Реферат: Этические аспекты юридического сопровождения фирмы - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Этические аспекты юридического сопровождения фирмы

Банк рефератов / Искусство и культура

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 110 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ У ЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОМСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ" Кафедра философии Этические аспекты юридического сопровождения фирмы Контрольная работа по дисциплине "Юридическая этика" Омск 2010 Оглавле ние · Введение · 1. Профессиональная этика ю риста. Этические основы деятельности юриста фирмы · 2. Этические проблемы юрист а в организации · Заключение · Список использованной ли тературы Введение Эмтика -- (от греч. ?ийкьн, от др.-греч. ?ипт -- этос, "нрав, обычай") -- философское ис следование сущности, целей и причин морали и нравственности [6]. Термин впе рвые употреблён Аристотелем как обозначение особой области исследован ия "практической" философии. Основной целью этики Аристотель называл сча стье -- деятельность души в полноте добродетели, то есть самореализацию, о сновная добродетель представлялась как умеренность и благоразумие. По мере развития этики как науки она претерпевала часто весьма существенн ые изменения, так как при переходе от одного философа к другому менялся с мысл даже базовых понятий (добро и зло пр.), что связано с тем, что исследова ния этики проводятся, главным образом, умозрительно, исследователем на с обственном примере, и потому часто переносят личные принципы на этику (к ак науку) в целом. В современном обществе так же сохраняются противоречи вые точки зрения на сущность этики и ее роль в обществе, так часть полност ью отвергают этику и ее принципы (этический нигилизм), другие напротив ви дят в ней основной регулятор деятельности общества, способный заместит ь законы. Например, Сомерсет Моем по этому поводу сказал: "В борьбе с челов еческой личностью общество пускает в ход три оружия: закон, общественное мнение и совесть; закон и общественное мнение можно перехитрить, но сове сть - предатель в собственном стане. Она сражается в человеческой душе на стороне общества и заставляет личность приносить себя в жертву на алтар ь противника [1, стр. 14] Данная работа посвящена не рассмотрению этических норм для общества в ц елом, а через призму профессиональной деятельности. Профессиональная э тика трактуется как система профессиональных моральных норм; как специ фическое действие норм, носящих рекомендательный характер, возникающи й и бытующих в данной профессиональной группе. Профессиональная этика о бусловлена особенностями некоторых профессий, корпоративными интерес ами, профессиональной культурой. Люди, выполняющие одинаковые или близк ие профессиональные функции, вырабатывают специфические традиции, объ единяются на основе профессиональной солидарности, поддерживают репут ацию своей социальной группы. В каждой профессии есть свои нравственные проблемы. Но профессиональна я этика имеет значение, прежде всего, для профессий, объектом которых явл яется человек (его судьба, здоровье, личность), здесь даже выработаны спец ифические "нравственные кодексы" (например, этика учителя, этика врача, эт ика судьи). Заявленная тема работы связана с рассмотрением достаточно узкой темы э тических аспектов в работе юриста по сопровождению фирмы. Тема недостат очно подробно раскрыта в литературе, о работе юриста фирмы, его имидже, пр офессиональном поведении, этике, психологии практически ничего не опуб ликовано. Тема будет раскрыта через рассмотрение общих понятий этики юриста, а так же специфических этических норм юристов фирм и этических проблем с кото рыми они сталкиваются. Данные вопросы освящены далее, в основной части р аботы. 1. Профессиональная этика юриста. Этические основы деятельности юриста фирмы Этические проблемы и правила затраги вают взаимоотношения юриста с клиентом, с другими участниками процесса, с коллегами по профессии, с государственными органами, с обществом в цел ом. Изучение нравственных аспектов и проблем профессии необходимо кажд ому юристу, особенно в современных условиях, когда ставится задача гуман изации общественной жизни, когда законодательство придает большое зна чение самостоятельным решениям юриста-профессионала: судьи, следовате ля, прокурора, нотариуса. При осуществлении своей профессиональной деятельности юристы, имеют д ело в первую очередь с правовыми нормами, именно их они исследуют и приме няют при разрешении того или иного вопроса. Однако зачастую только право вых норм бывает недостаточно, и возникает необходимость поиска иных соц иальных норм, прежде всего норм морали, нередко специфических, рожденных в особой системе отношений. Этим обосновывается появление таких научны х направлений, как судебная и юридическая этика. Принимаемые решения дол жны быть не только законными, но и справедливыми, юрист должен хорошо пон имать и применять на практике основные понятия этических категорий: доб ро и зло, справедливость и долг, совесть, достоинство и честь. Таким образом, юридическая этика - это вид профессиональной этики, предс тавляющих собой совокупность правил поведения, работников юридической профессии, обеспечивающих нравственный характер их трудовой деятельн ости и внеслужебного поведения [3, стр. 30]. В связи с большими различиями в деятельности специалистов различных юр идических специальностей не вызывает сомнения необходимость конкрети зации юридических требований для специалистов в рамках единой професс ии (выделяют этику судьи, этику следователя, этику адвоката и пр.) Далее ра ссмотрим вопрос этических аспектов деятельности юристов по сопровожде нию фирмы. Основными задачами, выполняемыми юристами предприятий являются: 1. Соблюдение и укрепление законности деятельности организации (соблюде ния соответствия требованиям всех правовых документов, параметров дея тельности и пр.). 2. Активное использование правовых средств для оптимизации деятельност и предприятия и обеспечения ее безопасности (составление договоров с ко нтрагентами, формирование эффективной налоговой, трудовой и пр. политик и). 3. Защита прав и интересов организации и ее служащих (представление интер есов в суде, консультирование по юридическим вопросам). Непосредственно с этикой связано несколько направлений деятельности п о юридическому сопровождению фирмы, такие как [2, стр. 83-84]: 1. Поддержание моральной репутации фирмы, которое включает следование пр авилам деловой этики, предусмотренным именно для данной формы бизнеса, н апример кодексу франчайзинга или отраслевому кодексу, содействие в реа лизации ею социальной (моральной) ответственности. Фирма считается этич ной если: не причиняет вред людям, обществу, окружающей среде; не допускае т взяточничества, не участвует в неестественной монопольной практике, с облюдает честность в заключении и выполнении контрактов и обязательст в. 2. Обеспечение этичности взаимоотношений сотрудников фирмы, включая отн ошения администрации с рядовыми сотрудниками, с акционерами, с владельц ами бизнеса. Здесь подразумевается деятельность по содействию в органи зации эффективной системы менеджмента, отчетности, движения документа ции. 3. Разрешение моральных и этических проблем и конфликтов (подробно описа но в следующей части работы). 2. Этические проблемы юрист а в организации Юридическим отделам фирм часто прихо дится иметь дело с этическими проблемами, при решении которых сотрудник и должны, во-первых, опираться на имеющийся в этой сфере опыт отечественн ого и международного делового сообщества и соответствующие нормативны е документы, во-вторых, постараться самим не стать их источником. Основные этические проблемы, с которыми сталкивается юрист в организац ии, характеризуются следующими особенностями: а) связаны с ситуациями морального выбора; б) порождаются различными причинами: организационными, психологически ми, экономическими, юридическими -- которые иногда заявляют о себе одновр еменно; в) как правило, очень остры и болезненны, поэтому требуют немедленного "оп ознания" и осторожного обращения при попытках их решить или смягчить; г) имеют интернациональный характер [2, стр. 87]. В качестве примера рассмотрим ряд проблем, с которыми может столкнутся ю рист при сопровождении деятельности организации: ? противоречия между личными интересами и интересами организации (напри мер, использования ресурсов компании в своих целях и пр.); ? сокрытие фактов и неверная информация в отчетах, при проведении провер ок (например, необходимость сокрытия во благо компании фактов нарушения законодательства, фактов нарушения требований о качестве продукции, фа ктов нанесения вреда окружающей среде и пр.); ? наличие проблем внутри коллектива (наличие фаворитов, эксплуатация люд ей, воровство в коллективе, проявление неуважения к сотрудникам, дискрим инация и пр.); ? внутренние проблемы профессионального самоопределения (несоответств ие личностных представлений о этике юриста и требований организации, не возможность выполнения неэтичных с точки зрения моральных установок т ребований руководства и пр.) Распространенным методом решения этических проблем является постанов ка дилеммы (например, "этично ли обходить закон для снижения налогов"). Эти ческие дилеммы эффективнее решаются за счет компромисса, путем сглажив ания противоречий и достижения разумного баланса интересов, с помощью у беждения, увещеваний, обращения к голосу совести, разума, здравого смысл а, принятым ранее договоренностям и традициям, а также с помощью различн ых процедур. Развитие навыка принятия решений в ситуациях, когда возника ют этические дилеммы, -- это важная составная часть корпоративных тренин гов [4, стр. 125]. При решении этической дилеммы важно определить саму дилемму (ее суть) со поставить все факты, соотнести нормы законодательства и принципы общес тва с возможными решениями дилеммы, определить полезность каждого из ре шений для организации и общества в целом. Затем требуется оценка принято го решения с точки зрения внутренних морально-нравственных приоритето в: "Как я буду себя чувствовать, приняв это решение?", "Как я буду себя чувств овать, если о моем решении узнают моя семья/ общество?", "Насколько полезно мне принятие того или иного решения?". Далее, после ответа на все перечисле нные вопросы и принятия решения выполняются е или иные действия. Заключение Соблюдение требований законодательства является основой деятельност и успешной современной фирмы. Этим обуславливается необходимость орга низации деятельности в организации юридического подразделения. Как в деятельности любого юриста, юристы фирмы сталкиваются в своей рабо те с этическими правилами и проблемами. И хотя здесь этические нормы дея тельности не столь жесткие (официально не закреплены) как у работников с лужб правоприменения (судей, адвокатов) у которых выработаны так называе мые "этические кодексы", здесь так же существуют этические проблемы. В осн овном проблемы возникают при столкновении частных принципов и предста влений юриста (как специалиста фирмы) с интересами организации в целом (а так же интересами собственников и коллег). Решение каждой из таких пробл ем регулируется (помимо требований законодательства) внутренними этич еским принципами каждого конкретного специалиста, его способностью ре шать проблемы, идти на компромисс, отстаивать свою точку зрения. В любом с лучае учитывая важную роль деятельности юриста в обществе, решения спец иалистов юридических служб организаций должны (с точки зрения общей мор али) учитывать не только интересы фирмы, но и общества в целом. Закончить работу хотелось бы словами французского специалиста в облас ти теории права Ж.-Л. Бержеля: правовед "не имеет права быть ни простым клер ком, обреченным на рабское, скрупулезное следование всем пунктам сущест вующего регламента, ни волшебником недоучкой, бестолковость которого … становится причиной нелогичных и несправедливых событий" [2, стр. 50]. Юристы должны заботиться об обеспечении безопасности и стабильности общества . Список использованной лите ратуры 1. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных орган ов : Учебное пособие / под ред. Г.В. Дубова и А.В. Опалева - М.: "Щит-М", 1998. 2. Красникова Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности: Учеб ник. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004. 3. Юридическая этика: Учебник для ВУЗов. - М.: Норма, 2004. 4. Г.А. Васильева "Профессиональная этика юриста". - Челябинск, 2005. Институт от крытого и дистанционного образования Юридический факультет. 5. А.Г. Циприс "Психолочические особенности деятельности юриста фирмы" [Эле ктронный ресурс], 2004. - http://www.klerk.ru/law/articles/118/ 6. Материал по теме "Этика" [Электронный ресурс] - http://ru.wikipedia.org/wiki/Этика
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Когда я сижу в баре, пью коктейль, и ко мне подходит какой-нибудь мужчина с предложением заплатить за всё, я всегда достаю из сумочки квитанции на газ и электричество.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по культуре и искусству "Этические аспекты юридического сопровождения фирмы", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru