Реферат: Переход человечества в ноосферу - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Переход человечества в ноосферу

Банк рефератов / Философия

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 16 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

4 Защитная речь Уважаемые председа тель и члены государственной аттес тацион ной комиссии , вашему вниманию представляется дипломная работа на тему : «Динамика изменения отношения к труду» (позвольте представить вашему вниманию мою работу ). В наши дни , когда в России идет процесс адаптации к новым социально-экономическим и по литич еским условиям , рассмотрение динамики изменения отношения к труду представляется особенно актуальным . Переходный период , в котором наход ится наше общество , характеризуется нестабильност ью , кризисными явлениями , слабой управляемостью , снижением эффек т ивности социально-экон омического регулирования. Многие из нынешнего поколения людей п ри переходе к рыночным отношениям вынуждены были отказаться от привычного образа жиз ни , сложившихся стандартов поведения , снизить или повысить уровень социальных притязани й , расстаться со своими социальными ожиданиям и , надеждами и планами или приобрести новы е . Значительная часть из них перешла в иной социальный статус , изменив при этом и свои социально-экономические ориентации. Целью дипломной работы было исследование исто рической динамики изменения отношения к труду. Для достижения этой цели необходимо б ыло решить ряд задач : 1. Определение отношения к труду в России , начиная со второй половины XIX в . до наших дней ; 2. Выявление сущности от ношения к труду и общих социально -экон омических ориентаций ивановцев ; 3. Качественный и формал изованный анализ пословиц поговорок с целью определения отражения отношения к труду в русском фольклоре. Методом социологического исследования было выбрано анкетирование , т . к . этот метод сбора информации наиболее адекватен теме исследования и позволяет получить достаточно достоверную информацию , а также отвечает принципам анонимности , что немаловажно для ре спондентов. В исследовании применялся случайный тип выборки . Выбо рка составила 100 челове к , из них 68% женщин и 32% мужчин . Респонденты входили в разные возрастные категории , имели разный уровень образования и разную профессиональную принадле жность. Кроме анкетирования в исследовании был применен метод контент– анализа сборников русских народн ых пословиц и поговорок . Этот метод был выбран , т.к . позволяет рассмотреть отношение к труду в историческом разрезе и выявить динамику его изменения . Кроме того , подоб ные исследования редко встречаются в научной практике . В ходе работы было проанализирова но три сборника пос ловиц и поговорок , составленных в разное в ремя , разными авторами , отличных по объему и содержанию . Единицей анализа выступили посл овицы и поговорки , отражающие отношение к труду . За единицу счета было принято колич ество подобных изречен и й в сборни ке. В итоге проде ланной работы мы получили следующие результаты : 1. Большинство респ ондентов продемонстрировали неплохое отношение к труду , причем данные , полученные нами , нем ного отличались от данных мониторингов ВЦИОМ (проводившихся до 2000 год а ) в лучшую сторону. 2. Среди мотивов трудовой деятельности опрошенных и определен ий понятия «хорошая работа» преобладают матер иальные факторы («заработок» и «материальная надежность» ) и социальные факторы («нормальные отношения в коллективе» , «профессиона льный рост» ), а идеальные факторы («самореализация» , «самоутверждение» ) стоят у них на третье м месте. 3. В условиях с амой трудовой ситуации неформальная сторона т рудовых отношений берет верх над формальной . Такое положение вещей наглядно демонстрируе т при мер отношения респондентов к сан кциям в рабочем коллективе . Так , 78% опрошенных в качестве наиболее неприятного наказания в трудовом коллективе посчитали для себя «бойкот , негативное отношение со стороны рабо чего коллектива». 4. Трудовая моби льность респон дентов напрямую зависит от социально-демографических характеристик . Так , женщ ины показали себя немного более мобильными , чем мужчины ; четко прослеживается снижение способности к частой смене мест работы по мере взросления ; среди представителей разных проф е ссий наиболее мобильными ок азались рабочие , а наименее – руководители. 5. Отношение к такому понятию , как «до машний труд» продемонстрировало определенную сте пень патриархальности нашего общества. 6. Отношение к национальным автостереотипам русских (лень , ч резмерное количество праздников и выходных , воровство ) неоднозначно и противоречиво . Например , данные исследования позволяют предположить , что наши сограждане , очевидно , не всегда отождествляют воровство на рабочем месте с криминальной деятельн остью. 7. Бо льшая часть опрошенных (53%) считает , что отношение нашего народа к труду изменилось в течении последних 10 лет в худ шую сторону. 8. Отношение к деньгам напрямую связано с возрастом отвечавш их : наиболее прогрессивный взгляд на деньги (как возможность для п рофессионального и образовательного роста ) продемонстрировали моло дые люди в возрасте 20-29 лет. 9. Более половин ы опрошенных переход к рыночным отношениям расценивают скорее положительно и желания вернуться к социалистическому строю не изъявл яют. 10. Наиб олее эффективной формой собст венности для России признается смешанная ; наи более близкими для себя ценностями большей половиной респондентов также были признаны смешанные. 11. Значительная час ть респондентов до сих пор не определили для себя , насколько они «вписались» в рыночные отношения и хотят ли они продолжения рыночных реформ. 12. Если обратить ся к фольклору , то здесь можно сказать , что в русских пословицах затронуты практич ески все стороны трудовых отношений , в том числе и со стороны гендерных различий. 13. Содержание же сборников пословиц и поговорок не идентично и зависит от по зиции составителя и времени написания книги . Подводя итог , можно сделать вывод , что у респондентов отчетливо в ыражено предпочтение политики патернализма и адаптивного типа тру дового поведения . Сре ди социально-экономических ориентаций доминируют предпочтения экономики смешанного типа , при к оторой элементы рыночных отношений сочетаются со значительной ролью государства . Кроме то го , можно утверждать , что результаты данного исслед о вания в основном схожи с результатами аналогичных исследований проводив шихся в стране. По результатам проведенной исследовательской работы можно дать следующие обобщенные рекомендации : 1. Руководителям различных организаций и предприятий следует больше в нимания уделять климату в рабочем коллективе , а также способам нематери ального стимулирования труда. 2. Как государствен ным , так и негосударственным организациям мож но было бы порекомендовать заняться формирова нием новой психологии и самосознания наших сог раждан , которые соответствовали бы с овременным условиям рыночной экономики , а не административно-командной системы. 3. Необходимо эл ементарное просвещение россиян по поводу их прав , свобод и возможностей в трудовых отношениях. Благодарю за внимание.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Я не могу спокойно смотреть на страдания окружающих. Пойду возьму поп-корн.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по философии "Переход человечества в ноосферу", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru