Реферат: Анализ работы агентства "Рекламный клуб" на рекламном рынке - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Анализ работы агентства "Рекламный клуб" на рекламном рынке

Банк рефератов / Маркетинг и реклама

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 479 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Оглавление Введение 1. Теоретическая часть 1.1 Рекламное агентство Reclub 2. Практическая часть Заключение Список литературы Приложения Введение Агентство «Рекламный к луб» появилось на рекламном рынке Новосибирск а в 2001 году и просуществовало под таким названием до март а 2007 года . За эти 6 лет оно прошл о большой путь : от разработки и реализации медиастратегий до комплекс ног о обслуживания региональных и федеральных клиентов . Этим и обусловлен тот факт , чт о апрель 2007 начался для кампании с ребренд инга . Сегодня агентство называется Reclub, в его структуре действуют три самостоятельных подраз деления : Reclub creative, Reclub promo, Reclub media. Каждое из них имеет свою специализацию , являясь при этом неот ъемлемой частью агентства полного цикла . Изме нения не коснулись стратегии работы : по-прежне му нацелены на создание качественного рекламн ого продукт а , который позволит агентству достойно конкуриров ать на рынке , а клиентам получать дивиденд ы от сотруд ничества с агентством . Кроме того , планируется активно развивать уже дей ствующие направления - Reclub creative и Reclub promo. 1. Теоретиче ская часть 1.1 Рекламное агентств о Reclub Кампания горди т ся не только с воим креативным отделом и совершенствует мастерство не только в промо, в агентстве более чем до стойный менеджерский со став . В подборе мен еджеров по работе с клие нтами , прежде всего , агентство руководствуе т ся профессиональны ми навыками : сотрудники должны быть настоящим и специалистами-консультантами в вопросах рекламн ых технологий и коммуникаций . Но кампания не забывае т о том , что сегодня приходится работать в условиях жесткой конкур енции и стремительного те мпа изменений , поэтому специалисты должны гибко и операти вно реагировать на ситуации , уметь принимать грамотные , стратегически верные , креативные р ешения . Для развития этих и других умений кампания специально занимае т ся обучением персонала , разви тием ключе вых компетенций сотрудников. К тому же , очень важно , чтобы все сотрудники агентства были , прежде всего , ком андой единомышленников , радеющих за общее дел о , и тогда у кампа нии все получится ! Почем у клиенты выбирают рекламное агентство ? Неуже ли рекламодатель не может самостоятельно планировать рекламные кампании , обращаться в средства массовой информации , изготавливать рол ики , создавать макеты для прессы и наружно й рекламы без участия посредника ? Конечно , может . Вот следующие аргументы, подтвержд ающи е актуальн ость комплексн ых рекламных агентств в современном бизнесе. Во-первых , рекламное агентство представляет собой независимую организацию . Оно не находи т ся в собственности какого-либо медиа-холдинга или владельца конс трукций наружной рекламы . Это позволяет быть объективными при планировании рекламных кампаний . Прежде всего , руководствуемся целями и задачами , которые определяют клиенты. Во-вторых , в эт ом агентстве сосредот очены лучшие специалисты рекламного бизнеса : дизайнеры , художники , сценаристы , специалисты п о планированию рекламных кампаний . Согласи тесь , не каждый рекламодатель может позволить с ебе содержать штат даже из пяти высококвалифицированных специалистов в област и рекламы . А в этом агентстве трудится более тридцати профессионалов , готовых решать любые , даже самые сложные зад ачи клиента . Кампания всегда находи т ся в курсе актуальных рекламных тенден ций , новейших технологических разработок , последни х исследований в области рекламы , следим з а колебаниями цен на рынке и можем пр едложить наиболее выгодные сх емы достижен ия поставленных задач. В-третьих , кампания помогае т экономить время и средства своих клиентов . Имея устойчивые и на лаженные связи с партнерами , можно оперативно и максимально эффективно размещать клиентские заказы . Среди партнеров практически в се крупнейшие средства массовой информации и владельцы рекл амных носителей не только Новосибирска , но и всего Сибирского региона . К тому же агентство имеет опыт пла нирования и проведения рекламных кампаний фед ерального уровня. Именно по этим причинам больш инств о рекламодателей сегодня обращаются в комплек сные рекламные агентства . Это не только ми ровой опыт , сегодня это у же и российская традиция . Н епредвзятость , ма стерство , опыт и талант станут залогом усп еха и вашего бизнеса . Контак ты : info@reclub.ru или media@reclub.ru . 218-76-64 218-76-61 Адрес : Россия , 630099, г . Новосибирск , ул . М . Горь кого , 77. КЛИЕНТЫ : Bergauf , Coca-Cola , Fashion , Fiolatte , Nati , New York Pizza , Niagara , Raiffeisen Bank , Reclub , Автостарт , Альфа- климат , БФК , Быст роном , Вулкан , Галерея мебели , Грин вич , Детск ий мир , Дом оцентр , Дубл ьГис , Евросеть , ИКЕ А Новосибирск , Л `Этуаль , Мангуста , Монро , Ново лит , Прак тик , Россита , Россмарт , Росстрах , Рос телеком , Сиб вез , Тойо та Центр Новосибирск , Холидей и другие. Как известно , на вопрос , какой вид рекламы лучше (эффективнее , выгоднее и прочее ), однозн ачного ответа нет : у каждого заказчика свои цели и задачи , а у к аждого рекламного носителя наравне с преимуще ствами есть и ряд недостатков . Кампания предлагает не сколько видов реклам : Наружная реклама – это рекламные носители в виде щитов , вывесок , указа телей , перетяжек , витрин , козырьков , световых установок на зданиях и улицах города . Такая рекла ма обычно содержит лаконичный запоминающийся текст и рисунок , так как продолжительность контакта с таким носителем , как правило , невелика. Самый распространенный и доступный ви д наружной рекламы – рекламные щиты или биллборды. Щиты размером 3х 6 устанавлива ют на специальных опорах , расположенных на оживленных трассах и магистралях , благодаря чему биллборды превращаются в самое доступ ное и наглядное средство информа ции дл я водителей и пассажиров . Серийное размещение щитов позволяет охватить все важные тран спортные артерии города и достичь коммулятивн ого эффекта повторяемости . На стоимость разме щения , как правило , влияет престижность места . Так , значение имеет пропус к ная способность магистрали , расположение по ходу движения транспорта (сторона А ), отсутствие затруднения обзорности и т.п. В тех случаях , когда необходимо не только добиться узнаваемости торговой марки , но и сформировать исключительное мнение о рекламируем ом товаре , выделить его из массы товаров той же категории , используютс я нестандартные рекламные конструкции больших размеров , например , суперсайты , брандмауэры , призматроны или крышные конструкции . Если рекламируемый продукт ориентирован н а пешеходов , то для его продвижения подойд ет такой вид нар ужной рекламы как си ти-формат . Размер рекламного поля такой конструкции меньше традиционного щита - 1,2х 1,8м . Располаг аются они , как правило , в мест ах по стоянного передвижения людей , причем на незна чительной высоте , что делает их заметными потенциальной аудитории. Еще один вид современной наружной рекл амы – скроллеры . Конструкции с динамическими меняющимися изображениями . Вращающийся элемент позволяет последовательно демонстрировать 5-8 из ображений на одной поверхности , а современный дизайн , высокотехнологичные материалы и комп актность конструкции позволяют ей гармонично вписываться в окружающую среду. Среди преимуществ наружной рекламы можно выделить : · ее доступность и неиз бежность : каждый человек , выходя из дома , в идит щиты и сити-форматы , которые нельзя п ереключить на другой канал или перевернуть на другую страницу ; · дружествен ность к потребителям – освещает улицы , ра звлекает , украшает серые урбан истические л андшафты ; · инновацион ность : она развивается , использует новые изобр етения , новые методы самовыражения , что вызыва ет дополнительный интерес у потребителей . Правда , по другую сторону этих достоинств находятс я не менее заметные минусы . Так , нар ужная реклама достаточно примитивна , она раздражает людей обычными сюжетами , а ее повсеместность порой вызывает неудовольствие . К тому же наружная реклама недостаточно эф фективна , не всегда запоминается , так как зачастую ее воспринимают , как часть пейзажа. На сегодняшний день реклама на транспорте – один из самых популярных видов массовой рекламы . Б лагодаря возможности перем ещаться в пределах города , этот вид реклам ы охватывает гораздо большую аудиторию потенц иальных потребителей рекламируемого товара , вкл ючая пешеходов и автомобилистов . К том у же размер рекламной поверхности у этого вида рекламы гораздо больше , нежели у какого-либо другого рекламоносителя в городе. Транспортную рекламу можно разделить на три вида : · внутрисалонные рекламные планшеты , посте ры ; · рекламные плакаты , размещенные на наружных сторонах транспортных средств ; · станционны е плакаты , размещаемые на остановочных павиль онах . Радио реклама охватывает категории людей , которым по каким-либо причинам не доступно телевидение и пресса , напр имер , автомо билистов , дачников и отдыхающих на природе . По статистике , треть всех радиопередач слуш ается вне дома . Мобильность , гибкость и де шевизну радио высоко ценят рекламодатели . Эфф ективность минутного радиоспота составляет приме рно 75% эффективности стандартного 30-секундного телеролика . Притом , что цена радиорекламы гораздо меньше цены на телевизионную рекламу . Реклама на телевидении – это , прежде вс его , масштаб аудитории , недостижимый для други х средств распространения рекламы , а также максимальные возможности эмоционального возде йствия на целевые группы . На сегодняшний д ень существуют метровые каналы , передающие си гнал в метровом частотном диапазоне , и дец иметровые , распространяющие сигнал на дециметровы х волнах. Новосибирские телезрители имеют воз мож ность смотреть 6 метровых каналов («Первый кана л» , телеканал «Россия» , СТС , НТВ (ТСМ ), ТНТ (NTSC), ТВ 3 (Регион ТВ )) и 11 дециметровых , не счит ая программ кабельного телевидения Основные принципы телерекламы : · реклама должна привлекать внимание зрителя , первые 5 секунд ролика являются решающими ; · реклама должна быть проста и непосредственна , она не должна заставлять зрителя напряженно ду мать ; · в роли ке должен присутствовать «ключевой кадр» , кот орый визуально резюмирует все рекламное сообщ ение ; Реклам а в прессе , нар яду с рекламой на телевидении , продолжает пользоваться огромной популярностью среди реклам одателей . Согласно многочисленным исследованиям , ч еловек лучше всего воспринимает информацию в письменном виде . К тому же данный вид рекламы имеет ряд преимуществ . Так , рекламная информация в прессе дос тупна в любое время , то есть всегда мо жно обратиться к макету /статье повторно , ч то исключено , например , в телевизионной и радиорекламе . Немаловажна также длительность рекл амного контакта : объявление можно прочитать , обдумать , сравнить варианты , снова вернуться к макету… Пресса , как правило , четко сегментирована и имеет свою определенную аудиторию , так что вероятность попадания рекламной информации «в цель» очень высока . Еще один аргум ент в пользу рекламы в прессе - «эффек т отдаленности» , это когда процесс покупки отдален во времени от выхода рекламной публикации . Объявление можно просто вырезать и сохранить на некоторое время . Для проведения рекламной кампании в пр ессе необходимо четко определить ее цели и в зависимости от этого выбирать из дание , объем и интенсивность рекламирования . К тому же стоит обращать внимание на ц ену публикации : в расчет должна браться ст оимость достижения конкретного числа потенциальн ых потребителей , а не стоимость рекламы в расче т е на тираж издания . Реклама в метро охватывает огромную аудито рию за максимально короткое время воздействия . Пассажиры метрополитена испытывают «информацион ный голод» и в течение поездки вынуждены изучать рекламные объявления , которые их окружают . Так , по ездка от одной конечно й станции основной ветки новосибирского метро до другой занимает в среднем 20 минут . За это время человек способен выучить наи зусть висящий перед ним рекламный стикер. Сегодня подразделение Reclub creative – предмет особой гордости аг ентств а . Успех рекламной кампании зависит не тол ько от грамотного выбора носителя , но и от качества самого рекламного материала . К тому же творческое начало и креативный подход к решению рекламных задач позволяют усилить эффект рекламной кампании . Решение по развитию новых направлений не было спонтанным , и основная проблема заключ алась в подборе действительно профессиональной команды . Сегодня в агентстве работают настоящие профи : звукорежиссер , аранжировщик и при это м супер-мегаспециалист по 3D графике Женя Поперняк , Костя Шапиро и Вова Кучин – два талантливейших спеца – креатор и дизайнер , еще один дизайнер Женя Петухов а – настоящий мастер своего дела и п росто хороший человек . Ребята подходят к р аботе профессионал ьно , неординарно и опера тивно , что позволило нашему агентству за г од функционирования отдела накопить серьезный опыт в создании креативных концепций . 2. Практическая часть Кампания предлагает ва кансии : Менед жер рекламных проект ов Требования к кандидату : Возраст : 23-25 лет. Образование : высшее (желательно профильное ) Успешный опыт работы в активных продаж ах на рынке рекламы от 1 года , приятная внешность , умение вести переговоры и строить отношения с клиентом , грамотная речь , зн ание рекламного рынка и основ маркетин га , активность , желание работать и зара батывать , умение убеждать , устойчивость к стре ссам , коммуникабельность , аккуратность , самостоятельно сть в принятии решений , ответственность , спосо бность к обучению , ст ремление к к арьерному росту , работа в команде. Функциональные обязанности : Анализ рынка , активное участие в расши рении базы клиентов , ведение переговоров , орга низация и сопровождение продаж , продажа услуг компании в комплексе , самостоятельное ведени е проектов . Диза йнер-фрилансер Требования к кандидату : Возраст : от 20 лет Опыт работы : от 1 года Знание Corel Draw, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects, 3D Max. Промоут ер Требован ия к кандидату : Возраст : от 16 до 30 лет . Приятная внешность , ответственност ь , ком муникабельность , желание работать. Суперва йзер Требования к кандидату : Возраст : от 23 до 35 Наличие л /а , стаж вождения от 2-х лет Ответственность , исполнительность. Приветствуется опыт работы мерчендайзером , торговым представителем или супервайзеро м рекламных акций. Возможен вариант временной подработки. Наиболее подходящей ра ботой для меня является менеджер рекламных проектов . В дальнейшем , выявим отношение желаний к возможностям , которые станут ясными после п рохождения тестов. Заключ ение На основе пройденных тестов , таких как успешная работа в команде , методика «силы воли» (Р.С . Немов ), методика выявления коммуникативных и органи заторских склонностей (КОС -2) стало ясно , что выбранная мной работа соответствует моим качест ва м , для меня она наиболее подходящая . Список литературы Официальный сайт Reclub – www.reclub.ru Приложения СМОЖЕТЕ ЛИ ВЫ УСПЕШНО РАБОТАТЬ В КОМАНДЕ ? Данное упражнение позв олит вам проанализировать свое поведение с точки зрения того , насколько успешно вы можете работать в команде. Поставьте «галочку» в том столбце , заголовок которого точнее вс его описывает ваше поведении а группе. Очень похоже на мен я — 1. Немного похоже на меня — 2. Не знаю — 3. Оп росный лист Характер истика 1 2 3 2 1 Харак теристика Сп особен изменять свои взгляды и идеи + Не способен изменять свои взгляды и идеи Во сприимчив к новым идеям + Не принимаю новых идей Пр ислушиваюсь к мнению окружающих + Не прислушиваюсь к мн ению окружающих До веряю окружающим + Не доверяю окружающим Ох отно участвую в обсуждениях + Ук лоняюсь от участия в обсуждениях Ин тересуюсь делами окружающих + Не интересуюсь делами окружающих Се рьезно отношусь к своим рабочим обязанностям + Не серьезно отношусь к своим рабочи м обязанностям Го тов делиться полномочиями с другими членами группы + Стремлюсь к максимальному контролю над членами группы По буждаю членов группы к активному участию в совместной работе + Полагаюсь на то , ч то сотрудники будут участвовать в раб оте группы самостоятельно Ст авлю интересы группы выше личных + Ставлю свои интересы выше группы По результатам опросник а , было выявлено , что мне подходит эффекти вная работа в команде . Эффективный член ко манды – человек , который уделяет время и своим интересам , и интересам коллектива , учитывая их мнения , предложения , побуждает к активным действиям , обсуждениям . Всё переч исленное явно показывает сильную сторону меня как члена команды (см.табл .). На основе полученны х ответов , можно сделать вывод , что работать в команде будет к омфортно , уютно . Как р аз для профессии менеджер рекламных проектов очень важны эти качества – умение в ести переговоры и строить отношения с кли ентами (соблюдение идей и мнений сотрудников , а зна чит , и клиентов ), активность , ж елание зарабатывать , разрабатывая новые идеи , ответственность , итд . МЕТОДИК А «СИЛА ВОЛИ» (Р.С . НЕМОВ ) Инструкция. Выбер ите на каждое из суждений наиболее подход ящую с Вашей точки зрения альтернативу . Да нные Вашего выбора о тметьте крестиком (+) в бланке ответов . (В данном опроснике нич его не отмечайте ). Опросник : 1. Часто ли Вы задумываетесь над тем , какое вл ияние Ваши поступки оказывают на окружающих ? а ) оче нь редко ; б ) редко ; в ) достаточно часто ; + г ) очень часто. 2. Случа ется ли Вам говорить людям что-либо такое , во что Вы сами не верите , но утверждаете из упрямства , наперекор другим ? а ) да ; + б ) нет. 3. Какие из перечисленных ниже качеств Вы более всего цените в людях ? а ) настойчивость ; б ) широту мышления ; + в ) умение показ ать себя. 4. Имеете ли Вы склонность к педантизм у ? а ) да ; +++ б ) нет. 5. Быстро ли Вы забываете о неприятнос тях , которые случаются с Вами ? а ) да ; б ) нет. + 6. Любите ли Вы анализировать свои пос тупки ? а ) да ; + б ) нет. 7. Находясь среди людей , хорошо Вам из в естных , Вы : а ) стараетесь придерживаться правил поведе ния , принятых в этом кругу ; б ) стремитесь оставаться самим собой. + 8. Приступая к выполнению трудного задани я , стараетесь ли Вы не думать об ожида ющих Вас проблемах ? а ) да ; б ) нет. + 9. Какая из перечисл енных ниже хар актеристик Вам более всего подходит ? а ) мечтатель ; б ) рубаха-парень ; в ) усерден в работе ; г ) пунктуален и аккуратен ; + д ) любит философствовать ; е ) суетлив. 10. При обсуждении того или иного вопр оса Вы : а ) всегда высказываете свою точку зрен ия , даже если она отличается от мнени я большинства ; б ) считаете , что в данной ситуации лучше всего промолчать и не высказывать с вою точку зрения ; в ) внешне поддерживаете большинство , внутре нне оставаясь при своем мнении ; + г ) принимаете точку зрения других , о тказываясь от права иметь собственное мнение. 11. Какое чувство у Вас вызывает неожи данный вызов к руководителю ? а ) раздражение ; б ) тревогу ; + в ) озабоченность ; г ) никакого чувства н е вызывает. 12. Если в пылу полемики Ваш оппонент срывается и допускает лич ный выпад против Вас , то Вы : а ) отвечаете ему тем же ; б ) не обращаете на это внимания ; в ) демонстративно оскорбляетесь ; г ) прерываете с ним разговор , чтобы успокоиться . + 13. Если Вашу работу забраковали , то Вы : а ) испытываете досаду ; б ) испытываете чу вст во стыда ; в ) гневаетесь. + 14. Если Вы вдруг попадаете впросак , то кого вините в этом в первую очередь ? а ) самого себя ; + б ) судьбу , невезе ние ; в ) объективные обстоятельства. 15. Не кажется ли Вам , что окружающие Вас люди недооценивают Ваши способности и зн ания ? а ) да ; + б ) нет. 16. Если друзья или коллеги начинают н ад Вами подтрунивать , то Вы : а ) злитесь на них ; б ) стараетесь уйти от них и держать ся подальше ; в ) сами включаетесь в игру и начина ете подыгрывать им , подшучивая над собой ? + г ) делаете безразличн ый вид , но в душе негодуете. 17. Если Вы очень спешите и вдруг н е находите свою вещь на привычном месте , куда Вы ее обычно кладете , то : а ) будете молча продолжать ее поиск ; + б ) уйдете , оставив нужную вещь дома. 18. Что , скорее всего , выведет Вас из равнове сия ? а ) длинная очередь в приемной у как ого-нибудь чиновника , к которому Вам необходим о срочно попасть ; б ) толчея в общественном транспорте ; в ) необходимость приходить в одно и то же место несколько раз подряд по одному и тому же вопросу. + 19. Закончив с к ем-то спор , продолжае те ли Вы его вести мысленно , приводя в се новые аргументы в защиту своей точки зрения ? а ) да ; б ) нет. + 20. Если для выполнения срочной работы Вам предстоит возможность выбрать себе помощ ника , то кого из следующих возможных канди датов в помощники Вы предпочтете ? а ) исполнительного , но безынициативного чел овека ; б ) человека , знающего дело , но спорщика и несговорчивого ; + в ) человека одаренного , но с ленцой. Обработка методики «С ила воли» (Р.С . Немов ) Воля – это соз нательная саморегуляция субъект ом своей деятельности , обеспечивающая преодоление трудностей при достижении жизненных целей. Волевая регуляция поведения человека развивается по нескольким направлениям : путем преобразования н епроизвольных психических процесс ов в про извольные , обретения человеком контроля над с воими действиями и поведением и выработки эмоционально-волевых качеств . В результате воле вой саморегуляции индивид ставит перед собой более перспективные цели и более трудные задачи , требующие значитель н ых вол евых усилий в течение достаточно длительн ого времени. Порядковый номер суждения Вариант о твета А Б В Г Д Е 1. 0 1 2 3 - - 2. 0 1 - - - - 3. 1 1 - - - - 4. 2 0 - - - - 5. 0 2 - - - - 6. 2 0 - - - - 7. 2 0 - - - - 8. 0 2 - - - - 9. 0 1 3 2 2 0 10. 2 0 0 0 - - 11. 0 1 2 0 - - 12. 0 2 1 3 - - 13. 2 1 0 - - - 14. 2 0 0 - - - 15. 0 2 - - - - 16. 0 1 2 0 0 - 17. 2 0 1 - - - 18. 1 0 2 - - - 19. 0 0 2 - - - 20. 0 1 2 - - - При общей сумме балл ов от 26 до 38 характе р человека и его воля считаются очень твердыми , а его поведение в большинстве случаев – достаточно ответственным . (Опасность увлечения силой вол и с целью самолюбования ). МЕТОДИКА ВЫЯВЛЕНИЯ КОММУНИКАТИВНЫХ И ОРГАНИЗАТОР СКИХ СКЛОННОСТЕЙ (КОС -2) Методика предназначена для выявления коммуникативных и организаторских склонностей личности (умение четко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми , стремление ра сширить контакты , участие в групповых меропри ятиях , ум ение влиять на людей , стремлен ие проявить инициативу и т.д .) Вопросы : 1. Есть ли у Вас стремление к изучению людей и установлению знакомств с различными лю дьми ? + 2. Нравиться ли Вам заниматься общественной работой ?+ 3. Долго ли Вас беспокоит чувство обиды , причиненной Вам кем-либо из Ваших товарищей ?- 4. Всегда ли Вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации ?- 5. Много ли у Вас друзей , с которыми Вы постоянно общаетесь ?+ 6. Много ли Вам удалось склонить своих товарищей к принятию ими Вашег о мнения ?+ 7. Верно ли , что Вам приятнее и проще проводить в ремя с книгами или за каким-либо другим занятием , чем с людьми ?- 8. Если возн икли некоторые помехи в осуществлении Ваших намерений , то легко ли Вам отказаться от своих намерений ?- 9. Легко ли Вы у станавливаете контакты с людьми , которые значительно старше Вас по возрас ту ?+ 10. Любите ли Вы придумывать или организовывать со сво ими товарищами различные игры и развлечения ?+ 11. Трудно ли Вам включаться в новые для Вас компа нии (коллективы )?- 12. Часто ли Вы откладываете на другие дни дела , которые нужно было бы выполнить сегодня ?- 13. Легко ли Вам удается устанавливать контакты и общ аться с незнакомыми людьми ?+ 14. Стремитесь ли Вы добиться , чтобы Ваши товарищи дей ствовали в соответствии с Вашим мнение м ?- 15. Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе ?- 16. Верно ли , что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения своих обещаний , обязательств , обязанностей ?+ 17. Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новыми л юдьми ?+ 18. Часто ли в решении важных дел Вы принимаете и нициативу на себя ?+ 19. Раздражают ли Вас окружающие люди , и хочется ли Вам побыть одному ?- 20. Правда ли , что Вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке ?- 21. Нравиться ли Вам по стоянно находиться среди л юдей ?+ 22. Возникает ли у Вас раздражение , если Вам не у дается закончить начатое дело ?+ 23. Испытываете ли Вы затруднение , если приходиться прояв лять инициативу , чтобы познакомиться с новым человеком ?- 24. Правда ли , что Вы утомля етесь от частого общ ения с товарищами ?- 25. Любите ли Вы участвовать в коллективных играх ?+ 26. Часто ли Вы проявляете инициативу при решении воп роса , затрагивающих интересы Ваших товарищей ?+ 27. Правда ли , что Вы чувствуете себя неуверенно среди незнакомы х людей ?- 28. Верно ли , что Вы редко стремитесь к доказательству своей правоты ?+ 29. Полагаете ли , что Вам не составляет особого труда внести оживление в малознакомую группу ?+ 30. Принимаете ли Вы участие в общественной работе в школе (на производстве )?+ 31. Стремитесь ли Вы ограничить круг своих знакомых ?- 32. Верно ли , что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение , если оно не было сразу принято товарищами ? - 33. Чувствуете ли Вы себя непринужденно , попав в незна комый коллектив ? + 34. Охотно ли В ы приступаете к организации различны х мероприятий для своих товарищей ? + 35. Правда л и , что Вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным , когда приходиться го ворить что-либо большой группе людей ? - 36. Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи , св идания ? - 37. Верно ли , что у Вас много друзей ? + 38. Часто ли Вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей ? + 39. Часто ли Вы смущаетесь , чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми ? - 40. Правда ли , что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей ? - Коммуникативные склоннос ти : Да + 1 5 9 13 17 21 25 29 33 37 Не т - 3 7 11 15 19 23 27 31 35 39 Организаторские склоннос ти : Да + 2 6 10 14 18 22 26 30 34 38 Не т - 4 8 12 16 20 24 28 32 36 40 Наибольше е коли чество совпавших ответов соответств уют коммуникативным склонностям , что очень вл ияет на выбранную мной работу – коммуник абельность играет важную роль в профессии менеджер рекламных проектов , умение убеждать , аккуратность.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Бог говорит хохлам:
- А давайте я вам Кличко подарю?
- А зачем он нам?
- Ну, москалей и негров бить будет.
- О, давай два!
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по маркетингу и рекламе "Анализ работы агентства "Рекламный клуб" на рекламном рынке", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru