Реферат: Условия службы в ОВД - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Условия службы в ОВД

Банк рефератов / Законодательство и право

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 152 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Елабужская средне-специальная школа милиции МВД России По теме : «Условия службы в ОВД» Выполнил : курсант 1(а ) курса 21 учебная группа Жариков А . С. Проверил : ________________ г . Елабуга 2001 г. План. 1. Порядок отбора : а ) общие положения ; б ) выявление кандид атов на службу в органы внутренних дел ; в ) изучение кандидатов для поступления на службу в органы внутренних дел ; г ) проверка кандидатов , принимаемых на службу (работу ) в органы внутренних дел , по оперативным учетам и месту жительства ; д ) принятие ре шения о приеме кандидата на службу ; е ) порядок отбора кандидатов на учебу в учебных заведениях высшего и сред него профессионального образования МВД России 2. Порядок оплаты. 3. Форма одежды. 4. О государственной защите должностных лиц. а ) общие положен ия ; б ) меры безопасности ; в ) органы , обеспечивающие безопасность . Основания и порядок применения мер безопасности ; г ) меры социальной защиты ; д ) финансирование и материально-техническое обеспечение мер государственной защиты ; е ) з аключит ельные положения 1. Порядок отбора. Настоящая Инструкция регулирует порядок отбора граждан на службу (работу ) в органы внутренних дел Российской Федерации , учебу в учебных заведениях МВД России , включающий выявление кандид атов на службу в органы внутренних дел (учебу в учебных заведениях МВД России ), их изучение , проведение проверки , оценку результатов и принятие решения о приеме на службу (работу ), направлении на учебу . Общие положения. Основной целью отбора является свое временное и качественное замещение вакантных должностей в органах внутренних дел , комплектование профессиональных образовательных учреждений МВД России переменным составом . Лица , принимаемые на службу в органы внутренних дел , должны отвечать требованиям , предъявляемым к сотруднику органов внутренних дел статьями 8, 9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации , разделом 3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации , утвержденной при к азом МВД России от 25 июня 1993 г . N 300, а также Кодексом чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации . Требования , предъявляемые к деловым (профессиональным ) качествам граждан , принимаемых на службу в органы внутр енних дел , определяются должностными обязанностями сотрудников органов внутренних дел , предусмотренными штатной должностью . Выявление кандидатов на службу в органы внутренних дел Работа по выявлению кандидатов на службу в органы внутренних дел является од ним из основных условий их эффективной деятельности . Ее организация возлагается на руководителей органов внутренних дел , руководителей их структурных подразделений , в которых предполагается использовать кандидатов , а также на кадровые аппараты . Основными направлениями деятельности по выявлению кандидатов на службу в органы внутренних дел являются : - информирование населения о порядке приема и условиях службы в органах внутренних дел ; - профессионально-ориентационные мероприятия с определенными группами н аселения по вопросам службы в органах внутренних дел ; - непосредственный поиск кандидатов на службу в органы внутренних дел ; - первоначальные разъяснительно-ознакомительные собеседования (консультации ) с кандидатом . Информирование населения о порядке пр иема и условиях службы в органах внутренних дел осуществляется под руководством заместителя начальника органа внутренних дел по кадрам (начальника отдела кадров ). Оно проводится , как правило , на основе специальных целевых программ , носящих комплексный хар а ктер , с использованием радио , телевидения , периодических изданий . Их разработка и проведение осуществляются сотрудниками кадрового аппарата с участием заинтересованных структурных подразделений органов внутренних дел , центров общественных связей и пресс-с л ужбы . Проведение профессионально-ориентационных мероприятий с определенными группами населения по вопросам службы в органах внутренних дел организуется заместителями начальников органов внутренних дел по кадрам (начальниками отдела кадров ) и руководителям и структурных подразделений органов внутренних дел . Они проводятся с учащимися , студентами , военнослужащими , членами молодежных организаций и спортивных обществ , работниками предприятий , учреждений , организаций . Кроме того , они могут проводиться путем : - регулярных выступлений в средствах массовой информации сотрудников органов внутренних дел с материалами , пропагандирующими деятельность сотрудников правоохранительных органов ; - личных встреч и отчетов руководителей и сотрудников органов внутренних дел перед населением , трудовыми коллективами . Изучение кандидатов для поступления на службу в органы внутренних дел Изучение кандидатов для поступления на службу в органы внутренних дел осуществляется в два этапа : а ) предварительное изучение ; б ) изучение кандидатов в процессе медицинского освидетельствования , психодиагностического обследования , сдачи нормативов по физической подготовке . Предварительное изучение кандидатов на службу в органы внутренних дел организуется руководителями структурного подразде ления органа внутренних дел , в котором предполагается использовать кандидата , в порядке , определяемом пунктом 3.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе . Кандидаты на службу , выявленные непосредственно сотрудниками кадрового аппарата или самос тоятельно обратившиеся в орган внутренних дел по вопросу приема на службу , также направляются для предварительного изучения к руководителю структурного подразделения органа внутренних дел , где возможно его использование . Приказом МВД РФ от 19 апреля 1999 г . № 298 в абзац третий внесены изменения Руководитель структурного подразделения , в котором предполагается использовать кандидата , лично проводит с ним собеседование , выясняет достоверность полученных в процессе предварительного изучения данных , разъясня ет характер предстоящей работы и ограничения , связанные с прохождением службы в органах внутренних дел . В процессе предварительного изучения кандидата в случае необходимости также проводится беседа с родителями , женой (мужем ) кандидата Выясняются мотивы п оступления на службу в органы внутренних дел . Обращается внимание кандидата и его родственников на особо напряженный и опасный характер будущей деятельности , условия службы в органах внутренних дел в целом и в конкретном структурном подразделении . Они инф о рмируются о льготах , гарантиях и компенсациях , установленных законодательством для сотрудников органов внутренних дел . Приказом МВД РФ от 19 апреля 1999 г . № 298 в абзац пятый внесены изменения При принятии начальником органа внутренних дел , имеющим прав о назначения на должность , решения о дальнейшем изучении кандидата в результате рассмотрения его заявления , составленного по форме согласно приложению 1 к настоящей Инструкции , анкеты , заполненной по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции , авт о биографии , написанной с учетом требований , изложенных в приложении 3 к настоящей Инструкции , заявления близких родственников кандидата , составленного по форме согласно приложению 8 к настоящей инструкции , и справки о результатах предварительного изучения к андидата , предусмотренной первым разделом заключения о приеме на службу в органы внутренних дел (приложение 4 к настоящей Инструкции ), кандидат на службу в органы внутренних дел представляет в кадровый аппарат трудовую книжку или ее копию , диплом (свидете л ьство ) об образовании или его копию , военный билет (удостоверение о приписке к призывному участку ), характеристику с последнего места работы , где кандидат проработал не менее одного года . При недостаточности сведений , характеризующих кандидата , могут быть представлены рекомендации (личные поручительства ) сотрудников правоохранительных органов , должностных лиц законодательной и исполнительной власти о возможности его службы в органах внутренних дел . Справка о результатах предварительного изучения кандидата , предусмотренная первым разделом заключения о приеме на службу в органы внутренних дел , заполняется сотрудником , проводившим его изучение . В ней отражается : - каким образом выявлен кандидат (обратился в орган внутренних дел по вопросу трудоустройства лич но ; обратился к сотруднику при проведении профориентационных мероприятий ; рекомендован как возможный кандидат на службу конкретным сотрудником органа внутренних дел ; выявлен в результате целенаправленного поиска ; отобран из профессиональных образовательны х учреждений и т . д .); - кто и когда проводил ознакомительное собеседование , в ходе которого информировал кандидата об основных требованиях , предъявляемых к службе в органах внутренних дел , и ее условиях , к деловым и нравственным качествам сотрудников ; - как , каким образом и в какие сроки проводилось изучение деловых , личных и нравственных качеств кандидата ; - какие профессионально значимые деловые качества выявлены при изучении , насколько уровень общей подготовки кандидата позволяет сделать вывод о возмо жности освоения должностных обязанностей , приобретения необходимых профессиональных знаний , навыков и умений ; - какие выявлены основные качества и свойства личности кандидата ; - репутация кандидата , его основные нравственные черты , поведение в семье , по месту жительства и работы , отсутствие связей , компрометирующих кандидата ; - основные мотивы выбора службы (учебы ), отношение родственников кандидата к его возможной службе в органах внутренних дел ; Приказом МВД РФ от 19 апреля 1999 г . № 298 п . 3.3 дополн ен абзацами 9 и 10, абзацы 9, 10, 11 и 12 считать соответственно 11, 12, 13, и 14 - изучение копии декларации о доходах и имуществе кандидата , принадлежащего ему на праве собственности , и справки о соблюдении установленных законодательством Российской Фед ерации ограничений для государственных служащих ; - сведения , полученные из органов государственной налоговой службы по месту жительства кандидата о доходах и имуществе , принадлежащем ему на праве собственности ; - другие , полученные в ходе изучения , сведе ния и факты , представляющие интерес для принятия решения о соответствии кандидата требованиям и условия приема на службу . На основании результатов изучения кандидата , анализа полученных фактов и сведений в справке делается вывод о возможности приема канди дата на службу , а в случаях , предусмотренных статьей 12 Положения о службе и раздела 5 Инструкции о порядке применения Положения о службе , даются рекомендации об установлении и продолжительности испытательного срока , предложения о закреплении за принимаем ы м в качестве стажера по должности наставника . Вывод и рекомендации должны основываться на материалах предварительного изучения кандидата и записываться в четких , сжатых и конкретных формулировках . Например : "Полагаю возможным назначить Петрова Игоря Андре евича стажером по должности оперуполномоченного уголовного розыска с установлением испытательного срока шесть месяцев . Целесообразно закрепить наставником старшего оперуполномоченного капитана милиции Аверьянова А.А ." Справка (раздел ) подписывается началь ником структурного подразделения органов внутренних дел , в котором проводилось изучение кандидата , и сотрудником проводившим его изучение . Приказом МВД РФ от 19 апреля 1999 г . № 298 в п . 3.4 внесены изменения Руководитель кадрового аппарата , получив указ ание начальника органа внутренних дел , пользующегося правом назначения на должность , о продолжении изучения кандидата (возможности приема на службу ), направляет его на медицинское освидетельствование , психодиагностическое обследование , организует сдачу но р мативов по физической подготовке , проводит проверку по оперативным учетам и направляет на государственную дактилоскопическую регистрацию . Медицинское освидетельствование кандидата проводится с целью определения его годности по состоянию здоровья к службе в органах внутренних дел военно-врачебными комиссиями . Его порядок регламентируется Положением о медицинском освидетельствовании в органах внутренних дел и внутренних войсках , а также положением о военно-врачебной экспертизе и инструкцией о порядке примен е ния в органах внутренних дел и внутренних войсках положения о военно-врачебной экспертизе . Психодиагностическое обследование кандидата проводится одновременно с медицинским освидетельствованием в центрах психологической диагностики (ЦПД ) МВД , УВД для опре деления профессионально важных психологических качеств . Оно проводится на основе психодиагностических методик , которые позволяют дать оценку личностным особенностям кандидата . Приказом МВД РФ от 19 апреля 1999 г . № 298 в п . 3.7 внесены изменения Результа ты медицинского освидетельствования и психодиагностического обследования представляются в соответствующий кадровый аппарат , сотрудниками которого они переносятся во второй раздел заключения о приеме на службу в органы внутренних дел (приложение 4 к настоя щ ей Инструкции ), со ссылкой на номер документа и дату заключения военно-врачебной комиссии , освидетельствовавшей кандидата , о годности к службе . Указывается должность либо графа расписания болезней и физических недостатков , по которой кандидат освидетельст в ован . Диагнозы выявленных при освидетельствовании заболеваний не отражаются . В графу "Результат психодиагностического обследования кандидата " переносится заключение центра психодиагностики , обследовавшего кандидата , с изложением психологической характерис тики и ссылкой на номер и дату документа Заключения ЦПД о целесообразности использования кандидата в предполагаемой должности носят рекомендательный характер . При выявлении у кандидатов в прошлом суицидального поведения (попыток к самоубийству ), склонност и к конфликтным формам разрешения спорных ситуаций , уклонения от ответов на вопросы анкет , сообщение о себе заведомо ложных сведений , в частности касающихся здоровья , заключения врачей об алкогольной зависимостиили совершении кандидатом поступков , связанн ы х с употреблением алкогольных напитков , психотропных и наркотических веществ , в том числе семейные ссоры , автоавариина этой почве и т.п ., наличии выраженных проявлений негативных черт характера , агрессивном , излишне эмоциональном поведении , а также наличи и близких родственников кандидатов , страдающих нервно-психическими заболеваниями , алкоголизмом или наркоманией , указанные сведения отражаются в заключениях военно-врачебной комиссий и центров психодиагностики . Данная категория кандидатов относится к группе повышенного риска и вопрос об их приеме на службу рассматривается после обязательного прохождения ими испытательного срока и повторного психодиагностического обследования . В случае принятия решения об отказе в приеме на службу кандидата по причине наличия у него нервно-психической патологии или негативных психологических качеств установленный диагноз и результат психологического обследования не сообщаются . Раздел подписывается работником кадрового аппарата , перенесшим записи заключений . Кандидаты , призна нные годными к службе в органах внутренних дел по состоянию здоровья , допускаются к последующим мероприятиями отбора кадров . Изучение физической подготовленности кандидата на службу в органы внутренних дел организуют сотрудники соответствующего кадрового аппарата . Оно проводится в обязательном порядке в соответствии с нормативами , установленными для сотрудников органов внутренних дел . Результаты проверки уровня физической подготовленности заносятся сотрудником , проводившим проверку , в третий раздел заключ е ния о приеме на службу в органы внутренних дел (приложение 4 к настоящей Инструкции ). В нем указывается соответствующий норматив и фактические результаты его выполнения . Проверка кандидатов , принимаемых на службу (работу ) в органы внутренних дел , по опера тивным учетам и месту жительства Проверка кандидата имеет своей целью выяснение эпизодов его биографии , качеств личности , окружения и связей кандидата , наличие которых ограничивает степень его пригодности к службе в органах внутренних дел либо препятствует приему на службу . Проверка подразделяется на полную , неполную и местную . Она проводится путем использования оперативных возможностей органов внутренних дел и органов контрразведки Российской Федерации . Полной проверке подлежат лица : - принимаемые на сл ужбу на должности рядового и начальствующего состава , в том числе на учебу в профессиональные образовательные учреждения МВД России ; - принимаемые на работу в качестве рабочих и служащих на должности , связанные с выполнением секретных работ , а также на до лжности , которые дают возможность доступа в служебные помещения сотрудников , занимающихся оперативной либо следственной работой ; Приказом МВД РФ от 19 апреля 1999 г . № 298 п . 4.2 дополнен абзацем следующего содержания : принимаемые на должности государств енных служащих . Неполной проверке подлежат лица , принимаемые на работу в органы внутренних дел в качестве рабочих и служащих на должности в аппараты МВД республик , ГУВД , УВД краев , областей , городов федерального значения , автономной области , автономных ок ругов , им соответствующие и выше (за исключением лиц , указанных в п . 4.2 настоящей Инструкции ), а также на должности служащих в другие органы внутренних дел на работу , не связанную с доступом к секретным работам и документам . Местной проверке подлежат лиц а , принимаемые на должности рабочих (за исключением лиц , указанных в пп . 4.2, 4.3 настоящей Инструкции ). Полная проверка проводится в отношении кандидата , его жены (мужа ) и всех их близких родственников , проживающих в Российской Федерации , а также в стран ах СНГ , имеющих с Российской Федерацией соглашения о взаимодействии министерств внутренних дел . В процессе полной проверки осуществляются следующие мероприятия : - проверка по оперативным учетам , кандидата , его жены (мужа ) и их близких родственников ; - п роверка по месту жительства кандидата ; - подтверждение в необходимых случаях через соответствующие органы внутренних дел , отделы записи актов гражданского состояния , адресные бюро места рождения , жительства , учебы , работы кандидата с указанием характеризу ющих его сведений . Неполная проверка проводится в отношении кандидата , его жены (мужа ) и близких родственников , проживающих совместно с кандидатом , и включает в себя : - проверку по оперативным учетам ; - проверку по месту жительства кандидата Местная пр оверка проводится в отношении самого кандидата по оперативным учетам органов внутренних дел . Для проведения проверки кандидатов составляется план проведения проверки по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции . Она проводится по формам и в поряд ке , предусмотренным Наставлением по формированию и ведению централизованных оперативно-справочных , розыскных и криминалистических учетов , экспертно-криминалистических коллекций и картотек органов внутренних дел Российской Федерации . В органах внутренних д ел проверка осуществляется : - по оперативно-справочным учетам информационных центров МВД , УВД ; - по оперативно-справочным учетам Главного информационного центра МВД России (в случаях , когда проверяемые часто меняли место жительства или когда в результате проверки по местным оперативно-справочным учетам эти лица не значатся судимыми , но есть достаточные основания предполагать , что они скрывают свою прошлую судимость , а также когда отсутствуют достоверные данные о местонахождении проверяемых , их смерти либ о признании в установленном порядке безвестно отсутствующими ); - по учетам горрайорганов внутренних дел , медицинских вытрезвителей . Запросы о проверке , оформляемые в виде требований , направляются : - в отношении кандидата - в информационные центры МВД , УВ Д по месту его рождения и всем местам жительства , в том числе прежним , а также в горрайорганы внутренних дел , медицинские вытрезвители по последнему месту жительства ; - в отношении жены (мужа ) кандидата и их близких родственников - в информационные центры МВД , УВД по месту их рождения и последнему месту жительства . Если проверяемый проживает в данной местности менее трех лет , то требование направляется и по прежнему месту жительства Проверка по оперативным учетам органов контрразведки Российской Федерации проводится в отношении лиц , которые в случае приема (перемещения ) на службу (работу ) в органы внутренних дел Российской Федерации будут допущены к сведениям , составляющим государственную тайну , участию в оперативно-розыскных мероприятиях или к материалам, полученным в результате их осуществления , содействия в подготовке и проведении оперативно-розыскных мероприятий , к выдаче разрешений на частную детективную и охранную деятельность или к работам , связанным с охраной особо важных государственных объектов , ц енных грузов , эксплуатацией объектов , представляющих повышенную экологическую опасность . Запросы на проверку по оперативным учетам органов контрразведки направляются через соответствующие информационные центры МВД , УВД в регистрационно-архивные подразделе ния территориальных органов контрразведки , а при проверке лиц , проживающих в г . Москве и Московской области , - в Управлении регистрации и архивных фондов (УРАФ ) Федеральной службы контрразведки Российской Федерации . На лиц , уволенных в запас из Вооруженны х Сил Российской Федерации (если с момента увольнения прошло не более одного года ), мотивированные запросы направляются в управления и отделы военной контрразведки Федеральной службы контрразведки Российской Федерации по группам войск , округам , флотам , и о бъединениям центрального подчинения , оперативно обслуживающие войсковые части , где они проходили (проходят ) службу . В случае отсутствия данных о том , какой орган военной контрразведки оперативно обслуживает конкретную войсковую часть , запросы направляются в Управление военной контрразведки Федеральной службы контрразведки Российской Федерации (г . Москва ). В запросах , направляемых в органы контрразведки Российской Федерации , наряду с другими установочными данными кандидата указываются : - основания проверк и - прием на службу (работу ) в органы внутренних дел , перемещение по службе и т . д .; Приказом МВД РФ от 19 апреля 1999 г . № 298 в абзац 3 п . 4.13 внесены дополнения : - цель проверки , которая позволила бы определить , какого рода информацию необходимо полу чить в результате проверки (например , подтверждение службы , употребление наркотических средств , хищение оружия или боеприпасов , наличие у кандидата родственников , находящихся на службе у иного государства , деловых интересов в другой стране , наличие двойно г о гражданства , пользование образовательными , медицинскими и другими услугами иностранного государства и т.д .); - условное наименование воинских частей , в какую группу войск , округ , флот они входили , период службы в них проверяемого , занимаемая им должност ь (в отношении военнослужащих , уволенных в запас ). Проверка по месту жительства проводится в отношении самого кандидата местными органами внутренних дел . В материалах проверки по месту жительства кандидата отражаются сведения о его образе жизни , поведени и в быту , связях , взаимоотношениях в семье и с окружающими , чертах характера , склонностях , интересах , отзывы о кандидате его родственников , соседей , других лиц , и т . п . В обязательном порядке в проверке по месту жительства фиксируются сведения о привлечен ии кандидата к административной ответственности , доставлении в медицинский вытрезвитель . Если проверяемый проживает в данной местности менее года , то указанная проверка проводится и по прежнему месту жительства . Если кто-либо из близких родственников кан дидата , его жены (мужа ) состоит на службе в органах внутренних дел или других органах исполнительной власти , где проводится проверка , предусмотренная настоящим разделом , в соответствующий кадровый аппарат запрашивается о ее результатах После получения отв е та проверка на указанных лиц не проводится . Все полученные в результате проверки данные должны быть тщательно рассмотрены , сопоставлены и сверены с анкетой , автобиографией и справкой о предварительном изучении кандидата . При наличии расхождений данные уто чняются . После окончания проверки сотрудником кадрового аппарата составляется заключение о ее результатах по форме согласно приложению 6 к настоящей Инструкции . При получении сведений отрицательного характера в заключении мотивировано обосновывается возм ожность приема (или отказа в приеме ) кандидата на службу в органы внутренних дел . При этом учитываются общественная опасность совершенного проступка , другие сведения , характеризующие кандидата . Материалы проверки докладываются для согласования руководител ю соответствующего кадрового аппарата органа внутренних дел , начальник которого имеет право назначения на должность , а ее результаты заносятся в четвертый раздел заключения о приеме на службу в органы внутренних дел (приложение 4 к настоящей Инструкции ). П ри отсутствии компрометирующих кандидата сведений и материалов в разделе делается запись : "Сведений , препятствующих приему на службу , не имеется ". Раздел подписывается сотрудником кадрового аппарата , проводившим проверку . Материалы проверки подшиваются в отдельную папку , пронумеровываются и вносятся в опись документов этой папки . Папка хранится в личном деле сотрудника органов внутренних дел (работника ) и имеет одинаковый с ним номер . При возникновении вновь открывшихся обстоятельств , связанных с биографи ей кандидата (сотрудника ), а также в случае приема на службу лиц , ранее проходивших службу в органах внутренних дел , при необходимости проводится дополнительная проверка . Результаты дополнительной проверки отражаются в заключении (приложение 6 к настоящей Инструкции ) и приобщаются к основным материалам проверки . Приказом МВД РФ от 19 апреля 1999 г . № 298 п . 4.20 дополнен абзацем следующего содержания : Под вновь открывшимися обстоятельствами следует понимать любые сведения , полученные после принятия началь ником , имевшим право назначения на должности , решения о приеме кандидата на службу , которые могут повлиять на принятое решение . Материалы проверки кандидатов , не принятых на службу в органы внутренних дел , по истечении сроков хранения уничтожаются . Приня тие решения о приеме кандидата на службу По окончании изучения и проверки кандидата сотрудники соответствующего кадрового аппарата оформляют заключение о приеме на службу в органы внутренних дел по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции . В выв оде по результатам изучения кандидата даются предложения о приеме на службу в органы внутренних дел , назначении на должность или стажером по должности . Вывод подписывается руководителем структурного подразделения органа внутренних дел , в котором предполаг а ется (предполагалось ) использовать кандидата , сотрудником кадрового аппарата , проводившим его изучение , и согласовывается с заместителем начальника органа внутренних дел , курирующим данное структурное подразделение , а также с руководителем кадрового аппар а та органа внутренних дел , начальник которого имеет право назначения на должность . Решение о приеме кандидата на службу в органы внутренних дел принимается начальником органа внутренних дел , имеющего право назначения на должность . Оно оформляется в конце з аключения с указанием должности , на которую предполагается (предполагалось ) назначить кандидата . При назначении кандидата стажером по должности ( в случаях , предусмотренных статьей 12 Положения о службе и в порядке , определяемом разделом 5 Инструкции о по р ядке применения Положения о службе ) в решении указывается продолжительность испытательного срока , определяется наставник . Кандидаты , в отношении которых принято решение о приеме на службу в органы внутренних дел , пишут заявление по форме согласно приложен ию 2 к Инструкции о порядке применения Положения о службе и дают обязательство о неразглашении сведений , составляющих государственную и служебную тайну согласно приложению 7 к настоящей Инструкции . Заявление о приеме на службу , анкета , автобиография , закл ючение о приеме на службу в органы внутренних дел и другие материалы изучения кандидата подшиваются в третьей части личного дела . Заключение о приеме на службу кандидата и его заявление служит основаниями для заключения контракта о службе в органах внутре нних дел . Контракт заключается в порядке и на условиях , определяемых разделом 4 Инструкции о порядке применения Положения о службе . При назначении кандидата на службу в органы внутренних дел стажером по должности с испытательным сроком начальник структурн ого подразделения , в котором работает стажер , обеспечивает дальнейшее изучение его деловых и личных качеств в ходе выполнения стажером служебных обязанностей . Результаты изучения стажера , его подготовленность к службе в органах внутренних дел , степень соо т ветствия требованиям по должности , на которой его предполагается использовать , отражаются в заключении о проверке соответствия занимаемой должности по результатам испытательного срока (приложение 5 к Инструкции о порядке применения Положения о службе ). Ес ли кандидат не может в настоящее время быть назначен на должность или стажером по должности по причинам , не препятствующим приему на службу , то его включают в резерв . При этом начальник органа внутренних дел может оформить его внештатным сотрудником милиц и и в установленном порядке . Материалы изучения данного кандидата хранятся в кадровом аппарате вместе с материалами проверки и считаются действительными в течение шести месяцев . В случае , если кандидат в соответствии со статьей 9 Положения о службе не може т быть принят на службу в органы внутренних дел , запись об этом делается в соответствующем разделе заключения о приеме на службу в органы внутренних дел сотрудником , проводившим его изучение . При этом дальнейшее изучение кандидата прекращается , о чем став и тся в известность руководитель структурного подразделения органа внутренних дел , в котором предполагалось использовать кандидата , а также сам кандидат с указанием причин , препятствующих его приему на службу (с учетом требований , изложенных в пункте 3.7 на с тоящей Инструкции ). Результаты работы по отбору кадров на службу в органы внутренних дел отражаются в годовых отчетах . Итоги этой работы обсуждаются ежегодно на коллегиях или оперативных совещаниях , определяются пути ее совершенствования . Порядок отбора кандидатов на учебу в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования МВД России Основанием для отбора кандидатов на учебу в высшие и специальные средние учебные заведения являются планы комплектования учебных заведений высшего и средне го профессионального образования (далее по тексту - высшие и специальные средние учебные заведения , ВУЗы , ССУЗы ) МВД России (в дальнейшем - Министерство ) слушателями и курсантами , которые разрабатываются Главным управлением кадров (в дальнейшем - ГУК ) МВД России на основе предложений кадровых аппаратов МВД республик , ГУВД , УВД краев , областей , г . Москвы , г . Санкт-Петербурга и Ленинградской области , автономной области , автономных округов , УВДТ , УЛИТУ (в дальнейшем - комплектующие органы и учреждения ), ВУЗов, ССУЗов , а также главных управлений и управлений МВД России , представляемых в ГУК МВД России к 1 октября года , предшествующего году приема на учебу . В планах комплектования предусматривается конкретное количество слушателей и курсантов , принимаемых на очн ое и заочное обучение . Выписки из планов комплектования ВУЗов и ССУЗов слушателями и курсантами в течение 15 дней после их утверждения доводятся ГУК МВД России до главных управлений , управлений Министерства и кадровых подразделений комплектующих органов и учреждений , которые на их основе в месячный срок подготавливают расчеты на отбор кандидатов на учебу . После утверждения этих расчетов соответствующими руководителями главных управлений , управлений Министерства и кадровых подразделений комплектующих орган о в (учреждений ), они направляются в органы и учреждения внутренних дел , осуществляющие непосредственную работу по отбору кандидатов на учебу . ГУК МВД России направляет выписки из планов комплектования в ВУЗы и ССУЗы в течение 15 дней после их утверждения . Отбор кандидатов на учебу в высшие и специальные средние учебные заведения МВД России осуществляют комплектующие органы (учреждения ) и подчиненные им органы (учреждения ) внутренних дел . Ответственность за отбор кандидатов на учебу возлагается на начальник ов соответствующих органов и учреждений внутренних дел и руководителей кадровых подразделений . Выявление , изучение и проверка кандидатов , не являющихся сотрудниками органов внутренних дел , осуществляется в порядке , определенном разделами 2, 3 и 4 настояще й Инструкции . Выявление и отбор кандидатов из числа сотрудников органов внутренних дел возлагаются на руководителей органов и учреждений внутренних дел , руководителей их структурных подразделений , а также на кадровые аппараты . Основными направлениями дея тельности по выявлению кандидатов на учебу из числа сотрудников органов внутренних дел являются : - информирование личного состава о порядке приема и условиях обучения в ВУЗах и ССУЗах МВД России : - организация консультаций и разъяснительных бесед с участ ием представителей учебных заведений МВД России ; - непосредственное выявление кандидатов на учебу среди личного состава органа (учреждения ) внутренних дел с использованием индивидуальных бесед , проверки профессиональных и моральных качеств и других меропр иятий . Кандидаты из числа сотрудников органов внутренних дел подают рапорт по команде на имя начальника органа (учреждения ) внутренних дел , в котором указывают : специальное звание , фамилию , имя и отчество , занимаемую должность , число , месяц и год рождения , образование (с указанием полного наименования оконченного учебного заведения и года выпуска ), стаж службы в органах внутренних дел , а также наименование учебного заведения (факультет , отделение , специализация ), в котором они желают учиться , и изучаемый и ностранный язык . Кандидаты , не являющиеся сотрудниками органов внутренних дел подают заявление на имя начальника органа (учреждения ) внутренних дел по месту постоянного жительства , в котором указывают : фамилию , имя и отчество , число , месяц и год рождения, адрес места жительства , образование (указывается полное наименование оконченного учебного заведения и года выпуска ), должность и место работы , наименование учебного заведения (факультет , отделение , специальность ), в котором они желают учиться , и изучаемы й иностранный язык . К рапорту (заявлению ) прилагается документ об образовании (аттестат , диплом ) или его нотариально заверенная копия . Лица , окончившие два специальных средних учебных заведения , одно из которых соответствует профилю вуза , куда поступает к андидат , прилагают диплом или нотариально заверенную копию диплома последнего . Диплом , аттестат об образовании , военный билет или приписное свидетельство кандидат представляет в приемную комиссию по прибытии в учебное заведение на вступительные экзамены . Документы об окончании профессионально-технического училища могут служить основанием для поступления в учебные заведения МВД России в том случае , если в них указано , что общеобразовательные предметы изучались в объеме среднего (полного ) общего образования. Лица , окончившие полностью один и более курсов высших учебных заведений , представляют наряду с аттестатом (дипломом ) академическую справку установленного образца для решения вопроса о возможном перезачете изученных дисциплин . Руководитель органа (учрежд ения ) внутренних дел или его заместитель по кадрам по получении рапорта (заявления ) обязаны лично провести беседу с каждым кандидатом , разъяснить характер предстоящей учебы и службы и , при соответствии его условиям приема , принять решение о направлении на медицинское освидетельствование и психодиагностическое обследование . К личному делу кандидата на дневное обучение прилагаются : рапорт (заявление ) о направлении на учебу ; характеристика с последнего места работы , учебы или военной службы ; документ об образ овании в подлиннике или его нотариально заверенная копия ; карта медицинского освидетельствования с заключением военно-врачебной комиссии ; документы , подтверждающие льготы при сдаче экзаменов и зачислении на учебу или их нотариально заверенные копии ; три ф о токарточки , заверенные печатью органа внутренних дел (без головного убора , в повседневной форме - для кандидатов из числа лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел ; на матовой бумаге , размером 4х 6 см , без уголка ). Личное дело направляе т ся начальником органа , учреждения внутренних дел со своим заключением (по форме , предусмотренной приложением 4) на рассмотрение начальника комплектующего органа . На кандидатов , отобранных на заочное обучение , оформляются учебные дела , в которые входят : ра порт ; документ об образовании или его нотариально заверенная копия ; характеристика ; медицинское заключение ; документы , подтверждающие льготы при сдаче экзаменов и при зачислении на учебу или их нотариально заверенные копии ; три фотокарточки , заверенные пе ч атью органа внутренних дел , размером 4х 6 см (без головного убора в повседневной форме ); заключение и листок по учету кадров . Окончательное решение о направлении кандидата на учебу принимает начальник комплектующего органа (учреждения ) или его заместитель. При отказе в направлении кандидата на учебу , ему , по его просьбе , выдается справка за подписью начальника комплектующего органа (учреждения ) с указанием причин отказа и с соблюдением требований п . 3.7 настоящей Инструкции . Решение комплектующего органа ( учреждения ) об отказе в направлении на учебу может быть обжаловано в МВД России не позднее установленного срока отправления личных (учебных ) дел в ВУЗы и ССУЗы . Направление кандидатов на учебу для получения второго высшего образования в высших учебных зав едениях МВД России допускается лишь при необходимости приобретения ими смежной специальности или переквалификации . Документы на кандидатов направляются в высшие и специальные средние учебные заведения в сроки , определяемые ежегодным приказом об объявлении набора в учебные заведения МВД России . Документы на кандидатов , поступающих на факультеты и отделения высших учебных заведений , направляются непосредственно в адрес факультетов и отделений . 2. Порядок оплаты. Приказом МВД РФ от 30 сентября 1999 г . N 750 утв . Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г . N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда рабо тников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти , выполняющих задачи в области обороны , правоохранительной деятельности и безопасности государства " : Утвердить согласованные с Минтрудом России : Перечень отдельных подразделений органов вн утренних дел ивнутренних войск МВД России , оплата труда работников которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г . N 1027 (приложение N 1). Схемы должностных окладов работников отдельных подраз делений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России ( приложение N 2 ). Положение об исчислении стажа работы работников отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних во йск МВД России для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет ( приложение N 3 ). Выплачивать работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России по Пер ечню , утвержденному подпунктом 1.1 настоящего приказа : Должностные оклады в размерах , установленных Схемами должностных окладов работников отдельных подразделений органов внутренних де л и внутренних войск МВД России , утвержденными подпунктом 1.2 настоящего приказа . Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах : При стаже работы (проц ентов ) от 1 до 3 лет включительно 10 от 3 до 8 лет включительно 15 от 8 до 15 лет включительно 20 свыше 15 лет 30 Ежемесячную надбавку за сложность , напряженность , высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов долж ностного оклада . Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается ). Материальную помощь . Иные выплаты , предусмотренные соответствующими федеральными законами . Установить , что : При утверждении фондов оплаты труда работников сверх средств , направляемых для выплаты им должностных окладов , предусматриваются средства на выплату (в расчете на год ): Ежемесячной надбавки за сложность , напряженность , высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов . Ежемесяч ной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов . Премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов . Материальной помощи - в размере 2 должностных окладов . Фонды оплаты труда работников формируются с учетом районного коэффициен та , коэффициента за работу в пустынных , безводных местностях , коэффициента за работу в высокогорных районах , а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , в южных районах Восточной Сиби р и и Дальнего Востока , определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации . Должностные оклады работников , утвержденные настоящим приказом , индексируются (повышаются ) в размерах и сроки , предусмотренные для федеральных государственных служащих. Условия оплаты труда работников , предусмотренные настоящим приказом , не распространяются на работников , должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы . Министрам в нутренних дел , начальникам ГУВД , УВД субъектов Российской Федерации внести предложения в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации о выделении дополнительных средств для реализации настоящего приказа в отношении работников , занимающих до л жности , которые содержатся за счет бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов . Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельност 3. Форма одежды. В соответствии с Законом РСФСР от 18 апреля 1991 г . "О милиции " и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации Правительство Российской Федерации постанов ляет : Утвердить : а ) форму одежды лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел Российской Федерации , имеющих специальные звания милиции или юстиции ( приложение N 1 ); б ) знаки различия по специальным званиям милиции или юстиции начальствующего и рядового состава органов внутренних дел Российской Федерации ( приложение N 2 ); в ) нормы снабжения вещевым имуществом лиц на чальствующего и рядового состава органов внутренних дел Российской Федерации , имеющих специальные звания милиции или юстиции , в мирное время ( приложение N 3 ). Предоставить право Министерству вн утренних дел Российской Федерации : а ) вносить , при необходимости , по согласованию с Министерством экономики Российской Федерации изменения в нормы снабжения специальной одеждой , обувью и снаряжением ; б ) утверждать : по согласованию с Министерством эконом ики Российской Федерации ассортимент тканей , применяемых для изготовления обмундирования лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел , имеющим специальные звания милиции или юстиции ; временные (сроком до двух лет ) нормы снабжения вещевы м имуществом отдельных категорий лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел , имеющих специальные звания милиции или юстиции , выполняющих особые задания или находящихся в особых климатических условиях . Указанные нормы снабжения на более д лительный срок утверждаются Министерством внутренних дел Российской Федерации по согласованию с Министерством экономики Российской Федерации ; описание и Правила ношения предметов обмундирования , обуви и снаряжения , специальных одежды , обуви и снаряжения л иц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел , имеющих специальные звания милиции или юстиции , а также особую форму одежды личного состава отдельных подразделений , выполняющих специальные служебно-оперативные задачи ; нормы снабжения лагерны ми и специальными палатками , предметами хозяйственного обихода , спортивным имуществом , материалами , оборудованием и инструментом для ремонта вещевого имущества ; размеры и порядок выплаты денежной компенсации отдельным категориям лиц начальствующего и рядо вого состава органов внутренних дел , имеющих специальные звания милиции или юстиции , для приобретения , при необходимости , одежды и обуви гражданского образца в пределах действующих цен на предметы , предусмотренные к выдаче , по нормам снабжения вещевым иму щ еством личного пользования . Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г . N 720 пункт 3 настоящего постановления признан утратившим силу Разрешить Министерству внутренних дел Российской Федерации производить оплату стоимости пошива в ателье (мастерс ких ) предметов обмундирования высшему , старшему , среднему начальствующему составу органов внутренних дел , имеющему специальные звания милиции или юстиции. Министерству внутренних дел Российской Федерации определить порядок пошива обмундирования и оплаты с т оимости его пошива для указанных категорий личного состава . Установить Министерству внутренних дел Российской Федерации норматив переходящего запаса вещевого имущества для обеспечения личного состава органов внутренних дел , имеющего специальные звания мил иции или юстиции , в размере 50 процентов годового расхода . Министерству внутренних дел Российской Федерации установить порядок и очередность обеспечения начальствующего и рядового состава органов внутренних дел , имеющего специальные звания милиции или юст иции , обмундированием по новым нормам снабжения с учетом полного израсходования имеющихся запасов предметов обмундирования прежних образцов , выдаваемых по ранее действовавшим нормам снабжения , и по мере выделения ассигнований на эти цели . 4. О государст венной защите должностных лиц. В целях обеспечения государственной защиты судей , должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов , сотрудников федеральных органов государственной охраны , осуществляющих функции , выполнение которых может быть соп ряжено с посягательством на их безопасность , а также создания надлежащих условий для отправления правосудия , борьбы с преступлениями и другими правонарушениями настоящий Федеральный закон устанавливает систему мер государственной защиты жизни , здоровья и и мущества указанных лиц и их близких . Общие положения Обеспечение государственной защиты судей , должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов Обеспечение государственной защиты судей , должностных лиц правоохранительных и контролирующих орг анов , сотрудников федеральных органов государственной охраны состоит в осуществлении уполномоченными на то государственными органами предусмотренных настоящим Федеральным законом мер безопасности , правовой и социальной защиты (далее - меры государственной защиты ), применяемых при наличии угрозы посягательства на жизнь , здоровье и имущество указанных лиц в связи с их служебной деятельностью . Меры государственной защиты могут также применяться в отношении близких родственников , а в исключительных случаях так же иных лиц , на жизнь , здоровье и имущество которых совершается посягательство с целью воспрепятствовать законной деятельности судей , должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов сотрудников федеральных органов государственной охраны , либо п ринудить их к изменению ее характера , либо из мести за указанную деятельность (далее - близкие ). Лица , подлежащие государственной защите Государственной защите в соответствии с настоящим Федеральным законом подлежат : 1) судьи всех судов общей юрисдикц ии и арбитражных судов , народные заседатели , присяжные заседатели ; 2) прокуроры ; 3) следователи ; 4) лица , производящие дознание ; 5) лица , осуществляющие оперативно-розыскную деятельность ; 6) сотрудники органов внутренних дел , осуществляющие охрану общ ественного порядка и обеспечение общественной безопасности , а также исполнение приговоров , определений и постановлений судов (судей ) по уголовным делам , постановлений органов расследования и прокуроров ; 6.1) сотрудники учреждений и органов уголовно-исполн ительной системы ; 6.2) военнослужащие внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации , принимавшие непосредственное участие в пресечении действий вооруженных преступников , незаконных вооруженных формирований и иных организованных преступ ных групп ; 7) сотрудники органов контрразведки ; 8) сотрудники федеральных органов налоговой полиции ; 9) судебные исполнители ; 10) работники контрольных органов Президента Российской Федерации , глав администраций субъектов Российской Федерации , осуществ ляющие контроль за исполнением законов и иных нормативных правовых актов , выявление и пресечение правонарушений ; 11) сотрудники федеральных органов государственной охраны ; Федеральным законом от 29 февра ля 2000 г . N 42-ФЗ пункт 12 части первой статьи 2 после слов "субъектов Российской Федерации ," дополнен словами "органов государственного контроля в сфере торговли , качества товаров (услуг ) и защиты прав потребителей ," 12) работники таможенных органов , ор ганов государственной налоговой службы , органов надзора за соблюдением правил охоты на территории государственного охотничьего фонда , органов рыбоохраны , органов государственной лесной охраны , органов санитарно-эпидемиологического надзора , контрольно - ре в изионных подразделений Министерства финансов Российской Федерации и финансовых органов субъектов Российской Федерации , органов государственного контроля в сфере торговли , качества товаров (услуг ) и защиты прав потребителей , осуществляющие контроль за испо л нением соответствующих законов и иных нормативных правовых актов , выявление и пресечение правонарушений ; 13) близкие лиц , перечисленных в пунктах 1 - 12 части первой настоящей статьи . Перечисленные в части первой настоящей статьи лица , в отношении которы х в установленном порядке принято решение о применении мер государственной защиты , далее именуются "защищаемые лица ". Виды государственной защиты В соответствии с настоящим Федеральным законом и другими законами Российской Федерации защищаемым лицам об еспечивается : 1) применение уполномоченными на то государственными органами (далее - органы , обеспечивающие безопасность ) мер безопасности в целях жизни и здоровья указанных лиц , а также обеспечение сохранности их имущества ; 2) применение мер правовой за щиты , предусматривающих в том числе повышенную уголовную ответственность за посягательство на их жизнь , здоровье и имущество ; 3) осуществление мер социальной защиты , предусматривающих реализацию установленного настоящим Федеральным законом права на матери альную компенсацию в случае их гибели (смерти ), причинения им телесных повреждений или иного вреда их здоровью , уничтожения или повреждения их имущества в связи с их служебной деятельностью . Прокурорский надзор за исполнением законов при осуществлении м ер государственной защиты Надзор за исполнением законов при осуществлении мер государственной защиты возлагается на Генерального прокурора Российской Федерации и подчиненных ему прокуроров . Меры безопасности Виды мер безопасности Для обеспечения защи ты жизни и здоровья защищаемых лиц и сохранности их имущества органами , обеспечивающими безопасность , могут применяться с учетом конкретных обстоятельств следующие меры безопасности : 1) личная охрана , охрана жилища и имущества ; 2) выдача оружия , специаль ных средств индивидуальной защиты и оповещения об опасности ; 3) временное помещение в безопасное место ; 4) обеспечение конфиденциальности сведений о защищаемых лицах ; 5) перевод на другую работу (службу ), изменение места работы (службы ) или учебы ; 6) п ереселение на другое место жительства ; 7) замена документов , изменение внешности . В целях реализации предусмотренных в настоящей статье мер безопасности могут проводиться оперативно-розыскные мероприятия в порядке , установленном Законом Российской Федерации "Об оперативно-розыскной деятельности в Российской Федерации ". Личная охрана , охрана жилища и имущества При установлении данных , свидетельствующих о наличии угрозы посягательства на жизнь , здоровь е и имущество защищаемых лиц , с их согласия органами , обеспечивающими безопасность , осуществляется их личная охрана , охрана их жилища и имущества . При необходимости жилище и имущество защищаемых лиц могут быть оборудованы средствами противопожарной и охра нной сигнализации , номера их телефонов и государственные регистрационные знаки используемых ими транспортных средств могут быть заменены . Выдача оружия , специальных средств индивидуальной защиты и оповещения об опасности С учетом степени угрозы для жиз ни и здоровья защищаемых лиц органы , обеспечивающие безопасность , могут выдавать указанным лицам оружие , в том числе служебное или боевое , специальные средства индивидуальной защиты и оповещения об опасности . Порядок выдачи оружия защищаемым лицам , за иск лючением лиц , имеющих право на ношение и хранение оружия в соответствии со своим должностным положением , устанавливается Правительством Российской Федерации . В случае необходимости применения оружия защищаемые лица должны соблюдать требования статьи 24 Закона Российской Федерации "Об оружии ". Временное помещение в безопасное место В случае необходимости защищаемые лица , достигшие совершеннолетия , могут быть с их согласия , а несовершеннолетние - с сог ласия родителей или лиц , их заменяющих , помещены в места , в которых им будет обеспечена безопасность . Обеспечение конфиденциальности сведений о защищаемых лицах Федеральным законом о т 18 июня 2001 г . N 76-ФЗ в часть первую настоящей статьи внесены изменения По решению органа , обеспечивающего безопасность , может быть наложен временный запрет на выдачу данных о личности защищаемых лиц , их месте жительства и иных сведений о них из адрес ных бюро , паспортных служб , органов милиции , уполномоченных осуществлять контрольные , надзорные и разрешительные функции в области обеспечения безопасности дорожного движения , справочных служб автоматической телефонной связи и других информационно-справоч н ых фондов за исключением случаев , когда такие сведения выясняются в установленном порядке в связи с производством по уголовному делу . В отношении лиц , перечисленных в пунктах 1 - 13 части пе рвой статьи 2 настоящего Федерального закона , конфиденциальность сведений может быть обеспечена одновременно с их вступлением в должность или назначением на должность . Перевод на другую работу (службу ), изменение места работы (службы ) или учебы , пересел ение на другое место жительства По заявлению или с согласия защищаемых лиц , указанных в пунктах 1 - 12 части первой статьи 2 настоящего Федерального закона , они могут быть переведены на друг ую , временную или постоянную работу (службу ), переселены на другое , временное или постоянное , место жительства . Замена документов , изменение внешности В исключительных случаях , когда безопасность защищаемого лица нельзя обеспечить другими мерами , по ег о заявлению или с его согласия ему могут быть выданы документы , удостоверяющие личность , и иные документы с измененными анкетными данными , а также может быть произведено изменение его внешности . Органы , обеспечивающие безопасность . Основания и порядок пр именения мер безопасности Органы , обеспечивающие безопасность Применение и осуществление мер безопасности возлагается : 1) в отношении судей , народных заседателей , присяжных заседателей , прокуроров , следователей , судебных исполнителей и должностных лиц контролирующих органов , указанных в части первой статьи 2 настоящего Федерального закона , а также их близких - на органы внутренних дел ; 2) в отношении должностных лиц органов внутренних дел , органов контрразведки , таможенных органов , федеральных органов государственной охраны , учреждений и органов уголовно-исполнительной системы , а также их близких - на указанные органы соответственно ; 3) в отношении должностных лиц органов государственной налоговой службы и федеральных органов налоговой полиции , а также их близких - на федеральные органы налоговой полиции . В органах внутренних дел , органах контрразведки , учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы , таможенных органах , федеральных органах налоговой полиции и федеральных органах государственной охраны в целях обеспечения безопасности защищаемых лиц создаются в установленном порядке специальные подразделения . Меры безопасности в отношении судей военных судов , прокуроров и следователей военной прокуратуры , военнослужащих , производящих дознание , во еннослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации , принимавших непосредственное участие в пресечении действий вооруженных преступников , незаконных вооруженных формирований и иных организованных преступных групп , а равно их бли з ких осуществляются также командованием соответствующей воинской части или начальником соответствующего военного учреждения . Повод и основание для применения мер безопасности Поводом для применения мер безопасности в отношении защищаемого лица заявляетс я ; 1) заявление указанного лица ; 2) обращение председателя суда , либо руководителя соответствующего правоохранительного или контролирующего органа , либо руководителя федерального органа государственной охраны , а также начальника учреждения или органа уго ловно-исполнительной системы ; 3) получение органом , обеспечивающим безопасность , оперативной и иной информации о наличии угрозы безопасности указанного лица . Основанием для применения мер безопасности является наличие достаточных данных , свидетельствующи х о реальности угрозы безопасности защищаемого лица . Решение о применении мер безопасности Орган , обеспечивающий безопасность , получив указанное в части первой статьи 13 настоящего Федерал ьного закона заявление (обращение , информацию ) о наличии угрозы безопасности защищаемого лица , обязан в срок не более трех суток принять решение о применении либо об отказе в применении в отношении указанного лица мер безопасности . В случаях , не терпящих о тлагательства , меры безопасности применяются незамедлительно . В случаях , предусмотренных в пунктах 2 и 3 части первой статьи 13 настоящего Федерального закона , для принятия решения о применен ии мер безопасности необходимо согласие защищаемого лица . О принятом решении о применении мер безопасности органом , обеспечивающим безопасность , выносится мотивированное постановление с указанием конкретных мер безопасности и сроков их осуществления , о че м сообщается защищаемому лицу и председателю суда (руководителю соответствующего правоохранительного или контролирующего органа , руководителю федерального органа государственной охраны , начальнику учреждения или органа уголовно-исполнительной системы ), об р атившемуся с просьбой о применении мер безопасности в отношении указанного лица . При этом защищаемому лицу могут быть даны определенные предписания , соблюдение которых необходимо для его безопасности . Отказ в применении мер безопасности может быть обжалов ан защищаемым лицом , а также председателем суда (руководителем соответствующего правоохранительного или контролирующего органа , руководителем федерального органа государственной охраны , начальником учреждения или органа уголовно-исполнительной системы ), о б ратившимися с просьбой о применении мер безопасности в отношении указанного лица , в вышестоящий по подчиненности орган , обеспечивающий безопасность , в прокуратуру либо в суд . Жалоба подлежит рассмотрению незамедлительно . Порядок применения мер безопасно сти Порядок применения мер безопасности определяется настоящим Федеральным законом и изданными в его исполнение нормативными правовыми актами . Указанные меры не должны ущемлять жилищных , трудовых , пенсионных и иных прав защищаемых и других лиц . Обязат ельность исполнения решений о применении мер безопасности Решения органов , обеспечивающих безопасность , принятые в соответствии с их компетенцией , обязательны для исполнения должностными лицами предприятий , учреждений и организаций , в адрес которых они на правлены . Права и обязанности защищаемого лица Защищаемое лицо , в отношении которого принято решение о применении мер безопасности , имеет право : 1) знать о применяющихся в отношении его мерах безопасности ; 2) просить о применении или неприменении в о тношении его конкретных мер безопасности , перечисленных в части первой статьи 5 настоящего Федерального закона ; 3) требовать от органа , обеспечивающего безопасность , применения в отношении его кроме осуществляемых иных мер безопасности , предусмотренных на стоящим Федеральным законом , или отмены каких - либо из осуществляемых мер ; 4) обжаловать в вышестоящий по подчиненности орган , обеспечивающий безопасность , в прокуратуру либо в суд незаконные решения и действия должностных лиц , осуществляющих меры безопа сности . Защищаемое лицо обязано : 1) выполнять законные требования органа , обеспечивающего безопасность ; 2) незамедлительно информировать указанный орган о каждом случае угрозы или противоправных действий в отношении его ; 3) бережно обращаться с имущест вом , выданным ему указанным органом в личное пользование для обеспечения безопасности ; 4) не разглашать сведения о принимаемых в отношении его мерах безопасности без разрешения органа , осуществляющего эти меры . Отмена мер безопасности При устранении у грозы безопасности защищаемого лица либо в случае возникновения иных оснований для отмены мер безопасности уполномоченным на это должностным лицом выносится соответствующее мотивированное постановление , которое объявляется защищаемому лицу . Указанное пост ановление может быть обжаловано заинтересованными лицами в порядке , предусмотренном частью четвертой статьи 14 настоящего Федерального закона . Ответственность за нарушение требований , установленных настоящим Федеральным законом Должностные лица органов , обеспечивающих безопасность , виновные в непринятии или ненадлежащем осуществлении мер безопасности в отношении защищаемых лиц либо в разглашении сведений об указанных мерах , привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством . Должностные лица предприятий , учреждений и организаций , в адрес которых направлены решения органов , обеспечивающих безопасность , в случае их неисполнения , а равно разглашения сведений об осуществляемых мерах безопасности привлекаются к ответственности в с о ответствии с действующим законодательством . Разглашение защищаемым лицом сведений о применяемых в отношении его мерах безопасности в случае , если это привело к тяжким последствиям для других лиц , влечет за собой уголовную ответственность . Меры социально й защиты Материальные компенсации в случае гибели должностного лица , причинения вреда его здоровью , уничтожения или повреждения его имущества в связи с его служебной деятельностью Жизнь и здоровье судьи , народного заседателя , присяжного заседателя , суде бного исполнителя , должностного лица правоохранительного или контролирующего органа , сотрудника федерального органа государственной охраны , сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы подлежат обязательному государственному страховани ю за счет средств федерального или соответствующих других бюджетов в сумме , равной 180 - кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания ) судьи , народного заседателя , п рисяжного заседателя , судебного исполнителя , должностного лица правоохранительного или контролирующего органа , сотрудника федерального органа государственной охраны , сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы . Органы государственного страхования выплачивают страховые суммы в случаях : 1) гибели (смерти ) перечисленных в части первой настоящей статьи лиц в период работы (службы ) либо после увольнения , ухода или удаления в отставку , если она наступила вследствие причинения указанным лица м телесных повреждений или иного вреда их здоровью в связи с их служебной деятельностью , - их наследникам в размере , равном 180 - кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания ) судьи , народного заседателя , присяжного заседателя , судебного исполнителя , должностного лица правоохранительного или контролирующего органа , сотрудника федерального органа государственной охраны , сотрудника учреждения или органа уголовно-испол н ительной системы ; 2) причинения лицам , перечисленным в части первой настоящей статьи , в связи с их служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда их здоровью , исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью , - в размере , равном 36-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания ) лица , здоровью которого был причинен вред ; 3) причинения лицам , перечисленным в части первой настоящей статьи , в связи с их служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда их здоровью , не повлекших стойкой утраты трудоспособности , не повлиявших на возможность заниматься в дальнейшем профессиональной деятельностью , - в размере , равном 12-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания ) лица , здоровью которого был причинен вред . В случае причинения лицам , перечисленным в части первой настоящей статьи , в связи с их служебной деятельностью телесных повреж дений или иного вреда их здоровью , исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью , им ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между их среднемесячной заработной платой (среднемесячным денежным содержанием ) и назна ч енной им в связи с этим пенсией без суммы учета выплат , полученных по государственному страхованию . В случае гибели (смерти ) указанных лиц , в том числе уволенных , ушедших или удаленных в отставку , вследствие причинения им телесных повреждений или иного вр еда их здоровью в связи с их служебной деятельностью нетрудоспособным членам их семей , находившимся на их иждивении , ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью заработной платы (денежного содержания ) погибшег о и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца без учета суммы выплат , полученных по государственному страхованию . Для определения указанной части заработной платы (денежного содержания ) среднемесячная заработная плата (среднемесячное денежное содер ж ание ) погибшего делится на число членов семьи , находившихся на его иждивении , в том числе трудоспособных . Ущерб , причиненный , уничтожением или повреждением имущества , принадлежащего лицам , перечисленным в части первой настоящей статьи , или членам их семей , в связи с их служебной деятельностью , подлежит возмещению им или членам их семей в полном объеме , включая упущенную выгоду , в установленном порядке . Основанием для отказа в выплате страховых сумм и компенсаций в случаях , предусмотренных настоящей статье й , является только приговор или постановление суда в отношении лица , признанного виновным в гибели (смерти ) должностного лица , указанного в части первой настоящей статьи , или причинении ему телесных повреждений либо уничтожением или повреждении принадлежа щ его ему имущества , которым установлено , что эти события не связаны со служебной деятельность данного лица . Страховые гарантии военнослужащим , указанным в пункте 6.2 статьи 2 настоящего Фед ерального закона , и их право на возмещение вреда обеспечиваются в соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих ". Заключительные положения Вступление настоящего Федерального закона в силу Настоящий Федеральный закон вступает в силу по и стечении десяти дней со дня его официального опубликования , за исключением : статей 6 , 7 , 20 , а также статьи 11 в части , касающейся изменения внешности защищаемого лица , которые вступают в силу с 1 января 1996 года ; статьи 10 в части , касающейся переселения защищаемого лица на другое место жительства , которая вступает в силу с 1 января 1997 года . Правительство Российской Федерации предусматривает в федеральном бюджете расходы , связанные с реали зацией настоящего Федерального закона . Приведение нормативных правовых актов в соответствие с настоящим Федеральным законом Нормативные правовые акты Президента Российской Федерации , Правительства Российской Федерации , ведомственные нормативные правовы е акты , нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления приводятся в соответствие с настоящим Федеральным законом в течение двух месяцев со дня его вступления в силу .
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Я не даю церкви пожертвований. Не хочу увеличивать страдания рабов божьих от обжорства и тяжесть на их души от золотых цацок.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по праву и законодательству "Условия службы в ОВД", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru