Реферат: Пенсионное страхование - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Пенсионное страхование

Банк рефератов / Страхование

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 200 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Роль пенсионного страхования в систем е страховой защиты населения Пенсионное страхование является социально значимым видом страхования, так как затрагивает интересы все х граждан. Оно возникло в России в начале XX века и не получило широкого распространения. До 1917 г. страховани е по старости не входило в сферу интересов органов государственного упр авления. Только отдельные виды профессиональной деятельности (в основн ом связанные с государственной службой) обеспечивались специальными в идами социальных пособий после прекращения гражданских работ в связи с наступлением установленного возраста. К началу 1920-х гг. широко обсуждался вопрос рассмотрения ста рости как отдельного вида нетрудоспособности, нуждающегося в пенсионн ом обеспечении. В то время социальное обеспечение пенсионеров базирова лась на критериях утраты трудоспособности и наступления инвалидности. В 1929 г. впервые были установлены принципиальные различия в размере между пенсией по инвалидности и пенсией по старости, а также пор ядок выплаты пенсий продолжающим работать. Начиная с 1932 г. пенсионное обеспечение охватило рабочих вс ех отраслей народного хозяйства. С этого времени был законодательно вве ден пенсионный возраст: для женщин – 55 лет и для мужчин – 60 лет. Конституцией СССР в 1936 г. был предусмотрен всеобщий характ ер пенсионного обеспечения для рабочих и служащих. В 1956 г. был принят Закон «О государственных пенсиях», которы й установил механизм регулировании пенсии по старости работающим пенс ионерам, одновременно увеличив размеры назначаемой пенсии. Одним из рез ультатов этого этапа развития пенсионного обеспечения, наряду с ростом уровня пенсий, явилось сокращение доли работающих пенсионеров, которая уменьшилась с 60 % в 1956 г. до 9 % в 1962 г. Закон «О пенсиях и пособиях членам колхозов» от 15 июля 1964 г. п редусматривал выход на пенсию для колхозников-мужчин с 65 лет и для женщин – с 60 лет. Однако уже в 1968 г. колхозникам было предоставлено право на пенсию по старости с такого же возраста, как рабочим и служащим. К середине 1960-х г.в стране сложилась полноценная государст венная система всеобщего пенсионного обеспечения по старости которая обеспечивала всем категориям граждан минимально необходимый прожиточ ный уровень. В этой связи пенсионная система начиная с 1960-х г. и до 1990 г. получи ла определение государственного пенсионного обеспечения. Средства на государственное пенсионное обеспечение, как и средства на государственное социальное страхование, аккумулировалис ь в консолидированном бюджете государственного социального страхован ия, который, в свою очередь, входил составной частью в государственный бю джет страны. Важным этапом формирования программы государственного пенсионного страхования обычно рассматривается середина 1960-х гг. когда б ыло установлено право на получение на получение пенсий в период наступл ения соответствующего возраста, инвалидности либо по случаю потери кор мильца. Систематическое повышение уровня пенсионного обеспече ния трудящихся, увеличение числа пенсионеров обусловили возрастание в дальнейшем поступлений из государственного бюджета в фонд государстве нного социального страхования. Поскольку обязательные страховые взнос ы на социальное страхование не обеспечивали покрытия всех расходов это й системы, недостающая часть, поступавшая из союзного бюджета, постоянно возрастала и в 1980-е гг. составила около 60 % всего бюджета социального страхо вания. Пенсии по государственному социальному страхования пре дставляли собой гарантированные ежемесячные выплаты, размеры которых, как правило, соизмерялся с прошлым заработком. В зависимости от события, при наступлении которого предоставлялось пенсионное обеспечение по со циальному страхования, в законодательстве указанного периода выделяют ся следующие виды пенсий: · по возрасту по инвалидности по случаю потери кормильца за выслугу лет В целях стабилизации и под ъема материального положения пенсионеров в 1990 г. был принят Закон СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР». Однако изменение государствен ного устройства страны повлекло за собой принятие Закона «О государств енных пенсиях в РФ» от 20 ноября 1990 г. № 340-1, в соответствии с которым были сформ улированы принципы обязательного государственного пенсионного страх ования, определены на законодательном уровне условий формирования ПФР. Особенностями вышеназванного закона были следующие: · социальная направленность с сохранением всех предыдущих госу дарственных обязательств; дальнейшее расширение списка льг отных категорий для более раннего выхода на пенсию; введение социальных пенсий для лиц, не имеющих трудового стажа; установление размера пенсий, в равной степени зависящего от предыдущего заработка и трудового стажа; введение выплаты полного размера пенсии всем работающим пенсионерам. В августе 1995 г. Постановлени ем Правительства РФ № 790 была утверждена Концепция реформы системы пенси онного обеспечения в Российской Федерации, которая определила общие те нденции дальнейшего реформирования государственного пенсионного стр ахования. Необходимость пенсионного рефор мирования была обусловлена сложившейся ситуацией в связи с недостатко м средств в государственной системе пенсионного обеспечения. Пенсионная реформа изменила пенсионную систему, включая ее организационную структуру, экономические принципы формирования пен сионных прав застрахованных лиц, правовые основы ее функционирования. Действующее законодательство о пенсионном страховании в Российской Федерации опирается на положение конституции РФ, Трудовог о кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Бюджетного кодекса РФ, федеральных з аконов «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации », «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и другие нормативные доку менты. Пенсия означает ежемесячные денежные выплаты, предназна ченные для компенсации гражданам заработка (дохода), утраченного в связи с достижением установленного законом возраста, наступлением инвалидн ости, потерей кормильца, а также по другим основаниям. Право на получение пенсии определяется по условиям и нормам, установленным законодательс твом Российской Федерации. Принципиально новая структура пенсий установлена Федер альным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (с измен. от 26 июня 2005 г. № 3-ФЗ). Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного доход а, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудово й пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных ли ц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, ус тановленными законодательством. В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях Российской Федерации» устанавливается следующие виды трудовых видов пенсий: · трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности; · трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Трудовая пенсия по старост и и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей: · базовой части; страховой части; накопительной части. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей: · базовой части; страховой части. Право на трудовую пенсию п о старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие в озраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не мен ее пяти лет страхового стажа. Размер базовой части трудовой пен сии по старости устанавливается в сумме 450 руб. в месяц. Размер страховой части трудовой пенсии по старости опред еляется по формуле: СЧ=ПК / Т, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенси онного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т – количество месяцев ожидаемог о периода выплата трудовой пенсии по старости применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 мес.). Размер страховой части трудовой пенсии по старости застр ахованных лиц, являвшихся получателями страховой части трудовой пенси и по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не может быть менее раз мера страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который был устан овлен указанным лицам по состоянию на день, с которого им окончательно б ыла прекращена выплата указанной части этой пенсии. При назначении страховой части трудовой пенсии по старос ти в более позднем возрасте ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня до стижения указанного возраста. При этом ожидаемый период выплаты трудов ой пенсии по старости, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 14 лет (168 мес.). Сумма базовой части и страховой части трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 руб. в месяц. Размер накопительная части трудовой пенсии по старости о пределяется по формуле: НЧ = ПН / Т, где НЧ - размер накопитель ной части трудовой пенсии; ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуальног о лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается страхо вая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудов ой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части ука занной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным зако ном. В случае установления трудовой пенсии по старости, в сост ав которой входят страховая часть и (или) накопительная часть пенсии, сре дства, отраженные на индивидуальном лицевом счете и (или) в специальной ч асти индивидуального лицевого счета и учтенные при назначении этой пен сии, не принимаются во внимание при перерасчете соответствующей части т рудовой пенсии по старости и при индексации расчетного пенсионного кап итала. Размер трудовой пенсии по старости определяется по форму ле: П = БЧ + СЧ + НЧ, где П – размер трудовой п енсии по старости; БЧ – базовая часть трудовой пенси и по старости; СЧ – страховая часть тр удовой пенсии по старости; НЧ – накопительная часть трудово й пенсии по старости. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случа е наступления инвалидности при наличии ограничения способности к труд овой деятельности III , II или I степени, определяемой по медицинским показаниям. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается незави симо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа заст рахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на раб оту или после прекращения работы. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а такж е в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленн ого нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном по рядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответств ии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Р оссийской Федерации». Размер страховой части трудовой пенсии по инвалидности о пределяется по формуле: СЧ = ПК / (Т*К), где СЧ – страховая часть трудовой пенсии; ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахован ного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается стр аховая часть трудовой пенсии; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудо вой пенсии по старости; К – отношение нормативной продолжительности страховог о стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидов возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на четыре месяца за каждый полн ый год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев. Размер накопительной части трудовой пенсии по инвалидно сти определяется по формуле по формуле: НЧ = ПН / Т, где НЧ – накопительная часть трудовой пенсии; ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованных лица, у чтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по сост оянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная час ть трудовой пенсии; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудов ой пенсии по старости. Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по ф ормуле: П = БЧ + СЧ + НЧ, где П - размер трудовой пенсии по инвалидности; БЧ – базовая часть трудовой пенсии по инвалидности; СЧ – страховая часть трудовой пенсии по инвалидности; НЧ – накопительная часть трудовой пенсии по инвалидност и. Размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи определяется по фо рмуле: СЧ = ПК / (Т*К)/ КН, где СЧ – страховая часть трудной пенсии по случаю потери кормильца, ПК – сумма расчетного пенсионного капитала умершего кор мильца, учтенного по состоянию на день его смерти; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости; К – отношение нормативной продолжительности страховог о стажа кормильца (в месяцах) по состоянию на день его смерти к 180 месяцам. Н ормативная продолжительность страхового стажа до достижения умершим к ормильцем возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на четыре м есяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 мес яцев; КН – количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца, являющихся получателями указанных пенсий, установленных в с вязи со смертью этого кормильца по состоянию на день, с которого назнача ется трудовая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетр удоспособному члену семьи. Если трудовая пенсия по случаю потери кормильца устанавл ивается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлен а страховая часть трудовой пенсии по старости или страховая часть трудо вой пенсии по инвалидности, размер страховой части трудовой пенсии по сл учаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи опреде ляется по формуле: СЧ = СЧ n / КН, где СЧ – размер страховой части трудовой пенсии по случа ю потери кормильца; СЧ n - размер страхов ой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, установленный умершему кормильцу по с остоянию на день его смерти. Размер страховой части трудовой пенсии по случаю потери кормильца не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии п о случаю потери кормильца, которая была первоначально назначена другим членам семьи умершего кормильца в связи со смертью того же самого кормил ьца. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца опреде ляется по формуле: П = БЧ + СЧ, где П – размер трудовой пенсии по случаю потери кормильц а; БЧ – базовая часть трудовой пенсии по случаю потери корм ильца; СЧ – страховая часть трудовой пенсии по случаю потери ко рмильца. Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца не мож ет быть менее 660 руб. в месяц. При установлении размера трудовой пенсии по случаю потер и кормильца, в состав которой входит размер страховой части указанной пе нсии, средства, учтенные на индивидуальном лицевом счете умершего корми льца, списываются с указанного счета, а счет закрывается. Размер страховой части трудовой пенсии по старости или с траховой части трудовой пенсии по инвалидности пересчитывается по фор муле: СЧ = СЧ n + ПК n / (Т*К), где СЧ – размер страховой части трудовой пенсии по старо сти или страховой части трудовой пенсии по инвалидности; СЧ n – установленны й размер страховой части трудовой пенсии по старости или страховой част и трудовой пенсии по инвалидности по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасче т; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудо вой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится со ответствующий перерасчет. К – коэффициент для исчисления размера трудовой пенсии по старости, равный 1, а для исчисления размера трудовой пенсии по инвалид ности – с учетом соотношения фактической продолжительности стажа и но рмативной. При этом нормативная продолжительность страхового стажа ин валида учитывается по состоянию на день, с которого производится соотве тствующий перерасчет. Размер базовой части трудовой пенсии индексируется с уче том темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цел и в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерац ии на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее перио дичность определяются Правительством Российской Федерации. Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии производится по формуле: НЧ = НЧ n + ПН n / Т, где НЧ – размер накопительной части трудовой пенсии; НЧ n – установленны й размер накопительной части трудовой пенсии по состоянию на день, непос редственно предшествующий дню, с которого производится соответствующи й перерасчет; ПН n – сумма дополни тельных пенсионных накоплений, поступивших в Пенсионный фонд Российск ой Федерации и учтенных в специальной части индивидуального лицевого с чета, за период, истекший со дня назначения накопительной части трудовой пенсии, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудо вой пенсии по старости определяемого по состоянию на день, с которого пр оизводится указанный перерасчет. Трудовые пенсии назначаются на следующие сроки: · трудовая пенсия по старости – бессрочно; трудовая пенсия по инвалидности – на срок, в течении которого соответствующее лицо признано инвалидом, в том числе и бессрочно; трудовая пенсия по случаю потери кормильца – на срок, в те чение которого соответствующее лицо считается нетрудоспособным, в том числе и бессрочно. В соответствии с Федера льным законом РФ «О государственном пенсионном обеспечении» от 15 декабр я 2001 г. № 166– ФЗ (с изменениями и дополнениями от 22 августа 2004 № 122-ФЗ) назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению: · пенсия за выслугу лет; пенсия по старости; пенсия по инвалидности; социальная пенсия. Социальная пенсия наз начается нетрудоспособным гражданам. Пенсия за выслугу лет устанавлив ается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соотве тствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федераци и» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (с измен. От 26 июня 2005 г. № 3-ФЗ) и выплачивается одноврем енно с ней. Совокупность различных методов ф инансирования пенсий, а также моделей, на основании которых определяетс я размер пенсионных выплат с их последующим перераспределением среди с трахователей, представляет собой пенсионную систему. По условиям финан сирования различают нефондируемые (распределительные) и фондируемые (н акопительные) пенсионные системы. Нефондируемые (распределительные) системы аккумулируют средства из бюджетов государства, профсоюзов, иных источников и затем ра спределяют их для текущих выплат пенсий. Они не инвестируют свободные ср едства, чтобы получить дополнительные денежные поступления. В нефондир уемых пенсионных системах налог на фонд зарплаты перечисляется в центр ализованный пенсионный фонд, средства которого используются для содер жания пенсионеров безотносительно их индивидуального трудового вклад а. При начислении пенсии работнику учитываются такие общие показатели, к ак трудовой стаж, размеры заработка за определенный период времени, льго ты. Для фондируемых (накопительных) пенсионных систем характ ерно систематическое долгосрочное накопление средств с целью обеспече ния выплат пенсий. В накопительных системах работающие граждане платят взносы, которые накапливаются, инвестируются и вместе с полученными от и нвестирования доходами в дальнейшем используются для пенсионного обес печения тех, кто осуществлял накопление. Накопительная пенсионная сист ема позволяет использовать аккумулируемые деньги для долгосрочного ин вестирования в экономику. Особенность фондируемых (накопительных) сист ем в том, что для обеспечения выплат пенсий создаются целевые фонды. Государственные и не государственные пенсионные системы Пенсионное обеспечение в Российс кой Федерации реализуется через систему обязательного государственно го пенсионного страхования. На уровень пенсионного обеспечения влияют такие факторы, как социально-экономическое положение страны, демографи ческая ситуация, особенности трудовых отношений, система оплаты труда, н алоговое законодательство, бюджетная политика и др. Обязательное пенсионное страхование – система создава емых государством правовых, экономических и организационных мер, напра вленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в по льзу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательн ого страхового обеспечения. Оно предназначено для реализации государс твенных социальных гарантий трудящимся на получение пенсии и обеспече ние старости. Как правило, этот вид страхования распространяется на всех граждан. При обязательном пенсионном страховании размер пенсий, услови я их получения, размеры страховых взносов на финансирование пенсионной системы регламентируют законодательными актами. Обязательное пенсионное обеспечение представляет собо й способ реализации конституционных прав граждан на материальное обес печение в старости, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца. Субъектами обязательного пенсионного страхования явля ются федеральные органы государственной власти, страхователи и застра хованные лица. Страхователями по обязательному пенсионному страхован ию являются: · лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе органи зации, индивидуальные предприниматели, физические лица; индивидуальные предприниматели, адвокаты. Застрахованными лица ми являются граждане РФ, а также проживающие на территории Российской Фе дерации иностранные лица и лица без гражданства: · работающие по трудовому договору или по договору гражданско-п равового характера, предметом которого являются выполнение работ и ока зание услуг, а также авторскому и лицензионному договору; самостоятельно обеспечивающие с ебя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занима ющиеся частной практикой нотариусы, адвокаты); являющиеся членами крестьянских хозяйств; работающие за пределами территории Российской Федераци и, в случае уплаты страховых взносов, добровольно вступившие в правоотно шения по обязательному пенсионному страхованию, если иное не предусмот рено международным договором РФ; являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленны х народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования ; иные категории граждан, у которых отношения по обязатель ному пенсионному страхованию возникают в соответствии с Федеральным з аконом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации ». В качестве страховщик а выступает Пенсионный фонд Российской Федерации, который вместе с его т ерриториальными органами действует на основании Федеральных законов « Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (ст рахования) в Российской Федерации» и «Об обязательном пенсионном страх овании в Российской Федерации». Финансирование выплаты базовой ч асти трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального н алога, зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование выплаты страх овой и накопительной части трудовой пенсии – за счет средств бюджета Пе нсионного фонда Российской Федерации. При этом финансирование выплаты накопительной части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм пенси онных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицево го счета застрахованного лица. Суммы страховых взносов, поступившие в бюджет Пенсионног о фонда Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном счете. Б азой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу, установленные гл. 24 «Един ый социальный налог (взнос)» Налогового кодекса Российской Федерации. В качестве страховщика по профессиональному пенсионном у страхованию деятельность НПФ включает в себя аккумулирование средст в пенсионных накоплений, инвестирование средств пенсионных накоплений , учет средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, назначение и вы плату профессиональных пенсий застрахованным лицам, назначение и выпл ату профессиональных пенсий застрахованным лицам и регулируется федер альным законом. Фонды осуществляют деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию независимо от осуществления деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению и по проф ессиональному пенсионному страхованию. В целях защиты прав и интересов вкладчиков и участников д еятельности НПФ подлежит обязательному лицензированию государственн ым уполномоченным органом - Инспекцией негосударственных пенсионных ф ондов – в порядке, установленном законодательством Российской Федера ции. Для обеспечения своей платежеспособности по обязательс твам перед участниками фонд формирует пенсионные резервы. Пенсионные р езервы - совокупность средств, находящихся в собственности фонда и предн азначенных для исполнения фондом обязательств перед участниками в соо тветствии с пенсионными договорами. Участник – физическое лицо, которо му в соответствии с заключенным между вкладчиком и пенсионным договоро м должны производиться выплаты негосударственной пенсии. Участник мож ет выступать вкладчиком в свою пользу. Пенсионные резервы включают в себя резервы покрытия пенс ионных обязательств и страховой резерв, и формируется за счет: · пенсионных взносов; дохода фонда от размещения пенсио нных резервов; целевых поступлений. Для обеспечения своей платежеспособности по обязательствам перед застрахованными лицами фо нд формирует пенсионные накопления. Пенсионные накопления – совокупн ость средств, находящихся в собственности фонда, предназначенных для ис полнения обязательств фонда перед застрахованными лицами в соответств ии с договорами об обязательном пенсионном страховании и договорами о с оздании профессиональной пенсионной системы. Пенсионные накопления фо рмируются за счет: · досрочно выплаченных из Пенсионного фонда Российской Федерац ии в фонд по заявлению застрахованного лица средств, учтенных в специаль ной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, включа я страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пен сии, поступившие в Пенсионный фонд Российской Федерации для последующе й передачи в фонд и еще не переданные управляющей компании; средств, переданных фондом в довер ительное управление управляющей компанией в соответствии с настоящим Федеральным законом, включая чистый финансовый результат от реализаци и активов, изменение рыночной стоимости инвестиционного портфеля за сч ет переоценки на отчетную дату; средств, поступивших в фонд от управляющих компаний для в ыплаты застрахованным лицам или их правопреемника и еще не направленны х на выплату накопительной части трудовой пенсии; средств, переданных в фонд предыдущим страховщиком (фонд ом) в связи с заключением застрахованным лицом с фондом договора об обяз ательном пенсионном страховании в установленном настоящим Федеральны м законом порядке; средств, поступивших в фонд от управляющих компаний для п ередачи в Пенсионный фонд Российской Федерации или другой фонд в соотве тствии с настоящим Федеральным законом и еще не переданных в Пенсионный фонд Российской Федерации или другие фонды. НПФ делятся на корпора тивные и открытые. Корпоративные считают ся НПФ, созданные одной крупной компанией организацией (или группой связ анных организаций) для обслуживания только или преимущественно сотруд ников этой организации. Вкладчиками корпоративных фондов являются гла вным образом его учредители или подконтрольные им фирмы. Под открытыми фондами понимаются НПФ, ориентированные на самостоятельный поиск клиентов и привлечение и х к сотрудничеству на рыночных принципах. Такие фонды могут концентриро вать свою деятельность либо на работе с частными лицами – будущими пенс ионерами, либо на работе с предприятиями – работодателями, намеренными обеспечить пенсии своим сотрудникам в будущем, но по отношению к НПФ выс тупающими лишь клиентами, а не учредителями. В основе деятельности негосударственных пенсионных фон дов лежат пенсионные схемы, которые обычно определены правилами пенсио нного фонда. Пенсионная схема – совокупность условий, определяющих пор ядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий. Пенс ионный взнос - денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участ ника в соответствии с условиями пенсионного договора. Вкладчиком может быть физическое лицо или юридическое ли цо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионны е взносы в фонд. Вкладчики имеют право: · требовать от фонда исполнения обязательств фонда по пенсионн ому договору в полном объеме; представлять перед фондом свои ин тересы и интересы своих участников, обжаловать действия фонда в порядке , установленном законодательством Российской Федерации; требовать от фонда выплаты выкупных сумм или их перевода в другой фонд в соответствии с правилами фонда и пенсионным договором. В ыкупная сумма – денежные средства, выплачиваемые фондом вкладчику или участнику либо переводимые в другой фонд при расторжении пенсионного д оговора. Участник – физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пе нсионным договором должны производиться или проводятся выплаты негосу дарственной пенсии. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу. Пенсионная схема является основн ым элементом организации негосударственного пенсионного обеспечения. Перечень видов пенсионных схем и их основные характеристики должны сод ержаться в правилах фонда. Требования к пенсионным схемам, применяемым д ля негосударственного пенсионного обеспечения населения, определяютс я Правительством Российской Федерации. Кроме обязательной формы пенсионного страхования, сущес твует добровольная форма. Добровольное пенсионное страхование предназ начено для расширения возможностей обязательного пенсионного страхов ания как по размерам пенсий, так и по условиям их получения. Например, пенс ии по договору добровольного пенсионного страхования выплачивается до полнительно к государственной трудовой пенсии. Взносы могут быть регул ярными в течении длительного срока или единовременными. Размер пенсии з ависит от размера внесенных страховых взносов; количества лет, прошедши х с момента заключения договора страхования до начала пенсионных выпла т (чем больше период накопления, тем больше накопленная сумма и выше разм ер полученной пенсии); возраст застрахованного лица (чем старше, тем мень ше период накопления и больше страховой взнос, который должен быть уплач ен); пола застрахованного лица.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Блондинка позвонила в техцентр и попросила диспетчера прислать к ним в фирму мастера для ремонта ксерокса. Диспетчер поинтересовался, что случилось на этот раз.
- Он словно мурлычет, - ответила блондинка.
- А вам что, не нравится мотив?
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по страхованию "Пенсионное страхование", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru