Реферат: Рынок труда Швеции - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Рынок труда Швеции

Банк рефератов / Экономика и финансы

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 21 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Рынок труда Шв еции. Во втор ой половине 20-го века , в конце 60-х го дов , когда иностранные наблюдатели стали отмечать успешное сочетание в Швеции быс трого экономического роста с обширной политик ой реформ на фоне относительной социальной бесконфликтности в обществе . Этот образ , усп ешной и безмятежной Швеции , особенно сильн о контрастировал тогда с ростом социальных и политических конфликтов в окруж ающем мире. Некоторы е отмечают смешанный характер шведской эконом ики , сочетающей рыночные отношения и государс твенное регулирование , преобладающую частную собс твенность в сфере про изводства и обоб ществление потребления. Характерная черта послевоенной Швеции - с пецифика отношений между трудом и капиталом на рынке труда . На протяжении многих десятилетий важной частью шведской действительно сти была централизованная система переговоров о заключении коллективных договоров в области заработной платы с участием мощн ых организаций профсоюзов и предпринимателей в качестве главных действующих лиц , причем политика профсоюзов основывалась на принципах солидарности между различными группами тру д ящихся. В шведской политике того времени явн о выделяются две доминирующие цели : полная занятость и выравнивание доходов. Активна я политика на высокоразвитом рынке труда и исключительно большой государственный сектор (при этом имеется в виду , прежде всего сфера перераспределения , а не государстве нная собственность ) рассматриваются как результат ы этой политики. Основными целями , ка к уже отмечалось , в течение длительного вр емени были полная занятость и выравнивание доходов . Их доминирование может быть объяс нено уникальной силой шведского рабочего движения . Более полувека - с 1932 г . (за иск лючением 1976-1982 гг .) - у власти находится Социал-демо кратическая партия Швеции (СДРПШ ). В течение десятилетий с СДРПШ тесно сотрудничает Цен тральное объединение профсо ю зов Швеци и , что усиливает реформистское рабочее движен ие в стране . Швеция отличается от других стран принятием полной занятости в качес тве главной и неизменной цели экономической политики , а шведский народ в целом - а ктивный ее сторонник . Шведский тип орг анизации жизни общества обеспеч ивает высокий уровень экономической эффективност и и высокие жизненные и экологические ста ндарты . Экономически эта модель базируется на получении своеобразной ''технологической ренты '', получаемой страной на внутреннем и миро в ом рынках за высокое качество и инновационность продукции . Разумеется , Швеция не является исключением в отношении форм ирования уникальной социально-экономической модели , скорее ее можно классифицировать как шведс кий вариант ''общества всеобщего процветани я '', хотя и ''продвинутый ''. В тече ние многих лет Швеция имела одну из с амых высоких в мире долей рабочей силы в общей численности трудоспособного населения . В то время , когда в других странах безработица продолжала расти после нефтяных кризисов 1970-х год ов , Швеция оставалась редким исключением . Доля населения в возрас те от 16 до 64 лет , имеющего оплачиваемую рабо ту , резко увеличилась примерно с 70% в начале 1950-х годов до 82,6% в 1990 г . Непрерывное расши рение государственного сектора является одной из в ажнейших причин этой тенденци и . После 1950 г . весь прирост занятости происх одил за счет государственного сектора . Шведская разновид ность государства всеобщего благоденствия получи ла развитие в результате перехода страны на кейнсианские принципы управлени я эконо микой . В этой стране установился высокий у ровень жизни и социальной защищенности , обесп ечиваемых для большинства населения , сочетается с почти полной занятостью , а социальное обеспечение , финансируемое за счет широкомасшта бного перераспределения че р ез налоги и государственный бюджет высокой доли до ходов населения , носит универсальный характер. В Швеции нал ог на доходы физических лиц варьирует от 31%, если он не превышает 170 тыс . крон , до 51% за пределами этого порогового минимума . Корпоративный нало г был снижен с 50% в 1980-х гг . до 25% в настоящее время . Налог на НДС был введен в Швеции в 1969г . и составляет в среднем 25%. Шведскому государству удалось на протяжении длительного времени сочетать полную занятость и социальную защ иту с высокой экономи ч еской эффек тивностью и быстрым ростом производительности труда. 1 1 Волков А.М . Швеция : социально-экономическая модель . - М ., 1991г .- с .65 Высокая экономиче ская эффективность промышленности Швеции и вы сокий уровень благосостояния ее населения осн овываются на развитом инновационном секторе ее экономики и специализации на производ стве наукоемкой продукции . В стране существуе т около 500 тыс . малых предприятий , на которы х работает почти треть всех занятых в шведской промышленности . Ежегодно возникает при мерно 2 0 тыс . предприятий . Именно мал ые предприятия делают наибольший вклад в научно-технические разработки и внедрение , создают новые виды товаров , услуг и технологий . Когда шведская модель социально ориентированной экономики д остигла зрелости , стали проявлятьс я некот орые негативные черты : появилась безработица , замедлились темпы экономического роста , снизилась эффективность , ослабились стимулы к интенсив ному , высококачественному труду . И опять-таки и политический истеблишмент , и широкие слои трудящихся проявил и солидарность в том , что взаимно согласились на корректиров ку модели организации и функционирования швед ского общества . Эта перенастройка началась в 1990-е гг ., как раз накануне присоединения к ЕС . Были несколько сокращены расходы на социальны нужды , что п ривело к незначительному снижению уровня жизни отдел ьных слоев населения (однако не более , чем на 10%), были уменьшены корпоративные налоги – сначала с 50 до 30%, а затем до 25%, - что имело целью стимулировать инвестиции и п оддержать полную занятость . С 1990-х годов ситуация на рынке труда резко изменилась . Швеция утеряла св ое лидерство . С 1990 по 1994 г . численность рабоче й силы сократилась более чем на полмиллио на человек . В итоге доля рабочей силы в общей численности трудоспособного населения снизилас ь до 77,6%. Удельный вес трудо способного населения , имеющего оплачиваемую работ у , упал до 71,5%. Сокращение занятости , приносящей доход , пр ивело к резкому повышению доли безработных . В 1994 г . официальная безработица составила 8,0% п о сравнению с 1,7% в 199 0 г . Однако увели чение официальной безработицы было намного ме ньшим по сравнению с сокращением занятости , поскольку многие люди , потерявшие свою рабо ту , стали участвовать в программах на рынк е труда , стали студентами или начали получ ать пенсии по инвалидн о сти . Положение на рынке труда Швеции не претерпело значительных изменений в 1995 и 1996 гг . Несмотря на экономический рост , составивший в среднем 2,5% в год , занятость не возрос ла . Поэтому занятость и доля рабочей силы в общей численности трудоспособного на селения находятся на тех же самых низких уровнях (смотри таблицу ). В 1996 г . официальная безработица составила 8,1% рабочей силы . Если включить занятых в программах на рынке труда , то показатель безработицы составил 12,6%. Занятость и пр едложение рабочей силы в % от численности населения в во зрасте от 16 до 64 лет 1990 г. 1996 г. Занятые 82,6 71,6 Безработные 1,4 6,3 Участники программ на рынке труда (не входят в рабочую силу ) 0,7 2,8 Другие категории 15,3 19,3 Итого 100,0 100,0 За 1991-1996гг . в Швеции было осуществлено около 300 измене ний правил в системе социального обеспечения и 50 изменений в правила регулирования рын ка труда . В результате удалось переломить начавшийся в стране кризис , выразившийся в сокращении ВВП Швеции в период с 1991 по 1993гг . Уже с 1994г . начался промышленный и экономический рост : с 1994 по 1996гг . ежегодн ый прирост составил 2,8%. 1 1 Абалкин А . И . Вопросы экономики . , 2000г ., № 1.- с .24 Швеция инкорпориро вала в свое законодательство 1400 общеевропей ских норм . Дерегуляция экономической жизн и , характерная для Швеции в 1990-х гг ., вос становление экономического роста , повышение состя зательности со стороны внешних торгово-экономичес ких партнеров , снижение инфляции – все эт о снизило потребности в государс т венном регулировании цен в стране . В насто ящее время в Швеции контроль над ценами осуществляется в основном при помощи антим онопольного законодательства. Государство прев ратилось в Швеции в крупнейшего нанимателя рабочей силы , обеспечивая рабочие места при мерно для трети экономически активного населения . Около 65% населения Швеции получают почти все свои доходы из общественных фондов : либо как наемные работники правительс твенных или муниципальных учреждений , либо ка к получатели социальных пособий или пенси й из государственных пенсионных фон дов , и только 35% трудятся в рыночном секторе экономики. 1 1 Волков А.М . Швеция : социально-экономическая модель . - М ., 1991г .- с .79 Швеция является пионером также и в отношении организации действенной системы соци ального па ртнерства , начало которому было положено еще в 1938г ., когда Шведская фед ерация профсоюзов и Шведская федерация заключ или ''Сальтшебаденское соглашение '' о мирном раз решении трудовых конфликтов и заключении труд овых соглашений . Особенностью шведской систе м ы социального диалога явилось то , что на первых парах он функционировал без вмешательства правительства вплоть до 1970-х гг ., когда правительство Швеции стало п роводить активное вмешательство на рынке труд а , усилив регулирование доходов через увеличе ние н а логов. Страна продолжает сохраняться в основных своих чертах , несмотря на смены правитель ств и изменения внешнеэкономической ориентации . В последние 50 лет у власти находились п очти все время социал-демократические правительст ва . Стабильность социальной на правленности шведской экономической системы показывает дина мика изменения цен . Например , за период 1980-1990- х гг . цены на акции выросли в 10 раз , на офисные помещения – в 4, в то время как на потребительские товары - только в 2 раза. 1 Экономические реформ ы Швец ии в начале 1990-х гг . позволила также про вести структурную трансформацию экономики : из-за дерегулирования повысилась конкурентность на в нутреннем рынке , снизилась доля традиционных отраслей и повысилась доля наукоемких произво дств . Выросла степень к онцентрации с овокупного промышленного потенциала : 25 крупных ком паний контролируют 80% совокупного промышленного пр оизводства в стране . В период 1991-1994гг . несоци алистическое правительство приватизировало ряд г осударственных компаний . Ускорился рост инн о вационных процессов . В экономике Ш веции очень высока монополизация производства . Она наиболее сильна в таких специализирова нных отраслях промышленности , как производство шарикоподшипников (S KF ), автомобилестроение (“ Volvo ” и “ S AAB - SCANIA ” ), черная метал лургия (“ Svenska -s tol ” ),электротехника (“ E lectroluks ” , ABB , “ Eriksson ” ), деревообрабатывающая и целлюлозно-бума жная (“ S Svenska cellulose ” и др .), самолетостроение (“ SAAB - SCANIA ” ), фарм ацевтика (“ Astra” , “ Farmasia” ), производство специал ьных сталей (“ Sandvik” , “ Avesta” ). В Швеции сложился наиболее мощный финансовый капитал среди стран Се верной Европы . Он нашел свое организационное выражение в финансовых группах . В настоящ ее время в Швеции можно выделить три финансовые группы . Во главе двух из них (по принятой в шведской экономической литературе терминологии , “сфер банков” ) стоят ведущие частные коммерческие банки страны - “С кандинависка эншильда банкен” и “Свенска ханд ельсбанкен” , при этом первая по всем показ ателям существенно превосходит сво е го конкурента . В первой половине 80-х годов началось формирование третьей финансовой групп ы (“третьего блока” ) во главе с крупнейшей компанией страны - автомобильным концерном “ Volvo ”. В финансовую группу “Скандинависка эншильда банкен” , контро лир ующую до 40% экспорта , 20% ВВП страны и обеспечивающую 40% занятости в промышленности Швеции , входят семейные группы Валленбергов , Ю нсонов , Боньеров , Лундбергов , Седербергов . Среди них выделяется семейство Валленбергов , контроли рующее компании , биржевая с тоимость акций которых превышает 1/3 акционерного капитала всех зарегистрированных на бирже фирм. 1 1 Волков А.М . Швеция : социально-экономическая модель . - М ., 1991г .- с .91 Вторая финансовая группа - “Свенска ха ндельсбанкен” - включает в свой сост ав кроме объединения вокруг самого банка группы финансовых воротил Андерса Валля и Эрика Пенсера и семейные группы Стенбеков и чемпе . Однако здесь семейства не играют значительной роли. Список литературы · Волков А.М . Шв еция : социально-экономическая модель . – Москва . 1991г · Абалкин А . И . Вопросы экономики , 2000г ., № 1 · Булатов А . С . Экономика . - Москва , 1997г .
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Акция! Для всех игроков сборной России - бутылка пива и кальян в подарок! Во всех гей-клубах России!
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru