Курсовая: Финансово-стоимостной учет - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Финансово-стоимостной учет

Банк рефератов / Бухгалтерский учет и аудит

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 294 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

4 МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА КУ РСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ : «ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ» НА ТЕМУ : «УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕК ТА» ВЫПОЛНИЛ ГРУППА ДОГОВОР ОПЛАЧЕНО ПРОВЕРИЛ МОСКВА 2003 год СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Анализ системы учета хозяйствующего субъекта 4 2. Анализ системы управления хозяйствующего субъекта 14 3. Анализ системы производства хозяйствующего субъекта 15 Заключение 18 Используемая литер атура 20 ВВЕДЕНИЕ. Управленчес кий анализ – анализ составления фактических технико-организационных параметров хозяйствующего субъекта соответствующим проектным параметрам . Очевидно , ч то если фактические технико-орг анизационные параметры хозяйствующего субъекта с оответствуют проектным параметрам , то себестоимос ть продукции (работ , услуг ), им выпускаемой , также находится на проектном уровне ; ее ди намика полностью контролируется хозяйств у ющим субъектом , Ceteris paribus . В соответствии с фундаментальными основам и природы стоимости управленческий анализ хоз яйствующего субъекта основывается на теории т рудовой стоимости. Управленческий анализ хозяйствующего субъект а включает и анализ технико-о рганизационн ого состояния хозяйствующего субъекта . По сво ей сути этот анализ представляет собой ис следование трудового капитала хозяйствующего суб ъекта. Цель управленческого анализа хозяйствующего субъекта – определение вероятности эффектив ной технико-орга низационной деятельности хозя йствующего субъекта в будущем . Ибо субъективн о понимается , что вероятность эффективной тех нико-организационной деятельности хозяйствующего субъ екта находится полностью в его власти , т.е . зависит от его способности трудиться. Хо зяйствующий субъект как технико-орг анизационная система , имеющая своей идеей эко номное производство продукции (товаров , услуг ), должен только эксплуатироваться . Причем эта с истема должна эксплуатироваться в соответствии с параметрами , заложенными проекти р овщиками (инженерами ) при ее проектировании , на пример , в бизнес-плане . На этой основе упра вленческий анализ может иметь измеряемую цель . В самом деле , нецелесообразно изыскивать какие-либо резервы к повышению производитель ности хозяйствующего субъекта путе м экспл уатации его оборудования в предельных режимах работы двигателей и агрегатов , авральных условиях работы персонала , а также научно необоснованного упрощения бухгалтерского учета . В мирное время предполагается , что хозяйственн ая деятельность должна ве с тись сп окойно (хотя и интенсивно ), без резких вспл есков и спадов . Здесь совершенно корректно определение « In mundo non datur hiatus , non datur satur , non datur casus , non datur fatum » (в мире нет пропасти /между вещами /, не бывает ск ачков , не бывает случай ностей , нет сле пой необходимости ). Хозяйствующий субъект проектируется для э ксплуатации в определенных условиях внешней с реды . Следовательно , если параметры внешней ср еды становятся предельными для технико-организаци онной системы хозяйствующего субъекта , то последний становится неспособным осуществлять эффективную экономическую деятельность. В соответствии с фундаментальными и э мпирическими основами природы стоимости весь управленческий анализ хозяйствующего субъекта сл едует разделить на три этапа : анализ системы учета , анализ системы управления и анализ системы производства хозяйствующего субъекта . Данный принцип классификации о бъективно определяется порядком и последовательн остью ведения управленческого анализа хозяйствую щего субъекта на практике . При о сущест влении управленческого анализа хозяйствующего су бъекта в вышеназванной последовательности каждый предыдущий этап будет «автоматически» подгот авливать необходимую информацию для каждого с ледующего этапа (т.е . большинство работ , необход имых для осущ е ствления того или иного этапа данного анализа , пересекается , п оэтому следует создать такой порядок ведения анализа , чтобы не повторять ту или ин ую , ранее уже проверенную работу ). 1.АНАЛИЗ С ИСТЕМЫ УЧЕТА ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА. Определение анал иза системы учета хозяйствующего субъекта как начала управленческого анализа хозяйству ющего субъекта объективно . Система учета для хозяйствующего субъекта является входом для его внешней среды . Следовательно , начинать управленческий анализ хозяйствующего субъекта м ожно только с системы учета ; в иных случаях невозможно будет построить логическую цепочку , необходимую для его про ведения. Так как цель ю системы учета является создание основы к обеспечению необходимой интенсивности производ ства , то система учета хозяйств ующего субъекта настолько адекватна , настолько она п озволяет : контролировать выполнение норм рабочими ; создавать информационную основу для приняти я управленческих решений. Систем учета хозяйствующего субъекта , как было показано ранее , состоит из элементов капитала хозяйствующего субъекта : имуществе нного , человеческого и учетного капитала . След овательно , необходимо исследовать состояние каждо го из этих элементов в системе учета с точки зрения целей системы учета. Исследование имущественного капитала системы учета хозяйствующего субъекта заключается в проверке его способности создавать усл овия для того , чтобы персонал системы учет а имел условия для осуществления своих до лжностных обязанностей : - вести конт роль за выполнением норм рабочими , который основыва ется на методологии оперативного учета . При этом следует проверить , каждый ли рабочий имеет необходимое материальное обеспечение для отчета о выполнении работ (имеют ли рабочие достаточно бланков оправд ательных документов (электронных регистров ); как эти б ланки заполняются ; как осуще ствляются учет и хранение названных документо в ); - создать ин формационную основу для принятия управленческих решений , для этого необходимо проверить , нормальные ли условия труда персонала системы учета (проверить , полностью ли обеспечен ы работники бухгалтерии необходимым оборудование м и материалами ; выявить возможные излишки материальных ресурсов в системе учета ; опре делить эргономические параметры помещений бухгал терии и других помещений системы учета хо зяйствующего субъекта ). Исследование чел овеческого капитала системы учета хозяйствующего субъекта заключается в проверке адекватного профессиональных качеств сотрудника этой сис темы занимаемой им должности . Очевидно , что в результате такой проверки можно выявить : неадекватных со т рудников ; нецелесооб разные должности в системе учета в штате хозяйствующего субъекта ; выявить недостаток в количестве сотрудников , определить целесообразн ость введения в штат дополнительных должносте й в системе учета хозяйствующего субъекта. Контроль за в ыполнением норм рабочими должен осуществ ляться специальными сотрудниками системы учета хозяйствующего субъекта . Очевидно , что этот контроль может осуществляться названными сотрудн иками при помощи средств автоматизации и вычислительной техники. Создание инф ормационной основы для принятия управленческих решений – должностная обязанность сотрудников системы учета . Эта обязанность выполняется ими на основе проф ессиональных знаний и опыта. Исследование учетного капитала системы уч ета хозяйствующего субъекта закл ючается в изучении соответствия действий сотрудников с истемы учета действиям , необходимым для одноз начного выполнения их должностных обязанностей , а также действующему законодательству. Контроль за выполнением норм рабочими должен осуществляться в соответс твии с действующим законодательством , в частности в соответствии с нормами Трудового законодате льства Российской Федерации . Любое отклонение фактически выполненной нормы от плановой д олжно иметь под собой юридическое основание . Сотрудники , осуществляющ и е контроль за выполнением норм рабочими , не должны по каким-либо своим личным и субъективным основаниям позволять рабочим отражать в первичных документах невыполненную норму как выполненную. Создание информационной основы для принят ия управленческих решени й должно осуществ ляться творчески , Ceteris paribus . Состояние систем ы внутреннего контроля хозяйствующего субъекта выражает состояние его системы в целом . Следовательно , управленческий анализ системы учет а хозяйствующего субъекта сводится к анализу системы его внутреннего контроля. Система внутренн его контроля хозяйствующего субъекта состоит из трех элементов : контрольной среды , учетной политики , процедур контроля. Следовательно , управленческий анал из системы учета хозяйствующего субъекта сво дится к анализ у этих элементов с целью определения вероятности эффективной техник о-организационной деятельности хозяйствующего субъект а в будущем. Анализ контрольной среды. Контрольная среда системы внутренн его контроля хозяйствующего субъекта – совок упность свойств хо зяйствующего субъекта , определяющих возможность контроля . Характеристики контрольной среды показывают , возможен ли в ообще контроль на исследуемом хозяйствующем с убъекте. Контрольная среда состоит из следующих элементов : - отношения к конт ролю руководства хозяйствующего субъекта ; - квалификации персона ла , осуществляющего контрольные функции ; - принципа функциональ ной ответственности ; - принципа несовместим ости обязанностей ; - надзора ; - контроля доступа к активам ; - периодического сравн ения. Отношение к контролю руководства хозяйствующего субъекта определяет отношение к контролю всего персонала хозяйствующего субъекта. Отноше ние к контролю руководства зависит от его квалификации , а также моральных и нравств енных качеств. Квалификация персонала , осущест вляющего контрольные функции , определяет состояние самого контроля хозяйствующего су бъекта . Дж.К . Робертсон показывает , что кадровые проблемы хозяйствующего субъекта отражаются на его системе внутреннего контроля . Например , частая смена бухгалтеров ведет к т ому , что функции учета и контроля выполняю тся людьми , не имеющими достаточной квалифика ции и делающими в силу этого ошибки . Ч астая смена руководителей приводит к техничес ким ошибкам в учете из-за того , что нов ое руководство может быть не достаточно з на к омо с системой учета хозяйству ющего субъекта . Частая смена сотрудников бухг алтерии негативно характеризует систему внутренн его контроля хозяйствующего субъекта , ибо сот рудники бухгалтерии могут увольняться по прич ине принуждения руководством к выполнению н екорректных процедур учета . Следоват ельно , необходимо исследовать квалификацию персон ала , осуществляющего контрольные функции , а та кже причины сменяемости сотрудников бухгалтерии. Принципа функциональной ответств енности – метод разделения обязанностей сотр удников хозяйствующего субъ екта . Существуют категории обязанностей , которые не должны одновременно возлагаться на одно го и того же сотрудника , ибо создает о снову к злоупотреблениям . Принципа функцио нальной ответственности заключается в том , чт о разные кат егории обязанностей как т аковых должны входить в должностные обязаннос ти различных лиц хозяйствующего субъекта. Нижеследующие категории обязанностей должны входить в обязанность различных подразделени й или различных сотрудников хозяйствующего су бъекта : сан кционирование хозяйственных операций ; регистрация хозяйственных операций ; обеспечение сохранности архивов в ходе хозяйственных операций ; периодическое сопоставление существующих акт ивов с суммами , записанными на счетах бухг алтерского учета хозяйствующего с убъекта. Санкционировать или разрешать осуществление хозяйственных операций должны только те сотрудники , которые имеют право санкционировать запись в бухгалтерском учете этой хозяйств енной операции . Санкционирование бывает общее , касающееся определенного в ида операций (н апример , всех продаж активов ) или специальное (например , санкционирование продажи одного ак тива ). Санкционировать хозяйственные операции имею т право : мастера , сотрудники аппарата управлен ия среднего уровня , сотрудники высшего управл енческог о уровня. Регистрация хозяйственных операций – мет од фиксирования факта операции в первичных документах с последующей передачей в бухга лтерию хозяйствующего субъекта . В современных экономических условиях регистрация хозяйственных операций должна быть автома тизирована , т.е . выполняться на компьютерной технике . Хозяй ственную операцию регистрируют непосредственно т е сотрудники , которые ее осуществили , например , рабочие , кладовщики , продавцы , кассиры и д р. Обеспечение сохранности активов в ходе хозяйственных оп ераций по своей сущнос ти есть метод обеспечения сохранности и ц елостности активов хозяйствующего субъекта как таковых в ходе хозяйственной операции . Это обеспечение осуществляется путем охраны этих активов (при помощи заборов вокруг террит ории хозяйству ю щего субъекта , штата службы безопасности , современных средств слежен ия и контроля , охраны складов сырья и материалов , а также готовой продукции , процеду р допуска третьих лиц на территорию хозяй ствующего субъекта и др .) Периодическое сопоставление существую щих активов с суммами , записанными на счетах бухгалтерского учета – метод контроля с охранности материальных ценностей хозяйствующего субъекта и выявления лиц , ответственных за расхождения данных бухгалтерского учета с данными о фактическом наличии объе к тов материальных ценностей . Это периодиче ское сопоставление есть , по сути , инвентаризац ия . На практике не всегда удается распреде лить названные функции по обязанностям разных сотрудников . Например , мастера , очевидно , выпол няют также функции рабочих , так к а к они сами непосредственно производят продукцию (работы , услуги ) хозяйствующего субъек та и др . Что и приводит к нарушениям . Следовательно , управленческий анализ в целях создания основы к улучшению параметров сис темы внутреннего контроля хозяйствующего суб ъ екта должен исследовать возможности по оптимальному распределению функциональной ответственности между обязанностями различных категорий персонала хозяйствующего субъекта. Принципа несов местимости обязанностей – метод , не допускающий скрытие ошибок или иск ажение информации тем или иным сотруд ником хозяйствующего субъекта . Этот принцип з аключается в том , что обязанности должны б ыть распределены таким образом , чтобы никто из сотрудников хозяйствующего субъекта не выполнял обязанности , в которых совмещаются д ва и более вида функциональной ответственности. Как показывает Дж . К . Робертсон , первая и четвертая из вышеприведенных функций я вляются управленческими , вторая функция – уч етная , а третья функция – функция хранени я . Разделение этих функций между разными л и цами и подразделениями имеет два пре имущества : увеличивается сложность преднамеренного иска жения информации , ибо это требует сговора двух или более лиц ; создается осн ова к обнаружению и исправлению непреднамере нных ошибок , ибо один и тот же факт хозяйст венной операции рассматривается раз ными сотрудниками хозяйствующего субъекта. Очевидно , что управленческий анализ в целях создания осн овы к улучшению параметров системы внутреннег о контроля хозяйствующего субъекта должен исс ледовать возможности по оптималь ному расп ределению несовместимых обязанностей между обяза нностями различных категорий персонала хозяйству ющего субъекта. Надзор – ме тод управленческого контроля . Он необходим дл я контроля качественных и количественных хара ктеристик труда сотрудников хозяйс твующего субъекта . Надзор является условием функциониров ания системы внутреннего контроля хозяйствующего субъекта в целом . Следовательно , управленческ ий анализ в целях создания основы к у лучшению параметров системы внутреннего контроля должен исследовать в озможности опт имизации надзора в хозяйствующем субъекте. Контроля доступа к активам – метод ограничения доступа к материальным ценностям , а также докумен там и бланкам хозяйствующего субъекта уполном оченными на то лицам . Управленческий анализ должен исследо вать процедуры утверждения уполномоченных для этого доступа лиц , т.е . возможность улучшения характеристик этого дост упа. Периодические сравнения – инвентаризация тех или иных категорий активов и пассивов хозяйствующего с убъекта . Такие инвентаризации провод ятся в соответствии с внутренним порядком хозяйств ующего субъекта . Осуществлять периодические сравн ения обязан отдел внутреннего аудита хозяйств ующего субъекта . Наличие службы внутреннего а удита , а также фактов периодических сравнений положительно характе р изует систему внутреннего контроля хозяйствующего субъекта. Анализ учетной политики. Учетная политика хозяйствующего су бъекта – методология ведения бухгалтерского учета хозяйствующего субъекта . В соответствии с фундаментальными и эмпирическими основами при роды стоимости учетная политика есть методологическая основа управления состоянием равновесия хозяйствующего субъекта , учетная пол итика есть форма бухгалтерского учет как фактора производства. Профессор Н . П . Кондраков определяет у четную политику как совок упность методик ведения бухгалтерского учета , выбранных хозя йствующего субъекта , т.е . хозяйствующий субъект имеет право выбора между теми или иным и методами ведения бухгалтерского учета . Очев идно , что этот выбор определен родом эконо мической деятельности х озяйствующего су бъекта. В соответствии с Законом Российской Ф едерации «О бухгалтерском учете» , от 23 февраля 1996г . принятая хозяйствующим субъектом учетная политика должна применяться последовательно из года в год . Изменение учетной политики может произво диться в случаях измене ния законодательства Российской Федерации или нормативных актов органов , осуществляющих регул ирование бухгалтерского учета , разработки хозяйст вующим субъектом новых способов его ведения или существенного изменения им условий д еятель н ости . В целях обеспечения с опоставимости данных бухгалтерского учета менять учетную политику можно с начала года. Учетная политика состоит из следующих элементов : рабочего плана счетов , техники и формы бухгалтерского учета , организации бухг алтерского учета , определения количества и сроков проведения инвентаризации материальных ценностей и обязательств , системы внутрипроизво дственного учета , отчетности и контроля. Рабочий план счетов – специально разработанный для х озяйствующего субъекта план счетов , наиболе е соответствующий роду его деятельности . В Российской Федерации он разрабатывается хозяйствующим субъектом на основе действующего законодательства. В России хозяйствующий субъект имеет право выбирать из всей совокупности синтетиче ских счетов именно те , кот орые действи тельно необходимы для осуществления его хозяй ственной деятельности . Хозяйствующий субъект с разрешения Министерства финансов РФ или ег о соответствующих структурных подразделений имее т право вводить новые синтетические счета , используя свободн ы е коды счетов . На основе плана счетов , а также инструк ции по его применению хозяйствующий субъект имеет право определять перечень используемых субсчетов. Управленческий анализ хозяйствующего субъект а должен исследовать адекватность рабочего пл ана счетов хо зяйствующего субъекта его экономической деятельности . В соответствии с теоретическими основами анализа экономического состояния хозяйствующего субъекта рабочий план счетов должен быть таким подробным , чтобы было можно получить информацию для опред еления ф азы состояния равновесия хо зяйствующего субъекта. Техника и формы бухгалтерско го учета – метод физическог о ведения бухгалтерского учета. Известно , что под техн икой бухгалтерского учета понимается способ е го ведения , т.е . регистрация учетной информации , ко торая осуществляется вручную или с использованием средств автоматизации . Для ре гистрации учетной информации разработаны учетные регистры . Они подразделяются на карточки , свободные листы и книги. Карточки предназначены для аналитического учета основных сред ств (инвентарные кар точки ), а также материальных ценностей по местам их хранения (карточки складского учета материалов ). На их основе бухгалтерия соз дает картотеку основных средств , а материальн о ответственные лица – карточку материальных ценностей. Свобод ные листы – учетные регист ры большого формата и с большим количеств ом сведений по отношению к карточкам . Они предназначены для синтетического и аналитиче ского учет или выполняют функции комбинирован ных регистров . К ним относятся журналы-ордера , ведомости, а также сводные листы , оформление которых автоматизировано . Книги представляют собой сброшюрованные с вободные листы определенного формата и графл ения . Листы книги должны быть пронумерованы , прошнурованы и на последней странице указа нно количество страниц за подписью руко водителя , а также главного бухгалтера хозяйст вующего субъекта . В хозяйствующих субъектах м огут применяться кассовая книга , Главная книг а , Мемориал и др. Форма бухгалтерского учета – метод о бработки учетной информации при различном соч етани и регистров синтетического и аналити ческого учета , их взаимосвязь и последователь ность записи в них. Самое широкое применение в настоящее время находят : журнально-ордерная форма , форма Журнал-Главная и таблично-автоматизированная форма учета. Управленчески й анализ должен исследов ать качество физического ведения учета : физич еское состояние документов , а также наличие и частоту исправлений и их юридическое обоснование . Организации бухгалтерского учета – структура бухгалтерской службы хозяйствующего субъекта . В соответств ии с Законом Российской Федерации «О бухг алтерском учета» от 23 февраля 1996 г . ответственно сть за организацию бухгалтерского учета в хозяйствующем субъекте , соблюдение законодательств а при выполнении хозяйственных операций несет руководител ь . Управленческий анализ должен выявить целесообразность удаления стары х и создания новых организационных единиц. Определения количества и сроков провед ения инвентаризации материальных ценностей и обязательств есть метод контр оля над сохранностью материал ьных ценност ей. В соответст вии с законодательством Российской Федерации порядок и сроки проведения инвентаризации опр еделяется руководителем хозяйствующего субъекта , за исключение случаев , когда проведение инвен таризации обязательно . Управленческий анализ должен выявить сроки проведения инвентари зации и исследовать их целесообразность и результаты. Системы внутрипроизводственного учета , отчетности и контроля – та или иная система учета затрат н а производство и калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг ) хозяйствующего суб ъекта , которая им применяется. Анализ процедур контроля. Процедуры контроля – метод выявления ошибок в регистрации хозяйственных операций . Они представляют собой специальные проверки , которые должен выполни ть персонал хозяйствующе го субъекта. Процедуры контроля направлены на предотвр ащение , выявление и исправление ошибок в р егистрации хозяйственных операций . В зависимости от своей цели , они классифицируются следу ющим образом : реальность хозяйственных операций , полнота , разрешение , точность , классификация , стандарты , периодизация. Реальность хозя йственных операций - процедуры контроля того , что действительно ли отражен ная в учете хозяйственная операция имела место . Данные процедуры должны предотвращать регистрацию фиктивных операций. Полнота – процедура контроля , которые выявляют , действительн о ли все хозяйственные операции , которые и мели место , отражены в учете . Данные проце дуры должны предотвращать фиктивную не регист рацию хозяйственных операций. Разрешение – процедуры контроля , выявляющие , действительно ли были санкционированы те хозяйственные операции , которые отражены в учете . Данные процедуры должны предотвращать регистрацию несанкционированных операций в учете как санк ционированных. Точность – процедуры контроля , выявляющи е , действительно ли правильно исчисление суммы , отраженные в первичных документах и в учете вообщ е . Данные процедуры должны предотвращать умыш ленные и неумышленные факты неадекватного отр ажения количественных показателей хозяйственных операций в первичных и других доку ментах. Классификация – процедуры контроля , которые выявляют , дейст вительно ли в учете все операции отнесены на соответствующие счета . Данные процедуры должны предотвращать умышленное и неумышленное отражение качественных показателей хозяйстве нных операций в первичных документах. Стандарты – процедуры контроля , выявляющие , действительно ли методология учета той или иной хозяйственной операци и соответствует законодательно установленным , а также общепринятым нормативам . Данные процедуры должны п редотвращать умышленные или неумышленные методологические ошибки в учете той или иной хозяйственной операции. Периодизация – процедуры контроля , выявляющие , действительно ли хозяйс твенные операции учитываются в том периоде , в котором были совершены . Дан ные пр оцедуры должны предотвращать умышленные и неу мышленные методологические ошибки , связанные с учетом хозяйственных операций до и после балансовой даты. 2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ХОЗЯЙСТ ВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА. Анализ системы управления хозяйствующего суб ъекта целес ообразно определить вторым шагом управленческого анализа хозяйствующего субъекта . Совершенно очевидно , что после проведения управленческого анализа системы учета хозяйствующего субъекта аналитики уже должны иметь полное предст авление о структу р е системы управ ления , а также о ее качественных и кол ичественных параметрах . В соот ветствии с основами природы стоимости системы управления хозяйствующего субъекта теоретически основывается на анализе элементов капитала хозяйствующего субъекта : имуществен ного , человеческого и учетного капитала в рассматри ваемой системе. Имущественный капитал системы управления хозяйствующего субъе кта необходимы для создания условий эффективн ой мыслительной деятельности персонала системы управления хозяйствующего субъекта. Человеческий капитал системы управления выражается в ана литических способностях личностей данной системы. Учетный капитал системы управления может быть исследовать на основ е теории элит . Можно сказать , что качество системы управления выражается в качеств е лиц высшего руководства хозяйствующего субъекта. Анализ лиц высшего руководс тва хозяйствующего субъекта - является самым тяжелым анализо м во всей системе анализа экономического состояния хозяйствующего субъекта . Для осуществле ния анализа лиц высшего рук оводства н еобходимо применение методов моральной философии . Очевидно , что если высшее руководство – достойные личности , то имеет смысл продол жать анализ экономического состояния хозяйствующ его субъекта . Ибо тогда будут получены аде кватные результаты . Если высшее руково дство так не характеризуется , то в проведе нии анализа будет присутствовать высокий риск получения неадекватных результатов. Известно , что интеллектуальная деятельность , т.е . способность анализировать причинно-следственные связи и создать рацио нально обоснова нные суждения , определяется физическим состоянием личности . Следовательно , здоровье управленческого персонала , а в частности лиц , составляющи х высший менеджмент хозяйствующего субъекта , есть предмет управленческого анализа системы управлени я хозяйствующего субъекта. 3.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОИЗВОДСТВА ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА. В соот ветствии с фундаментальными и эмпирическими о сновами природы стоимости хозяйствующего субъект а целью анализа его системы производства является количественное выражение вероятности эффективной технико-организационной деятельности хозяйствующего субъекта в будущем . Для опре деления вероятности эффективности технико-организацио нной деятельности хозяйствующего субъекта в б удущем необходимо определить значение максимальн о во з можного производственного потенц иала хозяйствующего субъекта и значение факти ческого производственного потенциала хозяйствующего субъекта. На основе знания природы производственног о потенциала хозяйствующего субъекта можно ск азать , что его практическим выр ажением является степень выполнения норм основными производственными рабочими хозяйствующего субъекта . Принцип нормы заключается в том , что она выражает скорость приложения труда , т.е . норма равна отношению труда ко времени . На практике при нормальных усл о виях труда выполнение или невыполнение той или иной нормы зависит от субъекти вных качеств и способностей того или иног о рабочего . Если же рабочие не располагают нормальными условиями труда , то хозяйствующи м субъектом управляет неадекватное (недостаточно с и льное ) руководство. Следовательно , анализ системы производства хозяйствующего субъекта должен начинаться с анализа фактического выполнения индивидуальных норм основными производственными рабочими . Инфо рмационная основа данного анализа создается с истемой уч ет затрат на производство и калькулирования себестоимости единицы продукции (работ , услуг ). Параметры технико-экономического состояния си стемы производства выражаются в такой категор ии , как «нормальные условия труда» . Нормальные условия труда – это те усло вия , при которых рабочие места в соответствии с проектными технико-организационными требования ми хозяйствующего субъекта полностью обеспечены сырьем , материалами , полуфабрикатами , действующим оборудованием , специальным инструментом и пр испособлениями. Если при нормальных условиях труда тот или иной рабочий не выполняет св ою норму , то целесообразно перевести этого рабочего на другую работу . Если же рабо чий не выполняет свою норму без уважитель ных причин , то в соответствии с законом рыночной экономики предст а вляется целесообразным высвободить этого рабочего для нужд народного хозяйства и найти ему з амену на рынке рабочей силы, Ceteris paribus . Если рабочему не обеспечены нормальные условия труда , то необходимо искать причины этому . Причины делятся на два вида : неадекватные производственные основные сре дства и неадекватные оборотные средства. Неадекватными производственные основные сред ства могут быть из-за физического износа , поломки или выхода из строя в результате неправильной эксплуатации , в случае выхода из строя в результате форс-мажорных с обытий . В первом случае основные средства должны быть восстановлены за счет амортизацио нных отчислений . Во втором случае необходимо найти виновников неправильной эксплуатации о сновных средств и по возможности возместить п отери за их счет . В третье м случае производственные основные средства д олжны быть восстановлены из средств сформиров анных резервов и нераспределенной прибыли. Неадекватными оборотные средства могут бы ть из-за их качества и количества . В пе рвом случае хозя йствующий субъект просто не может перераспределить в свою пользу , посредством законов рыночной экономики , обор отные средства необходимого качества , так как их не может быть на рынке вообще . Во втором случае хозяйствующий субъект не может привлечь достаточ н ое количес тво оборотных средств по причине недостачи денежных ресурсов. В соответствии с теоретическими основами анализа экономического состояния хозяйствующего субъекта , в частности , с общей теорией оценки стоимости , анализ системы производства хозяйствую щего субъекта должен определит ь значение максимально возможного производственн ого потенциала хозяйствующего субъекта . Сущность этого показателя заключается в том , что производственный потенциал хозяйствующего субъе кта можно значительно увеличить , вложив н е значительное количество труда , путем более оптимального с точки зрения подачи ресурсов и сборов готовой продукции разм ещения станков в цехе , более рационального территориального размещения корпусов цехов , уст ановлением рационального организационного поряд к а производства и др. Для увеличения резервов такого увеличения производственного потенциала хозяйствующего суб ъекта необходимы специальные и профессиональные знания . Следовательно , резервы увеличения про изводственного потенциала хозяйствующего субъекта мог ут быть неочевидны даже его рук оводству . Это оказывает влияние на величину оценки стоимости хозяйствующего субъекта его руководством. Если анализ экономического состояния хозя йствующего субъекта на практике осуществляется последовательно , то вопрос определ ения величины максимально возможного производственного потенциала хозяйствующего субъекта сводится к исследованию возможностей организационной оптим изации технического создания продукции (работ , услуг ) хозяйствующего субъекта , т.е . поиска опт имального вар и анта организации произв одственного процесса. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Анализ экономического состояния хозяйствующего субъекта один из самых неисследованных в современно й экономической теории . В то же время этот анализ необходим для осуществления практ ической деятель ности. При разработке системы анализа субъективн о ставится основная задача : создать методику анализа экономического состояния хозяйствующего субъекта , способную быть примененной на практике , Результаты использования методики на практике при исследовании э кономического состояния хозяйствующего субъекта должны служи ть основой принятия управленческих решений , т. е . эти результаты должны быть получены и доказаны на основе научных исследований . Фундаментальные основы анализ экономического состояния хозяйствующ его субъекта , а также результаты исследований природы стоимости хозяйствующего субъекта позволяют сформировать методику , создающую основу получения на п рактике научно обоснованных результатов для п ринятия управленческих решений . Фундаментальные п оложения р ассматриваемой системы анализ а экономического состояния хозяйствующего субъек та заключается в диалектическом единстве теор ии стоимости и теории субъективной стоимости , идее состояния равновесия хозяйствующего су бъекта . Работа методологически основывается на результатах исследований природы капит ала . Под экономическим состоянием хозяйствующего субъекта понимается его способность осуществ лять целесообразную экономическую деятельность . Д ля этого необходимо выработать ясную и че ткую концепцию анализа экономич е ского состояния хозяйствующего субъекта , способную служить методологической основой как для тео ретических исследований , так и для практическ ой деятельности. Использу емая литература : А . Н . Богатко «Основы экономического анализа хозяйств ующего субъекта» Издательство «Финансы и статистика» Москва 2001
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Путин подходит к могиле Сталина и говорит:
- Не знаю, что делать, Иосиф Виссарионович. В Сирии проблемы с ИГИЛ, турки в спину стреляют.
Сталин отвечает из могилы:
- А ты объедини Сирию с Турцией!
- Да я уже думал об этом, но если столицей сделать Стамбул, то сирийцы обидятся, а если Дамаск - то турки.
- Нет, не Стамбул и не Дамаск, а солнечный Магадан!
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru