Реферат: Анализ работы агентства "Рекламный клуб" на рекламном рынке - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Анализ работы агентства "Рекламный клуб" на рекламном рынке

Банк рефератов / Маркетинг и реклама

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 479 kb, скачать бесплатно
Обойти Антиплагиат
Повысьте уникальность файла до 80-100% здесь.
Промокод referatbank - cкидка 20%!
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Оглавление Введение 1. Теоретическая часть 1.1 Рекламное агентство Reclub 2. Практическая часть Заключение Список литературы Приложения Введение Агентство «Рекламный к луб» появилось на рекламном рынке Новосибирск а в 2001 году и просуществовало под таким названием до март а 2007 года . За эти 6 лет оно прошл о большой путь : от разработки и реализации медиастратегий до комплекс ног о обслуживания региональных и федеральных клиентов . Этим и обусловлен тот факт , чт о апрель 2007 начался для кампании с ребренд инга . Сегодня агентство называется Reclub, в его структуре действуют три самостоятельных подраз деления : Reclub creative, Reclub promo, Reclub media. Каждое из них имеет свою специализацию , являясь при этом неот ъемлемой частью агентства полного цикла . Изме нения не коснулись стратегии работы : по-прежне му нацелены на создание качественного рекламн ого продукт а , который позволит агентству достойно конкуриров ать на рынке , а клиентам получать дивиденд ы от сотруд ничества с агентством . Кроме того , планируется активно развивать уже дей ствующие направления - Reclub creative и Reclub promo. 1. Теоретиче ская часть 1.1 Рекламное агентств о Reclub Кампания горди т ся не только с воим креативным отделом и совершенствует мастерство не только в промо, в агентстве более чем до стойный менеджерский со став . В подборе мен еджеров по работе с клие нтами , прежде всего , агентство руководствуе т ся профессиональны ми навыками : сотрудники должны быть настоящим и специалистами-консультантами в вопросах рекламн ых технологий и коммуникаций . Но кампания не забывае т о том , что сегодня приходится работать в условиях жесткой конкур енции и стремительного те мпа изменений , поэтому специалисты должны гибко и операти вно реагировать на ситуации , уметь принимать грамотные , стратегически верные , креативные р ешения . Для развития этих и других умений кампания специально занимае т ся обучением персонала , разви тием ключе вых компетенций сотрудников. К тому же , очень важно , чтобы все сотрудники агентства были , прежде всего , ком андой единомышленников , радеющих за общее дел о , и тогда у кампа нии все получится ! Почем у клиенты выбирают рекламное агентство ? Неуже ли рекламодатель не может самостоятельно планировать рекламные кампании , обращаться в средства массовой информации , изготавливать рол ики , создавать макеты для прессы и наружно й рекламы без участия посредника ? Конечно , может . Вот следующие аргументы, подтвержд ающи е актуальн ость комплексн ых рекламных агентств в современном бизнесе. Во-первых , рекламное агентство представляет собой независимую организацию . Оно не находи т ся в собственности какого-либо медиа-холдинга или владельца конс трукций наружной рекламы . Это позволяет быть объективными при планировании рекламных кампаний . Прежде всего , руководствуемся целями и задачами , которые определяют клиенты. Во-вторых , в эт ом агентстве сосредот очены лучшие специалисты рекламного бизнеса : дизайнеры , художники , сценаристы , специалисты п о планированию рекламных кампаний . Согласи тесь , не каждый рекламодатель может позволить с ебе содержать штат даже из пяти высококвалифицированных специалистов в област и рекламы . А в этом агентстве трудится более тридцати профессионалов , готовых решать любые , даже самые сложные зад ачи клиента . Кампания всегда находи т ся в курсе актуальных рекламных тенден ций , новейших технологических разработок , последни х исследований в области рекламы , следим з а колебаниями цен на рынке и можем пр едложить наиболее выгодные сх емы достижен ия поставленных задач. В-третьих , кампания помогае т экономить время и средства своих клиентов . Имея устойчивые и на лаженные связи с партнерами , можно оперативно и максимально эффективно размещать клиентские заказы . Среди партнеров практически в се крупнейшие средства массовой информации и владельцы рекл амных носителей не только Новосибирска , но и всего Сибирского региона . К тому же агентство имеет опыт пла нирования и проведения рекламных кампаний фед ерального уровня. Именно по этим причинам больш инств о рекламодателей сегодня обращаются в комплек сные рекламные агентства . Это не только ми ровой опыт , сегодня это у же и российская традиция . Н епредвзятость , ма стерство , опыт и талант станут залогом усп еха и вашего бизнеса . Контак ты : info@reclub.ru или media@reclub.ru . 218-76-64 218-76-61 Адрес : Россия , 630099, г . Новосибирск , ул . М . Горь кого , 77. КЛИЕНТЫ : Bergauf , Coca-Cola , Fashion , Fiolatte , Nati , New York Pizza , Niagara , Raiffeisen Bank , Reclub , Автостарт , Альфа- климат , БФК , Быст роном , Вулкан , Галерея мебели , Грин вич , Детск ий мир , Дом оцентр , Дубл ьГис , Евросеть , ИКЕ А Новосибирск , Л `Этуаль , Мангуста , Монро , Ново лит , Прак тик , Россита , Россмарт , Росстрах , Рос телеком , Сиб вез , Тойо та Центр Новосибирск , Холидей и другие. Как известно , на вопрос , какой вид рекламы лучше (эффективнее , выгоднее и прочее ), однозн ачного ответа нет : у каждого заказчика свои цели и задачи , а у к аждого рекламного носителя наравне с преимуще ствами есть и ряд недостатков . Кампания предлагает не сколько видов реклам : Наружная реклама – это рекламные носители в виде щитов , вывесок , указа телей , перетяжек , витрин , козырьков , световых установок на зданиях и улицах города . Такая рекла ма обычно содержит лаконичный запоминающийся текст и рисунок , так как продолжительность контакта с таким носителем , как правило , невелика. Самый распространенный и доступный ви д наружной рекламы – рекламные щиты или биллборды. Щиты размером 3х 6 устанавлива ют на специальных опорах , расположенных на оживленных трассах и магистралях , благодаря чему биллборды превращаются в самое доступ ное и наглядное средство информа ции дл я водителей и пассажиров . Серийное размещение щитов позволяет охватить все важные тран спортные артерии города и достичь коммулятивн ого эффекта повторяемости . На стоимость разме щения , как правило , влияет престижность места . Так , значение имеет пропус к ная способность магистрали , расположение по ходу движения транспорта (сторона А ), отсутствие затруднения обзорности и т.п. В тех случаях , когда необходимо не только добиться узнаваемости торговой марки , но и сформировать исключительное мнение о рекламируем ом товаре , выделить его из массы товаров той же категории , используютс я нестандартные рекламные конструкции больших размеров , например , суперсайты , брандмауэры , призматроны или крышные конструкции . Если рекламируемый продукт ориентирован н а пешеходов , то для его продвижения подойд ет такой вид нар ужной рекламы как си ти-формат . Размер рекламного поля такой конструкции меньше традиционного щита - 1,2х 1,8м . Располаг аются они , как правило , в мест ах по стоянного передвижения людей , причем на незна чительной высоте , что делает их заметными потенциальной аудитории. Еще один вид современной наружной рекл амы – скроллеры . Конструкции с динамическими меняющимися изображениями . Вращающийся элемент позволяет последовательно демонстрировать 5-8 из ображений на одной поверхности , а современный дизайн , высокотехнологичные материалы и комп актность конструкции позволяют ей гармонично вписываться в окружающую среду. Среди преимуществ наружной рекламы можно выделить : · ее доступность и неиз бежность : каждый человек , выходя из дома , в идит щиты и сити-форматы , которые нельзя п ереключить на другой канал или перевернуть на другую страницу ; · дружествен ность к потребителям – освещает улицы , ра звлекает , украшает серые урбан истические л андшафты ; · инновацион ность : она развивается , использует новые изобр етения , новые методы самовыражения , что вызыва ет дополнительный интерес у потребителей . Правда , по другую сторону этих достоинств находятс я не менее заметные минусы . Так , нар ужная реклама достаточно примитивна , она раздражает людей обычными сюжетами , а ее повсеместность порой вызывает неудовольствие . К тому же наружная реклама недостаточно эф фективна , не всегда запоминается , так как зачастую ее воспринимают , как часть пейзажа. На сегодняшний день реклама на транспорте – один из самых популярных видов массовой рекламы . Б лагодаря возможности перем ещаться в пределах города , этот вид реклам ы охватывает гораздо большую аудиторию потенц иальных потребителей рекламируемого товара , вкл ючая пешеходов и автомобилистов . К том у же размер рекламной поверхности у этого вида рекламы гораздо больше , нежели у какого-либо другого рекламоносителя в городе. Транспортную рекламу можно разделить на три вида : · внутрисалонные рекламные планшеты , посте ры ; · рекламные плакаты , размещенные на наружных сторонах транспортных средств ; · станционны е плакаты , размещаемые на остановочных павиль онах . Радио реклама охватывает категории людей , которым по каким-либо причинам не доступно телевидение и пресса , напр имер , автомо билистов , дачников и отдыхающих на природе . По статистике , треть всех радиопередач слуш ается вне дома . Мобильность , гибкость и де шевизну радио высоко ценят рекламодатели . Эфф ективность минутного радиоспота составляет приме рно 75% эффективности стандартного 30-секундного телеролика . Притом , что цена радиорекламы гораздо меньше цены на телевизионную рекламу . Реклама на телевидении – это , прежде вс его , масштаб аудитории , недостижимый для други х средств распространения рекламы , а также максимальные возможности эмоционального возде йствия на целевые группы . На сегодняшний д ень существуют метровые каналы , передающие си гнал в метровом частотном диапазоне , и дец иметровые , распространяющие сигнал на дециметровы х волнах. Новосибирские телезрители имеют воз мож ность смотреть 6 метровых каналов («Первый кана л» , телеканал «Россия» , СТС , НТВ (ТСМ ), ТНТ (NTSC), ТВ 3 (Регион ТВ )) и 11 дециметровых , не счит ая программ кабельного телевидения Основные принципы телерекламы : · реклама должна привлекать внимание зрителя , первые 5 секунд ролика являются решающими ; · реклама должна быть проста и непосредственна , она не должна заставлять зрителя напряженно ду мать ; · в роли ке должен присутствовать «ключевой кадр» , кот орый визуально резюмирует все рекламное сообщ ение ; Реклам а в прессе , нар яду с рекламой на телевидении , продолжает пользоваться огромной популярностью среди реклам одателей . Согласно многочисленным исследованиям , ч еловек лучше всего воспринимает информацию в письменном виде . К тому же данный вид рекламы имеет ряд преимуществ . Так , рекламная информация в прессе дос тупна в любое время , то есть всегда мо жно обратиться к макету /статье повторно , ч то исключено , например , в телевизионной и радиорекламе . Немаловажна также длительность рекл амного контакта : объявление можно прочитать , обдумать , сравнить варианты , снова вернуться к макету… Пресса , как правило , четко сегментирована и имеет свою определенную аудиторию , так что вероятность попадания рекламной информации «в цель» очень высока . Еще один аргум ент в пользу рекламы в прессе - «эффек т отдаленности» , это когда процесс покупки отдален во времени от выхода рекламной публикации . Объявление можно просто вырезать и сохранить на некоторое время . Для проведения рекламной кампании в пр ессе необходимо четко определить ее цели и в зависимости от этого выбирать из дание , объем и интенсивность рекламирования . К тому же стоит обращать внимание на ц ену публикации : в расчет должна браться ст оимость достижения конкретного числа потенциальн ых потребителей , а не стоимость рекламы в расче т е на тираж издания . Реклама в метро охватывает огромную аудито рию за максимально короткое время воздействия . Пассажиры метрополитена испытывают «информацион ный голод» и в течение поездки вынуждены изучать рекламные объявления , которые их окружают . Так , по ездка от одной конечно й станции основной ветки новосибирского метро до другой занимает в среднем 20 минут . За это время человек способен выучить наи зусть висящий перед ним рекламный стикер. Сегодня подразделение Reclub creative – предмет особой гордости аг ентств а . Успех рекламной кампании зависит не тол ько от грамотного выбора носителя , но и от качества самого рекламного материала . К тому же творческое начало и креативный подход к решению рекламных задач позволяют усилить эффект рекламной кампании . Решение по развитию новых направлений не было спонтанным , и основная проблема заключ алась в подборе действительно профессиональной команды . Сегодня в агентстве работают настоящие профи : звукорежиссер , аранжировщик и при это м супер-мегаспециалист по 3D графике Женя Поперняк , Костя Шапиро и Вова Кучин – два талантливейших спеца – креатор и дизайнер , еще один дизайнер Женя Петухов а – настоящий мастер своего дела и п росто хороший человек . Ребята подходят к р аботе профессионал ьно , неординарно и опера тивно , что позволило нашему агентству за г од функционирования отдела накопить серьезный опыт в создании креативных концепций . 2. Практическая часть Кампания предлагает ва кансии : Менед жер рекламных проект ов Требования к кандидату : Возраст : 23-25 лет. Образование : высшее (желательно профильное ) Успешный опыт работы в активных продаж ах на рынке рекламы от 1 года , приятная внешность , умение вести переговоры и строить отношения с клиентом , грамотная речь , зн ание рекламного рынка и основ маркетин га , активность , желание работать и зара батывать , умение убеждать , устойчивость к стре ссам , коммуникабельность , аккуратность , самостоятельно сть в принятии решений , ответственность , спосо бность к обучению , ст ремление к к арьерному росту , работа в команде. Функциональные обязанности : Анализ рынка , активное участие в расши рении базы клиентов , ведение переговоров , орга низация и сопровождение продаж , продажа услуг компании в комплексе , самостоятельное ведени е проектов . Диза йнер-фрилансер Требования к кандидату : Возраст : от 20 лет Опыт работы : от 1 года Знание Corel Draw, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects, 3D Max. Промоут ер Требован ия к кандидату : Возраст : от 16 до 30 лет . Приятная внешность , ответственност ь , ком муникабельность , желание работать. Суперва йзер Требования к кандидату : Возраст : от 23 до 35 Наличие л /а , стаж вождения от 2-х лет Ответственность , исполнительность. Приветствуется опыт работы мерчендайзером , торговым представителем или супервайзеро м рекламных акций. Возможен вариант временной подработки. Наиболее подходящей ра ботой для меня является менеджер рекламных проектов . В дальнейшем , выявим отношение желаний к возможностям , которые станут ясными после п рохождения тестов. Заключ ение На основе пройденных тестов , таких как успешная работа в команде , методика «силы воли» (Р.С . Немов ), методика выявления коммуникативных и органи заторских склонностей (КОС -2) стало ясно , что выбранная мной работа соответствует моим качест ва м , для меня она наиболее подходящая . Список литературы Официальный сайт Reclub – www.reclub.ru Приложения СМОЖЕТЕ ЛИ ВЫ УСПЕШНО РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ ? Данное упражнение позв олит вам проанализировать свое поведение с точки зрения того , насколько успешно вы можете работать в команде. Поставьте «галочку» в том столбце , заголовок которого точнее вс его описывает ваше поведении а группе. Очень похоже на мен я — 1. Немного похоже на меня — 2. Не знаю — 3. Оп росный лист Характер истика 1 2 3 2 1 Харак теристика Сп особен изменять свои взгляды и идеи + Не способен изменять свои взгляды и идеи Во сприимчив к новым идеям + Не принимаю новых идей Пр ислушиваюсь к мнению окружающих + Не прислушиваюсь к мн ению окружающих До веряю окружающим + Не доверяю окружающим Ох отно участвую в обсуждениях + Ук лоняюсь от участия в обсуждениях Ин тересуюсь делами окружающих + Не интересуюсь делами окружающих Се рьезно отношусь к своим рабочим обязанностям + Не серьезно отношусь к своим рабочи м обязанностям Го тов делиться полномочиями с другими членами группы + Стремлюсь к максимальному контролю над членами группы По буждаю членов группы к активному участию в совместной работе + Полагаюсь на то , ч то сотрудники будут участвовать в раб оте группы самостоятельно Ст авлю интересы группы выше личных + Ставлю свои интересы выше группы По результатам опросник а , было выявлено , что мне подходит эффекти вная работа в команде . Эффективный член ко манды – человек , который уделяет время и своим интересам , и интересам коллектива , учитывая их мнения , предложения , побуждает к активным действиям , обсуждениям . Всё переч исленное явно показывает сильную сторону меня как члена команды (см.табл .). На основе полученны х ответов , можно сделать вывод , что работать в команде будет к омфортно , уютно . Как р аз для профессии менеджер рекламных проектов очень важны эти качества – умение в ести переговоры и строить отношения с кли ентами (соблюдение идей и мнений сотрудников , а зна чит , и клиентов ), активность , ж елание зарабатывать , разрабатывая новые идеи , ответственность , итд . МЕТОДИК А «СИЛА ВОЛИ» (Р.С . НЕМОВ ) Инструкция. Выбер ите на каждое из суждений наиболее подход ящую с Вашей точки зрения альтернативу . Да нные Вашего выбора о тметьте крестиком (+) в бланке ответов . (В данном опроснике нич его не отмечайте ). Опросник : 1. Часто ли Вы задумываетесь над тем , какое вл ияние Ваши поступки оказывают на окружающих ? а ) оче нь редко ; б ) редко ; в ) достаточно часто ; + г ) очень часто. 2. Случа ется ли Вам говорить людям что-либо такое , во что Вы сами не верите , но утверждаете из упрямства , наперекор другим ? а ) да ; + б ) нет. 3. Какие из перечисленных ниже качеств Вы более всего цените в людях ? а ) настойчивость ; б ) широту мышления ; + в ) умение показ ать себя. 4. Имеете ли Вы склонность к педантизм у ? а ) да ; +++ б ) нет. 5. Быстро ли Вы забываете о неприятнос тях , которые случаются с Вами ? а ) да ; б ) нет. + 6. Любите ли Вы анализировать свои пос тупки ? а ) да ; + б ) нет. 7. Находясь среди людей , хорошо Вам из в естных , Вы : а ) стараетесь придерживаться правил поведе ния , принятых в этом кругу ; б ) стремитесь оставаться самим собой. + 8. Приступая к выполнению трудного задани я , стараетесь ли Вы не думать об ожида ющих Вас проблемах ? а ) да ; б ) нет. + 9. Какая из перечисл енных ниже хар актеристик Вам более всего подходит ? а ) мечтатель ; б ) рубаха-парень ; в ) усерден в работе ; г ) пунктуален и аккуратен ; + д ) любит философствовать ; е ) суетлив. 10. При обсуждении того или иного вопр оса Вы : а ) всегда высказываете свою точку зрен ия , даже если она отличается от мнени я большинства ; б ) считаете , что в данной ситуации лучше всего промолчать и не высказывать с вою точку зрения ; в ) внешне поддерживаете большинство , внутре нне оставаясь при своем мнении ; + г ) принимаете точку зрения других , о тказываясь от права иметь собственное мнение. 11. Какое чувство у Вас вызывает неожи данный вызов к руководителю ? а ) раздражение ; б ) тревогу ; + в ) озабоченность ; г ) никакого чувства н е вызывает. 12. Если в пылу полемики Ваш оппонент срывается и допускает лич ный выпад против Вас , то Вы : а ) отвечаете ему тем же ; б ) не обращаете на это внимания ; в ) демонстративно оскорбляетесь ; г ) прерываете с ним разговор , чтобы успокоиться . + 13. Если Вашу работу забраковали , то Вы : а ) испытываете досаду ; б ) испытываете чу вст во стыда ; в ) гневаетесь. + 14. Если Вы вдруг попадаете впросак , то кого вините в этом в первую очередь ? а ) самого себя ; + б ) судьбу , невезе ние ; в ) объективные обстоятельства. 15. Не кажется ли Вам , что окружающие Вас люди недооценивают Ваши способности и зн ания ? а ) да ; + б ) нет. 16. Если друзья или коллеги начинают н ад Вами подтрунивать , то Вы : а ) злитесь на них ; б ) стараетесь уйти от них и держать ся подальше ; в ) сами включаетесь в игру и начина ете подыгрывать им , подшучивая над собой ? + г ) делаете безразличн ый вид , но в душе негодуете. 17. Если Вы очень спешите и вдруг н е находите свою вещь на привычном месте , куда Вы ее обычно кладете , то : а ) будете молча продолжать ее поиск ; + б ) уйдете , оставив нужную вещь дома. 18. Что , скорее всего , выведет Вас из равнове сия ? а ) длинная очередь в приемной у как ого-нибудь чиновника , к которому Вам необходим о срочно попасть ; б ) толчея в общественном транспорте ; в ) необходимость приходить в одно и то же место несколько раз подряд по одному и тому же вопросу. + 19. Закончив с к ем-то спор , продолжае те ли Вы его вести мысленно , приводя в се новые аргументы в защиту своей точки зрения ? а ) да ; б ) нет. + 20. Если для выполнения срочной работы Вам предстоит возможность выбрать себе помощ ника , то кого из следующих возможных канди датов в помощники Вы предпочтете ? а ) исполнительного , но безынициативного чел овека ; б ) человека , знающего дело , но спорщика и несговорчивого ; + в ) человека одаренного , но с ленцой. Обработка методики «С ила воли» (Р.С . Немов ) Воля – это соз нательная саморегуляция субъект ом своей деятельности , обеспечивающая преодоление трудностей при достижении жизненных целей. Волевая регуляция поведения человека развивается по нескольким направлениям : путем преобразования н епроизвольных психических процесс ов в про извольные , обретения человеком контроля над с воими действиями и поведением и выработки эмоционально-волевых качеств . В результате воле вой саморегуляции индивид ставит перед собой более перспективные цели и более трудные задачи , требующие значитель н ых вол евых усилий в течение достаточно длительн ого времени. Порядковый номер суждения Вариант о твета А Б В Г Д Е 1. 0 1 2 3 - - 2. 0 1 - - - - 3. 1 1 - - - - 4. 2 0 - - - - 5. 0 2 - - - - 6. 2 0 - - - - 7. 2 0 - - - - 8. 0 2 - - - - 9. 0 1 3 2 2 0 10. 2 0 0 0 - - 11. 0 1 2 0 - - 12. 0 2 1 3 - - 13. 2 1 0 - - - 14. 2 0 0 - - - 15. 0 2 - - - - 16. 0 1 2 0 0 - 17. 2 0 1 - - - 18. 1 0 2 - - - 19. 0 0 2 - - - 20. 0 1 2 - - - При общей сумме балл ов от 26 до 38 характе р человека и его воля считаются очень твердыми , а его поведение в большинстве случаев – достаточно ответственным . (Опасность увлечения силой вол и с целью самолюбования ). МЕТОДИКА ВЫЯВЛЕНИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ И ОРГАНИЗАТОР СКИХ СКЛОННОСТЕЙ (КОС -2) Методика предназначена для выявления коммуникативных и организаторских склонностей личности (умение четко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми , стремление ра сширить контакты , участие в групповых меропри ятиях , ум ение влиять на людей , стремлен ие проявить инициативу и т.д .) Вопросы : 1. Есть ли у Вас стремление к изучению людей и установлению знакомств с различными лю дьми ? + 2. Нравиться ли Вам заниматься общественной работой ?+ 3. Долго ли Вас беспокоит чувство обиды , причиненной Вам кем-либо из Ваших товарищей ?- 4. Всегда ли Вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации ?- 5. Много ли у Вас друзей , с которыми Вы постоянно общаетесь ?+ 6. Много ли Вам удалось склонить своих товарищей к принятию ими Вашег о мнения ?+ 7. Верно ли , что Вам приятнее и проще проводить в ремя с книгами или за каким-либо другим занятием , чем с людьми ?- 8. Если возн икли некоторые помехи в осуществлении Ваших намерений , то легко ли Вам отказаться от своих намерений ?- 9. Легко ли Вы у станавливаете контакты с людьми , которые значительно старше Вас по возрас ту ?+ 10. Любите ли Вы придумывать или организовывать со сво ими товарищами различные игры и развлечения ?+ 11. Трудно ли Вам включаться в новые для Вас компа нии (коллективы )?- 12. Часто ли Вы откладываете на другие дни дела , которые нужно было бы выполнить сегодня ?- 13. Легко ли Вам удается устанавливать контакты и общ аться с незнакомыми людьми ?+ 14. Стремитесь ли Вы добиться , чтобы Ваши товарищи дей ствовали в соответствии с Вашим мнение м ?- 15. Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе ?- 16. Верно ли , что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения своих обещаний , обязательств , обязанностей ?+ 17. Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новыми л юдьми ?+ 18. Часто ли в решении важных дел Вы принимаете и нициативу на себя ?+ 19. Раздражают ли Вас окружающие люди , и хочется ли Вам побыть одному ?- 20. Правда ли , что Вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке ?- 21. Нравиться ли Вам по стоянно находиться среди л юдей ?+ 22. Возникает ли у Вас раздражение , если Вам не у дается закончить начатое дело ?+ 23. Испытываете ли Вы затруднение , если приходиться прояв лять инициативу , чтобы познакомиться с новым человеком ?- 24. Правда ли , что Вы утомля етесь от частого общ ения с товарищами ?- 25. Любите ли Вы участвовать в коллективных играх ?+ 26. Часто ли Вы проявляете инициативу при решении воп роса , затрагивающих интересы Ваших товарищей ?+ 27. Правда ли , что Вы чувствуете себя неуверенно среди незнакомы х людей ?- 28. Верно ли , что Вы редко стремитесь к доказательству своей правоты ?+ 29. Полагаете ли , что Вам не составляет особого труда внести оживление в малознакомую группу ?+ 30. Принимаете ли Вы участие в общественной работе в школе (на производстве )?+ 31. Стремитесь ли Вы ограничить круг своих знакомых ?- 32. Верно ли , что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение , если оно не было сразу принято товарищами ? - 33. Чувствуете ли Вы себя непринужденно , попав в незна комый коллектив ? + 34. Охотно ли В ы приступаете к организации различны х мероприятий для своих товарищей ? + 35. Правда л и , что Вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным , когда приходиться го ворить что-либо большой группе людей ? - 36. Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи , св идания ? - 37. Верно ли , что у Вас много друзей ? + 38. Часто ли Вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей ? + 39. Часто ли Вы смущаетесь , чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми ? - 40. Правда ли , что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей ? - Коммуникативные склоннос ти : Да + 1 5 9 13 17 21 25 29 33 37 Не т - 3 7 11 15 19 23 27 31 35 39 Организаторские склоннос ти : Да + 2 6 10 14 18 22 26 30 34 38 Не т - 4 8 12 16 20 24 28 32 36 40 Наибольше е коли чество совпавших ответов соответств уют коммуникативным склонностям , что очень вл ияет на выбранную мной работу – коммуник абельность играет важную роль в профессии менеджер рекламных проектов , умение убеждать , аккуратность.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Попзвезда приходит к пластическому хирургу и просит закачать ей силикона в губы. После операции смотрит на себя в зеркало и говорит:
- Хорошо, но чего-то не хватает...
Хирург добавляет ей силикона в обе груди. После операции она осматривает себя и снова говорит:
- Хорошо, но чего-то не хватает...
Хирург запрессовывает ей силокона в бедра. Попдива говорит:
- Хорошо, но чего-то не хватает...
Тогда хирург заливает ей сантехнического силикона в мозг...
После операции звезда молчит, долго смотрит на себя в зеркало, потом говорит:
- Начала бы с мозгов, уйму денег сэкономила бы!
Толик Юзерский
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по маркетингу и рекламе "Анализ работы агентства "Рекламный клуб" на рекламном рынке", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2017
Рейтинг@Mail.ru