Курсовая: Издержки и прибыль фирмы - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Издержки и прибыль фирмы

Банк рефератов / Экономика и финансы

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 48 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

23 СОДЕРЖАНИ Е В ведение…………………………………………………………… … .. 2 1. ФИРМА КАК ИНСТРУМЕНТ РЕАЛИЗАЦИИ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ…… …………………………………………………… …… 6 1.1 ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ФИРМЫ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ…………… ………………………………………………… …..10 1.2 Природа издержек………………………………………… … . 16 2 ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК …………………………………… … … … … … 18 2.1 Издержки производства в краткосрочном периоде…………………………………………………… ………… …. 22 2.2 Издержки производства в долгосрочном периоде……………………………………… … ………………………. 24 2.3 ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ . ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ. ……………………………………… … … … … .. 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… . 31 Список Испо льзованной литературы……………………32 Введение Процесс перехода к рыночным отношениям требует поиска э ффективных путей создания экономики нового типа. Фун даментом такой эко номики в Казахстане должно стать свободное и равно правное сосуществов ание и развитие предприятий различных форм собст венности. Завершившие ся процессы разгосударствления и приватизации государственной собств енности привели к появлению частного сектора экономики, который требуе т особого внимания в ближайшие годы. В своем послании народу "Казахстан - 2030" Президент Н. А. Назарбаев говорит, что: "Мы должны помогать, стимулирова ть и дополнять активность част ного сектора, чтобы соответствовать ново й мировой экономической пара дигме" Назарбаев Н.А.Послание народу Казахстана» Казах стан-2030».- Алматы,2000. По данным Национального Статистического Агентства ко личество хозяйствующих субъектов, занимающихся предпринимательской д еятель ностью, в Республике Казахстан с оста вило по состоянию на 1.01.03 года 128,64 тыс. предприят ий и 197,0 тыс. индивидуальных предпринимателей. В сфере малого бизнеса заня то 907,0 тыс. человек, что составляет лишь пятую часть трудоспособного насел ения страны. Приведенные данные говорят о том, что развитие предпринимат ельства в нашей стране еще не стал существенным фактором становления ры ночной экономики. Между тем, дальнейшее развитие рыночных отношений в ре спублике, необходимость выхода из экономического и социального кризис а требуют исследования принципов и подходов к проблемам формирования р азличного рода фирм, малого бизнеса, который должен стать стимулом общег о подъема экономики. Важнейшим эле ментом частного сектора являются фирмы, пре дприятия, приз ванные стать одним из позитив ных и перспективных направлений рефор мирования отечественной эконом ики. Основная задача сегодняшнего этапа развития рынка состоит в создан ии надлежащих условий для становления и развития ключевой фигуры рынка - предпринимателя, ибо без этого не может сложиться необходимая конкуре нтная среда. Главный мотив деятельности любой фирмы в рыночных ус ловиях - максимизация прибыли. Реальные возможности реализации этой стр атегической цели во всех случаях ограничены издержками производства и спросом на выпускаемую продукцию. В конкретных случаях (завоевание мест а на рынке, конкурентная борьба и т. п.) фирма может идти на временное сниже ние прибыли и даже убытки. Но длительное время существовать без прибыли фирма не может, ибо она не выстоит в конкурентной борьбе. Поскольку издер жки - это основной ограничитель прибыли и одновременно главный фактор, в лияющий на объем предложения, то принятие решений руководством фирмы не возможно без анализа уже имеющихся издержек производства и их величины на перспективу. Сейчас, в условиях небывалого падения производства к ак никогда актуально оценка столь немаловажного фактора, влияющего как на политику производителя, так и на ориентацию покупателя. Именно издерж ки производства лежат в основе производственного процесса. И именно о ни х в первую очередь думает производитель. А разве проблема максимизации п рибыли не затрагивает проблему издержек производства, а не вечный ли это вопрос: "Как увеличить число покупателей, спрос на свою продукцию?" Все эт о говорит о том, что издержки производства одна из основных слагаемых пр оцесса производства. На основании маркетинговых исследований менеджеры пр оизводственных фирм определяют условия производства товаров (услуг), ко торые будут поставляться на рынок. Значительное внимание при этом уделя ют предстоящим затратам. Затраты производственных факторов, используемых для производственно й и реализационной деятельности, называются “издержками производства” . С экономической точки зрения издержки представляют собой стоимость в сех затрачиваемых материалов и услуг. Поэтому каждая фирма заинтересов ана в анализе затрат в динамике их соотношения с уровнем цены на продукт. Существуют два подхода к оценке затрат бухгалтерский и экономический. И бухгалтеры, и экономисты согласны с тем, что издержки фирмы в любой пери од равны стоимости ресурсов, использованных для прои зводства реализованных в течени е этого периода товаров и услуг . В финансовых отчетах фирмы зафиксированы фактические (“явные”) затраты , которые представляют собой денежные ресурсы на оплату используемых пр оизводственных ресурсов (сырье, материалы, амортизация, труд и т. д.). Однако экономисты, кроме явных, учитывают и “неявные” затраты. Поясним э то на следующем примере. Предположим, что в производство продукции фирма вкладывает заемный ка питал, который она взяла в банке; тогда в издержки включались бы и средств а на погашение банковского процента. Следовательно, при условии, что вкл адывается привлеченный капитал, из дохода фирмы необходимо исключить н еявные затраты в размере банковского процента. Любая фирма стремиться поучить максимум прибыли при минимальных сово купных затратах. Естественно, что минимальный объем совокупных затрат м еняется в зависимости от объема производства. Однако составляющие сово купных затрат по-разному реагируют на изменение объема производства. Эт о относится, в первую очередь, к расходам на оплату обслуживающего персо нала и оплату производственных рабочих. Поэтому “совокупные общие затр аты” делятся на “постоянные” и переменные. 1 Фирма как инструмент реализации рыночной эк ономики Фирма изначально являлась опорой предпринимател ьства, продуктом рыночной экономики. На последующих стадиях экономичес кого развития и научно-технического прогресса ее функции расширяются, р оль возрастает. Первоначально термин «фирма» (от итальянского firma – подпись) означал «торговое имя» коммерсанта. Ныне – это организационная структ ура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах экономики, обла дающая не только юридической, но и реальной экономической самостоятель ностью. Правовые формы функционирования современной фирмы многообразн ы: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, комм андитное общество и другие. Различные школы экономической науки по-разному трактуют определение ф ирмы как категории. Традиционная экономическая теория определяет фирм у как производственно-технологическую систему, как конгломерат людей и машин. Фирма представлялась «черным ящиком», на входе, в который сосредо точиваются различные ресурсы и технология, а на выходе получается готов ый продукт. Для экономической теории считалось несущественным, что прои сходит внутри. В таком определении фирмы особое внимание обращается на о рганизационные аспекты её функционирования и связанные с ними резервы экономической эффективности. Сегодня все большее значение приобретает неоинституционалистский под ход к определению фирмы. Неоинституционалисты не рассматривают фирму к ак нечто данное, они хотят понять механизм ее возникновения. Зачем нужна фирма, если есть рынок? Почему бы собственникам ресурсов не функциониров ать как независимым товаропроизводителям, покупая факторы производств а у других собственников, добавляя свой вклад и реализуя готовую продукц ию потребителям? Представитель неоинституционализма Р. Коуз сделал нестандартное для т радиционной экономической теории предпочтение в пользу фактора издерж ек трансакций, т. е. контрактов, сделок (обычно принимавшихся равными нулю ). Трансакционные издержки – это издержки ведения сделок: информационны е, издержки измерения качества товаров и услуг, на разработку правил вед ения контрактов, издержки уклонения от ответственности за выполнение о бязательств по сделкам и т. д. Издержки трансакций никогда не бывают нуле выми, так как в реальном мире отношения собственности в значительной мер е влияют на производство. Исходя из этого, Р. Коуз предложил трактовать фирму как совокупность вза имовыгодных контрактов. Определение фирмы как совокупности контрактны х отношений позволяет понять, что появление фирмы обусловлено, прежде вс его, существованием издержек рыночного механизма (механизма цен). Путем создания организации и предоставления предпринимателю, права управлят ь ресурсами может сэкономить на определенных издержках рыночного меха низма. Предприниматель выполняет свою функцию с меньшими издержками, та к как получает факторы производства по более низким ценам, чем при рыноч ных трансакциях, которые он вытесняет. Если же он потерпит неудачу, то все гда может вернуться на свободный (открытий) рынок. Такую систему взаимоотношений, при которой управление ресурсами завис ит от предпринимателя, Р. Коуз и называет фирмой, фирма как система альтер нативна рынку, Внутри фирмы отношения регулируются не рыночными сигнал ами (спросом и предложением), а командами, исходящими из иерархической си стемы. По существу, фирма есть система, в которой ценовой механизм подавл ен. Поэтому и граница фирмы определяется чертой, на которой уравновешива ются трансакционные рыночные издержки и трансакционные издержки админ истративного механизма. А поскольку структура трансакционных издержек у фирмы иная, чем на свободном рынке, то когда последний (рынок) бессилен, с проблемой организации труда справляется фирма. Характеристика фирмы как сети двухсторонних долгосрочных контрактов м ежду собственниками ресурсов, которые замещают рынок продуктов и ресур сов, в которых ценовые сигналы играют относительно небольшую роль, позво ляет определить и оптимальный размер фирмы, фирма, становится крупнее по мере того, как предприниматель организует дополнительные трансакции (с делки), и уменьшает свои размеры, когда он прекращает заниматься организ ацией сделок. Фирма занимает важнейшее место в институциональной структуре рыночной экономики. Институциональная структура рыночной системы включает такие институт ы, как рынок и фирма. Фирма нуждается в объективном контроле со стороны ры нка. Но и рынок нуждается в фирмах, так как только организация производст ва в виде фирм может дать необходимый результат для развития рыночной эк ономики. Существование рынка и фирмы есть сосуществование в единой рыночной эко номике двух типов отношений; традиционно рыночных и альтернативных им в нутрифирменных отношений, которые Р. Коуз трактует как отношения сознат ельного регулирования производства, отношения координации, для эффект ивности которых большое значение имеют нерыночные методы и формы (прика зы, личное доверие, внутрифирменные правила, традиции, моральные факторы ) . Поведение фир м на рынке имеет большое значение для других групп субъектов: домашних х озяйств, государства, иностранцев. Изучение поведения фирм является нео бходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решен ий, как на микро - так и на макроуровне. Современная фирма – это сложный многоотраслевой комплекс промышленны х, торговых и финансовых предприятий национального и международного ур овня. Главное в нынешней фирме – ее кадровая компетентность предприним атели, менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их мастерством, профессиона лизмом, компетентностью, инновационным потенциалом, конкурентной энер гией, управленческими новациями, опирающимися на конкретную материаль но-техническую базу и реальную величину функционирующего капитала. Про цветание фирмы, ее известность – производные от таланта и труда ее колл ектива. В современном мире в легальной экономике насчитывается около 50 млн. фирм – разнообразных предпринимательских структур, 99% которых относятся к м алому и среднему бизнесу. Они крайне неравномерно распределяются по кон тинентам и странам. Свыше 20 млн. фирм функционирует в США, около 16 млн. – в ст ранах ЕС, свыше 7 млн. – в Японии, 5 млн. фирм приходится на европейские стра ны, не входящие в ЕС. Конечно, фирма фирме рознь. 20 млн. мельчайших и мелких ф ирм не заменят 500 крупнейших, на которые приходятся главные направления н аукоемких и традиционных производств. Каковы особенности современных западных фирм? Во-первых, специфична их о рганизационно-правовая структура: головная компания интегрирует эконо мическую власть в условиях юридической самостоятельности входящих в е е состав компаний с принадлежащими им предприятиями. Это придает фирме с оциально-экономическую, производственно-технологическую, организацио нно-управленческую цельность и устойчивость. Коммерческая самостоятел ьность отдельных звеньев сочетается с жестким централизмом (финансовы й контроль, политика капиталовложений) головной компании, что обеспечив ает синхронную деятельность всех подразделений фирмы. Во-вторых, механизм функционирования фирмы основан на эффективном взаи модействии капитала, труда, земли, информации. В результате производство превращается в результативный процесс; обращение обслуживает выработ анные стратегию и тактику; накопление и потребление характеризуются за программированной рациональностью В-третьих, фирма создает особые условия жизнедеятельности человека, она востребовала обширные и разносторонние знания: бухучет, менеджмент, Мар кетинг, английский и другие языки, психологию, экономическую географию, историю. Фирма – одна из немногих «экономических ниш», где человек може т самовыразиться. В-четвертых, фирма функционирует эффективно. Экономическая эффективно сть фирмы связана со структурой кадров. На всех этапах развития рыночной экономики фирме принадлежит особая роль. Она – школа предпринимательс тва, движущая сила бизнеса, генератор инноваций, «полигон» освоения и вн едрения результатов НТП. Фирма интегрирует и организует экономику на ми кроуровне. А совокупность фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом. Таким образо м, западные фирмы являются мощным средством экономической и социальной интеграции народного хозяйства общества. Механизм интересов фирмы, чел овека и общества функционирует на основе «конкурентного баланса» межд у прибылями, ценами и высоким уровнем жизни. Активным участником этих ин тересов выступает государство. Итак, можно сделать вывод, что фирма действительно находится в центре ры ночной экономики и без нее не возможна предпринимательская деятельнос ть. Почему существуют фирмы Существует н есколько подходов к объяснению возникновения и развития фирм. Во-первых, фирма представляет собой организационно-экономическую сист ему, с помощью которой осуществляются производственные процессы для со здания товаров и услуг. Во-вторых, в социально-экономическом отношении фирмы – это общность люд ей, объединенных едиными мотивами действия. В-третьих, фирма – совокупность взаимовыгодных контрак тов. Последнее определение интересно потому, что фирма представляется н е как объединение людей, машин и технологий, а как механизм реализации ры ночных отношений, в основе которых лежат издержки по осуществлению хозя йственных сделок – трансакций. Внутри фирмы осуществляется сложная коллективная уп равленческая деятельность. В процессе управления соблюдаются соподчин енность и сбалансированность определенных задач и функций, что предпол агает строгое следование некоторым правилам (ограничениям) со стороны у частников производственного процесса, т.е. осуществление администрати вных функций, которые становятся одним из отличительных признаков фирм ы. Любая фирма, занимающаяся хозяйственной деятельностью, ставит перед собой определенные цели, к достижению которых она стремитс я. Всякая предпринимательская деятельность имеет свое й целью получение прибыли. Поэтому поведение фирмы можно описать с помощ ью производственной функции, которая определяет нацеленность фирмы на максимизацию прибыли. Многообразием возможн ых положений отдельных фирм в конкретной экономической ситуации на рын ке определяется различная нацеленность их функционирования. Это может быть желание выжить при определенном конкретном условии, предполагающ ем получение минимума прибыли; увеличение доли участия на рынке или захв ат нового рынка; повышение качества продукции и т.п. 1.1 Проблемы развития фирмы в условиях рыночной экономики . Становление и развитие Казахстана как суверенного государства, переход к рыночному м еханизму хозяйствования предполагает реализацию программ демонополи зации народного хозяйства как путем разукрупнения чрезмерно крупных п роизводственных объединений, так и за счет создания новых малых и средни х предприятий. В этом плане предполагается осо бенно широко использова ть малый бизнес, который по сравнению с круп ным, эффективнее использует современную технику, быстрее осваивает новые виды продукции, производи т товары, широко используя местные источники сырья и отходы крупного про изводства. Исследование состояния и динамики развития малого бизнеса, разра ботка четкой эконом ической политики государства, поощряющей рост небольших предприятий, т ребуют более четкого определения того, что следует относить к понятию "м алый бизнес". Изучение различных точек зрения зарубежных и отечественных экономисто в, а также собственные исследования, позволили определить, что малый биз нес — это уже не отдельные, разрозненные малые предприятия, а сложившая ся система связанных общей природой, целями и методами организаций и пре д приятий, действующих в основном на местных рынках и наиболее тесно свя занных с конечными потребителями товаров и услуг. Совокупность указанных факторов формирует понятие "Фирма", как категори и, характеризующей социально-экономический уровень развития страны, ка к элемент предпринимательства, без которого нельзя обеспечить успешно е вхождение в рынок. "Фирма " - понятие емкое, поэтому, рассматривая его место и роль в экономике, следует опреде лить критерии его выделения. По своей природе они могут быть количествен ными и качественными. Количественн ые критерии по своему содержанию позволяют правиль но определить разме р предприятия. В отечественной и зарубежной практике количественные кр итерии обычно принято оценивать по трем параметрам: численности произв одственного персонала, объему валовой продукции и величине производст венных фондов. Каждый из них имеет свои недостатки и преимущества. Но, в ко нечном итоге, основным крите рием, который широко используется в статис тических и экономических исследованиях большинства стран, является чи сленность занятых на пред приятии. Остальные показатели используются в качестве корректи рующих. Выделение кач ественных характеристик малого бизнеса, как формы разрешенной экономи ческой деятельности, представляет собой самостоя тельную проблему, поэ тому автор считает, что наиболее важными из них являются: договорной хар актер деятельности; длительность отношений сторон и устойчивость связ ей; функциональная направленность деятель ности; пространственная сфе ра деятельности; определенность конкретной цели. Исследование роли малого бизнеса на этапе формирования рыночной эконо мики в Казахстане позволило сделать вывод, что он является одним из глав ных факторов развития рыночной системы хозяйствования и соз дания конк урентной среды, одновременно способствуя повышению уровня занятости, р ешению социальных проблем, более эффективному исполь зованию способно стей делового человека. Сегодня организ ация мелких хозяйственных единиц происходит под влиянием различных эк ономических, политических и социальных факторов, сдерживающих их разви тие. Характерным моментом для развития экономики в целом, и малого бизне са, в частности, в Республике Казахстан является неустойчивость юридиче ских норм и неотработан ность механизма действия уже принятых законов. Проведенное и сследование теоретических и методологических проб лем формирования и развития отечественных предприятий малого биз неса показало, что наибо лее жизнеспособными в этих условиях оказались следующие их виды: - предприятия, действующие в производственной сфере, так назы ваемые "симбионты"; - услугопроизводящие фирмы, работающие в сфере услуг; - предприятия-б рокеры, оказывающие услуги в сфере обращения и без наличной торговли. Симбионты малые предприятия, внедренные в крупную производственную ст руктуру, использующие сырье, производ ственную базу и рабочую силу осно вного предприятия. Это, как правило, арендный или подрядный коллектив с правам и юридического лица. В условиях спад а промышленного производства, когда большинство предприятий испытывае т трудности с заключением договоров на поставку продукции, именно, предп риятия-брокеры выполняют функции "крове носных сосудов" экономики. Фактический о бъем произведенной малыми предприятиями про дукции составил по состоя нию на 1.01.98 года 101,8 млрд. тенге. В то же время доля продукции, произведенной эт ими предприятиями, остается пока незначительной - всего 6 - 7 % от ВВП. Положе ние предприятий малого бизнеса по отраслям народного хозяйства выглядит следующим образом: 6,6 % от общего количества предприятий функционирует в сельском хозяйстве, 1,3%-в горнодобывающей пр омышленности, 12,9% - в обрабатывающей промышленности, 11,1 % - в производстве стр ои тельных материалов, 33,6% - в торговле, 34,5% занимают остальные отрасли. Анализ деятел ьности предприятий и фирм за 1992 -1997 годы показал, что процесс формирования э тих предприятий, как сектора эконо мики РК, идет неустойчиво, о чем свидет ельствуют следующие данные: из 128,64 ты с. зарегистрированных на 1.01.03 г. субъектов малого предпри нимательства функциониру ет только 19,4 %. Проводимая государством политика поддержки и развития малого предприн имательства позволила сформировать правовые, организационные, инфраст руктурные условия, которые еще недостаточны для успешной деятельности предпринимателей на рынке. Однако наличие нерешенных проблем в этой обл асти, низкий уровень выживаемости малых предприятий, жесткая конкурент ная борьба заставляют предпринимателей бороться за свое существование . Считается, что для решения данных проблем необходимо внедрение систем ы маркетинга в качестве стратегического принципа хозяйственной деятел ь ности предприятий малого бизнеса. Такая необходимость вызвана тем, чт о именно маркетинг обеспечивает процесс стыковки реального потен циал а фирмы с запросами рынка в целях максимального удовлетворения спроса п отребителей. Опыт стран с развитой экономикой показывает, что функцио нирование и ра звитие любого предприятия не представляется возможным без внедрения к онцепции маркетинга как формы рыночного управления. Современный м аркетинг представляет собой систему гибкой увязки производства и потр ебления, способ их согласованного взаимодействия, играющего важную рол ь в воспроизводственных процессах экономики. По мнению экономистов мар кетинговый подход, в основу которого положены идеи удовлетворения нужд и потребностей рынка, должен стать главным направлением стратегии мало го бизнеса. На основе изучения мировой, советской и современной отечественной экон омической литературы, в работе рассмотрено содержание концепции марке тинга в малом бизнесе как системы поведения предпринимателя в условиях современного рынка. Маркетинг должен охватывать различные стороны дея тельности фирмы и направлять ее на решение таких задач, как комплексное изучение рынка, ценообразование, товарная политика, управление сбытом, к оммуникационная деятельность. Основным кри терием успеха предприятий малого бизнеса должно стать то, что выпус каемые ими изделия удовлетвор яют разносторонние потребности клиен тов. Только при выполнении этого у словия предприниматель достигает своей главной цели - получения прибыл и и увеличения объема сбыта. Использование концепции маркетинга в практике производственно-коммерческой деятель ности предприятий зависит от уровня доходов, мас штабов деятельности, с тоящих перед ними целей, рыночной конъюнктуры и других факторов. Поэтому степень внедрения концепции маркетинга на отечественных предприятиях различна. В связи с этим, считается необ ходимым выделить следующие сте пени внедрения: локальное, частичное и глобальное. Локальное вне дрение маркетинга - разработка и применение инстру ментов маркетинга в практике фирм, позволяющих установить двухсторон ние отношения между п роизводителями и потребителями, основу которых составляют изучение, фо рмирование и реализация потребностей поку пателей. Частичное вне дрение системы маркетинга предполагает более высокую степень использо вания ее элементов, которые пусть и в ограниченном масштабе, но формирую т целостную систему маркетинга. В этом случае фирма осуществляет маркет инговую деятельность, опираясь на разрабо танные долгосрочные планы. Эт о дает возможность производить продукты с заранее заданными свойствам и. Данный уровень использования марке тинга предполагает внедрение его элементов на микроуровне с дальней шим учетом региональных профилей в о бщественном разделении труда и формированием регионального рынка. Глобальное внедрение системы маркетинга - формирование маркетинга на м акроэкономическом уровне, которое можно сформулировать как совместную деятельность государства, предприятий, фирм и иных субъек тов хозяйств ования, направленную на удовлетворение нужд покупателей и создание рын ка потребителя. Такое внедрение системы маркетинга отечественными предприни мателями раскрывает ее целевую направленность, одной из главных сос тавляющих к оторой является анализ реальных рыночных процессов и тен денций развит ия предприятия. На первых порах предприятия малого бизнеса могут использовать у себя ли шь отдельные направления маркетинговой концепции, постоянно сужая или расширяя сферы их применения. Переход к рыноч ной экономике обуславливает необходимость рабо тать по-новому, приспос абливать производственно-сбытовую деятель ность к конкретной рыночно й ситуации. Для этого необходимо решение целого ряда задач, главная из ко торых - ориентация предприятия на прин ципы маркетинга, как наиболее эфф ективные в условиях рынка. Непременным у словием успешной деятельности на рынке является постоянное маркетинго вое исследование рынка на базе непрерывного сбо ра и обработки информац ии обо всех изменениях его конъюнктуры. Иссле дование рынка позволяет п ерейти от субъективных суждений к фактам, тем самым , снижая для предприятия ст епень риска, связанную с быстрыми изменениями соотношения между спросо м и предложением. Поэтому изменения рынка являются центральным блоком с труктуры маркетин гового исследования. Сложность получения маркетинговой информации о конъюнктуре рынка в це лом, о соотношении на нем позиций крупных, средних и малых предприятий, не значительный удельный вес отечественных предприятий малого бизнеса в валовом национальном продукте обусловили проведение исследования одн ого конкретного рынка - рынка хлебобулочных изделий. Например, состояние рынка хлебобулочной продукции тесно связано с развитием АПК страны. Рынок производителей зерна Карагандинской области состоит из 1200 сельхо зпредриятий всех форм собственности, деятель ность которых на сегодняш ний день нельзя оценивать положительно. Валовое производст во зерна по состоянию на 1.01.98 года составило 1798,8 тысяч центнеров, что на 70,7% ниже показателя предыдущего г ода, при этом урожайность снизилась практически втрое. Кроме того, на селе , по сути , идет возврат к натуральному обмену. Распад системы гос ударственных закупок вызвал широкое распространение бартерных сделок , в результате которых 75% собранного урожая уходит на погашение различных выплат (погашение бюджетных долгов, покупку горючесмазочных материало в, оборудования и его ремонт, удобрений и т. д.), в итоге лишь 25% зерна идет на р ынок. Это, в свою очередь, оказывает влияние на состояние дел в следующем звене , представленном предприятиями-производителями муки. Оставшаяся часть собранного урожая, а именно 449,7 тысяч центнеров зерна, достаточна для прои звод ства лишь 31,4 тысяч тонн муки, что не обеспечивает потребность регион ального рынка хлебобулочных изделий. Анализ рынка производителей муки показал, что производство продукции с низилось за последние 3 года на 16%, причем это произошло за счет уменьшения объемов деятельности крупных пре дприятий, таких как АО "Алтын Да н" и " Астык Онимдеры ". Есл и в 1995 году работа этих предприятий обеспечивалась 100% поставками государс твенного зерна, то сегодня они вынуждены обеспечивать себя сами, покупая зерно за пре делами области. Таким образом, нарушенные связи между товаропроизводящими и заготовит ельными предприятиями зерна и муки, недостаточный объем зерновых культ ур, выращиваемых в области, заставляют производи телей хлеба, использов ать для выпечки и переработки привозное зерно. Для того, чтобы восстанов ить связь между производителями зерна, муки и хлеба внутри региона, необ ходима активная государственная поддержка сельхозпроизводителей зер на. Собранная инф ормация позволила определить размеры совокупного предложения хлебобу лочной продукции по Карагандинскому региону. Учитывая особенности про дукта, вследствие которых он не импор тируется и не отправляется на эксп орт, объем совокупного предложения был определен по формуле: СП = ЕСП == иСП + иСП + ... + иСп, где СП - совокупное предложение; ЕСП - суммарный объем производства всех предприятий рынка; и СП -объем произ водства отдельного предприятия. Согласно данной формуле размер совокупного предложения или емкость ры нка хлебобулочной продукции на 1.01.98 года составила 1215177,1 тыс. тенге. По сравне нию с прошлым годом суммарный объем производства хлебобулочных издели й малыми фирмами увеличился в 9,6 раз. Фирменная стр уктура рынка хлеба и хлебобулочной продукции пред ставлена различными типами предприятий. Сгруппировав эти предприятия по показателю числен ности занятых на них работников в три группы: крупные, средние и малые. М ожно определить долю пр едприятий малого бизнеса на рынке хлебобулочной продукции Карагандинс кого региона. Рыночная доля, занимаемая частными пекарнями, составила на начало 1998 год а 23,8 %. По исследуемым предприятиям ТОО "КАМ-РЕЗЕРВ" и "ДОКА-НАН" этот показате ль равен 3,0% и 1,5% соответственно. Товарная структура рынка хлебобулочных из делий представлена хлебом и его разно видностями: батоны, калачи, плетен ки, булочки. 2) анализ доли к рупных, средних и малых предприятий на рынке хлебо булочных изделий. Долгое время хлебопекарная промышленность была представлена в основно м крупными и средними предприятиями. Переход к рыночным отношениям повл иял на необходимость пересмотра договорных связей, некоторые из которы х были признаны нерентабельными, обусловил зави симость качества выпус каемой продукции от желаний и нужд потребителя. Здесь надо отметить, что каждая фирм а прежде чем начинать свое дело , т.е. выпуск какой либо продукции или же технологии продукции должна преж де всего проанализировать все этапы своей деятельности, который привед ет к успеху. 1.2 Природа издержек Частные предприятия представляют собой один из важн ейших объектов микроэкономического анализа. Их можно изучать с самых ра знообразных углов зрения, однако в первую очередь их нужно рассматриват ь с достаточно прозаической точки зрения - как механизм для превращения затрат труда, капитала и природных ресурсов в готовую продукцию, предста вляющую собой товары и услуги, произведенные для удовлетворения челове ческих потребностей. Фирма как производственное звено является ключев ым элементом неоклассической традиции микроэкономического анализа. В силу действия феномена редкости (ограниченности всех видов ресурсов) п роизводство без некоторых издержек вообще невозможно. В силу этого обст оятельства любое решение о производстве чего- либо вызывает необходимо сть отказа от использования тех же ресурсов для производства каких- то и ных вещей (Издержки - это те выплаты, которые фирма обязана сделать, или те доходы, которые фирм а обязана обеспечить поставщику ресурсов для того, что - бы отвлечь эти ресурсы от испо льзования в альтернативных производствах). Таким образом , все издержки представляют соб ой альтернативные (или вмененные) издержки. Альтернативные издержки про изводства являются главным препятствием, с которым сталкивается фирма в процессе реализации своих возможностей максимизации прибыли. Класси фикацию издержек производства нужно начать с того, что в число альтернат ивных издержек, с которыми сталкиваются фирмы, входят выплаты рабочим, и нвесторам, а так же владельцам природных ресурсов; все эти выплаты осуще ствляются с целью привлечь факторы производства, отвлекая их тем самым о т альтернативных вариантов применения и т.д. Эти издержки можно классифи цировать множеством способов: явные, неявные издержки Явные издерж ки - это альтернативные издержки, принимающие форму прямых (денежных) пла тежей поставщикам факторов производства и промежуточных изделий. В чис ло явных издержек входит зарплата, выплачиваемая рабочим, жалованье мен еджеров, комиссионные выплаты торговым фирмам, выплаты банкам и другим п оставщикам финансовых услуг, гонорары за юридические консультации, опл ата транспортных расходов и т.д. Существуют также неявные издержки. К их числу относятся альтернативные издержки ис пользования ресурсов, принадлежащих владельцам фирмы (или находящиеся в собственности фирмы, как юридического лица). Эти издержки не предусмот рены контрактами, обязательными для явных платежей, и поэтому остаются н едополученными (в денежной форме). Обычно фирмы не отражают неявные изде ржки в своей бухгалтерской отчетности, но от этого они не становятся мен ее реальными. 2 Виды издержек Разделение издержек на явные и неявные один из возможных способов класс ификации издержек. Еще один важный метод классификации издержек основы вается на учете временных горизонтов, на протяжении которых принимаютс я те или иные производственные решения. Для того, чтобы обеспечить выпуск продукции фирма дол жна осуществляет целый спектр разного рода затрат. Объемы выпуска проду кции изменяются в зависимости от изменения объемов этих затрат. Объемы н екоторых видов затрат поддаются весьма быстрой корректировке, в то врем я как другие требуют большего времени. Если рассматривать затраты корре ктировка и регулирование которых требует большого времени, то без наруш ения общности, можно сказать, что именно они определяют размеры фирмы па раметры ее производственных мощностей, то есть размеры производственн ых структур и производственный потенциал машинного парка фирмы. Затрат ы именно такого рода относятся к категории постоянных затрат. А издержки сопряженные с обеспечением постоянных затрат, именуются постоянными и здержками. Помимо постоянных затрат, фирмы несут также переменные затраты, которые могут быстро и без особых трудностей подвергнуты изменению в рамках пре дприятия данного размера по мере того, как изменяется объем выпуска прод укции. Сырье, энергия, почасовая оплата труда - вот примеры переменных изд ержек большинства фирм. От конкретной ситуации зависит, какие затраты яв ляются постоянными, а какие переменными. Лучше всего это видно на примере: Почасовую оплату относят к переменным издержкам пр оизводства. В тех случаях, когда падает спрос на продукцию фирмы, почасов ых рабочих обычно увольняют, поскольку фирма переориентируется на боле е низкий уровень производства. Однако в соо тветствии с коллективными договорами, которые отдельные фирмы заключа ют со своими профсоюзами, почасовая оплата (по крайней мере в некоторой с воей части) относится не к переменным, а к постоянным издержкам. Речь идет о коллективном договоре крупных сталелитейных фирм с Объединенным про фсоюзом рабочих сталелитейной промышленности. Договор предполагает выплату пенсий, страхование здоровья и жизни, наличие пособий по безрабо тице, а также выплату выходных пособий на случай закрытия завода. Общая с умма выплат может доходить до 70000 долларов на одного рабочего. Если издерж ки на оплату труда остаются постоянными, то в случае закрытия предприяти я возможна ситуация, в которой дальнейшее использование производствен ных мощностей целесообразно даже при наличии прямых убытков стоимостн ой оценки. Например, в 1980 году дирекция фирмы "Кайзер Стил" проголосовала за то, чтобы оставить на работе 11000 человек, поскольку закрытие предприятия обошлось б ы фирме более чем в 350 миллионов долларов в виде пособий. В другом случае не обходимость оперировать с расходами на оплату труда как с постоянными и здержками потребовала от одной из фирм принятие нестандартных решений в целях недопущения убыточных оп ераций. В 1981 го ду компания "Нэ шнл Стил" пришла к выводу о невоз можности дальнейшего финансирования своего отделения в Вейртоне, Запа дная Вирджиния. Закрытие завода обошлось бы компании в 320 миллионов долла ров, которые пошли бы на пособия квалифицированным рабочим. Ч тобы снять с себя это бремя, "Нэ ш нл Стил" продала право управления заводом в Вейртоне трудовому коллекти ву. насчитывающему 10000 рабочих и служащих. Они же не прекратили работу заво да в надежде на то, что некоторое снижение заработной платы и общий рост п роизводительности вновь сделает предприятие прибыльным. Как видно из примера, затраты являющиеся для одних фирм переменными, впо лне могут для других фирм относится к категории постоянных. Так, издержк и, связанные с обеспечение переменных затрат, называются переменными из держками. Различие между переменными и постоянными затратами явл яется основной для разграничения двух временных горизонтов: краткосро чными временными интервалами и долгосрочными временными интервалам. Из определения переменных издержек следует, что величин ы переменных издержек в конечном счете зависят не только от объемов прои зводства, но и от экономии материальных и трудовых затрат в результате п роизводимой рационализации производства и труда. Воздействие последни х приводит к тому, что переменные издержки с ростом объемов производства увеличиваются по-разному. На практике выделяют три возможных случая уве личения переменных издержек: пропорционально увеличению объемов произ водства, регрессивно, опережающими темпами в сравнении с ростом произво дства. Безвозвратн ые издержки. Безвозвратные издержки обладают отличительной чертой, которая позволя т их выделять среди других затрат. Безвозвратные издержки осуществляют ся фирмой раз и навсегда и не могут быть возвращены даже в том случае, когд а фирма полностью прекращает свою производственную деятельность в дан ной сфере. Если фирма планирует начать работу в некотором новом для себя направлен ии бизнеса или расширить свои операции, то безвозвратные издержки, связа нные с этим решением, как раз и представляют собой альтернативные издерж ки, сопряженные с началом новой деятельности. Как только решен ие об осуществлении издержек такого рода принято, безвозвратные издерж ки перестают быть для фирмы альтернативными, ибо она раз и навсегда поте ряла возможность вложить эти средства куда бы то ни было. То обстоятельс тво, что безвозвратные издержки фактически не имеют никакой связи с теку щими операциями фирмы, нередко выражается поговоркой: "Что с воза упало, т о пропало" Общественные издержки включают в себя все расходы на изготовление и реа лизацию продукции. Они составляют стоимость товара для изготовителя, сл ужат основой для определения исходной продажной цены - цены предложения . Эта цена позволяет предприятию окупить себестоимость и принести прибы ль. Например, издержки предприятия на изготовление шариковых ручек включа ют: затраты на покупку материалов, на изготовление ручек. Общественные и здержки шариковых ручек включают: общие, совокупные затраты, то есть зат раты на производство, на рекламу, на сбыт; они выражаются в цене этих ручек . Многие экономисты внесли существенный вклад в изучение издержек. Напри мер, теория издержек К. Маркса основывается на двух принципиальных катег ориях - издержки производства и издержки обращения. Под издержками произ водства понимаются затраты на зарплату, сырье и материалы, сюда же входя т амортизация средств, труда и т.д. Издержки производства представляют с обой расходы на производство, которые должны понести организаторы пред приятия с целью создания товаров и последующего получения прибыли. В сто имости единицы товара, издержки производства составляют одну из двух ее частей. Издержки производства меньше стоимости товара на величину приб ыли. Категория издержки обращения связана с процессом реал изации товаров. Дополнительными издержками обращения являются издержк и на упаковку, сортировку, транспортировку и хранение товаров. Этот вид и здержек обращения близок к издержкам производства и, входя в стоимость т овара, увеличивает последнюю. Дополнительные издержки возмещаются пос ле продажи товаров из полученной суммы выручки. Чистые издержки обращен ия - издержки на торговлю (зарплата продавцов и т.д.), маркетинг (изучение по требительского спроса), рекламу, затраты на оплату персонала штаб-кварти ры и т.д. Чистые издержки не увеличивают стоимости товаров, а возмещаются после продажи из прибыли, созданной в процессе производства товаров. Говоря об издержках производства и обращения, К. Маркс р ассматривал процесс формирования издержек непосредственно по их основ ным элементам в производственном процессе. Он абстрагировался от пробл емы колебания цен вокруг стоимости. Кроме того, в двадцатом веке появила сь необходимость определить изменения издержек в зависимости от колич ества производимой продукции. Современные концепции издержек, разработанные экономистами Запада, в о многом учитывают оба вышеотмеченных момента. В центре классификации и здержек - взаимосвязь между объемом производства и издержками, ценой на данный вид товаров. Издержки де лятся на не зависящие и зависящие от объема производимой про дукции. В западных странах используется вышеописанное деление затрат (издержек) на постоянные и переменные, причем прямые и часть косве нных затрат относятся к переменным, а оставшаяся часть косвенных затрат (не зависящих от объема производства) - к постоянным. Нередко первая из вы шеуказанных частей косвенных затрат выделяется в отдельную группу - час тично переменные затраты, поскольку эти затраты изменяются по своей вел ичине не в прямо пропорциональной зависимости от изменения объема прои зводимой продукции. Деление затрат на прямые и переменные позволяет пол учить показатель - добавленную стоимость, определяемую вычитанием из об щего дохода (выручки) предприятия переменных затрат. Добавленная стоимо сть состоит, таким образом, из постоянных затрат и чистой прибыли. этот по казатель позволяет оценить общую эффективность производства и реализа ции вне зависимости от прямо зависящих от величины объема производства переменных расходов. В СНГ деление затрат на условно-постоянные и условно-пе ременные, рассчитываемые по экономическим элементам, применяется при р асчете экономии от влияния технико-экономических факторов. Подобные ра счеты выполняются для определения будущей плановой себестоимости прод укции на основе имеющейся фактической себестоимости. Такого рода расче ты не всегда целесообразны, поскольку позволяют всего лишь определить у величение затрат в случае, если бы условно-постоянные расходы возрастал и прямо пропорционально росту объема производимой продукции (практиче ски невозможная ситуация). Издержки производства имеют большое значение в формировании конечно го результата деятельности предприятия - прибыли или убытка. Конечный ре зультат деятельности слагается из финансового результата от реализаци и продукции и доходов от вне реализационных операций, уменьшенных на сум му расходов по этим операциям. Определяется конечный результат как разн ица между выручкой от реализации продукции в действующих ценах и затрат ами на ее производство и реализацию. Следовательно, для получения максим ально возможной прибыли необходимо снижать затраты на производство и р еализацию этой продукции. Основной путь снижения затрат производства - э то экономия всех видов ресурсов, потребляемых в производстве, - трудовых и материальных. 2.1 Издержки производства в краткосрочном периоде Краткосрочный период - это период времени слишком короткий для изменени я производственных мощностей, но достаточный для того, чтобы изменить ин тенсивность использования этих мощностей. Производственные мощности о стаются неизменными в краткосрочном периоде, а объем выпуска может изме няться путем изменения количества рабочей силы, сырья, и других ресурсов применяемых на этих мощностях. Издержки производства какого либо проду кта зависят не только от цен на ресурсы но и от технологий - от количества ресурсов, которое необходимо для производства. Мы рассмотрим, каким обра зом будет изменяться объем выпуска по мере того как все большее и больше е количество переменных ресурсов мы будем вводить Закон убывающей отдачи Обычно предприятие имеет сразу несколько видов издержек. Мы для упрощен ия будем рассматривать один вид издержек – труд. Рассмотрим, что происходит с ежедневным уровнем производства, измеренн ым в физических единицах (с совокупным физическим продуктом) при изменен ии количества рабочих от 0 до 8 . Если рабочих нет то и производства нет, один рабочий тоже не в состоянии производить, так как некоторые линии требую т как минимум двух рабочих. Выпуск растет сначала очень быстро - по мере то го как к труду привлекается большее количество людей. После того как кол ичество рабочих достигает семи человек, дальнейшее увеличение количес тва рабочих не дает увеличение объема выпуска. Причина такова: инструмен ты и оборудование заняты, поэтому дополнительным рабочим необходимо простаивать в ожидании того, когда освободятся мощности. Но в диапазоне от 0 до 7 ра бочих, выпуск растет. Предельные издержки Предельными издержками называются дополнительные издержки, связанные с увеличением выпуска продукций на 1 единицу. Зависимость между предельным продуктом и предельными издержками объяс няется: при данном уровне цены (издержек) на переменные ресурсы, растущая отдача (т.е. увеличение предельного продукта) будет выражаться в падении предельных издержек, а убывающая отдача (т.е. падение предельного продук та) - в росте предельных издержек. Кривая предельных издержек представляет собой зеркальное отражение кр ивой предельного продукта. Когда предельная производительность достиг ает максимума, предельные издержки достигают минимума. 2.2 Издержки производства в долгосрочном периоде Мы рассматрива ли издержки в краткосрочном интервале, они относились к решениям, касающ имся краткосрочных изменений объема выпуска продукций при использован ии заданного количества постоянных затрат. Сейчас мы будем рассматрива ть предприятие в долгосрочном периоде, когда оно может изменить масштаб ы своих производственных мощностей. Представьте себе, что небольшое пре дприятие легкой промышленности сначала развернуло минимальные произв одственные мощности, а затем, благодаря успешной экономической деятель ности все больше и больше расширялось. Сначала, какое то время, увеличени е мощностей будет сопровождаться снижением средних общих издержек. Одн ако, в конце концов все больший рост мощностей приведет к увеличению сре дних общих издержек. Строительство все более крупных предприятий будет приводить к снижению минимальных издержек на единицу продукции. Экономия, обусловленная масштабом производства Для описания того, каким образом изменяются долговременные средние изд ержк и с изменение м м асштаба производства, используется специальная терминология. Если в ка кой либо точке выпуска долговременные средние издержки падают с ростом выпуска, то говорят, что фирма имеет экономию , обусловленную масштабом производства. Если ж е в какой либо точке выпуска долговременные средние издержки растут, то говорят об ущербе нанесенном от роста масштабов производства и наконец, если в какой либо период долгосрочные средние издержки вообще не изменя ются с ростом объема производства, то говорят, что предприятие имеет пос тоянный эффект от роста масштабов производства. Так откуда же все - та ки происходит экономия, обусловленная ростом масштабов производства. Д ело в том, что по мере роста, предприятие изменяет свои производственные технологии и методы внутренней организации, для того чтобы реализовать преимущества крупного производства. В некоторой своей части экономия, о бусловленная масштабом, проистекает из действия раннее упомянутого че ловеческого фактора. То есть речь идет о специализации и кооперации. Фир ма может стать очень крупной пока она исчерпает весь эффект специализац ий и коопераций. Например, в мелкой фирме директор может заниматься марк етингом всего около одного часа в день, а в крупной фирме создаются специ альные отделы, в которых люди занимаются маркетингом все свое рабочее вр емя. Следующим источником экономий, являются технологии. В подавляющем своем большинстве, линии, способные сделать двойную работ у дешевле двух менее производительных линий. Так один “ Server “ стоит дешевле, чем два обыкновенных компьютера. Мелкой фирме эффективней использовать ме нее внушительную технику, чем покупать дорогие, производительные линии, но по мере роста предприятие будет все ощутимее испытывать снижение сре дних издержек за счет роста масштабов производства. Однако существуют и отрицательные стороны роста масшта бов производства. С ростом предприятия начинает увеличиваться штат раб очих, в крупном предприятии становиться трудно управлять людьми. Рабочи е перестают работать на цель всего предприятия, а начинают стремиться к успеху только своего отдела, не учитывая потребности и возможности оста льных отделов. Резко возрастают расходы на содержание крупного управле нческого аппарата. Еще один отрицательный момент, когда предприятие не у читывает в полной мере совокупный спрос и закупает оборудование больши х масштабов, чем это необходимо, что ведет к существенным потерям. Наглядным примером такого предприятия является «Авиа стар». По планам «архитекторов» этого завода он должен был занимать площ адь в 120 квадратных километров и выпускать все, начиная от веников, и конча я оборудованием для космических станций. Даже если бы этот проект удалос ь завершить, то завод не находился бы в лучшем положении, чем сейчас. Могло быть даже хуже. 2.3 Прибыль предприятия, ее использование и распределение Прибыль к ак экономическая категория отражает чистый доход, созданный в сфере мат ериального производ ства в процессе предпринимательской деятельности . Резуль татом соединения факторов производства (труда, капита ла, природ ных ресурсов) и полезной производительной де ятельности хозяйствующих субъектов является произве денная продукция, которая становится товар ом при усло вии ее реализации потребителю. На стадии продажи выявляется стоимость товара, вклю чающая стоимость прошлого овеществленного труд а и жи вого труда. Стоимость живого труда отражает вновь со зданную стоим ость и распадается на две части. Первая пред ставляет собой заработную п лату работников, участвую щих в производстве продукции. Ее величина опр еделяется факторами, обусловленными необходимостью воспроизводства р абочей силы. Для предпринимателя она представляет часть издержек по производству про дукции. Вторая часть вновь созданной стоимости отражает чистый доход, который реализуется только в результате продажи продукции, что означа ет общественное признаки полезности. На уровне пр едприятия в условиях товарно-денежных отношений чистый доход принимае т форму прибыл и. На р ынке товаров предприятия выступают как отн ошения обособленные товаропроизводители. Установив цену они реализую т ее потребителю, получая при этом выручку, что не означает получение при были, выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку с затратами на производство и реализации которые принимают форму себес тоимости продукции. Когда выручка превышает се бестоимость, финансовые льг от ы свидетельств ует о получении прибыли. Предприниматель всегда ставит своей целью приб ыль, но не всегда извлекает. Если выручка равна себестоимости, то уда юсь лишь возместить затраты на производство и реализа цию продукции. Реализ ация состоялась без убытков, но от сутствует и прибыль как источник прои зводственного, на учно-технического и социального развития. При затрата х, превышающих выручку, предприятие получает убытки — отрицательный фи нансовый результат, что ставит его в достаточно сложное финансовое пол ожение, не исключаю щее и банкротство. Прибыль как важнейшая категория р ыночных отноше ний выполняет определенные функции. Во-первых, п рибыль характеризует экономический эф фект, полученный в результате де ятельности предприя тия. Но все аспекты деятельности предприятия с помо щью прибыли в качестве единственного показателя оценить невозможно. Та кого универсального показателя и не может быть. Именно поэтому при анали зе "производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприят ия используется система показателей, Значени е прибыли состоит в том, что она отражает финансовый результат. Вместе с тем на величину прибыли и ее динамику воздействуют как зависящие от пре дприятия факторы, так и не зависящие от них. Фактически вне сферы воздейс твия предприятия находятся конъюнктура рынка, уровень цен на потребляе мые матерально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, а мортизационных отчислений. Объектом распределения является балансовая прибыль предприятия. Под е е распределением понимается направ ление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. Законодательно распределение прибыли ре гулируется в той ее частику которая поступает в бюджеты разных уровней в виде налогов и других обязательных пла тежей. Определение направлений расходования прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, структур ы ста тей ее использования находится в компетенции предприя тия. Принципы р аспределения прибыли можно сформули ровать следующим образом: - прибыль, пол учаемая предприятием в результате производственно-хозяйственной и ф инансовой деятельнос ти, распределяется между государством и предприя тием как хозяйствующим субъектом; - прибыль для государства поступает в соответствующее бюджеты в виде нал огов и сборов, ставки которых Р могут быть произвольно изменены. Состав и ставки нало гов, порядок их исчисления и взносов в бюджет законодатель но; - величина при были предприятия, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов, не должна снижать его заинтересованности в росте объема производства и улуч шении резуль татов производственно-хозяйственной и фи нансовой деятельности; - прибыль, ост ающаяся в распоряжении предприятия, Б первую очередь направляется на накопление, обес печи вающее его дальнейшее развитие, и только в остальной части — на пот ребление. На предпри ятии распределению подлежит чистая при быль, т. е. прибыль, оставшаяся в р аспоряжении предпри ятия после уплаты налогов и других обязательных пл ате жей. Из нее взыскиваются санкции, уплачиваемые в бюд жет и некоторые внебюджетные фонды. Распределе ние чистой прибыли отражает процесс фор мирования фондов и резервов пре дприятия для финанси рования потребностей производства и развития соц иальной сферы. В современ ных условиях хозяйствования государство не устанавливает каких-либо н ормативов распределения прибыли, но через порядок предоставления нало говых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вло жения п роизводственного и непроизводственного характе ра, на благотворитель ные цели, финансирование природо охранных мероприятий, расходов по соде ржанию объектов и учреждений социальной сферы и др. Законодательно ог р аничивается размер резервного фонда предприятий, регулируется порядок формирования резерва по сомнительным долгам. Распределение чистой прибыли — одно из напр авлении вн утрифи рменного планирования, значение которого Условиях рыночной экономики возрастает. Порядок распределения и использования прибыли на предприя тии фиксируется в уставе предприятия и определяется положение , которое разрабатываетс я соответствующими подразделениями экономических служб и утверждаетс я руководящим органом предприятия. В соответстви и с уставом пред приятия могут состав лять сметы расходов, финансируя из прибыли, либо образовывать фонды специально го значения: фонды накопления (фонд развития производства или фонд производственного и научно-технического развития, фонд социал ьного развития) и фонды потребления (фонд материального поощрения). Смета расхо дов, финансируемых из прибыли, включа ет расходы на развитие производст ва, на социальные нуж ды трудового коллектива, на материальное поощрени е ра ботников и благотворительные цели. К расходам, связанным с развитием производства, от носятся расходы на научно-исслед овательские, проектные, конструкторские и технологические работы, фина нсирова ние разработки и освоения новых видов продукции и тех нологиче ских процессов, затраты по совершенствованию технологии и организации производства, модернизации обо рудования, затраты, связанные с техничес ким перевоору жением и реконструкцией действующего производства, рас ш ирением предприятий. В эту же группу расходов включа ются расходы по пог ашению долгосрочных ссуд банков и процентов по ним. Здесь же пла нируются затраты на про ведение природоохранных мероприятий и др. Взнос ы пред приятий из прибыли в качестве вкладов учредителей в со здание уст авного капитала других предприятий, средства, перечисляемые союзам, асс оциациям, концернам, в состав которых входит предприятие, также считаютс я использо ванием прибыли на развитие. Распределе ние прибыли на социальные нужды включа ет расходы по эксплуатации социа льно-бытовых объектов, находящихся на балансе предприятия, финансирова ние строительства объектов непроизводственного назначения, организац ии и развития подсобного сельского хозяйства, поведения оздоровительных, культурно-массо вых меро приятий и т. п. К затратам н а материальное поощрения относятся единовременные поощрения за выполн ение особо важных Производственных заданий, выплата премий за создание, освоение и внедрение новой техники, расходы на оказание материальной по мощи рабочим и служащим, единовремен ные пособия ветеранам труда, уходя щим на пенсию, над бавки к пенсиям, компенсация работникам удорожания ст о имости питания в столовых, буфетах предприятия в связи с повышением це н и др. Вся прибы ль, остающаяся в распоряжении предприя тия, подразделяется на две части. Первая часть увеличи вает имущество предприятия и участвует в процессе на копления, вторая — характеризует долю прибыли, исполь зуемой на потр ебление. При этом не обязательно всю при быль, направляемую на накоплени е, использовать полнос тью. Остаток прибыли, не использованной на увелич ение имущества, имеет резервное значение и может быть ис пользован в пос ледующие годы для покрытия возможных убытков, финансирования различны х затрат. Нераспреде ленная прибыль в широком смысле — как прибыль, использованная на накопл ение, и нераспределен ная прибыль прошлых лет свидетельствуют о финансо вой устойчивости предприятия, о наличии источника для пос ледующего раз вития. Распределе ние и использование прибыли товариществ и акционерных обществ имеют свои особенности, обуслов ленные организационно-правовой формой этих предприя тий. К затратам н а материальное поощрение относятся единовременные поощрения за выполнение особо важн ых производственных заданий, выплата премий за создание, оСБ оение и внедрение новой техники, расходы на оказание материальной помощи рабочим и служащим, еди новремен ные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию, над бавки к пен сиям, компенсация работникам удорожания сто имости питания в столовых, буфетах предприятия в связи с повышением цен и др. Вся прибы ль, остающаяся в распоряжении предприя тия, подразделяется на две части. Первая часть увеличи вает имущество предприятия и участвует в процессе на копления, вторая — характеризует долю прибыли, исполь зуемой на потр ебление. При этом не обязательно всю при быль, направляемую на накоплени е, использовать полнос тью. Остаток прибыли, не использованной на увелич ение имущества, имеет резервное значение и может быть ис пользован в пос ледующие годы для покрытия возможных убытков, финансирования различны х затрат. Нераспреде ленная прибыль в широком смысле — как прибыль, использованная на накопл ение, и нераспределен ная прибыль прошлых лет свидетельствуют о финансо вой устойчивости предприятия, о наличии источника для пос ледующего раз вития. Распределе ние и ис пользование прибыли товариществ и акционерных обществ имеют свои особенности, обуслов ленные организационно-правовой формой этих предприя тий. Совершенс твование финансово-экономической работы на предприятии предполагает у правление формированием, определением и использованием прибыли как ед иным про весом. Заключение Фирма зани мает важнейшее место в институциональной структуре рыночной экономики . Институциональная структура рыночной системы включает такие институт ы, как рынок и фирма. Фирма нуждается в объективном контроле со стороны ры нка. Но и рынок нуждается в фирмах, так как только организация производст ва в виде фирм может дать необходимый результат для развития рыночной эк ономики. Прибыль как эко номическая категория отражает чистый доход, созданный в сфере материал ьного производ ства в процессе предпринимательской деятельности. Объектом распределен ия является балансовая прибыль предприятия. Под ее распределением пони мается направ ление прибыли в бюджет и по статьям использования на пред приятии. Законодательно распределение прибыл и ре гулируется в той ее части, которая поступает в бюджеты разных уровней в виде нало гов и других обязательных пла тежей. Определение направлений расходова ния прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, структуры ста тей е е использования находится в компетенции предприя тия. Список использованной литературы 1. Эк ономикс С. Брю , Макконел т.2 2. Ми кроэкономика Э. Д. Долан 3. Эк ономика предприятия и предпринимательство В. П. Грузинов М.1994 4. Эк ономика предприятия в условиях рынка под ред. А. И. Руденко М.93г 5. Эк ономика предприятия под ред. А. И. Руденко Мн.1995г 6. Фишер С., До рнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Перевод с английского со 2-го издания. - М.: Дел о, 1998г. 7. Макконел К.Р., Брю С. Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т. 8 Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория: Учебник для вузов. - М.: Издательска я группа Норма – Инфра-М, 1998. - 456с. 9 Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред . д-ра экон. наук проф. А.С. Булатова. - М., 2000. - 896с. 10 Эконом ическая теория (политэкономия): Учебник / Под общей ред. акад. В.И. Видяпина, акад. Г.П. Журавлевой. - М.: Инфра-М, 1997. - 560с. 11 Эконом ическая теория: Учебник для вузов / Под. ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. - СПб.: Изд. СПбГУЭФ, Питер-Ком, 1999 - 544с. 12 Смешанное общество.- Алм аты,1999. 13 Мамыров М.Г. Государство и бизнес. - Алматы,2000. 14 Кошербаева А. Проблемы р азвития предпринимательства в условиях становления рынка. - Алматы,2001. 15 Рыночная экономика: про блемы становления - Алматы,2000.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
— Господи, помилуй. Спаси и сохрани раба твоего, простого инженера Алексия.
(ничего не происходит)
— Господи, ты меня помиловал? Дай знак! (ничего не происходит)
— Кто вообще придумал эту дурацкую систему без обратной связи?!
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru