Реферат: Имидж деловой женщины - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Имидж деловой женщины

Банк рефератов / Искусство и культура

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 180 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

27 НИЖЕГОРОД СКИЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ И ПЕДАГОГИКИ РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛ ИНЕ «ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА» ТЕМА: «ИМИДЖ ДЕЛОВОЙ ЖЕНЩИНЫ» Проверил: Чехова С.Э. Выполнил: студент 2 курса, 35у, ФЭФ, Лебедева И.И. г.Кстово г.Н.Новгор од - 2010г. СОДЕРЖА НИЕ Введение 1. Что такое имидж и для чего он нужен 2. Имидж деловой женщины Заключение Источники Приложение №1 Приложение №2 ВВЕДЕНИЕ Сейчас можно часто и много слышать «деловая женщина», «бизнес-вумен», же нщина-руководитель. Однако в голове рождаются не всегда положительные а ссоциации, пока…Женщины - это сильные люди, просто кто-то направляет свою силу в работу и добивается высоких результатов, кто-то отдает всю себя се мье, некоторые занимаются спортом. И везде, во всех сферах женщины замеча тельно справляются с поставленными задачами, а зачастую и становятся на много успешнее мужчин. Возвращаясь к образу деловой женщины, хочется отм етить, что когда слышишь о такой, рисуется не вполне счастливая, улыбчива я и привлекательная дама. Представляется нахмуренный, одетый во все темн ое и мешковатое с убранными волосами человек. Зачастую в очках с большим и линзами. Этот образ имеет свои корни еще в Советском Союзе. Это так зазыв аемый стереотип, который сейчас женщины активно и довольно успешно разр ушают. Как сказал классик: «Каждая кухарка может управлять государством ». Заявление это, часто декларируемое в Советской России, на практике так и не было осуществлено. Конечно, женщины в советское время тоже занимали руководящие должности. Их даже запускали в космос. Но это было скорее фор мально. Для галочки. Вот, мол, смотрите - у нас равноправие. На деле все выгля дело по-другому… Образ деловой женщины носил скорее отрицательный характер. Вспомним ещ е раз: некрасивая дама, в роговых очках, с зализанными назад волосами и без малейшего намека на женственность. Она начальница, у нее дурной характе р. Отсутствует вкус. Она несчастлива в личной жизни. У нее вообще нет лично й жизни. Но время «мужского застоя» кончилось. И вместе с ним куда-то ушли мужчины, которые добросовестно работали и числились квалифицированным и физиками и лириками. В итоге ломка времени открыла безграничные возмож ности для женщин. Началось время активных женщин, женщин-предпринимател ей, женщин-руководителей. Одним словом, business-woman. Немецкий философ-женоненави стник Отто Вейнингер в книге «Пол и характер» написал: «Личность и индив идуальность, «я» и душа, воля и характер - все это одноименные понятия, кот орые присущи мужской половине человеческого рода и чужды женской его по ловине». Выходит, у женщин нет души? Насчет души, пожалуй, Вейнингер преуве личил. У женщин нет привязанности к надуманным (идеологическим) ценностя м. Поэтому «смена строя», «режима», «ломка власти» практически никак не с казалась на их жизненной активности. Рассмотрим типичную «перестроечную» историю. Муж и жена. Он главный инже нер, пользуется на работе авторитетом. И вдруг - перестройка. Предприятие закрылось. Его увольняют. Крушение строя. Крушение идеалов. Надо кормить семью. Мужчина пребывает в состоянии растерянности. К сожалению, у него д ва выхода из сложившейся ситуации, как правило. Он либо спивается, либо по степенно с потом и кровью приходит к осознанию: надо реализовываться в д ругой области. А у женщины нет проблем с крушением идеалов. У нее тоже закр ыли предприятие. Но она узнала у подруги, что можно съездить в Турцию, купи ть дубленки, а потом их реализовать. Она тут же это осуществила. Для мужчин ы перестроиться было куда сложнее. Плюс амбиции: «Я ведь дипломированный инженер, как я пойду торговать!». Но почему сейчас женщины идут в бизнес? Хотят самостоятельности и незави симости? Раньше общество выстраивало парадигму: муж - кормилец, жена занимается д етьми и домом. Карьера была для женщины неактуальна. Общество отводило е й скромную роль, которая описывалась формулой «кюхен, кирхен, киндер» (ку хня, церковь, дети). А что сейчас? Смена строя, крушение идеологии, пьянство - вот из-за чего в большей степен и страдают мужчины. Причина этого, с одной стороны, кроется в тоталитарно м наследии. Тоталитарное общество по своей природе патриархально. Культ вождя привел к формированию зависимой, инфантильной личности, которая н е может взять на себя никакой ответственности. В итоге ответственность в зяли на себя женщины. Думается, что и масс-медиа занимают в формировании «новой женской психол огии» не последнее место. Реклама, телевидение, фильмы, глянцевые журнал ы строят новый тип женщины - активной, деловой, самостоятельной. В силу про чно укоренившихся социальных норм, преобладающих на разных этапах исто рического развития общества, женщины на протяжении длительного времен и не имели возможности показать свою индивидуальность, раскрыть себя ка к личность. Образ женщины, ее имидж в массовом сознании каждой историчес кой эпохи представлялся по-разному. Сначала в качестве биологической ма трицы, в которой происходит зачатие, вынашивание плода и рождение ребенк а. Затем в образе женщины видели человека, наделенного мистико-магическо й способностью производить и вскармливать детей. Далее преобладал дуал истический образ женщины - матери и божества плодородия. Она стала предм етом религиозного культа, магических ритуалов и обрядов. Но под воздейст вием коллективного «Я» народа феномен созревшей человеческой индивиду альности появляется в эпоху античности, где образ «Медеи» - матери, убивш ей своих детей из ревности к мужу, тем самым отомстив ему за утрату его люб ви, станет предметом рождения автономной и самодостаточной личности, го товой преступить любые социальные нормы во имя права быть собой и быть у важаемой в собственной индивидуации. Начиная с периода поздней антично сти, наряду с возможностью проявления своих личностных качеств, женщина получила право на профессиональную деятельность, которая заключалась в воспитании детей. С этого момента появляется новый образ женщины - соци альный педагог, благодаря которому она приобретает статус полноценног о гражданина общества. С введением обязательного всеобщего начального образования круг профессиональных возможностей для женщин существенн о расширился. Теперь это - сфера социального обслуживания - медицина, педа гогика, торговля и промышленная область труда. На современном этапе разв ития практически не осталось профессий, закрытых для женщины. Однако, во все времена женщины, занимающиеся профессиональной деятельностью, все гда сталкивались с различными трудностями. И если раньше многие сферы тр уда были им недоступны по закону, то сейчас для успешной самореализации в какой-либо области профессиональных интересов также необходимо стро гое соблюдение ряда правил и социальных норм, принятых в обществе. Одним из таких правил является создание собственного делового имиджа и соотв етствие ему. Различные исследования в этой области показывают, что без п оложительного делового имиджа становится невозможным серьезное карье рное продвижение и приобретение должного авторитета в деловых кругах [1]. Для деловой женщины имидж наиболее важен, ведь от того, какое впечатлени е производит деловая женщина, в немалой степени зависит отношение посет ителей, клиентов, сотрудников и партнеров к ней самой и к учреждению в цел ом. Выбор этой темы не случаен, так как в современном деловом мире женщина иг рает все более значительную роль. Всё больше женщин проникает в деловые круги, хотя для этого им приходится тратить гораздо больше усилий, време ни, таланта, чем мужчинам. Цель данной работы - изучение имиджа деловой женщины. Задачи - проанализировать, что такое имидж и для чего он нужен; изучить ими дж деловой женщины. 1. Что такое имидж и для чего он нужен 27 Рис.1.1. Определения имиджа Можно сделать вывод, что имидж - это, однозначно, образ человека. В принцип е, человек может и не работать над своим образом, но тогда есть вероятност ь того, что его восприятие партнерами по коммуникациям будет неблагопри ятным или недостаточно благоприятным для него. Нельзя - да и не нужно - «нравиться всем». Формируя имидж руководителя, над о принимать в расчет прогнозируемое восприятие трех групп целевых ауди торий. Это: - Сотрудники компании;- Деловые партнёры (клиенты);- Представите ли средств массовой информации и общественное мнение. Понятно, для чего специально создавать некий образ, адресованный общест венному мнению и партнёрам. Но разве имиджу принадлежит какая-то особая роль в сфере общения с персоналом, управления им? Не достаточно ли руково дителю набора необходимых менеджерских качеств - скажем, умения планиро вать и контролировать бизнес-процесс, мотивировать подчиненных, обеспе чивать профессиональное и личностное развитие персонала и т.п., чтобы до биться эффективной работы? Имидж - это своего рода призма, через которую преломляется каждая коммун икация от руководителя подчинённому. И эта призма может усилить сообщен ие, может ослабить, а может и полностью исказить его. И тогда шеф будет изл агать некую важную идею, а его подчинённые услышат совершенно иное [5]. Имидж продолжает работать на человека и в его отсутствие, то есть, когда о н не стоит за спиной у подчинённого. Если сотрудники относятся к начальн ику с уважением - а «правильный» имидж является важным фактором формиров ания уважительного отношения, - то даже когда шефа нет рядом, такое воспри ятие помешает подчиненным обмануть его, не выполнить задание или выполн ять его спустя рукава. Оптимальный руководитель - тот, с кого берут пример. Многие ставят знак равенства между имиджем и внешним видом. Но это далек о не так. Имидж - понятие бесконечное. Ваши прическа, одежда, аксессуары, ма кияж, взгляд, голос, манеры, стиль общения, напитки, которые вы пьете, книги, которые вы читаете, музыка, которую вы слушаете, - все это ваш имидж. Любой предмет, принадлежащий вам, рассказывает о вас. В имидже выделяют три направления [5]: Физический имидж - ваше здоровье, стиль одежды, прически и макияжа; Психол огический имидж - ваш характер, темперамент, внутренний мир; Социальный и мидж - ваша роль в обществе, поведение и коммуникативные особенности. Эти направления переплетаются и образуют единое целое. 2. Имидж дел овой женщины Имидж деловой женщины - это сложное создание неповторимого, органичного , целостного и гибкого образа, постоянное поддерживание внимания к нему [1]. Имидж должен формироваться по двум основным направлениям: 1. Соответствие требованиям канала массовой коммуникации (ТВ, пресса). Это аудио - и визуальная информация: манера одеваться, говорить. Это - прическа , взгляд, поза, жесты, мимика, то есть 69% информации о человеке, которая не дуб лируется в словах. 2. Характеристики, которое деловое окружение считает важными, - образ мысл ей, интеллект, интересы, ценности, хобби, тезаурус понятий и идей. Это - проф ессионализм, доверие, авторитет. То есть личностные характеристики, оцен ивающиеся окружающими позитивно. Удачный деловой имидж влияет не только на восприятие личности деловым о кружением, но и на восприятие личности самой себя. (слова Э.Семпсон) личнос тный имидж определяет как сочетание ряда внешних и внутренних факторов, задающих самоимидж, который отражает состояние самоуважения, восприни маемый имидж, то есть представление окружающих о личности и требуемый им идж, который предполагает соответствие определенным имиджевым характе ристикам. Личностный имидж воздействует на личность в той же степени, в к акой он воздействует и на окружающих его людей. Выделяют целый ряд принципов построения делового имиджа [1]. К основным пр инципам относятся: 1) реалистичная, непредвзятая самооценка; 2) учет ожиданий делового окружения; 3) ясные, четко сформулированные цели; 4) изменение собственного имиджа в сторону большего профессионализма; 5) создание делового имиджа во многих направлениях; 6) соответствие основным параметрам выбранного имиджа. Деловой имидж - это публичное «Я» человека, которое достаточно часто мож ет отличаться от его внутреннего «Я». Это портрет, который предоставляет ся на обозрение деловому окружению. Его основная задача - работать на дел ового человека, а не против него. Поэтому, при его создании из всего набора личностных характеристик, необходимо предъявлять лишь те, которые встр етят позитивную оценку делового мира - это так называемые сильные сторон ы личности [1]. Именно деловой имидж позволяет создать первое впечатление о человеке. Т акой имидж в данном случае - его фирменный знак, его внешняя вывеска. Чем о н привлекательнее, тем выше профессиональный авторитет бизнесмена и об щественная репутация политика. Деловой имидж - это то представление, которое вы создаёте сами о себе как в нешнее отражение вашей личности и как показатель ваших деловых и чисто ч еловеческих качеств. Чем оно удачнее, тем выше ваш профессиональный и по литический авторитет, тем легче находить общий язык с окружающими и заво ёвывать у них признание и должное уважение. Максимальному использованию сильных сторон личности деловой женщины п омогает стильная внешность [7]. Существует целый ряд требований, предъявляемых к внешности деловой жен щины (Приложение №1, [8]). В целом, хотелось бы отметить, что имидж деловой женщ ины должен соответствовать ее внутренней сути и прогнозируемым профес сиональным целям, гармонировать с духом времени, с оценками и представле ниями своего делового окружения. Соответствие этим правилам выстраива ния имиджа дает стабильное доверие и уважение к деловой женщине со сторо ны ее коллег, партнеров и клиентов, создает у них уверенность в ее компете нтности, профессионализме, моральной и физической надежности. Таким обр азом, обладание деловым имиджем является существенной личностной и про фессиональной характеристикой современной женщины. Осуществляя «имид жтворчество», деловой женщине, в целях успешного карьерного продвижени я в сфере ее профессиональных интересов, необходимо ориентироваться на определенную последовательность выстраивания собственного имиджа [7] (с м. рис.2.1.). Существует ряд вопросов (второй вариант [5] последовательности выстраива ния собственного имиджа), на которые желательно ответить, принимая решен ия о формировании, укреплении, продвижении и видоизменении имиджа руков одителя (см. рис.2.2.). Их семь, и, опираясь на собранную с их помощью информацию , можно выстроить такой имидж, который будет и благоприятным в глазах цел евой аудитории, и комфортным для его носителя. В Приложении №2 представлены фундаментальные правила общего делового э тикета [5]. Сочетание всех перечисленных процессов обеспечивает успешное осущест вление профессиональной деятельности деловой женщины и создает ей дос тойную репутацию в деловых кругах. 27 Рис. 2.1.Последовательность выстраивания собственного имиджа 27 Рис. 2.2. Формирование имиджа руководителя Деловая женщина, в идеале, это яркая личность, она женственна, не жесток а и не холодна, интеллектуально и физически активна, решения принимает с ама, но прекрасно улавливает настроения других. Она готова рисковать, це леустремлённа, уверенна в себе, достойно реагирует на критику, замечания и даже оскорбления. Умеет оперативно переключаться с одной социальной р оли (руководитель, деловая женщина) на другую («дочь, мать, жена "), уверена в понимании, поддержке и помощи со стороны мужа и детей. Семья для такой дам ы - это не «работа», как часто заявляют домохозяйки. Семья - это, прежде всег о, тыл, отдушина и источник жизненных сил. Если в семье неурядицы и разногл асия, то деловая женщина никогда не покажет подчиненным своих переживан ий. Другими словами имидж деловой женщины - это дама, наделенная актерскими данными, способная к гибкости и перевоплощению. Чего не скажешь о мужчин ах. В обществе, к сожалению, до сих пор бытует мнение, что если дама добилас ь высоких результатов в бизнесе, то этим она обязана или влиятельному по кровителю, любящим родителям или Случаю. Восхождение по лестнице успеха - дело тяжёлое и небезопасное. Деловая женщина должна постоянно доказыв ать себе и окружающим, что занимается именно своим делом. Примерно 1/3 всех нервных расстройств у деловой женщины происходит от столкновения их ро ли руководителя на работе и исполнителя дома. Но у нее есть ряд преимущес тв, реализовав которые, она может стать успешным руководителем. Деловая женщина обладает более тонким социальным интеллектом, она тоньше ощуща ет нюансы отношений, в том числе и отношение к себе. Она умеет оценивать и прогнозировать поведение других людей. Правда, её больше, чем мужчин, под стерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций. А истеричность и лид ерство - есть вещи несовместимые. Женщина обладает большей контактность ю и практичностью мышления. Если мужчина склонен строить долгосрочные п ланы, рассчитывать на долгосрочную перспективу, то женщина предпочитае т конкретно гарантированный результат, «здесь и сейчас». Женщина лучше м ужчины контролирует свои и чужие ошибки; она, как правило, лучше формулир ует свои мысли и выражает идеи. Замечено, что она меньше, чем мужчины реаги рует на ухаживания и сексуальные притязания в деловых отношениях. Она чё тко различает дело и развлечения. С другой стороны деловая женщина подве ржена ряду стрессов. Напряженные будни, решение ряда вопросов, требующих максимальной сконцентрированности, накладывают свой отпечаток. Порой не хватает сил, времени, а иногда и желания что - либо делать. Депрессия, мор альная напряженность, нервные срывы подрывают здоровье. Отсюда вытекае т ряд серьезных проблем в семье: претензии и недовольства со стороны муж а, отрешенность детей. Общепризнанный факт, что мнение о нас складывается в течение первых пяти секунд знакомства и разговора. Иногда достаточно одного лишь взгляда, ч тобы определиться в отношении к собеседнику. И хотя первое впечатление з ачастую обманчиво - именно оно играет решающую роль во взаимоотношениях людей. Внешность, голос, внутренний настрой могут сыграть решающую роль в карьере и в личной жизни. Если дама привлекательна, доброжелательна и у веренна в себе, то ей без труда удастся расположить к себе собеседника ещ е до того, как поздороваетесь с ним. И наоборот - несоответствующая ситуац ии внешность, негативный настрой станет причиной того, что просто можно оказаться не услышанными. Недостаточно отлично выглядеть. Необходимо, излучать ощущение комфорта и удовлетворения собственной в нешностью. Ощущая себя хорошо и со вкусом одетым, с подходящей прической, удобной и изящной обувью, приходит и ощущение уверенности в себе, котора я передастся партнерам и заставит их относиться к бизнес-леди по-другому . Напротив, чувствуя, что что-то не так, что- то не соответствует стандартам, человек начинает все время сосредотачиваться на этой детали - будь то не удачная стрижка или морщинка на чулке. Даже если со стороны дама выгляди т замечательно, ее нервозность и негативные эмоции передадутся другим. П оэтому тратить свои усилия необходимо не столько для окружающих, скольк о чтобы доставить себе приятные ощущения, повысить собственную самооце нку и получить удовольствие, наблюдая себя со стороны. Любая женщина при влекательна, пусть даже она не первая красавица и ей далеко за … двадцать, если она двигается грациозно и с достоинством, сохраняет полную уверенн ость в себе, со вкусом одетая, и с безукоризненным макияжем на лице... Такая женщина притягивает к себе восхищенные взгляды мужчин, вызывая доверие и уважение к себе. Что, несомненно, является самым важным в бизнес-среде. Н а Западе считается, что женщина, занимающаяся бизнесом, иными словами де ловая женщина, совершенно равна с бизнесменами-мужчинами. Это означает, что ее как женщину не воспринимают, а дамские уловки и хитрости совершен но противоестественны [7]. Однако с этим можно поспорить. С моей точки зрен ия, каким бы бизнес не был большим, а руководитель занятым и серьезным, ник то не отменял человеческий фактор. Когда перед солидным мужчиной сидит м олодая привлекательная женщина в юбке выше колена и декольтированной б лузке и увлеченно рассказывает об успешном сотрудничестве, то вряд ли му жчина прагматично просчитывает плюсы и минусы совместного делового бу дущего. Он либо думает, как бы быстрее покинуть своего собеседника ввиду его некомпетентности (хотя женщина может быть высококлассным специали стом), либо мечтательно представляет себе эту привлекательную женщину в неформальной обстановке, например за ужином с ним. В любом случае, перего воры не пройдут продуктивно не для одной из сторон. Поэтому необходимо о ставаться женщиной, однако не женщиной агрессивно соблазнительной вне шности, а уверенной в себе, сдержанной и достойной партнершей. Итак, рассм отрим наиболее подходящую одежду для успешного делового имиджа женщин ы. Перед тем, как приобрести новое платье или костюм надо задуматься, каки е недостатки необходимо скрыть в фигуре? Не стоит одевать узких юбок, они морщатся спереди и высоко приоткрывают колени, когда сидишь. Пусть одежд а будет более свободна, чем тесна. Иначе появятся поперечные морщины, что сделает полнее, и стеснит движения. Оставьте для романтического ужина юб ки и платья с разрезом. Лучше не отвлекаться на то - не слишком ли глубоко р аспахнулся разрез, когда вы сели? Универсальная длина юбки - 5-10 см. ниже кол ена. Не стоит гнаться за модой, лучше придерживаться своего, индивидуаль ного стиля. Лучше отказаться от ярко - красных вещей. Они заставляют внима ние фокусироваться , прежде всего, на цвете, а человек остается в тени. Син ий цвет хорошо смотрится на голубоглазых женщинах, но не бирюзовый или б ледно-синий. Темно-изумрудный и оливковый цвета тоже отлично подходят дл я делового гардероба. Шоколадно-коричневый великолепно смотрится на см углых брюнетках. Бежевый и цвет глины тоже вполне подходят для деловой о дежды. А что касается серого, то каждой женщине не помешает отлично сшиты й костюм из натуральной шерсти. Он выгодно оттеняет внешность, а, добавив, серый в другие цвета мы делаем их насыщеннее. К такому костюму хорошо над еть блузу серовато- розового или нежно голубого цвета с ненавязчивым рис унком. Можно добавить нитку жемчуга или легкий шарфик. Главная цель - выгл ядеть как можно более элегантно и сдержанно, не затмевая нарядом собстве нную индивидуальность. Стоит отметить еще одну очень существенную дета ль - голос. Неприятный голос способен перечеркнуть все достоинства. Голо с должен содействовать карьере, а не портить ее. Вспомните голоса популя рных телеведущих - мы с доверием и вниманием слушаем их каждый день, несмо тря на то, какие новости они нам сообщают. И это благодаря презентабельно й внешности, но на 85 % - красивому, аристократичному голосу без раздражающи х нот. Он должен быть спокойным, мелодичным, низким, иметь хорошее произно шение и четкую артикуляцию. Важную роль при разговоре играет дыхание. Не стоит разговаривать, ссутулившись или наклонившись. Правильная осанка способствует хорошей работе сердца и достаточному снабжению легких ки слородом. Стоит уделить внимание артикуляции согласных и иностранных с лов. В любом случае - хороший голос это не случайность, а результат большой работы над собой. В Приложении №1 приведены еще некоторые важные нюансы делового имиджа. Резюмируя изложенную информацию (Приложение №1), можно перечислить основ ные факторы, которые позволяют создать благоприятный образ деловой жен щины, а, следовательно, дать ход успешному развитию карьеры и бизнеса (см. рис. 2.3.). Рис. 2.3. Факторы образа деловой женщины [1] Заключение При сегодняшней высокой конкуренции на рынке труда недостаточно быть п росто квалифицированным специалистом. Необходимо помнить, что в деловы х отношениях мелочей нет. Внешний вид человека, манеры и умение вести раз говор, поведение на деловых встречах и в обществе - это его визитная карто чка, и это столь же значимо для продвижения по службе, как и опыт и способн ости. Важно сознательно контролировать производимое впечатление. В наши дни профессиональный и политический навык сам по себе ещё не обес печивает успешное осуществление коммерческих и политических проектов и не создаёт достойную репутацию в деловых кругах. Для этого необходимо уметь расположить к себе аудиторию, партнёров и клиентов, то есть создат ь свой неповторимый деловой имидж. Не только в коммерческой и политическ ой деятельности, но и в любых других профессиях, требующих личного конта кта, удачный имидж становится решающим фактором. Такой имидж очень важен и для служебной карьеры. Данные исследования показывают, что имидж либо повышает, либо разрушает шансы найти работу, не говоря уже о продвижении по служебной лестнице. Деловой имидж следует считать важной составной ч астью культуры делового общения, а обладание им - существенной личностно й и профессиональной характеристикой любого серьёзного бизнесмена и п олитика. Суть создания такого имиджа состоит в том, чтобы заставить друг их людей видеть вас таким, каким вы пожелаете, и преподнести себя так, чтоб ы они восприняли ваш образ положительно. Основная цель таких усилий сост оит в том, чтобы предельно использовать всё то хорошее, что заложено в чел овеке, и научиться избегать тех отрицательных проявлений, которые прини жают его профессиональную, политическую и чисто человеческую репутаци ю. Если говорить более обобщённо, то деловой имидж заключается в единстве в сех форм его выражения. Именно их гармоничное сочетание и постоянство пр оявления делают стабильным доверие и уважение к деловому человеку со ст ороны его коллег, партнёров и клиентов, создают у них уверенность в его ко мпетентности, деловитости, моральной и физической надёжности. В заключении ещё раз можно подчеркнуть, что главное в культуре деловой о дежды женщин, как на работе, так и на приёме - не ультра модность и роскошь, а чувство меры, вкус и целесообразность. Подбор костюма, цветовая эстетика всей одежды (блузы, туфель, носового пл атка), умение «сидеть» в костюме - всё это требует самого серьёзного отнош ения. Даже такая мелочь - как пользоваться туалетной водой или духами. Над о помнить французскую пословицу: «Кто пахнет слишком хорошо - тот пахнет дурно». Также не маловажно: хорошие манеры делового человека при формировании е го положительного политического и делового имиджа имеют не меньшее, а, п ожалуй, большее значение, чем его внешний вид. Никогда не следует об этом з абывать! Благодаря правильным манерам легче и приятнее работать и, кроме того, обладать хорошими манерами просто-напросто выгодно. Вывод: имидж деловой женщины сегодня - это не просто дама, одетая в строгий костюм с дипломатом в руках. Это, прежде всего, атмосфера, которой заражаю тся окружающие. Какая же эта атмосфера? Это чувство стабильности, успешн ости и уверенности в себе. А все это складывается из множества нюансов, ко торые были изложены в данной работе. ИСТОЧНИКИ 1. Т.Ю. Быстрова, www.taby27.ru 2. Чернышев В.В., 2008. Большой толковый словарь 3. Панасюк А.Ю. Имидж. Энциклопедический словарь, 2007. Имидж - Википедия.htm 4. http://free-time.ru 5. Добробабенко Е.В. www.PSY-PROFL.RU 6. Имидж - Яндекс_Словари 7. www.woman.ru 8. www.Дарина. Журнал для женщин ПРИЛОЖЕНИЕ №1 Имидж деловой женщины Правильный выбор одежды может значительно помочь ж енщине добиться успеха на работе и в личной жизни. Придерживайтесь следу ющих правил, они помогут вам избежать грубых ошибок. Никогда: * Первой не появляйтесь на работе в модной вещи. Мода подведёт вас. * Не надевайте на работу ничего, подчёркивающую вашу женскую привлекател ьность, иначе вы предлагаете окружающим не свой ум. * Не одевайтесь в мужском стиле. * Не ходите с сумкой, когда можно взять атташе - кейс. * Не позволяйте моде диктовать длину юбки для вашего делового костюма. * Не носите очки в ультрамодных оправах. * Не пейте много на официальных обедах. * Не покупайте одежду сгоряча. Всегда: * Шейте костюм с учетом специфики вашей работы. * Носите простые туфли на среднем каблуке. * Носите чулки телесного цвета. * Носите пальто и плащ, покрывающий вашу юбку и платье. * Пользуйтесь добротной ручкой. * Прежде чем одеваться, подумайте, с кем вам придётся встречаться и что вам нужно сделать. * Пусть ваш кабинет не напоминает кабинет мужчины, но там не место и типичн о женским предметам. ЭЛЕГАНТНОСТЬ Осанка - мягко опущенные плечи, прямая, но не деревянная спина. Слегка втян утый живот (по ощущению “ подобранности”), прямые в коленках, (но без напря жения) ноги, Чуть согнутые в локтях руки, и, конечно, поднятый, (но не задранн ый) подбородок. Тогда жакет не нужно застёгивать на все пуговицы, он будет легко и непринужденно сидеть на плечах вне зависимости от покроя - прямо го или приталенного. Походка - лёгкая, двигаться должны ноги, а не голова, бёдра, руки. При каждом шаге колени должны полностью распрямляться, ступать нужно на полную сту пню, не семенить и не топать пятками, вне зависимости от высоты каблука ва шей обуви. Лёгкая походка, правильная осанка создают впечатление стройн ости и хорошего роста независимо от реальных физических данных человек а. Жесты - скупые, не размашистые, определённые. Лёгкий кивок головы - утвержд ение, нерезкий взмах кисти, а не всей руки - в дополнение к сказанному. Пово роты головы при обращении к кому- то - плавные. Для этого и одежда должна бы ть удобной - рукава не длиннее запястий, воротничок (бант, шарф) не стягива ет шею и не съезжает на бок при повороте головы. Позы - естественные. Стоя, можно слегка согнуть одну ногу в колене, немного выставить её вперёд или отставить назад: если юбка удлинённая или доста точно закрывает колени, ноги можно и скрестить, опираясь на носок одной и з них. Сидя, нужно ноги ставить ровно, не раздвигая коленей, даже если вы в б рюках. Заложить ногу за ногу позволительно в тех случаях, если это не меша ет другим, если перед вами не стоит собеседник. Полным женщинам лучше изб егать этой позы. Не рекомендуется также складывать руки под грудью, выпя чивая при этом живот. Манеры - не должны быть вызывающими. Разговаривая, не утрируйте мимику, не смейтесь слишком громко. Словом, не делайте ничего слишком, но будьте ест ественны и не напускайте на себя скучное притворное равнодушие ко всем и всему. Элегантность не может быть достигнута без привлекательности , бе з человеческого обаяния. Говорить о женской элегантности довольно трудно. Женщины следуют моде, к оторая меняется каждый сезон. Элегантность зависит от возраста, времени и места действия, обстоятельств. К примеру, то что одето на молодой девушк е на зрелой женщине будет выглядеть смешно. Человек творческой професси и - актриса или художница может позволить себе экстравагантную одежду, ч его не может позволить себе бизнес - леди. Если вы приглашены куда - либо ве чером, то не станете одевать джинсы, а наденете нарядную одежду. Слепое сл едование моде ведёт к излишествам. В одежде всегда предпочитайте качество количеству. Всегда лучше иметь о дно платье отличного качества и покроя, чем несколько посредственных. Ве дь удобная и красивая одежда поможет вам быть уверенной в себе, держатьс я естественно. Всегда остаётся в моде чёрный цвет, платья чёрного цвета п одходит любому возрасту. Это самые элегантные платья. К чёрному подходят любые украшения. К нему подходят пояса и сумки любого цвета. Черные плать я можно носить в любое время дня, за исключением платьев из атласа, шелка, крепа или бархата. Если короткое чёрное платье элегантно, нарядно, то вечернее платье из ба рхата или кружев величественно. В летнее время вечернее платье должно бы ть праздником цвета, подлинным фейерверком. Удобно делать отдельно юбки и блузы, их можно менять, комбинировать. Достаточно поменять верх, чтоб об новить туалет и доставить себе удовольствие. Костюмы - основа гардероба. Костюмов желательно иметь три: спортивного п окроя, более нарядный дневной и вечерний, лучше чёрного цвета. Классичес кие дневные костюмы могут быть из твидовой ткани, джерси, шерсти, трикота жа. Они могут быть гладкими и в мелкую или крупную клетку. Бархатные костю мы и платья ярких цветов или чёрные подходят больше для вечера, также, как платья и костюмы из атласа, кружев. Сейчас носят и вечерние брюки, они могу т быть из чёрного атласа, к ним подходят разнообразные туники из блестящ их тканей. Джинсы стали непременной принадлежностью гардероба современной женщи ны и особенно молодёжи. Нищие и миллионеры, взрослые и дети - все носят их. И х тоже желательно иметь несколько. Что касается верхней одежды, то это зависит от вашего кошелька. Хотя спор тивный стиль курток и пальто подходят абсолютно всем. Их можно носить в л юбое время. А вот шубы изысканного покроя лучше надевать вечером. ПРИЛОЖЕНИЕ №2 Фундаментальные правила общего делового этикета (Добробабаенко Е.В. - консультант руководителей крупн ых российских компаний по вопр осам имиджа) Имеет смысл искоренить в себе жесты неуверенности, о бмана: - прикосновение к боковой поверхности шеи, - палец за воротом рубашки, - голова повёрнута в сторону, - руки под столом или активно перебирают бумаги на столе, - чересчур активная (суетливая) жестикуляция; и развить « правильные» жесты : - руки не скрещены на груди, не сжаты, не прижаты к телу, - ладони открыты, - корпус слегка наклонен к собеседнику, - жестикуляция «контролируется». Если вы хотите создать хороший имидж, а заодно и благоприятную рабочую а тмосферу, помните об элементарных правилах: * Не кричите сотруднику, находящемуся на другом конце офиса. * Не жалуйтесь на полное изнеможение после «вчерашнего». * От угрюмого вида - никакой пользы, один вред. * Нельзя захламлять рабочий стол и размещать на нем много мелких игрушек и безделушек. * Не вешайте на стены офиса старые фотографии и открытки, даже если они вам очень дороги. * Избегайте «веселых» лозунгов типа: «Жизнь -- штука трудная...», «Чтобы здес ь работать, не обязательно быть сумасшедшим, хотя так работать легче!» * Независимо от дресс-кода опрятный вид обязателен. И еще. Не стоит: * Нарушать границы чужого личного пространства. * Брать на время чужие рабочие принадлежности и не возвращать их. * Забывать предупреждать секретаря или коллег о том, где вас можно найти. * Не перезванивать, когда от вас ждут звонка. * Переводить деловой разговор в русло обсуждения собственных личных про блем. А вот это не помешает: * Вежливо приветствовать сослуживцев по утрам и по окончании работы. * Поддерживать порядок на рабочем столе. * Быть приветливым и улыбчивым, общаясь с сослуживцами. * Уметь, разговаривая, смотреть в глаза. * Демонстрировать при общении заинтересованность. * Уметь слушать и слышать. * Всегда иметь при себе не менее десятка визитных карточек. Существуют также нехитрые рекомендации по превращению обычной одежды - в высокостатусную. 1. Костюм предпочтительно должен состоять из пиджака плюс юбка и блузка и ли из платья с пиджаком. Вообще-то, брючные костюмы не являются высокоста тусными. Правда, в последнее время некоторые считают их допустимыми. Но п ри условии, что брюки - классические, со стрелкой, а не «сигареты» и уж тем б олее не укороченные или с разрезами. 2. Длина юбки - на два пальца выше или ниже колена, то есть не макси и не мини. 3. Туфли должны быть закрытыми, с каблуком не более 4 сантиметров, и соответ ствовать по цвету костюму. 4. Волосы - средней длины, естественного цвета, без колорированных прядок. Причёска - продуманная, но не слишком сложная. 5. Макияж должен быть сдержанным, не слишком бросающимся в глаза. 6. Лак для ногтей - бесцветный или неярких, пастельных тонов. 7. Украшения - неброские и не более трёх (например, некрупные серьги, цепочк а и одно кольцо помимо обручального). 8. Полиэтиленовые пакеты категорически исключаются. Идеальный вариант с умки - женский портфель. Порядок внутри портфеля деловой женщины не долж ен иметь ничего общего с обычным «порядком» в дамской сумочке. 9. Шарфы, шейные платки приветствуются. Желтый -- цвет интеллекта. Виден с большого расстояния, привлекает вниман ие раньше и сохраняется в памяти дольше, чем другие цвета. В Бразилии -- сим вол отчаяния, а в сочетании с фиолетовым -- болезни. Для мусульман Сирии -- си мвол смерти. В Китае после красного наиболее популярен, являясь символом империи, большинства праздников и тайных обрядов. В Индии -- цвет солнца, с имволизирует великолепие и сияние. В России часто воспринимается как зн ак разлуки, измены. Красный - стимулирует мозг, но некоторые его оттенки вызывают раздражени е. Если вам предстоит необходимость публичного выступления и вам надо по казать себя как человека уверенного в себе - деталь красного цвета вам по может. Его любят в Мексике, Норвегии, Ираке и не любят в Ирландии. В Китае эт о цвет праздника, знак удачи, счастья, достоинства, благородства. В Индии о значает жизнь, действие, энтузиазм. Зеленый -- в одежде говорит о требовательности к себе, терпимости, любви к домашнему уюту. Его любят в Мексике, Австралии, Ирландии и Египте. В Китае -- цвет юношества и символ роскошной жизни. В Индии символизирует мир и над ежду. Серо-зеленый -- очень не любят во Франции. Темно-зеленый - знак состоятельности. Синий -- ассоциируется, с одной стороны, с сентиментальностью, с другой, с с олидностью, четкостью, рассудительностью. Вызывает доверие. Существует установка - чем темнее, тем консервативнее. Фиолетовый -- у некоторых людей вызывает раздражение. В Индии ассоциируе тся с печалью и утешением, в Бразилии -- с печалью, и здесь он непопулярен, та к же как и в Перу. Белый -- один из самых любимых цветов мексиканцев, а в Китае -- цвет траура и знак опасности. Для европейцев -- символ молодости, чистоты, невинности. Серый - цвет спокойствия, доверия, а также успеха, авторитета и элегантнос ти. Черный - замкнутость, молчаливость, независимость, упрямство, депрессия. Естественно только в том случае, если кроме чёрного других цветов в одеж де нет. Впрочем, поскольку черный (по крайней мере, в Европе), несмотря на ус илия дизайнеров, из моды никак не хочет выходить, его негативные значени я существенно смягчились, и на первый план выходит свойственная ему элег антность. Итак, имидж прописан. Как узнать, правильно ли все сделано? Будет ли он по-н астоящему благоприятным? Для оценки имиджа существуют ряд критериев, и три из них - главные. Первый - это адекватность. Иначе говоря, имидж должен соответствовать: - реализуемой стратегии компании, - сути ее деятельности, - ее основным ценностям, - ожиданиям целевых аудиторий, - ценностям и стереотипам всех значимых аудиторий. Именно для обеспечения адекватности имиджа руководителя на самом перв ом этапе работы над ним собирается и анализируется информация, о которой я говорила вначале. Второй критерий - сбалансированность по шкале «жёсткость - пластичность ». Слишком жестко заданный имидж, то есть слишком обширный перечень правил , регламентирующий все особенности поведения, речи, жестикуляции его вла дельца, является ограничивающим фактором для развития или препятствуе т ему. Он стесняет свободу действий, мешая адекватной реакции на ситуаци ю. Допустим, правила обязывают руководителя всегда носить костюм. А если ему предстоят переговоры с важным партнером, о котором заранее известно , что он по каким-то причинам крайне отрицательно относится к так называе мому офисному стилю одежды? Или: «по имиджу» руководитель никогда не дол жен употреблять спиртное. А если на корпоративной встрече Нового года по днимают бокал шампанского за процветание компании? С другой стороны, раз мытый имидж - это упущенные возможности, потому что он плохо «считываетс я» партнерами по коммуникациям. И, наконец, третий, очень важный критерий - органичность, то есть соответст вие имиджа личностным характеристикам его владельца. Даже самый опытны й специалист по выстраиванию имиджей вряд ли сможет превратить замкнут ого человека и явного интраверта в рубаху-парня. Да это и не нужно, посколь ку поведение человека, резко противоречащее его внутренним установкам, убеждениям, темпераменту и т.п., всегда выглядит неестественно и неубеди тельно. С другой стороны, формирование имиджа, безусловно, предполагает некоторую адаптацию человека к относительно новым для него правилам и п ринципам поведения. Соотнести конструируемый имидж с ценностями компа нии, ожиданиями целевых аудиторий, индивидуальными особенностями личн ости руководителя и сделать его одновременно достаточно строгим и гибк им, - это и есть высший пилотаж.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Молодая англичанка, стараясь произвести впечатление на своего американского кавалера, гордо заявляет:
- Моя родословная идёт от одного из предков, к плечу которого мечом прикоснулась королева, и он стал рыцарем.
- Это что, вот моя родословная идёт от одного предка, к голове которого прикоснулся томагавком индейский вождь, и он стал ангелом!
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по культуре и искусству "Имидж деловой женщины", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru