Реферат: Темперамент, его физиологические основы и психологическое описание - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Темперамент, его физиологические основы и психологическое описание

Банк рефератов / Психология

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 12 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Темперамент, его физи ологические основы и психологическое описание Темперамент – динамическая сторона деятельност и. Изучается чаще в диагностическом подходе. Гиппократ (Др. Рим) предложил типы темпераментов. Темперамент – смесь, смешивание в определенном соотношении (по отношен ию к жидкостям в теле человека). Кровь – “сангва”, слизь – “флегма”, желч ь – “холе”, черная желчь – “меланхоле” (4 типа). Кант логически доказал, что существуют и должны существовать именно так ие типы человека. Современная психология: основание темперамента – свойства нервной си стемы. Айзенк (изучал психические расстройства у солдат 2 МВ) выделил два фактор а, значимые для определения индивидуальности: интроверсия – экстравер сия, эмоциональная устойчивость – эмоциональная неустойчивость (нейр отизм). Они соответствуют 4 типам темперамента: Ф, С, Х, М. К. Г. Юнг занимался проблемой определения типов характеров. 2 типа направл енности людей: движение вовне (экстраверсия) и движение внутрь (интровер сия). И. П. Павлов: типология темперамента (построение типологии за несколько ш агов). Темперамент связан со свойствами нервной системы. 1) выделение осно вных (не сводимых к другим) свойств нервной системы. А) сила – слабость. Си ла НС – ее устойчивость к длительному возбуждению определенного раздр ажителя. Б) уравновешенность – неуравновешенность. Уравновешенность Н С – возможность перехода от процессов возбуждения к процессам торможе ния в критической ситуации. В) подвижность – инертность. Подвижность НС – скорость образования новых условных связей. 2) выделение типов НС. Возможные комбинации: свойства НС + возбуждение / тор можение = много! Выделение действительных типов. У слабой НС нельзя говор ить про уравновешенность / нет. В неуравновешенной НС нельзя говорить о с корости образования условных связей. Вывод: 4 типа НС. 3) соотнесение типов НС с типами темперамента. 1. СУП – сангвиник. 2. СУИ – фл егматик. 3. СнУ – холерик. 4. Сл – меланхолик. Проблемы подхода: а) переход от свойств к типам. Б. М. Теплов: “преждевременный переход”, т.к. существуют то лько синдромы свойств. Современная физиология: нет чистых типов. Не свой ство, а группа свойств с определенными показателями. Б) переход от типов Н С к темпераменту. Тип НС имеет четкие поведенческие проявления. Современ ная индустриальная психология ставит это под сомнение. Проблема перехода от свойств к типам. Современный подход к изучению темп ерамента. А) Связь индикаторов. Центральный показатель силы: устойчивост ь к длительному воздействию раздражителя, способность затормаживать о твлекающий раздражитель, высокие абсолютные пороги, низкая чувствител ьность. Синдром силы НС: много свойств. Б. М. Теплов находит свойство лабил ьности и т.д. Б) Небылицын: выделение общих свойств. 1) общая активность (рети кулярная формация). Проявляется в любой деятельности. 2) эмоциональность ( лимбическая кора, отделы гиппокампа) – чувствительность, восприимчиво сть. (1) 1 – низкая активность. 2 – высокая активность. Вывод: врожденным компоне нтом интеллектуальности является общая активность. (2, 3) 1 – низкая эмоцио нальность. 2 – высокая эмоциональность. Вывод: неспецифические показате ли, связанные с темпераментом, определяют его врожденный компонент. Проблема перехода от типов НС к типам поведения. И. Кант: проблема психоло гии темперамента. Темпераменты души могут иметь содействующей причино й и тело. Темпераменты чувства, темпераменты деятельности (критерий 1). Пол юсы жизненной силы: возбуждение – ослабление (критерий 2). Вывод: сангвини к, меланхолик, холерик, флегматик. Это простые, не сочетающиеся фигуры. Они либо препятствуют друг другу, либо нейтрализуются. Смесь простых фигур “дает причудливый каприз, а не определенный темперамент”. Проблема темп ерамента приводит к проблеме характера. Темперамент и индивидуальный стиль деятельности. Индивидуальный стиль профессиональной деятельности. Теплов, Ермолаева-Томина: опыты с сильно й и слабой НС. Нужно выполнять арифметические действия в уме в течение 40 м инут. Проявление слабости: снижение продуктивности. В целом общая продук тивность статистически одинакова (чуть выше у слабой НС). Возможны и друг ие соотношения между типом НС и способами профессиональной деятельнос ти. Компенсация: человек осваивает деятельность, которой его качества не со ответствуют, – образуются компенсаторные способы поведения. Е. А. Климов: индивидуальный стиль деятельности – средство эффективного приспособления к данной профессиональной деятельности и ее объективн ым требованиям. Индивидуальный стиль – обусловленная типологическими особенностями устойчивая система способов, которая складывается у чел овека, стремящегося к наилучшему осуществлению данной деятельности. Пр иродное условие: тип НС. Личностное условие: стремление к наилучшему вып олнению. Схема индивидуального стиля: ядро – темперамент, пристройка – способы деятельности. Отношение между ядром и пристройкой: а) совершенс твование природной индивидуальности. Б) совершенствование профессиона льной индивидуальности: формирование структуры индивидуального стиля. Список литературы Для подготовки данной работы были использованы м атериалы с сайта http://www.medictime.ru
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Единственное, что всерьёз угрожает нашей стране - это её собственное государство.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по психологии "Темперамент, его физиологические основы и психологическое описание", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru