Курсовая: Международные расчеты в форме инкассо: понятие , субъекты виды , международное правовое регулирование - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Международные расчеты в форме инкассо: понятие , субъекты виды , международное правовое регулирование

Банк рефератов / Законодательство и право

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 52 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Международные расчеты в форме инкассо: понятие , субъекты виды , межд ународное правовое регулирование. Понятие международных расчетов Международные расчеты – это регулирование пл атежей по денежным требованиям и обязательствам, возникающим в связи с э кономическими, политическими, научно-техническими и культурными отнош ениями между государствами, организациями и гражданами разных стран. Расчеты осуществляют преимущественно безналич ным путем в форме записей на счетах банков. Для этого на базе корреспонде нтских соглашений с иностранными банками открываются банковские корре спондентские счета: «лоро» (счет зарубежных банков в национальном креди тном учреждении) и «ностро» (счет данного банка в иностранном банке). Корреспондентские отношения определяют порядок расчетов, размер ком иссии, методы пополнения израсходованных средств [1,6] . Средства международных расчетов Поскольку отсутствуют мировые кредитные деньги, принятые во всех стра нах, в международных расчетах используются девиз ы – платежные средства в иностранной валюте. В их ч исле: Коммерческие переводные векселя (тратты) – письменные приказы об уплате определенной суммы опре деленному лицу в определенный срок, выставляемые экспортерами на иност ранных импортеров; Обычные (простые) векселя – долговые обязательства импортеров. Банковские векселя – век селя, выставляемые банками данной страны на своих иностранных корреспо ндентов. В зависимости от репутации банков сфера обращения их векселей ш ире, чем коммерческих векселей. Купив банковские векселя, импортеры пере сылают их экспортерам для погашения своих обязательств. Банковский чек – письмен ный приказ банка своему банку-корреспонденту о перечислении определен ной суммы с его текущего счета за границей чекодержателю. Банковские переводы – по чтовые и телеграфные переводы за рубеж. Банковские карточки (кредитные, пластиковые и д р .) – именные денежные документы, дающие право влад ельцам использовать их для приобретения товаров и услуг за рубежом на бе зналичной основе. Наряду с национальными валютами ведущих стран используются междунар одные валютные единицы – ЭКЮ, ЕВРО и в незначительном объеме СДР. Золото, которое при золотом монометаллизме непосредственно использо валось как международное платежное и покупательное средство, в условия х неразменных кредитных денег используется лишь как чрезвычайные миро вые деньги при непредвиденных обстоятельствах (войны, экономические и п олитические потрясения и т.д.). Государство при необходимости прибегают к продаже части официальных золотых запасов на те валюты, в которых выра жены их международные обязательства. Таким образом, золото стало исполь зоваться для международных расчетов опосредствованно через операции н а рынках золота [1] . Механизм международных расчетов Внешнеторговые контракты предусматривают передачу товара или товаро распорядитеьных документов, которые пересылаются банком экспортера ба нку импортера или банку страны-плательщика, для оплаты в установленный с рок. Расчеты осуществляются при помощи различных средств платежа, испол ьзуемых в международном обороте: векселей, чеков, платежных поручений, т елеграфных переводов. Схематически механизм международных расчетов можно представить след ующим образом: импортер покупает у своего банка телеграфный перевод, банковский чек, ве ксель или другой платежный документ и пересылает экспортеру; экспортер получает от импортера этот платежный документ и продает его с воему банку за национальную валюту, которая необходима ему для производ ства и иных целей; банк экспортера пересылает за границу своему банку-корреспонденту пла тежный документ; полученная от продажи этого документа сумма иностранной валюты зачисл яется банком импортера на корреспондентский счет банка экспортера. Такой механизм позволяет осуществлять международные расчеты через б анки-корреспонденты путем зачета встречных требований и обязательств без использования наличной валюты. Банки обычно поддерживают необходимые валютные позиции в разных валю тах в соответствии со структурой и сроками платежей, а также проводят по литику диверсификации своих валютных резервов. Валютно-финансовые и платежные условия внешнеторговых сделок включа ют следующие основные элементы: валюту цены, от выбора которой наряду с ее уровнем, размером процентной с тавки и курсом зависит степень валютной эффективности сделки; валюту платежа, в которой должно быть погашено обязательство импортера ( или заемщика); несовпадение валюты цены и валюты платежа – простейший м етод страхования валютного риска; условия платежа – важный элемент внешнеэкономических сделок. Среди ни х различают: наличные платежи, расчеты с предоставлением кредита, кредит с опционом (правом выбора) наличного платежа. К наличным международным расчетам относятся расчеты в период от момен та готовности экспортируемых товаров до передачи товарораспорядитель ных документов импортеру. Предоставление кредита оказывает определенное влияние на условия ме ждународных расчетов. Если его международные расчеты осуществляются п осле перехода товаров в собственность импортера, то экспортер кредитуе т его обычно в форме выставления тратты. Если импортер оплачивает товар авансом, то он кредитует экспортера. Кредит с опционом наличного платежа: если импортер воспользуется прав ом отсрочки платежа за купленный товар, то он лишается скидки, предостав ляемой при наличной оплате [1,6] Основные формы международных расчетов Для увязки противоположных интересов контрагентов в международных э кономических отношениях и организации их платежных отношений применяю т различные формы расчетов. На выбор форм расчетов влияют: а) вид товара; б) наличие кредитного соглашения; в) платежеспособность и репутация контрагентов по внешнеэкономическ им сделкам. В контракте оговариваются условия и формы расчетов. Инкассовая форма расчетов – поручение клиента банку о получении платежа от импортера за товары и услуги и зачисление этих средств на счет экспортера в банке. Банки выпол няют инкассовые операции, пользуясь полученными от экспортера инструк циями, в соответствии с Унифицированными правилами по инкассо. Платеж против документов (инкассо) осуществляется следующим образом (см. рис. 1). 2 Банк экспортера Банк импортера 5 1 6 3 4 Экспортер Импортер Рис. 1 Схема платежа по инкассо На схеме указаны операции: передача банку документов и поручений выдать на инкассо; документы направляются банку получателя; банк получателя информирует получателя о прибытии документов и о в ыполнении условия инкассо (авизо); выполнение условия инкассо покупателем, передача ему документов; перевод денег банку продавца; поступление денег на счет экспортера. Экспортер после отгрузки товара направляет своему банку документы, че м подтверждает не только отгрузку, но и передачу собственности на товар. Одновременно он дает указание своему банку передать эти документы поку пателю через его банк против платежа. Для данного вида платежа существуют следующие основные условия: передача документов покупателю только против платежа наличными или пе реводом; банк получателя имеет право передать покупателю документы при условии, что он акцептует выставленный продавцом вексель, который либо остается до дня платежа у банка покупателя, либо высылается продавцу через его ба нк; безотзывное обязательство произвести платеж. Передача документов прот ив безотзывного подтверждения покупателя, оплата счета в назначенный д ень; инкассо без документов. Если товар отгружен продавцом и отправлен возду шным или наземным транспортом, то не исключено, что он прибудет раньше, че м документы, отправленные по почте. В таких случаях документы высылаются вместе с товаром и в адрес банка в стране покупателя. Этот банк получает р аспоряжения и инструкции от банка в стране продавца телексом или через к омпьютерную систему СВИФТ. Указанные условия рекомендуется использовать только в тех случаях, ко гда продавец уверен в хорошем финансовом положении покупателя. В некото рых странах, прежде всего в неевропейских, не всегда имеется гарантия то го, что банк в стране покупателя передаст ему документы только против пл атежа. Если такая практика существует между покупателем и банком в его с тране, то не исключено, что он получит документы без платежа. . Исторически сложились следующие о собенности п рименения основных форм международных расчетов: Импортеры и экспортеры, а также их банки вступают в определенные отношения, связанные с товарораспорядительными и платежн ыми документами. Международные расчеты регулируются нормативными законодательными ак тами, а также банковскими правилами. Международные расчеты - объект унификации и универсализации банковски х операций. В 1930 и 1931 гг. приняты международные Вексельная и Чековая конвенц ии (г. Женева), направленные на унификацию вексельных и чековых законов. Ко миссия по праву международной торговли ООН (ЮНИСТРАЛ) продолжает унифиц ировать вексельное законодательство. Международная торговая палата, с озданная в Париже в начале XX в., разрабатывает Унифицированные правила и обычаи для документарных аккредитивов, по инкассо и контрактн ым гарантиям. Например, первые правила по инкассо были разработаны в 1936 г., затем переработаны в 1967 и 1968 гг. Этих правил придерживается большинство ба нков мира. Международные расчеты имеют, как правило, документарный характер, т.е. ос уществляются против финансовых и коммерческих документов. К финансовым документам относятся: векселя (простые и переводные), чеки, платежные расписки. Инкассовая форма расчетов. Инкассо — банковская операция, посредством которой банк по поручению клиента получает платеж от импортера за отгру женные в его адрес товары и оказанные услуги, зачисляя эти средства на сч ет экспортера в банке. В соответствии с Унифицированными правилами по ин кассо инкассовые операции осуществляются банками на основе полученных от экспортера инструкций. В инкассовой форме расчетов участвуют: 1) довер итель — клиент, поручающий инкассовую операцию своему банку; 2) банк-реми тент, которому доверитель поручает операцию по инкассированию; 3) инкасс ирующий банк, получающий валютные средства; 4) представляющий банк, делаю щий представление документов импортеру-плательщику; 5) плательщик. СХЕМА РАСЧЕТОВ ПО ДОКУМЕНТАРНОМУ ИНКАССО 1. Экспортер заключает контракт с импортером о продаже товаров на услови ях расчетов по документарному инкассо и отправляет ему товар (1а). 2. Экспор тер направляет своему банку инкассовое поручение и коммерческие докум енты. 3. Банк экспортера пересылает инкассовое поручение и коммерческие документы представляющему банку (или банку импортера). 4. Представляющий банк предъявляет эти документы импортеру. 5. Импортер производит оплату документов инкассирующему (или своему) банку. 6. Инкассирующий банк перев одит платеж банку-ремитенту (или банку экспортера). 7. Банк-ремитент зачисл яет переведенную сумму на счет экспортера. Различают простое и документарное инкассо. Простое (чистое) инкассо озна чает взыскание платежа по финансовым документам, не сопровождаемым ком мерческими документами; документарное (коммерческое) инкассо финансов ых документов, сопровождаемых коммерческими документами, либо только к оммерческих документов. При этом на банках не лежит каких-либо обязатель ств по оплате документов. Экспортер после отправки товара поручает своему банку получить от импо ртера определенную сумму валюты на условиях, указанных в инкассовом пор учении, содержащем полные и точные инструкции. Имеются две основные разн овидности инкассового поручения: а) документы выдаются плательщику про тив платежа (Д/П) и б) против акцепта (Д/А). Иногда практикуется выдача докуме нтов импортеру без оплаты против его письменного обязательства произв ести платеж в установленный период времени. Используя такие условия, имп ортер имеет возможность продать купленный товар, получить выручку и зат ем оплатить инкассо экспортеру. В целях ускорения получения валютной вы ручки экспортером банк может учесть тратты или предоставить кредит под коммерческие документы. Таким образом, инкассовая форма расчетов связа на с кредитными отношениями. Инкассо является основной формой расчетов по контрактам на условиях коммерческого кредита. При этом экспортер выс тавляет тратту на инкассо для акцепта плательщиком, как правило, против вручения ему коммерческих документов (документарное инкассо), при насту плении срока платежа акцептованные векселя отсылаются для оплаты на ин кассо (чистое инкассо). Расчеты в форме инкассо дают определенные преимущества импортеру, осно вное обязательство которого состоит в осуществлении платежа против то варных документов, дающих ему право на товар, при этом нет необходимости заранее отвлекать средства из своего оборота. Однако экспортер продолж ает сохранять юридически право распоряжения товаром до оплаты импорте ром, если не практикуется пересылка непосредственно покупателю одного из оригиналов коносамента для ускорения получения товара. Вместе с тем инкассовая форма расчетов имеет существенные недостатки д ля экспортера. Во-первых, экспортер несет риск, связанный с возможным отк азом импортера от платежа, что может быть связано с ухудшением конъюнкту ры рынка или финансового положения плательщика. Поэтому условием инкас совой формы расчетов является доверие экспортера к платежеспособности импортера и его добросовестности. Во-вторых, существует значительный ра зрыв во времени между поступлением валютной выручки по инкассо и отгруз кой товара, особенно при длительной транспортировке груза. Для устранен ия этих недостатков инкассо на практике применяются дополнительные ус ловия: 1) импортер производит оплату против телеграммы банка экспортера о прием е и отсылке на инкассо товарных документов (телеграфное инкассо). Этот ви д инкассо не получил широкого распространения; 2) по поручению импортера банк выдает в пользу экспортера платежную гара нтию, принимая на себя обязательство перед экспортером оплатить сумму и нкассо при неплатеже со стороны импортера. Дополнительная гарантия пла тежа обычно применяется при расчетах по коммерческому кредиту, так как п ри отсрочке оплаты возрастает риск неоплаты импортером документов в св язи с возможным изменением в финансовом положении плательщика. Иногда б анк импортера авалирует вексель. Аваль (гарантия платежа) — вексельное поручительство. Банк-авалист принимает ответственность за платеж, став я подпись обычно на лицевой стороне векселя с оговоркой, за кого конкрет но выдана гарантия платежа; иначе считается, что аваль выдан за векселед ателя переводного векселя (экспортера); 3) экспортер прибегает к банковскому кредиту для покрытия иммобилиз ованных ресурсов. Международная орг анизация труда: структура, задача , нормативные акт ы. Происходящие сейчас в обществе кардинальные изменения в област и организации труда, никого не могут оставить равнодушным к этому предме ту, ведь с изменением мышления общества, изменяются его потребности и пр иоритеты, а следовательно должны измениться и принципы организации тру да. Наука об организации труда – одна из трудоёмких, но очень интерес ных наук. Сложна она тем, что для того, чтобы овладеть ей, необходимо стать одновременно и психологом, и социологом, обладать всеми качествами лиде ра, знать экономику и менеджмент, а так же чётко представлять себе все воз можные производственные процессы. Наука организации труда появилась одновременно с появлением на земле человека, ведь под понятием труд подразумевается ц елесообразная деятельность человека, а его организация – это избрание последовательности операций (действий) и их распределение между людьми. Эта наука по своей значимости занимает первое место среди всех остальны х наук, ведь для любой фирмы, организации, институтов, церквей, производст в и т.д., решение проблем связанных с организацией труда занимает первост епенную важность. Ведь при малейшем изменении общества, уже нужна модерн изация модели организации труда. Последствия отсутствия организации труда можно увидеть невооруженным глазом, это выражено в бездомных детях, в людях, бе дный уровень жизни которых, просто приводит в изумление, и основной прич иной всего этого и является недостаток специалистов по организации тру да. В связи с отсутствием в обществе специалистов этого профиля, основна я масса занимается не своим делом, профессора работают грузчиками, химик и - продавцами, учителя продают косметику… возможно ли нормальное развит ие страны при таком положении? Никак! Несмотря на всё это, я верю, что подни мутся люди способные мыслить масштабами государства и способные постр оить страну как одну единую, мощную и четко функционирующую организацию . Я не верю, в то, что этим движением будет руководить одна из ныне существу ющих партий, но скорее всего, это будут люди новой формации, люди с чётко р азвитым интеллектом, с правильной идеалогией и духовным развитием. Четк ая организация труда не возможна, если она не будет учитывать все три фор мы человека – его дух, душу и тело, ведь человек удовлетворённый на 30% и эфф ективен на 30%, следовательно, если мы не будем учитывать хотя бы один из эти х факторов, то мы очень сильно потеряем в эффективности. Изучая мировой опыт в организации труда, не сложн о заметить простую деталь – когда страна объявляет для себя вопрос орга низации труда, вопросом первостепенной важности, эта страна начинает ли дировать среди других стран. Этот эффект можно легко проследить наблюда я историю развития таких стран как Америка и Япония. Их рост начался пара лельно с началом и развитием собственных моделей организации труда, а с приостановлением модернизации и развития этих моделей остановился и р ост этих государств в целом. Каждое государство имеет неповторимое и отлично е от любых других государств общество. Это связано с множеством различны х факторов, основными из них являются установленные права и свободы граж дан, идеалогия, заложенная и поддерживаемая средствами масс медиа. Исход я из этого всего, можно понять, что создание единой международной модели организации труда, при таком состоянии государств, невозможно, и даже вн утригосударственная модель должна состоять из региональных моделей, с овершенно отличных друг от друга. Переход к единой модели организации и управления трудом будет возможен только тогда, когда идеалогия и мышлен ие каждого гражданина будет совершенно одинаковым (неперспективная мо дель управления), либо если эта модель будет включать в себя прогнозиров ание и развитие разных идеалогий в зависимости от выполняемых функций (п ерспективная модель управления). Первая модель организации достигаетс я более легким путём, чем вторая, достаточно взять под контроль средства массовой информации, ввести обязательное цензирование информационных источников (аудио, видео, ТВ, книги, и т.п…). В народе этот метод называют «чё рным зомбированием». В этом случае у человека забирают все права на своб одный выбор мысли и идеалогии, и навязывают свою. Вторая же схема предост авляет человеку полную свободу в выборе мышления или идеалогии, а также поможет ему развиваться в ней, но такая модель достигается более кропотл ивым и сложным трудом, чем первая. Например, введя свободу печати, необход имо ввести контроль над содержанием появляющейся на рынке продукции, но не с тем, чтобы запретить книги с деструктивной идеалогией, а с тем, чтобы их процент колебался на уровне от 1% до 3% от всей продукции, а при концентрац ии этой продукции преимущественно на одну отрасль – снизить этот проце нт до 0,4%, при этом можно допускать падение этого процента, но не его возраст ание, и контролировать это не путём запрета, а путём добавления созидате льной литературы и увеличением её рекламы с целью подавления чувства пр иемлимости к появившейся деструктивной информации (своего рода вакцин ация). Полная модель Международной организации труда д о сих пор ещё не вышла на свою стартовую позицию. Некоторые движения в это м направлении могут показаться чем-то большим, но на самом деле это всё ещ ё предстартовая подготовка. Как говориться: «Легко издать закон, но как г арантировать его выполнение?!». На самом деле проблемы международной орг анизации труда являются проэкцией таких же межрегиональных проблем ор ганизации труда, разница – масштаб, цели же и методы – одинаковы. Цели ме ждународного управления трудом достойны уважения, но никогда не предск ажешь, в чьих руках оно будет ? Будет ли оно действительно защищать права человека, или эта з ащита будет своего рода иллюзией для достижения каких либо тёмных целей ? Однозначно то, что начнётся всё это с благих намерений, и будет построена великолепная модель, гарантирующая полные права и свободы, а также спос обная контролировать отношения между людьми, таким образом, гарантирую щая мир на земле. Но опять же, чёткая международная модель управления воз можна при условии наличия единого мирового правительства, где регионы н е смогли бы отказываться принимать тот или иной закон, изданный правител ьством. Международная модель организации труда, на самом деле мощное сре дство для достижения большого рывка технологического, информационного и других прогрессов. Сейчас в Соединённых Штатах Америки накоплен больш ой виртуальный опыт управления людьми (одним из факторов успешного упра вления человеком является владение полной информацией об этом человек е. Для достижения этого на каждого человека, рождающегося, проживающего или находящегося проездом через США, заводится своего рода компьютерно е досье, где фиксируются всё, что только возможно узнать о человеке, вплот ь до мелочей: во-первых, по компьютерным сетям выискивается вся возможна я информация о человеке, например в каких сайтах он зарегистрировался, с обрав все данные регистраций, и если открыты электронные почтовые ящики , то собираются и сохраняются абсолютно все письма, которые человек пише т и получает, также коллекционируется список всех, когда либо сделанных покупок, прослушиваются и сохраняются тексты абсолютно всех телефонны х разговоров, причем независимо от того с какого номера звонишь, компьют ер способен безошибочно определить твой голос и таким образом фиксируе тся даже то, с кем ты разговариваешь, и при необходимости эта информация в считанные доли секунды способна оказаться в любой точке мира, и быть исп ользуемой как за тебя, так и против тебя. Были введены различного рода сис темы идентификации людей, и готовится в свет единая система глобальной и дентификации, которую всё никак не могут завуалировать подо что то полез ное. Одна из таких попыток введения смарт-карты, была завуалирована под к арту страхования здоровья, но эта попытка закончилась провалом. Были так же попытки маскировки и под программы предотвращения труда незаконных эмигрантов, беженцев, туристов, и т.д., но внедрить систему глобальной иде нтификации пока не удалось.). Таким образом, каждая страна, каждое государство и меет свой опыт в какой-либо сфере, и при создании глобальной модели между народного управления, как трудом, так и всем остальным, должен и будет исп ользуем опыт всех государств. Сейчас накапливается так же и опыт объедин ения разных государств в единые содружества, этот опыт накапливают тако го рода организации как ООН, ЕС, Содружества Независимых Государств (к ст ати, даже название само себе противоречит, т. к. даже два государства вступ ившие между собой в содружество, уже находятся в зависимости друг от дру га, или следует понимать, что до вступления в содружество, они были незави симыми государствами, что тоже не является истиной). История документирования организации труда. Опыт организации труда неразрывно связан с защито й прав человека, так как труд – это одно из прав человека которое к сожале нию очень часто нарушается. Организация труда и защита прав человека, св оими корнями уходят далеко в историю, где первыми из документов такого р ода можно представить Закон Моисеев (Пятикнижие) – первые пять книг Вет хого Завета в Библии, где установлены и провозглашены образцы того, как ч еловек должен относится к другому человеку, как и в каких ситуациях пост упать. Также вся Библия содержит множество интересных примеров организ ации труда. Например, в книге Исход в 18 главе: «И сказал Моисей тестю своему : народ приходит ко мне просить суда у Бога; когда случается у них какое де ло, они приходят ко мне, и я сужу между тем и другим и объявляю [им] уставы Бо жии и законы Его. Но тесть Моисеев сказал ему: не хорошо это ты делаешь: ты и змучишь и себя и народ сей, который с тобою, ибо слишком тяжело для тебя эт о дело: ты один не можешь исправлять его; итак послушай слов моих; я дам теб е совет, и будет Бог с тобою: будь ты для народа посредником пред Богом и пр едставляй Богу дела [его]; научай их уставам [Божиим] и законам [Его], указыва й им путь [Его], по которому они должны идти, и дела, которые они должны делат ь; ты же усмотри [себе] из всего народа людей способных, боящихся Бога, люде й правдивых, ненавидящих корысть, и поставь [их] над ним тысяченачальника ми, стоначальниками, пятидесятиначальниками и десятиначальниками [и пи сьмоводителями]; пусть они судят народ во всякое время и о всяком важном д еле доносят тебе, а все малые дела судят сами: и будет тебе легче, и они поне сут с тобою бремя; если ты сделаешь это, и Бог повелит тебе, то ты можешь уст оять, и весь народ сей будет отходить в свое место с миром. И послушал Моис ей слов тестя своего и сделал все, что он говорил [ему]; и выбрал Моисей из вс его Израиля способных людей и поставил их начальниками народа, тысячена чальниками, стоначальниками, пятидесятиначальниками и десятиначальни ками [и письмоводителями], и судили они народ во всякое время; о [всех] делах важных доносили Моисею, а все малые дела судили сами. И отпустил Моисей те стя своего, и он пошел в землю свою.». Также в Библии можно увидеть и случаи международной организации труда, и множество всевозможных случаев орг анизации различных трудовых процессов и т.д. Если взять более поздние документы, то из них «перв опроходцем» можно выделить Великую Хартию Вольностей, которая была при нята в 1215 году, и которая признаётся «краеугольным камнем английской своб оды». И хотя это был правовой документ периода феодализма, он заложил осн овы, создавшие предпосылки для дальнейшего утверждения свободы и госпо дства закона в жизни общества. Дальнейшим шагом в области усиления гаран тий прав человека и ограничения произвола властей явилось принятие Акт а о лучшем обеспечении свободы подданного и о пре дупреждении заточений за морями 1679 года. ( Habeas Corpus Amendment Act ). Эт от документ закрепил одну из наиболее значимых процессуальных гаранти й неприкосновенности личности, которая затем прочно вошла в практику не только в Англии, но и многих зарубежных государств. Первым документом, в котором затрагивались вопрос ы труда, стал Билль о правах 1689 года ( The Bill of Rights ). Он был направлен на возрастание р оли парламента, без ведома которого нельзя приостановить законы, взимат ь налоги и сборы «в пользу или распоряжение короны», набирать и содержат ь постоянную армию в мирное время. В нём провозглашаются свобода слова, с уждений и актов в парламенте, а в поправке XIII , ратифицированной 6 декабря 1865 года, уже провозглаш ено, что ни рабство, ни подневольная работа, если только они не являются на казанием за преступление, за которое лицо надлежащим образом было осужд ено, не должны существовать в Соединенных Штатах или в каком-либо ином ме сте, подчинённом их юрисдикции. Следующим документом стала в 1789 году Декл арация прав человека и гражданина. Этим документом было установлено, что люди рождаются и остаются свободными и равными в правах. Общественные р азличия могут основываться только лишь на общей пользе (ст.1). Свобода сост оит в возможности делать всё, что не наносит вреда другому: таким образом, осуществление естественных прав каждого человека ограничено лишь теми пределами, которые обеспечивают другим членам общества пользование те ми же правами.(ст.4). С тех времён развитие защиты прав человека продол жалось. Создавались всевозможные союзы, распадались, создавались новые … Очередной междунаро дной организацией стал Союз Советских Социалистических Республик, кон ституция которого были провозглашены 1936 и 1977годах, однако в условиях тотал итарного режима они носили формальный характер, не гарантируя человеку ни реальной свободы мнений, убеждений, совести, ни личной свободы и защит ы от произвола самого государства. 25 сентября 1926 года подписывается и вступает в силу 9 м арта 1927г. Конвенция о рабстве, в которую 23 октября 1953 года вносятся изменени я статей 7, 8, 10, 11, 12. 28 июня 1930 года принимается Конвенция о принудительном труде. 26 июня 1945года был подписан Устав Организации Объединённых наций, который вступил в силу несколько позже 24 октября того же года. В нем каждая статья написана в духе защиты мира и гарантии безопасности, даже в статье 55 Устав гарантирует содействие в повышении уровня жизни, полной занятости насе ления и условиям экономического и социального прогресса развития. 10 декабря 1948года Генеральной Ассамблеей принимается и провозглашается М еждународный Билль о правах человека. Статьей 4, запрещается рабство, под невольный труд и работорговля; в статье 23.1 провозглашено о праве на труд, н а свободный выбор работы, праве на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. 23.2 Каждый человек, без какой-либо дискрим инации, имеет право на равную оплату за равный труд. 23.3 Каждый работающий и меет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обесп ечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обесп ечения. 23.4 Каждый человек имеет право создавать проф.союзы и входить в них для защиты своих интересов; статья 24 описывает право на отдых и досуг, а та к же на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодическ ий отпуск; в статье 25 идёт речь и об обеспечении на случай безработицы, бол езни, инвалидности или иных случаев утраты средств к существованию; в ст атье 26 говорится о доступности начального и профессионального образова ний. 2 декабря 1949г. принимается конвенция о борьбе с торговлей людьми и с эксплу атацией проституции третьими лицами. 23 мая 1953 года вступает в силу Конвенция о равном вознаграждении мужчин и же нщин за труд равной ценности. 7 сентября 1956г. принимается Дополнительная Конвенция об упразд нении рабства, работорговли и институтов и обычаев, сходных с рабством. 25 июня 1957 г. принимается Конвенция об упразднении при нудительного труда. 15 июня 1960 г. вступает в силу Конвенция о дискриминации в области труда и зан ятий. 15 июля 1966 г. появляется Конвенция о политике в области занятости. 16 декабря 1966г выходит в свет Международный пакт об э кономических, социальных и культурных правах, который вступил в силу тол ько 3 января 1976г. В нём речь идёт о правах народов на самоопределение (ст1.1.), о сотрудничестве в экономической и технической областях (ст2.1.), о праве чел овека на труд и на получение возможности зарабатывать себе на жизнь труд ом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается ( ст6.1.), о праве на справедливые и благоприятные условия труда (ст. 7.), о правах на профессиональные союзы (ст. 8.),о праве человека на соцобеспечение (ст. 9.), о содействии улучшения методов производства (ст. 11.). Также 16 декабря 1966г. принимается Международный пакт о гражданских и полит ических правах, который вступает в силу 23 марта 1976г. Где в ст. 8 идет речь о зап рете подневольного труда, в ст. 22 о свободе ассоциаций с другими, и о профсо юзах. 7 ноября 1967 года, появляется Декларация о ликвидации дискриминации в отно шении женщин, где в ст. 10 идет речь о мерах для обеспечения замужним и незам ужним женщинам одинаковых прав с мужчинами в социально-экономической д еятельности. 10 ноября 1975г. появляется Декларация об использовании научно-техническог о прогресса в интересах мира и на благо человечества. В 1989 году появляется конвенция №169 Международной организации труда, где в разделе III идет речь о Найме и условиях занятости, а в разделе IV о профессиональной подготовке, кустарных промысл ах и сельских ремёслах. 18 декабря 1990 года принимается Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей. 17 октября 1991 года вступает в силу Конвенция о содейст вии занятости и защите от безработицы. В документах Со вета Европы организация труда занимает далеко не последнее место. 18 октября 1961 г. в г.Турине родилась Европейская Социальная Хартия в которой оговорены: Статья 1. Право на труд Статья 2. Право на справедливые условия труда Статья 3. Право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и г игиены Статья 4. Право на справедливое вознаграждение Статья 5. Право на объединение Статья 6. Право на заключение коллективных договоров Статья 7. Право детей и подростков на защиту Статья 8. Право работающих женщин на защиту Статья 9. Право на профессиональную ориентацию Статья 10. Право на профессиональную подготовку Статья 12. Право на социальное обеспечение Статья 15. Право трудящихся – инвалидов и умственно нетрудоспособных ли ц на профессиональную подготовку, профессиональную и социальную реада птацию Статья 18. Право заниматься приносящей доход деятельностью на территории других Договаривающихся Сторон Статья 19. Право трудящихся – мигрантов и их семей на защиту и помощь В Дополнительном Протоколе к Европейской социальной хартии, так же уста навливаются следующие статьи: Статья 1. Право на равные возможности и равные условия в том, что касается занятости и профессии, без дискриминации по признаку пола. Статья 2. Право на информацию и консультацию Статья 3. Право принимать участие в определении и улучшении условий труд а и производства Статья 4. Права лиц преклонного возраста на социальную защиту Статьи, связанные с защитой прав человека на труд можно встретить так же и в документах Содружеств Независимых Государств (ст. 14 Конвенции СНГ о пр авах и основных свободах человека, от 26 мая 1995г.), в Американской конвенции о правах человека от 22 ноября 1969г. (ст. 6), а также и в Африканской Хартии прав чел овека и народов от 26 июня 1981г. (ст.15). Проблемы реальной защиты прав человека Проблемы реальной з ащиты прав человека сводятся к одной из главных проблем – отсутствия оп еративной, а зачастую и полное отсутствие информации о правонарушении. И ногда эта проблема принимает и несколько другой характер, когда правона рушителями являются государственные служащие, на которых в принципе и п ожаловаться некому. Ещё одной из главных проблем является нежелание у пр авительства, что-либо делать в отношении защиты этих прав, в некоторых сл учаях это выражено в принятии закона, без какого либо интереса к его даль нейшему существованию. Самым болезненным правом является право на труд. О рганизация труда в государстве, а тем более в содружестве или в другом об ъединении государств, не сможет быть на высоком уровне, пока не будет сущ ествовать общая модель распределения труда в государстве. Проблема, нап ример в Украине, состоит в том, что большинство граждан заняты перепрода жей продукции или услуг, и очень малая часть производством. Таким образо м, если стоимость импортируемой в страну продукции или услуг будет прев осходить стоимость экспорта – будет расти дефицит внутренних финансо в, что медленно приводит к уменьшению потенциала производства и к сокращ ению рабочих мест. Переходом предприятий на частную форму собственност и, государство выразила своё нежелание заниматься проблемами организа ции труда в государстве. И в место того, чтобы проблемы организации труда поставить на первое место, пока не появиться баланс импорт-экспорта, пра вительство занялось проблемами пенсионеров, инвалидов, чернобыльцев, и всем другим, что увеличивает бюджет, а глядя на нехватку финансов парлам ент начал пересмотр законов налогообложения, и ввода дополнительных на логов, забывая при этом что уровень прибыли внутригосударственных пред приятий может повыситься только при условии роста разницы потенциалов импорта и экспорта. Проблемы гарантий мира и безопасности Те же проблемы можно отнести и к этой теме. Но когда речь идет о безопасности, становится так же и вопрос о доверии граждан стран-членов содружества, своему всеобщему п равительству. Будет ли это правительство защищать их интересы?! Доверие человека не может быть направлено к должности, но к другому человеку, так им образом, если гражданин доверяет тому человеку, который занимает пост управления, он будет доверять и всему аппарату, но полагаться на него все равно страшно, так как не известно, кто следующим займёт этот пост. Экономическая модель международной организации труда Международная орган изация труда необходима обществу как координатор трудовых процессов и трудовых ресурсов между странами, как контролёр за избыточными ресурса ми, переизбытком и недостатком производств и предприятий разных отрасл ей и форм собственности. Международная организация труда должна контро лировать каждый производственный процесс и занятость рабочих и специа листов при нём, контролировать профессиональную подготовку и переподг отовку кадров, так же схемы профессионального роста внутри предприятия или организации, вести контроль стимулирования рабочих, иметь доступ ко всей необходимой информации о любом гражданине в любой момент. Иметь воз можность чётко отлаженного сотрудничества со средствами массовой инфо рмации, службами сбора и обработки информации, иметь свой банк, а так же вс евозможные фонды развития. Средний коэффициент эффективности труда сл ужащих Международной Организации Труда, должен быть не менее 95%. Для эффек тивности деятельности организации она должна и меть региональные пред ставительства, а в больших городах даже несколько. Арбитражные соглашения и арбитражная оговорка. Арбитражное соглашение – самый важный документ, используемый в механи зме рассмотрения и разрешения споров в порядке арбитража, это зерно, из к оторого, впоследствии, вырастает возможность воспользоваться привилег иями рассмотрения спора в соответствующем арбитражном суде. Самое обще е определение арбитражного соглашения звучит примерно так: арбитражно е соглашение – это соглашение сторон о том, что споры, которые уже возник ли или возникнут в будущем между сторонами, будут переданы ими на рассмо трение третейского суда. В настоящее время сущест вует три вида арбитражных соглашений: арбитражная оговорка ( arbitration clause ), арбитражный договор ( arbitration agreement ) и третейская запись ( submission agreement ) «Еще совсем недавно в законодательстве ряда стран (Испании, Португалии, Аргентины) эти два самостоятельных вида арбитражного соглашения ( имеется в виду арбитражная о говорка и третейская запись ) регулировались по-разному . Как правило, одного наличия арбитражной оговорки признавалось недоста точно для наделения арбитража компетенцией. Необходимо было дополните льно заключить третейскую запись, наличие которой и служило основанием компетенции арбитража. Если сторона уклонялась от заключения третейск ой записи, то суд не мог принудить сторону участвовать в арбитражном про цессе, т. е. арбитражная оговорка, по сути, не обладала исполнительной сило й. В настоящее время положение, по которому требуется заключение третейс кой записи дополнительно к арбитражной оговорке, сохраняется только в е диничных странах, например в Бразилии». – см. статью Наталии Шелкопляс « Арбитражное соглашение: теоретические вопросы, имеющие практическое з начение». Белорусский журнал международного права и международных отн ошений, 1998 г., № 3. . Арбитражная оговорка – соглашение сторон, включенное в основной контракт и предусматривающее, возможност ь рассмотрения споров в связи с данным контрактом, которые могут возникн уть между ними, в порядке арбитража. Арбитражный договор отличается от о говорки лишь тем, что он представляет собой соглашение заключенное отде льно от основного контракта. Он может быть заключен одновременно с основ ным договором или после, но всегда до возникновения спора. Если же спор уж е возник, то соглашение о передаче его на рассмотрение арбитражного суда будет называться третейской записью. Таким образом, арбитражное соглаш ение может быть заключено в любой из этих форм (см. ч.2 ст.1 Европейской конве нции; ч.2 ст.2 Нью-йоркской конвенции; ч.1 ст.7 Закона РФ «О международном комме рческом арбитраже). Многие годы ученые спорят о том, что же все-таки такое международный комм ерческий арбитраж, какова его правовая природа? Очень кратко существующ ие Это самые расп ространенные взгляды на природу международного коммерческого арбитра жа. точки зрения можно охарактеризовать так. Одна группа ученых рассматривает международный коммерческий арбитраж ка к судебный орган, к которому стороны обращаются за разрешением спора. Т. е. арбитраж полностью самостоятелен, имеет свою процедуру, обладает влас тными полномочиями, а арбитражное соглашение выступает в роли процессу ального документа, определяющего подведомственность спора (обычное пр орогационное соглашение). Договорная теория исходит из того, что арбитра ж полностью обязан своим существованием договору между сторонами, кото рые не только определяют его полномочия, но и дают ему силу выносить реше нию по определенному спору, т.е. арбитражное соглашение имеет учредитель ный характер. Отношения между сторонами спора, а также между ними и арбит ражем строятся на договорных началах, в арбитражном соглашении содержа тся их права и обязанности. И, наконец, смешанная теория (имеет место быть у нас в стране) соединяет черты вышеназванных теорий. Арбитраж представл яет собой институт особого рода (sui generis), в основе которого – арбитражное со глашение, которое в свою очередь является частным материально-правовым договором, влекущим процессуальные последствия публичного характера О судебно-арбитражн ой практике рассмотрения исков о расторжении соглашений о передаче спо ров на рассмотрение третейских судов. Виноградова Е.А. – Третейский суд , 2000 г., № 6. . Это установление подведомственности спор а только арбитражу, обязательность арбитражного решения и для сторон, и для других лиц и органов, возможность его принудительного исполнения. Итак, арбитражное соглашение – договор, имеющий двойственн ую природу. В нем проявляются как материально-правовые черты, так и черты процессуального характера. Отнесение того или иного элемента арбитраж ного соглашения к вопросу материально-правового характера, либо процес суального характера, имеет не только чисто теоретическое значение, но п рактическое. От этого, например, зависит выбор права для решения конкрет ного вопроса. Например, в США от решения вопроса как трактовать отношени я по заключению и исполнению арбитражного соглашения: как материально-п равовые или как процессуальные, зависит, какое право будет применяться – федеральное или право штатов. «Практическую значимость проблемы юри дической природы арбитража в России показал А.И. Минаков на примере двух арбитражных дел, рассмотренных во Внешнеторговой арбитражной комиссии (ВТАК) при Торгово-промышленной палате (ТПП) СССР: иск швейцарской фирмы « О Майер» о взыскании убытков, вызванных неприятием ответчиком части тов ара по контракту к итальянской фирме «Коджис» и иска В/О «Тракторэкспорт » к индийской фирме «Тарапур». Если в первом деле ВТАК при ТПП СССР квалиф ицировала вопрос о допустимости арбитражного соглашения как вопрос ма териально-правового характера и не разграничила вопрос о допустимости арбитражного соглашения с вопросом о его форме, и, как следствие этого, пр изнала возможность применения иностранного права, то во втором деле воп рос о допустимости арбитражного соглашения был квалифицирован как про цессуальный» Актуальные проблемы международного коммерческого арбитража. Ануров В.Н. – М.: «Прос пект», 2000, стр. 43. . Вопросы квалификации самого соглашения (форма соглашения, круг сделок, н а которые они распространяются, праводееспособность сторон, его заключ ивших Минаков А.И. Коллизио нные вопросы арбитражных соглашений. Автореферат диссертации на соиск ание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1975, стр. 5. ) имеют материальный характер. Поэтому для их разрешения нужно найт и применимое право. Нарушение установленных правил заключения арбитра жного соглашения может привести к негативным последствиям для сторон, с тремящихся к арбитражному рассмотрению спора – отказ арбитража от рас смотрения дела в связи с отсутствием компетенции, последующая отмена ар битражного решения, отказ в признании и приведении в исполнение решения. Ни международные акты, ни а кты внутреннего права не содержат прямых указаний на то, праву какой стр аны должно соответствовать арбитражное соглашение, чтобы иметь юридич ескую силу и быть способным вызвать соответствующие процессуальные по следствия. Решить этот вопрос нам помогут нормы закрепляющие полномочи я государственных судов, решающих вопрос о своей компетенции или об отме не арбитражного решения, либо полномочия компетентных органов решающи х вопрос о признании и приведении в исполнение иностранных арбитражных решений. Определение применимого права зависит от того, кто и по какому п оводу разрешает данный вопрос. Недействительность арбитражного соглашения является одним из основан ий отказа в признании и приведении в исполнение арбитражного решения на территории страны иной, чем та, где решение было вынесено. Орган, в который обратились за признанием и приведением в исполнение арбитражного реше ния, решает вопрос о действительности арбитражного соглашения на основ е права , которому стороны это соглашение подчини ли, а при отсутствии такого указания - права страны, где решение было вынес ено П. а) ч. 1 ст. V Конвенции о признании и приведении в исполнение иностранны х арбитражных решений от 10 июня 1958 г., Нью-Йорк; п.1 ст. 36 Закона РФ «О международ ном коммерческом арбитраже». . Вопрос о действите льности арбитражного соглашения решается также государственным судом при рассмотрении требования об отмене вынесенного арбитражного решени я См. п. а) ч.1 ст. IX Европейской конвенции о внешнеторг овом арбитраже от 21 апреля 1961 г; п.2 ст. 34 Закона РФ «О международном коммерчес ком арбитраже». , а также при рассмотрении вопроса о подсудности спора государственному суду ч.2 ст. VI Евр опейской конвенции. . В первом случае диспозитивные коллизионные нормы отсылают к праву страны арбитражного разбирательства. Во втором случае применимым правом нормы называют: а) право, которому сторон ы подчинили арбитражное соглашение; b) при отсутствии указаний на этот счет - право страны, в которой должно быт ь вынесено решение Поскольку арбитражное решение обычно выносится в месте проведения арбитражного разбирательства, далее в тексте я не буду делат ь различий между местом «вынесения арбитражного решения» и местом «арб итражного разбирательства». ; с) при отсутствии указаний на закон, которому стороны подчинили арбитражное соглашение, и если в тот момент, когда этот вопрос представл ен на разрешение государственного суда, невозможно установить, в какой с тране должно быть вынесено арбитражное решение, - право, применимое в сил у коллизионной нормы государственного суда, в котором возбуждено дело (п .2 ст. 6 Европейской конвенции). Ну и нельзя забыть о том , что данный вопрос решае тся и самим арбитражем , когда он решает , компетентен ли он рассматривать дело или нет . Прямых указани й в нормативных а ктах по этому поводу нет . А арбитражная практика свидетельствует об отсутствии единооб разия в этом вопросе . Наиболее часто встре чающиеся варианты : · право страны места провед ения арбитража; · право, применимое к существу спора. Нормы, закрепляющие недействительность арбитражного соглашен ия, как одно из оснований отмены арбитражного решения или отказа в его пр изнании содержатся, вероятно, во всех внутренних законодательных актах о международном коммерческом арбитраже См. п. 2.1 ст. 34 Закона РФ «О МКА», ст. 1065 «а» ГПК Нидерландов, ст. 1059, п. 2.1 ГПК Германии. . Как правило, действительность арбитражн ого соглашения в соответствии с внутренним законодательством определя ется «по праву, избранному сторонами к арбитражному соглашению ( lex voluntatis ) и ли по праву места вынесения арбитражного решения ( lex loci arbitri )» Международный коммерческий арбитраж. Федоров А.Г. – М.: И здательский Дом «Дашков и К о », 2000 г., стр. 85. . Однако встречается иной подход. В соответствии с п. 2 ст. 178 Закона Швейцарии «О международном частном праве» от 18 декабря 1987 года, действите льность арбитражного соглашения может определяться по закону, который регулирует основной договор ( lex causae ) – «арбитражное соглашение считается действительным, если оно соответствует требованиям, предписываемым пр авом, избранным сторонами арбитража, либо правом, регулирующим предмет с пора, и в особенности правом, применимым к основному договору …». Интерес ным является положение п. 1 ст.13 Регламента лондонского международного тр етейского суда: «арбитражный суд вправе … после предоставления сторона м надлежащей возможности заявить свое мнение, определить, какие правовы е нормы являются регулирующими или применимыми в отношении любого конт ракта, или арбитражного соглашения». Вероятно, в этом случае суд пойдет п о «проторенному» пути и изберет право места арбитражного разбирательс тва. Необходимо добавить, что во всех упомянутых актах выделяется такое осно вание недействительности арбитражного соглашения (арбитражного согла шения значит отмены арбитражного решения, отказа в признании и приведен ии в исполнение и т.д.) как недееспособность сторон, причем недееспособно сть сторон определяется по праву применимому к статусу сторон (оно опред еляется коллизионными нормами – например, см. ст. 160 и 161 Основ гражданског о законодательства 1991 г.). Еще одним исключением из общего правила является поло жение об арбитрабельности споров См. п. 2 (а) ст. V Нью-йоркс кой конвенции, абз. 3 п.2 ст. VI Европейско й конвенции, п.2 ст. 34 и п.1 ст. 36 Закона РФ «О МКА». . Спор яв ляется неарбетрабельным, если по закону он не может быть передан на разр ешение международного коммерческого арбитража. В данном случае примен яется право страны, где имеет место арбитражное разбирательство, либо ст раны где испрашивается признание и приведение в исполнение решения. Так им образом, используется право страны, где решается вопрос о наличии дей ствительного арбитражного соглашения.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Самое важное - успеть лечь спать до того, как захочется жрать.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, курсовая по праву и законодательству "Международные расчеты в форме инкассо: понятие , субъекты виды , международное правовое регулирование", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru