Контрольная: Женщина в вооруженных силах России, в силовых структурах - текст контрольной. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Контрольная

Женщина в вооруженных силах России, в силовых структурах

Банк рефератов / Социология

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Контрольная работа
Язык контрольной: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 119 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ В МЕДИ ЦИНЕ И СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ Контрольная работа № 1 Вариант № 8 Наименование дисциплины: Гендерология и феминоло гия. Специальность: Социальная работа Фамилия: Зуй Имя : Елена Отчество: Владимировна Дата поступления работы Оценка Рецензент : Крапивка И.А. « » 2010 г. Подпись Год поступления: 2007г. Срок обучения 4 года. Содержание: Введение 1 Женщина в вооружённых силах России, в силовых структурах 1.1 Женщина в армии, её мотивы и стремления 1.2 Типология военнослужащих женщин 1.3 История развития появления женщины в вооружённых силах России 2 Положение женщины в семье как экономическая и социокультурная проблем а Заключение Список использованных источников Введение. В ряду многих отраслей знания, выступающих инструментом регулирования развития общества по пути социального прогресса, феминологии и гендеро логии принадлежит особое место. Эволюционное движение к новым социокультурным формам человеческого об щежития характеризуют тенденции, связанные прежде всего с изменением ж есткой статусно-ролевой предписанности женщины как в рамках семейной с феры, так и в обществе в целом. В системе ценностных приоритетов на передн ий план выдвигается признание автономии человека и его права на самораз витие, самореализацию. Развитие гендерного подхода в изучении явлений и процессов общественной жизни предполагает необходимость признания то го, что различия в поведении и восприятии мужчин и женщин определяются н е столько их физиологическими особенностями, сколько механизмами их дл ительной социализации, воспитания и сложившимися в каждой культуре пре дставлениями о сущности мужского и женского. Целью контрольной работы является анализ положения женщины в вооружён ных силах России и силовых структурах, а также положения женщины в семье как экономической и социальной проблемы. Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих задач: - охарактеризовать женщину в силовых структурах, выявить мотивы её посту пления на военную службу; - раскрыть типология военнослужащих женщин; - дать краткий исторический очерк развития появления женщины в вооружён ных силах России. - установить положение женщины в семье как экономическую и социокультур ную проблему. 1 Женщина в вооружённых силах России, в силовых структурах 1.1 Женщина в армии, её мотивы и стремления Бесспорно, женщины отличаются от мужчин. В обществе принято говорить о « женских» и «мужских» профессиях. Однако современные женщины России в по следнее десятилетие приобрели качества, вызывающие у многих удивление, а иногда непонимание. Вслед за этим трансформировалось поведение женщи н. Если участие в политической, экономической, культурной жизни можно ох арактеризовать как занятие «мирной, гражданской профессией», то присут ствие «слабого» пола в силовых структурах, как минимум, выглядит нелогич но. С обыденной точки зрения причинами прохождения ими военной службы сч итают «отсутствие семьи и детей», «сложившиеся обстоятельства». Соврем енный процесс включения женщин в военную организацию общества происхо дит с возрастающей силой - значит, в нем есть рациональное зерно. Предпола гается, что приток женщин в армию позволит во многом разрешить проблемы ее комплектования. Женщины поступают на военную службу не по идеологическим соображениям, но продолжают службу и заключают новые контракты именно по этой причине . У многих из них, принявших в процессе службы воинские ценности, возникае т убеждение о несовместимости с ними ценностей и образа жизни «гражданк и». Товарищество, сплоченность воинского коллектива, взаимовыручка, чес ть и достоинство, воинские ритуалы, форма одежды - все это становится неот делимым от их натуры и родным женскому сердцу [1]. Влияние всего комплекса факторов делает объективно необходимым наращи вание нынешнего десятипроцентного женского контингента в Вооруженных силах РФ до оптимального значения, которое и предстоит определить. Среди мотивов стремления женщин к военно-профессиональной службе - стаб ильное социальное положение, денежное содержание, социальные льготы и р еальные гарантии по сравнению с возможностями современного рынка труд а и гражданской жизни. Можно бесплатно получить образование, овладеть сп ециальностями, которые пригодятся в дальнейшем. Чувство социальной обе спеченности, постоянный заработок, бесплатное жилье, питание, медобслуж ивание, обмундирование и оплачиваемый отпуск, ветеранские льготы и дене жные надбавки привлекают женщин. Это одна сторона мотивации выбора - мат ериальная. Но не менее важны и духовные: возможность устроить личную жиз нь, найти друзей, продолжить семейные традиции, романтика [2]. 1.2 Типология военнослужащих женщин Исследователи, посредством гендерного анализа профессионализации вое ннослужащих женского пола, выявили типологию их основных групп. Первая группа - военнослужащие женского пола «инновационного» типа, осн овная часть которых самореализовала свой личностный потенциал одновре менно и в профессиональной сфере, и семейно-бытовой. Эта группа, как показ ало проведенное исследование, самая малочисленная (1,2%). К ней относится бо льшинство женщин-офицеров в воинском звании «майор» и выше, а также женщ ины, проходящие военную службу на самых высокооплачиваемых должностях в нише воинской профессионализации. Им свойственны высокая степень удо влетворенности своими деловыми качествами, высокая военно-профессиона льная самооценка, оптимальная согласованность воинских и семейных обя занностей и выраженная половая идентификация как брачного партнера. Вторая группа - профессионально ориентированные. Основной движущий мот ив представителей этой группы - признание в профессиональной среде свои х достижений и творческая самореализация. Результаты проведенного опр оса показали, что численность таких женщин также относительно невелика - 6%. Они отличаются тем, что в структуре направленности личности содержат ельная сторона их профессиональной деятельности превалирует над вещес твенно-материальной. Наиболее полно они реализуют свой личностный поте нциал именно в работе. В основном профессионально ориентированные воен нослужащие женского пола представлены в феминизированных сферах воинс кой деятельности: подразделениях связи, штабной, медицинской и тыловой с лужбах. Среди них около трети замужних и более половины незамужних женщи н. Третью группу составляют работающие по необходимости. Как правило, это м атери-одиночки, разведенные и женщины материально неблагополучных муж ей. Как показал проведенный анализ, это самая большая группа - около 67%. Эти женщины работают не ради самореализации, а по принципу: выбирать не прих одится. Если мужчина, как правило, «слит с профессиональной деятельность ю воедино», то женщина очень часто отвлекается от службы в связи с семейн ыми заботами. Эффективность работы этой группы в плане инициативы доста точно низка, так как материальное стимулирование практически отсутств ует, а денежное содержание не зависит от объема выполненной работы. Личн остная ориентация направлена в основном на межличностное общение в жен ской профессиональной среде. Четвертая группа - семейно ориентированные. К этой группе относится трет ь замужних и менее половины незамужних, предпочитающих основное время с воей жизни посвящать семье. Незамужние этой группы не отличаются высоки ми результатами профессиональной деятельности, так как один из главных мотивов их жизни - создание благополучной семьи. В отличие от них замужни е женщины со стажем работы 10 лет и более, как правило, стремятся к повышени ю своей профессиональной квалификации и своего профессионального стат уса [3]. 1.3 История развития появления женщины в вооружённых силах России Во все времена отношение к участию женщин в армии было противоречивым Пр и Петре I право женщин на армейскую службу было зафиксировано в Уставе 1716 г ., правда речь шла об обязанностях военных медиков в госпиталях. В конце XVIII века по указанию князя Потемкина в Крыму была создана специаль ная «амазонская рота». Она формировалась из молодых жен и взрослых дочер ей офицеров. По воспоминаниям современников, российские амазонки отлич ались бесстрашием и храбростью, прекрасно ездили верхом на лошадях, метк о стреляли из ружей. Известно, что в критических ситуациях для страны женщины участвовали в б оевых действиях и прославляли себя в веках. В Отечественную войну 1812г. Над ежда Дурова, переодевшись в мужское платье, отважно сражалась с француза ми, за что была зачислена в кавалеристы. В течение десяти лет (с 1806 по 1816 г.) она служила в уланском, затем в гусарском полках, долго скрываясь под именем Александра Андреевича Александрова. Когда тайна была раскрыта и слух до шел до Александра I, тот потребовал девушку к себе. Их встреча завершилась тем, что государь позволил кавалерист-девице продолжить службу. Надежда Дурова дослужилась до чина штабс-ротмистра. Она была первая женщина-офиц ер, Георгиевский кавалер. Вышла в отставку в 1816 г. В русско-японской войне участвовали жены командиров кавалерийского по лка, конно-горной батареи и др. В Первую мировую войну девушки-добровольцы переодевались в мужское пла тье и уезжали на фронт, покидая женихов и родителей. А в конце войны уже фо рмировались женские отряды в Петрограде, Саратове, Киеве, Ташкенте, Екат еринбурге. Выпускницы Смольного института в Петрограде, разночинки, кре стьянки и работницы сходились вместе в ударных батальонах с целью защит ы Отечества, перенося большие физические нагрузки. Так, младший офицер 28-го Полоцкого полка, уфимская крестьянка Мария Бочка рева была широко известна на Западном фронте. Она говорила, что пятнадца тичасовые ежедневные занятия для бойцов -- единственный способ внушить и м суровый воинский дух. Мария Бочкарева была награждена как военная разв едчица Георгиевским крестом и тремя медалями. Женские формирования был и результатом ее деятельности, а также деятельности супруги генерала Бр усилова. К концу войны из женщин начали формировать не просто отряды, были даже «б атальоны смерти» в Петрограде, Киеве, Екатеринбурге и других городах Рос сии. Этим Временное правительство стремилось устыдить солдат-мужчин и з аставить их воевать «до победного конца». «Батальоны смерти» в Петрогра де насчитывали 1168 женщин-добровольцев, на фронте в боях они потеряли трет ь состава убитыми и ранеными. 130 женщин участвовали в октябре 1917 г. в охране З имнего дворца. В Гражданскую войну представительницы слабого пола воевали в пулеметн ых командах и кавалерийских частях, несли службу в штабах и госпиталях, б ыли комиссарами в Красной Армии. Активно участвовали женщины и в Великой Отечественной войне: более 800 тыс . только женщин-военнослужащих -- это немалая цифра. По призыву комсомола б олее 550 тыс. женщин всех национальностей ушли на фронт, 300 тыс. были призваны в войска ПВО, 25 тыс. -- в ВМФ. Сотни тысяч женщин работали в военно-медицински х учреждениях, подразделениях связи, дорожных частях. По линии Красного Креста 300 тыс. получили специальность медицинских сестер; готовились так же снайперы, связистки, разведчицы. Женщины отважно сражались в партизан ских отрядах. Были сформированы три авиаполка, которыми командовали май ор, Герой Советского Союза Марина Раскова, полковники Валентина Гризоду бова и Елена Берджанская. 86 женщин стали Героями Советского Союза, 150 тыс. н аграждены боевыми орденами и медалями, свыше 200 получили ордена Славы 2-й и 3-й степени, 4 женщины стали полными кавалерами ордена Славы. В 1967 г. был издан закон СССР о всеобщей воинской обязанности, предусматрив авший добровольную службу женщин в ВС на должностях рядового и офицерск ого состава. В 1994 г. на службу в Вооруженные Силы по контракту пришли 150 женщин-доброволь цев, из них 50% -- на командно-штабные должности, 40% --инженерно-технический сос тав, 7% -- медперсонал, 1,5% -- офицеры по работе с личным составом. В современной армии России женщины служат переводчиками, юристами, дело производителями, медиками, программистами и др. По данным на 2001 г., в ВС (арми я и флот), МВД, ФСБ, ФАПСИ и др. женщин было более 500 тыс. Только в Министерстве обороны РФ женщин-офицеров -- 4,5 тыс., из них почти 400 -- полковники и подполковн ики, около 1000 -- майоры, остальные -- младшие офицеры [4, с. 141 - 144]. В России становится все больше "женщин в погонах". Так, по словам начальник а пресс-службы МВД Олега Мельникова, в этом ведомстве за год количество ж енщин увеличилось на 10 тысяч и составляет теперь более 197 тысяч сотрудниц. Среди всех сотрудников комиссий по делам несовершеннолетних уже сейча с 76,6% - женщины. В органах дознания их 65,7% от общего числа, а в следственных ком итетах - 53,7% (на 2009 год). Как отметил руководитель пресс-службы МВД, внутренние войска очень заинтересованы в принятии на службу женщин: «У них культура намного выше, чем у мужчин, и они лишены такого качества, как хамство, хара ктерное для последних». Сегодня в российской армии служит больше 77,5 тыс. ж енщин, из которых почти 6 тыс. на офицерских должностях, сообщил временно и сполняющий должность начальника управления пресс-службы и информации Минобороны РФ полковник Александр Дробышевский. 25 тыс. представительниц слабого пола имеют звание прапорщика и мичмана, а более 46 тыс. служат по ко нтракту солдатами, матросами, сержантами и старшинами. «В основном женщи на идет на службу, потому что в обычной жизни не может найти хорошую работ у. В первую очередь перед ней стоит материальный вопрос», - считает руково дитель Центра военного прогнозирования Анатолий Цыганок [5]. 2 Положение женщины в семье как экономическая и социокультурная пробл ема Процессы глубокой трансформации общественных отношений, изменения соц иальных ценностных приоритетов, образа жизни людей воздействуют на инс титут семьи и положение в ней женщины. Брак и семья -- общественные формы регулирования отношений между людьми, состоящими в родственных связях, но, несмотря на близость этих понятий, о ни не являются тождественными. Брак -- особый социальный институт, исторически обусловленная, социально регулируемая форма отношений между мужчиной и женщиной, устанавливающ ая их права и обязанности по отношению друг к другу и к их детям. Брак явля ется основой формирования семьи. Семья -- малая социальная группа, важнейшая форма организации личного бы та, основанная на супружеском союзе и родственных связях, т.е. отношениях между мужем и женой, родителями и детьми, проживающими вместе и ведущими совместное хозяйство [6, с. 8]. Брак регулируется обычаями, традициями, религией, правовыми нормами. В е го основе лежит забота, общение, совместное добывание средств для жизни, взаимная материальная и духовная поддержка, ведение хозяйства, организ ация досуга. Современная семья в России встречается с огромными проблемами, которые могут быть разделены на институционные, внутрисемейные и фоновые, непос редственно связанные с особенностями социально-экономической ситуаци и. Все эти проблемы безусловно взаимосвязаны друг с другом, и для смягчен ия их остроты требуется приоритетность семейной политики государства, а также обеспечение одинаковых прав мужчин и женщин во всех вопросах жиз недеятельности семьи. Положение семьи, уровень ее благополучия и стабильности являются важне йшими социальными индикаторами, определяющими жизнестойкость нации, о бщества и государства. Наряду с падением рождаемости, увеличением числа разводов, ростом детской беспризорности и безнадзорности растет опасн ость социальной деградации семьи вообще, являющейся на протяжении мног их веков одной из господствующих форм отношений между полами, могучим га рмонизирующим регулятором общества. Кризисное состояние социально-экономической сферы, обострение политич еских, демографических, межнациональных противоречий оказывают сущест венное влияние на качество жизни всех граждан и в первую очередь женщин, имеющих малолетних детей и детей-инвалидов, одиноких родителей. За годы экономических преобразований состав малоимущего населения стр аны структурно существенно изменился: значительно снизился удельный в ес лиц старших возрастов и возросла доля экономически активного населе ния трудоспособного возраста, т. е. в категорию бедных все более и более по падают семьи с детьми. С проблемами семьи тесно связаны демографические процессы. Ежегодно на селение России сокращается в среднем на 700 тыс. человек. В стране сегодня с выше 40 млн семей, среди которых более 1/3 имеют по одному ребенку. Быстрыми т емпами сокращается удельный вес многодетных семей, их около 2%, а для прост ого замещения населения необходимо, чтобы семей с тремя детьми было не м енее 15%. Демографическая ситуация усугубляется еще и тем, что за 10 лет более чем на 20% снизилась рождаемость у женщин в наиболее благоприятном деторо дном возрасте, 24% женщин этого возраста -- почти каждая четвертая -- вообще н е желают иметь детей. В условиях кризиса обостряется конфликт между социальными ролями женщ ин. Отказ женщины от работы в пользу семьи или безработица существенно с нижают совокупный семейный доход. В то же время высокая ее занятость в об щественном производстве становится одним из основных факторов снижени я рождаемости. Социально-экономическая дифференциация общества приближается к черте , за которой может наступить резкая социальная поляризация населения, аб солютное обнищание значительной ее части. В настоящее время каждого тре тьего, проживающего в России, можно назвать неимущим, т. е. его доходы ниже величины прожиточного минимума. В стране 9 млн. безработных. Высокий удел ьный вес женщин типичен для разных категорий российских безработных, не зависимо от их возраста, уровня образования, семейного положения. Пробле ма бедности -- это проблема социального неравенства, главное в ней -- это не равенство возможностей, нет равный доступ семей к ресурсам развития. Перед женщиной стоит проблема: выжить и сохранить семью при создавшейся ситуации. Ошибочно полагать, что в условиях рыночной экономики большинс тво семей будут проявлять предприимчивость, хотя совершенно четко уста новлена ориентация на суверенность семьи, опору на собственные силы и са мообеспечение, самостоятельность и необходимость женщинам искать выхо д. Вызывает озабоченность разрушение социальной инфраструктуры, призв анной помогать работающим женщинам совмещать профессиональную деятел ьность с работой по дому. Широко распространенные патриархатные взгляды на место женщины в обще стве создают дополнительные трудности, довольно часто усложняют отнош ения между супругами, а также между родителями и детьми. Такие взгляды в о бществе не способствуют воспитанию у детей уважительного отношения к м атери, ее профессиональной деятельности, утверждению необходимости со вместными обоих родителей усилиями решать бытовые проблемы. Получившие широкое распространение в последние годы наркомания и алко голизм приводят подчас к невозможности рациональной организации отдых а семьи, использования коллективных форм воспитания подрастающего пок оления в сочетании с семейным. Для сохранения семьи и поднятия престижа в ней женщины ООН предлагает но вую модель семейных отношений, где главным принципом является создание равных стартовых возможностей для всех членов семьи и в первую очередь д ля женщин. Новая модель в России предполагает общее участие в формирован ии личности ребенка, ответственность за воспитание детей, одинаковые пр ава и обязанности родителей, преобладание интересов детей в семье, измен ение существующих традиций в отношении женщин [4, с. 151 - 157]. Заключение: Целью контрольной работы являлся анализ положения женщины в вооружённ ых силах России и силовых структурах, а также положения женщины в семье к ак экономической и социальной проблемы. Анализ результа тов позволяет сделать следующие выводы: 1) В ходе исследования установлено, что мотивы стремления женщин к военно- профессиональной службе таковы: стабильное социальное положение, дене жное содержание, социальные льготы и реальные гарантии по сравнению с во зможностями современного рынка труда и гражданской жизни. 2) Установлено, что существует 4 основных типа женщин военнослужащих: воен нослужащие женского пола «инновационного» типа, профессионально ориен тированные, работающие по необходимости и семейно ориентированные. 3) В ходе работы выявлено, что женщины зачастую участвовали в военных сраж ениях, битвах, стачках, проходивших в истории России. Они создавали целые полки, сражаясь храбро и доблестно за свою родину, за что не редко были наг раждаемы орденами и медалями. В современной России сейчас не мало женщин в погонах, которые также как и в войну защищают свою Родину. 4) Выявлено, что кризисное состояние социально-экономической сферы, обос трение политических, демографических, межнациональных противоречий ок азывают существенное влияние на качество жизни женщин. В условиях кризи са обостряется конфликт между социальными ролями женщин. Отказ женщины от работы в пользу семьи или безработица существенно снижают совокупны й семейный доход. В то же время высокая ее занятость в общественном произ водстве становится одним из основных факторов снижения рождаемости. Список использованных источников: 1 Женщины в силовых структурах. URL://http: www.kapital-rus.ru/articles/article/1835 (дата обращения: 23.08.2010). 2 Лавина Елена Вадимовна Аннотация "Социально-психологический предпосы лки карьеры женщин в силовых структурах". URL://http: www.humanities.edu.ru/db/msg/33476 3 О роли женщин в армии. Капитан В.Г. Павлова, кандидат социологических нау к, преподаватель кафедры социологии Военного университета МО РФ . URL://http: www.mil.ru/849/13812/54036/index.shtml (дата обращения: 23.08.2010). 4 Зуйкова Е.М. Ерусланова Р.И. Феминология и гендерная политика: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2007. - 300 с. 5 Социальное положение женщин военнослужащих. URL://http:www.kapitan.com (дата обращения : 23.08.2010). 6 Романин А.Н. Основы психотрапии: Учебное пособие. - М.: Издательский центр « Акадмия», 2009. - 208 с.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Шел спать - прошел мимо.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, контрольная по социологии "Женщина в вооруженных силах России, в силовых структурах", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru