Реферат: Место и роль женщины в рыночной экономике - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Место и роль женщины в рыночной экономике

Банк рефератов / Социология

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 173 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Оренбургский государс твенный педагогический университет Реферат на тему: Место и роль женщины в рыночной экономике Оренбург 2004 Содержание · Введени е · 1. Понятие "гендера" · 2. Социальная дискрими нация женщин · 3. Развитие женского пр едпринимательства в России · Заключение · Список литературы Введение Проблема изменения социально-э кономического статуса женщин в условиях рыночных реформ становится вс е более популярной темой экономических исследований в постсоветских о бществах, что объясняется глубиной и драматизмом переживаемых перемен. Она имеет также свою предысторию, поскольку в советский период участие ж енщин в производстве, проблемы совмещения ими семейных и производствен ных функций достаточно активно исследовались социологами и экономиста ми. Западный феминизм и международ ное женское движение рассматривает проблему обеспечения равного эконо мического статуса женщин, ликвидации дискриминации на рынке труда, равн ый доступ к экономическим ресурсам, как одну из центральных проблем в ра звитых и развивающихся странах. Стратегия женского движения в развитых странах Запада в последние десятилетие была направлена на реформирова ние законодательства в области труда и образования с целью обеспечения более полного участия женщин в экономической деятельности, создание во зможностей для достижения ими экономической независимости и реализаци и своих знаний и творческого потенциала. Стремление выявить причины ген дерного неравенства в переходной экономике, найти пути и механизмы его п реодоления определили основную направленность развития гендерных исс ледований в России. Демократические реформы в постсоветских обществах и переход к рыночной экономике создали условия для развития независимо го экономического движения и активной защиты женщинами своих экономич еских и политических прав. Тем не менее, мы оказались перед лицом резкого ухудшающегося положения женщин, роста женской безработицы, феминизаци и нищеты, крушение системы социальной защиты, вытеснение женщин в неформ альный сектор и роста объёмов домашнего труда. Новые возможности, связан ные с либерализацией экономики, были успешно использованы лишь немноги ми женщинами, в то время как положение большинства значительно ухудшило сь. 1. Понятие "гендера" Статистика, как любая другая нау ка, развивается. И сегодня становится все более очевидной важность генде рной статистики, которая отражает данные о положение мужчин и женщин. Эт о важно, потому что, находясь в одних и тех же социально - экономических ус ловиях, мужчины и женщины имеют разные потребности и возможности, сталки ваются с разного рода проблемами. Возможность решения таких проблем зав исит от объёма и достоверности статистических данных. Необходимо сделать четкое разг раничение между терминами "пол" и "гендер" (род), которые часто ошибочно исп ользуют в качестве синонимов. Понятие гендера истолковывается с социал ьной точки зрения и представляет собой кодификацию различий, существую щих между полами, а также социальные взаимоотношения между мужчинами и ж енщинами. Различия эти сформированы в ходе исторического развития и мог ут меняться. Термин " гендер " впервые был введ ён в научный оборот на Западе в конце в конце 60-х годов для анализа социаль ных отношений и преодоления наивных суждений о том, что биологические ра зличия являются определяющими для поведения и социальных ролей мужчин и женщин в обществе. Развитие гендерной теории и результаты исследовани й, основанных на гендерном подходе, постепенно привели к осознанию того, что рассматривать любую социальную проблему (неважно, чего она касается политики или экономики, психологии или социологии) без учета гендерной с оставляющей неполное и одностороннее. Принято считать, что гендерные и сследования в России начали развиваться в конце 80-х в начале 90-х годов, когд а стали возникать первые феминистские группы и независимые женские орг анизации, а в журналах появились первые публикации и переводы статей по гендерной проблематике. Российскими учеными и преподав ателями, вовлеченными и увлеченными гендерными исследованиями за 14 лет развития удалось достичь немало. Наработать свой российский феминистс кий дискурс и внедрить его как в научный оборот, так и в официальные прави тельственные документы; научиться самим и научить другое поколение асп ирантов и студентов использовать в исследованиях современную методоло гию и методы гендерных исследований; опубликовать около сотни книг и тыс ячи научных и публицистических статей по гендерной тематике и тем самым изменить отношение к гендерным исследован6иях в научных и общественных кругах. Гендер (gender) часто называют социал ьным полом и, в отличие от биологического пола, он рассматривается как од но из базовых измерений социальной структуры общества наряду с возраст ом, классовой принадлежностью и другими характеристиками, организующи ми социальную систему. Гендер - это с оциальный статус, который определяет индивидуальные возможности образ ования, профессиональной деятельности, доступа к власти, семейной роли и репродуктивного поведения. Во всех странах мира, вне зависи мости от уровня развития и существующей социально-экономической систе мы, ещё не достигнуто равенство между мужчинами и женщинами. (3) Гендерные исследования способствуют осуществлению перемен, разрушает стереотип ы, и содействуют лучшему пониманию фактического положения в обществе му жчин и женщин. Различие ролей, предопределенн ых мужчинам и женщинам в общественной жизни, оказывает соответствующее влияние на социальную политику и планирование. Кроме того, женщины и муж чины сталкиваются с разного рода давлением, возникающим в результате эк ономических преобразований. 2. Социальная дискриминация ж енщин "Социальный прогресс и смены пер иодов совершаются пропорционально прогрессу женщин к свободе, а падени е социального строя совершается пропорционально уменьшению свободы же нщин" Франсуа Мари Шарль Фурье (1808 г.) Социальная дискриминация женщ ин (от латинского слова - discriminatio - различие) означает ограничение или лишение прав по признаку пола (или гендерному признаку) во всех сферах жизни обще ства: трудовой, социально-экономической, политической, духовной, семейно -бытовой. Социальная дискриминация ведет к снижению социального статус а женщины и является одной из форм насилия над её личностью, и, следовател ьно, угрозой для её безопасности. Истоки социальной дискриминац ии женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда ученые и полити ки прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, её угнетени е и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли о на душу. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел своё отра жение в теологических и философских трудах древнего мира. Чувство прими тивно-грубого мужского превосходства над женщиной Сократ выразил след ующими словами: " Три вещи можно считать счастьем: что ты не дикое животное , что ты грек, а не варвар, и что ты мужчина, а не женщина". Со времён Сократа прошло почти д ва с половиной тысячелетия. Но и в наши дни многие государственные и обще ственные деятели, ученые выступают против самого понятия " социальная ди скриминация женщины". Его подменяют призывами к борьбе за их равноправие с мужчинами. Но это не одно и то же. Необходимой прелюдией к равноправию п олов является преодоление всех форм ущемления прав и интересов женщин, о собенно в сфере труда. Сам термин " социальная дискриминация женщин и дев очек" сейчас общепризнан. Возникает вопрос: каковы предел ы равенства полов? Ни абсолютного единства, ни абсолютных противоречий н е существует. Суть идеи равноправия мужчин и женщин, их равных возможнос тей состоит в том, что по своему интеллектуальному и физическому потенци алу женщина ни в чем не уступает мужчине. Для неё не существует принципиа льно закрытых, недоступных сфер умственного и физического труда. Ни один закон не должен запрещать женщине заниматься тем или иным делом, осваив ать ту или иную профессию. Её святое право - полная свобода личного выбора видов и форм деятельности для самореализации. Такая постановка вопроса, разумеется, не означает, что физиологические особенности женщин не могу т ограничиваться (иногда - временно) их профессиональные обязанности. От сюда следует вывод, что, равенство полов не являясь абсолютным, может быт ь достаточно полным и всесторонним. (7) При всём плюрализме взглядов на проблему дискриминации женщин нельзя забывать факт исторической значи мости: именно октябрьская революция в России (1917 г.) дала толчок к решению к лючевого вопроса о равенстве женщины и мужчины во всех сферах жизни, в тр уде и образовании, семье. Но дискриминация "слабого пола" сохранялась при советском режиме. Партийно-квотная система женского "на значества" практически освящала её если не силой закона, то всемогуществ ом административного приказа. Для женщин была закрыта служба в вооружен ных силах и других силовых структурах (за исключением ряда технических и ли вспомогательных специальностей). Им законодательно был закрыт досту п к "тяжелым" и "вредным" производствам, что полностью исключало свободу ли чного выбора. Что касается постсоветской Рос сии, то, несмотря на все разговоры и заключения о её демократизации, пробл емы социальной дискриминации женщин приобрела особенную, исключительн ую злободневность. В связи с распадом социалистического общественного строя, сменой всей её социально-экономического уклада и фактической лик видацией социальных гарантий для семьи, детей, женщин. Проблемная ситуация заключена в глубоком противоречии, которое сложилось между формальным курсом на д емократизацию российского общества, на претворение в жизнь конституци онного принципа "равных прав и возможностей" полов, - с одной стороны, и фак тической дискриминации женщин в сфере труда и занятости, ущемлением их с оциальных прав в экономической жизни, - с другой. Слово и дело, положение "д е-юре" и ситуация "де-факто", увы, как это часто бывает в российской действит ельности, находятся в противоречии друг к другу. Руководствуясь международными документами и соглашениями и опираясь на анализ российской действител ьности, правительство России 8 января 1996г. приняло Постановление " О концеп ции улучшения положения женщин в РФ". Согласно концепции права женщин яв ляются неотъемлемой частью общих прав человека. Полное и равноправное и х участие в политической, социальной и культурной жизни на федеральном, региональном и международном уровнях должно стать главной целью госуд арственной политики в области улучшения положения женщин в РФ. Принятие правительственной ко нцепции придает особую актуальность исследованию социальной дискрими нации женщин в сфере труда в условиях перехода России к рыночной экономи ке. (1) Вместе с тем в России сложилось традиционное отношение к изучению социальной дискриминации женщин. Во - первых, её рассматривали как проблему исключительно юридическую. Отсюд а правовой подход. Однако известно, что права закрепленные юридическими нормами, нередко отличаются от реального их осуществления. Поэтому миро вое сообщество в лице правительств 190 государств, принимавших участие в IV Всемирной конференции по положению женщин, прошедшей в Пекине, признава ло, что "неравенство между мужчинами и женщинами по - прежнему существует, а основные препятствия сохраняются", подтвердило свою "приверженность к обеспечению полного осуществления прав человека, женщин и девочек в кач естве неотъемлемой, составной и неделимой части всеобщих прав человека и основных свобод". Во - вторых, психологический подход на уровне микросоц иума: анализа семьи. Он ограничивается изучением межличностных отношен ий в микрогруппе, психологии подавления достоинства и свободы женщины, и сходя из разных сексуальных ролей двух полов. При этом в основу анализа к ладутся как биологические различия между полами, так и разные культурны е представления о поведении мужчин и женщин. Мы рассмотрим проблему дискрим инации женщин со стороны экономики, т.е. в производственной сфере деятел ьности женщин, сочетанию их семейных и профессиональных обязанностей. Социальная дискриминация женщ ин проявляется в сферах труда и занятости; распределение власти в собств енности; кредитов; культуры и образования; политической и духовной жизни общества. Она является одной из форм насилия над личностью. (2) Приватизация государственного сектора экономики отрицательно сказалась на положении работающих жен щин. И в условиях перехода к рынку именно государственные предприятия ос таются для них основными работодателями. Условия занятости, оплаты женс кого труда здесь лучше (естественно, если предприятие работает). Разрыв м ежду заработками мужчин и женщин в государственном секторе меньше, чем в частном. В среднем заработная плата росс ийских тружениц в наши дни остается по народному хозяйству более, чем на треть ниже, чем у мужчин. Объяснение - гендерная сегрегация в сфере труда, которая проявляется в различных оценках труда мужчин и женщин. В феминиз ированных отраслях (медицина, образование, текстильная, легкая, пищевая промышленность) женщины имеют низкий профессиональный статус, огранич енные возможности для переподготовки и переквалификации, низкие зараб отки. Кроме того, большинство женщин р аботает в дефицитных и кризисных отраслях материального производства, на должностях, не требующих высокой квалификации в бюджетной сфере. По о ценкам специалистов, низкая оплата труда женщин объясняется сильным от ставанием ставки I разряда Единой тарифной сетки, а она, как известно, опре деляет всю цепочку системы заработной платы. В российском трудовом законода тельстве сохраняются положения, создающие предпосылки для дискриминац ии: запрет на работу в ночное время и на некоторые виды работ; ограничение рабочего времени (в частности, командировок, сверхурочных). По официальн ым данным, примерно треть руководителей предприятий различных форм соб ственности признают, что предпочитают при приеме на работу мужчин, а не ж енщин. Налицо парадокс: несмотря на зап реты и ограничения в неблагоприятных условиях на производстве работае т 3,5 млн. россиянок, 285 тыс. - даже в особо тяжелых и вредных условиях. Выход не в "принудительном гуманизме", а в осуществлении предусмотренного 37 статьё й Конституции права "свободно распоряжаться своими способностями к тру ду". Формы социальной дискриминаци и женщин в сфере труда имеют свои особенности. Первая из них состоит в том , что в производственную сферу вовлечена не вся женская общность, а её тру доспособная (по возрасту) часть, т.е. от 16 до 54 лет включительно. В России это женское население составляет примерно 40 млн. человек и является относит ельно стабильным. Стабильность - благоприятный фактор для рынка труда в условиях снижения спроса на женскую рабочую силу. Причем, уровень занято сти женщин в трудоспособном возрасте составляет 75,7%. Их средний возраст - 39,5 года (мужчин - 39,7 лет). Пятая часть - это молодые женщины до 30 лет, а 10% - женщины пе нсионного возраста. (8) Второй особенностью социально й дискриминации женщин в производственной сфере состоит в том, что в час тном секторе она имеет выраженный авторитарный характер, ставит работн ицу в большую зависимость от работодателя - мужчины, чем на государствен ных предприятиях или на полугосударственных. Существует более жесткая зависимость работницы от произвола начальника, безнаказанно нарушаетс я трудовое законодательство. Можно сказать, что именно в частном секторе положение женщин во многом определяется "сексуальным неравенством". Таблица 1 Экспертные оценки частоты ст олкновения женщин с фактами их дискриминации при приеме на работу и у вольнения в зависимости от предприятий разных форм собственности Формы проявления социальной дискриминации в сфер е труда Сталкиваются (всего) Степень столкновения Никогда не сталки ваются Затруднились ответить ча сто иногда При приеме на работу При увольнении в том числе: на гос. предприятиях в гос. учреждениях в научных учреждений в коммерческих структурах на совместных предприятиях 82,3 74,2 63,8 56,0 45, 7 48,8 40,3 40,7 41,2 23,5 19,9 31,2 22,2 41,6 33,0 40,3 25,8 17,6 18,1 7,1 11,3 13,1 19,0 13,1 13,6 - 14,5 23 35 38 46 В целом, если оценивать распространенно сть социальной дискриминации женщин в производственной сфере, то она су ществует повсеместно, в секторах всех форм собственности. Однако на госу дарственных предприятиях, ввиду их большой открытости, многочисленнос ти персонала, интенсивно циркулирующей информации факты нарушения пра в женщины становятся быстро и широко известными. (10) Таблица 2. Иерархический ряд категорий женщин, чаще других ощущающих социальную дискриминацию в сфере труда (в %) Женщины Сталкиваются (всего) Степень столкнове ния Никогда не сталкиваются Затруднились ответить ча сто иногда Предпенсионного возраста Беременные Инвалиды Одинокие Отвергшие притязания начальника 77,9 65,6 56,5 52,4 36,2 54,8 45,2 39,8 25,3 18,6 23,1 20,4 16,7 27,1 17,6 4,5 13,1 12,2 17,2 15,4 17 21 31,3 30,4 48,4 3. Развитие женского предпринимательс тва в России За последние г оды произошли значительные перемены в экономической психологии, актив изировалась предпринимательская деятельность граждан. Теперь ведущую роль в экономике России играют частные предприятия, акционерные общест ва и товарищества, доля которых в общей численности предприятий составл яет более 80%, а в сфере торговли, питания и в сельском хозяйстве более 90%. В российской экономике занято о коло 31 млн. женщин, или 48% от общей численности занятых. Наиболее высокий ур овень занятости имеют женщины в возрасте 30 - 49 лет, что составляет 86% от числе нности женщин этого возраста. Средний возраст работающих женщин состав ляет 39,5 лет. Работающие женщины имеют более высокий уровень образования п о сравнению с работающими мужчинами большинство женщин занято в госуда рственном секторе. Среди всех женщин работающих по найму, превышает 91%, ра ботающие не по найму 9%. В русле происходящих масштабны х перемен идет процесс становления женского предпринимательства. В пос ледние время Президент и Правительство начали уделять большое внимани е этой проблеме, и не случайно, а под влиянием прошедших конференций и сем инаров по развитию и государственной поддержки малого предприниматель ства в России. (2) В текущем году на поддержку мало го предпринимательства Правительство России выделило 20 млн. руб. В проек те Федеральной программы государственной поддержки малого предприним ательства в РФ на 2003 - 2005 годы, разработанном Министерством РФ по антимонопо льной политике совместно с заинтересованными министерствами и ведомст вами, предусмотрены мероприятия по обучению основам предпринимательск ой деятельности ряда категорий населения, включая женщин. В Федеральной программе содействия занятости населения РФ имеется специальный разде л, предусматривающий реализацию мер по профилактике дискриминации жен щин на рынке труда, а также деятельности по содействию занятости экономи чески активных женщин, вовлечению их в предпринимательство. (1) В настоящее время около 3% женщин является предпринимателями. Если учитывать, что в конце 1994 года их было ме нее 0,5 % можно сделать вывод об успешном начале процесса развития в России женских предпринимательских инициатив. Переходный период оказал на жен щин неоднозначное влияние. На одних он подействовал разрушающе, столкну в их на дно социальной иерархии. Перед другими в тоже время открылись нов ые возможности, и они смогли успешно воспользоваться ими открыв своё соб ственное дело. Среди них есть как женщины, имеющие опыт корпоративного м енеджмента, так и бывшие домохозяйки с ограниченным трудовым опытом, без работные женщины и те, кто годами работал рядовыми служащими или рабочим и. Российские женщины включились в предпринимательскую деятельность в изначально не равных стартовых условиях с мужчинами - без доступа к прив атизации имущества, финансовым кредитам, в отсутствии начального капит ала. Доля женщин-директоров в состав е российского директорского корпуса позволяет говорить о том, что проце сс рыночных реформ способствовал, с одной стороны, стабилизации показат елей численности женщин в составе директоров для отраслей, где женщины т радиционно занимали лидирующие позиции, с другой - привел к появлению "же нской прослойки" в составе директоров на тех предприятиях, которые требо вали антикризисного управления. Однако пополнения директорского корпу са женщинами во вновь образованных акционерных обществах все же отмеча лось замедленными темпами. Бывшие государственные предприятия, ставши е АО, сохраняли настороженное отношение к женскому менеджменту, предпоч итая "сильное" мужское руководство. По этому доля женщин в директорском к орпусе России, руководящих АО, росла медленнее в сравнении с частным пре дпринимательством. На сегодняшний день перед делов ыми женщинами России стоят важные задачи, среди которых - необходимость улучшить доступ предприятий, принадлежащих женщинам, или руководимых и ми, к финансовым источникам, к информации и к новым технологиям, которые п омогут обновить и модернизировать их производство. Необходимо расширя ть деловые контакты и связи, повышать конкурентоспособность бизнеса, ор ганизованного женщинами в целом. Для этого нужны совместные программы, б изнес - проекта, разработанные механизмы сотрудничества. (3) Заключение Таким образом, мы можем сделать вывод, что экономические преобразования привели к резкому снижению уро вня занятости женщин, ухудшению их материального положения и усиления д искриминации в производственной сфере. Несмотря на это, хорошее образов ание и высокая квалификация дают возможность женщинам занимать руково дящие посты. Примеры успешной государственной и хозяйственной деятель ности женщин, конечно, радуют, но они, скорее, исключение, чем обычное явле ние нашей жизни. Пока речь идет просто о возможности каждой женщины имет ь работу, если она считает это для себя необходимым. Участвуя в общественном произв одстве, женщины способствуют экономическому росту и, что особенно важно , обеспечивают социальную гармонию, поддерживают стабильность в общест ве. Отрицательная энергия женской неудовлетворенности своим статусом не выливается в массовые акции протеста, но разрушительно влияет на мора льно - психологическую атмосферу в семье. Эти процессы носят скрытый хар актер, однако их нельзя недооценивать. Сегодня важно, чтобы государствен ная политика была направлена на оптимальное использование потенциала всего экономически активного населения в интересах развития производс тва и социального прогресса. Список литературы 1. Вагина Л., Кашин а М. Реальна ли гендерная симметрия во власти? // Человек и труд. - 2003. - № 7. - с.28 - 30. 2. Делокаров К.Х. Женщина и ценности западноевропейской индустриальной ц ивилизации. // Общественные науки и современность. - 2000. - №4. - с.68-75. 3. Деражне Ю. Профессиональная карьера женщин. Комплексный подход. // Челов ек и труд. - 2001. - №11. - с.39-41. 4. Журженко Т.Ю. Социальное воспроизводство как проблема феминистской те ории. // Общественные науки и современность. - 2000. - № 4. - с.27-41. 5. Журженко Т.Ю. Дискурс рынка и проблема гендера в экономике. // Общественны е науки и современность. - 1999. - №5. - с.175-187. 6. Какунина Г.Ф. Женщина в современной экономике. // Вопросы статистики. - 2001. - № 12. - с.42-47. 7. Развитие женского предпринимательства в России. // Социальное обеспече ние. - 2002. - № 9. - с.13-16. 8. Силласте Г.Г., Кожамжарова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как пред мет социологического анализа. // Социологические исследования. - 1997. - №12. - с.112-121. 9. Хоткина З.А. Гендерным исследованиям в России - десять лет. // Общественные науки и современность. - 2000. - № 4. - с.21-27. 10. Чепуренко А.Ю., Обыденнова Т.Б. Отношения в малом предпринимательстве: пр облемы работающих женщин. // Общественные науки и современность. - 2000. - №4. - с.41-51.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
"А почему бы нам дорогу-то через лесок не срезать?" - подумал Иван Сусанин, невольно обрекая себя на вечную славу.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по социологии "Место и роль женщины в рыночной экономике", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru