Реферат: О неравном браке - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

О неравном браке

Банк рефератов / Психология

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 25 kb, скачать бесплатно
Обойти Антиплагиат
Повысьте уникальность файла до 80-100% здесь.
Промокод referatbank - cкидка 20%!
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

6 Неравный брак Введение Согласно последним исследованиям (1996 го д а ) малайзийского антрополога Сюзан Мулай о , мужчины и женщины эволюционировали отдельн о . Женщины произошли от очень добрых и спокойных макак резусов , а мужчины — о т шумных и злобных бабуинов . То есть , к ак считает доктор Мулайо , это два разных биологических вида . “Теперь , когда мы знаем , почему мы разные , — говорит антрополог , — может , мы наконец научимся ладить друг с другом” . Другой ученый , ам ериканский психолог Бердуисл , занимающийся пробле мой разводов , пришел к выводу , что тайна семейного счастья кроется в поговор ке “Молчание — золото” . Оказывается , что люди , прожившие в браке много лет , в пр инципе немногословны : разговаривают друг с др угом максимум полчаса в сутки . Вряд ли это решение проблемы , просто для настоящей ссоры времени маловато . Если проанализи ровать причины р азводов , то главной из них является физиче ская несовместимость супругов . Именно к таком у выводу пришла генеральный секретарь Бюро социальной гигиены США доктор Кэтрин Бимен т Дэвис , тщательно опросив 1000 замужних женщин и 1000 женатых мужч и н . Все они ответили на 400 вопросов об их супружеской ж изни . Итак , сексуальная дисгармония занимает пе рвое место среди причин , приводящих к разв оду. На втором месте — различия во мн ениях относительно того , как проводить досуг. На третьем — финансовые затр удне ния и на последнем — психические или эмоциональные нарушения. Причин много , результат один — развод. Шефский роман Юле было 22 года . Она заочно училась на юрфаке МГУ и работала секретарем пр езидента крупного банка . Среди многочисленных банковских сл ужащих у нее было немало воздыхателей . Все как один восхищались ее стройными ногами и роскошными нарядами . О на считала , что как секретарь президента б анка , должна выглядеть на все сто. Ее шеф Андрей Владимирович в свои 48 был бодр и свеж . К Юле он относилс я по-отечески , как к дочери , тем бо лее что двух своих дочек обожал : семейный портрет висел у него за спиной. И вот однажды между ними вспыхнула любовь . Они поехали вместе в командировку , весь вечер на банкете протанцев али , и вернулись в Москву , держа друг друга за руку . Далее последовал мес яц абсолютного счастья . После работы они о бедали в ресторане и потом проводили врем я до полуночи в "люксе " "Рэдиссон-славянской ". Андрей Владимирович был нежен , с ним бы ло безумно интересно болтать , и он не скупился на п одарки. Но через месяц он улетел в Америк у . Вернувшись , оказался безумно занят . Мило кивал ей при встрече , все распоряжения давал по телефону . Еще через какое-то врем я Юлю перевели -- это называлось с повышени ем -- к заму Андрея Владимировича . И хотя зарпл ата осталась прежней , она страдала , ибо ничто так не ранит , как безответн ая любовь . А ей казалось , что к Андрею Владимировичу она питала самые страстные чувства , вплоть до самозабвения. ...Он был президентом крупного банка . Ст аршей его дочери было 18 -- он а училась в Америке , младшая оканчивала шестой класс . Он был вполне доволен своей жизнью , к арьерой , уютным домом , заставленным антикварной мебелью , которую они с женой собирали н а протяжении 25 лет совместной жизни . Конечно , иногда его посещали невеселые м ы сли , что вот скоро полтинник , старость , но он гнал мысли взашей. Его молодая секретарша Юля неизменно приводила его в веселое расположение духа . Чем-то она напоминала ему первую школьную любовь -- такие же короткие юбочки , длинные волосы , и несколько вызы вающий макияж . Здоровая сексуальность била из нее как горячая вода из гейзера , и волей нево лей Андрей Владимирович этим бурным цветением молодости любовался. Однажды , когда они были в командировке , Юля пригласила его на танец ... Их рома н вначале очень его обрадовал -- снова , как в тридцать лет , он врал жене о производственных совещаниях и бежал на с видание . Но вернулась на каникулы старшая дочь , потом справили день рождение младшей , -- и ему стало стыдно и перед своими домашними , и еще сильнее -- перед Юле й , которой он невольно морочил голову и не без тщеславия наблюдал как она в него влюбляется . Их отношения надо бы ло мягко и как можно быстрее закончить , что он и попытался сделать. Причины возникшей страсти , в общем-то , понятны . Деловой человек целыми днями на работе . И прелестное существо в приемной он видит -- даже если брать чистый рас чет по времени -- гораздо больше , чем собств енную жену , мать , ребенка и собаку вместе взятых . Кроме того , и это надо признат ь как суровую правду жизни : жена не вс егда так о ч аровательна и юна . С младой щебетуньей солидный шеф переживает вторую молодость , которая гораздо лучше п ервой хотя бы потому , что обеспечена счето м в банке и недвижимостью. Но и это даже не столь важно . Самое главное и притягательное в секретарше -- это не избывная почтительность и гот овность исполнить любые прихоти шефа . Отсюда народная мудрость : если вас потянуло на секретарш , значит вам резко недостает жен ского уважения , а это плохой признак . Оборотная сторона почтительности -- незащищенно сть милой девоч ки из приемной . Она так юна и наивна , она -- единственная над ежда и опора старой (больной , разведенной , трепетной ) мамы . С одной стороны -- это делае т соблазнение (чего уж там , давайте называ ть вещи своими именами ) более простым . С другой -- налагает допо л нительные мо ральные обязательства на любвеобильного шефа . Ситуация становится психологической -- и трогатель ные чувства , которые вызывает секретарша , всег да в ее пользу. Конечно , жалко , что мы не в Америке . Там душевные проблемы легко разрешимы с помощью а двокатов . Например , соблазнил шеф секретаршу -- она подает в суд за сексуальное домогательство . В феминистски продв инутом обществе , каковым США является , секрета рша наверняка выиграет дело . Шеф заплатит ей солидную денежную компенсацию . После суда он наве р няка уже не будет питать к девушке светлых романтических чув ств , а как бы украденные у него деньги (ведь удовольствие от процесса , собственно от любви , получали оба !) наверняка избавят шефа и от чувства вины . Да и секрет арша не будет считать себя обмануто й. Но с другой стороны , почему мы так безжалостны ?! Отчего бы им не пожениться , гипотетическим нашим президентам корпораций и их секретаршам . Может , не так все бе знадежно , и секретарши , соблазняющие своих нач альников , равно как начальники , хватающие секр ета рш за коленки , имеют шанс на бо льшое человеческое счастье !? Кузница любви Основы этого человеческого счастья куются в отделе кадров . Точнее , не куются . Де ло пущено на самотек -- отсюда и любовь . Свою секретаршу шеф выбирает сам . Знакомые советуют ему доч ерей и кузин , а он ищет ту единственную , которая ему понр авится . Даже самый бесстрастный начальник в своем выборе неизбежно будет опираться не столько на деловые , сколько на личностные критерии , в том числе , он будет оценив ать и сексуальную привлекательно с ть секретарши . Как бы он не стремился эт ого избежать , он все равно будет сравниват ь кандидаток с неким женским эталоном и выберет ту , которая идеалу соответствует в наибольшей степени . Так что их будущий роман зачинается в тот момент , когда де вушка пишет з аявление о приеме на работу. В западных фирмах на пути чувств встает менеджер по подбору кадров . Именно ему шеф излагает свои требования : секретарша должна знать английский и стенографию , вл адеть компьютером , уметь варить кофе . Если , конечно , шеф не сексуа льный маньяк , он никогда не укажет среди критериев гиперс ексуальность . Менеджер по кадрам предложит ем у на выбор несколько кандидатур . Такой опо средованный механизм не исключает производственн ых романов , но крайне снижает их вероятнос ть . А если у шефа воо б ще п овышенный уровень сексуальной активности и он будет кидаться на любую секретаршу , -- ему надо подобрать секретаря-мужчину. Но и секретарши в таких ситуациях отнюдь не безгрешны . Любая женщина в пр инципе хочет нравится -- профессия секретаря та кова , что ты должна нравиться постоянно . Имидж секретаря провоцирует начальника на повышенное внимание. Короче : две половины движутся навстречу друг другу . один хочет соблазнить , вторая жаждет быть соблазненной . Кто кого первым пригласит на танец , не так уж важно. Длинной юбкой - по сильным чувствам Но предположим , ничего уже нельзя испр авить -- секретаршу нашли неправильную , с пышным бюстом и низким волнующим голосом . Что делать бедному начальнику ? Легче всего разрешить ситуацию , пока о на односторонняя -- личност ная , а не меж личностная . Что в таких случаях посоветовать руководителю , как ему побороть свое чувст во ? Для начала определите , кто вы -- сова или жаворонок , каковы ваши биологические ри тмы . Если жаворонок , общайтесь с секретаршей ближе к вечеру , когда у вас пониже нный тонус . Если наоборот , всякие нескромные фантазии посещают вас к концу рабочего дня , оставайтесь с ней наедине только утр ом , а после обеда отправляйтесь домой. Очень помогает в неразделенной любви осознание своих подсознательных мотивов . Любовь кажется Богом данной -- а на самом деле , в шесть лет вам понравилась девочка с голубыми глазами , и всю жизнь , -- как боец вскакивающий по звонку , -- вы влюбляет есь во всех женщин -- хороших и отъявленных стерв , -- если у них голубые глаза. Попытайтесь вычл енить , а что собст венно в секретарше волнует вас больше все го ? Глаза , волосы , запах -- разложите личность и неодушевленные составляющие . Может , она ва м кого-то напоминает , девочку из детского сада , или жену до свадьбы . Вполне вероятно , что ваше чувство к п одчиненной -- это отсвет глубокой и искренней любви к собственной супруге. Еще помогает "метод отрицательного якоря ". Пусть появление секретарши сопровождается к акой-нибудь посторонней отрицательной эмоцией . Ну , например , крепко ущипните себя за ногу (или за что еще ), как только она откроет дверь вашего кабинета. Пыл секретарши можно остудить путем р аспускания производственных слухов . Закажите служ бам PR социологический опрос -- о распорядке рабо чего дня . Последним (самым запоминающимся ) пунк том включите шу точный вопрос "Как вы относитесь к тому , что наш начальник N ухаживает за директором соседнего банка ?" Это наверняка прочитает секретарша и возможно информация , что шеф -- ловелас и таскается не только за ней , малость ее охладит. Но тут нужно соблюдать мер у . В о-первых , не допустить падение авторитета нача льника , во-вторых , не спровоцировать месть секр етарши . Важно лишь изменить тактику ее пов едения. Сведите к минимуму общение наедине -- у становите с приемной телефонную связь . А н епосредственные встречи можн о увязать с производственными летучками , чтобы во время вашего разговора рядом находился рой сот рудников. Попросите менеджера по кадрам ввести всеобщие правила одежды : пусть женщины ходят в строгих деловых костюмах , в длинных юбках или брюках . Это поможет вашей секретарше успокоиться и понапрасну не взг онять свои сексуальные чары . Опять же , вве дите официальную форму обращение в коллективе -- на "вы " и по имени-отчеству . Это созда ст между начальником и подчиненными необходим ую дистанцию и отдалит от вас пре ж нюю пассию. Секретарша лишена такого разнообразия вар иантов изменить свои отношения в начальником . Она в зависимой позиции , и единственное , что может сделать , -- найти новое место работы. Экс-любовниц как правило увольняют. Почему ? Руководитель попадает в колоссальную зависимость от своего секретаря . В ее л ице он приобретает негласного начальника , кот орый может всегда его шантажировать . В лич ных отношениях , даже помимо нашей воли , вс егда присутствует манипулирование друг другом . Роман нарушает профессионал ь ную ие рархию . Не родился еще тот руководитель , к оторому бы это понравилось . И хотя покинут ые женщины иногда бывают опасны , они прост о мстят , -- от них все равно разными спо собами пытаются избавиться. Устойчивый треугол ьник Куда сложнее найти выход , если с облазнение уже состоялось. Главное здесь -- вычленить приоритеты . Если ваша секретарша -- единственная и неповторимая женщина , которая наконец-то , как ангел кры лом , осенила вашу судьбу , -- смело ее увольня йте . Пусть рутинная работа не отравляет ва ших рома нтических чувств . Женитесь , и увольняйте вашу избранницу. Такой хеппи-энд возможен . Особенно если ваш шеф крайне недоволен своей личной жизнью -- если он одинок . Но начальники редк о бывают холостыми . Как правило , у них есть семья . Предприимчивая секретарша может попытаться разрушить ячейку общества. Делают это самым простым путем -- рожаю т ребенка. Любовные треугольники чрезвычайно устойчивы , они могут существовать годами . И эта драматичная , в сущности , ситуация устраивает в сех участников : "старая " жена сох раняет свой статус , "новая " реализует себя в люб ви и к тому же приобретает материальную опору . Мужчина как бы никому ничего не должен . В устном народном творчестве эта история описана замечательным анекдотом про Ленина : "Жене скажешь , что ты у любовн ицы , л юбовнице -- что в семье , а сам в библиотеку -- учиться , учиться , учиться ..." Есть немало положительных примеров двоеже нства : Борис Пастернак последние десятилетия своей жизни имел двух жен , две семьи н ыне покойного Франсуа Миттерана , обнявшись , ры дали на м огиле экс-президента Франции. Однако психологический дискомфорт от этог о треугольника может обостриться в любой момент . Секретарша разочаруется в своем избра ннике , ее будет задевать собственный полуофиц иальный статус . И если в основе отношений было не совс ем честное соглашение (а не глубокая , единственная и неповторимая любовь ), она потихоньку начнет своему спо нсору изменять . Возможно , со временем мужчина вынужден будет самому себе признаться , что любят не его , а его капиталы . Да и ребенок , рожденный для э лементарного шантажа , как средство удержать избранника подле себя , вряд ли вырастет счастливым , пусть даже материально он не будет ни в чем нуждаться. К тому же у "старой " и богатой жены , возможно , появится какой-нибудь жиголо , пр оедающий заработанное мног олетним трудом . Он , как и ваша секретарша , может оказаться юным и хорошеньким , что по старой пам яти вызовет у первого мужа муки ревности . Короче , ситуация подобна мине замедленног о действия. Но не все так печально : может быть , вы , как Франсуа Миттеран , и не д оживете до развязки , и успеете благоразумно умереть от слишком сильных душевных пережи ваний. Заметим так же , что редкий мужчина , оставив первую семью , детей и жену , не испытывает чувство вины . В любом случае , ситуация будет для него не из просты х -- и это свое состояние он наверняка напрямую свяжет с новой супругой. Секретарш вовсе не всегда бросают . На них женятся . Это захватывающие истории , п отрясающие всю фирму , родных , знакомых и п росто любопытствующих . И , правда , почему бы и не ... Тем более , что к ак правило подобные браки у мужчин приходятся на возраст после сорока . Именно в это время мужчины , по мнению психологов , становится неуправляемыми . Н азывается это "перед закрытием ворот ". Ему кажется , что это последний шанс ухватить ж изнь за хвост , вернут ь молодость , заставить сердце стучать в два раза ча ще... В старые добрые времена мощным средст вом против браков с секретаршами было пар тсобрание . Москва до сих пор вспоминает гр андиозный скандал , разразившийся в "Правде " нез адолго до перестройки . Три солидн ых , в ыездных журналиста "закрутили " романы с секрет аршами . А надо особо объяснить , что были "правдинские " девочки -- из хороших семей , попа вшие в "сладкую " "Правду " по крутому блату . Дело закончилось вызовом троицы на партсоб рание . Двое испугались понижен и я и вернулись к вечно верным осточертевшим ж енам . Третий , собкор "Правды " по Франции , зая вил , что Дашу свою ни за что не бр осит . Его естественно понизили . На полгода оставили в стране . Но какую же жгучую зависть вызвал его отъезд в Париж через полгода опа л ы -- с молодой красив ой женой и очаровательным малышом. Сейчас ситуация круто изменилась . Оказало сь , что есть сила более действенная , чем партком , способная оставить отца семейства в семье . Во всяком случае -- формально . Имуще ство . Несовершенство налогово го законодательст ва , невозможность объявить о всех капиталах , недвижимости и предприятиях ведет к тому , что большая часть оных записывается на жен . Как ни очаровательно существо в пр иемной , как не испепеляет страсть , а расст аваться с движимостью и недвижи м о стью одновременно с женой не спешит никто. Сколько их -- жен нынешних вершителей с удеб России , сосланных в Лондон , Париж , кор оче , с глаз долой , подальше от дотошливых журналистов и налоговых инспекторов . Они живут в полном комфорте -- но , как ни кр ути , не любимые и бывшие. Настоящее же принадлежит прелестной особе , состоящей из длинных ножек , тщательно пр омытых волос , воркотни на английском и нев ероятной расторопности , если дело касается же ланий шефа. Ну ладно , жену сослали . Молодую подруж ку поселили в доме . Детей усыновили -- это у сильных мира сего железное правило . Но тут возникает вопрос , что делать с бывшей секретаршей. Уже разработана технология по "выводу секретарши в люди ". Самый испытанный способ -- купить ей фирму . Но даже став владелиц ей собственн ого предприятия , секретарша -- у вы ! -- очень часто остается секретаршей . Ибо старая жена , как она ни надоела , а вышл а со свои мужем и будущим шефом из одной социальной среды . Младая же дева , к зависти подружек , словившая начальника , без всяких комплексов м ожет на при еме рассказывать сюжет мыльной оперы или посплетничать о другой секретарше . Конечно , бывают и счастливые исключения . Известны примеры , когда молодая обольстительни ца оказывается неглупа , артистична , добра . В этих случаях счастливый двоеженец ре вн ует ее к каждому столбу -- увы , другим м ужчинам она нравится по тем же самым причинам , что и ему . Можно ли выделить брак с секретаршей в группу "особого риска " -- то есть в заведомо неудачные ? В принципе , конечно , ест ь союзы как бы заранее обреченные на проблемы . Как-то альянсы с секретаршами , певичками , горничными и т.д . То есть д аже не альянсы , а мезальянсы . Психологи да вно признали самыми прочными партнерские брак и . А союзы , в которых одна из сторон подчинена и занимает более низкий статус , более под в ержены коррозии. С другой стороны -- неисповедимы дорожки , по которым бродит счастье . Сколько упрекали Пушкина , что он со своим умом и г ениальностью , женился на совершенной дурочке Наталье Николаевне. "А на ком же ему было жениться , -- сказала как-то Ахмат ова , сама Наталь ю Николаевну не выносившая , -- На большом то ме энциклопедии , что ли ?" ВМЕСТО ПОСТСКРИПТУ МА Дейл Карнеги , например , рекомендует придер живаться некоторых правил , которые гарантируют безоблачную брачную жизнь : 1. Не придираться. 2. Не пытат ься переделывать супруга. 3. Не критиковать друг друга . 4. Почаще высказывать истинную признательнос ть друг другу . 5. Обоюдно оказывать знаки внимания . 6.Быть предельно предупредительными . 7.Завести хорошую книгу о сексуальной стороне супружеской жизни . На последнем правиле Карнеги особенно настаивает , иначе , говорит , ничем от обезьян отличаться не будем , от тех самых баб уинов с макаками. Список использован ной литературы : Журнал "Огонёк " № 48 1996 г. Журнал "Натали " № 2 1996 г. Журнал "Огонёк " № 35 1996 г. Журнал "Профиль " № 26 1997 г.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Если мужчина не отдает все деньги одной женщине, он отдает оставшиеся другой.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по психологии "О неравном браке", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2017
Рейтинг@Mail.ru