Реферат: Имидж женщины-руководителя - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Имидж женщины-руководителя

Банк рефератов / Искусство и культура

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 114 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Реферат "Имидж женщины-руководителя" Ни для кого не секрет, что в мире деловых людей чрезвычайно выс око ценится серьезное отношение к своему имиджу и к поддержанию благопр иятного имиджа своей фирмы. И это не удивительно, ведь одними из важнейши х составляющих бизнеса являются межличностные контакты. Успех же общен ия напрямую зависит от умения людей подать себя и оставить хорошее впеча тле ние. Чем отличается имидж от стиля? Стиль - это совокупно сть в основном внешних атрибутов самовыражения, позволяющих подчеркну ть собственную индивидуальность и направленных на повседневную жизнь. В то время как имидж - это такой обобщенный образ личности, который создае тся с целью влияния, воздействия на восприятие людей. Имидж - это не только внешний вид. Манеры, речь, жесты, привычки, стиль общения имеют непосредственное отношение к имиджу женщ ины. Собеседники, клиенты, партнеры, покупатели пол учают от тебя, так называемую имиджформирующую информацию. Она подразде ляется на прямую и косвенную. Косвенная имиджформирующая информация - эт о та информация о тебе, которую человек получает через третьи руки, напри мер как о тебе отзываются клиенты, сотрудники, соседи. Сюда же относятся и легенды, слухи, сплетни, анонимки. Прямая имиджформирующая информация - э то та, которую человек получает при непосредственном с тобой контакте. Э то информация о внешности - одежде, прическе, физических данных; об особен ностях психики - темперамент, интеллект, характер; а также твои жизненные и деловые установки, мировоззренческие и иные позиции. Позитивный имидж можно сформировать, обратив пристальное внимание на собственные комму никативные способности - выступления, артикуляция, - внешние данные - ухож енность, волосы, кожа, ногти, - и хорошие манеры. Первое впечатление – ошибочное, – этот принцип в бизнесе не работает. Решения принимаются чаще всего именно на основе пер вого взгляда. Хотите заложить основы взаимовыгодного и долгосрочного п артнерства – будьте любезны произвести на переговорах адекватное впе чатление. И пусть весь офис ходит в тапках, но шеф обязан излучать респект абельное обаяние солидного бизнесмена! Руководитель является своего рода промежуточным звеном, посредником м ежду компанией и внешними аудиториями: контрагентами, клиентами, партне рами, СМИ и т.д. От того, насколько грамотно будет сформирован этот образ, з ависит уже восприятие не только руководителя, но и компании в целом. Сознательно управляя впечатлением о себе, руководитель формирует у кли ентов образ фирмы в целом, психологическую установку в отношении себя, к оторая может работать как на благо компании, так и наоборот. Если имидж по зитивный, то результаты деятельности, переговоров, проектов будут более успешными. Образ руководителя складывается из нескольких составляющих, в число ко торых входят одежда, мимика, жесты, движения, позы, речь, тембр голоса и т.д. Здесь нет мелочей. Важно все: какова его прическа, как он движется, с какой силой пожимает руку, что написано на его лице, какова осанка, какой фразой приветствует людей, как смотрит им в глаза, как звучит его голос, как он на чинает деловую беседу, как произносит комплименты, чем заканчивает дело вой разговор, умеет ли говорить по телефону и насколько знаком с этикето м электронной переписки и многое другое. Одним из кирпичиков имиджа является одежда . Для одежды одно из главных условий – ее соответствие статусу профессии. В некотор ых сферах дресс-код настолько жесток, что даже цвет костюма, ботинок, шнур ков обсуждению не подлежит. Конечно же, это в первую очередь касается кру пных компаний, где в приказном порядке введены корпоративные цвета. Считается, что люди судят о нас по впечатлению, кото рое мы производим на них в первые пять-семь секунд знакомства, что нашло о тражение в старой поговорке «по одежке встречают». П ервое (благоприятное) впечатление может способствовать оценке вас по дост оинству. Кроме того, стиль вашей одежды может повлиять на отношение к вам начальства и на то, выполнение каких поручений будет вам доверено. Конеч но, мужчинам (в силу присущей им консервативности и стереотипии мышления ) гораздо проще постоянно носить некую бизнес -унифо рму. Для женщин же одежда – это, прежде всего, способ самовыражения. И хотя им и п риходится принимать правила коллектива, иногда возникает потребность выделиться. В общем, если вы работаете в солидной фирме или хоти те занять в ней вакантное местечко – одевайтесь так, чтоб не шокировать окру жающих и не оскорблять своим видом имиджа фирмы. Б еспроигрышным вариантом всегда была и остается кл ассика. Пара-тройка безупречных костюмов, несколько элегантных, но строг их блузок и классические туфли – этого почти достаточно для создания ну жного образа. Гардероб должен состоять из основных цветов, которые чаще всего так и на зывают - «деловые цвета». Таки ми цветами в гардеробе деловой женщины (костюмы, платья, юбки и пиджаки) бу дут черный, синий, темно-синий, бордовый, коричневый, бежевый и серый. Более мелкие детали, такие как галстуки или блузки, мог ут быть более светлых тонов, но основные цвета те же. Ярких, кричащих оттен ков чаще всего следует избегать. Цветами власти называют черный, темно-с иний, темно-серый и коричневый цвет. Темно-синий костюм в полоску считает ся крайне сильным и полезен при представлении высшему руководству. Поск ольку человек в одежде темных тонов кажется выше и представительнее. Для женщин, которые хотят найти свое место в той сфе ре бизнеса, где обычно доминируют мужчины, наиболее эффективными цветам и власти будут темно-синий цвет, угольно-серый и черный. Если вы не хотите столь вызывающе излучать властность, надевайте вещи средних тонов. Боле е светлые оттенки вроде бежевого или синего хороши в том случае, если вы х отите казаться дружелюбными и доступными. Не забывайте и о том, что на выб ор одежды влияют также сезон и погода. Черный - крайне сильный цвет в ласти, кроме того, это преобладающий цвет мужских костюмов. Синий - это наиболее подходящий цвет как дл я мужчин, так и для женщин; он всегда уместен. Темно-синий - истинный цвет власти, особенно для мужч ин. Это цвет искренности и денег. Средний синий идеально отражает вашу от крытость и доступность. Синий передает ощущение гармонии и последовате льности. Серый отражает силу и стабильность. Практически любой оттенок и покрой серого превосходно по дходит для основных деталей женского гардероба. Угольно-серый - цвет власти для обоих полов. Светло-с ерый менее официален и более дружественный. Коричневый цвет стоит выбирать скорее людям старшего пок оления, а не молодым. Бежевый - абсолютно универсальный цве т для мужчин и женщин. Будучи идеальным вариантом для лета, бежевый излуч ает дружелюбие и деловитость, не подавляя при этом собеседника. Бежевый костюм отлично подходит для представления тем потенциальным покупател ям, которые относятся к рабочему классу, то есть людям, которые не будут но сить костюм. Бордовый - цвет вл асти, он выгодно смотрится и весьма универсален. Красный цвет может как с оответствовать ситуации, так и абсолютно не подходить к ней. Это зависит от пола хозяина, точного оттенка, предмета одежды и того, является ли он ос новным цветом в одежде. Желтый следует использовать с такими же предосто рожностями. Пурпурный цвет, который долго ассоциировался с королевской властью, является слишком ярким. Поскольку это цвет моды, во многих сфера х бизнеса его не стоит использовать в качестве цвета основных элементов гардероба женщины. Зеленый тоже представляется нецелесообразным. Не все цвета, оказавшись рядом, выглядят гармонично . Гармония цветов в одежде строится по принципу сочетания родственных ли бо контрастных цветов. В одежде можно говорить о гармоничных сочетаниях , построенных на оттенках одного и того же цвета, тогда это - одноцветная гармония, например, могут с очетаться насыщенный цвет и менее насыщенный, темный и светлый. Гармония может быть построена на сочетании родственных цве тов, т. е. смежных цветов цветового круга, например, же лтый и желто-оранжевый, оранжевый и красно-оранжевый. Гармония может быт ь построена на контрасте. Особым вопросом является сочетание вашей фигуры с окружающим фоном. Пом ните, что цвет интерьера по отношению к одежде может сыграть злую шутку. Т ак, те цвета, которые в целом стройнят фигуру, могут дать противоположный эффект во взаимодействии с неподходящим фоном. Цвет может приобретать о ттенок при соприкосновении с любым другим. Известно, что черная отделка на красном фоне может смотреться, как зеленовато-черная. Некоторые цвета меняются при смене освещенности, поэтому идеальным явл яется выбор одежды при дневном рассеянном свете. Лампы искусственного о свещения могут добавлять желтоватый оттенок. ля вечера можно рекомендо вать теплую палитру цветов, гармоничных с желтым. Искусственная освещен ность может испортить идеально подобранную при дневном свете цветовую гармонию. Гармония цветовых сочетаний обусловлена не только цветом, но и фактурой ткани, поэтому невозможно дать универсальные рекомендации. Очень важно овладеть искусством подбирать элемен ты одежды и аксессуары. Вы должны уметь комбинировать свою одежду и аксессуары , менять их степень властности и официальности. Тог да вы сможете создавать самые различные композиции, и вам не будет прети ть однообразие. Ваши помощники в борьбе за элегантность – шали, косынки, ле гкие шарфики и, конечно, галстуки. Их можно завязывать и драпировать самы м различным образом, в зависимости от поставленной задачи и посетившего вас вдохновения. Нехитрая, но увлекательная игра с аксессуарами позволи т вам всегда чувствовать себя в своей тарелке – на деловой ли встрече, на фурш ете, на конференции или на обеде с шефом. Прическа . Е сли вы деловая женщина, то на рабочем месте вам не стоит демонс трировать всю красоту ваших волос, распуская их по плечам или накручивая локоны. Правила этикета делового мира предписывают женщине иметь не кор откую стрижку и не сложную прическу, а волосы средней длины (не ниже линии плеч). Цвет волос вы можете выбирать в зависимости от ваших целей и намере ний. Безусловно, красные, фиолетовые и им подобные оттенки будут играть т олько против вас. Зато известно, что женщина-руководитель с темными воло сами невольно вызывает уважение к себе, белокурые же пользуются популяр ностью и благожелательным отношением со стороны подчиненных. Так что ес ли вы – лицо руководящее, если вы привыкли быть хозяйкой положения и держать бра зды правления в своих руках – ваш цвет темный. Если же стиль вашего ру ководства более демократичный – светлые тона будут только способствов ать этому. Правильно выполненный и соответствующий случаю макияж может не только подчеркнуть ваше природное обаяние, но и стать одним из факторов успешной карьеры. И збегайте кричащих цветов и обилия косм етики. Н и одежда, ни прическа, ни маки яж не сделают вас респектабельной, если вы не можете отучить себя грызть ногти или шмыгать носом. Походка, мимика и жесты точно так же поддаются из менениям, как одежда или прическа. Посмотрите на себя в видеозаписи. Все л и вам нравится? Если нет, то вы, по крайней мере, будете знать, над чем вам ну жно поработать. Препятствием на пути к успеху для многих является их собственная речь . Слишком быстрый (или, наобо рот, слишком медленный) темп, проглатывание или прожевывание слов, шепел явость – очень неприятные вещи. Особенно для тех, чья работа связана с т елефонными переговорами, встречами и конференциями. Однако только незн ачительная часть людей имеет органические дефекты, из-за которых они не могут говорить правильно. Остальные же просто ленятся заниматься поста новкой голоса. В случае наличия проблем с дикцией ваша настойчивость вку пе со стараниями специалиста по риторике или книгой о том, как правильно говорить, сделают свое дело. Спокойный, мелодичный, низкий голос в сочетании с х орошим произношением и четкой артикуляцией – гарант того, что ты привле чешь внимание слушателя к своей речи. Важную роль при разговоре играет с вободное дыхание, которое придает голосу мягкость. Поэтому не стоит разг оваривать, ссутулившись или наклонившись. Правильная осанка, к тому же, с пособствует хорошей работе сердца и достаточному снабжению легких кис лородом. Необходимо следить за темпом речи: ее раст янутость может создать впечатление манерности, а торопливость помешае т собеседнику уловить нить разговора и вступить в нужном месте. Излучение ощущения комфорта и удовлетворения собственной внешностью о беспечит уверенность в себе и привлечет положительное внимание окружа ющих, передастся партнерам и заставит их относится к тебе уважительно. Помочь достойно выглядеть поможет также неторопливая, уверенная граци озная походка, прямая спина и неизменная дружелюбная полуулыбка на лице . Все это - неотъемлемая часть имиджа женщины. Имидж деловой женщины предписывает ей всегда быть максимально исполнительной и внимательной к работе, хотя на ней зачасту ю продолжают лежать все домашние заботы. Личные проблемы желательно тща тельно маскировать на втором плане, и работать хорошо бы более эффективн о, чем мужчина схожего возраста на схожей должности. Ко всему прочему, ни н а особое внимание со стороны семьи, ни на поощрения со стороны начальств а рассчитывать не приходится. И, хотя это трудно признать, практически ни одна женщина не обретает счастья, опустив роль собственного мужа и семьи на вторую ступень после карьеры. Приняв на себя ответственные обязаннос ти женщины, не допускай работ ы в ущерб семье, или хотя бы постарайся причинять ей наименьшие неудобст ва. Многие женщины обладают неким особенным даром и убеждают начальство разрешить ей работать не полное рабочее время, по крайней мере, пока не по драстут дети. Получение и исполнение поручений или заказа - одна из наиболее важных де талей в любой работе, являешься ли ты хозяйкой собственного бизнеса или работаешь по найму. Выслушай поручение без попыток прервать говорящего, вопросы можно задать после того, как суть поручения изложена собеседник ом. Женщина, которая выработала в себе способность слушать, усваивать ук азания и выполнять их без лишних разговоров и споров, с легкостью прокла дывает себе путь в мир мужчин. Похвалы за работу принимай скромно, произн еся "Благодарю вас"; а на упрек не отвечай потока оправданий. Весомому опра вданию, которое ты изложишь в вежливо-объективной форме, коротко и по сущ еству, должно предшествовать "Я сожалею, что так случилось". По тому, как человек стоит, как ходит, как держит рук и и ноги, также судят о его уважении или пренебрежении к окружающим. Выбир ая позу, необходимо помнить, что она должна быть корректной, естественно й и гармонировать с обстановкой. Поза тоже часть того языка, на котором мы столь выразительно говорим без слов. Ч еловек, находящийся на верш ине служебной лестницы, в разговоре больше использует слова, в то время к ак менее образованные люди больше полагаются на жесты. Следовательно, че м выше служебное или общественное положение человека, тем меньше он дела ет жестов и телодвижений. Одна из важнейших составляющих имиджа - мимика, т.е. выразительные движения мышц лица. В мимике первую роль играют глаза. Поэтому ваш взгляд должен как можно чаще (на протяжени и 60 - 70% времени общения) встречат ься со взглядом собеседника. Зрачки честнейшим образом рассказывают о в ашей реакции на услышанное. Когда человек радостно возбужден, его зрачки расширяются (в четыре раза). Наоборот, когда он сердится или у него мрачно е настроение, его зрачки сужаются. В мимике очень важно положение губ. Растянутые в улыбке губы - показатель радости и дружелюбия; плотн о сжатые - замкнутости; изогну тые - сомнения или сарказма. Оп ущенные уголки рта - свидетел ьство того, что человек расстроен. Н еобходим интенсивный комму никативный тренинг. От выбор а правильного слова зависит сила его воздействия. У потребляйте преимущественно слова, подчеркиваю щие вашу надежность и добросовестность; включайте в ваши фразы активные глаголы и избегайте употребл ения пассивных сущес твительных; необходимо подче ркивать голосом и жестами важнейшие для вас слова; менять тон: его внезап ное понижение или повышение хорошо выделяет слово или фразу; изменять те мп речи: это придаст ей выразительность; делать паузу до и после высказыв ания в ажных мыслей. Освоение способов делового общения обеспечивает наибольший успех. К ним прежде всего относится умен ие создать благоприятный психологический климат, производить хорошее впечатление о себе и выбирать линию поведения. Важно обратиться к собеседнику по имени и как можно бол ее непринужденно, давая понять, что его имя для вас значит многое: известн о, что слушателя зачастую больше интересует он сам, чем его окружение. Доверительное взаимопонимание обеспечивается выполнением некоторых правил, которые призывают: со кращать физическую и социальную дистанцию; приветствовать собеседника улыбкой, доброжелательным взглядом и крепким рукопожатием; выража ть заинтересованность в продолжении ваших взаимоотношений; выражать собственные чувства, учитывая эмоциональное состояние собесе дника; вести себя уверенно, спокойно и доброжелательно, но без излишних у ступок; поддерживать собеседника эмоционально (показать, что вниматель но слушаете, легкими кивками, доброжелательным выражением лица и т.п.). Важное значение имеет обучение личному ортобиозу, т.е. умению прежде все го поддержания здоровья: физического, психического и нравственного. У здорового и жизнерадостного че ловека всегда больше шансов приобрести имидж привлекательной личности , излучающей обаяние и доброжелательность. Здоровье человека влияет не только на его самочувствие, работоспособно сть, но и на его внешний вид, его настроение. Нельзя забывать и о силе возде йствия красоты. Огромную роль в поддержании хорошей физической формы, по мимо занятий спортом, играет правильное питание - разнообразное и регулярное, с учетом возрастных, пр офессиональных, национальных, климатических, сезонных и других особенн остей. Кроме того, правильно п итаться - это значит способст вовать сохранению нормального веса тела, соответствующего возрасту и р осту; не худеть в молодости, не полнеть в зрелом и пожилом возрасте. Для работника очень важно и его психическое здоровье. Поэтому на этой ст адии самосовершенствования необходимо научиться методам самоуспокое ния (рационализации, визуализации и релаксации). Итак, мы рассмотрели все технологии создания имиджа. Безусловно, набор и х может меняться, а содержание - дополняться. Предложенный набор можно расширить введением д ополнительных технологий: технологии общения с представителями прессы , тренингов личностного роста, правил выступлений на телевидении и др. Технологии создания имиджа Зная некоторые закономерности формирования имид жа, можно говорить о том, какие мини-технологии должен освоить каждый раб отник, чтобы создать свой успешный и достойный имидж. При формировании имиджа основную роль играют следующие факторы: внешни й вид; голос; публичные выступ ления; общение с представителями прессы; поведение перед телеэкраном; по ддержание постоянной формы. Можно предложить следующую технологию формирования имиджа, включающую шесть этапов: 1. Определение стартовых условий подготовленности человека (ему предлаг ается опросник, с помощью которого он сможет определить то, над чем ему не обходимо работать, чтобы сформировать свой привлекательный имидж). 2. Создание внешности (подбор одежды, макияжа, прически, жестов, походки, ми мики). 3. Отработка коммуникативной механики (необходимо совершенствоваться в искусстве публичных выступлений, ведении переговоров и бесед и т.п.). 4. Овладение эффективной поведенческой техникой (совершенствование кул ьтуры поведения, искусства оставлять хорошее впечатление о себе, изучен ие тактики действий в конфликтных ситуациях). 5. Изучение законов ортобиоза (т.е. здорового образа жизни, невозможного бе з рационального питания, систематических занятий спортом, освоения мет одов снятия напряжения и расслабления). 6. Совершенствование профессионализма (самообразование, участие в семин арах).
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Если бы от выборов что-то зависело, то нам бы не позволили в них участвовать.
Марк Твен
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по культуре и искусству "Имидж женщины-руководителя", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru