Реферат: О неравном браке - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

О неравном браке

Банк рефератов / Психология

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 25 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

6 Неравный брак Введение Согласно последним исследованиям (1996 го д а ) малайзийского антрополога Сюзан Мулай о , мужчины и женщины эволюционировали отдельн о . Женщины произошли от очень добрых и спокойных макак резусов , а мужчины — о т шумных и злобных бабуинов . То есть , к ак считает доктор Мулайо , это два разных биологических вида . “Теперь , когда мы знаем , почему мы разные , — говорит антрополог , — может , мы наконец научимся ладить друг с другом” . Другой ученый , ам ериканский психолог Бердуисл , занимающийся пробле мой разводов , пришел к выводу , что тайна семейного счастья кроется в поговор ке “Молчание — золото” . Оказывается , что люди , прожившие в браке много лет , в пр инципе немногословны : разговаривают друг с др угом максимум полчаса в сутки . Вряд ли это решение проблемы , просто для настоящей ссоры времени маловато . Если проанализи ровать причины р азводов , то главной из них является физиче ская несовместимость супругов . Именно к таком у выводу пришла генеральный секретарь Бюро социальной гигиены США доктор Кэтрин Бимен т Дэвис , тщательно опросив 1000 замужних женщин и 1000 женатых мужч и н . Все они ответили на 400 вопросов об их супружеской ж изни . Итак , сексуальная дисгармония занимает пе рвое место среди причин , приводящих к разв оду. На втором месте — различия во мн ениях относительно того , как проводить досуг. На третьем — финансовые затр удне ния и на последнем — психические или эмоциональные нарушения. Причин много , результат один — развод. Шефский роман Юле было 22 года . Она заочно училась на юрфаке МГУ и работала секретарем пр езидента крупного банка . Среди многочисленных банковских сл ужащих у нее было немало воздыхателей . Все как один восхищались ее стройными ногами и роскошными нарядами . О на считала , что как секретарь президента б анка , должна выглядеть на все сто. Ее шеф Андрей Владимирович в свои 48 был бодр и свеж . К Юле он относилс я по-отечески , как к дочери , тем бо лее что двух своих дочек обожал : семейный портрет висел у него за спиной. И вот однажды между ними вспыхнула любовь . Они поехали вместе в командировку , весь вечер на банкете протанцев али , и вернулись в Москву , держа друг друга за руку . Далее последовал мес яц абсолютного счастья . После работы они о бедали в ресторане и потом проводили врем я до полуночи в "люксе " "Рэдиссон-славянской ". Андрей Владимирович был нежен , с ним бы ло безумно интересно болтать , и он не скупился на п одарки. Но через месяц он улетел в Америк у . Вернувшись , оказался безумно занят . Мило кивал ей при встрече , все распоряжения давал по телефону . Еще через какое-то врем я Юлю перевели -- это называлось с повышени ем -- к заму Андрея Владимировича . И хотя зарпл ата осталась прежней , она страдала , ибо ничто так не ранит , как безответн ая любовь . А ей казалось , что к Андрею Владимировичу она питала самые страстные чувства , вплоть до самозабвения. ...Он был президентом крупного банка . Ст аршей его дочери было 18 -- он а училась в Америке , младшая оканчивала шестой класс . Он был вполне доволен своей жизнью , к арьерой , уютным домом , заставленным антикварной мебелью , которую они с женой собирали н а протяжении 25 лет совместной жизни . Конечно , иногда его посещали невеселые м ы сли , что вот скоро полтинник , старость , но он гнал мысли взашей. Его молодая секретарша Юля неизменно приводила его в веселое расположение духа . Чем-то она напоминала ему первую школьную любовь -- такие же короткие юбочки , длинные волосы , и несколько вызы вающий макияж . Здоровая сексуальность била из нее как горячая вода из гейзера , и волей нево лей Андрей Владимирович этим бурным цветением молодости любовался. Однажды , когда они были в командировке , Юля пригласила его на танец ... Их рома н вначале очень его обрадовал -- снова , как в тридцать лет , он врал жене о производственных совещаниях и бежал на с видание . Но вернулась на каникулы старшая дочь , потом справили день рождение младшей , -- и ему стало стыдно и перед своими домашними , и еще сильнее -- перед Юле й , которой он невольно морочил голову и не без тщеславия наблюдал как она в него влюбляется . Их отношения надо бы ло мягко и как можно быстрее закончить , что он и попытался сделать. Причины возникшей страсти , в общем-то , понятны . Деловой человек целыми днями на работе . И прелестное существо в приемной он видит -- даже если брать чистый рас чет по времени -- гораздо больше , чем собств енную жену , мать , ребенка и собаку вместе взятых . Кроме того , и это надо признат ь как суровую правду жизни : жена не вс егда так о ч аровательна и юна . С младой щебетуньей солидный шеф переживает вторую молодость , которая гораздо лучше п ервой хотя бы потому , что обеспечена счето м в банке и недвижимостью. Но и это даже не столь важно . Самое главное и притягательное в секретарше -- это не избывная почтительность и гот овность исполнить любые прихоти шефа . Отсюда народная мудрость : если вас потянуло на секретарш , значит вам резко недостает жен ского уважения , а это плохой признак . Оборотная сторона почтительности -- незащищенно сть милой девоч ки из приемной . Она так юна и наивна , она -- единственная над ежда и опора старой (больной , разведенной , трепетной ) мамы . С одной стороны -- это делае т соблазнение (чего уж там , давайте называ ть вещи своими именами ) более простым . С другой -- налагает допо л нительные мо ральные обязательства на любвеобильного шефа . Ситуация становится психологической -- и трогатель ные чувства , которые вызывает секретарша , всег да в ее пользу. Конечно , жалко , что мы не в Америке . Там душевные проблемы легко разрешимы с помощью а двокатов . Например , соблазнил шеф секретаршу -- она подает в суд за сексуальное домогательство . В феминистски продв инутом обществе , каковым США является , секрета рша наверняка выиграет дело . Шеф заплатит ей солидную денежную компенсацию . После суда он наве р няка уже не будет питать к девушке светлых романтических чув ств , а как бы украденные у него деньги (ведь удовольствие от процесса , собственно от любви , получали оба !) наверняка избавят шефа и от чувства вины . Да и секрет арша не будет считать себя обмануто й. Но с другой стороны , почему мы так безжалостны ?! Отчего бы им не пожениться , гипотетическим нашим президентам корпораций и их секретаршам . Может , не так все бе знадежно , и секретарши , соблазняющие своих нач альников , равно как начальники , хватающие секр ета рш за коленки , имеют шанс на бо льшое человеческое счастье !? Кузница любви Основы этого человеческого счастья куются в отделе кадров . Точнее , не куются . Де ло пущено на самотек -- отсюда и любовь . Свою секретаршу шеф выбирает сам . Знакомые советуют ему доч ерей и кузин , а он ищет ту единственную , которая ему понр авится . Даже самый бесстрастный начальник в своем выборе неизбежно будет опираться не столько на деловые , сколько на личностные критерии , в том числе , он будет оценив ать и сексуальную привлекательно с ть секретарши . Как бы он не стремился эт ого избежать , он все равно будет сравниват ь кандидаток с неким женским эталоном и выберет ту , которая идеалу соответствует в наибольшей степени . Так что их будущий роман зачинается в тот момент , когда де вушка пишет з аявление о приеме на работу. В западных фирмах на пути чувств встает менеджер по подбору кадров . Именно ему шеф излагает свои требования : секретарша должна знать английский и стенографию , вл адеть компьютером , уметь варить кофе . Если , конечно , шеф не сексуа льный маньяк , он никогда не укажет среди критериев гиперс ексуальность . Менеджер по кадрам предложит ем у на выбор несколько кандидатур . Такой опо средованный механизм не исключает производственн ых романов , но крайне снижает их вероятнос ть . А если у шефа воо б ще п овышенный уровень сексуальной активности и он будет кидаться на любую секретаршу , -- ему надо подобрать секретаря-мужчину. Но и секретарши в таких ситуациях отнюдь не безгрешны . Любая женщина в пр инципе хочет нравится -- профессия секретаря та кова , что ты должна нравиться постоянно . Имидж секретаря провоцирует начальника на повышенное внимание. Короче : две половины движутся навстречу друг другу . один хочет соблазнить , вторая жаждет быть соблазненной . Кто кого первым пригласит на танец , не так уж важно. Длинной юбкой - по сильным чувствам Но предположим , ничего уже нельзя испр авить -- секретаршу нашли неправильную , с пышным бюстом и низким волнующим голосом . Что делать бедному начальнику ? Легче всего разрешить ситуацию , пока о на односторонняя -- личност ная , а не меж личностная . Что в таких случаях посоветовать руководителю , как ему побороть свое чувст во ? Для начала определите , кто вы -- сова или жаворонок , каковы ваши биологические ри тмы . Если жаворонок , общайтесь с секретаршей ближе к вечеру , когда у вас пониже нный тонус . Если наоборот , всякие нескромные фантазии посещают вас к концу рабочего дня , оставайтесь с ней наедине только утр ом , а после обеда отправляйтесь домой. Очень помогает в неразделенной любви осознание своих подсознательных мотивов . Любовь кажется Богом данной -- а на самом деле , в шесть лет вам понравилась девочка с голубыми глазами , и всю жизнь , -- как боец вскакивающий по звонку , -- вы влюбляет есь во всех женщин -- хороших и отъявленных стерв , -- если у них голубые глаза. Попытайтесь вычл енить , а что собст венно в секретарше волнует вас больше все го ? Глаза , волосы , запах -- разложите личность и неодушевленные составляющие . Может , она ва м кого-то напоминает , девочку из детского сада , или жену до свадьбы . Вполне вероятно , что ваше чувство к п одчиненной -- это отсвет глубокой и искренней любви к собственной супруге. Еще помогает "метод отрицательного якоря ". Пусть появление секретарши сопровождается к акой-нибудь посторонней отрицательной эмоцией . Ну , например , крепко ущипните себя за ногу (или за что еще ), как только она откроет дверь вашего кабинета. Пыл секретарши можно остудить путем р аспускания производственных слухов . Закажите служ бам PR социологический опрос -- о распорядке рабо чего дня . Последним (самым запоминающимся ) пунк том включите шу точный вопрос "Как вы относитесь к тому , что наш начальник N ухаживает за директором соседнего банка ?" Это наверняка прочитает секретарша и возможно информация , что шеф -- ловелас и таскается не только за ней , малость ее охладит. Но тут нужно соблюдать мер у . В о-первых , не допустить падение авторитета нача льника , во-вторых , не спровоцировать месть секр етарши . Важно лишь изменить тактику ее пов едения. Сведите к минимуму общение наедине -- у становите с приемной телефонную связь . А н епосредственные встречи можн о увязать с производственными летучками , чтобы во время вашего разговора рядом находился рой сот рудников. Попросите менеджера по кадрам ввести всеобщие правила одежды : пусть женщины ходят в строгих деловых костюмах , в длинных юбках или брюках . Это поможет вашей секретарше успокоиться и понапрасну не взг онять свои сексуальные чары . Опять же , вве дите официальную форму обращение в коллективе -- на "вы " и по имени-отчеству . Это созда ст между начальником и подчиненными необходим ую дистанцию и отдалит от вас пре ж нюю пассию. Секретарша лишена такого разнообразия вар иантов изменить свои отношения в начальником . Она в зависимой позиции , и единственное , что может сделать , -- найти новое место работы. Экс-любовниц как правило увольняют. Почему ? Руководитель попадает в колоссальную зависимость от своего секретаря . В ее л ице он приобретает негласного начальника , кот орый может всегда его шантажировать . В лич ных отношениях , даже помимо нашей воли , вс егда присутствует манипулирование друг другом . Роман нарушает профессионал ь ную ие рархию . Не родился еще тот руководитель , к оторому бы это понравилось . И хотя покинут ые женщины иногда бывают опасны , они прост о мстят , -- от них все равно разными спо собами пытаются избавиться. Устойчивый треугол ьник Куда сложнее найти выход , если с облазнение уже состоялось. Главное здесь -- вычленить приоритеты . Если ваша секретарша -- единственная и неповторимая женщина , которая наконец-то , как ангел кры лом , осенила вашу судьбу , -- смело ее увольня йте . Пусть рутинная работа не отравляет ва ших рома нтических чувств . Женитесь , и увольняйте вашу избранницу. Такой хеппи-энд возможен . Особенно если ваш шеф крайне недоволен своей личной жизнью -- если он одинок . Но начальники редк о бывают холостыми . Как правило , у них есть семья . Предприимчивая секретарша может попытаться разрушить ячейку общества. Делают это самым простым путем -- рожаю т ребенка. Любовные треугольники чрезвычайно устойчивы , они могут существовать годами . И эта драматичная , в сущности , ситуация устраивает в сех участников : "старая " жена сох раняет свой статус , "новая " реализует себя в люб ви и к тому же приобретает материальную опору . Мужчина как бы никому ничего не должен . В устном народном творчестве эта история описана замечательным анекдотом про Ленина : "Жене скажешь , что ты у любовн ицы , л юбовнице -- что в семье , а сам в библиотеку -- учиться , учиться , учиться ..." Есть немало положительных примеров двоеже нства : Борис Пастернак последние десятилетия своей жизни имел двух жен , две семьи н ыне покойного Франсуа Миттерана , обнявшись , ры дали на м огиле экс-президента Франции. Однако психологический дискомфорт от этог о треугольника может обостриться в любой момент . Секретарша разочаруется в своем избра ннике , ее будет задевать собственный полуофиц иальный статус . И если в основе отношений было не совс ем честное соглашение (а не глубокая , единственная и неповторимая любовь ), она потихоньку начнет своему спо нсору изменять . Возможно , со временем мужчина вынужден будет самому себе признаться , что любят не его , а его капиталы . Да и ребенок , рожденный для э лементарного шантажа , как средство удержать избранника подле себя , вряд ли вырастет счастливым , пусть даже материально он не будет ни в чем нуждаться. К тому же у "старой " и богатой жены , возможно , появится какой-нибудь жиголо , пр оедающий заработанное мног олетним трудом . Он , как и ваша секретарша , может оказаться юным и хорошеньким , что по старой пам яти вызовет у первого мужа муки ревности . Короче , ситуация подобна мине замедленног о действия. Но не все так печально : может быть , вы , как Франсуа Миттеран , и не д оживете до развязки , и успеете благоразумно умереть от слишком сильных душевных пережи ваний. Заметим так же , что редкий мужчина , оставив первую семью , детей и жену , не испытывает чувство вины . В любом случае , ситуация будет для него не из просты х -- и это свое состояние он наверняка напрямую свяжет с новой супругой. Секретарш вовсе не всегда бросают . На них женятся . Это захватывающие истории , п отрясающие всю фирму , родных , знакомых и п росто любопытствующих . И , правда , почему бы и не ... Тем более , что к ак правило подобные браки у мужчин приходятся на возраст после сорока . Именно в это время мужчины , по мнению психологов , становится неуправляемыми . Н азывается это "перед закрытием ворот ". Ему кажется , что это последний шанс ухватить ж изнь за хвост , вернут ь молодость , заставить сердце стучать в два раза ча ще... В старые добрые времена мощным средст вом против браков с секретаршами было пар тсобрание . Москва до сих пор вспоминает гр андиозный скандал , разразившийся в "Правде " нез адолго до перестройки . Три солидн ых , в ыездных журналиста "закрутили " романы с секрет аршами . А надо особо объяснить , что были "правдинские " девочки -- из хороших семей , попа вшие в "сладкую " "Правду " по крутому блату . Дело закончилось вызовом троицы на партсоб рание . Двое испугались понижен и я и вернулись к вечно верным осточертевшим ж енам . Третий , собкор "Правды " по Франции , зая вил , что Дашу свою ни за что не бр осит . Его естественно понизили . На полгода оставили в стране . Но какую же жгучую зависть вызвал его отъезд в Париж через полгода опа л ы -- с молодой красив ой женой и очаровательным малышом. Сейчас ситуация круто изменилась . Оказало сь , что есть сила более действенная , чем партком , способная оставить отца семейства в семье . Во всяком случае -- формально . Имуще ство . Несовершенство налогово го законодательст ва , невозможность объявить о всех капиталах , недвижимости и предприятиях ведет к тому , что большая часть оных записывается на жен . Как ни очаровательно существо в пр иемной , как не испепеляет страсть , а расст аваться с движимостью и недвижи м о стью одновременно с женой не спешит никто. Сколько их -- жен нынешних вершителей с удеб России , сосланных в Лондон , Париж , кор оче , с глаз долой , подальше от дотошливых журналистов и налоговых инспекторов . Они живут в полном комфорте -- но , как ни кр ути , не любимые и бывшие. Настоящее же принадлежит прелестной особе , состоящей из длинных ножек , тщательно пр омытых волос , воркотни на английском и нев ероятной расторопности , если дело касается же ланий шефа. Ну ладно , жену сослали . Молодую подруж ку поселили в доме . Детей усыновили -- это у сильных мира сего железное правило . Но тут возникает вопрос , что делать с бывшей секретаршей. Уже разработана технология по "выводу секретарши в люди ". Самый испытанный способ -- купить ей фирму . Но даже став владелиц ей собственн ого предприятия , секретарша -- у вы ! -- очень часто остается секретаршей . Ибо старая жена , как она ни надоела , а вышл а со свои мужем и будущим шефом из одной социальной среды . Младая же дева , к зависти подружек , словившая начальника , без всяких комплексов м ожет на при еме рассказывать сюжет мыльной оперы или посплетничать о другой секретарше . Конечно , бывают и счастливые исключения . Известны примеры , когда молодая обольстительни ца оказывается неглупа , артистична , добра . В этих случаях счастливый двоеженец ре вн ует ее к каждому столбу -- увы , другим м ужчинам она нравится по тем же самым причинам , что и ему . Можно ли выделить брак с секретаршей в группу "особого риска " -- то есть в заведомо неудачные ? В принципе , конечно , ест ь союзы как бы заранее обреченные на проблемы . Как-то альянсы с секретаршами , певичками , горничными и т.д . То есть д аже не альянсы , а мезальянсы . Психологи да вно признали самыми прочными партнерские брак и . А союзы , в которых одна из сторон подчинена и занимает более низкий статус , более под в ержены коррозии. С другой стороны -- неисповедимы дорожки , по которым бродит счастье . Сколько упрекали Пушкина , что он со своим умом и г ениальностью , женился на совершенной дурочке Наталье Николаевне. "А на ком же ему было жениться , -- сказала как-то Ахмат ова , сама Наталь ю Николаевну не выносившая , -- На большом то ме энциклопедии , что ли ?" ВМЕСТО ПОСТСКРИПТУ МА Дейл Карнеги , например , рекомендует придер живаться некоторых правил , которые гарантируют безоблачную брачную жизнь : 1. Не придираться. 2. Не пытат ься переделывать супруга. 3. Не критиковать друг друга . 4. Почаще высказывать истинную признательнос ть друг другу . 5. Обоюдно оказывать знаки внимания . 6.Быть предельно предупредительными . 7.Завести хорошую книгу о сексуальной стороне супружеской жизни . На последнем правиле Карнеги особенно настаивает , иначе , говорит , ничем от обезьян отличаться не будем , от тех самых баб уинов с макаками. Список использован ной литературы : Журнал "Огонёк " № 48 1996 г. Журнал "Натали " № 2 1996 г. Журнал "Огонёк " № 35 1996 г. Журнал "Профиль " № 26 1997 г.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
- Вы проверили мою курсовую?
- А как же? Всей кафедре она понравилась. Давно мы так не смеялись.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по психологии "О неравном браке", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru