Реферат: Производственный травматизм - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Производственный травматизм

Банк рефератов / Безопасность жизнедеятельности

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 22 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

10 Реферат По БПД На тему : «Про изводственный травматизм» Выполнено студентом Новгородцевым Алексеем Анатольевичем студенческий билет № 95/178-00 n группа № 2-1 Дата выполнения 01.1 1.2001 Руководитель : Раздорожный А . А. Содержание Введение 2 Определения 3 Причины возникновения производственного трав матизма 5 Методы анализа причин травматизма 6 Предупреждение травматизма 7 Список литерату ры 10 Введ ение Занимаясь вопросом производственного травматизма , следует понимать коренные причины этого явления . Таковыми можно считать не те причины , что напря мую приводят к травматизму (например , низкое качество оборудования , отсутствие защитных средств , отсутствие контроля , низкая квалифик ация персонала – все они будут рассмотре ны ниже ), а такие , что создают условия для их возникновения. Так , в первую очередь, стоит отме тить общее положение на внутреннем рынке начиная с 90-х годов – это стремление захватить как можно больший сегмент рынка , делая упор не на интенсивный , а на экстенсивный способ развития , что порождало м алую заботу о средствах достижения целей . В этом случае , человек выступал как средство , и качествам условий труда вн имания уделялось крайне мало. Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными , чаще стали возникать такие производства , где высокласные специалисты были крайне необход имы , которые , в свою очередь , стали предъявлять все большие требования к условиям труда . Как результа т в таких отраслях травматизм весьма низо к. Однако , на сегодняшний день , не смотря на внедрение новых , более современных и безопасных для человека технолог ий , о стается много отраслей , где травматизм являет собой значительную проблему . Таким образом , можно сказать , что Уровень производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем про изводства . Кроме того , статис т ические данные , сильно отличаются от региона к региону по уровню регистрируемости этого п оказателя . Наиболее высоким травматизмом в России отличаются лесодобывающие области Европейского Севера . Лесозаготовки и вывоз древесины на переработку содержат преим ущественно низ котехнологичные производственные операции с высо кой долей ручного труда и большим количес твом рискованных действий. Конечно же , понимание глобальных проблем без понимания тех причин , о которых г оворилось выше , не может дать полного пред ставле ния о проблеме травматизма на п роизводстве. Определения Производственная травма представляет собой внезап но е повреждение организма человека и потерю им трудо способности , вызванные несчастным случ аем на производ стве . Повторение несчастных случаев , связанных с произ водством , называетс я производственным травматизмом. Не счастные случаи делятся : - по количеств у пострадавших – на одиночные (пост радал один человек ) и групповые (пострадало одновремен но два и более человека ); - по тяже сти – легкие (уколы , царапины , ссадины ), Тяжелые (переломы костей , сотрясение мозга ), с леталь ным исход ом (пострадавший умирает ); - в зависимост и от обстоятельств – связанные с про изводством , не связ анные с производством , но связанные с рабо той , и несчастные случаи в быту. Несчастные случаи , не связанные с производством , Мог ут быть отнесены к несчастным случаям , свя занным с работой (согласно перечню , приведенно му в приложении 2 и. 63 Полож ения о порядке назначения и выплаты пособ ий по государственно му социальному страхо ванию ), или к не счастным случаям в быту . Несчастный случай признается связанным с р аботой , если он произошел при выполнении к аких-либо действий в интересах предприятия за его пре делами (в пути на работу или с работы ), при выполнении государс твенных или общественных обязанностей , при вы полнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т . п . Обстоятельства несчастных случаев , связанных с работой , а также бытовых травм выясняют страховые делег аты профгруппы и сообщают комисс и и охраны труда профсоюзного комитета. Несчастные случаи , происшедшие на террито рии предприятия и в местах , специально ого воренных в положении расследовании несчастных случаев на производстве , должны быть рассле дованы. Руководитель участка , где произошел не счастный случай , обязан : - организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и го спита-лизировать его ; - принять меры по предупреждению повторного случая ; - срочно сообщ ить о несчастном случае руководителю предприя тия и в профсоюзный комитет ; - в тече ние 3 суто к расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по ох ране труда и инженером по технике безопасност и ; - составить ак т о несчастном случае по форме Н -1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия. Акт ут верждает руководитель предприятия и завер я ет печатью организации . Один экземпляр акта выдают по страдавшему . Второй экземпляр храни тся вместе с мате риалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы , службы ) пострадавше го на момент несчастного случая. О групповом , смертельном или тяжелом с лучае руко водитель обязан немедленно сообщить техническому инс пектору профсоюза , обслуживающему предприятие , вы шестоящему хозяйственному органу , в прокуратуру по месту нахождения пре дприятия , Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам. Каждый такой случай подлежит специальному рассле дованию техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации , про фсоюзного комитета , вышестоящего хозяйственно го органа , а в необходимых случаях – Госгортехнадзора или Энергонадзора в срок не более семи дней . О последствиях несчастного случая с пострадавшим администрация посылает сообщение в адрес профсоюзного комитета , технического инспектора профсоюза и отдела и нженера ) охраны труда. Несчастный случай не признается связанным с произ водством , если он произошел с работником при изготовлении им каких-либо пре дметов в личных целях или хищении материа лов ; в результате опьянения , которое не яв ляется результатом воздей ствия применяемых на производстве вещей , и т . п. Если администрация пришла к выводу об отсутствии вязи несчастного случая с про изводством , то она обязана нести этот вопр ос на рассмотрение профсоюзного комитета . При согласии профсоюзного органа с предложени ем администрации на акте формы Н -1 (в правом верхнем углу ) делается надпись : «Несчастный случай не связан с производством» , – и заверяется председателем профсоюзного комитета . Такие несчастные случаи в отчет не включают. За несчастные случаи , связанные с п роизводством , администрация несет ответственн ость , а пострадавшему выплачивается пособие п о временной нетрудоспособности в размере сред него заработка за счет средств предприятия. В случае инвалидности , возникшей в рез ультате увечья , либо иного повреждения з доровья , потерпевшему назначают пенсию . Кроме того , ему возмещается материальный ущерб из-за потери трудоспособности в размере разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности. Причины в озникновения производственно го травматизма Одним из важней ших условий борьбы с производственным травмат измом является систематический анализ причин его возникновения , которые делятся на техниче ские и организационные. Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостат ков оборудования , недостаточности освещения , неисправ ности защитн ых средств , оградительных устройств и т . п. К организационным причинам относятся несоблюдение пра вил техники безопасности из-за неподготовленности р або т ников , низкая трудовая и производстве нная дисциплина , неправильная организация работы , отсутствие надлежащего контроля за производ ственным процессом и др. Результаты анализа травматизма зависят в значитель ной мере от достоверности и тщ ательности оформле ния ак тов о несчастных случаях на производстве . Очень внима тельно следует заполнять п. 15 указанного акта , в котором четко и ясно сформулировать техническую (отсутстви е предохранительных устройств , неисправность обор удова ния ) или организационную (необуч енность пострадавшего , неправильный прием работы ) при чину несчастного случая. На основании актов формы Н -1 администр ация органи зации составляет отчет о пострада вших при несчастных случаях , связанных с п роизводством , по форме 7-Н . В этот отчет включают тол ько те несчастные случаи , которые вызвали утрату трудоспособности продол жительностью свы ше трех рабочих дней (в т ом числе случаи со смертельным исходом и при переводе на другую работу с осно вной про фессии по заключению лечащего врача ). Метод ы анализа причин травматизма Анализ причин н есчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устран е нию и предупреждению . Для этого используются моногра фический , топографический и статистически й методы. Монограф ический метод предусматривает многосторон ний анализ причин травматизма непосредственно на рабо чих местах . При этом изучают организацию и условия тру да , состояние оборудования , инвентаря , инструментов . Этот метод эффективен при статистическом анализе сос тояния охраны т руда. Топографический метод анализа позволяет установить место наи более частых случаев травматизма . Для этого на плане-схеме предприятия , где обозначены р абочие места и оборудование , отмечают количес тво несчастных случаев за анализируемый пе риод . Это позволяет уделить больше вни мания улучшению условий труда на рабочих местах , где наиболее часто происходят несчаст ные случаи. Статистический метод анализа основан на изучении количестве нных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предп риятиях и в орга низациях . При этом ис пользуются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма. Коэффициент частоты (К ч ) определяет число несчаст ных случае в на 1000 работа ющих за отчетный период и рас считывается по формуле : К ч = Н с *1000/С р , где Н с – число несчастных случаев за отчетный пери од с потерей трудоспособности свыше трех дней ; С р – среднесписочное число работающих. Коэффициент тяжести травматизма (К т ) показывает среднее к оличество дней нетрудоспособности , приходяще еся н а один несчастны й случай за отчетный период , и опре деляется по формуле : К т = Д н / Н с , где Д н – общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев ; Н с – ко личество несчастных слу чаев за отчетный пери од. На основе всестороннего анализа условий труда адми ни страция и служба охраны труда предприятий проводят : - инструктаж и обучение работников по технике бе зопасности ; - оперативный контроль за исправностью оборудова ния , обеспечени ем работников индивидуальными защитны ми средства ми и спецзащитой ; - контрол ь за выполнением трудового законодатель ства , и нструкций и положений по технике безопасности ; - проведение д ней охраны труда и общественных смот ров по технике безопасности на предприятиях и стройках ; - выполнение с оглашения с профсоюзной организаци ей п о охране труда. Предупрежден ие травматизма К эффективным м ероприятиям относятся квалифици рованное проведение вводного , на рабочем месте , перио дического (повторный ), внепланового и текущего инструк таже й работников по технике без опасности. Вводный инструктаж должны проходить работники , впервые поступившие на предприятие , и учащиеся , на правленные для производственной практики . Вводный ин структаж знакомит с правилами по технике безопасн ости , внутреннего распорядка предприятия , осн овными причи нами несчастных случаев и порядком оказания первой ме дицинской помощи при несчастном случае. Инструктаж на рабочем месте (первичный ) должны пройти работник и , вновь поступившие на предприятие или пе реведенные на другое место работы , и учащи еся , про ходящие производственную практику . Э тот инструктаж зна комит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем мест е , а также с индивидуальными защитными сре дствами. Периодический (повторный ) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применяв н авыки , полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте . Независимо от ква лификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны походить работников торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяце в ), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца ). Внеплановый инструктаж проводится на рабочем ме сте при за мене оборудования , изменении технологическо го про цесса или после несчастных случаев из-за н едоста точности предыдущего инструктажа. Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду. Инструктаж на рабочих местах в произв одственных пред приятиях проводят мастера участко в ; на предпри ятиях об щественного питания в цехах – заведующие производством ; в торговом за ле , складских и подсобных помещениях – за ведующие пре дприятием ; в магазинах – заведующие отде лом (в небольших магазинах , где нет отделов, – заведую щие магазинами ). На каждом п редприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике б езопасности. Специальное курсовое обучение по технике безопас ности организуется для лиц , которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности (кочегары , машинис ты , электромонтеры и д р .). Курсовое обучение обязатель но та кже и для бригадиров , организующих выполнение такелажных , монтажных , ремонтных и погрузочно- разгрузочных работ. Знания слушателей курсов проверяет комисс ия и за писывает в протокол , на основе которого выдержавшим экзам ены выдают удо стоверение . Переаттестация проводится в установле нные для каждой специальности сроки. Для предупреждения несчастных случаев и професси ональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности , где размещают ся плакаты , схемы , инструктивные материалы по технике б езопасности , индивидуальные средства защиты , прибо ры для измерения шума , света , вибрации и так далее . Систематичес кое проведение лекций , бесед , инструктажей с использо ванием наглядных пособий , кино ф ильмов и телевизион ных передач , является действенным способом пр опаганды тех ники безопасности на производстве. На основе анализа причин несчастных с лучаев и забо леваний на производстве админис трация предприятия и профсоюзный комитет сост авляют план мероп риятий по охране тру да . Он включается в раздел "Охрана труда " кол лективного договора или в соглашение п о охране труда , которое прилагается к колл ективному договору . После одоб рения проекта к оллективного договора на общем собрании работ ников предприятия а дминистрация заключа ет договор с профсоюзным комитетом не поз днее февраля текущего года . Администрация пре дприятия и профком должны ре гулярно отчитыва ться перед коллективом рабочих и слу жащих о выполнении обязательств по коллективному до говору. Финансир ование мероприятий по охране труда осу ществляется предприятиями и органи зациями за счет : - издержек обр ащения производства , себестоимости го товой продук ции или сметы расходов , если эти мероприя тия носят некапитальный характер ; - фонда финанс ирования капитального ремонта , если ме ропри ятия проводятся одновременно с капитальным ре мон том основных средств ; - фонда финанс ирования капитальных вложений , вклю чая фонд р азвития производства , если мероприятия явля ются капитальными ; - кредита и целевого о тчисления части прибыли. Список лит ературы 1. - 2. http://sci.aha.ru/ATL/ra53h.htm
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
- А в новостях вас ругали ...
- Ликвидировать "Новости" !!!
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по безопасности жизнедеятельности "Производственный травматизм", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru