Контрольная: Охрана труда на предприятиях - текст контрольной. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Контрольная

Охрана труда на предприятиях

Банк рефератов / Безопасность жизнедеятельности

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Контрольная работа
Язык контрольной: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 21 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

10 С одержание: Задание 1. Методы анализа производственного травматизма. 3 1. Методы анализа причин и уровня травматизма. 3 Задание 2. Расследование и учет несчастных случаев на пр оизводстве. 4 1. Классификация несчастных случаев. 4 2. Несчас тные случаи, происшедшие на производстве. 4 3. Рассле дование несчастных случаев. 4 4. Рассле дование электропоражений. 5 5. Специа льное расследование несчастных случаев. 5 6. Регист рация и учет несчастных случаев. 5 Задание 3. Нормативные правовые акты, содержащие госуда рственные требования по охране труда в Российской Федерации. 6 1. Охрана труда женщин и молодежи. 6 2. Виды пр авил и норм по охране труда. 7 3. ССБТ. П одразделение стандартов. 7 4. Виды ин струкций по охране труда. 8 Литература: 10 За дание 1. Методы анализа производственного травматизма. 1. Методы анализа причин и уровня тр авматизма. Анализ причин и уровня травматизма может быть проведен различ ными методами: групповым, типографским, монографическим, статистически м и экономическим. При групповом методе - несчастные случаи распределяются по группам в зав исимости от характера работ, вида оборудования, характера повреждений и т.п. за определенный период времени. При этом выявляется повторяемость с лучаев, опасность работы на том или ином оборудовании. Типографский метод - заключается в распределении причин несчастных слу чаев по месту происшествия, при этом выявляются неблагоприятные места п о травматизму. Монографический метод - состоит в детальном исследовании комплекса усл овий, при которых произошел несчастный случай: детально изучается техно логический процесс, оборудование, особеннос- ти работы и пр. При этом мето де выявляются не только причины несчастного случая, но и потенциальные о пасности, что позволяет наиболее полно установить меры предупреждения опасности, что позволяет наиболее полно установить меры предупреждени я травматизма и профессиональных заболеваний. Статистический метод - дает возможность оценивать количественно и каче ственно уровни травматизма посредством двух показателей: коэффициента частоты и коэффициента тяжести несчастных случаев. Задание 2. Расследование и учет не счастных случаев на производстве. 1. Классификация несчастных случае в. Несчастные случаи подразделяются: - по обстоятельствам: на прои сшедшие не на производстве и происшедшие на производства; - по степени по ражения: на случаи,приведшие к временной утрате трудоспособности и со см ертельным исходом; - по числу пострадавших: не единичные и групповые ( два и более пострадавших). 2. Несчастные случаи, происшедшие н а производстве. Несчастные случаи на производстве, это травмы, отравления, тепл овые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения молнией, при стихийн ых бедствиях, происшедшие: 1. при выполнении трудовых обязанностей, совершении действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации; 2. в пути на работу, или с работы на транспорте предприятия; 3. на территории предприятия и вне ее в течение рабочего времени, включая у становленные перерывы и время перед и после работы, необходимое для прив едения в порядок орудий производства, одежды и т.п. 4. в рабочее время на общественном транспорте и следовании пешком или на л ичном транспорте на объект обслуживания или к месту работы по заданию ад министрации, а также из-за телесных повреждений другим лицом; 5. во время субботника или оказания шефской помощи. 3. Расследование несчастных случае в. Несчастные случаи, происшедшие не на производстве расследуют ся при необходимости комиссией профкома, совместно с администрацией пр едприятия (цеха). На производстве расследование производиться согласно "Положению о рас следовании и учете несчастных случаев на производстве (утв. 17 августа 1989 г. см. журнал "Охрана труда и социал ьное страхование" 11,12 1989 г.) " случаи с по терей трудоспособности на 1 и более рабочих дней расследуются с оформлен ием акта по форме Н-1, который должен храниться на предприятии (службой ОТ ) 45 лет. Порядок расследования: 1. Пострадавший или очевидец несчастного случая в течении смены извещает о случае непосредственного руководителя работ, который обязан организ овать первую помощь пострадавшему и доставить его в медицинский пункт, с ообщить о случае руководителю подразделения, сохранить до расследован ия обстановку на рабочем месте такой, какой она была в момент несчастног о случая, если это не угрожает рабочим и не ведет к аварии. 2. Руководитель подразделения, где произошел несчастный случай обязан: н емедленно сообщить о случае руководителю предприятия, председателю пр офкома. 3. Комиссия в составе: начальника подразделения (главного специалиста пр едприятия), начальника отдела охраны труда предприятия (цеха), старшего о бщественного инспектора по охране труда предприятия (цеха) или представ ителя профкома (подразделения, цеха) в течение трех суток расследует нес частный случай, выявляет его обстоятельства и причины, намечает меропри ятия по предупреждению повторения несчастного случая, составляет акт о несчастном случае по форме Н-1 в 4-х экземплярах и направляет их руководите лю предприятия для утверждения. 4. Руководитель предприятия немедленно принимает меры к устранению прич ин, вызвавших несчастный случай, в течение трех суток утверждает акт по ф орме Н-1 и по одному экземпляру направляет пострадавшему лицу (лицу, предс тавляющему его интересы), начальнику цеха (участка), в отдел ОТ, техническо му инспектору труда. 4. Расследование электропоражений. Согласно ПТБ приложение Б3 расследование электропоражений пр оизводиться с учетом Методических указаний по расследованию производс твенного травматизма, которые требуют установления причин электротрав мы, способа электропитания, состояния электроустановок, наличие и испра вность защиты, защитного заземления (зануления), наличия и правильности заполнения технической документации, журналов регистрации. Необходимо обратить внимание на метки тока на пострадавшем, пути прохождения тока, а также установить категорию помещения по электробезопасности. К акту Н-1 прилагается заполненная карта электротравмы (ПБТ прил. Б3.1.). 5. Специальное расследование несча стных случаев. Групповые несчастные случаи, несчастные случаи с возможным ин валидным исходом или со смертельным исходом расследуются в течении 15 дн ей комиссией в составе государственного инспектора по охране труда, пре дставителей работодателя, органа исполнительной власти и профсоюзного органа с составлением акта, к которому прилагаются материалы расследов ания и акты по форме Н-1 на каждого пострадавшего. 6. Регистрация и учет несчастных сл учаев. На основании актов формы Н-1 администрация предприятия составл яет отчет о пострадавших при несчастных случаях по форме ЦСУ РФ, который направляется по одному экземпляру вышестоящему хозяйственному органу , статистическому управлению области (края). Задание 3. Нормативные правовые ак ты, содержащие государственные требования по охране труда в Российской Федерации. Правовые вопросы по охране труда регулируются в нашей стране п оложениями конституции РФ и Основами законодательства о труде. С 1 апрел я 1972 г. введен в действие КЗОТ РФ, кото рый включает главы "Охраны труда", "Надзор и контроль за соблюдением закон одательства о труде". С 1 января 1985 г.введен в действие Коде кс РСФСР об административных нарушениях (КоАП см.Ведомости Верховного С овета РСФСР, 1984 г., N 27, ст.909), который расп ространяется на нарушение не влекущие к уголовной ответственности. В Ко АП сведены конкретные составы правонарушений, перечислены виды и разме ры взысканий, органы и лица уполномоченные рассматривать указанные дел а. В нашей стране также разработаны типовые правила внутреннего трудовог о распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организац ий, на основе которых министерствами и ведомствами издаются отраслевые правила, согласованные ЦК профсоюзов, а на основе отраслевых предприяти й устанавливают по согласованию с профкомом правила, применительно к ус ловиям работы данного предприятия. В них указываются порядок приема и ув ольнения, основные обязанности рабочих и служащих, а также администраци и, рабочее время и его использование, поощрения и взыскания. 1. Охрана труда женщин и молодежи. Особо регулируется законом труд женщин и молодежи. Женщины физ ически слабее мужчин, более восприимчивы к неблагоприятным условиям тр уда, поэтому применение женского труда в ряде произ- водств ограничено. Ж енщины не допускаются к тяжелым и опасным работам, для них установлены н ормы по переноске тяжестей. Постановление Госкомтруда СССР и президиума ВЦСПС от 27 января 1982 года N 22/п-1 установлены нормы нагрузок :перенос тяжестей не более 15 кг (при чередовании с другой работой), при подъем е на высоту более 1,5 м или при перемещ ении тяжестей постоянно в течении смены - 10 кг; суммарная масса перемещений за смену не более 7000 кг. При транспортировании на тележках - прилаг аемое усилие не более 15 кг. Для бере менных и кормящих женщин предусмотрены дополнительные отпуска, запрещ ены сверхурочные работы в ночное время. На период беременности женщины п ереводятся на более легкую работу с сохранением прежнего заработка. Подростки также менее устойчивы к воздействию неблагоприятных условий труда (ст.175 КЗОТ). Имеется список производств, профессий, специальностей и работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Прием на работу лиц моложе 14 лет запрещен. При возрасте от 14 до 16 лет молодежь приним ается на работу с разрешения родителей. Для подростков ограничена норма переноса тяжестей по горизонтали (подъ ем до 1,5) :юношам до 18 лет - 16 кг, девушкам до 18 лет - 10 кг. При постоянной переноске тяжестей, как юношам, так и девушкам - 4 кг. Для молодежи рабочий день установлен : при возрасте 14-16 лет - 4 часа, а во время учебы 2 часа в день, при возрасте 16-18 лет - 6 часов. Постановление Совмина РФ N 105 от 6 февраля 1993 г."О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъ еме и перемещении тяжестей вручную". Подъем и перемещение тяжестей :при ч ередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг; постоянно в течение рабочей смены - 7 кг; при перемещении грузов на тележках и пр.прилагаемое усил ие - не более 10 кг. Молодежь ежегодно проходит медосмотр, отпуск 1 календарный месяц летом, запрещено привлечение молодежи к сверхурочным и ночным работам. 2. Виды правил и норм по охране труда . На основании правил и норм общего характера закрепленных госу дарством в Конституции и основах законодательства о труде конкретные т ребования по повышению безопасности и безвредности труда закрепляются в издаваемых правилах и нормах по технике безопасности, по производстве нной санитарии и гигиене. Различают правила и нормы : Единые распространяются на все отрасли народного хозяйства и закрепля ют требования, уровень которых должен быть одинаковым во всех отраслях ( ПУЭ, ПТЭ, ПТБ, СН 245-71). Межотраслевые закрепляют требования в нескольких отраслях или в отдел ьных видах производств, работах или на отдельных типах оборудования (пра вила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давл ением). Отраслевые распространяются на отдельную отрасль в масштабах всей стр аны. 3. ССБТ. Подразделение стандартов. Большое значение для установления единых требований по техни ке безопасности в стране и единых методов оценки безопасности труда име ет действующая в стране с 1974 года Система стандартов безопасности труда ( ССБТ) - комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечени е безопасности труда. Например: ГОСТ 12.0.001-74 "Основные положения" устанавливает задачи - ССБТ - устан овление :общих требований и норм по видам опасных и вредных производстве нных факторов; общих требований безопасности к производственному обор удованию и к производственным процессам, требований к средствам защиты работающих; методов оценки безопасности труда, а также устанавливает со держание, классификацию и обозначение стандартов ССБТ. Стандарты ССБТ - подразделяются на подсистемы, имеющие цифры 0,1,2,3,4,5 и 6-9, вход ящие в сокращенное обозначение каждого стандарта из четырех знаков. Пер вые две цифры (12) - обозначение системы. Второй знак - шифр подсистемы : 0 - организационно-методические стандарты; Стандарты требований и норм : 1 - по видам опасных и вредных производственных факторов; 2 - к производственному оборудованию; 3 - к производственным процессам; 4 - к средствам защиты работающих; 5 - к зданиям, сооружениям, стройобъектам; 6-9 - резервные. Третий знак - трехзначное число от 001-100 - порядковый номер в подсистеме. Четвертый знак - две цифры год регистрации. Стандарты ССБТ подразделяются на государственные, отраслевые, республ иканские и стандарты предприятий. В настоящее время насчитывается (ОТ и СС, N 3 1986 г.) около 320 государственных и с выше 400 отраслевых стандартов. Стандарты ССБТ сведены в Указателе Государственных стандартов РФ за те кущий год в группе Т 58, вместе со стандартами по охране окружающей среды. 4. Виды инструкций по охране труда. Состояние и соблюдение норм охраны труда на предприятии в боль шой степени зависят от инструктажа, обучения и повышения квалификации р аботающих на предприятии. Согласно "Положению о разработке инструкций по охране труда (Утв.Госкомт руда СССР и ВЦСПС 05.12.85 г.) разрабатываются инструкции от От - это нормативный документ, устанавливающий требования безопасности при выполнении раб очими и служащими (работающими) работ в производственных помещениях и ин ых местах, где работающие выполняют порученную им работу или служебные о бязанности. Инструкции по ОТ подразделяются на типовые инструкции (для отрасли) и ин струкции для работающих на данном предприятии. Инструкции могут разраб атываться как для работающих отдельных профессий, так и на отдельные вид ы работ. Инструкции должны включать только те требования, которые касают ся безопасности труда и выполняются самими работающими. Типовые инструкции разрабатываются отраслевыми институтами, лаборато риями и другими организациями и предприятиями по указанию министерств ( ведомств), согласовываются с ЦК профсоюза и утверждаются министерствам и (ведомствами). Литература: 1. «Анализ несчастных случаев на производстве. Охрана труда. прак тикум» 98/2 М. 2. Пышкина Э.П. Охрана труда на предприятиях БО (учебник для вузов),М.,1990г. 3. Денисенко Г.Ф. Охран а труда (учебное пособие для инж.-экон. спец.вузов), М., Изд. Высшая школа,1985 г. 4. Положение о рассле довании и учете несчастных случаев» от 11 марта 1999 г. №279 5. Охрана труда (норма тивные требования; организация охраны труда на предприятиях; сертифика ция рабочих мест и производственных объектов; административная и уголо вная ответственность), Изд. «Приор», М: 1997 г.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
После субботнего шашлычка и матча с греками вопрос, куда засунуть шампуры, отпал сам собой.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru