Реферат: Этикет деловой женщины - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Этикет деловой женщины

Банк рефератов / Искусство и культура

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 40 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Содержание Как узнать деловую женщину? 2 Стиль делового общения. 6 ПОЗА 6 ВЗГЛЯД 7 ГОЛОС 7 ТЕМП РЕЧИ 8 РУКОПОЖАТИЕ 8 ПОВЕДЕНИЕ 9 ЖЕСТИКУЛЯЦИЯ 9 ДИСТАНЦИЯ 10 ВЛАДЕЙТЕ СИТУАЦИЕЙ 11 Одежда деловой женщины. 13 Анастасия Гареева об имидже бизн ес-леди. 17 Заключение. 23 Список литературы. 24 Как узнать деловую женщи ну? Распознать будущую делову ю женщину можно еще в школе: это девочка способная, но, по мнению учителей, иногда с хулиганскими замашками. А на самом деле она просто протестует п ротив школьной муштры, борется за свою свободу, стремясь одновременно к знаниям и власти. Часто она ведет себя как мальчишка, потому что ее уже в п одростковом возрасте угнетает разница требований к двум полам. Она доказывает свое право не быть паинькой , как это часто требуется в школе от де вочек . А учеба дается ей легко , даже если она порой не учит уроков . Первые трудности появляются в институте . Часто приемная комиссия действует , что называетс я , по половому п ризнаку : девушкам отдается мень ше предпочтений на экзаменах , чем юношам . Как говорил один старый профессор , " зачем тратить время на барышень ? Они в се равно после окончания выйдут замуж за обеспеченн ых мужчин , не будут работать , займутся домо м и детьми . Тол ько из юн ошей можно воспитать настоящих ученых , и на них не жалко тратить время и силы ". Увы , это точка зрения многих преподавателей высшей школы , особенн о фанатиков своего дела . Но бу дущая бизнесвумен вовсе не собирается ограничить себя пеленкам и и кухней ! Однако преподавателей не переубедиш ь , и поэтому девушке порой сложнее поступить в институт , чем ю ноше . Особенно там , где юношей мало или где специальность изначально считается " мужской ". И если такая девушка все же пробиваетс я и поступает , то можно быть уверенным : по интеллектуальным способностям она г ораздо выше тех юношей , что б ыли приняты вместе с ней . В период студенчества деловая женщина начинает обеспечивать себе финансовую независимость . Стипендия у нее часто не повышенная , а сам ая обычная ( потому что ее оц енки не отражают ее реальный уровень знани й ), но подрабатывает во время учебы она практически всегда . К тому же ведет активную социальную жизнь . Ведь помимо того , что у нее имеется высокий интеллектуальный потенциал , она к том у же дама энергичная и энергию эту старается тратить не по пустякам , а чтобы добиться чего - то определенного в жизни . В час тности , занимаясь социальной деятельностью , она закладывает фундамент своей карьеры и удовлетворяет свое стремление к власти . В прежние времена такие деву шки становили сь комсомольскими лидерами , теперь же они с о студенческой скамьи начинают пробиваться в биз нес . У женщин с молодости нацеленных на карьеру обычно не бывает времени обзавестись семьей . Они уверенно идут к намеченной цели - креслу начальника . О семье они н е задумываются , откладывая её на потом . Задумыв аться они начинают ближе к 30 , получив должн ость . Поскольку для достижения этой должности им приходилось прилагать намного больше умственных и волевых усилий чем мужчинам , то на данном уровне их ок ружают мужчины , котор ые самим женщинам кажутся недостойными их . Та кие женщины хотят видеть рядом с собой сильного , преуспевающего человека , но как раз таким мужчинам хочется видеть в женщине нежность и слабость . Деловая женщина , в идеале , это яркая личнос ть , она ж енственна , не жестока и не хо лодна , интеллектуаль но и физически активна , решения принимает сам а , но прекрасно улавливает настроения других ; ей несвойственна мелочная опека подчинённых . Она г отова рисковать , целеустремлённа , уверенна в себе , достой но реаг ирует на критику , замечания и даже оскорбле ния . Умеет оперативно переключаться с одной социальной ро ли (" руководитель , деловая женщина ) на другую (" дочь , мать , жена "), уверенна в понимании , под держке и помощи со стороны мужа и детей . Восхождение по лестнице успе ха оказалось делом тяжёлым и небезопасным . Делова я женщина должна постоянно доказывать себе и окружающим , что занимается именно своим делом . Примерно 1/3 всех нервных расстройств у биз нес - леди происходит от столкновения их роли руководителя н а работе и исполнителя дома . Но у женщины есть ряд преим уществ, реализовав которые, она может стать успешным руководителем. Женщ ина-лидер обладает более тонким социальным интеллектом, она тоньше ощущ ает нюансы отношений, в том числе и отношение к себе. Она умеет оценивать и прогнозировать поведение других людей. Правда, её больше, чем мужчин, под стерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций. А истеричность и лид ерство - есть вещи несовместимые. Же нщина обладает большей контактностью и практичностью мышления. Если му жчина склонен строить долгосрочные планы, рассчитывать на долгосрочну ю перспективу , то женщина предпочитает конкретно гарантированный резу льтат," здесь и сейчас ". Женщина лучше мужчины контролирует свои и чужие о шибки; она, как правило, лучше формулирует свои мысли и выражает идеи. Заме чено, что она меньше, чем мужчины реагирует на ухаживания и сексуальные п ритязания в деловых отношениях. Она чётко различает дело и развлечения. Стиль делового общения. Чтобы тебя воспринимали как личность, надо, прежде всего, ею быть. Человек, обладающий цельностью: интеллектом, собственным стилем, собственной позицией, непременно буде т воспринят как личность. То, что мужчина реагирует на вашу сексуальную п ривлекательность, - вполне естественно (кстати, сексуальная привлекател ьность действует положительно не только на мужчин, но и на представитель ниц женского пола). Абсолютно асексуальным особам , мужчины , как правило , дают очень низ кие оценки . Если же ваш деловой партнер - женщина , то у нее , скорее всего , вызовет отрицательную реакцию , избыток элементов сексуальной провокации в вашей оде жде или поведении . Любые формальные отношения предполагают большую сдержанность . Существует ряд правил , вы полнение которых позволяет настроить собеседника ( независимо от его / ее пола ) на деловой стиль общения . Начнем с внешнего вида . ПОЗА Во время деловых переговоров и встреч ваша поза должна быть одн овременно достаточно свободной и сдержанно-подтянутой. Съежившаяся на краешке стула женщина, судорожно вцепившаяся в свою сумочку, всем своим видом показывает скованность, стеснение, неуверенность в себе. Слишком с вободная поза может быть воспринята как свидетельство вашей развязнос ти. Лучше сидеть прямо и свободно жестикулировать в пределах так называе мой интимной зоны радиусом около 45 сантиметров вокруг вашего тела. Сумку лучше не держать на коленях, а положить или поставить рядом с собой. ВЗГЛЯД Необходимо доброжелательно и внимательно смотреть в лицо свое му собеседнику, показывая, что вам интересно то, что он говорит. При этом, е сли у вас с собеседником деловые отношения, то свой взгляд направьте в ве рхнюю часть лица, чуть выше бровей, а для обозначения внимания - эпизодиче ски смотрите в глаза (долгий пристальный взгляд в глаза, может вызвать у в ашего собеседника чувство дискомфорта). При эмоциональном общении взгл яд автоматически перемещается от глаз в нижнюю часть лица - это сразу чув ствуется. ГОЛОС Особенности вашего голоса тоже имеют значение в общении. Если у вас высокий голос, постарайтесь хотя бы, чтобы он не был визгливым, так как в этом случае вы можете вызвать у собеседника непреодолимое желание заж муриться и заткнуть уши. Высокий тембр голоса очень раздражает и утомляе т, он ассоциируется с напряжением или с зависимостью. Поэтому постарайте сь сделать свой голос грудным и приятным, понизив его насколько это возм ожно. Но не говорите слишком тихо и неуверенно. Неужели вы так боитесь сое го собеседника! Также плох слишком громкий, оглушающий собеседника голо с. ТЕМП РЕЧИ Лучше всего воспринимается размеренный темп речи, когда вы поз воляете себе делать небольшие паузы, показывая, что прежде чем что-то отв етить, обдумываете услышанное. Сразу появляется ощущение, что вы «челове к разумный».Нежелательно говорить слишком быстро, захлестывая собесед ника потоками информации. Он может не сразу понять, о каком таком грандио зном проекте вы ему сообщаете, и может быть прервет вас и попросит повтор ить все сначала. Потеряете время, а самое главное, - дадите понять, что вы че ловек мелкий, зависимый и стараетесь как можно быстрее успеть все сказат ь, пока вас не выгнали. Повышенный темп речи всегда ассоциируется с завис имостью и несерьезностью. А если будете говорить слишком медленно, то ут омите вашего собеседника: ему уже все понятно, а вы еще заканчиваете фраз у. РУКОПОЖАТИЕ В деловых и политических кругах принято здороваться за руку. Ру копожатие - традиционно мужской способ приветствия. У большинства женщи н он вызывает легкий дискомфорт, поскольку ей неизвестно заранее, будут ли ее руку энергично трясти как товарищу по партии или попытаются поцело вать. Во избежании путаницы и неловкости, лучше подать руку ни в вертикал ьной плоскости (как для пожатия), ни в горизонтальной (как для поцелуя), а в п ромежуточном положении под углом к плоскости: хотите целуйте, хотите жми те. Рукопожатие должно быть лаконичным, и достаточно энергичным. ПОВЕДЕНИЕ Никогда не суетитесь - это производит плохое впечатление в любо м случае. Если, приходя на деловую встречу, вы быстренько просачиваетесь в кабинет, скороговоркой здороваетесь, суетливо вручаете какие-то важны е документы, при этом что-то роняя, то считайте - вы пропали. Гораздо лучше в ойти, не торопясь, спокойно поздоровавшись, осведомиться, куда можно сес ть. Все делать без суеты, излишней частоты в пластике, речи, мимике. Одним с ловом, вести себя так, как будто вы - шикарная, роскошная женщина и можете с ебе позволить не торопиться. Плавно садиться, не спеша брать предметы, по днимая их так, как будто они живые, спокойно говорить - этим вы, несомненно, произведете на собеседника приятное впечатление. Будьте доброжелатель ны, открыты, сдержанны в эмоциональных проявлениях, не демонстрируйте из лишнюю напористость и самоуверенность. ЖЕСТИКУЛЯЦИЯ Здесь, как и во многом другом, хороша золотая середина. Жестикул яция должна быть соразмерна ритму речи и примерно соответствовать тому, о чем вы говорите. Чем более формально общение, тем более сдержанной долж на быть жестикуляция. Но в то же время полное ее отсутствие воспринимает ся как скованность. Избегайте невротических жестов, свидетельствующих о вашем стеснении и нервозности: ковыряния в ухе, под ногтями, почесывани я, поправления на себе одежды, прически. Большинство людей даже не подозр евают о том, какое огромное значение в беседе имеют жесты. Жест может сооб щить о нас гораздо больше информации, чем мы того хотим. Жесты слишком час то выдают нас и неразумное использование некоторых жестов порой привод ит к нежелательному результату. Поэтому, чтобы расположить к себе собесе дника, используйте в разговоре предлагающие жесты, позволяющие видеть в аши ладони. Это является свидетельством вашей открытости. А вот негативн ых, давящих жестов следует избегать. Решительно разрубая ладонью воздух , можно вызвать у собеседника неприятное чувство, что с ним не желают ни в чем соглашаться. Если вы не собираетесь оказывать давление на собеседни ка и в конце концов прихлопнуть его, как муху, - не прессуйте стол ладонью, о бращенной вниз. Не сжимайте кулаков во время разговора и не тыкайте по-ме нторски в собеседника пальцем. Также забудьте на время отвергающий жест ладонью: «Минуту! Я еще не все сказала!», показывая тем самым, что вы желает е продолжить свой чудный монолог, а он пусть послушает. У собеседника это жест вызовет ощущение, что вы не хотите с ним говорить, и увеличит дистанц ию между вами. ДИСТАНЦИЯ Теперь поговорим о дистанции, устанавливающейся между людьми в любой деловой беседе. Каждый человек в зависимости от личной эмоционал ьности сам определяет подходящую для данного случая дистанцию. Эмоцион альные люди кажутся более близкими и понятными, скованные и сдержанные о тодвигают собеседника на большее расстояние. О сокращении дистанции го ворит живая мимика, когда играют бровями, щурятся, улыбаются, живые интон ации, раскованные позы. Как только собеседник хочет увеличить дистанцию , он сразу натягивается, превращая лицо в непроницаемую маску, и начинает вещать бесстрастным голосом репродуктора или диктора телевидения. Есл и вы сознательно хотите увеличить дистанцию, начните просто чаще, чем ну жно, величать собеседника по имени и отчеству. Вообще время от времени уп оминать имя собеседника в разговоре необходимо. Если вы, беседуя с челов еком два часа подряд, ни разу не назвали его по имени, он может заподозрить , что вы вообще забыли, с кем разговариваете. Использование бюрократичес ких, громоздких или устаревших словесных конструкций вроде «разумеетс я», «непременно» вызывает недоумение, увеличивает дистанцию и свидетел ьствует о довольно прохладном отношении.Поэтому надо всегда стараться учитывать массу нюансов во взаимоотношениях, играя которыми, можно нащу пать оптимальный стиль общения, устраивающий обоих собеседников. ВЛАДЕЙТЕ СИТУАЦИЕЙ Представьте, что вы приходите на переговоры, в помещение, где не т кондиционера, или вас сажают на более низкое сиденье, чем у вашего собес едника, или лицом к окну, из-за чего вы видите только темный силуэт на ярко м фоне. Вы поставлены в невыгодные условия, на вас оказывают давление. В та ком случае, почувствовав, что вам неудобно, скажите, что вы хотели бы перес есть, сославшись, например, на то, что свет бьет в глаза. Если вам не идут на встречу, то лучше откажитесь от переговоров. Владейте ситуацией и управл яйте ею. Надеюсь, что приведенные выше советы помогут выработать выдержа нный, лишенный суеты и ненужных попыток выставить на показ все свои дост оинства стиль поведения. Этот стиль поможет вам, с одной стороны, соблюда ть определенную дистанцию, а с другой стороны, демонстрировать заинтере сованность и приветливость. Помните, чем больше чего-то истинного в чело веке, тем более он свободен в своем поведении, тем меньше ему надо изображ ать из себя что-то. Одежда деловой женщины. Раньше в нашей стране н е было деловых женщин - лишь партийные и профсоюзные деятельницы. Одевал ись они соответственно: "школьные" костюмчики и скромные блузочки под го рло (вариант - бант на бюсте). Как пел классик, "а жена моя, товарищ Парамонов а..." Зато теперь Россия уверенно выходит в мировые лидеры по числу деловых и элегантных женщин . Успех предприятия в немалой степени зависит от того , как одета businesswomen. Каким же должен быть ее костюм ? Скучно , предсказуемо и безупречно -- именно эти о пределения непреме нны для женского деловог о костюм а , считае т извест ный моск овский с тилист , creator- директор группы Koty от известной фирмы Margaret Astr Андрей Мановцев . Главная же опасность , которая подстерегает женщину при выборе делового костюма , - его гиперпровокационн ость . Дел овой кос тюм демо нстрирует не только финансовые возможности деловой женщины , но и ее воспитание , вкус , знание делового этикета . Поэтому женщина должна всегда помнить о правиле : если занимаешься бизнесом , нужно быть готовой пойти на определенные жертвы в моде . Несмотря на то , что вот уже тридцать лет силуэт женского делового костюма остается практиче ски неиз менным , с ам костю м постоя нно прет ерпевает косметические корректировки . Это связано с эволюцией самого понятия " классика ". Класси ческий стиль в наши дни очевидно тяготеет к умеренно - свободным , демократичным линиям , допуска ющим соч етание с другими стилями . Некоторая демократизац ия классики проявляется прежде всего в свободном покрое жакета. Он прита лен - но слегка, и это не акцентируется. Все остальное жестко не регламенти ровано. Пиджак может быть и двубортным, и однобортным; до, ниже и выше лини и бедер. Пуговицы - обязательно настоящие костяные или обтянутые тканью, кожей. Желательно, чтобы они были одного цвета с костюмом. Застежка может быть суппортной (внутренней), как у костюмов от Chanel. Плечо слегка расширенн ое и слегка приподнятое, но не более того. На что не распространяются новомодные вольности , так это на юбку . Здесь для нововведений табу . Юбка долж на быть прямой , зауженной книзу , облегающей бедра , с разрезом сзади не более десяти сантиметров . Классическая длина юбки - до середины колен . Но она может быт ь и чуть выше колена , и чуть ниже . Длина юбки до середины икры хороша ли шь для женщин , имеющих проблемы с ногами . Исключают ся золотые и серебряные ремешки на юбке . И , наоборот , приветствуются кожаные ремешки ручной работы с логотипом известных фирм . Брюки чисто классического покроя , чу ть зауженные книзу . Признак моветона - брюки в обтяжку . Большую роль в грамотн ом выборе женск ого делового костюма играют ткань и цвет . Пред почтение отдаетс я гладким тканям - английским твиду и шерсти , а также сат ину , матовому шелку , бархату и букле . Исключаются вискоза и всевозможные стрейчи . Цветовая гамма не пестрая : с ерый , бежевый , разнообразны е оттенки темно - синего , глубокого бордового , коричневого и черного . Надо помнить , что одни и те же цвет и фактура т кани могут быть приемлемы на одном деловом мероприятии и совершенно недопустимы на другом . Например , костюм из хлопка по этикету можно надеть ли шь в том случае , если вы с деловым партнером завтракаете или обедаете в ресторане на открытом воздухе . В костюме чисто - белого цвета вы можете появиться только в летнее время на ужине . Костюм в тонкую по лоску пригоден для официальных мероприятий во второ й половине дня . Особое внимание при выборе же нского делового костюма следует обратить на фирму - изготовителя . Лучше всего покупать деловые костюмы от таких известных фирм , как Armani, Max Mara, Lanvin, Trussardi, Cerruti, Robert Barton, Betty Barclay, С hane l, Guy La Roche, - спокойные , невызывающие , соответствующие канонам делового этикета вещи . А вот полюбившиеся россиянам костюмы о т Versace, Dolce & Gabbana, модные Gucci, Moschino, японских модельеров для деловых встреч менее пригодны . Их модели больше под ходят представителям богемы . Если вы приглашены на ужин , уместны наряды от Valentino и Gianfranco Ferre. Главное : коллекционные вещи из послед них подиумных показов для бизнес - леди не подход ят . Ее деловой костюм должен быть безукоризненно скучен , прост и яс ен , как корка черствого хлеба . Идеально , если деловой костюм сшит спец иально для определенной женщины в доме моды известного дизайнера . Второго такого костюма в ы не встретите ; на нем обязательно будет логотип ф ирмы с указанием лица , для которого сшита перс ональная модель . Известно , что деловой к остюм , состоящий из юбки и пиджака , чаще предназначается для мероп риятий первой половины дня . Брюки и пиджак хороши ве чером . Черный деловой костюм хорош либ о для вечерних деловых встреч , либо для официальных публичны х выступлений . Анастасия Гареева об имидже бизнес-леди. Ни для кого не секрет, что в мире деловых людей чрезвычайно высоко ценится серьезное отношение к с воему имиджу и к поддержанию благоприятного имиджа своей фирмы. И это не удивительно, ведь одними из важнейших составляющих бизнеса являются ме жличностные контакты. Успех же общения напрямую зависит от умения людей подать себя и оставить хорошее впечатление. Вы можете знать наизусть все книги Дел а Карнеги , однако пятно на юбке или слишком я ркая губная п омада сведут на нет все ваши попы тки воздействова ть на делового партнера . Вы можете быть семи пядей во лбу и очень хорошо разбираться в предмете своего дела , однако очаровательные кудряшки станут камнем преткновения на вашем пути ввер х по служебной лестниц е . В то время как знание и применение хотя бы основных законов бизнес - имиджа и делового этикета способны превратить вас в истинную бизнес - леди ( конечно , при наличии у вас известной доли деловой х ватки ). Итак , что такое ими дж ? Оставив в стороне все сложные социо - п сихологические и философские концепции и определения , его можно разложить на вполне ко нкретные составл яющие . Ваши одежда , прическа , макияж , походка , манеры , речь , место работы , квартира , машина , дача , муж , дети , домашние животные ( впрочем , как и отс утствие любой живности у вас дома ), ваши привычки , вкусовые пристрастия , отношение к алкоголю , литературные предпочтения ( или отсутствие таковых ), л юбовь ( или равнодушие ) к искусству и т . д . - все это работает на ваш имидж ( или против него ). От одного этого перечисления голова мо жет пойти кругом и может возникнуть впечатление , что вам одной со всем этим не справиться . Однако не стоит опускать руки и возлагать надежды на имиджмейкера ( впрочем , е сли позволяют финансовые возможности , то почему бы и нет ?). Но сд ается мне , что клиенты имиджмейкера в большинстве своем муж чины ( вот кому действительно по природе своей приходится трудно !). А вы - женщина , значит вам присуще природное чутье ( интуиция , шестое чувство ) к ак нужно выглядеть и вести себя . В этом у вас огром ное преимущество перед представителями сильного пола . Одним из кирпичиков здания им иджа является одежда . Мы привыкли акцентировать внимание на второй ча сти расхожего выражения : " Встречают по одежке , а провожают по уму ". Конеч но , отчасти это верно . Но зачем дожидаться , пока ваши партнеры и собеседники оценят все тонкости вашего ума ? Не лучше ли сразу предъявить им визитную карточку своей серьезности и респектабельности ? Ведь первое ( благоприятное ) впечатление будет только способствовать оценке ва с по достоин ству . Кроме того , стиль вашей одежды может пов лиять на отношение к вам начальства и на то , выполнение каких поручений будет вам доверено . Конечно , мужчинам ( в силу прис ущей им консервативности и стереотипии мышления ) гораздо проще постоянно носить не кую би зне с - униформу . Для женщин же одежда - это , прежде вс его , способ самовыражения . И хотя им и приходится принимать правила к оллектива , иногда возникает потребность выделиться , и непременно в чем - то самозабвенно оранжевом или лиловом . Однако помните , что в нач альственную голову пр и этом может закрасться следующая мысль : " А могу ли я доверить важного клиента вон той в цветочек ?" В общем , если вы работаете в солидной фирме или хотите за нять в ней вакантное местечко - одевайтесь так , чтоб не шокиро вать окружающих и не оскорблять своим видом имиджа фирмы . Вся ческие последние писки , визги , всхлипывания и прочие придыхания моды ( если вы являетесь их поклонницей и последовательницей ) способны лишь вызвать н едоумение среди сотрудников ( и это в лучшем сл учае ). А вот бесп роигрышным вариантом всегда была и остается классика . Пара - тройка безупречных костюмов , несколько элегантных , но строгих блузок и классические туфли - это го почти достаточно для создания нужного образа . Очень важно овл адеть искусством подбирать элементы од ежды и аксессуары . Тогда вы сможете создавать самые различные композиции , и вам не будет претить однообразие . Ваши помощники в борьбе за элегантность - шали , косынки , легкие шарфики и , конечно , г алстуки . Их можно завязывать и драпировать самым различным об разом , в зависимости от постав ленной задачи и посетившего вас вдохновения . Нехитрая , но увлекательная игра с аксессуарами позволит вам всегда чувствовать себя в своей тар елке - на деловой ли встрече , на фуршете , на конференции или на обеде с шефом . По пово ду отношения к одежде в мире деловых людей мне вспоминается одна любопытная история . Р усская переводчи ца , работавшая в американской штаб - квартире ООН , рассказывала , что внешн ий вид сотрудников является там объектом постоянного контроля со стороны с пециальн ых служащих . Так , у входа в здание стоят женщины , к оторые останавли вают и отправляют домой всех тех , кто , по их мнению , одет неподобающе . Причем это может происходить с одним человеком 2-3 раза за день до тех пор , пока его одежда не примет надлежащий вид . Все женщи ны там обязаны даже в 30- градусную жару носить ко лготки , закрытые туфли - лодочки на каблуках , менять хотя бы один раз в день блузку . Не допускаются платья , ко фты , брюки , длинные юбки и прочие любимые нашими соотечественницами предметы гардероба . Во зможно , и нам бы стоило взять с них пример . Позвольте перейти к следующему элементу имиджа . Вы согласитесь , что никакого эффекта от самой что ни на есть респектабельной одежды не будет , есл и у вас нет прически . И если вы деловая женщина , то на рабочем мест е вам не стоит демонстрировать всю красоту ваших волос , распуская их по плечам или накручивая сногсшибательные локоны . Правила этикета делового мира предписывают женщине иметь не короткую стрижку и не сложную прическу , а волосы ср едней длины ( не ниже линии плеч ). Впрочем , е сли вам ни в какую не хочется р асставаться с " девичьей красой ", придется позаботиться о том , чтобы ваша прическа не вызывала ассоциаций с вороньим гнездом либо ваша голова не была похожа на голову вон той пляжной девушки с календаря . Цвет воло с вы можете выбирать в зависимости от ваших цел ей и намерений . Безусловно , красные , фиолетовые и им подобные оттенки будут играть то лько против вас . Зато известно , что женщина - руководи тель с темными волосами невольно вызывает уважение к себе , белокуры е же пользуются популярностью и благожелательным отношением со стороны п одчиненных . Так что если вы - лицо руководящее , если вы привык ли быть хозяйкой положения и держать бразды правления в своих рук ах - ваш цвет темный . Если же стиль ваш его руководства бо лее демократичный - светлые тона будут только способствовать этому . Правильно выполненный и соответствующий случаю ма кияж может не только подчеркнуть ваше природное обаяние , но и стать одним из факторов успешной карьеры . И , напротив , появившись однаж ды в о фисе с лицом а ля " женщин а - вамп ", вы сильно рискуете нарваться на нелицеприятные замечания . Трудно да вать общие советы , ведь лицо каждой женщины индивидуально . Однако избегайте кричащих цветов и обилия косметики . А здравый смысл и чувстсв о вкуса подскажут вам правильную тактику . Стоит ли повторять прописную истину , чт о ни одежда , ни прическа , ни макияж не сделают вас респектабельной , если вы не можете от учить себя грызть ногти или шмыгать носом . Вспомните героиню О дри Хэпберн : хорошие манеры превратили улич ную девчонку в настоящую леди ! И если ваши родители не потрудились привить их вам в детстве - это не так уж страшно . П оходка , мимика и жесты точно так же поддаются изменениям , как одежд а или прическа . Посмотрите на себя в видеозаписи . Все ли вам нравится ? Если нет , то вы , по крайней мере , будете знать , над чем вам нужно поработать . Препятствием на пути к успеху для многих является их собственная речь . Слишком б ыстрый ( или , наоборот , слишком медленный ) темп , проглатывание или прожевывание слов , шепелявость - очень неприятные вещи . Особ енно для тех , чья работа связана с телефонными переговорами , встречами и конфере нциями . Однако только незначительная часть людей имеет органические дефекты ( аномалии гортани , носовой и ротовой п олостей ), из - за которых они не мог ут говори ть правильно . Остальные же просто ленятся заниматься постановкой голоса . В случае на личия проблем с дикцией ваша настойчивость вкупе со старан иями специалиста по риторике или книгой о том , как прави льно говорить , сделают свое дело . И , наконец : все компоненты выбранного вами имид жа только тогда сочетаются друг с другом и воспринимаются естественно , когда они одухотворены вашим внутренним содержанием . И если ваше стремление к успеху яв ляется искренним и подкрепляется ежедневным трудом , вам не придетс я насиловать свою нату ру , привыкая к новому имиджу . Просто на опреде ленном этапе своей карьеры вы поймете , что уже являетесь той самой бизнес - леди , образ которой так долго буд оражил ваше сознание . Заключение. Деловой этикет - это уста новленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов. Этикет , если понимать его как установленный порядок п оведения , помогае т избегать промахов или сгладить их доступными , общепринятыми способами . Поэтому основную функцию или смысл эти кета делового человека , можно определить как формирование таких правил по ведения в обществе , которые способствуют взаимопониманию людей в процессе общения . Второй по значен ию функцией этикета является функция удобства , то есть целесообразность и практичность . Начиная с мелочей и до са мых общих правил , этикет представляет собой приближённую к повседн евной жизни систему . Одно из первейших правил , оп ределяющих сам этикет - поступать так стоит не потому , что так приня то , а потому , что или целесообразно , или удобн о , или просто уважительно п о отношению к другим и самому себе . Этикет является одним из главны х “орудий” формирования имиджа . В современном бизнесе лицу фирмы отв одится немалая роль . Те фирмы , в которых не соблюдается этикет , те ряют очень многое . Там , где присутствует этикет , выше п роизводительность , лучше результаты . Поэтому в сегда нужно помнить один из главнейших постулатов , который знают бизнесмены всего мир а : хорошие манеры прибыльны . Гораздо приятнее работать с той фирмой , где соблюдается этикет . Пр актически во всём мире он стал нормой деятельности . Это потом у , что этикет в силу своей жизненности создаёт п риятный психолог ический климат , способствующий деловым контактам . Нужно запомнить , что этикет по могает нам только тогда , когда нет внутреннего напряжения , рождающегося из попытк и сделать п о правилам этикета то , что раньше мы никогда н е делали . Список литературы. 1. Анастасия Гареева, Журн ал "Все для офиса" N 19, 1997 г. 2. Алехина И.В. Имидж и этик ет делового человека. - М.:ЭЭН, 1996 г. 3. Сарматова Ксения «Карь ера женщины» 4. "ДОЧКИ-МАТЕРИ" № 18, сентяб рь 1998 г .
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Экономический вуз.
Препод:
- Поступило 10000$, убыток 0$, какое соотношение?
Студент:
- Нет смысла.
Препод:
- Обоснуй!
Студент:
- Налоговая накроет!
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по культуре и искусству "Этикет деловой женщины", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru