Реферат: Использование менеджером персонала в процессе маркетинга - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Использование менеджером персонала в процессе маркетинга

Банк рефератов / Маркетинг и реклама

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 201 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Использование менеджером персонала в процессе маркетинга При веден ии бизнеса рано или поздно встаёт проблема реализации определённого рода услуг или продажи того или иного товара . Одна из основных задач менеджера состоит в том , чтобы добиться максимальных результатов в увеличении объемов реализуемой им продук ции . Эту з а дачу можно считать не выполнимой без тесного сотрудничества со своими клиентами и кропотливой работы со своим персоналом. Существует ма сса способов проведения маркетинговых исследован ий таких , как : постоянные опросы на улицах , внимательное изучение рынка ( т.е . изучен ие объёмов продаж определённого товара или услуг ), постоянное анкетирование клиентов и т.д . Но в принципе основополагающим фактором является работа с людьми , направленная на выявление спроса на услугу или продукт. Марк е тинг как совокупность сложившихся в мировой практи ке методов Изучения рынков , выявления и дей , новых потребностей покуп а телей и их материализации в виде новых товаров , маркетинг как инструмент умелой организации системы с быта товаров , провед ения рекламных мероприятий и т . д. представляет ин терес для экономич еской науки и хозяйственных организа ций Росс ии. Хотелось бы подчеркнуть , что не существует универсаль ной формы для орга низации работы н а основе принципов и методов маркетинга , равно как нет и е диной схемы построе н и я маркетинговой работы . Конкретные формы и со держа ние такой деятельности могут существенно различаться в за висимости от характера хоз яйственной организации и те х внешних условий , в которых она протекает . Главное при мар кетинговом подходе — целевая ор иентация всех мероприятий , слияние в единый технологический процесс отдельных направлений исследований , производства , т орговли . Поэтому-т о и отечественные организации — производственные предп рия тия и объединения , внешнеторговые фирмы — вполне могут принять на вооружение принципы и ме тоды современного маркетинга для успешного пр оведения внешнеторговых опе раций в н аиболее широком их смысле : от создания нового товара до его обслуживания у покупателя. Желательность использования маркетинга как средства повышения эффективности произв одственно-коммерчес кой деятельности превращается в необходимость и становится возможной , е сли предприятия (объединения , компании ) — производители товаров — располагают в своей хозяйствен ной деят ельности достаточной свободой , позволяющей им оперативно откликаться на изменени я рыно чной конъюнкту ры , маневрировать своими ресурсами , производственными и иными возможностями для достижения поставленных рыноч ных целей. Ныне , когда предприятия , с одной сторо ны , получили ши рокие права , а с другой — должны ис кать пути для расшире ния с воего выхо да на внешний рынок , использование экс портног о маркетинга становится для них настоятельной не обходимостью . Однако его рациональное испо льзование соп ряжено с известными трудностями не только организацион ного и технического характера , но и пси х ологического п лана . Требуется значительная перестройка логики мышления и психологии поведения не только руководящего звена хозяй ственных единиц , но и рядовых работников , трудовых кол лективов в целом. Нынешний возрастающий интерес к концепции маркетинга , принявший очертания всеобщей жажды знаний , которую пы таются утолить с помощью краткосрочной учебы , можно только п риветствовать , но с оговоркой . Как правило , инте рес к маркетингу . прежде всего проявляют предприятия , ко торые озабочены проблемами вы хода н а внешний рынок . И в с ознании большинства до сих пор понятие «м аркетинг» прочно связано с внешнеторговой дея тельностью . Происхо дит как бы деление единого производственного механизма на две части — ту , ч то ориентирована на внешний рынок и дейст вует по специ альной программе , и другу ю — вып ускаю щую продукцию для внутреннего рынка , для которой марке тинговые программы пока предст авляют вроде бы излиш нюю роскошь . Подобная тенденция весьма чревата нежела тельными после дствиями : она лишь поддерживает и укреп ляе т ошибочную трактовку концепции маркетинг а как инст румента , пригодного для решения внешнеэкономических проблем и малоподходящего к использованию внутри стра ны . В результате нынешнее поколение хозяйственных руко водителей , трудовые коллективы не знакомы с методами комплектования портфеля заказов , налаж ивания производ ства , товародвижения и сбыта п родукции , ориентированной на запросы потребителя , весьма приблизительно представ ляют себе деятельность в условиях конкуренции с другими пр едприятиями. Невольно возникает вопрос почему маркетин г необходим для успешной деятельности на рынке ? Прежде всего потому , что в основу работы фир мы , придерживающейся стратегии и тактики маркетинга , кладется наиболее эффективный с точки зрения сбыта това ра прин цип : сначала узнать , какой товар , с какими потреби тельскими свойствами , по какой цене , в каких количествах и в каких местах хочет приобретать потенциальный покупа тель , а потом уже только думать об организации производства или продажи . Следователь н о , необходимо про изводить и продавать изделия , которые безусловно пользу ются спросом. Однако спрос — это не что иное , как платеж еспособная потребность покупателя , потребность в решении какой-либо из проблем , выдвинутых жизнью . Таким образом , фирма вы ход ит н а рынок и предлагает не товары и услу ги (ибо то вар и услуга — не более чем экономи ческие категории ), а средства решения проблем покупателей. Именно этот принцип является ведущим в маркетинге , и именно поэтому маркетинг с толь эффективен по сравне нию с п режн ими методами производства и торговли , когда предприниматель стремился выпустить как можно больше изделий и постараться навязать их покупателям. В мировой практике маркетинг появился не сразу . Он результат многолетней эволюции взглядов промышленников на свою деятел ьность и рынок , а также следствие научно-т ехнической революции , обеспечивающей , с одной стороны , громадное разнообразие товаров , а с другой — исключитель но высокие темпы их обновле ния . Достаточно сказать , на пример , что на р ынке ЭВМ появление новой модели ведет к тому , что уже через 18 месяцев конкуренты пре длагают аналогичную , а спустя 36 месяцев эта новинка заменяется принципиально другой , более совершен ной моделью . Японские промышленники считают , ч то если от выд вижения идеи нового изделия до создания экспериментального образ ц а проходит больше года , то нет никаких гарантий рыночно го успеха товара . Наконец , небывалое развитие средств связи также оказа ло решающее влияние на становлени е ма р кетинговой концепции , поскольку благодаря им открылась возможность гибко реагировать на изменение потребностей и колебания рыночной конъюнктуры. Программа маркетинга позволяет прогнозироват ь такие изменения и с той или иной степенью вероятности опред е лять требуемый ассортимент товаров , производственные воз можност и , структуру товаропроизводящей сети , рекламные мероприятия , необходимые изменения структуры пр едприя тия (фирмы ) как целого . Кроме того , о пираясь на принципы маркетинга , можно формиро вать р ынок для будущих това ров фирмы , организовать в сознании покупателей пр ямую связь между решением их проблем и товарами фирмы. Далее , дейс твуя в рамках маркетинга , фирма неизбежно организует обратную связь между покупателями и своими проектировщиками (разработчиками ) т оваров и продавцами . Это дает возможность целенаправленно регулировать каче ство изделий и услуг , эффективно расходовать предназначен ные для этого средства. Уточнив по нятия «рынок продавца» и «рынок покупателя» . Если спр ос значительно превышает пре дложение товара , мы имеем дело с «рынком продавца» . Практически это лю бой сбыт то варов , даже если они и не вполне отвеч ают тем требованиям , которые предъявляет к ним покупатель , глав ное — их наличие . Товарный ассорти мент беден , масштабы производства , конкуренц ия отсутствует - п окупатель вынуж ден брать то , что соизволит выбросить на рынок производи тель (торговец ) . «Рынок покупателя» - иное дело . Здесь уже открывают ся возможности выбора тов ара . Покупатель сравнивает меж ду собой р азные сорта товаров , выпущенных разными про изводителями , оценивает соответствие между своими жела ниями и потребительскими свойствами товаров , между этими свойствами и ценою . Для «рынка покупателя» характерно превышение предложения над спросом , пусть даж е оно и не слишком велико . Производит ели и торговцы подогревают это соперничество тем , что занимаются конкуренцией между со бою , используя для этого политику цен , рек ламу и иные методы воздействия на сбыт. Для современного международного рынка хар актерно со стояние , определяемое как «рыно к покупателя». Рынком во внешней торговле называют с феру обмена , и по этой причине рынок н е следует путать с торговлей как таковой . Рынок — это особая экономическая категория , а торговля — отрасль экономики . Эти различия особ енно важ ны потому , что при анализе рынка (а это операция — один из существенных мо ментов маркетинговой деятельности ) нельзя сводить его к одному лишь рассмотрению развития торговли , искусственно сводя его к анализ у производства и потребления . Развитие п ра ктики и теории маркетинга в 70 — 80-е гг . опре деляется целым рядом обстоятельств , среди которых наибо лее важными можно считать сле дующие : 1) ускорение научно-техническо го прогресса , обусловив шее сокращение цикла ж изни товаров и технических ново введений ; 2) обострен ие конкуренции между крупными компаниями за рынки сбыта ; 3) обострен ие энергосырьевых проблем , вызвавшее уси ленный спрос на новые виды энергосберегающей техн ологии , машин и оборудования , потребительских товаров ; 4) повышенные запросы со сторо ны потребителей в отно шении качественных характеристик предлагаемых товаров в связи с расширением ассортимента производимых изде лий ; 5) общее увеличение степени неопределенности конъюнк туры на рынке , потребовавшее выработки критериев опера тивного принят ия стратегических реше ний в сфере управле ния фирмой. Таким образом , объективная задача маркети нга как стра тегии управления состоит в п опытке преодолеть конфликт между общественными условиями воспроизводства , которые олицетворяются здесь рыночной средой , и частномонополи стическими мотивами деятельности корпорации . Указ анная объективная роль маркетинга и предопред еляет основные особенности этой новой системы управления . Ориентация на рынок сбыта явл яется основным приз наком маркетинговой стратегии управлени я фирмой и выра жается , преж де всего , в перенесении центра управленческих решений в сбытовые звенья корпорации . Осн овными объек тами изучения и воздействия выст упают потребитель , конку ренты , конъюнктура самого рынка и характеристики товара . Задачей яв ляе т ся гибкое и постоянное реагир ование на из менения условий сбыта. Исторически маркетинговые методы управления возникли первоначально в области производства потребительских то варов . Это объя сняется тем , что ускорение научно-техничес кого прогресса обусловил о огромный рост диф ференциации моделей потребительских товаров , во много раз сократило срок их пребывания на рынке , способствовало внедрению са мых посл едних научно-технических разработок как в про цес се производства , так и в сами производ имые товары . Это обусловило исключител ьную скорость изменения вкусов пот ребителей , превратило рынок потребительских товаров в на иболее динамическую сферу сбыта . Основная осо бенность маркетинга потребительских товаров — это ориент ация всей производственно-сбытовой системы ф ирмы на использование последних технологических достижений для создания новых моделей по требительской продукции , отличающихся нетоль ко ул учшенными эксплуатационными характеристиками , но и , в ряде случаев , удовлетворяющих новые в иды потребле ния. Маркети нг в области производства средств про изводства начал развиваться позже , чем маркет инг потребительских товаров , так как в это й сфере процесс диверсификации пот ребностей заказчика происходил относительно более медлен ны м темпом . Тем не менее , в 70 — -80-е гг. технологические сдвиги все в большей степени вызывают сокращение цикла жизни маши н и оборудования , технологических процессов , м етодов производства . Особенность маркетинга средс тв про изводства заключается в том , что он направлен преимущест венно на поиск нов ых технологических решений в производ ственном процессе , а также на разработку новых в идов средств производства , позволяющих промышленн ому потре бителю снизить издержки и повысить производительность труда. Маркетинг услуг , в отличие от маркетин га потреб итель ских товаров и маркетинга средств производства , не обра зует единой модели , отличной от рассмотренных выше . На п ротив , он подразделяется на маркетинг потреби тельских и производственных услуг , причем пер вый вид маркетинга по своим особенностям смыкае т ся с маркетингом потребитель с ких товаров , а второй — с маркетингом средств про извод ства . Маркетинг услуг зачастую осуществляетс я в качестве сопутствующей деятельности в комплексе с маркетингом потребительских товаро в или средств производства. Маркетинг к ак система стратегического управления дея тельностью фирмы с ориентацие й на рынок включает в себя целый ряд этапов и форм управленческой и исследова тель ской деятельности , находящихся в строгом соподчинении . Два основных аспекта маркетинговой деятельности — это маркетинговые исследования , а также выбор и реализация стратегии марке тинга . Указанные два аспекта выступа ют , с одной стороны , как этапы маркетинга , но с другой — это два вида маркетинговой деятельности , которые не только следуют друг за другом , но и осуществляются одновременно : фирма претворяет в жизнь стратегию , принятую на основе п редшествующих исследований , и одновременно продол жает проводить исследования с целью поиска новых стратегических решений или расширения сферы действия уже имеющихся стр а тегических альтернатив. Исследование спроса в практике маркетинга делится на три составляющие : сегментация рынка ; изучение мотивов спроса потребителей ; в ыявление неудовлетворенных потреб ностей . Сегментация рынка — это деятел ьность по классификации потенци альных пот ребителей производимой фирмой продук ции в со ответствии с особенностями качественной структур ы их спроса . Сегментация спроса основана н а применении раз личных критериев деления пот ребителей на группы , предъ являющие разный по качеству и объему с п рос на различные виды и модели товаров. В маркетинге предметов потребления выявля ются , напри мер , следующие группы критериев сег ментации : а ) географические — т . е . географические особенности спроса на продукты в разных регионах в виду исторических , климатичес ких и прочих особенностей ; б ) национальные — особые вкусы различных национал ь ных групп ; в ) половозрастные — особый спрос мужчин , женщин и де тей различных возрастов ; г ) профессиональные — различия во вкусах ввиду р азни цы занятий ; д ) экономические — зависимость спроса от цены , от эко номичности в эксплуатации и т . п .; е ) имущественные — различия в спросе разных по уров ню дохода слоев населения ; ж ) психологические — приверженность к определенному типу продуктов , марке или сорту и т . п. Сегментация рынка средств производства (включая сы рье , материалы , машины и оборуд ование ) обладает целым рядом особенностей в сравнении с сегментацией рынка пред метов п отребления . Основная характерная черта — это отно с ительно ограниченное число важнейших критериев сегмен тации . В едущую роль играют произ водственно-экономичес кие критерии сегментации потреб ителя . К ним относятся : а ) отрасль , к которой относится предпр иятие потребите ля ; б ) технологический процесс , применяемый на предприя тии ; в ) размер компании-потребителя ; г ) эконо мический регион , к которому относится потреби тель средств производства. Следует особо выделить роль такого кр итерия , как тех нология , который по сути яв ляется решающим при выборе потребителем поста вщика . Так , крупные компании , применя ющие пере довую техно логию , ориентируются преимуществен но на ведущих поставщиков оборудования и материалов , продукция которых зарекомендовала себ я на рынке . Они предъявляют спрос на н аиболее сложные виды техники , электронную апп аратуру и т . п ., предпочитают приобретать н аибо л ее дорогостоящую технику и с ырье , если они выше качеством . Напротив , се гменты , использующие традицион ную технологию (ком пании развивающихся стран , мелкие фирмы и т . п .) ориентируются на более дешевые средс тва производства , отчасти в ущерб качественны м по к азателям. Вторая группа критериев относится к с пецифике органи зации закупок , особенностям запрос ов потребителей : а ) наличие специфических проблем заказчик а в области закупки средств производства ( например , скорость , комп лектность поставки , особые требова ния к параметрам обору дования ) ; б ) факторы , учитывающиеся заказ чиком в закупочной политике (условия оплаты , методы расчетов , централизация или децентрализ ация операций по закупке и пр .); в ) формы взаимоотношений с поставщиком (контрактная долгосрочная ос нова , разовые закупки и т . п .). Третья группа — это критерии личных характеристик лиц , представляющих компанию-заказчика . На рынка х промыш ленных материалов и оборудования , где совершаются круп ные сделки , число заказчиков у одного поставщика зачас тую огран и чено ; при этом один заказчик может предста влять целый экономический район или даже страну . В этих усло виях компания-производитель вырабатывает «индивидуали зированную» схему сегмен тации рынка и особую стратегию маркетинга для каждого индивидуального зак а зч ика . При этом учитываются не только индиви дуальные параметры последнего по выше приведе нным критериям , но и личные качества руков одителей : склонность к принятию рискован ных т ехнически новых решений , отношение к изменени ю сбытовой политики , подход к выб о ру продавца и т . п. Сегментация рынка — это процесс выявления наиболее благоприятных условий на рынке с целью выбрать вариант ориентации производственно-сбытовой политики . Фирма в ре зультате сегментации может избрать стратегию сбыта во многих или даже больш инстве сегментов рынка или , наоборот , предпочесть маркетинг лишь в одном сегменте . В пер вом случае также представляется возможность выбора меж ду альте рнативой дифференцированного подхода к сегмен там и приспособления продукции к каждому из них и вари ан т ом глобального сбыта продукции , учитывающим в целом потребно сти всех сегментов. Принятие т ого или иного варианта стратегии невозмож но лишь на основе сегментации рынка по группам потреби телей , без всестороннего изучения мотивов и специфики спроса каждого сегмента на тот или иной товар . Дл я мар кетинга средств производства изучение м отивов спроса пот ребителей принципиально другое. Основная г руппа факторов , определяющих спрос покупа телей на средства производства, — экономические факторы . Важн ым показателем экономической целесообразности при обретения того или иного вида оборуд ования является повы шение прибыльности на ед иницу капиталовложений , дости гаемое за счет э кономии живого труда , материалов или энергии . В ряде случаев применение дорогостоящего обору дования взамен дешевого является выгодным , так как повы шение производительности труда или экономия сырья и ма териалов перекрывает повышение годовых расходов на амо р тизацию . Второй показатель спроса — это стоимость мате риалов , машин и оборудования , снижен ие которой позволяет компании-покупателю повысить прибыльность своих сбыто вых операций или , наоборот , снизить цену продукции с це лью расширения рыночной доли. Экономические факторы определяют и спрос того или иного сегмента рынка на пер едовую технологию в виде бо лее совершен ных машин и оборудования . Общеизвестно , на прим ер , что трудосберегающая технология пользуется осо бым спросом у компаний развитых стран и значительно мень шим в развивающихся с транах с дешевой рабочей силой. Вторая группа факторов , оп ределяющих спрос покупате лей средств производства, — организация поставок и харак тер их осуществления . Сю да относятся : степень потребности в ритмичных поставках в строгом соответствии с графи ком поставок , стандартами качества ; требования , предъявляемые к комп лектности поставок ; степень заинтересованности в низком уровне це ны ; степень заинтересованности в соответствии от ношений с поставщиком общепринятым нормам . Рассмотренные выше факторы мотивации спроса покупа телей средств производства относятся к наи бо лее существенным , по не исчерпывают всего разнообразия форм и моти вов рыночного поведе ния потребителей этого типа товаров . Дополнит ельную роль играет целый ряд критериев , на чиная с юридических и политических тенденций и кончая личност ными мотивировкам и руководителей фирм-покупателей. Выявление неудовлетворенных потребнос тей является заключительным этапом изучения с проса на рынке . После то го как компания осуществила сегментацию рынка , определи ла хара ктерные особенности спроса каждого из сегмент ов и пре дварительно установила возможност и выбора между стратегией дифференцированного , недифференцированного или сфокусированного (на одном сегменте ) подхода , ей тре буется определ ить место предполагаемой к сбыту продукции на данном рынке . В практике маркетинга исп ользуется ряд подходов к вы явлению «рыночных ниш» неудовлетворенного спроса . Один из н их — обсужде ние подобных вопросов с фирмами , пред ставляющ ими наиболее перспективные сегменты рынка . Вт о рой подход , получивший название «проблемного» , состоит в разраб отке перечня проблем , которые возникают при исполь зовании данного типа продукции ; затем 100 — 200 фирм за казчиков (или с оответствующее число индивидуальных пот ребителей ) просят ранжировать выявленные проблемы по степени их важности , и в соответствии с так ой ранжировкой принимаются меры по совершенствованию продукта . Третий подход ха рактеризуется анализом структуры требуемых ка чес тв и их наличия у поставляемого продукта. Учет интересов покупателей зачаст ую не только способствует выявлению новых потребносте й , но и позволяет по лучить готовые пути их удовлетворения . По свидет ельству одного из исследователей , в некоторых отраслях большая часть новых моделей про дукции разрабатывается самими потребителями . Так , около 80% нов ых моделей инструмен тов , выпускаемых компан иями по производству научной ап паратуры , были разработаны в рамках самих научно-иссле доват ельских институтов , потребляющих данную продук цию . После изложения сути маркетинговых исс ледований и продаж , имеет смысл расказать о некторых практических с оветах менеджеру по использованию своего персонала. Одно из основных правил эт о вызвать максимальную заинтересованность работн иков в процветании фирмы , её имидже , благо получии . Далее постоянно проводить с персонал ом образовательные беседы направленные на совершенствование профессиональных навыков и определение им стратегических задач фирмы . Добиваться от сотрудников досконального знани е предлагаемого ими товара , а также , что не мало важно , умение работать с клиент ами. Для плодотворных маркетинговых иссле д ований , предпочтительно выяснить у клиентов и х мнение о предлагаемых товарах и услугах , пожеланиях , недовольствах . При возникновении каких либо спорных ситуаций , решать их в пользу клиента . Существует масса советов и рекомендаций , направленных на удовл е творение спросов потребителей , но я считаю неплохой и действенный метод работы с клиентами это поставить себя на его место и попытаться максимальн о удовлетворить свои запросы . В этом случа и успех фирмы предопределен. Отвечая на вопрос к курсов ому проекту я хочу заметить , что для побуждения сотрудников к хорошей работе можно создав подходящий климат для мотивации или используя концепцию делегирования. Специальная группа сотрудников фирмы “Рай дер” разработала следующие принципы отношений руководства с персо налом : “Мы будем изо всех сад стремиться : обеспечить создание на работе климата взаимного доверия , уважения и поддержки ; дать каждому интересную работу , побуждающ ую его развивать свои знания и умения ; устанавливать четкие цели и задачи , а также спра ведлив ые нормы выработки ; давать оценку вклада сотрудников в ре зультаты деятельности фирмы на основе регуляр ной обрат ной связи ; давать возможности для роста сотрудников и рас крытия их потенциала ; предоставлять всем равные возможности при най ме и продвижении п о службе , о бусловливаемые только способностями сотрудников , их результа тивностью и накопленным опытом ; компенсировать затраты усилий сотрудников на базе оценки их вклада в результаты , достигнутые фирмой , посредством повышения за работной пла ты и премий по результатам года ; давать сотрудникам такие примеры поведени я , ко торые побуждали бы их к единению , искренности и честности ; признавать необходимость сбалансированного о б раза жизни , охватывающего сферы деловых , се м ейных , личных и групповых интересов ". А также использовать метод делегиро вания , т.к . при данном способе сотрудник ст ановится более ответственным и исполнительным , что облегчает работу вышестоящего руководства. В России я считаю данная концепция справедлива , поскольку она основана на чело вечес кой сущности не имеющий национальнос ти . Используемая литература. 1) Завьялов П.С . “Фо рмула успеха” Москва “Междунар . Отнош.” 1988г. 2) Котлер Ф . “Основы Маркетинга” Москва “Ростинтер” 1996г 3) Лагунов В.Я . “Осн овы маркетинга” Москва “МЭИ” 1992г. 4) Мескон М.Х ., М.Альб ерт , Ф.Хедоури “Основы менеджмента” Москва ”Де ло” 1992г. 5) Рафел М ., Рафел Н . “Как завоевать клиента” Москва “Питер” 1996г.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Сначала они говорят: "Как Новый год встретишь, так его и проведёшь", а потом: "Ой, как бы перестать жрать по ночам?!".
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по маркетингу и рекламе "Использование менеджером персонала в процессе маркетинга", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru