Реферат: Культура предпринимательских отношений - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Культура предпринимательских отношений

Банк рефератов / Искусство и культура

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 32 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

26 МИНИСТ ЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ НОУ «Московский институт управления» Кафедра: Экономики и управления Специальность: Экономика и управление на предприятии (в природопользов ании) Форма обучения: заочная РАБОТА ПО ПРОЙДЕННОМУ КУРСУ По дисциплине: «ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИНИМ АТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» Тема: « КУЛЬТУРА П РЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ОТНОШЕНИЙ студента Мельников Дмитрий Александрович МОСКВА 2010 г. Содерж ание Введение 1. Культура предпринимательства 2. Предпринимательская этика и этикет 3. Предпринимательство: быть, а не казаться 4. Предпринимателями рождаются Заключение Используемая литература Введение В последние годы отечественные социологи, изучающие проблемы российск ой экономики и предпринимательства, активно взяли на вооружение западн ые разработки, касающиеся принципов внутреннего структурирования и вн ешнего ориентирования предприятий самого разного рода. При этом слово ф ирма было дискредитировано западными исследователями как явление, ухо дящее в прошлое, относящееся к индустриальному обществу, обществу потре бления. В новую эпоху в обществе постиндустриальном, информационном вме сто фирмы - инертно-бюрократической машины появляется понятие "гибкая те хнико-социальная система", "группа людей, сознательно объединившихся для достижения общих целей путем преобразования экономических ресурсов в желаемые конечные состояния", "большая семья". В западной литературе она о пределяется в терминах "корпорация" и "корпоративная культура", в перелож ениях этих разработок на русский язык и в приложениях их к российской де йствительности стали принятыми понятия "организация" и "организационна я культура". Поиски оптимальной организационной культуры нового типа на Западе был и вызваны объективными экономическими процессами: принципиальный пере ход от не насыщенности рынка к ситуации, когда рынок насыщен и работать п риходится с индивидуализированным, капризным по характеру спросом. В эпоху "постиндустриальной революции" производство оперирует не индиф ферентной массой, а опирается на человеческий ресурс - совокупность орга низованных отношений на базе определенной культуры. Новое общество - не общество потребления, а общество причастности, вовлеченности и развити я. Отсюда и такое понятие как "сопричастный менеджмент". Внутренние и внешние коммуникации фирмы нового типа характеризуются о ткрытостью, не формальностью, индивидуализацией. Внутри организации, ко нечно, сохраняются и иерархия, и бюрократия, но горизонтальные связи ста новятся не менее важными. В связях с внешним миром организация должна (иб о иначе не выживет) учитывать глобальные факторы в развитии технологии, в экологических и социально-политических процессах, движения гуманита рного характера. Сформировавшиеся рынки потребителей и системы защиты прав потребителей диктуют иные правила игры на рынке. Причем не только в отношении потребителей, но и в отношениях с конкурентами. В частности зд есь опять же проявляется большая открытость организации в плане информ ационном, готовность к сотрудничеству. Наряду с традиционной готовност ью фирмы реагировать на "сильные сигналы" - финансовые - она открыта для "сл абых сигналов" социально-гуманитарного толка, не имеющих формализованн ых структур. 1. Культур а предпринимательства Культура предпринимательства является неотъемлемым элементом органи зации предпринимательской деятельности. Она базируется на общих понят иях культуры и неразрывно с ней связана. Культура - это совокупность производственных, общественных и духовных п отребностей людей. Так определяется сущность этого понятия в Словаре ру сского языка СИ. Ожегова. Далее в Словаре дается еще одно определение это го комплексного понятия: культура - это высокий уровень чего-нибудь, высо кое развитие, умение. Культура предпринимательства - это определенная, сложившаяся совокупн ость принципов, приемов, методов осуществления предпринимательской де ятельности субъектами в соответствии с действующими в стране (обществе) правовыми нормами (законами, нормативными актами), обычаями делового обо рота, этическими и нравственными правилами, нормами поведения при осуще ствлении цивилизованного бизнеса. Как известно, предпринимательская деятельность - это свободная деятель ность дееспособных граждан и(или) их объединений. Но экономическая свобо да в осуществлении предпринимательской деятельности не означает, что е е участники свободны от неисполнения установленных принципов и методо в регулирования предпринимательской деятельности. Государство устана вливает определенные преграды для ограничения проявления всемерной эк ономической свободы отдельными представителями предпринимательской деятельности во имя защиты интересов и экономической свободы других уч астников предпринимательства и других субъектов рыночной экономики, о бщества в целом. Культура предпринимательства означает, что самостоятельность и эконом ическая свобода субъектов предпринимательской деятельности противор ечат их неоправданной инициативе. Поэтому государство устанавливает м еры и формы ответственности за нарушение предпринимателями правовых н орм, регулирующих предпринимательскую деятельность. Первым всеобщим элементом культуры предпринимательской деятельности является ее законность. Вторым элементом - строгое выполнение обязатель ств и обязанностей, вытекающих из правовых актов, договорных отношений и совершаемых законных сделок, из обычаев делового оборота, что проявляет ся в ненанесении не только имущественного, но и морального вреда партнер ам, конкурентам, потребителям, наемным работникам. Следующим важным элементом культуры предпринимательства является чес тное ведение его субъектами своего бизнеса. Честное отношение к людям, п отребителям, партнерам, государству - это действительно ведущий признак культуры предпринимательства. Важно также соблюдение предпринимателями общих этических норм, включа ющих профессиональную этику, этические кодексы фирмы, общепринятые пра вила осуществления бизнеса, уровень культуры и воспитания предпринима телей, степень их притязаний, соблюдение обычаев и нравов, действующих в обществе, уровень знаний, необходимых для осуществления законного бизн еса и др. Культура предпринимательства как проявление правовых и этических крит ериев (норм) включает следующие отношения: с государством, с обществом, с п отребителями, со служащими, с партнерами, с конкурентами и другими хозяй ствующими субъектами, а также соблюдение действующих правовых актов, ст андартов, правил, норм, прямо или косвенно влияющих на развитие предприн имательства. Предпринимательская деятельность направлена на систематическое извл ечение прибыли, но не всяческими путями и методами, а только на законных о снованиях. Культура предпринимательства означает, что предприниматели , создав собственное дело, осуществляют законный бизнес и получают доход (прибыль) на законных основаниях. Формирование культуры предпринимательства определяется многими факт орами, среди которых первые места занимают цивилизованная внешняя пред принимательская среда, общественный и государственный менталитет, реа льно действующие правовые нормы, устанавливающие права, обязанности, от ветственность предпринимателей, защищающие их от агрессивной окружающ ей среды, и, конечно, сам предприниматель и его корпоративная культура. Культура предпринимательства в целом зависит от формирования культуры предпринимательских организаций, культуры самих предпринимателей, от предпринимательской этики, делового этикета и многих других элементов, в целом составляющих такое понятие, как культура. Схематично возникновение культуры предпринимательской организации и дальнейшее ее формирование можно представить следующим образом: Культура фирмы, как правило, определяется следующими внутренними факт орами: · предметом предпринимательской деятельности, осуществляемым бизнесо м; · организацией предпринимательской деятельности; · мотивацией собственника фирмы и служащих; · уровнем управленческой культуры, механизмом взаимоотношений руковод ителей фирмы и наемных работников; · наличием особого стиля управления, который способствует достижению в едущих позиций на рынке; · созданием таких условий деятельности служащих, которые способствуют осознанию их полной причастности к результатам деятельности фирмы; · наличием набора четких, определенных представлений о ценностях, к кото рым стремится фирма; · высокой профессиональной компетентностью руководителей фирмы, менед жеров и сотрудников и возможностью их обучения; · достижением высокого качества и интенсивности труда сотрудников с со ответствующим материальным вознаграждением; · ориентацией деятельности фирмы на высокую эффективность и качество п редлагаемых товаров и услуг; · хорошо организованным сервисным обслуживанием продукции у потребите лей; · высокой культурой производства, внедрением новых технологий, обеспеч ивающих необходимый уровень качества товаров и услуг; · созданием необходимых санитарно-гигиенических и безопасных условий труда; · обеспечением здорового морального климата в фирме и др. Формирование такой корпоративной культуры наряду с другими факторами обеспечивает предпринимательский успех. Можно определить, культурна ли фирма, если провести анализ по следующим критериям и получить положительный ответ на поставленные вопросы: · готова ли фирма к риску и нововведениям; · направлена ли активность фирмы (сотрудников) на решение главных целей; · акцентируется ли внимание на внешних задачах (хорошее обслуживание кл иентов, взаимоотношения с потребителями и др.); · не поощряются ли конформизм, индивидуализм; · стимулирование работников ориентировано на конечные индивидуальные результаты; · принятие решений в фирме децентрализованно; · предпочтение отдается групповым формам принятия решений; · деятельность подчинена заранее составленным планам; · работа сопровождается инновационными процессами; · имеется сотрудничество между группами и отдельными работниками; · сотрудники верны интересам фирмы и преданы ей; · они целиком информированы о том, какова их роль в достижении целей фирм ы; · отношения в фирме неформальны; · фирма является открытой для высшей системы. 2. Предпри нимательская этика и этикет Предпринимательская этика - одна из сложных проблем формирования культ уры цивилизованного предпринимательства, так как этика вообще - это учен ие и практика поведения индивидуумов (граждан) в соответствии с идеями о должном, о добре и в виде идеалов, моральных принципов и норм поведения. Эт о учение о назначении человека, о смысле его жизни. Это система моральных и нравственных норм, включая общеобязательные правила поведения людей. Предпринимательская деятельность, как и любая экономическая, хозяйств енная, профессиональная деятельность дееспособных граждан, имеет прав овые и этические критерии, нормы, правила поведения, отступление от кото рых грозит субъектам предпринимательской деятельности негативными по следствиями. Право нормы поведения предпринимателей и организаций уст анавливаются законами и нормативными актами, невыполнение которых гро зит серьезными мерами наказания, вплоть до банкротства и лишения свобод ы. Поэтому очень важным условием развития цивилизованного предпринима тельства является не только принятие законов, регулирующих предприним ательскую деятельность, но и формирование правовой культуры. Этические нормы в предпринимательстве представляют собой совокупност ь признаков поведения граждан, осуществляющих предпринимательскую дея тельность в различных сферах экономики, направленную на удовлетворени е потребностей рынка, конкретных потребителей, общества и государства. П редпринимательская этика базируется на общих этических нормах и прави лах поведения, сложившихся в стране, в мире, а также на профессиональной э тике, проявляющейся в той или иной сфере деятельности. В связи с общеэтич ескими нормами поведения граждан предпринимательская этика неразрывн о связана с такими понятиями, как честность, совесть, авторитет, благород ство, вежливость, честолюбие, самолюбие, бесстыдство, лицемерие, злорадс тво, злословие, месть, коварство, грубость, и с другими понятиями. Как видн о, одни понятия связаны с положительными (позитивными) принципами и черт ами поведения, а другие - с отрицательными (негативными). Только неполное п еречисление характерных черт поведения отдельных предпринимателей св идетельствует о комплексном понятии предпринимательской этики, котора я, как правило, должна базироваться на общечеловеческих, общегуманных пр инципах, на общих принципах осуществления рискового, новаторского, инно вационного, компетентного, законного, честного предпринимательства в п ротивоположность рутинному, незаконному, некомпетентному бизнесу. На формировании предпринимательской этики сказываются формы обществе нного сознания (менталитета) и общественных отношений, направленных на у тверждение самоценности гражданина как предпринимателя, проявление ег о лучших человеческих качеств, экономической свободы, его ответственно сти перед потребителями, обществом. Предпринимательская этика опирает ся на моральные принципы, относящиеся к нравам, характеру, притязаниям п редпринимателей, а потому неразрывно связана с их мотивами, побуждениям и. Этические проблемы предпринимателей постоянно возникают и разрешаютс я, в первую очередь, с потребителями, при этом государство защищает интер есы потребителей. Этические отношения предпринимателей как собственни ков дела связаны с наемными работниками. Эти отношения оказывают особое влияние на уровень предпринимательского успеха. Важное значение в разв итии цивилизованного предпринимательства имеют отношения с хозяйству ющими партнерами, конкурентами, обществом. Предпринимательская этика п роявляется в таких категориях, как верность данному слову, принятому на себя обязательству, моральной ответственности за невыполнение установ ленных правовыми нормами обязанностей. Чтобы овладеть навыками корректного поведения, нужно соблюдать: * правила представления и знакомства; * правила проведения деловых контактов; * правила поведения на переговорах; * требования к внешнему облику, манерам, деловой одежде; * требования к речи; * культуру служебных документов и другие элементы предпринимательског о этикета, который является составной частью предпринимательской этик и. Предпринимательский этикет представляет собой совокупность правил по ведения предпринимателя, регулирующих его внешние проявления с окружа ющим миром, с другими предпринимателями, конкурентами, сотрудниками, со всеми индивидуумами, с которыми предприниматель контактирует не тольк о при осуществлении своего бизнеса, но в любой жизненной ситуации. 3. Предпри нимательство: быть, а не казаться Термин «предприниматель» часто используется для определения человека , владеющего или управляющего предприятием. Для некоторых предпринимат ель -- это тот, кто открыл собственное дело, для других -- спекулянт, рискующи й собственными и чужими деньгами, для третьих -- управляющий, менеджер. Во всех этих подходах есть доля истины. Так кто такой настоящий предпринима тель и кому по силам новаторское бремя? Экономисты часто употребляют понятие предпринимательства в более широ ком значении: предпринимателе м называют человека, который находит новые, более эффективные способы ис пользования ресурсов. Владелец небольшого книжного магазина, например, считался бы предприни мателем в том случае, если бы искал пути более эффективного управления с воим бизнесом, а не просто выполнял текущие задачи вроде заказа новых кн иг. В то же время управляющий предприятием, не являющийся его владельцем, может выполнять функции предпринимателя, когда принимает решения, наце ленные на повышение эффективности работы своей фирмы. Предпринимательство в экономической теории, начиная с Альфреда Маршалла рассматривается как особ ый фактор производства, соединяющий 3 остальных фактора: труд, землю и кап итал. Факторный доход фактора производства «предпринимательство» назы вается прибылью. А. Маршалл ввел организацию как четвертый фактор производства, Дж. Б. Клар к наделил предпринимателя функцией координации, Дж. Найт на ту же роль оп ределил менеджера. Не будем спорить, кто или что именно является на самом деле четвертым фактором производства: организация, менеджер или предпр иниматель? Сегодня экономисты говорят об предпринимательских услугах в качестве фактора производства. Это примиряет все точки зрения. «Готовность заниматься дерзкими начинаниями» «Предприимчивость: готовность заниматься дерзкими или трудными начина ниями» (Оксфордский словарь). Это полезное, но слишком общее определение. Что такое предпринимательство? Вид труда? Профессия? Способ поведения в экономике? Совокупность черт характера? Чтобы понять суть предпринимат ельства, важно провести различие между двумя типами экономической деят ельности: · с одной стороны, это рутинная, шаблонная деятельность , повторяющая прошлое, предпо лагающая получение результатов известными способами; · с другой, -- это творческая, поис ковая деятельность , связанная с выработкой новых иде й и средств их достижения, или деятельность, направленная на достижение известных целей с помощью новых средств. Предпринимательство -- новаторство особого рода. Во-первых, он о связано с новыми идеями о потребностях и новых путях их удовлетворения , о новых товарах и услугах, новых способах использования ресурсов и т. п. Во-вторых, оно предполагает объединение ресурсов с целью создан ия предприятия или повышение эффективности существующей компании. В-третьих, подразумевает коммерческую реализацию новых идей. В широком смысле слова предпринимательство -- это хозяйственное новатор ство. В узком смысле оно понимается как процесс создания нового предприя тия в условиях конкуренции. Нововведения (инновации) и предпринимательство тесно связаны. По опреде лению русского филолога В.И. Даля быть предпринимателем, в широком смысл е слова, значит «решиться исполнить новое дело». Только там, где есть внед рение нового, имеет место настоящее предпринимательство. Однако новаци и -- это не только новые товары и услуги, станки и технологии. Это и организа ционные новшества, и многое другое, что продвигает дело вперед. Предприн иматель, по словам авторитетного ученого из США П. Дракера, «всегда в поис ках перемен, откликается на них и использует как благоприятную возможно сть». Предприниматели являются носителями перемен, вводят изобретение в жизнь, используя его как двигатель прогресса в экономике. Новая идея не имеет смысла, если она не вынесена на ры нок и не сделана всеобщим достоянием. С капитализмом -- не синонимы Современные исследователи различают 3 вида предпринимательства: · рискованное -- классическое, подразумевает создание соб ственной фирмы; · внутреннее -- предпринимательская активность работни ков фирмы; · социальное -- направлено на нововведения в общественно й жизни, в том числе в виде некоммерческих предприятий, в сфере деятельно сти государства (новые политические партии, общественные организации). Как подчеркивал столетие назад выдающийся социолог Макс Вебер, стремле ние к предпринимательству не должно ассоциироваться с капитализмом -- он о существовало всегда и везде. Другое дело, что только рыночная экономик а дала ему сильный толчок. С исторической точки зрения, первые предприни матели действовали на собственные средства, на свой страх и риск. Именно по этой причине понятие предпринимательства чаще всего связывается с в ладением бизнесом. Разбираться в настоящем и предсказывать будущее На протяжении последних четырех веков ученые-экономисты пытались разо браться в сути предпринимательства. Но рассматривали они это понятие в з ависимости от конкретных условий хозяйствования, по-разному понимая ег о роль и место. В средние века антрепренером называли человека, который на отведенные е му государством, городом или частными лицами средства организовывал пр азднества и шествия, а экономию присваивал в виде законной прибыли. В лит ературе ХVII в. предпринимателем называли купца и противопоставляли его ф инансисту. В ХVIII в. в связи с развитием индустрии предпринимателем считал ся работодатель. Кроме того, тогда предпринимательство связывалось так же с удачным помещением капитала, позволявшим при определенном риске по лучать дополнительный доход, прежде всего в сфере обращения. Предприним ателя стали отождествлять с капиталистом, хотя было известно, что не вся кий капиталист занимается предпринимательством. Предприниматель, по определению французского ученого Жана Батиста Сэя (1803 г.), выступал как лицо, перемещающее ресурсы из области низкой доходнос ти в область высокой доходности. Другой экономист -- шотландец Ричард Кан тильон в ХVIII в. рассматривал предпринимателя как фигуру, получающую допол нительные прибыли вследствие принятия риска в условиях неопределеннос ти на рынке. В середине ХIХ в. Карл Маркс, хотя и различал пассивного капита листа и капиталиста-предпринимателя, нововведения сводил, прежде всего, к изменениям в технологическом процессе. Прорыв в понимании предпринимательства приходится на ХХ в. Знаменитый ш отландец Адам Смит в ХVIII в. считал предпринимателя носителем нежелательн ых «нарушений равновесия». Сегодня те же самые нарушения рассматривают ся как необходимый элемент, исходный пункт любого общественного развит ия. Талант австро-американского ученого Йозефа Шумпетера проявился в то м, что еще в начале века в зачатках массового экономического новаторства он увидел новое качество предпринимателя как главного аген та экономического развития. Шум петер широко понимал роль предпринимателя как человека, обладающего сп особностью «осуществления новых комбинаций», умением «делать не то, что делают другие, ... и не так, как делают другие», «плыть против течения». По мн ению Шумпетера, функция предпринимательства -- реформирование производ ства путем использования разнообразных возможностей для выпуска новых или старых, но произведенных новым способом, товаров, а также открытие но вых источников сырья и рынков сбыта. В представлении Й. Шумпетера предприниматель: · создает новые блага или предлагает прежние, но с новыми качествами; · вводит новые, еще не применявшиеся в данной отрасли способы производст ва; · завоевывает новые рынки сбыта или расширяет прежние; · использует новые виды сырья; вводит новую организацию дела. В. Зомбарт в книге «Буржуа» (1923 г.) характеризует предпринимателя как челов ека, заглядывающего в будущее, строящего планы. Что должны уметь предприниматель и его советник -- эконо мист? Разбираться в настоящем и предсказывать будущее. Отсюда такое почтение и внимание к бизнес-п ланам. Последний знаменитый представитель австрийской экономической школы Ф ридрих фон Хайек писал, что движущей силой поиска новых возможностей пре дстает предприниматель, стремящийся достичь наиболее эффективного сое динения своих уникальных знаний и возможностей с рыночной ситуацией, те м самым обеспечивая первенство в конкуренции и наибольший доход. Ключевые идеи предпринимательства получили развитие в работах зарубеж ных ученых конца ХХ в. -- Г. Стивенсона, М. Кассона, П. Дракера. Велик, но пока не достаточно оценен вклад в исследование предпринимательства российски х мыслителей: Н. Кондратьева, Н. Бердяева, П. Сорокина. Агент экономического развития Чем мир обязан предпринимателям? Почему американцы возводят предприни мательство в разряд культа? Роль предпринимателя в экономике велика. Он является «главным агентом э кономического развития». Это выражается в том, что путеводная звезда при были видна многим, но далеко не все решаются отправиться в путь за нею. «Го товность заниматься дерзкими или трудными начинаниями» чрезвычайно це нна для общества. Предприниматели питают рынок новыми товарами и усл угами. Мы часто не знаем, кому об язаны появлением новых товаров и услуг, кто тот человек, решившийся их пр оизводить. Американские студенты С. Джоббс и С. Возняк сами сделали первы й персональный компьютер и, что важно, доказали его коммерческие возможн ости (фирма «Эппл компьютерс»). Советский академик Патон не только откры л новые виды сварки, но и сделал их привлекательными для бизнеса. Предприниматели открывают новые виды ресурсов или используют старые на новый лад. На рубеже экономических эпох в начале 1990-х Артем Тарасов и многие другие с делали начальный капитал на вывозе отходов производства, которые тольк о при социализме были отходами. На самом деле -- это полноценные ресурсы дл я экономики, ориентированной на прибыль. Этот пример не совсем безупрече н, так как под маркой отходов вывозилось и обычное сырье. Открытие новых р есурсов идет непрерывно: новые материалы, формы связи, идеи -- все это ресу рсы. Предприниматели способствуют развитию новых техн ологий. Хрестоматийный Генри Фо рд, создавший первый конвейер, или корпорации Сони и Филипс, разрабатыва ющие новые виды лазерных дисков, -- звенья одной цепи. Предприниматели открывают новые рынки. Русский народ, несомненно, обладает предп риимчивостью. Новгородская торговля «из варяг в греки» или история коло низации севера Европейской России или Сибири -- что это, как не открытие но вых рынков? Предприниматели создают новые предприятия и рекон струируют старые. Только челов еку или группе людей, владеющих навыками предпринимательства, посильно такое трудное и ненадежное дело. Предприниматели создают новые рабочие места. На крупных предприятиях наблюдает ся тенденция сокращения рабочих мест. Весь прирост идет за счет относите льно новых малых предприятий, в которых функция предпринимателя выраже на более ярко, чем в старых и больших фирмах. Предприниматели делают инвестиции в человеческий капитал. Высшие учебные заведе ния не выпускают (да и не должны) узких специалистов, ориентированных на р аботу в данной фирме на данном месте. Этим занимаются сами фирмы. Предпри ниматели не занимаются благотворительностью, но оказалось, что гармони чно развитая личность дает большую отдачу. Поэтому предприниматели, дей ствующие на перспективу, заботятся не только об узкоспециальном обучен ии своих работников, но и об их всестороннем образовании. Предприниматели накапливают и делают инвестиции. В системе национальных счетов даже разделяют государственные расходы, в том числе инвестиции, и частны е инвестиции. Только последние считаются «настоящими», указывающими ве рный путь развития, без бюрократического искажения. Предприниматели способствуют экономическому рост у и развитию. Если собрать все в ышеперечисленное воедино, мы придем именно к тому, с чего начали: предприниматель является главным аг ентом экономического развития. Роль предпринимательства в последние десятилетия усилилась. Основная причина в усложнении нашего мира заключается во все большей слабости це нтрализации и единого плана. Интуитивно столь большую роль предпринима тельства еще в начале ХIХ в. подчеркивал социалист-утопист Сен-Симон, расс матривавший предпринимателя как жреца, осуществляющего священную соци альную функцию -- начальника производственной деятельности. В конце ХIХ в. В. Парето причислял предпринимателей к классу элиты, то есть избранных, к оторые по природным свойствам предназначены возглавлять хозяйство, а п отому не допускают замены их людьми без надлежащего призвания и природн ых данных. В настоящее время это положение звучит более корректно, но суть его оста лась неизменной. Предпринимательство лелеется мудрыми правительствам и и народами, лидеров «выращивают», точнее позволяют им расти. Недаром ам ериканская некоммерческая корпорация «Junior Achievement» была создана еще в 1919 г. для развития навыков предпринимательства начиная со школьной скамьи. В Рос сии же было потеряно почти 70 лет. 4. Предпри нимателями… рождаются? Американские статистические исследования показывают, что средний осно ватель успешного предприятия -- женатый мужчина, имеющий диплом колледжа и опыт создания делового предприятия. Он был старшим ребенком в семье. Пе рвый серьезный успех пришел к нему в 30 с небольшим. Он стремится к независ имости, амбициозен, уверен в своих силах, готов идти на риск, энергичен. На чиная дело, сталкивается с нехваткой ссудного капитала и слабостью марк етингового механизма, а при осуществлении текущих операций -- с трудност ями регулирования потоков наличности и слабой материальной поддержкой . Тем не менее, ответ на вопрос, кто становится предпринимателем, будет пар адоксальным -- кто угодно. Предприниматели бывают разного возраста, внеш ности, с разными чертами характера. Точную характеристику преуспевающе го предпринимателя дать невозможно. Однако у предпринимателей есть мно го общего. Это свойства характера, именуемые характеристиками предпринимателя, и мот ивы , которыми тот руководствуется. Характеристики предпринимателя · ориентация на нововведения, освоение нового, творчество; · способность предвидения, деловая интуиция; · умение привлекать ресурсы; · самостоятельность, волевые качества, стремление к победе, лидерство; · склонность к риску -- способность действовать в условиях неопределенно сти, готовность брать на себя риск. Предприниматель обладает опытом и психологическими чертами, необходим ыми для свободного хозяйственного творчества. Первые четыре черты хара ктера типичного предпринимателя можно считать очевидными. Последняя х арактеристика пришла из психологии, она подтверждена опытами в середин е ХХ в. и считается неотъемлемой чертой предпринимателя. Склонность к риску. Необходимым качеством предпринимателя является умение работа ть в условиях неопределенности. Предприниматели, начиная дело, рискуют. Они знают, что успех не гарантирован. Если их планы не оправдаются, они пот еряют деньги, время, прочие ресурсы. Предприниматели идут на риск и при эт ом «спят спокойно». Основные черты удачливого бизнесме на ПОДХОДИТЕ ЛИ ВЫ ДЛЯ БИЗНЕСА? Пожалуй, первый вопрос, который вы себе зададите, взвесив в уме преимущес тва и недостатки самостоятельного предпринимательства, это -- «Смогу ли я?» Вы должны стать самым важным звеном в вашем деле. Тут главное, чтобы вы оценили себя достаточно высоко, пожалуй, выше, чем вы оцениваете самого п ерспективного своего работника. Суммируйте все свои плюсы и минусы и сде лайте соответствующие выводы. Иначе толковый управляющий вашим бизнес ом очень вскоре найдет у вас слабинку и попытается на ней играть -- отнюдь не всегда вам на пользу. ТВЕРДОЕ УБЕЖДЕНИЕ И СВОЯ ПОЗИЦИЯ Люди, открывающие свой бизнес, могут придерживаться определенных полит ических взглядов, исповедовать ту или иную религию, быть приверженцами т ех или иных экономических теорий. Они такие же, как все прочие люди. Единст венное, чем они выделяются, это то, что они боле полно, нежели обычные служ ащие, пытаются себя выразить. И это главное. Если вы приняли решение рискнуть своими деньгами и временем, верьте в по беду. Важно, чтобы эта вера не была слепой. Собираясь открыть свое дело, вы жаждете успеха. Это психологически мотивированно и обычно подтверждае тся результатами несложных тестов. Жажда успеха -- немаловажный фактор в достижении задуманного. Человек, не способный на самостоятельный шаг, может называть вас дельцом , беспечным игроком или транжирой, хотя, вы таковым себя никогда не считал и. Но все собранные нами данные о предпринимателях свидетельствуют о том , что в своем отношении к риску они ничем не отличаются от всех остальных л юдей. Хотя, чего уж скрывать, начинания в бизнесе, конечно, сопряжены с опр еделенным риском. Некоторые бизнесмены говорят так: «Когда я начинал сво е дело, я не видел в нем ничего рискованного, я лишь сталкивался с теми про блемами, которые я заставил работать на меня» Основные или даже основополагающие черты характера удачливого бизнесм ена -- это настойчивость, способность нестандартно мыслить, владеть навы ками общения с людьми и техническая грамотность. · Настойчивость предпринимателя выражается в его ответственности, эне ргичности, инициативности, упорстве и жизнеспособности. · Способность нестандартно мыслить характеризуется оригинальными тво рческими и аналитическими свойствами ума. · Навыки общения предполагают эмоциональную стабильность, общительнос ть, вежливость и тактичность, готовность найти взаимопонимание с собесе дником, устную и письменную грамотность. · И, разумеется, каждый бизнесмен должен досконально разбираться в техно логии своего производства и точно знать, где и как он может реализовать с вою продукцию. Далеко не всем людям нравится работать в условиях неопределенности. При этом предприниматели не похожи на азартных игроков, поскольку склонны м инимизировать риск всеми доступными средствами и часто являются очень осторожными людьми. Склонность к риску -- это только необходимое условие, одно из средств достижения успеха. Недаром англичане говорят «No risk, no glory». Мотивы предпринимателя -- это силы, которые движут им: «кто зачем: кто с перепою, а кто сдуру в пекло лез» (В. Высоцкий). Почему предприниматели делают то или ино е, почему их энергия направлена на что-то определенное, почему они ведут с ебя не совсем так, как другие люди? Существует ряд причин, по которым люди хотят стать владельцами собствен ного дела. Основные -- личная независимость, прибыль, собственные идеи, воз можность стать «начальником» и участвовать во всей деятельности самом у, а для некоторых -- возможность увлекательной и интересной работы. «Двигатели» предпринимателя · идея, · самостоятельность, · прибыль · потребность в достижениях. У каждого предпринимателя какой-либо мотив может быть главным, хотя в це лом отдать предпочтение какому-либо трудно. Раньше главным считался мот ив прибыли, теперь все больше ученых и практиков отдают предпочтение сам остоятельности и идее. Рассмотрим данные мотивы более подробно. Идея . «Рабочий -- раб машины, капиталист -- раб идеи», -- говорил полт ора столетия назад П.-Ж. Прудон, французский социалист-анархист. Констант ин Боровой, один из первых успешных предпринимателей новой России, утвер ждал это же по-другому: «многие предприниматели никогда не сознаются в т ом, что у них именно такие причины поведения -- интерес к делу и безразличи е к деньгам как результату, -- они стесняются этого». Зачастую предприниматели одержимы какой-либо идеей: облагодетельствов ать человечество новой кофеваркой или новым социальным механизмом, нап ример. Прибыль для них скорее средство, чем цель. Трудно представить, что б ольшинство гигантских фирм начинали жизнь с незначительных шагов. Мног ие представители крупного бизнеса открывали свое дело, располагая лишь идеей и амбициями. Если, к примеру, предлагался просто новый сорт мыла, то оригинальной была идея его продвижения на рынок или в основе лежали новы е приемы менеджмента. «Бизнесмен, который не делает ничего, кроме денег, -- это худший тип бизнесмена» (Генри Форд). Стремление к самостоятельности. «Вы становитесь предпринимателем в тот мо мент, когда отказываетесь быть служащим» (Франсуа Мишлен, один из крупне йших французских бизнесменов). Тот, кто успешно работал на свой страх и ри ск, насладился свободой принятия решений. Часто он после этого не может р аботать подчиненным. Стремление к самостоятельности -- мощный мотив пред принимательства. Недаром многие мелкие предприниматели получают доход меньший, чем могли бы зарабатывать, будучи наемными работниками. Йозеф Ш умпетер выделял в качестве мотива предпринимателя радость творчества, которую дает самостоятельное ведение дел. Стремление к прибыли. «Настоящий предприниматель никогда не будет стремиться к п рибыли» (Вальтер Ратенау). Россиянам пока трудно признать, что мотив приб ыли для предпринимателя не всегда самый главный. Для многих из них прибы ль не цель, а средство. Но потому, что это главное средство, без которого ус пеха не будет, на поверхности стремление к прибыли весьма заметно. Возде йствуя на потенциальную величину прибыли, можно направить усилия многи х предпринимателей в ту или иную сторону. Остальные мотивы индивидуальн ы, поэтому одновременное воздействие на них невозможно. Именно поэтому в экономической теории целью фирмы считают прибыль. Потребностью в достижениях назвал американский психолог Д. Макклелланд то, что ещ е Й. Шумпетер выделил у типичного предпринимателя -- это потребность в гос подстве, власти, влиянии, воля к победе, стремление к успеху, достигнутому в борьбе с соперниками и с самим собой. За это предпринимателям приходит ся расплачиваться отсутствием свободного времени, постоянной вовлечен ностью в свое дело. «У бизнеса есть праздники, но нет выходных». Недаром пр едприниматели часто «сгорают на работе». Предприниматель живет своим д елом. В реализации задуманного чаще всего и заключается награда. Береги репутацию смолоду! Этика предпринимательства -- это система ценностей и норм поведения пред принимателей. В царской России слово купца означало нерушимый договор, и бо нарушившему его хоть раз не было веры в купеческой среде, несмотря ни н а какие письменные соглашения. Это свидетельствует не только о силе купц ов, но и о слабости государства. Оно не могло заставить уважать письменны е договоры, этот вопрос решался этикой предпринимателей. Репутация превыше всего и сегодня. «Я не знаю вашу фирму, я не знаю товаров вашей фирмы, я не знаю клиентов вашей фирмы, я не знаю истории вашей фирмы, я не знаю репутации вашей фирмы, я не знаю достижений вашей фирмы. Так како й же товар после всего этого вы хотите мне предложить?» (неизвестный служ ащий компании «Мак-Гроу Хилл»). Этичное поведение во всем стало основой социально-ответственного марк етинга. Без него трудно рассчитывать на продвижение товаров на мировой р ынок. Оно -- часть общепринятых норм поведения. Например, бизнесменам, запо дозренным в нечистоплотных делах, отказывают во въездных визах. Заключение Культура предпринимательской деятельности зависит от культуры каждог о сотрудника фирмы и в первую очередь от организационной культуры руков одителя фирмы. Культурный предприниматель должен уметь моделировать, в идеть горизонты предпринимательской деятельности своей фирмы, побужда ть к работе и стимулировать работу других, воплощать намеченное в жизнь, уметь в любых ситуациях принимать решения и брать ответственность на се бя. Для этого предприниматель должен быть наделен оригинальным воображ ением и хорошим умением сводить сложное к простому, чтобы выделить главн ое, определить будущее предприятия на пять, десять лет вперед. Важнейшим фактором культуры предпринимателя является его квалификаци я как менеджера и как специалиста, которая предполагает знание им филосо фии всей технологии, экономики и инструментария предпринимательства. Используемая литература 1. Емельянова Р.В. Управление культурой организации предпринимательског о типа. Автореф. дис. канд. экон. наук. -- Тамбов: ТГУ им. Державина, 2004. -- 22 с. 2. Томил ов В.В. Культура предпринимательства: Учебник для вузов. -- СПб.: Питер, 2000. -- 368 с . 3. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. -- М.: Новости, 2000. -- 200 с. 4. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс. Учебник для вузов - М.:ИНФ РА-М, 1997. 5. Горфингель В.Я., Поляк Т.Б., Швандор Р.А. Предпринимательство. - М.:ЮНИТИ, 1999. 6. Муравьев А.И., Игнатьев А.М., Крутик А.Б. Малый бизнес: экономика, организаци я, финансы. Учебное пособие для вузов. - СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 1999.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Вы тоже никогда не слышали из криво припаркованной машины хорошую музыку?
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по культуре и искусству "Культура предпринимательских отношений", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru