью програ ммного обеспечения сервера Поддерживаемые приложения Совместная работа с одиночными документами ; обмен короткими сообщениями по ЛВС Совместная работа с документами , работа с базами данных (в режиме файлового сервера : DBF , парадокс ) Электронная почта , обраб отка факсимильных сообщений , организация коллективных работ в среде электронного документооборота , работа с базами данных с использованием специальных серверов 2.2. Оценка различных вариантов конфигурации. Рассмотрим критерии , по которым мы будем оценива ть эффективность предложенных выше конфигураций сети. 1. быстродействие ; 2. надёжность 3. информационная безопасность 4. стоимость 5. масштабируемость. Оценка различных вариантов архитектуры производится с системных позиций . Применим для этого метод анализ а иерархий Саати . Сначала установим приоритеты критериев . Для этого введём шкалу : 1-равная важность критериев ; 3-умеренное превосходство одного критерия над другим ; 5-существенное превосходство одного критерия над другим ; 7-значительное превосходство одног о критерия над другим ; 9-очень сильное превосходство одного критерия над другим. Для установления приоритетов критериев построим матрицу критериев . Затем построим матрицы сравнения соответствия каждого варианта конфигураций сети выбранным критериям . Для эт ого введём следующую шкалу соответствия : 1-равное соответствие вариантов критерию ; 3-умеренное превосходство одного варианта над другим по данному критерию ; 5-существенное превосходство одного варианта над другим по данному критерию ; 7-значительное превосх одство одного варианта над другим по данному критерию ; 9-очень сильное превосходство одного варианта над другим по данному критерию. Для каждой матрицы посчитаем веса строк Yn по формуле : Yn=(1*W1/W2*...*W1/Wn) 1/n Затем вычислим нормализованную оценку для каждой строки : НО = Y i / Y n , где Y i – вес каждой строки ;Y n – сумма всех весов строк. Для установления соответствия оценок вариантов для каждой матрицы будем вычислять коэффициент относительной согласованности по формуле : ОС =(И С /СС )*100%, где ИС =( max -n)/(n-1) , max = (НО * x n ); СС – коэффициент случайной согласованности , полученный при случайном заполнении матриц . В нашем случае имеем матрицы 5:5 или 3:3, и коэффициент случайной согласованности соответственно будет равен 1,12 или 0,58. Далее , для установления глобального приоритета построим итоговую матрицу , в которой строками будут варианты конфигурации сети , а столбцами - критерии оценки эффе ктивности вариантов конфигураций . Наиболее приемлемым для нас с точки зрения выбранных критериев является вариант , получивший в ходе вычислений максимальную итоговую оценку . Итоговая оценка будет вычислена как сумма произведений нормальной оценки варианта по каждому критерию на нормальную оценку этого критерия. Т . о . видим , что на ибольшую итоговую оценку получил вариант 3, который и является оптимальным . 3. Разработка структурной схемы ЛВС. 3.1. Структурная схема ЛВС. Структурную схему ЛВС смотри в приложении 1-4. 3.2. Спецификация ЛВС. Таблица 3. Технические средства (ТС ) вычисл ительной сети (10 рабочих станций + 1 сервер сети ). Таблица № 1 Техничесике средства вычислительной сети . (10 рабочих станций + 1 сервер сети ) # Наименование Цена Кол-во ед-ц Стоимость 1 Сервер Hewlett Packard NetServer E800 PIII-800/HDD 9,1Gb SCSI/128Mb ECC SDRAM/32x CD-ROM/Fast Ethernet NIC 64345 1 64345 2 Сетевой адаптер 3COM 3C905C PCI 10/100 1396 10 13960 3 Коммутатор 3COM SS II Switch 3300 24 10/100 p24 10/100 Base-TX port (3C16980A) 46837 1 46837 4 Кабель "витая пара " Alcatel категория 5+ 8 500 4000 5 Коннектор RJ-45 категория 5+ 16 12 192 6 Патч-кабель RJ-45 - RJ-45 категория 5+ (2 метра ) 60 12 720 7 кабель-канал Legrand 40x16 80 200 16000 8 Розетка одноместная RJ-45 Krone катег ория 5+ 100 12 1200 9 Источник бесперебойного питания APC Smart UPS 1000 w PC+ 12476 1 12476 10 Сетевой принтер HP LaserJet 2100TN (C4172A) 10 стр / мин сетев .10BaseT 8Mb 27472 1 27472 Программное обеспечение 11 Microsoft Windows 2000 Server Russian 10 CAL 43500 1 43500 12 Microsoft Windows 2000 Professional Russian 7375 10 73750 13 Microsoft Office 2000 Professional Russian 16300 10 163000 Итого 467452 4. Планирование информационной безопасности. Защита и нформации включает в себя комплекс мероприятий , направленных на обеспечение информационной безопасности . На практике под этим понимается поддержание целостности , доступности и если необходимо конфиденциальности информации и ресурсов , используемых для ввод а , хранения , обработки и передачи данных . Информационная безопасность - это защищенность данных и поддерживающей инфраструктуры от случайных или преднамеренных воздействий естественного или искусственного характера , чреватых нанесению ущерба владельцам или пользователям. Проведем анализ угроз и их оценку с точки зрения вероятности реализации и ущерба от реализации угрозы. Оценка вероятности реализации угрозы : · очень вероятна – 9-10 баллов, · вероятна - 5-8 баллов, · маловероятна -3-5 баллов. · практич ески невероятна 1-2 балла. Оценка степени ущерба от реализации угрозы : · полная потеря данных – 9-10 баллов, · частичная потеря данных - 3-8 балла, · возможная потеря данных - 1-2 балла. Таблица 4 – Оценка угроз. Угрозы Вероятность реализации Ущерб Общ ая оценка угрозы Угрозы из внешней среды : · Отказы источников питания и скачки напряжения, · Природные явления (молния , бури и т.д .), · Пожары. 9 2 18 5 6 30 3 3 9 . Ошибки пользователей , операторов 5 5 25 Воровство или вандализм 3 8 24 . Несанкционированный доступ к ресурсам 4 4 16 Компьютерные вирусы 8 6 48 Сбои программного обеспечения 3 9 27 . Сбои аппаратного обеспечения 4 9 36 . Механические повреждения кабеля 2 10 20 Для обеспечения информационной безопасности будем использ овать следующие методы : · источники бесперебойного питания, · пароли и шифрование, · защиту от вирусов с помощью специальных программных средств, · предупреждение кражи данных. Также для обеспечения безопасности установим для пользователей определенные права доступа к каталогам и создадим группы для предоставления доступа к общим сетевым ресурсам (см . таблицу 5). Таблица 5 – Права доступа для групп пользователей. Название группы Внутренние ресурсы Уровни доступа к внутренним ресурсам Доступ в Internet и электронная почта Администратор Все сетевые ресурсы Права администратора в каталогах , в том числе изменения уровня и прав доступа Все сетевые ресурсы Директор Все сетевые ресурсы Пользование базой данных без изменения , добавления , удаления , ограничение доступа к папкам (по необходимости ). Все сетевые ресурсы Сотрудники осуществляющие приём заявлений от клиентов центра , а также заполнение базы данных. Базы данных используемых документов Создание , чтение запись файлов , создание подкаталогов , удаление ка талогов. Все сетевые ресурсы Сотрудники осуществляющий подбор работника на вакантную должность. Базы данных используемых документов Пользование базой данных без изменения , добавления , удаления , ограничение доступа к папкам (по необходимости ). Ограничение по IP -адресу (адресата и источника ), ограничение по содержанию (входящей и исходящей корреспонденции ) Сотрудники , ответственные за обратную связь с клиентами центра. Базы данных используемых документов Пользование базой данных без изменения , добавления , у даления , ограничение доступа к папкам (по необходимости ). Все сетевые ресурсы Сотрудник , отвечающий за переподготовку кадров. Базы данных используемых документов Пользование базой данных без изменения , добавления , удаления , ограничение доступа к папкам (п о необходимости ). Все сетевые ресурсы Сотрудник , занимающийся статистической отчётностью. Базы данных используемых документов Пользование базой данных без изменения , добавления , удаления , ограничение доступа к папкам (по необходимости ). Все сетевые ресурс ы Бухгалтер Вся информация организации Ограничение доступа к папкам (по необходимости ). - Ответственный за административно-хозяйственные вопросы. Вся информация организации Ограничение доступа к папкам (по необходимости ). - Клиенты , партнеры, Специальны е каталоги и папки Доступ только к специальным файлам и объектам Ограничение по IP -адресу (адресата и источника ) Потенциальные клиенты Специальные каталоги для клиентов Просмотр объектов (чтение и поиск файлов ) При открытом доступе Интранет должна быт ь изолирована ; идентификация пользователя не требуется 5. Расчет экономической эффективности от внедрения сети . 5.1. Источники экономической эффективности. Сетевые технологии значительно повышают эффективность делового применения компьютеров . Они определ яют не только способы использования офисного оборудования , но и стиль работы сотрудников . Сетевые технологии позволяют создавать информационные системы , обеспечивающие решение таких задач предприятия , как хранение информации , документооборот , обмен сообще н иями и организация групповой работы над проектами . Этот факт влечёт за собой следующие источники экономической эффективности : · Уменьшение затрат на обработку единицы информации ; · Повышение точности расчётов ; · Способность автоматически собирать , запомина ть и накапливать разрозненные данные ; · Систематическое ведение баз данных ; · Уменьшение объёмов хранимой информации и стоимости хранения данных ; · Стандартизация ведения документов ; · Существенное уменьшение времени поиска необходимых данных ; · Возможност ь использования вычислительных сетей при обращении к базам данных. · Увеличение скорости выполнения вычислительных и печатных работ ; · Возможность моделирования некоторых переменных и анализа результатов. 5.2. Расчёт суммы затрат на текущую эксплуатацию ЛВ С. Рассчитаем капитальные затраты : К =К АО + К ПО +К монтажа , где К - капитальные затраты ; К АО - стоимость аппаратного обеспечения ; К ПО - стоимость ПО ; К монтажа - стоимость монтажа. Таблица 6. Расчет стоимости монтажа. Наименование Цена Кол-во Стоимость Монтаж кабель-канала 30 200 6000 Укладка кабеля в кабель-канал 15 500 7500 Монтаж розетки 30 12 360 Обжим коннектора 15 12 180 Настройка рабочей станции Windows 2000 Professional 300 10 3000 Генерация сервера 3000 1 3000 Итого 20040 К монтажа =20040 руб. К АО = 187200 руб. К ПО =280250 руб. К = 487490 руб. Рассчитаем эксплуатационные расходы на ВС : Р э =Р зп + Р отч + Р накл + Р ам + Р рм + Р эл где Р зп - расходы на суммарную заработную п лату ; Р отч - расходы по отчислению из заработной платы ; Р накл - расходы по отчислению из зар . платы на содержание АУП Р ам - амортизационные отчисления ; Р эл - расходы на электроэнергию в год при использовании ВС ; Р рм - затраты на расходные ма териалы ; Рассчитаем затраты Рзп , Ротч и Рнакл . Таблица 7 – Расчет заработной платы и отчислений. Статьи затрат Сумма (руб .) Оклад сотрудника 2000 Зар . Плата с учетом уральских коэффициентов (15%) 2000( 1+0,15)= 2300 Зар . Плата с учетом надбавки (25%) 2300(1+0,25)= 2875 Начисления из зар . платы (39%) 1121,25 Итого затраты на зар . Плату (в месяц ) 3996,25 Итого затраты в год (Рзп ) 47955 Расходы по отчислению (Ротч ), отчисления =41% 19661,55 Расходы на содержание АУП (Рнакл ), нак.расходы =37.5% 17983 ,13 Рассчитаем затраты на электроэнергию ( Р эл ) (стоимость 1кВТ /ч =0,4 руб .) : Таблица 8 – Затраты на электроэнергию в год. Устройство Мощность (Вт */ч .) Время работы Ч /сут. Время работы Ч /год Мощность (кВт *ч /год ) Сумма ( руб .) Рабочая станция 400 10 2700 1080 432 Сервер 410 12 3240 1328,4 531,36 Коммутатор 200 12 3240 648 259,2 Принтер 420 5 1350 567 226,8 Итого 1449,36 Таблица 9 – Расчет стоимости расходных материалов Расходный материал Кол-во Цена (руб .) Общая цена (руб .) Дискета 10 10 100 Компакт -диск 5 50 2 50 Бумага 2000 листов 1,5 3000 Картридж 1 750 750 ИТОГО 4100 Рассчитаем сумму амортизационных отчислений (норма амортизации 20%). Р ам =467452*0,2=93490,4 руб. Т.о . Р э =47955 + 19661,55 + 17983,13 + 93490,4+4100+1449,36= 184640,44 руб. 5.3. Расч ёт суммы затрат на решение задачи при отсутствии ЛВС. Рассчитаем капитальные затраты : К * =К АО * + К ПО * При отсутствии ЛВС имеем следующие затраты на аппаратное обеспечение : Принтеры : HP LJ 1100(C4224A)A4; цена : 12828 руб .;-3шт. HP LJ 1100A (C4218A)A4 Принтер + Копир + Сканер ч /б ; цена : 14409 руб .-1шт. Модемы : Zyxel Comet 3356 Vi 56k/голос (ROCKWELL): цена : 3021 руб . – 3 шт. Zyxel OMNI 56K Plus USB цена : 3388 руб . – 2шт. USR Sportster/ISA 56k: цена 1637 руб .- 1 шт. К АО * = 70369 руб. Необходимо следующее ПО : Mic rosoft Windows 2000 Professional Russian 7375 10 73750 Microsoft Office 2000 Professional Russian 16300 10 163000 К ПО * = 236750 руб. К * = 307119 руб. При отсутствии ЛВС имеем затраты : Р э * =Р зп * + Р отч * + Р накл * + Р ам * + Р рм * + Р эл * Р зп * =47955 руб. Р отч * = 19661,55 руб. Р накл * =17983,13 руб. Р ам * = 57928,6 руб. Таблица 10 – Расчет заработной платы и отчислений. Статьи затрат Сумма (руб .) Оклад сотрудника 2500*3=7500 Зар . Плата с учетом уральских коэффициентов (15%) 7500( 1+0,15)= 8625 Зар . Плата с учетом над бавки (25%) 8625(1+0,25)= 10781,25 Начисления из зар . платы (39%) 4204,69 Итого затраты на зар . плату (в месяц ) 14985,94 Итого затраты в год (Рзп ) 179831,25 Расходы по отчислению (Ротч ), отчисления =41% 73730,81 Расходы на содержание АУП (Рнакл ), нак. расходы =37.5% 67436,72 Рассчитаем затраты на электроэнергию ( Р эл ): Таблица 11 – Затраты на электроэнергию в год. Устройство Мощность (Вт */ч .) Время работы Ч /сут. Время работы Ч /год Мощность (кВт *ч /год ) Сумма ( руб .) Рабочая станция 400 10 2700 1080 432 Принтеры 420*4= 1680 3 810 1360,8 544,32 Итого 976,32 Таблица 12 – Расчет стоимости расходных материалов Расходный материал Кол-во Цена (руб .) Общая цена (руб .) Дискета 60 10 600 Компакт-диск 10 50 500 Бумага 2000 листов 1,5 3000 Картридж 10 750 7500 ИТОГО 11600 Р э * =179831,25 + 73730,81 + 67436,72+ 61423,8 +11600+976,32= 394998,9 руб. 5.4. Расчёт условно - годовой экономии. Условно-годовая экономия вычисляется по формуле : Э уг =Р э * - Р э = 394998,9-184640,44= 210358,46 руб. 5.5. Расчёт ожидаемого годо вого эффекта. Ожидаемый годовой эффект рассчитывается по формуле : Э = Э уг – Е н *К , где Е н – нормативный коэффициент эффективности ; К - единовременные капиталовложения на создание новой системы. Е н =0,33. К =487490 руб. Э = 210358,46-487490*0,33=49486,76 5.6. Р асчёт коэффициента экономической эффективности капитальных вложений и срока окупаемости капитальных вложений. Коэффициент экономической эффективности капитальных вложений (Е р ) рассчитывается по формуле : Е р = Э уг /К =210358,46/487490=0,43 Срок окупаемости капи тальных вложений (Т р ) рассчитывается по формуле : Т р =1/ Е р =1/0,43=2,32 (года ). 5.7. Результат расчёта экономической эффективности. В процессе расчёта экономической эффективности были вычислены как затраты на текущую эксплуатацию ЛВС , так и затраты на решени е задачи при отсутствии ЛВС . Все проведённые расчёты говорят о том , что внедрение ЛВС в центре службы занятости ведёт за собой существенную экономическую эффективность . Хотя затраты на внедрение и эксплуатацию сети составляют вполне ощутимую сумму , планир у емая окупаемость ЛВС (2,32 года ) является вполне приемлемым показателем для данного предприятия . Кроме того , внедрение ЛВС влечёт за собой и улучшение качества работы центра службы занятости , а именно сократятся бумажные архивы , улучшится качество потребл е ния информации , появится возможность универсального и естественного доступа к информации , сократятся затраты на администрирование приложений на рабочих местах пользователей , станет более эффективным оперативное управление информацией. Заключение. В данн ом курсовом проекте мы сформулировали технико-экономическое обоснование разработки ВС , выбрали конфигурацию ВС , спроектировали структурную схему , спланировали информационную безопасность и рассчитали экономическую эффективность сети. Таким образом , мы спро ектировали сеть , устраивающую нас по техническим , экономическим и информационным характеристикам. Теперь можно сделать вывод о том , что внедрение локальной вычислительной сети в центре службы занятости позволяет решить такие задачи , как связь , совместная о бработка информации , централизованное управление компьютерами , централизованное резервное копирование и хранение данных . Кроме того , ЛВС создаст для пользователей новые возможности интегрального характера благодаря прикладным системам ПК и другому оборудо в анию сети . Объединение имеющихся в учреждении компьютеров в локальную сеть приведет к повышению эффективности управления деловыми процессами , что , во-первых , вызовет значительное улучшение качества работы данной организации , а во-вторых , принесёт существе н ное снижение издержек работы данного предприятия. Приложение 1. Структурная схема ЛВС (Топология звезда-шин a) . Прилож ение 2. Структурная схема ЛВС (этажный план ). Приложение 3. Структурная схема кабельного соединения. . . . Отдел приёма заявлений Бухгалтерия Административно – хозяйственный отдел Директор Приёмная директор а Отдел приёма заявлений Системный администратор Отдел переподготовки Отдел статистической отчётности Условные обозначения : -рабочая станция ; -коммутатор ; -сервер. Приложение 4. Рис .1 Топология на витой паре. Список литературы 1. Проектирование ЛВС с применением SADT-методологий . Методические указания по дисциплине "Вычислительные сети и системы телекоммуникаций ":-Уфа , 1999 2. Локальные вычислительные сети / под редакцией С.В.Назарова.-М : Финансы и статистика , 1994. 3. Блэк Ю . Сети ЭВМ : протоколы , стандарты , интерфейсы.-М : Мир , 1990. 4. Богуславский Л.Б ., Дрожжинов В.И . Основы построения вы числительных сетей для автоматизированных систем М : Энергоатомиздат , 1990 5. Н.М . Шерыхалина , О.И . Шерыхалин . Архитектура и программное обеспечение вычислительной сети . Учебное пособие.-Уфа 1996. 6. Колесниченко О ., Шишигин И . Аппаратные средства PC – энц иклопедия аппаратных ресурсов персональных компьютеров Санкт-Петербург , 1999
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Закончив мединститут, я стал бояться врачей, особенно своих сокурсников.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, курсовая по компьютерным сетям "Проектирование локальной вычислительной сети для агетства по трудоустройству", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru