Курсовая: Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда

Банк рефератов / Менеджмент

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Архив Zip, 61 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Контрольная работа №1 1. Покажите влияние устано вления государством минимальной заработной платы на рынок труда. Установление минимума зарплаты, во-первых, негативно влияет на при влечение к работе неквалифицированных рабочих и подростк ов и, во-вторых, приводит к самым противоречивым эффектам в отраслях с низ кой заработной платой (розничная торговля). Работодатели часто реагирую т на увеличение ми нимума зарплаты ухудшением условий труда, повышением интенсивности тру да, уменьшением различных льгот и т.д. В целом же занят ые рабочие выигры вают от роста минимума зарплаты. С ростом минимальной зараб отной платы спрос на рынке труда увеличивается. 2. Охарактеризуйте сущность и организационные формы п редпринимательских фирм (предприятий) Слово «предприятие» происходит от слова предпринимать что-либо, в ести дело. Условно можно выделить внутреннюю и внешнюю стороны деятельн ости предприятия. Внутренняя деятельность предприятия заключена в непосредственном про изводстве товаров и услуг. Ее участниками являются трудовой коллектив в лице работников и управленцев; собственник предприятия (единоличный ли бо коллективный); предприниматель. В рыночной экономике особое место отводится предпринимателю, способно му выполнять исключительно важную функцию на предприятии – – «зараба тывание прибыли». Предприниматель должен обладать особым набором каче ств: инициативностью, склонностью к новому и передовому, расчетливостью и т.п. Очень часто предприниматель работает по найму, не являясь собствен ником предприятия. Внешняя сторона деятельности предприятия обусловлена отношением с пос тавщиками, потребителями продукции предприятия, партнерами и соперник ами (конкурентами), кредиторами, государственными органами. Предприятие не существует вне окружающей экономической среды. Предприятие – – обособленная целостная система технологических, соци альных, и экономических отношений, выступающая в качестве хозяйственно й единицы – – производителя продаваемых потребителям продуктов и усл уг. Из вышеприведенных определений вытекает, что предприятие есть: - комплекс средств произво дства, обладающих технологическим единством, приспособленный для изго товления определенного продукта или оказания услуг; - коллектив людей, связанный определенными социально-экономическ ими отношениями и интересами; - целостная микроэкономич еская система с завершенным воспроизводственным процессом на основе о бособления ресурсов при их полном самостоятельном обороте. Важнейшей характеристикой предприятия, предопределяющей форму его экономической деятельности, является степень эко номической свободы (самостоятельность). Полная экономическая свобода (самостоятельность), на базе частной собст венности проявляется в следующем: 1) полная самостоятельность предприятия: в распоряжении выпускаем ой продукцией, полученной прибылью, установлении цен на продукцию, зараб отной платы, выборе партнеров и т.д.; 2) полная экономическая о тветственность за результаты хозяйственной деятельности, вплоть до ба нкротства; 3) наличие, наряда с общей целью – – максимализацией прибыли, локальных целей производства: обес печение выживаемости, завоевание рынка и т.п., т.е. свобода целеполагания. Относительная экономич еская свобода, на базе государственной и муниципальной собственности, п роявляется в следующем: 1) ограниченная самостоя тельность предприятия, регламентируемая курирующим ведомством и прави тельством; 2) ограниченная ответств енность предприятия, выражающаяся в государственной поддержке в форме дотаций, субсидий, льгот в налогообложении и т.п. 3) подчинении цели произв одства экономическим целям (интересам государства). Все предприятия (как час тного, так и государственного сектора экономики) в процессе функциониро вания действуют в рамках определенных законов, правовых форм, т.е. в систе ме правовых отношений. Поэтому предприятие является не только хозяйств енным субъектом экономики, но одновременно выступает юридическим лицо м – – элементом права. В соответствии с Гражданским кодексом РФ юридически лицом признается о рганизация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оп еративном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обяза тельствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществ лять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, б ыть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Виды предприятий Предприятия могут быть сгруппированы по различным критериям (при знакам): - по видам производимых то варов и услуг; - по приоритетным направле ниям деятельности; - степени эффективности пр оизводства; - степени специализации; - региональной принадлежн ости; - по организационно-правов ым различиям и т.д. Рассмотрим более подробно классификацию предприятий по институциональным (органи зационно-правовым) различиям, связанную в первую очередь с юридическими принципами закрепления собственности (см. рис. 1). Самая многочисленная группа предприятий – – хозяйственные товарищес тва и общества. Хозяйственные товарищества и общества – – коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учреди телей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобр етенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деят ельности, принадлежит ему на праве собственности. Участниками полных товариществ и полными товарищами в товариществах н а вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие ор ганизации. Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товарище ствах на вере могут быть граждане и юридические лица. Основные права участников хозяйственного товарищества или общества: - участвовать в управлении хозяйственного товарищества или общества; - получать информацию о де ятельности товарищества или общества и знакомится с его бухгалтерским и книгами и иной документацией; - принимать участие в расп ределении прибыли; - получать в случае ликвид ации товарищества или общества часть имущества, оставшегося после расч ета с кредиторами, или его стоимость. Основные об язанности участников хозяйственного товарищества или общества: - вносить вклады в порядке, размерах, способами и в сроки, предусмотренные учредительными документ ами; - не разглашать конфиденци альную информацию о деятельности товарищества или общества; - другие обязанности, пред усмотренные учредительными документами. Хозяйственные товарище ства могут создаваться в форме: полного товарищества или товарищества н а вере. Полное товарищество – – товарищест во, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным ме жду ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от им ени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принад лежащим им имуществом. Рис. 1 Классификация предприятий по организационно-правовым различиям Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществ ляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отве чающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными това рищами), имеются один или несколько участников-вкладчиков (коммандитист ов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществ лении товариществом предпринимательской деятельности. Лицо может быть полным товарищем только в одном товариществе на Общество с ограниченной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капи тал которого разделен на доли, определенными учредительными документа ми; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по е го обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общес тва, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Общество с дополнительной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный к апитал которого разделен на доли, определенными учредительными докуме нтами; участники такого общества несут солидарную субсидированную отв етственность по его обязательством своим имуществом в одинаковом для в сех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительным и документами общества. При банкротстве одного из участников – – его ответственность по обяза тельствам общества разделяется между остальными участниками пропорци онально их вкладам, если иное не предусмотрено учредительными документ ами общества. Акционерное общество – – общество, уставный капитал которого распределен на определенное число акций. Уча стники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательст вам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций. Законом предусмотрены закрытые и отк рытые акционерные общества. Открытое акционерное общество – – а кционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество про водит открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. Открытое акционерное общество ежегодно публикует для всеобщего сведен ия годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках. Закрытое акционерное общество – – а кционерное общество, акции которого распределяются только среди его уч астников (учредителей) или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Учредители акционерных обществ заключают меду собой договор, определя ющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию об щества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акци й и порядок их размещения и др. Доля привилегированных акций в общем объе ме уставного капитала не должна превышать 25 %. Дочернее хозяйственное общество – – это такое общество, если другое общество (основное) или товарищест во в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответ ствии с заключенным договором имеет возможность определять решения, пр инимаемые таким обществом. Зависимое хозяйственное общество пр изнается таковым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имее т более 20 % голосующих акций акционерного общества или 25 % уставного капит ала общества с ограниченной ответственностью. Производственный кооператив (артель) – – добровольное объединение граждан на основе членства для сов местной производственной деятельности или иной хозяйственной деятель ности (производство, переработка сбыт промышленной или сельскохозяйст венной продукции, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг ), основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его чле нами (участниками) имущественных, паевых взносов. Учредительный докумен т производственного кооператива – – устав. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйстве нного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления. Собств енник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного веде ния, не отвечает по обязательствам предприятия. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управле ния, создается на базе имущества, находящегося в федера льной собственности по решению Правительства РФ (федеральное казенное предприятие). Российская Федерация несет субсидированную ответственно сть по обязательствам казенного предприятия при недостаточности имуще ства. 3. Фирма использует капитал К и труд L в такой комбинации, что их предельные продукты МРк = 10, МРl= 16. Цены факторов соответственно Рк =3, Р l =4. Что делать фирме? а) использовать больше труда и меньше капитала. б) использовать меньше труда и больше капитала. в) повысить заработную плату. Объясните ответ. Условие оптимальности издержек: => 3,3 < 4 При использовании меньшего капитала, разность MP [k]- MP [k-1] будет больше, соответственно отношение MP k /P k будет больше. что приведет к равенству. Следовательно, фирме необходимо использовать меньше капитала и больше труда. Ответ: а) 4. Если средние издержки фирмы (АТС) больше, чем ее предел ьные издержки (МС)при общей тенденции к понижению, означает ли это, что фир ме нужно : а) сокращать объемы производства; б) оставить их на прежнем уровне; в) увеличить объемы производства. Объясните ответ. В условиях совершенной конкуренции фирма максимизирует прибыль при MC = P . Поэтому, если АТС > P то фирма несет убытки и поэтому необходимо сокращать объемы прои зводства и закрывать фирму. Ответ: а) 5. Задача. Вы вложили деньги в банк на 1 год при 100% годовых. В о сколько раз это меньше, чем вы получите в конце года? Пусть размер суммы S . Тогда в ко нце года получим 100% + 100% = 2 S – 2 S * i , где I – уровень инфл яции. Если не вкладывать, то получим S – Si Следовательно, Ответ: в 2 раза меньше
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Каждый народ достоин своей народной команды.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, курсовая по менеджменту "Влияние установления государством минимальной заработной платы на рынок труда", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru