Контрольная: Контрольная вариант №3 - текст контрольной. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Контрольная

Контрольная вариант №3

Банк рефератов / Безопасность жизнедеятельности

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Контрольная работа
Язык контрольной: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 176 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

15 Сод ержание: Вопро с 1. 3 Виды и нструктажа, регистрация инструктажа. 3 Вводн ый инструктаж. 3 Перви чный инструктаж на рабочем месте. 4 Повто рный инструктаж. 4 Внепл ановый инструктаж. 5 Целев ой инструктаж. 5 Обуче ние и проверка знаний руководителей и специалистов. 6 Вопро с 2. 6 Дисци плинарная ответственность. 7 Админ истративная ответственность. 7 Уголо вная ответственность. 7 Матер иальная ответственность. 9 Руков одство и ответственность по охране труда на предприятии. 10 Вопро с 3. 10 Выбор источников света 10 Лампы накаливания 13 Люмин есцентные лампы 14 Вопрос 1. Виды инструктажа, регистрация инст руктажа. Инструктаж работающих подразделяется на: 1. вводный 2. первичный на рабочем месте 3. повторный 4. внеплановый 5. целевой Все виды инструктажа и проверки знаний, а также допуск к самостоятельной работе фиксируется в журнале регистрации (личной карточке), причем подп исью инструктируемого и инструктирующего. Сведения (журнал, карточки) о проведении вводного инструктажа хранятся н а предприятии 35 лет. Список лиц профессий работников освобожденных от первичного инструкта жа на рабочем месте (лица, не связанные с обслуживанием и ремонтом оборуд ования, использования инструмента, хранением сырья и материалов) утверж дает руководитель предприятия по согласованию с профкомом и отделом ох раны труда. Вводный инструктаж. Вводный инструктаж проводиться инженером по охране труд а или лицом, назначенным приказом со всеми принимаемыми на работу не зав исимо от их образования, стажа работы или должности, а также с командиров анными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, а в учебных завед ениях перед началом лабораторных и практических работ. Инструктаж проводиться по программе, учитывающей требования ССБТ, особ енности производства, утвержденной руководителями (гл. инженером) предп риятия и согласованной с профкомом. При вводном инструктаже освещаются следующие вопросы: Общие сведения о предприятии: законодательство по охране труда; технике безопасности (опасные производственные факторы, причины несчастного с лучая, методы и средства предупреждения несчастного случая и т.д.., произв одственная санитария, средства индивидуальной защиты; пожарная безопа сность, первая помощь пострадавшему). Первичный инструктаж на рабочем ме сте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводиться руков одителем работ (мастером) со всеми, принятыми на предприятие, переводимы ми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студе нтами, прибывшими на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу. Инструктаж проводиться по инструкциям, разработанным для отдел ьных профессий или видов работ индивидуально с практическим показом бе зопасных приемов труда. После инструктажа и проверки знаний рабочие в те чении первых 2-14 смен выполняют работу под наблюдением лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху. После этого и проверки знаний допускаются к самостоятельной работе. Повторный инструктаж. Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 6 месяцев, с целью повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индив идуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе первичного инструктажа на рабочем месте мастером или руководителем. Внеплановый инструктаж. Внеплановый инструктаж проводят при: изменении правил по ох- ране труда; изменении технологического процесса; замене,мо- дернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность тр уда; нарушении работниками требований безопас- ности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву и ли пожару; перерывах в работе - для работ с повышенными требованиями к безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней; Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работнико в одной профессии в объеме зависимом от причин его проведения, мастером или руководителем. Целевой инструктаж. Целевой инструктаж проводят с работниками перед произво дством разовых работ, а также перед работами, на которые оформляется нар яд - допуск. Проведение этого инструктажа фиксируется в наряде-допуске и ли в документе, разрешающем работу. Наряд-допуск на производство работ п овышенной опасности должен выдаваться ответственным руководителем ра бот, где имеется или может возникнуть производственная опасность. Перечень этих работ составляется на предприятии на основе примерного п еречня по СНиП с учетом данного предприятия и утверждается главным инже нером предприятия (например, работы в охранных зонах воздушных линий эле ктропередачи, в колодцах, в закрытых емкостях, земляные работы на свалка х, кладбищах, работы на высоте и т.д.). Обучение и проверка знаний руковод ителей и специалистов. Руководители и специалисты вновь поступившие на работу п роходят вводный инструктаж и ознакомление у руководителя с должностны ми обязанностями по охране труда и условиями работы. Не позднее одного м есяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний, оформл яемую протоколом. Руководители и специалисты предприятий и учебных заведений, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственн ых участках, а также осуществляющие контроль, должны не реже одного раза в три года сдавать экзамены на знание правил, норм и инструкций по техник е безопасности специальной комиссией, назначенной приказом руководите ля предприятия, с получением удостоверения о сдаче экзамена. Повышение знаний ИТР по технике безопасности труда осуществляется ими при повышении квалификации: на специальных курсах, семинарах, конференц иях, в институтах повышения квалификации, на курсах при научно-исследова тельских институтах и предприятиях, а также на факультетах и курсах повы шения квалификации при высших учебных заведениях. Вопрос 2. Должностные и административные лица, виновные в нарушени и законодательства о труде, правил и норм по охране труда несут ответств енность : дисциплинарную, административную, уголовную и материальную. Дисциплинарная ответственность. Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выг овор, перевод на нижеоплачиваемую работу по специальности на срок до тре х месяцев) налагается в порядке подчиненности вышестоящей администрац ией. При этом до наложения взыскания должно быть получено объяснение при влекаемого к ответственности. Наказание возможно не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка (без дней болезни, отпуска) и не позже 6 месяцев после его совершения. Административная ответственност ь. Административная ответственность выражается в применен ии административных взысканий :предупреждение, денежный штраф, взыскив аемый из заработной платы, лишение удостоверений (прав) - налагаются адми нистративными комиссиями, техническими инспекторами профсоюзов, орган ами Госгортехнадзора, энергонадзора, санитарного и пожарного надзоров. Наибольший размер штрафа 50 руб. Постановление о наложении штрафа может б ыть обжаловано в суд в десятидневный срок. Взыскания налагаются в соотве тствии с Кодексом РСФСР об административных правонарушениях (действуе т с 1.01.85 г.). Уголовная ответственность. К уголовной ответственности привлекают органы прокурату ры. За нарушение правил охраны труда по ст.140 УК РФ виновное должностное ли цо наказывается лишением свободы : до 1 года (или штрафом до 100 руб., или уволь нением от должности, или исправительными работами до 1 года) на нарушения, при которых несчастный случай мог произойти, но не произошел из-за случа йных обстоятельств; до 3 лет, если произошел несчастный случай с потерей т рудоспособности; до 5 лет, если произошел несчастный случай со смертельн ым исходом или имеются тяжкие телесные повреждения нескольким лицам. Согласно УК РФ лица, виновные в нарушении правил : а)при производстве строительных работ (санитарных, эксплуатации строит ельных механизмов) - если оно причинило вред здоровью людей, наказываются лишением свободы или исправительными работами на срок до одного года; - если оно повлекло гибель людей или иные тяжкие последствиялишением сво боды до 5 лет (ст.215) или исправительными работами на срок до 2 лет. б)на взрывоопасных предприятиях наказываются :исправительными работам и на срок до 1 года или штрафом до 300 руб. или увольнением от должности : - если оно повлекло гибель людей или иные тяжкие последствиялишением сво боды на срок до 7 лет (ст.216) в)при перевозке, использовании учета и хранении взрывчатых веществ согл асно ст.217 УК РФ - лишения свободы или исправительными работами до 1 года, а п ри тяжких последствиях - до 7 лет. г)пожарной безопасности - ст.215 (вред здоровью, ущерб - лишение свободы на ср ок до 3 лет, гибель людей, тяжкие последствия до 5 лет. Материальная ответственность. Материальная ответственность выражается во взыскании с виновного лица сумм, выплачиваемых предприятием потерпевшему лицу или органам соцстраха, причем вся сумма (ст.121 КЗОТ) взыскивается, если в действ иях виновного лица имеются признаки уголовного деяния, в других случаях взыскивается не более одной трети среднемесячного заработка, для руков одителей и заместителей - не более среднемесячного заработка. Если ущерб предприятию не превышает 1/3 среднего месячного заработка, адм инистрация вправе удержать эту сумму своим распоряжением не зависимо о т согласия работника (ОТ и СС N 5, 1985 Г.). Р аспоряжение об этом дается не позже 2-х недель с момента установления уще рба и обращено к исполнению не реже 7 суток со дня сообщения работнику в су д, который может обжаловать в комиссию по трудовым спорам. Привлечение к административной и дисциплинарной ответственности не ис ключает материальной ответственности. Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственнос ть за ущерб, принесенный рабочим и служащим увечьем или иным повреждение м здоровья на производстве или во время следования к месту работы или с р аботы на транспорте предприятия. Эта ответственность заключается в вып лате потерпевшему суммы в размере заработка, которого он лишился в связи с увечьем или иным повреждением здоровья. Органы социального обеспечения имеют право взыскивать с предприятий с уммы пенсий по временной нетрудоспособности выплаченной пострадавшем у. Для определения размера возмещения ущерба берется среднемесячный зара боток за 12 месяцев перед травмой ( при этом учитывается не более четырех к вартальных, двух полугодовых и одной годовой премии по каждому положени ю о премии), одного вознаграждения за выслугу лет и одного вознаграждени я за результаты по итогам года. Заявление о компенсации подается администрации предприятия, которое в 10-ти дневный срок принимает решение, которое оформляется приказом. Рабочие и служащие несут ответственность за нарушение правил и норм по о хране труда, предусмотренную правилами внутреннего распорядка (как за н арушение трудовой дисциплины). Руководство и ответственность по о хране труда на предприятии. Одним из главных направлений повышения безопасности раб от на предприятии является работа по охране труда, которая должна носить системный характер. На предприятиях руководство всей работой по охране труда и ответственн ость за обеспечение безопасных условий труда возлагается на руководит еля и главного инженера предприятия, а также по отдельным подразделения м (отделам, цехам, участкам) - на их руководителей. Вопрос 3. Выбор источников света Наиболее важной функцией осветительной арматуры являетс я перераспределение светового потока, которое повышает экономичность осветительной установки. Другим не менее важным назначением осветительной арматуры является пр едохранение глаз работающих от воздействия чрезмерно больших яркостей источников света. Применяющиеся источники света имеют яркость колбы, в десятки и сотни раз превышающую допустимую яркость в поле зрения. Степень возможного ограничения слепящего действия источника света опр еделяется защитным углом светильника. Защитный угол - это угол между гор изонталью и линией, соединяющей нить накала (поверхность лампы) с против оположным краем отражателя. Осветительная арматура служит для предохранения источника света от за грязнения и механического повреждения. Она необходима также для подвод ки электрического питания и крепления ламп. Светильник классифицируются : по назначению - для общего и местного осве щения; по конструктивному исполнению - открытые, защищенные, закрытые, пы ленепроницаемые, влагозащищенные, взрывозащищенные (взрывонепроницае мые и повышенной надежности против взрыва); по распределению светового п отока - прямого света, преимущественно прямого света, рассеянного света, отраженного света, преимущественно отраженного света. Такое подраздел ение основано на отношении светового потока, излучаемого в нижнюю сферу , к полному световому потоку светильника. В помещениях с высокими отражающими свойствами стен и потолков для осве щения целесообразно применять светильники прямого света. В помещениях, стены и потолки которых обладают высокими отражающими свойствами, надл ежит устанавливать светильники преимущественно прямого света,направл яющие часть светового потока на потолок. В высоких помещениях рационально применять светильники концентрирова нного светораспределения. Они значительно увеличивают силу света ламп ы по оси светильника и направляют основную часть светового потока вниз, непосредственно на рабочие места. В помещениях с большой площадью и небо льшой высотой целесообразно использовать светильники более широкого с ветораспределения. При выборе типа светильника важнейшим требованием является учет услов ий среды. В помещениях с нормальной средой к конструкции светильника не предъявляется специальных требований. Это же относится и к помещениям в лажным и сырым, но с одним с требованием патрон должен иметь корпус из изо ляционных влагостойких материалов. В помещениях особо сырых, с химическ и активной средой, пожаро- и взрывоопасных конструкция светильника долж на отвечать специальным требованиям. Основные типы осветительных приборов v а)рассеянного света, v б)прямого света "Универсал", v в)прямого света "Глубокоизлучатель", v г)рассеянного света "Школьный", v д)пыле- и влагонепроницаемый, v е)повышенной надежности против взры ва. Светильники мес тного освещения предназначены для освещения места выполнения работы, о ни укрепляются обычно на шарнирных кронштейнах, обеспечивающих возмож ность их перемещения и изменения направления светового потока. Посколь ку светильники местного освещения располагаются в непосредственной бл изости от глаз работающего, необходимо, чтобы защитный угол светильника был не менее 30 град, а при расположении светильника не выше уровня глаз ра ботающего - не менее 10 град, что исключает ослепление и правильно освещает рабочее место. Особую группу осветительных приборов составляют прожекторы, в которых с помощью системы линз и зеркал свет концентрируется узким лучом. Прожек торы широко используются для освещения открытых пространств, карьеров, территорий предприятий, строительных площадок, складов и др. Перспективным является применение световодов, передающих свет от есте ственного или искусственного источника на значительное расстояние, чт о особенно целесообразно во взрыво- и пожароопасных помещениях. Лампы накаливания В осветительных установках промышленных предприятиях пр именяют лампы накаливания и газоразрядные источники света. Основные ха рактеристики ламп : номинальное напряжение, электрическая мощность, све товой поток, световая отдача и срок службы. Лампы накаливания основаны на способности нагретого до высокой темпер атуры тела (нити из тугоплавкого металла) излучать видимый свет, а газора зрядные - на принципе люминесценции. В лампе накаливания световой поток зависит от потребляемой электричес кой мощности и температуры вольфрамовой нити, помещенной в стеклянную к олбу, наполняемую при изготовлении инертным газом: аргоном, ксеноном, кр иптоном и их смесями. Это обеспечивает повышение температуры вольфрамо вой нити и уменьшает ее распыление. Лампы накаливания несложны в изготовлении, просты и надежны в эксплуата ции. К их недостаткам следует отнести : низкую световую отдачу (в три-шесть раз меньшую по сравнению с газоразрядными лампами), небольшой срок служ бы (около 1000 ч), неблагоприятный спектральный состав, искажающий светопер едачу. В них видимое излучение преобладает в желтой и красной частях спе ктра при недостатке в синей и фиолетовой его частях по сравнению с дневн ым естественным светом. Лампы накаливания обладают большой яркостью, но не дают равномерного распределения светового потока. Чтобы исключить п рямое попадание света в глаза и вредное воздействие большой яркости на з рение, нить накаливания лампы необходимо закрывать. Помимо этого, при пр именении открытых ламп почти половина светового потока не используетс я для освещения рабочих поверхностей, поэтому лампы накаливания устана вливают в осветительной арматуре. Люминесцентные лампы Газоразрядные источник света включают люминесцентные, р тутные и ксеноновые лампы. Последние в осветительных установках промыш ленных предприятиях не применяются. Газоразрядные лампы дают свет в результате электрического разряда в ат мосфере инертных газов, паров металла и их смесей. Они имеют следующие пр еимущества по сравнению с лампами накаливания : высокую светоотдачу, в н есколько раз большую, чем у ламп накаливания, весьма продолжительный сро к службы (8-14 тыс.ч); спектр излучения люминесцентных ламп близок к спектру е стественного света. К недостаткам газоразрядных ламп надо отнести относительно сложную сх ему включения и необходимость специальных пусковых приспособлений, по скольку напряжение зажигания у этих ламп значительно выше напряжения с ети, а период разгорания довольно продолжителен. Эти лампы могут дать ст робоскопический эффект, выражающийся в искажении зрительного восприят ия (быстродвижущийся или вращающиеся детали могут казаться неподвижны ми). Это явление возникает в результате пульсации светового потока, кото рая к тому же может вызывать помехи радиопередач. Наличие стробоскопического эффекта в большинстве производственных по мещений недопустимо. Устранить его можно, пользуясь специально разрабо танными схемами включения люминесцентных ламп. Эти схемы требуют устан овки соответствующей пускорегулировочной аппаратуры, в которой предус мотрены также конденсаторы для повышения коэффициента мощности устано вки и устранения радиопомех. Люминесцентные лампы представляют собой стеклянную прозрачную трубку , наполненную дозированным количеством ртути и инертного газа, а по конц ам впаяны электроды. Внутренняя поверхность трубки покрыта тонким слое м люминофора, в зависимости от вида которого создается та или иная цветн ость излучения. Промышленность выпускает люминесцентные лампы : белого цвета (ЛБ), теплого белого света (ЛТБ), холодного белого света (ЛХБ), дневного света (ЛД), с исправленной цветопередачей (ЛДЦ). Помимо основных типов вып ускаются также лампы для целей местного освещения. Освещение люминесцентными лампами следует применять в помещениях, в ко торых необходимо создать особо благоприятные условия для зрения. Напри мер, при выполнении точных работ, требующих значительного зрительного н апряжения, или при выполнении работы, связанной с различением цветовых о ттенков, а также в помещениях с постоянными пребываниями людей при недос таточном или вообще отсутствующем естественном освещении. Если по условиям работы необходимо правильное различение цветов и их от тенков, надлежит применять лампы ЛДЦ. При работе с блестящими поверхност ями в установках общего освещения следует применять люминесцентные ла мпы ЛД, поскольку их световая отдача выше, а глубина колебаний светового потока меньше. При этом в светильниках местного освещения целесообразн о использовать лампы ЛХБ и ЛД. Люминесцентные лампы чувствительны к температуре окружающего воздуха , оптимальной величиной которой является температура 20-25 град. Отклонение температуры от оптимального предела вызывает уменьшение светового по тока лампы. При температурах, близких к 0 град, зажигание ламп затруднено.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
— Лучшая политика — это игнорировать идиотов.
— Отличная цитата. Кто автор?
— Представлять, что их не существует.
— Ну кто автор?
— И продолжать жить.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru