Реферат: Социально-экономическое значение охраны труда - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Социально-экономическое значение охраны труда

Банк рефератов / Безопасность жизнедеятельности

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 86 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Социально-экон омическое значение охраны труда 1. Социаль ное значение охраны труда Социальное зна чение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общес твенного производства путем непрерывного совершенствования и улучшен ия условий труда, повышения его безопасности, снижения производственно го травматизма и заболеваемости. В связи с этим социальное значение охраны труда проявляется, прежде всег о, во влиянии на изменение следующих трех основных показателей, характер изующих уровень развития общественного производства. 1) Рост производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет: • сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждеврем енного утомления, а также снижения числа или ликвидации микротравм, обус ловленных неблагоприятными условиями труда. Предупреждение преждевре менного утомления с помощью рационализации условий труда, введения опт имальных режимов труда и отдыха и других мероприятий на пищевых предпри ятиях способствует увеличению эффективного использования рабочего вр емени. Этот же результат дает ликвидация микротравм, так как каждая из ни х сопровождается потерей до 2-х часов рабочего времени; • сокращения целодневных потерь рабочего времени в результате снижен ия уровня или ликвидации временной нетрудоспособности из-за производс твенного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости. Этот по казатель имеет важное значение для пищевых производств, на которых кажд ая травма в настоящее время сопровождается потерей трудоспособности в среднем более чем на 26 дней. 2)Сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активност и работающих за счет: • улучшения состояния здоровья работающих и увеличения средней продо лжительности их жизни путем улучшения условий труда, что также сопровож дается увеличением производственного стажа работающих при их высокой трудовой активности; • повышения профессионального уровня вследствие роста квалификации и мастерства в связи с увеличением производственного стажа; • возможности использования остаточной трудовой активности, большого практического опыта и профессиональных знаний пенсионеров по старост и и инвалидов на доступных для них работах и обеспече нии соответствующ их их физическим возможностям условий труда. 3) Увеличение совокупного национального продукта за счет улучшения указ анных выше показателей и составляющих их компонентов. 2. Экономическое значение охраны труда Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улуч шению условий и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социальной значимости охраны труда. В связи с этим экономиче ское значение охраны труда оценивается ре зультатами, получаемыми при и зменении социальных показателей за счет внедрения мероприятий по улуч шению условий труда. Результаты изменения социальных показателей след ующие: 1. Повышение производительности труда. Оно достигнуто в результате: • увеличения работоспособности за счет улучшения условий труда. На пищ евых предприятиях одним из основных вредных производственных факторов являются избытки теплоты. Этот фактор, определяющий микроклиматически е условия труда в рабочей зоне, существенно влияет на работоспособность и производительность труда. При температуре воздуха на рабочих местах 26 - 30 °С работоспособность человека составляет всего 20 - 50% ее уровня при темп ературе 18°С. Для этих предприятий также характерны низкие уровни освеще нности на рабочих местах из-за одностороннего бокового естественного о свещения, загроможденности цехов крупногабаритным оборудованием и нед остаточным уходом за осветительными устройствами (периодическая очист ка световых проемов, светильников, замена перегоревших ламп). При неудов летворительном освещении (в 2 - 4 раза ниже нормы) производительность труда снижается на 4 - 8 %; • предупреждения утомления за счет улучшения условий труда. Всякое отк лонение условий труда на рабочих местах от санитарно-гигиенических нор мативов заставляет организм человека дополнительно тратить энергию дл я оказания противодействия неблагоприятному воздействию вредных прои зводственных факторов. Так, например, при интенсивности шума на рабочем месте 90 дБА рабочий в среднем затрачи вает на 20 % больше физических усилий и нервно-психологических нагрузок для того, чтобы сохранить выработку, к оторую он обеспечивает при интенсивности шума 70дБА; • повышения эффективности использования оборудования и фонда рабочег о времени за счет снижения внутрисменных простоев из-за ухудшения самоч увствия по условиям труда и микротравм. При комплексном воздействии на р абочего одновременно нескольких вредных производственных факторов эт и простои могут составлять 20 - 40 % целодневных потерь, обусловленных произв одственным травматизмом и заболеваемостью; • повышения слаженности в работе при нормализации психологического кл имата вследствие улучшения условий труда. 2. Снижение непроизводительных затрат времени и труда. Эти затраты склад ываются из-за неблагоприятных условий труда, обусловленных организаци ей рабочих мест без учета требований эргономики. Обычно непроизводител ьные затраты времени и труда, увеличивающие трудоемкость работ, связаны с необходимостью выполнения лишних движений, физических усилий, нервно- психологических нагрузок, принятием неудобных поз вследствие неудачно го расположения органов управления оборудованием, конструктивного офо рмления рабочих мест и получением лишней информации. 3. Увеличение фонда рабочего времени. Оно получено за счет сокращения цел одневных потерь из-за неявки на работу в результате производственной тр авмы или заболевания. Условия труда существенно влияют не только на проф ессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общи х заболеваний. 25 - 30 % общих заболеваний на производстве связано с неблагопр иятными условиями труда. Результаты исследований НИИ труда свидетельс твуют о том, что превышение допустимой темпе ратуры воздуха в рабочей зо не производственных помещений на 1 °С сопровождается увеличением потер ь рабочего времени из-за сердечно сосудистых заболеваний в среднем на 4,1 дня в расчете на 100 рабочих, а превышение допустимого уровня шума на рабоч ем месте на 10 - 20 дБ увеличивает длительность временной нетрудоспособност и по той же причине в среднем на 2,7 дня на 100 работающих. 4. Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отраб отанное время. Другие разновидности льгот и ком пенсаций (повышенные та рифные ставки, льготные пенсии, лечебно-профилактическое питание, беспл атная выдача молока) также сопровождаются расходованием значительных денежных средств. Создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, позволяет полностью или частично отменить эти льготы и ком пенсации, что дает значительную экономию расходов на эти цели. 5. Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда. Из общего числ а уволившихся по собственному желанию около 21 % составляют лица, не удовле творенные условиями труда (тяжелый физический труд, неблагоприятные са нитарно-гигиенические условия, монотонность работы, ухудшение здоровь я и т. п.). На пищевых предприятиях особенно высока текучесть кадров среди занятых тяжелым физическим трудом. По этой причине увольняется 21 %, а ушед шие с работы с мотивировкой ухудшения состояния здоровья на сахарных пр едприятиях составляют 6,6 - 7,2 % общего количества не удовлетворенных услови ями труда. Текучесть рабочей силы наносит существенный ущерб предприятиям, так ка к увольняющиеся некоторый период времени работают с пониженной произв одительностью, принимаемые вместо них новые рабочие требуют производс твенного обучения. Процесс увольнения и найма также сопровождается опр еделенными затратами денежных средств. В целом по народному хозяйству т екучесть кадров наносит значительные экономические потери, так как каж дый уволившийся при переходе с одного предприятия на другое в среднем не работает около одного месяца. Общая сумма годового экономического ущер ба в народном хозяйстве от текучести кадров вследствие неудовлетворен ности условиями труда превышает 0,6 млрд. грн. 3. Льготы и компе нсации в связи с неблагоприятными условиями труда Применяемый на ряде производств, цехов и участков пищевых предприятий комплекс мер по о хране труда не всегда обеспечивает эффективность, гарантирующую полно стью безопасные и здоровые условия труда. Такое положение сложилось из-за отсутствия одновременной научной и проектно- конструкторской разработки новых технологий и соответствующих им реше ний, по охране труда. Поэтому в настоящее время на многих пищевых предпри ятиях еще широко используется система льгот и компенсаций, предоставля емых лицам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (коч егары паровых и водогрейных котлов, машинисты аммиачных компрессоров и др.). Право на получение льгот и компенсаций имеют рабочие, ИТР и служащие, профессии и должности которых указаны в специальных списках и перечнях производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, у тверждённых Кабинетом Министров Украины. Система льгот и компенсаций не заменяет, а только дополняет используемы й на предприятиях комплекс мероприятий по охране труда. Эта система вклю чает дополнительные отпуска, сокращенные рабочие дни и льготное пенсио нное обеспечение, лечебно-профилактическое питание, до платы к заработн ой плате; бесплатную выдачу молока. Их оздоровительное и компенсационно е значение заключается в следующем: • Дополнительный отпуск (от 6 до 36 дней). Он не только уменьшает длительнос ть периода неблагоприятного воздействия на работающих вредных произво дственных факторов, но, прежде всего, способствует выделению из организм а накопившихся в нем токсичных и других веществ, снятию утомления из-за н апряженной умственной и физической работы, восстановлению нарушенных функций и ликвидации начальных стадий неблагоприятных физиологически х изменений во внутренних органах и системах человека. • Сокращенный рабочий день. Уменьшение рабочей смены всего на один час фактически сокращает на один месяц годовой фонд рабочего времени каждо му работающему, пользующемуся этой льготой, повышает его часовой зарабо ток на 16%. Эта разновидность льготы оказывает на работающего такие же возд ействия, как и дополнительный отпуск. • Льготное пенсионное обеспечение. Оно предоставляется работающим во вредных условиях и горячих цехах в соответствии со списком №1, а также зан ятым на работах с тяжелыми условиями труда (список №2). Оно заключается в п редоставлении пенсии в более ранние сроки, чем на общих основаниях, при м еньшем стаже работы и в больших размерах. • Снижение пенсионного возраста и необходимого для получения пенсии с тажа работы не только сокращает длительность периода неблагоприятного воздействия на рабочего вредных производственных факторов, но и обеспе чивает более раннее выведение из организма накопившихся в нем вредных в еществ, восстановление нормальной деятельности всех систем его жизнео беспечения. • Лечебно-профилактическое питание. Питание, выдаваемое работающему б есплатно, является средством повышения сопротивляемости его организма воздействию вредных производственных факторов, снижения заболеваемос ти и предупреждения наступления преждевременного утомления. Эта льгот а предоставляется рабочим и служащим, занятым на работах с особо вредным и условиями труда. • Доплата к заработной плате. Она обусловлена специфическими условиям и труда на рабочих местах; составляет 4 - 24 % тарифной ставки и направлена на укрепление организма и повышение его сопротивляемости воздействию вре дных производственных факторов за счет улучшения бытовых условий и пит ания. • Бесплатная выдача молока. Она преследует цель повысить сопротивляем ость организма рабочего воздействию токсических веществ, вызывающих н арушение функций печени, белкового и минерального обменов, резкое раздр ажение слизистых оболочек верхних дыхательных путей. Действие молока з аключается в нормализующем влиянии на ряд обменных процессов и функций организма. Однако выдача молока должна производиться строго в соответс твии с рекомендациями Минздрава Украины, так как при взаимодействии с не которыми токсичными веществами оно дает не положительный, а отрицатель ный эффект (например, со свинцом). Одной из главных задач системы управления охраной труда на предприятии является улучшение условий труда. В соответствии с уровнем их улучшения руководители министерств и ведомств обязаны уменьшать дополнительные отпуска или устанавливать их, а также рабочий день нормальной продолжит ельности, если все нормируемые параметры условий труда соответствуют т ребованиям действующего законодательства по охране труда. При этом усл овии также частично или полностью должны отме няться предоставленные р абочим другие льготы и компенсации за работу во вредных и тяжелых услови ях труда. 4. Расходы на охр ану труда и потери из-за травматизма и профессиональной заболеваемости Ежегодные расх оды на охрану труда состоят из трех видов затрат: внедрение мероприятий, направленных на улучшение условий труда и повышение его безопасности; л ьготы и компенсации в связи с неблагоприятными условиями труда; возмеще ние последствий неблагоприятного воздействия условий труда на работаю щих. Затраты, направленные на улучшение условий труда и повышение его безопа сности на предприятиях, состоят из двух основных статей: номенклатурные мероприятия, предусмотренные соглашением по охране труда; приобретени е специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты и пре дохранительных приспособлений. На пищевых предприятиях структура затрат по основным статьям расходов на охрану труда приблизительно одинаковая и составляет около 1/3 общих за трат на каждую из следующих статей: общее улучшение условий труда, преду преждение несчастных случаев и предупреждение заболеваемости. Из указанных видов затрат на охрану труда следует, что средства, направл енные на улучшение условий труда и повышение его безопасности, в настоящ ее время не окупают себя. В связи с этим государство расходует огромные с редства на льготы, компенсации и возмещение последствий небла гоприятн ых условий труда. По данным НИИ труда средства, расходуемые на улучшение условий труда, в общей сумме расходов на охрану труда со ставляют около 25%, а затраты на льготы, компенсации и возмещение не благоприятных условий труда - около 75%.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Идёт экскурсия по крейсеру "Аврора". Один экскурсант заинтересовался:
- А почему около пушки стоит часовой?
Экскурсовод:
- Чтобы какой-нибудь мудак опять не выстрелил.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по безопасности жизнедеятельности "Социально-экономическое значение охраны труда", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru