Реферат: Документальное оформление служебных командировок - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Документальное оформление служебных командировок

Банк рефератов / Законодательство и право

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 39 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

36 Введение. А ктуальност ь выбранной темы заключается в исследовании комплексного анализа служебных командировок , выявления проблем, связанных с оформлением служебных командиров ок . Цель данной работы - комплексно исследовать оформлен ие служебных командировок . Для достиже ния поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Рассмотреть документы необходимые для оформле ние служебных командировок . 2. Проанализировать о собенности командирования служащих . 3. Изложить порядок оформления служебных командировок . 5. Раскрыть содержание и исполнение оформлен ных служ ебных командировок . 6. Сделать выводы. § 1 . Документально е оформление служебных ком андиров о к. В соответствии со с т. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоря жению работодателя на определенный срок для выполнения служебного пор учения вне места постоянной работы. Для оформления служебных командиро вок применяются унифицированные формы: - служебное задание; - приказ о направлении работника в командировку; - командировочное удостоверение. 1.1 Служебное зада ние. Руководитель стру ктурного подразделения, в подчинении которого находится командируемый работник, составляет и подписывает служебное задание на командировку. При составлении служебного задания необходимо сформулировать основны е вопросы, которые предстоит решить работнику в ходе служебной командир овки, дать конкретные поручения по основным вопросам. При направлении работника в служебную командиров ку с целью проведения переговоров целесообразно в служебном задании пе речислить основные вопросы, подлежащие обсуждению в ходе переговоров, а также документы, которые должны быть выработаны или подписаны сторонам и во время переговоров. Подписанная руководителем структурного подразделения служебное задание утверждается руково дителем организации и передается в кадровую службу или иное уполномоче нное структурное подразделение для оформления приказа о направлении р аботника в командировку. По возвращении из командировки работник заполняет краткий отчет о выпо лнении задания, поле для которого содержится в слу жебном задании . Отчет утверждается руководителем структурного п одразделения, после чего служебное задание передается в бухгалтерию вместе с командировочным удост оверением и авансовым отчетом о командировке. 1.2. Приказ о направлении работника в командировку. На основании служе бного задания, составленного руководителем структурного подразделени я и утвержденного руководителем организации, оформляется приказ о направлении работника в командировку. Фамилия, имя, отчество, структурное подразделение и наименование должности (профессии) работника указываются в соответст вии со служебным заданием. Место командировки указывается в следующей последовательности: сначал а указываются страна и город, затем - организация, в которой работник буде т выполнять задание. При указании наименований городов, не являющихся це нтрами или столицами субъектов Российской Федерации, городами федерал ьного значения, указывается административно-территориальная принадле жность к району, республике, области, краю, автономному округу (области). Срок командировки переносится из служебного задания, при этом учитываю тся следующие правила: - днем выезда в командировку считается день отправ ления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из м еста постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 ч асов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за черт ой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до ста нции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работни ка в место постоянной работы. В случаях, когда работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется дру гой день отдыха в установленном порядке. Вопрос о явке на работу в день от ъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по догов оренности с работодателем. Срок командировки исчисляется в календарны х днях и включает в себя не только время нахождения работника в месте ком андирования, но и время нахождения в пути. Цель командировки переносится из служебного задания. В поле "Командировка за счет средств" указываются источники оплаты сумм командировочных расходов. В графе "Основание" приказа указываются реквизиты служебного задания. В случае, когда служебное задание не составлялось, указываются реквизиты иного документа, на основании которого издан приказ, - договора, письма, вы зова руководителя вышестоящей организации и т.д. Подпись работника на документе подтверждает факт его ознакомления с пр иказом. Трудовое законодательство предусматривает, что н аправление в служебные командировки определенных категорий работнико в допускается только с их письменного согласия. При этом работники должн ы быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от напр авления в служебную командировку. К таким категориям относятся: - же нщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; - матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет; - отцы, воспитывающие детей бе з матери; - работники, имеющие детей-инв алидов; - работники, осуществляющие у ход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением; - опекуны (попечители) несовер шеннолетних. При направлени и в командировку работников перечисленных категорий необходимо получи ть их письменное согласие в форме заявления, на реквизиты которого необх одимо дать ссылку в поле "Основание". Можно также дополнить формуляр прик аза соответствующим реквизитом: Для некоторых кате горий работников законодательство устанавливает запрет на направлени е в командировки: - бе ременных женщин; - работников в возрасте до 18 ле т; - работников, с которыми заклю чен ученический договор, если командировка не связана с ученичеством. 1.3. Командировочное удостоверение. Командировочное у достоверение является важным документом для последующего подтвержден ия обоснованности произведенных организацией расходов, а для работник а - подтверждением права на получение возмещения произведенных расходо в. Оформлять данный документ нужно очень тщательно. Личные данные работн ика и пункт назначения, указанные в удостоверении, должны совпадать с да нными проездных документов. Наименование организации, указанное на лиц евой стороне удостоверения, должно совпадать с наименованием в графе от меток принимающей стороны на обороте удостоверения. Если обязательные реквизиты не заполнены, а также отсутствуют печати и подписи уполномоче нных лиц, то удостоверение может быть признано недействительным и приве дет к спору с налоговым инспектором при выплате суточных работнику. Согласно Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда ССС Р и ВЦСПС от 07.04.88 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", действующей в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, направление работника в командировку оформляется выдачей командировочн ого удостоверения. Командировочное удостоверение может не выписыва ться, если работник должен возвратиться из командировки в место постоян ной работы в тот же день, в который он был командирован. Командировочное удостоверение составляется кадровой службой (или иным уполномоченным подразделением) в одном экземпляре на основании приказ а о направлении работника в командировку, подписывается руководителем организации и выдается работнику на руки под подпись в журнале учета раб отников, выбывающих в командировки (ведение журнала предусмотрено Инст рукцией "О служебных командировках в пределах СССР" и является обязатель ным). Заполнение командировочного удостоверения имеет ряд особенностей. Фамилия, имя, отчество, структурное подразделение и наименование должно сти (профессии) работника, а также место назначения и цель командировки у казываются в соответствии с приказом о направлении работника в команди ровку. Срок командировки переносится из служебного задания, исчисляется в кал ендарных днях и включает в себя только время нахождения работника в мест е командирования. При заполнении командировочного удостоверения необходимо указывать реквизиты паспорта или иного документа, удостоверяющего личность командированного работника. Командировочное удостоверение с незаполненным п олем "Действительно по предъявлении паспорта или заменяющего его докум ента" является недействительным. На оборотной стороне командировочного удостоверения в каждом пункте н азначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия, которые заверя ются подписью ответственного должностного лица и печатью. При оформлении командировки следует учитывать, что ее продолжительнос ть не должна превышать 40 дней (п. 4 Инструкции N 62). После возвращения из командировки в организацию работником составляет ся авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведе нные расходы, и вместе с командировочным удостоверением и отчетом о кома ндировке передается в бухгалтерию. 1.4. Авансовый отчет. Авансовый отчет применяется для учета денежных средств, в ыданных подотчетным лицам на административно - хозяйственные расходы. Составляется в одном экземпляре подотчетным лицом и работником бухгал терии. Авансовый отчет может составляться на бумажном и машинном носителях ин формации. На оборотной стороне формы подотчетное лицо записывает перечень докум ентов, подтверждающих произведенные расходы (командировочное удостове рение, квитанции, транспортные документы, чеки ККМ, товарные чеки и други е оправдательные документы), и суммы затрат по ним (графы 1 - 6). Документы, при ложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете. В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправ дательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильно сть их оформления и подсчета сумм, а также на оборотной стороне формы ука зываются суммы расходов, принятые к учету (графы 7 - 8), и счета (субсчета), кото рые дебетуются на эти суммы (графа 9). Реквизиты, относящиеся к иностранной валюте (строка 1а лицевой стороны ф ормы и графы 6 и 8 оборотной стороны формы), заполняются лишь в случае выдач и подотчетному лицу денежных средств в иностранной валюте в соответств ии с установленным порядком, согласно действующему законодательству Р оссийской Федерации. Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоч енным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аван са сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассово му ордеру в установленном порядке. Перерасход по авансовому отчету выда ется подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру. На основании данных утвержденного авансового отчета бухгалтерией прои зводится списание подотчетных денежных сумм в установленном порядке. §2. Особеннос ти командирования государственных гражданских служащих и военнослужащих . 2.1. Командирования государственных гражданских слу жащих . Гражданский служащий - это гражданин Российской Федерации, вз явший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Граждан ский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность н а должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на до лжность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за сче т средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федера ции. При направлении в командировку гражданским служащим гарантируется воз мещение командировочных расходов. Причем порядок и условия командиров ания гражданского служащего устанавливаются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" (д алее - Закон N 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 18.07.2005 N 813 "О поряд ке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих" (далее - Указ Президента N 813) и нормативными правовыми актами субъ екта Российской Федерации. Федеральные государственные гражданские служащие направляются в служ ебные командировки по решению представителя нанимателя (руководителя государственного органа или его аппарата либо лица, замещающего госуда рственную должность Российской Федерации) или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянног о места прохождения федеральной государственной гражданской службы) к ак на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств. В служебные командировки направляются гражданские служащие, замещающи е должности федеральной государственной гражданской службы и состоящи е в штате соответствующего федерального государственного органа или е го аппарата. Направление гражданских служащих в служебные командировки осуществля ется: а) руководителей федеральных служб и федеральных агентств, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, - с письменного согласия Президента Российской Федерации; б) руководителей федеральных служб и федеральных агентств, находящихся в ведении Правительства Российской Федерации, - с письменного согласия П редседателя Правительства Российской Федерации или по его поручению з аместителя Председателя Правительства Российской Федерации; в) руководителей федеральных служб и федеральных агентств, находящихся в ведении федеральных министерств, - по решению соответствующих федерал ьных министров; г) руководителей территориальных органов федеральных органов исполнит ельной власти - по решению руководителей соответствующих федеральных о рганов исполнительной власти. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется пред ставителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, слож ности и других особенностей служебного задания. Командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядке подчине нности государственные органы осуществляется по письменному вызову ру ководителя этого государственного органа или по согласованию с ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не счита я времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки доп ускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней представ ителем нанимателя или уполномоченным им лицом с письменного согласия р уководителя государственного органа, в который командирован гражданск ий служащий, или уполномоченного этим руководителем лица. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезд а, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим федеральной государственной г ражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибы тия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим федеральной государственной гражданской службы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем вые зда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и поздне е - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта , учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропо рта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в пос тоянное место прохождения федеральной государственной гражданской сл ужбы. Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в поря дке, установленном представителем нанимателя или уполномоченным им ли цом. Направление гражданского служащего в служебную командировку оформляе тся первичными учетными документами в соответствии с установленными у нифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. На основании решения представителя нанимателя или уполномоченного им лица кадровая служба государственного органа оформляет гражданскому с лужащему командировочное удостоверение , подтверждающее срок его пребывания в служебной командир овке (дата приезда в пункт (в пункты) назначения и дата выезда из него (из ни х)). Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадрово й службой государственного органа и подписывается представителем нани мателя или уполномоченным им лицом. Оно вручается гражданскому служаще му и находится у него в течение всего срока служебной командировки. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по от меткам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, котор ые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью пол номочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйств енной деятельности организации для засвидетельствования такой подпис и. Если гражданский служащий командирован в несколько государственных ор ганов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждом государственном органе (организации). Государственные органы ведут учет гражданских служащих, выезжающих и п риезжающих в служебные командировки, в специальных журналах по формам, у твержденным Постановлением Росстата от 23.12.2005 N 107 "Об утверждении унифициро ванных форм первичной учетной документации по учету федеральными госу дарственными органами работников, выезжающих и приезжающих в служебны е командировки": - N ТК-1 (гос) "Журнал учета федеральным государственным органом работников, выезжающих в служебные командировки"; - N ТК-2 (гос) "Журнал учета федеральным государственным органом работников, приезжающих в служебные командировки". Направление гражданского служащего в служебную командировку за предел ы территории Российской Федерации производится по правовому акту (прик азу, распоряжению) представителя нанимателя или уполномоченного им лиц а без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев команд ирования в государства - участники СНГ, с которыми заключены межправител ьственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и вые зда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государст венной границы. При направлении гражданского служащего в служебную командировку за пр еделы территории Российской Федерации д аты пересечения государственной границы Российской Федерац ии при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте, служебном паспорте или дипломатическом паспорте гр ажданского служащего. При направлении гражданского служащего в служебную командировку на те рритории государств - участников СНГ, с которыми заключены межправитель ственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выез да пограничными органами не делаются отметки о пересечении государств енной границы, даты пересечения государственной границы Российской Фе дерации при следовании с территории Российской Федерации и при следова нии на территорию Российской Федерации определяются по отметкам в кома ндировочном удостоверении, оформленном, как при командировании в преде лах территории Российской Федерации. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распрос траняется режим служебного времени тех государственных органов (орган изаций), в которые они командированы. В случае если режим служебного врем ени в указанных государственных органах (организациях) отличается от ре жима служебного времени в государственном органе, в котором граждански й служащий постоянно проходит федеральную государственную гражданску ю службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использ ованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому слу жащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной к омандировки. По возвращении из служебной командировки гражданский служащий обязан в течение трех служебных дней: а) представить в государственный орган авансовый отчет об израсходован ных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и п роизвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служе бную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К аванс овому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное н адлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расх одах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхов ание пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных док ументов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных св язанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешен ия представителя нанимателя или уполномоченного им лица; б) представить в государственный орган отчет о выполненной работе за пер иод пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителе м самостоятельного подразделения, в котором он постоянно проходит феде ральную государственную гражданскую службу. Субъекты РФ устанавливают особенности командирования госслужащих, зан ятых на их территории. Так, например, порядок и условия командирования от дельных категорий гражданских служащих определены: - для госслужащих г. Мос квы - Указом мэра г. Москвы от 30.10.2006 N 56-УМ "О порядке командирования государств енных гражданских служащих города Москвы на территории Российской Фед ерации"; - для госслужащих Московской области - Постановлением Губернатора Моско вской области от 29.07.2005 N 96-ПГ "Об утверждении Положения о порядке и условиях к омандирования, возмещения расходов, связанных со служебными командиро вками государственного гражданского служащего Московской области"; - для госслужащих г. Санкт-Петербурга - Законом Санкт-Петербурга от 14.03.2007 N 83-21 "О служебных командировках лиц, замещающих государственные должности Сан кт-Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт-Пе тербурга"; - для госслужащих Ленинградской области - Постановлением Законодательн ого собрания Ленинградской области от 29.03.2006 N 215 "Об утверждении Положения об отдельных государственных гарантиях для лиц, замещающих государственн ые должности в законодательном собрании ленинградской области и контр ольно-счетной палате Ленинградской области". 2 . 2. Командирования военнослужащих. Особенности командирования военнослужащих установлены Фед еральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон N 76-ФЗ) и рядом подзаконных актов. К военнослужащим относятся: - офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионально го образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военн ую службу по контракту (далее - военнослужащие, проходящие военную служб у по контракту); - офицеры, призванные на военную службу в соответствии с указом Президен та Российской Федерации; - сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по приз ыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального об разования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы. Статья 10 Закона N 76-ФЗ оп ределяет, что военнослужащие не вправе выезжать в служебные командиров ки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служе бных командировок, осуществляемых в соответствии с международными дог оворами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государст венной власти иностранных государств либо международными организация ми. Военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на к омандировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Пост ановлением Правительства РФ N 729. При этом военнослужащие имеют право на проезд в служебные командировки на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобил ьным (за исключением такси) транспортом. Военнослужащий имеет право на п риобретение проездных документов на все виды транспорта вне очереди пр и следовании в служебную командировку и обратно. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, направляемый в служебную командировку, пользуется правом на бронирование и получение вне очереди места в гостинице по командировочному удостоверению (п. 8 ст. 13, п. п. 1, 6 ст. 20 Закона N 76-ФЗ). Приказом Федеральной пограничной службы РФ от 12.10.2001 N 613 утверждена Инструк ция "О порядке направления военнослужащих пограничной службы Российск ой Федерации в служебные командировки". § 3 . Особенности командирования сотрудников МВД . Служебной командировкой считается поездка сотрудников орга нов внутренних дел и/или военнослужащих внутренних войск МВД России по р аспоряжению правомочного должностного лица на определенный срок для в ыполнения служебного поручения вне постоянного места службы (военной с лужбы) или места расположения органа (подразделения) внутренних дел и ра йона дислокации органов управления оперативно-территориального объед инения (соединения, воинской части, военного образовательного учрежден ия высшего профессионального образования, учреждения) внутренних войс к МВД России на территории Российской Федерации или за рубеж. Порядок организации и оплаты командировок сотрудников МВД по России ре гламентирован Инструкцией "Об организации служебных командировок сотр удников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД Р Ф на территории Российской Федерации", утвержденной Приказом МВД России от 05.10.2006 N 780 (в ред. Приказа МВД России от 22.02.2007 N 189). Командировки сотрудников МВД за рубеж регулируются Инструкцией "О поря дке выезда сотрудников и работников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих и лиц гражданского персонала внутренних вой ск МВД РФ в служебные командировки за пределы территории Российской Фед ерации", утвержденной Приказом МВД России от 19.03.2007 N 268. Основными задачами служебных командировок являются: - проведение следствен ных действий по находящимся в производстве уголовным делам; - проведение оперативно-разыскных мероприятий в рамках осуществления о перативно-розыскной деятельности; - участие в контртеррористических операциях; - изучение и проверка состояния оперативно-служебной, служебно-боевой, ф инансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правово го обеспечения органов внутренних дел и внутренних войск МВД России; - оказание организационно-методической и практической помощи в организ ации оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, пр оизводственной и иной деятельности, правового обеспечения; - обучение личного состава, повышение квалификации, защита диссертации, практика, стажировка; - проведение конференций, совещаний, семинаров и иных мероприятий, непос редственное участие в них; - изучение, обобщение и распространение передового опыта, новых форм и ме тодов работы; - проведение научно-практических, аналитических исследований, методиче ских советов; - решение иных вопросов оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово -хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспе чения. Основными организационными формами служебных командировок являются: 1. Инспектирования и к онтрольные проверки. 2. Ко мплексные выезды - совместные служебные командировки сотрудников (воен нослужащих) подразделений центрального аппарата МВД России, подраздел ений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД Ро ссии по федеральным округам, министерств внутренних дел, главных управл ений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, УВД п о административным округам ГУВД по г. Москве, управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений (отделов) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образовани ях, на особо важных и режимных объектах, управлений материально-техничес кого снабжения, научно-исследовательских, образовательных, медицински х, оздоровительных учреждений МВД России, органов управления оперативн о-территориальных объединений (соединений, воинских частей, военно-учеб ных заведений и учреждений) внутренних войск МВД России в нижестоящий ор ган (подразделение) с целью участия в проведении контртеррористических операций, проверки и оказания практической помощи в решении возникших п роблем оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, производственной и иной деятельности, правового обеспечения. 3. Целевые (самостояте льные) выезды - служебные командировки сотрудников (военнослужащих) одно го органа (подразделения) по отдельным направлениям или конкретным вопр осам оперативно-служебной, служебно-боевой, финансово-хозяйственной, пр оизводственной и иной деятельности, правового обеспечения. 4. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. Максимальный срок пребывания в служебной командировке не должен превы шать 40 суток, а для защиты диссертации - 10 суток, не включая время нахождени я в пути. Служебная командировка может быть продлена до пяти суток по мотивирова нному рапорту выезжавшего сотрудника (военнослужащего) соответствующи м руководителем органа (подразделения), направившего его в служебную ком андировку. Срок служебной командировки без учета дней временной нетрудоспособнос ти и времени нахождения сотрудника (военнослужащего) в пути к месту кома ндирования и обратно, в том числе в случае командирования в несколько пу нктов служебной командировки, может быть продлен. В связи с задержкой ко мандированного в пути по не зависящим от него причинам, срок служебной к омандировки автоматически продлевается. Временная нетрудоспособность командированного сотрудника (военнослу жащего), а также невозможность по состоянию здоровья вернуться к месту п остоянного прохождения службы должны быть удостоверены в установленно м порядке медицинскими учреждениями, в которых проходил лечение команд ированный сотрудник (военнослужащий). На более длительный срок, но не более чем на один год служебные командиро вки могут быть продлены Министром внутренних дел Российской Федерации и его заместителями, главнокомандующим внутренними войсками МВД Росси и, начальниками главных управлений МВД России по федеральным округам, ми нистрами внутренних дел, начальниками ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и возду шном транспорте (УВДТ), управлений (отделов) внутренних дел в закрытых адм инистративных образованиях, на особо важных и режимных объектах (ОВДРО), управлений материально-технического снабжения (УМТС), научно-исследова тельских и образовательных учреждений МВД России, командующими операт ивно-территориальными объединениями, командирами соединений (воинских частей), начальниками военно-учебных заведений и учреждений внутренних войск МВД России в случаях: 1) командирования сотрудников (военнослужащих) для выполнения задач по о беспечению правового режима чрезвычайного положения, выполнения задач в зоне вооруженного конфликта, по выявлению, разоружению и ликвидации н езаконных вооруженных формирований, участия в проведении контртеррори стических операций, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, для выполнения иных задач в составе созданных в установленном порядке врем енных оперативных группировок (временных подразделений) МВД России; 2) направления сотрудников оперативных и экспертно-криминалистических подразделений, органов дознания и предварительного следствия в служеб ные командировки с целью раскрытия и расследования уголовных дел о тяжк их и особо тяжких преступлениях, а также для выполнения задач в составе с озданных в установленном порядке следственных групп; 3) направления на практику и стажировку слушателей и курсантов (из числа л иц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, военносл ужащих внутренних войск, проходящих военную службу по контракту) либо дл я подготовки ими дипломных проектов, а также лиц начальствующего состав а органов внутренних дел (офицеров) постоянного состава образовательны х учреждений МВД России и военно-учебных заведений (в том числе командир ов учебных подразделений) для руководства практикой и стажировкой слуш ателей и курсантов; 4) командирования научных работников и профессорско-преподавательског о состава научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД Р оссии, военно-учебных заведений на стажировку и для практики в органы (по дразделения), на предприятия и в организации других федеральных органов исполнительной власти; 5) направления слушателей и курсантов образовательных учреждений МВД Ро ссии, военно-учебных заведений, а также сотрудников (военнослужащих), обу чающихся по направлениям соответствующего органа (подразделения) в обр азовательных учреждениях других федеральных органов исполнительной в ласти, на практику и стажировку (за исключением военнослужащих, проходящ их военную службу по призыву); 6) направления сотрудников (военнослужащих) с сохранением должностей по месту постоянной службы (военной службы) на обучение, на курсы (в центры) с истемы повышения квалификации и переподготовки кадров, на курсовую (пер воначальную) подготовку вне пункта постоянной или временной дислокаци и органа (подразделения); 7) направления офицеров на учебные сборы по подготовке прибывшего пополн ения; 8) командирования сотрудников - слушателей заочных факультетов и отделен ий образовательных учреждений МВД России (иных федеральных органов исп олнительной власти), курсантов и слушателей военно-учебных заведений на учебные сборы, в том числе связанные с подготовкой и защитой дипломных п роектов (работ), установочными и лабораторно-экзаменационными сессиями, государственными экзаменами, а также командирования сотрудников (воен нослужащих) научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, военно-учебных заведений для участия в учебном процессе в перио д указанных сборов; 9) направления сотрудников (военнослужащих) научно-и сследовательских и образовательных учреждений МВД России, научно-иссл едовательских учреждений и военно-учебных заведений внутренних войск МВД России для проведения научно-исследовательских работ, а также на пол игоны для проведения квалификационных испытаний нового вооружения, сп ециальных и технических средств, участия в монтажных и пусконаладочных работах при внедрении созданных средств в организациях заказчиков; 10) направления сотрудников (военнослужащих) для обеспечения охраны обще ственного порядка и общественной безопасности при проведении спасател ьно-аварийных и восстановительных работ, а также для участия в организац ии борьбы с особо опасными инфекциями, эпидемиями, эпизоотиями; 11) командирования сотрудников (военнослужащих) на подготовку (переподго товку, первоначальное обучение). Продолжительность служебной командировки исчисляется по фактическом у количеству дней пребывания в служебной командировке со дня убытия из о ргана (подразделения) и по день возвращения (включительно) обратно после выполнения служебного задания, включая выходные и праздничные дни. При командировании сотрудников (военнослужащих) для конвоирования лиц, содержащихся под стражей, в общий срок служебной командировки включает ся время с момента приема до момента сдачи охраняемых лиц, а также время, н еобходимое на обратный проезд к месту постоянной службы (военной службы ). При подготовке к слу жебной командировке сотрудники (военнослужащие) разрабатывают служебн ое задание. Служебное задание на инспектирование, контрольную проверку, комплекс ный выезд утверждается Министром внутренних дел Российской Федерации или его заместителями, главнокомандующим внутренними войсками МВД Рос сии, начальником главного управления МВД России по федеральному округу, министром внутренних дел, начальником ГУВД, УВД по субъекту Российской Ф едерации, УВД по административному округу ГУВД по г. Москве, УВДТ, ОВДРО ил и их заместителями. Служебное задание пр и целевых выездах утверждается начальником Следственного комитета при МВД России, начальниками департаментов МВД России и подразделений, непо средственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по фе деральным округам, министрами внутренних дел, начальниками ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВД по административным округам ГУВД п о г. Москве, УВДТ, ОВДРО, УМТС, научно-исследовательских, образовательных, медицинских, оздоровительных учреждений МВД России, горрайлинорганов или их заместителями, командующими войсками оперативно-территориальны х объединений, командирами соединений, воинских частей, начальниками во енно-учебных заведений и учреждений внутренних войск МВД России. По результатам командировки по возвращении работник составляет итогов ый документ. В итоговых документах (докладных записках, справках, рапорт ах) отражается перечень мероприятий, выполненных сотрудником (сотрудни ками), военнослужащим (военнослужащими) во исполнение служебного задани я, и полученные в ходе их реализации результаты. По возвращении из служебной командировки каждый сотрудник (военнослуж ащий), входивший в состав группы, докладывает о результатах проделанной работы своему непосредственному руководителю. В случае невыполнения с лужебного задания непосредственный руководитель командируемого сотр удника (военнослужащего) обязан поставить об этом в известность должнос тное лицо, разрешившее выезд в служебную командировку сотрудника, для пр инятия соответствующих мер. Решение о направлении сотрудника (военнослужащего) в служебную команди ровку оформляется приказом начальника органа (подразделения) или уполн омоченными им должностными лицами, в котором проходит службу (военную сл ужбу) командируемый. Приказ о направлении сотрудников (военнослужащих) в служебную командировку составляется по форме согласно Приложению 4 к Пр иказу МВД России от 05.10.2006 N 780. Решение о направлении сотрудника (военнослужащего) в служебную команди ровку для проведения ревизии (проверки) финансово-хозяйственной деятел ьности оформляется предписанием на проведение ревизии, утвержденным в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России, регла ментирующими организацию и осуществление ведомственного финансового контроля в системе МВД России. Основанием для издания приказа (предписания) являются пункт плана коман дировок (распоряжение вышестоящего органа (подразделения), решение соот ветствующего должностного лица о внеплановой служебной командировке) и служебное задание. Служебное задание подписывается руководителем ст руктурного подразделения, в котором проходит службу (военную службу) ком андируемый сотрудник (военнослужащий), после чего утверждается должнос тным лицом, принимающим решение о служебной командировке, либо его замес тителем и передается в кадровое подразделение для подготовки проекта п риказа и оформления командировочного удостоверения. Приказ (предписание) доводится до сведения командируемого сотрудника (в оеннослужащего) под роспись. Сотруднику (военнослужащему), направляемому в служебную командировку, в ыдается командировочное удостоверение по форме согласно Приказу МВД России от 05.10.2006 N 780, которое находит ся у него в течение всего срока служебной командировки. В талоне команди ровочного удостоверения в обязательном порядке указываются реквизиты приказа о служебной командировке (предписания). При оформлении служебных командировок, не предусматривающих расшифров ку целей и задач командирования, командировочные удостоверения могут н е выдаваться, указанное решение подлежит отражению в соответствующем п риказе о служебной командировке. В исключительных случаях, связанных с осуществлением внеплановых выез дов, когда произвести оформление служебной командировки в установленн ом порядке не представляется возможным, допускается выезд без издания п риказа и выдачи командировочного удостоверения. Последующее издание п риказа о командировании осуществляется в течение суток, роспись команд ируемого в приказе не требуется. Командировочные удостоверения подписываются должностными лицами, кот орым предоставлено право разрешения служебных командировок, либо их за местителями. В случае служебных командировок по разрешению или вызову соответствую щих руководителей вышестоящих органов (подразделений) в графе "Цель служ ебной командировки" командировочного удостоверения в обязательном пор ядке указывается: кем разрешена служебная командировка или сделан вызо в, номер и дата документа о разрешении или о вызове, а в случае плановых вы ездов - пункт плана командировок. Незаполненные бланки командировочных удостоверений подписывать запр ещается. В целях обеспечения полноты и своевременности учета служебных команди ровок, достоверности анализа состоявшихся выездов в органах (подраздел ениях) ведутся журналы учета: - сотрудников (военносл ужащих), выезжающих в служебные командировки, по форме согласно Приказу МВД России от 05.10.2006 N 780; - лиц, приезжающих в служебные командировки, по форме согласно Приказу МВ Д России от 05.10.2006 N 780. При наличии технических и организационных возможностей учеты ведутся с использованием автоматизированных систем (при сохранении журнальног о учета). Подтверждением факт а убытия в служебную командировку и нахождения в пунктах служебной кома ндировки являются: 1) при наличии командировочного удостоверения - произведенные командиру емым заверенные печатями отметки: - органа (подразделения ), выдавшего командировочное удостоверение, об убытии в служебную команд ировку и о возвращении из служебной командировки к месту службы (военной службы); - органа (подразделения), в который направлен командируемый, о прибытии в п ункт служебной командировки и убытии из него. В случаях когда сотру дник (военнослужащий) командируется не в один, а в несколько пунктов, он до лжен иметь на командировочном удостоверении отметки о прибытии и убыти и по каждому пункту служебной командировки, в котором находился; 2) при отсутствии командировочного удостоверения - заверенные печатями с правки органов (подразделений) из каждого пункта командирования, в котор ом командируемый находился, с указанием даты прибытия и убытия; 3) в случае осуществления служебных командировок, не предусматривающих р асшифровку целей и задач командирования, - проездные документы, документ ы, подтверждающие наем жилого помещения, иные документы, позволяющие сде лать вывод о нахождении командированного лица в пунктах командировани я. По месту прохождения службы (военной службы) сотрудники (военнослужащие ) регистрируются до фактического убытия в служебную командировку и посл е возвращения из нее в журнале учета сотрудников (военнослужащих), выезж ающих в служебные командировки, а по месту командирования - в журнале уче та лиц, прибывающих в служебную командировку. При осуществлении служебн ых командировок, не предусматривающих расшифровку целей и задач команд ирования, регистрация по месту командирования в журнале учета лиц, прибы вающих в служебную командировку, не требуется. В подразделениях центрального аппарата МВД России, подразделениях, неп осредственно подчиненных МВД России, главных управлениях МВД России по федеральным округам, МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВ ДТ, ОВДРО, УМТС, научно-исследовательских и образовательных учреждениях МВД России, органах управления оперативно-территориальных объединений , соединениях, воинских частях, военно-учебных заведениях и учреждениях внутренних войск МВД России устанавливается сквозная нумерация команд ировочных удостоверений. Обязанности по подготовке и учету приказов о направлении сотрудников (в оеннослужащих) в служебную командировку (предписаний), оформлению, выдач е и регистрации командировочных удостоверений, ведению учета лиц, выезж ающих и приезжающих в служебную командировку, и производство отметок в к омандировочных удостоверениях возлагаются приказом по органу (подразд елению) на специально выделенных сотрудников (военнослужащих) кадровых подразделений, а в случае их отсутствия - на сотрудников (военнослужащих), осуществляющих анализ эффективности командирований, с отражением этой функции в их должностных инструкциях. Прибывающие в служебную командировку сотрудники (военнослужащие) сист емы МВД России, а также других федеральных органов исполнительной власт и, иных ведомств и организаций регистрируются в органах (подразделениях ), куда эти лица командированы, в журналах учета лиц, прибывающих в служебн ую командировку. В случае массового прибытия командированных (коллегии, совещания, семинары, симпозиумы, конференции) регистрация производится по спискам, приобщаемым затем к журналам. Все отметки в командировочных удостоверениях о времени убытия в служеб ные командировки, прибытия в пункты назначения, убытия из них и возвраще ния к месту службы сотрудников (военнослужащих) производятся в подразде лениях, осуществляющих оформление и учет служебных командировок. Порядок оформления и учета служебных командировок в нерабочее время, пр аздничные и выходные дни определяет руководитель, обладающий правом пр инятия решения о служебной командировке. По прибытии из служебной командировки сотрудник (военнослужащий) совме стно с ответственным за оформление командировок заполняет статистичес кую карточку учета служебной командировки по форме согласно Приложени ю 8 к Приказу МВД России от 05.10.2006 N 780, подписывает ее у должностного лица, приня вшего решение о служебной командировке, либо его заместителя и в трехдне вный срок направляет в соответствующий информационный центр, которым д елается отметка в командировочном удостоверении. Авансовые отчеты по служебным командировкам для оплаты не принимаются без отметки в командировочном удостоверении о сдаче в информационный ц ентр статистической карточки учета служебной командировки. Контроль за своевременным направлением информационных талонов команд ировочных удостоверений (копий приказов (предписаний)), статистических к арточек учета командировок в информационные центры, итоговых документ ов, а также информации о ходе устранения выявленных во время служебной к омандировки недостатков в соответствующие организационно-инспекторс кие (штабные, аналитические) подразделения возлагается на начальников с труктурных подразделений органов (подразделений). За время нахождения в служебной командировке, в том числе и в пути к месту служебной командировки и обратно, сотруднику (военнослужащему, проходя щему военную службу по контракту) выплачиваются суточные деньги за кажд ый день нахождения в служебной командировке в размерах, устанавливаемы х Постановлением Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расход ов, связанных со служебными командировками на территории Российской Фе дерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерал ьного бюджета". В исключительных случаях нормы расходов, связанных со служебными коман дировками, могут быть увеличены. Время нахождения в пути, за которое выплачиваются суточные деньги при сл ужебных командировках, определяется по существующему расписанию движе ния железнодорожного, водного и воздушного транспорта, включая время на пересадки, а также время задержки командированного в пути по не зависящи м от него причинам. При следовании автомобильным транспортом суточные деньги выплачивают ся за время фактического нахождения в пути. В случае болезни сотрудника (военнослужащего) во время нахождения в служ ебной командировке ему на общем основании выплачиваются суточные день ги в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здо ровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручен ия или вернуться к постоянному месту службы (военной службы), но не свыше д вух месяцев. Выплата суточных денег производится также и в том случае, если заболевши й находился на лечении в стационарном лечебном учреждении (госпитале, бо льнице). Суточные деньги не выплачиваются сотрудникам (военнослужащим) в случая х: - командировок в такую местность, откуда сотрудник (военнослужащий) по ус ловиям транспортного сообщения и характеру работы имеет возможность е жедневно возвращаться к месту жительства. Вопрос о возможности ежеднев ного возвращения сотрудника (военнослужащего) из места служебной коман дировки к месту жительства в каждом конкретном случае решается руковод ителем, осуществившим командирование сотрудника (военнослужащего) по м есту службы (военной службы) командированного, с учетом дальности рассто яния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания сотруднику (военнослужащему) условий дл я отдыха; - выездов, связанных с выполнением договорных обязательств, когда выплат а суточных денег осуществляется за счет средств договора; - поездок по делам общественных и спортивных организаций, когда суточные деньги выплачиваются этими организациями. Решение о возможности ежедневного возвращения сотрудника (военнослужа щего) к месту жительства отражается в тексте приказа о командировании (п редписания), а также путем проставления соответствующей отметки в коман дировочном удостоверении - "С возможностью ежедневного возвращения к ме сту жительства" либо "Без ежедневного возвращения, с проживанием". Сотрудники финансовых подразделений вправе истребовать из командирую щих подразделений и у командируемых лиц дополнительные справки, отчеты и иные документы, необходимые для уточнения авансовых выплат либо подтв ерждения затрат по служебным командировкам. При направлении сотрудника (военнослужащего) в служебную командировку ему гарантируется сохранение занимаемой должности и денежного содержа ния. На сотрудников (военнослужащих), находящихся в служебной командировке, р аспространяется режим служебного времени (правила внутреннего распоря дка) органов (подразделений), в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных органах (подразделен иях) отличается от режима служебного времени в органе (подразделении), в к отором сотрудник (военнослужащий) постоянно проходит службу (военную сл ужбу), в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использова нных в период нахождения в служебной командировке, сотруднику (военносл ужащему) предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки. Если сотрудник (военнослужащий) специально командирован для выполнени я служебного поручения в выходные или праздничные дни, компенсация за ра боту в эти дни производится в соответствии с законодательством Российс кой Федерации. В случае если сотрудник (военнослужащий) выезжает в служе бную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командир овки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Дополнительные гарантии и компенсации сотрудникам (военнослужащим), на правленным в служебные командировки для участия в контртеррористическ их операциях и обеспечения правопорядка и общественной безопасности н а территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, предост авляются в установленном Постановлением Правительства РФ от 09.02.2004 N 65 поряд ке. Оформление выездных документов при направлении в служебную командиров ку за границу производится Центром протокольного обеспечения (ЦПО) МВД Р оссии и соответствующими службами (подразделениями) органов внутренни х дел и внутренних войск МВД России или должностными лицами, уполномочен ными для этих целей, при наличии решения о командировании. В срок не позднее 15 дней со дня окончания служебной командировки за грани цу по ее результатам составляется отчет, который согласовывается с упра влением (отделом, отделением) командирующего подразделения МВД России, з анимающимся вопросами организации международного сотрудничества (за и сключением служебных командировок по оперативным делам, а также в связи с расследованием уголовных дел), подписывается руководителем делегаци и и утверждается должностным лицом, давшим разрешение на выезд. По результатам служебной командировки за границу по вопросам подготов ки к подписанию международных договоров Российской Федерации отчет та кже согласовывается с Правовым департаментом МВД России. Отчет должен содержать информацию о результатах выезда за границу (поле зный опыт, выводы и конкретные рекомендации) и полностью раскрывать вопр осы выполнения служебного задания на служебную командировку. В случае н евыполнения отдельных пунктов служебного задания указываются причины. Если в период служебной командировки были проведены переговоры по тем и ли иным аспектам развития международного сотрудничества, в отчете подр обно излагаются их результаты с приложением подготовленных, согласова нных и (или) подписанных документов (если таковые имеются), а также в обобщ енном виде излагаются предложения партнеров по повышению эффективност и сотрудничества. Отчет заканчивается выводами и конкретными предложениями по использов анию результатов служебной командировки в практической деятельности о рганов внутренних дел или внутренних войск, в учебной и научно-исследова тельской работе в системе МВД России. В случае выезда за границу нескольких сотрудников (военнослужащих) отве тственность за качественную подготовку и своевременное представление отчета возлагается на руководителя делегации (группы). В случае выезда за границу сотрудников (военнослужащих) в составе делега ции Российской Федерации или МВД России для участия в официальных перег оворах, международных конференциях или заседаниях международных орган ов в качестве отчета о служебной командировке по согласованию с Управле нием организации международного сотрудничества Административного де партамента (УМС АД) МВД России может быть принята информация главы делег ации либо руководителя дипломатического представительства (консульск ого учреждения) Российской Федерации о результатах работы делегации, на правленная в установленном порядке Президенту Российской Федерации ил и Председателю Правительства Российской Федерации или переданная по к аналам Министерства иностранных дел Российской Федерации. После утверждения отчета о служебной командировке за границу (за исключ ением отчета о служебной командировке по оперативным делам, а также в св язи с расследованием уголовных дел) две его копии в 15-дневный срок предста вляются командирующим подразделением в УМС АД МВД России, которое в 10-дне вный срок после их получения направляет одну из них в Главный информацио нно-аналитический центр МВД России для включения в фонд зарубежных мате риалов и банк данных системы научно-технической информации (БД СНТИ) МВД России с целью последующего использования в практической деятельности органов внутренних дел, а другую - в Организационно-инспекторский депар тамент МВД России, а также при необходимости в другие заинтересованные п одразделения МВД России, в том числе ответственные за исполнение содерж ащихся в отчете рекомендаций. Контроль за использованием результатов служебных командировок за гран ицу возлагается в центральном аппарате МВД России на УМС АД МВД России, в других подразделениях системы МВД России - на соответствующее подразде ление, ответственное за учет служебных командировок за границу и внедре ние их результатов. На время пребывания в служебной командировке за границей сотрудникам (в оеннослужащим) выплачиваются денежные средства - суточные и за наем жило го помещения в иностранной валюте по утвержденным нормам, а также возмещ аются расходы по оплате проезда внутри страны (кроме такси), консульског о сбора, медицинской страховки в рублевом эквиваленте по курсу Централь ного банка Российской Федерации. При оформлении служебной командировки за границу для сотрудников подр азделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредс твенно подчиненных МВД России, основанием для выдачи денежных средств с лужит письмо ЦПО МВД России на имя начальника Финансово-экономического департамента (ФЭД) МВД России с указанием паспортных данных подотчетног о лица, количества валютных суток, на которые командируется делегация, и условий обеспечения суточными и квартирными на основании утвержденног о рапорта на выезд в служебную командировку. Указанные документы представляются в ФЭД МВД России, как правило, в срок не позднее 10 рабочих дней до даты выезда сотрудника (военнослужащего) в сл ужебную командировку за границу. Аналогичный порядок выдачи денежных средств в иностранной валюте прим еняется в подразделениях МВД России, имеющих валютные счета. По возвращении из служебной командировки за границу сотрудники (военно служащие) не позднее чем через три дня обязаны представить авансовый отч ет об израсходованных средствах в иностранной валюте с приложением док ументов, удостоверяющих даты выезда из Российской Федерации и даты въез да в Российскую Федерацию, а также подтверждающих расходование средств в пределах сумм, указанных в справке-расчете (Приложение 2 к Приказу МВД Ро ссии от 19.03.2007 N 268). Сотруднику, выехавшему в служебную командировку за границу за свой счет по непредвиденным обстоятельствам, по приезде все расходы по командиро ванию выплачиваются по факту, но не выше установленных норм. Заключение. Служебная команди ровка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. С лужебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не приз наются. На практике к таковым принято относить проводников пассажирски х поездов, работников почтовых вагонов, стюардесс, членов экипажа морски х и речных судов и т.п. Поскольку перечень работ, профессий, должностей эти х работников также законодательно не предусмотрен, его также определяе т работодатель. Так, в Письме Минфина России от 29.08.2006 N 03-03-04/1/642 сообщено, что разм еры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками ра ботников, указанные в ст. 168.1 ТК РФ, а также перечень работ, профессий, должно стей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашен иями, локальными нормативными актами. Кроме того, размеры и порядок возм ещения таких расходов могут устанавливаться трудовым договором. Основные правила оформления служебных командировок по территории Росс ийской Федерации изложены в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (согласно ст. 423 ТК РФ документ действует в части, не противоречащей Кодексу). Согласно п. 2 да нной Инструкции направление работника в командировку оформляется выда чей командировочного удостоверения. По усмотрению руководителя объеди нения, предприятия, учреждения, организации наряду с командировочным уд остоверением может оформляться приказ (Письмо Минфина России от 06.12.2002 N 16-00-16/158). Формы этих документов утверждены Постановлением Госкомстата Р оссии от 05.01.2004 N 1. Если работник должен возвратиться из командировки в место постоянной работы в тот же день, допускается командировочное удостовер ение не выписывать. При направлении работника в командировку за пределы Российской Федера ции оформляются приказ руководителя о командировании (форма N Т-9 или N Т-9а) и служебное задание на командировку (форма N Т-10а). В случае командировки за границу командировочное удостоверение необязательно, так как подтверд ить пересечение границы страны с визовым режимом въезда возможно иными документами. Даты въезда в страну и выезда из нее указываются в загранич ном паспорте командированного работника. Ксерокопию его страниц с отме тками о пересечении границы работник прикладывает по возвращении из ко мандировки к своему авансовому отчету. Время пребывания работника в зар убежной командировке определяется на основании дат, указанных в проезд ных документах, и по соответствующим отметкам в заграничном паспорте. При поездке в страны ближнего и дальнего зарубежья с безвизовым режимом (в страны - участницы Таможенного союза, на границе с которым таможенный к онтроль отменен) организациям также можно не оформлять командировочны е удостоверения. Поскольку визы в паспорте и отметки пограничников при э том отсутствуют, срок командировки подтверждается приказом и проездны ми документами. В случае когда работник в ходе выполнения служебного задания должен пос етить несколько пунктов назначения, в каждом из них следует сделать в ко мандировочном удостоверении отметку о прибытии и убытии. Отметки завер яются подписью ответственного должностного лица и печатью, которая обы чно используется в хозяйственной деятельности организацией для засвид етельствования подписи соответствующего должностного лица. В заключение следует отметить, что все расходы, связанные со с лужебными командировками, возмещаются при наличии документов, их подтв ерждающих. Список литературы: 1. Трудовой кодекс Российской федерации. 2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" 3. Федеральны м законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" 4. Указ Презид ента Российской Федерации от 18.07.2005 N 813 "О порядке и условиях командирования ф едеральных государственных гражданских служащих" 5 . Инструкцией "Об организации служебных командировок сотрудни ков органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД РФ на т ерритории Российской Федерации", утвержденной Приказом МВД России от 05.10.2006 N 780 6 . Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О сл ужебных командировках в пределах СССР" 7 . Постановление Го скомстата Р оссии от 05.01.2004 № 1 8 . Письмо Мин фина России от 06.12.2002 N 16-00-16/158 9. Ж урнал "Кадровая служба и управлени е персоналом предприятия", 2008, № 12 10 . Журнал "Главная книга", 2008, № 22 11 . Журнал "Отдел кадров бюджет ного учреждения", 2009, № 1 1 2 . "Росси йский налоговый курьер", 2008, № 23 13. "Совре менный предприниматель", 2008, № 12 14. "Финансовая газета ", 2009, N 6 , № 8
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Возвращается мужик из командировки, а у него дома винда переустановлена.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по праву и законодательству "Документальное оформление служебных командировок", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru