Реферат: Программа Производственной практики - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Программа Производственной практики

Банк рефератов / Менеджмент

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 180 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

КУРГАНСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИ ТУТ КАФЕДРА «МЕНЕДЖМЕНТ » Программа Производственной практики студентов 4 курса экономического факультета по направлению – 521500 «Менеджмент» Курган 2000 Содержание : 1. Задачи производственной практики ____________4 2. Организация и руковод ство практикой _________5 3. Содержание производственн ой практики _______6 3. 1. Порядок проведения практики ______________6 3. 2. Практика по менеджменту _________________7 4. Оформление отчета и поведение итогов производственной практики __________________________________11 1. Задачи производственной практики. Производственная практика – важн ейшая составная часть учебного процесса по подготовке высококвалифицированных специалистов. Основные задачи : · Закреплен ие теоретических знаний по менеджменту , маркетингу , управлению персоналом , организационному поведению , инновационному менеджменту , анализу хозяйственной деятельности предприятий ; · Приобретение опыта р аботы в трудовых коллективах при решении производственн о-экономических вопросов , планирован ии кадровой работы в организации , технологии управления персоналом и его развитием ; · Закрепление навыков работы с годовыми отчетами , производственно-финанс овыми и перспективными планами , а также пе рвичными учетными доку ментами при анализе производственной деятельности предприятия и его подразделений , оценке уровня организации производства , труда и управления ; · Овладение практическими навыками по составлению маркетинговых програ мм , по разработке и внедрению планов научн о й организации труда ; · Проведение анализа и прогнозирования поведения работников в рыноч ных условиях , формирование новой трудовой мот ивации и морали , оценка результатов деятельно сти персонала организации. 2. Организация и руководство практикой Научно-методическое руководство практик ой осуществляется кафедрой менеджмента . Преподава тели кафедры контролируют выполнение программы производственной практики , оказывают помощь в организации правильного их использования на предприятии , дают консультаци и по выполнению индивидуальных заданий , проверяют от четы по практике студентов и дают заключе ние о работе каждого из них. Студенты при прохождении практик и обязаны : · Полностью выполнять задания пр едусмотренные программой практики ; · Подчиняться действующи м на предприятии , в учреждении , органи зации правилам внутреннего распорядка ; · Активно участвовать в общественной жизни коллектива предприятия , организации , учреждения ; · Нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты ; · Ежедневно вести запи си в дневнике с указанием характера , содержания и порядка выполнения работы ; · Своевременно , в соотв етствии с графиком , сдать отчет по практик е. На студентов , работающих в пер иод производственной практики на оплачиваемых должностях , заводится трудовая книжка , в которой производится соответствующая запись ил и производится запись в имеющуюся у студе нта трудовую книжку. С момента зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должност и в период практики на них распространяет ся общее трудовое законодательст во , прави ла охраны труда и внутреннего распорядка . На студентов , не зачисленных на рабочие ме ста , также распространяются требования охраны труда и режима рабочего дня , действующие на данном предприятии (организации ). 3. Содержание производственной пр актики. 3.1. Порядок прове дения практики. Во время практики студенты ра ботают менеджерами или дублерами. По прибытии на место прохо ждения практики , студент совместно с руководителем практики предприятия (организации ) составляет календарный план прохожден ия производственной практики . При составлении плана следует руководствова ться настоящей программой. Структуру произв одственной практики можно представить следующим образом : 1. знакомство с предприятием и с оставление календарного плана на весь период – 1 де нь ; 2. стажировка или работа в должности менеджера по кадрам (изучение группового поведения работников , «коммуникативно го пространства» руководителя , кадрового и де лопроизводственного обеспечения системы управления персоналом ; информационного и техническог о обеспечения системы управления персоналом ; п ланирование работы с персоналом в организации ; оценка результатов деятельности персонала в организации ) – 5 дней ; 3. работа на штатной должности или дублером (изучение управляемости поведением в организации , ры ночных орие нтаций персонала , управления поведением клиентуры , маркетинговой поведенческой среды , организационн ых возможностей управления , организации выполнени я заданий , контролирующего поведения руководителя , оценки конечных результатов ) – 17 дней ; 4. раб ота над за вершением отчета по производственной практике – 2 дня. Прежде всего студент-практикант зн акомится с организационно-производственной структурой предприятия , изучает его устав , правила в нутреннего распорядка , текущие , перспективные план ы и годовые отчеты , составляет подробный календарный план работы . В плане должна быть отражена производственная и общественна я работа студента , сбор и обработка матери алов , необходимых для написания отчета по практике , курсовой работы по менеджменту . Все разделы прог р аммы , студент выполн яет на протяжении всего периода практики. Отчет должен быть предоставлен студентом на проверку руководителю практики от предприятия , подписан и заверен печать ю. 3.2. Практика по менеджменту. Работая на штатной должности или дубл ером менеджера , студент обязан : 1. Изучить постановку организации уп равления на предприятии (организации ); 2. Принять непосредственное участие в этой работе. По первому разд елу студент должен изучить и дать оценку уровня организации управления на предприятии по следующей схеме : · Количество административно-управленческого пе рсонала , выполняемые ими функции , образование , квалификация и стаж общий и по специально сти в данном предприятии , маркетинг персонала ; · Нормирование и учет численности перс онала , наем , отбор и прием персонала ; · Управлен ие деловой карьерой , управление социальным ра звитием организации ; · Мотивация трудовой д еятельности ; · Организация труда пе рсонала ; · Оценка результативности труда руководителей и специалистов управлени я , оценка деятельности п одразделений упра вления персоналом ; · Организация и эффект ивность анализа производственно-финансовой деятельнос ти предприятия (кто и в каком объеме о существляет аналитическую работу ), последовательность и полнота проводимых аналитических работ по различным направлениям деятельности (ф инансовое состояние , оценка технологий и т.д .), порядок оформления и гласность результатов анализа (кто отвечает за внедрение рекоменд аций по итогам анализа ); По второму разделу студент должен принять личное уч астие в работе организации (предприятия ) по схеме : · Проанализировать фактическую орган изационную структуру и структуру управления ; определить факторы , оказывающие влияние на ст руктуру управления и разработать предложения по совершенствованию структуры управления ; · Выяв ить возможно сти создания службы маркетинга (или предложен ия по ее совершенствованию ); · Ознакомиться с систе мой управления качеством продукции и труда ; · Ознакомиться с поряд ком разработки штатного расписания , с должнос тными инструкциями аппарата управлени я , п роанализировать их использование в штатной ра боте ; · Изучить формы операт ивно-распорядительного воздействия (приказы , распоряже ния , решения и др .); · Установить в какой степени используются маркетинговые подходы в управлении производством , кто и в како м объеме выполняет функции маркетинга ; · Изучить роль коллеги альных органов (общее собрание , правление сове та директоров АО , наблюдательного совета , реви зионных комиссий , советы трудовых коллективов и т.д .) в управлении предприятием и показат ь опыт их рабо ты , ознакомиться с п орядком выборов , подбора и назначения руковод ителя предприятия и подразделений ; · Изучить организацию управленческого труда (как осуществляется текущее и перспективное планирование руководителей и специалистов , какова система и порядок проведения нарядов , собраний , совещаний ); · Провести фотографию рабочего дня менеджера в напряженный период и в обычный день ; · Изучить организацию контроля за выполнением приказов и распоряжен ий ; · Ознакомиться с приме няемыми средствами оргтехники , с орга низа цией рабочего места руководителей и специалис тов ; · Изучить методы , стиль работы и имидж руководителя хозяйства и менеджера , одного из руководителей среднего звена ( как осуществляется согласованность в деятельности руководителя и специалистов , ка ковы формы связи с трудовыми коллектива ми , как они развиваются и совершенствуются , ознакомиться с формами повышения профессиональ но-организаторских качеств руководителей и специа листов , как развиваются деловитость и предпри имчивость у руководителей и специалис т ов , менеджеров ; · Изучить организацию приема руководителем работников по личным воп росам , как осуществляется работниками управления служебный этикет ; · Показать на примерах влияние стиля работы на качество труда и эффективность производства ; · Приобрести навыки проведения нарядов , собраний , совещаний , а также оперативного управления производством в трудовых коллективах предприятия , где студен т работает на должности или проходит стаж ировку ; · Изучить использование административных и их сочетание с экономич е скими и социально-психологическими методами управления в условиях переходного периода к рыночной экономике ; на конкретных примера х показать опыт организации антикризисного уп равления производством ; · Привести данные по текучести кадров , проанализировать со стояни е трудовой , технологической дисциплины ; изучить мероприятия хозяйства по созданию дополнительн ых рабочих мест ; ознакомиться с системой п оощрений и наказаний , практикуемых в предприя тии , дать оценку ее эффективности ; · Изучить организационную структур у и структуру управления , фун кции и права кооперативных формирований , озна комиться с деятельностью советов и их раб очих органов , с организацией взаимоотношений предприятий , участвующих в кооперации. 4. Оформление отчета и подведение и тогов производственной практики. Результаты производственной практики оформляются в виде отчета . В нем студ ент должен показать свои знания по менедж менту , маркетингу , организационному поведению , упра влению персоналом , инновационному менеджм енту и др ., умение самостоятельно вести научны е исследования , анализировать и обобщать резу льтаты хозяйственной деятельности предприятия. Отчет должен содержать разрабо танные студентом мероприятия по улучшению про изводственно-финансовой деятельности предпр иятия , повышению уровня организации управленческого труда , совершенствованию управления производством в целом. При написании отчета о производственной практике рекомендуется придерживаться следующег о плана : · Введение (1-2 страницы ); · 1 раздел – организацио нно-экономическая хар актеристика предприятия (10-12 страниц ); · 2 раздел -постановк а организации управления на предприятии (орга низации , учреждении ) (15-20 страниц ); · 3 раздел -результат ы исследований по теме курсовой работы по менеджменту (10-15 страниц ); · Выводы и предложения (2-3 страницы ); · Список литературы. В первом разделе отчета излаг аются : · Местонах ождение предприятия (организации ); · Размеры предприятия , его специализация ; · Организационная структур а и структура урпавления ; · Наличие и характер истика трудовых ресурсов , обеспеченность средствами производства ; · Себестоимость продукции , производительность труда и уровень рентабел ьности производства ; · Анализ проводится за последние 3 года , используя данные годовых отчетов , производственно-финансов ых планов , а также данных первичного учета и отчетно сти ; Во втором разделе рассматриваются результаты организации управления производством : · Характер истика элементов организации и процесса управ ления ; · Организация деятельности кадровых служб ; · Организа ция труд а менеджера ; · Направления рациональной организации управленческого труда ; · Условия эффективности управленческих решений ; В третьем разделе описываются вопросы курсовой работы по менеджменту , пос тавленные задачи , содержание и результаты нау чно-ис следовательской работы студента , выполне нной им в период практики. В заключительной части отчета студенту необходимо в сжатой форме сформулировать о сновные выводы , дать конкретные предложения п о улучшению работы предприятия. Отчет должен быть хорошо отред акт ирован и иллюстрирован графиками , диаграммами , схемами. К отчету студент должен приложить : · Календарный план прохождения п роизводственной практики ; · Дневник производственной практики ; · Характеристику производс твенной и общественной деятельности студ е нта ; · Формы анализа работы внутрихозяйственных подразделений основных и вспомогательных производств ; · Фотохронометражные наблю дения , анкеты социологических опросов и други е материалы в соответствии с индивидуальными заданиями кафедры ; Характеристика и д невник должны быть подписаны руководителем предприятия и заверены печатью. Отчет о производственной практ ике с дневником и характеристикой студент предоставляет на кафедру менеджмента в нед ельный срок после возвращения в институт . В течение 2х недель после окончания производственной практики студенты защищают отче т с дифференцированной оценкой. Для защиты отчетов о производственной практике заведующим кафедрой менеджмента назна чается комиссия в составе 2-3х человек . В состав комиссии могут быть включены пре дставители других кафедр. При оценке работы студента во время производственной практики комиссией принимается во внимание : · Характеристика руководителя практи ки от предприятия (организации , учреждения ); · Деятельность студента в период практики (степень п олноты выполнения программы , овладение основными професс иональными навыками по организации управления , маркетингу , управлению персоналом , инновационному менеджменту , анализу хозяйственной деятельности ); · Содержание и качеств о оформления отчета , полнота за писей в дневнике ; · Качество доклада и ответы студента на вопросы во время за щиты отчета. Студенты , не выполнившие программу производственной практики , получившие отрицатель ный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета , повторно напр авляются на практику или отчисляются из высшего учебного заведения. Программа производственной практики студентов 3 курса экономического факультета по направлению 521500 «Менеджмент» , подготовлена доценто м Телегиной Л.Н . рассмотрена на заседании кафедры менеджмента (протокол № от ), од обрена и рекомендована к изданию методической комиссией экономического факультета (протокол № от ). КУРГАНСКИЙ СОЦИАЛЬ НО- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Похоже, Америка станет первой страной, в которой запретят секс из-за ущемления прав импотентов.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru