Реферат: Организация и обслуживание рабочих мест - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Организация и обслуживание рабочих мест

Банк рефератов / Безопасность жизнедеятельности

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 18 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

1 Организация и обслуживание рабочих мест Рабочее место — первичное звен о производства, находящееся в непоср едственном ведении одного рабочего или бригады и в ключающее в себя комп лект материальных элементов, обес печивающих процесс труда. Ра бочее место состоит из следующих элементов: • производственной площади; • основного оборудования; • устройств для хранения матер иалов, заготовок, готовой про дукции, отходов и брака; • устройства для хранения инст рументов, оснастки и приспособ лений; • подъемно-транспортных устро йств; • приспособлений для безопасности и удобства работы. Органи зация рабочего места — это ком плекс мероприятий, на правленных на создание на рабочем месте необходим ых условий для высокоп роизводительного труда, на повышение его содержательнос ти и охрану здоровья рабочего. Комплекс мероприятий охватывает: • выбор рациональной сигнализ ации рабочего места и его осна щение оборудованием и инвентарем; • создание комфортных условий труда; • рациональную планировку; • бесперебойное обслуживание рабочего места по всем его функ циям. Конкре тное содержание работ по рациональной организации рабо чих мест зависит, в свою очередь, от многих факторов: • вида труда — умственный или физический, тяжелый или легкий, разнообразный или монотонный; • условий труда — комфортные или неблагоприятные; • типа производства и др. Обслуживание рабочего места — это система мероприятий, направленных на обесп ечение ра боты всем необходимым для бесперебойного хода производственного процесса. Качест во обслуживания рабочих мест зависит от состояния опера тивно-производственного планирования и уровня организаци и вспо могательных служб предприятия и цеха. Каждый рабочий на своем ра бочем месте обязан осуществлят ь такие функции: • до начала работы подготовить оборудование к работе, ознако миться со сменным заданием, подготовить инструмент и т. п.; • во время работы поддерживать порядок и чистоту на рабочем месте, исправлять мелкие дефекты, смазывать оборудование, сигнализировать обслуживающему персоналу о необхо димых услуга х; • после работы сдать или убрать инструм ент и приспособления, убрать рабочее место и перед ать его сменщику На осно ве функционального разделения труда существуют следую щие функции обслуживания рабочих мест : • ремонтная; • обеспечения инструментом; • наладочная; • материального снабжения; • транспортная; • технического контроля; • организационная. Органи зация и обслуживание рабочих мест в значительной степени зависят от типа производства: • в единичном и мелкосерийном произв одствах на рабочих мес тах вып олняется большое количество разнообразных операций. Они оснащены уни версальным оборудованием, разнообразным технологическим инвентарем; • в серийном производстве преоблада ют рабочие места, на кото рых выполняется ограничен ное количество технологических операций. Они осн ащены специализированным оборудованием и инст рументом; • в массовом производстве на рабочих местах выполняются, как правило, одна-две технологические операции, по этому они ос нащены специальным оборудованием и ин струментом. По проф ессиональной принадлежности работников рабочие места подразделяют так: • стационарные — для основных рабочих: станочников, операто ров, слесарей-сборщиков, радиомонтажн иков, кузнецов, литей щиков, сварщиков и др.; • передвижные — для вспомогательных рабочих: слесарей-ре монтников, наладчиков, э лектриков, смазчиков и др. Одним и з важнейших показателей организации рабочих мест явля ется механовооруженность. По ней различают рабочие места руч ной, механизированной и автоматизированной работы. При органи зации рабочих месте п реобладанием ручных приемов в операциях оп ределяется возможность механизации выполняемых работ. Пр и этом особое внимание обращается на проектировани е и внедрение рацио нальных методов труда. На механизированных рабочих местах ор га низация направлена на согласование работы челов ека и машины, обеспечение синхронности трудового и технологического процесса, удобство и безопасност ь работы. На автоматизированных рабочих местах (АРМ) технологический процесс о существляется без непосред ственного участия раб очего, за которым сохраняются только функции обслу живания: контроль, регулировка, ремонт, подача и вывоз дета лей. Внедрение промышленных роботов увеличивает количество АРМ, по зволяет организовать их в условиях серийного и мелкосерий ного производств. Широкое применение в машиностроении оборудования с про граммным управлением (в том числе станков тип а "обрабатывающий центр") в комплексе с промышленными роботами привод ит к созда нию роботизированн ых рабочих мест (РРМ). Их характерная особен ность — выполнение в автоматическом режиме различных технологи ческих операций, что обеспечивает высокий уровень концентр ации технологических операций на рабочем месте и с пособствует повыше нию производительности труда, обеспечению высоког о качества про дукции. В организации рабочих мест большое значение имеет их специали зация. Под специализацией рабочего мес та понимается определение ег о рационального производственного профиля, который формирует ся путем закрепления за пим сходных деталеопераций, сгруппирован ных по признаку конструктивно-технологического подобия, т очнос ти обработки и др. Сокращение номенклатуры об рабатываемых де талей или количества выполняемых операций на рабочем месте, т. е. сужение его специали зации, способствует совершенствованию трудо вых п риемов, повышению производственных навыков и культуры труда, а также производительности труда. Основой специализации рабочих мест являются унифи кация изде лий и их конструктивных элементов, а так же типизация технологичес ких процессов. Эти и другие меры позволяют со кратить номенклатуру обрабатываемых изделий, повысить уровень серийно сти и уменьшить количество переналадок оборудован ия. Оснащение рабочих мест опред еляется их производственным профи лем, специализа цией, степенью механизации и автоматизации техно л огических процессов. Например, в машиностроении в комплект типо вого оснащения рабочего места входят: • основное технологическое об орудование — станок, пульт; • вспомогательное оборудован ие — подъемно-транспортное обо рудование, подстав ки,сиденья; • инвентарь — инструментальн ые шкафы, тумбочки, полки, стел лажи и т. п.; • тара заготовок и готовых дет алей — ящики, поддоны, кассеты, штативы, конвейеры; • технологическая оснастка и и нструмент — зажимы и базирую щие устройства, ключи , режущий и мерительный инструмент; • организационная оснастка (ор госнастка) — устройства связи и сигнализации, планшеты для документац ии; • устройства охраны труда, сан итарно-гигиенические и культурно-бытовые устройства — ограждения, защ итные экраны, про мышленная вентиляция и освещение, устройства сбора произ водственных отходов, предм еты интерьера. При выб оре основного технологического оборудования главным требованием является обеспечение на рабочем месте необход имой про изводительности труда при соблюдении зад анных параметров техно логических процессов. Обор удование должно соответствовать тре бованиям эрго номики и эстетики, а рабочему должны быть созданы ко мфортные и безопасные условия труда. Для повышения уровня авто матизаци и управления технологическими процессами основное обору дование обеспечивается микропроцессорными установками, а ктивны ми средствами контроля и т. п. Вспомогательное оборудование рабочего места долж но быть на дежным, удобным и безопасным в эксплуата ции, соответствовать ант ропометрическим характеристикам работников, быть оформленным в соответствии с требованиями производственной эстет ики. Оснащение вспомогательным оборудованием (подъемн о-транспорт ными средствами, рольгангами, склизами , кантователями и т. п.) в до полнение к общецеховым ус тройствам осуществляется с у четом произ водствен ного профиля рабочего места. При оснащении рабочих мест индивидуальными транспортными средствами особое внимание следу ет уделять бесприводным средствам (рольганг ам, склизам), примене ние которых при незначительных затратах способствует снижению утомляемости рабо чего и повышению производительности труда. В насто ящее время широко применяются загрузочные устройства с ис пользованием роботов и автооператоров, оснащенных програм мным управлением, сенсорными и телевизионными уст ройствами. Подбор вспомогательного оборудования для РРМ напр авлен на расширение универсальности и технологиче ских возможностей этих рабочих мест. Он ориентиров ан на расширение функций транспортной системы, про мышленного робота и станка на рабочем месте. К вспомогательному оборудованию, расширяющему фун кции транспортной системы на РРМ, относятся-. • загрузочное оборудование и б ункера; • транспортеры; • манипуляторы с программным у правлением. Функции п ромышленного робота расширяет такое оборудование: • кантователи; • подающие и выбрасывающие мех анизмы; • погрузчики. Оборуд ование, расширяющее функции станка, обеспечивает: • автоматизацию технологичес ких процессов; • контроль смазки и охлаждения. Основн ой задачей при оснащении является оптимальное распреде ление функций между роботом и вспомогательным оборудовани ем, ко торое зависит от действующей технологии, степ ени автоматизации ис пользуемых средств вычислите льной техники, программного обеспе чения. Рабочее место как первичная производственная ячей ка должно быть связано с системой обслуживания и уп равления информационны ми каналами, т. е. системой п ромышленной связи и сигнализации. Эта система применяет ся для информационного обслуживания рабочего мест а и автоматизированной системы управления предприятием (АСУП). Одним из важных вопросов организации рабочих мест является ра циональная их планировка. Под планировкой рабочего места пони мается рациональное пространств енное размещение всех мате риальных элементов производства на рабочем месте: оборудования, технологической и организационно й оснастки, инвентаря, которые обеспечивают эконом ное использование производственной площади, высо копроизводительный и безопасный труд рабочего. Различают внешнюю и внутреннюю планировку рабочих мест. Внешняя /панировка предс тавляет собой целесообразное размещение на рабоче м месте основного и вспомогательного оборудования, инвен таря и организ ационной оснастки. Проектируется специально с учетом рабочего и вспомогательного пространства (зоны). Рабочая зон а — это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами до сягаемости рук рабочего в горизонтал ьной и вертикальной плоскостях с учетом поворота ег о корпуса на 180° и перемещения на один-два шага. Здесь размещаются орудия и предметы труда, постоянно ис пользуемые в работе. Осталь ная площадь рабочего места — вспомо гательное про странство, в котором располагаются редко используе мые предметы, элементы интерьера и т. п. К основным требованиям к рациональной внешней план ировке от носятся: • обеспечение минимальных тра екторий перемещения предметов трудо сокращение лишних трудовых движений; • уменьшение до минимума количества наклонов и поворотов корпуса рабочего; • экономное использование произ водственной площади. Внутре нняя плакировка рабочего места представляет собой целе сообразное размещение технологической оснас тки и инструмента в ин струментальном шкафу, правильное расположение заготовок и дета лей на рабочем месте. Внутренняя планиров ка должна обеспечивать удобную рабочую позу, корот кие и малоутомительные трудовые дви жения, равноме рное и по возможности одновременное выполнение трудовых движений двум я руками. Проектируется такая планировка с учетом з он досягаемости рук рабочего, которые представляют собой участок трехмерного пространства, ограниченный траектория ми дви жения рук рабочего в горизонтальной и вертикальной плоскостях. Эргономика и психофизические услов ия труда Эргономика иссле дует влияние на функциональное состояние человека различн ых фак торов окружающей среды: состава воздуха, шума, вибраций, освеще ния, метеорологических условий и т. д. Относительно п еречисленных факторов эргономика определяет "зоны" комфорта и разрабатывает средства эффективной защ иты организма человека от вредного влия ния среды. Окружающие человека производственные условия сводятс я к че тырем типам: • невыносимые, когда организм человека не может существовать продолжительное время; • некомфортные, когда существенно отклоняются от нормы один или два элемента внешней среды. Такие условия наблюдаются в литейных, кузнечных, термических, г альванических и других цехах вредного производст ва; • комфортные, когда все элементы трудовой обстановки нахо дятся в достаточном соответствии с человеческим фактором; • высококомфортные, когда все элементы находятся в наилуч ш ем соответствии с человеческим фактором. Нормативы условий труда. Производительный труд зависит не то лько от окружающей среды, но и от многих производственных фак торов. Создать нормальные условия для работы — одна из важны х задач менеджера. Большинство распространенных ошибок менедже ров легко устранимы
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Запустила стирать в машинке два пододеяльника. В результате, больший из них сожрал меньший. Естественный отбор, чо..
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru