Реферат: Статистика занятости и безработицы - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Статистика занятости и безработицы

Банк рефератов / Экономика и финансы

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 470 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ . ИСТОЧНИКИ ДАННЫХ. Занят ость - одна из важнейших соци ально-экономических проблем рыночной экономики . Ее статистическое отражение неоднократно обсуждало сь на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг .), проводимых Международным бюро труда (г . Женева ) - основным рабоч им органом Международной организации труда (М ОТ ). В соответствии с концепцией рабочей с илы , отвечающей международным стандартам , занятост ь и безработица рассматриваются как две в заимодополняющие характеристики . Равновесию экономиче ской сист емы соответствует определенный у ровень занятости . При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости , что обусловливает наличие безработицы . Вмест е с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильно с ти общества . Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически . Статистиче ские данные необходимы при регулировании рынк а труда , обеспечении социальной защиты населе ния , организации своевременной профессиональной п одг о товки и переподготовки кадров. Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи : · сбор данных о ч исленности занятых и безработных как составны х частях рабочей силы ; · измерение уровня за нятости и безработицы с целью изучения со стояния , тенденций на рынке труда ; · изучение трудоустройст ва населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования ; · изучение состава за нятых и безработных с тем , чтобы разработа ть программу занятости ; · измерение взаимосвязи между занятостью , дох одом , содержанием и другими мотивациями труда с целью ра зработки программы занятости. Выполнение эти х задач создает условия для измерения пре дложения рабочей силы и ее фактического и спользования . Их решение основывается на соче тании ряда источников информа ции. В нашей стране для расчета общей по регионам численности занятых в течение года служат данные текущей отчетности по труду : форма № 1-Т “Отчет по труду” (м есячная , квартальная , годовая ). По этой форме отчитываются не все предприятия . Для малых предприя тий численность занятых может быть получена из единовременного отчета : № 1-МП “Об основных показателях деятельности малого предприятия” за год . Изучение состав а занятых по отраслям народного хозяйства , секторам экономики производится по балансам трудовых р есурсов , составляемым на середину (1 июля ), конец (начало - 1 января ) года и в среднем за год . В них обобщае тся не только информация предприятий , получае мая в порядке текущей отчетности по труду , но и данные налоговой инспекции о чи сленности занятых индив и дуальным труд ом , работающих по найму у отдельных гражда н , а также численность работников , учитываемая в централизованном порядке. Важным источником информации о численност и безработных являются данные служб занятости , объединивших в 1991 г . ранее действова вш ие центры и бюро по трудоустройству гражд ан . Работники служб занятости ведут первичную учетную документацию по трудоустройству и занятости населения , в которую входят карто чка персонального учета гражданина , ищущего р аботу , № 1 и карточка обратившегося в службу занятости за консультацией № 2, а также ежемесячно представляют в органы государственной статистики “Отчет о трудоуст ройстве и занятости населения” . Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к усл угам служб занятости . В них фиксируется ли шь чи с ленность официально зарегистрир ованных безработных (на конец периода : месяца , квартала , года ). Наряду с данными текущей отчетности д ля оценки общей численности безработных начин ая с 1992 г . используются материалы выборочных обследований населения по пробле мам за нятости . Обследованию в течение недели подлеж ат граждане в возрасте 15-72 лет . Высокая верх няя возрастная граница позволяет уточнить воз можное участие на рынке труда пенсионеров , а низкая - подростков . Результаты обследований позволяют оценить числе н ность безр аботных , их распределение по обстоятельствам не занятости , по способам поиска работы . П оследнее особенно важно , так как рынок тру да может функционировать как в организованной , так и в неорганизованной форме. Использование выборочных обследований в сочетании с данными текущей отчетности д ля определения численности безработных рекомендо вано МОТ и практикуется в ряде стран . Например , американское Бюро статистики труда информацию о безработице собирает через текущ ие обследования населения , проводя вы б орочные обследования 60 тыс . семей , опрашива емых ежемесячно . Определенную помощь в сборе данных о занятости могут оказать и материалы выбо рочных обследований предприятий . С 1991 г . в Р оссии ежемесячно проводится мониторинг предприят ий и банков организацие й "Российский э кономический барометр " (РЭБ ). В настоящее время РЭБ является единственной организацией , осущ ествляющей анализ экономической ситуации в Ро ссии на основе конвенциональных методов опрос ной статистики . Сеть респондентов РЭБ насчиты вает свыше 100 0 хозяйственных единиц из в сех отраслей и регионов России . Поскольку размер безработицы широко испол ьзуется в международной практике в качестве общего показателя текущего состояния экономи ки страны , то естественно включение в прог раммы данных обследований вопросов , уточняющ их ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее . Ввиду важности такой и нформации Правительство Российской Федерации утв ердило от 22 марта 1995 г . положение о всероссий ском мониторинге социально-трудовой сферы . Организ ация и в е дение мониторинга социал ьно-трудовой сферы возложены на Министерство труда РФ и Госкомстат России при участии Министерства экономики , Министерства социальной защиты населения , Федеральной службы занятос ти , Федеральной миграционной службы России. 2. УРОВНИ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ. В соответствии с рекомендациями МОТ , к ак было отмечено ранее , статистика рассматрив ает численность занятых и безработных как две составные части экономически активного населения , т . е . рабочей силы. Под экономически активным насел ением (рабочей силой ) подразумевается часть населен ия , обеспечивающая предложение рабочей силы д ля производства товаров и услуг . Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и вк лючает занятых и безработных. Для примера укажем , что численность экономически активного населения к концу апреля 1996 г . со ставила в России 73,1 млн . человек Численность экономически активного населения оценивают по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости . В ме ждународных стандартах рекомендуется указыва ть минимальный возраст , принятый при измерени и экономически активного населения . Он может быть принят на уровне 6 лет (Египет ), 10 л ет (Бразилия ) и повышаться до 16 лет (США , Швеция ). В большинстве стран он сост а вляет 14-15 лет . В некоторых странах преду смотрены два минимальных предела : более низки й -для получения информации об экономической деятельности и несколько более высокий - для группировки экономически активного населения : например , в Канаде - 14 и 15 лет, в Ин дии - 5 и 15, Венесуэле - 10 и 15, в России - 15 и 16 ле т. Помимо минимального в ряде стран уста новлен максимальный возраст . Это означает , что лица старше его исключаются из расчета численности экономически активного населения . Н апример , в Дании , Швец ии , Норвегии , Финл яндии установлен верхний предел в 74 года . В России при проведении обследований населения по проблемам занятости ограничиваются возрас том в 72 года . Вместе с тем при дальнейш ей группировке населения на занятых и без работных , как и в боль ш инстве стран , максимальный возраст не установлен. Чтобы иметь представление об уровне э кономической активности населения страны (региона ), определяется доля экономически активного на селения в общей численности населения . В Р оссии в конце 1995 г . уровень эк ономическ ой активности населения был равен 49,4%. Это з начит , что в общей численности населения с траны 49,4% составляют жители , обеспечивающие предложе ние рабочей силы . В их числе 67,1 млн . чел овек (91,7%) были заняты всеми видами экономической деятельнос т и и 6,0 млн . человек (8,3%) не имели занятия , но активно его искали и в соответствии с методологией МОТ классифицировались как безработные. Правильное измерение экономически активного населения зависит от того , как точно определены его две составные части : за нятые и безработные . Описание этих категорий рабочей силы применительно к национальным особенностям России дано в постановлении Г оскомстата России от 25 мая 1993 г. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше , а также лица младших во зрастов , которые в рассматриваемый пе риод : · выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полн ого либо неполного рабочего времени ), а та кже иную приносящую доход работу (самостоятел ьно или у отдельных граждан ); · временно отсутствовали на ра боте из-за болезни , травмы , п о случаю отпуска и другим причинам ; · выполняли работу бе з оплаты на семейном предприятии. К безработным относятся лица 16 лет и старше , которые в рассматриваемый период : · не имели работы (доходного занятия ); · занимались поиско м работы (обращались в службу занятости , к администрации предприятия , использовали личные связи , помещали объявления в печати и д р .) или предпринимали шаги к организации с обственного дела ; · были готовы приступ ить к работе . При отнесении к безраб отным должны присутствовать все три критерия , перечисленных выше . К бе зработным относятся также лица , обучающиеся п о направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы , получаемые через службы занятости . По методологии МОТ к безр а ботным могут быть отнес ены и учащиеся , студенты , пенсионеры и инв алиды , если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить . В сост аве безработных выделяются лица , не занятые трудовой деятельностью , зарегистрированные в сл ужбе занятости в ка ч естве ищущих работу , а также признанных безработными. Ситуация на рынке труда оценивается н е только через абсолютную численность занятых и безработных , но и через уровень без работицы и уровень занятости , которые определ яются как удельный вес соответствующе й категории рабочей силы в численности эконо мически активного населения на начало (конец ) периода : Так , к концу 1995 г . в России уровень безработицы составил 8,3%, соответственно уровень занятости - 91,74%. К концу апреля 1996 г . эти пок азатели были равны 8,8 и 91,2%. Уровень занятости характеризует степень и спользования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда . Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране . Она зависит от разви тия производительных сил , научно-технического прогресса в обществе , уровня благосостояния населения . Различают полную , частичную и скр ытую занятость. Полная занятость предполагает создание таких условий жи зни , при которых каждому трудоспособному чело веку предоставляется возможнос ть при его желании быть занятым или незанятым . Полна я занятость не означает , что все трудоспос обное население в трудоспособном возрасте дол жно быть обязательно занятым . В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в проце с се труда (женщины , ухаживающие за деть ми ; люди , не работающие потому , что желают сменить профессию и др .). Полная занятость достигается , когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением , что является довольно редким событием в условиях рыно чной эко н омики. Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня , неполно й рабочей недели . Она присуща странам с высоким уровнем экономического развития , где состояние науки создает экономические условия для частичной з анятости . В настоящее время удельный вес численности частично занятых в экономически активном населении сос тавляет : в Норвегии - 25,6%, Великобритании - 24,7%, Швеции — 24,7%, Австралии - 20,2%, США - 17,3%, в Японии - 12%. Рост категории частично занятог о населения предполагает достаточно высокий уровень оплаты труда . Неполный рабочий день (неделя ) може т более широко использоваться и в нашей стране , особенно среди женщин , не как вы нужденная , а как сознательно выбранная форма организации труда . Особого вни мания заслуживает скрытая занятость (пот енциальная безработица ), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости , пользуются отпусками по и нициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы . Така я неполная видимая занятость преуменьшает реальное число безработных . По данным Гос комстата России , к концу 1994 г . 4,8 млн . человек вынужденно трудились в режиме неполной р абочей недели и находились в неоплачиваемых или частично оплачиваемых отпусках . По э тому с учетом данной категории работников общий потенциал безработицы составл ял 10,1 млн . человек , или 13,5% экономически активного населения. Занятые и безработные (экономически актив ное население ) являются составной частью труд овых ресурсов региона . Поэт ому в литер атуре нередко уровни занятости и безработицы определяются как удельный вес занятых и удельный вес безработных в общем объеме трудовых ресурсов . Найденные так показатели уровней занятости и безработицы по своим величинам оказываются ниже , чем ра с смотренные ранее . Сумма показателей уровней занятос ти и безработицы в трудовых ресурсах дает удельный вес экономически активного населени я в трудовых ресурсах . По данным 1995 г .: 81,9 + 7,1 = 89%. Недостающие (до 100) 11% - экономически не активное населе ние в трудоспособном возрасте , т . е . население , которое не входит в со став рабочей силы . К нему относятся : · учащиеся и студенты , слушатели и курса нты , посещающие дневные учебные заведения и не занятые никакой деятельностью , кроме уче бы, · лица , занятые ведением домашнего хозяйства , уходом за детьм и , больными , родственниками и т . п .; · лица , прекратившие поиск работы , исчерпав все возможности ее получения , но они могут и готовы работать ; · лица , которым нет необходимости работать независимо от источни ка их дохода . По методологии МОТ экономически не активное население в ключает еще две категории лиц , не входящие в состав трудовых ресурсов : · лица , получающие пе нсии (по старости , на льготных условиях , по потере кормильца ) и не занятые никакой деятельно стью ; · инвалиды , получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью. Поскольку числ енность экономически активного населения , численн ость занятых и безработных связаны аддитивно , динамика этих показателей характеризуется с ледующим образом : К э = К з У з + К б К б 0 где К э – коэффициент роста численности экономически активного населения ; К з У з – коэффициен ты роста численности занятых и безработных ; К б К б 0 – Уровни занятости и безработицы в базис ном периоде. Предположим , что по региону имеется сл едующая информа ция , приведенная в табл .1 Динамика численности занятых , безработных и экономически активного населения региона (т абл .1) Период Численность , млн . человек Уровень , % занятых безработных эко номически активных безработицы занятости Базисный год 20,0 1,5 21,5 7,0 93,0 От четный год 19,0 2,0 21,0 9,5 90,5 Коэффициент роста 0,95 1,333 0,977 1,357 0,973 В соответствии с приведенным ранее равенством (9.1) получим : 0,95-0,93+1,333-0,07=0,977. В службах занятости среди граждан , обр атившихся с просьбой о труд оустройстве , выделяются три группы : · работающие , но жела ющие переменить место работы или трудится по совместительству в свободное от основно й работы время ; · студенты , учащиеся общеобразовательных школ и других учебных зав едений , желающие работать в сво бодное от учебы время ; · не занятые на м омент обращения с просьбой о трудоустройстве. Для регулирова ния в регионе уровня безработицы наибольший интерес представляет третья группа граждан , обратившихся с просьбой о трудоустройстве . Большая часть из них учи тывается к ак официально признанные законодательным путем безработные . Например , к концу апреля 1996 г . Федеральной службой занятости было зарегистрир овано граждан , не занятых трудовой деятельнос тью , 3,1 млн . человек , а статус безработного п олучили 2,8 млн. человек , т . е . 90% из незан ятых и обратившихся за помощью в трудоуст ройстве граждан . Как правило , уровень безработицы , опреде ленный по данным выборочного обследования , в 3-6 раз выше , чем уровень , зарегистрированный в службах занятости : в 1995 г . числен нос ть безработных , зарегистрированных в органах государственной службы занятости , составляла 38,5% общ ей численности безработных . Следовательно , из каждых 100 безработных , определенных по методологии МОТ , лишь 38 по России (по некоторым рег ионам меньше ) р е гистрировались в с лужбах занятости . Различия этих показателей е ще более весомы , если учесть состав безраб отных по полу (табл . 2). Существенность различия по полу в доле безработных , зарегистрированных в службах занятости (последний показатель табл . 9.2), может быть оценена с помощью F-критерия Фи шера : F = D факт : D ост где D факт и D ост – факторная и остаточная дисперсии на одну степень свободы. Уровень общей и зарегистрированной безработицы среди мужчин и женщин Санкт-Петербурга в октябре 1994 г . (табл . 2) Показатель Мужчин Женщин Всего Всего безработных (в % к экономически активному населению ) 8,7 9,6 9,2 За регистрировано безработных в службах занятости (в % к экономически активному населению ) 1,7 3,6 2,7 Процент зарегистрир ованных безработных в службах занятости в общей численности безработных 20,0 37,5 29,2 Для определения этих дисперсий можно использовать следующие формулы , учитывающие прави ло сложения дисперсий альтернативного признака : D факт = D ост = , где p j - доля безработных , зарегистрированных в службах занятости , в общей численности безработных ( отдельно среди мужчин и среди женщин ); - средняя д оля безработных в целом по населению ; n j - ч исленность безработных - отдельно для мужчин и женщин ; n - общая численность безработных ; k - число групп населения по полу . В выборочном обследовании в Санкт-Петербурге численность безработных сост авила : 145 мужчин и 160 женщин (без студентов и пенсионеров ). Используя данные формулы , получи м значения факторной и остаточной дисперсий на одну степень свободы : D факт = – характеризует различия уровня безработных по полу и среднего уровня безработных по региону ; D ост = – оценивает в ариацию доли безработных внутри региона независимо от пола граждан. Отсюда F-критерий составит : F= Эта величина значительно прев ышает табличное значение при 5% вероятно сти ошибки , равное 3,87. Следовательно , состав безрабо тных по полу обусловливает существенные разли чия в уровне официально зарегистрированной в службах занятости безработицы : по данным табл . 2, они составляют 1,9 процентного пункта . Дан ные текущей статист и ки служб заня тости о трудоустройстве населения используются для оценки общей численности безработных в периоды между обследованиями населения по проблемам занятости . Для расчета численности безраб отных в месяцы между двумя обследованиями применяется интерп оляция соотношения числе нности безработных , полученной по данным обсл едования , и численности незанятого населения , учтенной в службах занятости на соответствующ ую дату . Методика подобных расчетов может быть разной в зависимости от принятой кон цепции интер п оляции. 3. ТРУДОУСТРОЙСТВО НАСЕЛЕНИЯ В поисках работы в органы Федеральной службы занятости обращаются как занятые , так и не занятые трудовой деятельностью г раждане . С позиции оценки ситуации на рынк е труда прежде всего определяется численность зарегистри рованных службой занятости гра ждан , не занятых трудовой деятельностью . Вмест е с тем при прогнозировании состояния рын ка труда важна информация и о численности граждан , занятых трудовой деятельностью , но желающих сменить место работы , опасающихся возможног о сокращения на своих пред приятиях , а потому и обратившихся за помощ ью в трудоустройстве . Статистика изучает не только численность , но и структуру обратившихся в службы занятости за помощью в трудоустройстве по категориям граждан : · занятые трудовой де ят ельностью ; · учащиеся ; · не занятые трудовой деятельностью ; · пенсионеры. С ростом экономической нестабильн ости в обществе может возрастать доля лиц , занятых трудовой деятельностью , но желающих сменить место работы . Соответственно может возрастать и д оля пенсионеров , желающих на ниве труда улучшить свое материальное положение . Так , в 1995 г . в России в орг аны государственной службы занятости обратилось по вопросу трудоустройства 5,1 млн . человек . Из них не занятые трудовой деятельностью составили 76,9 %; учащиеся , желающие работать в свободное от учебы время , - 16,6%; занятые труд овой деятельностью - 3,3% и пенсионеры - 3,2%. Статистика изучает состав населения , ищущ его работу и обратившегося в службы занят ости по полу , возрасту и образованию . В общей численности обратившихся более пол овины составляют женщины , при этом наиболее высока их доля среди лиц , не занятых трудовой деятельностью , а также среди пенси онеров . Из общей численности обратившихся выд еляется молодежь в возрасте до 30 лет . В ее составе т акже преобладает доля женщин . Как результат деятельности служб занятости определяется численность трудоустроенных ими граждан в общей численности обративших ся в органы службы занятости . В настоящее время наблюдается рост доли трудоустроенных граждан среди обратившихся в поис ках работы в центры занятости , особенно ср еди учащихся (табл . 3). Наибольший удельный вес среди трудоустроенных составляют не занятые трудовой деятельностью граждане как наиболее нуждающиеся в поддержке лица . Высок процент трудоустройст в а молодежи : в 1995 г . среди трудоустроенных не занятые трудовой деятельностью составляли 61,4%, а учащиеся - 36,4%. Информация о нуждающихся в работе пре дусматривается в разрезе отраслей и секторов экономики . Это позволяет изучать предложения рабочей силы : межотраслевое и межсект орное . Для анализа дифференциации трудоустроенных по секторам экономики составляется таблица следующего вида (пример табл . 4). Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности обратившихся в органы службы занятости (по данн ым федеральной службы занятости , %) (Таблица 9.3) Категория населения обратившегося по вопр осам трудоустройства % трудоустроенных среди соответствующих категорий населения % кажд ой категории населения в общей численности трудоустроенных 1993г. 1994г. 1995г. 1993г. 1994г. 1995г. Заняты е трудовой деятельностью 18,4 10,0 10,5 1,5 1,0 0,8 Учащиеся , желающие работать в свободное от учебы время 77,9 87,8 94,9 5,7 16,5 36,4 Не занятые трудовой деятельностью 39,0 30,2 34,6 91,2 80,8 61,4 Пенсионеры 17,5 12,5 18,9 1,6 1,7 1,4 Всего : 38,7 32,2 43,3 100 100 100 Источник : Россия в цифрах : 1995 год . Кратки й статистический сборник /Госкомстат России . - М .: Финансы и статистика , 1996. - С . 43. Таблица № 4 Места прежний трудовой деятельнос ти Места трудоуст ройс тва с помощью службы занятости Всего трудоустроено Не трудоуст-роено Количество обратив - шихся в службы занятости 1 2 3 Секторы 1 экономики 2 3 Среди секторов экономики выде ляются : государственные и муниципальные предприят ия и организации , общест венные организаци и и фонды , совместные предприятия , частные предприятия , предприятия смешанной формы собствен ности . В настоящее время среди обращающихся в центры занятости чаще преобладают граждане , работавшие ранее в государственном секторе экономики , чт о обусловлено доминирование м государственных предприятий в национальной экономике . Абсолютное большинство из работавших ранее в государственном секторе трудоустраивае тся через службы занятости также в госуда рственный сектор . Иными словами , структура тру до у строенных по секторам экономики мало дифференцирована по местам прежней тр удовой деятельности граждан . Анализ структуры предложения рабочей силы по отраслям экономики ведется по таблице аналогичного вида в которой секторы экон омики заменены соответствующи ми отраслями . Распределения трудоустроенных и обратившихся з а помощью по -(судоустройству по отраслям экономики позволяют видеть , в какой мере п ополнение кадров идет за счет преимущественно внутриотраслевого притока рабочей силы и за счет межотраслевого д в ижения кадров . Наибольшими возможностями для трудоустр ойства через службы занятости в 1992-1995 гг . обл адали лица , работавшие ранее в торговле и общественном питании , на транспорте , в пр омышленности , строительстве , в сфере управления , а наименьшими - увол и вшиеся из н ауки и научного обслуживания . Пополнение кадр ов за счет преимущественно внутриотраслевого притока характерно в основном для промышленно сти . Межотраслевое движение кадров , трудоустроенны х через центры занятости , зачастую имеет м есто в жилищно-ко м мунальном хозяйстве , бытовом обслуживании населении и в управ лении . Связанные с развитием рыночных отношен ий структурные преобразования в экономике при ведут к изменению спроса и предложения на рабочую силу не только в отраслевом разрезе , но и по секторам экономики . Различные организационно-правовые формы предприятий (государственные , частные , акционерные и др .) предоставляют неодинаковые возможности решения п роблемы занятости : они дифференцированы по ур овню эффективности производства , резервам его роста, доходам работающих , а соответств енно и по перспективам развития . В отчете о трудоустройстве граждан фи ксируется численность направленных на профессион альное обучение из числа не занятых трудо вой деятельностью и еще не трудоустроенных , а также численность лиц , получивших к онсультации : по выбору профессии , по профессио нальному обучению , по перемене места работы , по законодательству о труде и занятости и другим вопросам . Статистика изучает продолж ительность поиска работы . С этой целью по карточкам персональн ого учета обратившихся за помощью в трудоустро йстве может быть определена общая продолжител ьность трудоустройства граждан (человеко-дней ). Про должительность трудоустройства рассчитывается по всем гражданам , трудоустроенным в отчетном го ду , исходя из данны х о дате снятия с учета по причине трудоустройства и о дне регистрации обратившегося за т рудоустройством . На основании данного показателя можно определить среднюю продолжительность т рудоустройства граждан за год. Аналогично по всем безработным , трудоустр оен ным в отчетном году , рассчитывается общая продолжительность трудоустройства безработны х (человеко-дней ). При этом продолжительность по иска работы каждого считается со дня реги страции человека как "безработный " до снятия с учета по причине его трудоустройс т ва . Далее этот показатель может использоваться для расчета средней продолжит ельности трудоустройства безработных в днях ( путем деления его на общее число безработ ных , трудоустроенных в отчетном году ). Для прогнозных расчетов численности безработных анал из и руется уровень обращаемости населе ния в органы службы занятости . Интенсивность спроса на рабочую силу может быть оц енена через число обращений по вопросам т рудоустройства на 1000 человек трудоспособного насел ения в трудоспособном возрасте , т . е. 4. СОСТАВ БЕЗРАБОТНЫХ Социальный портрет безработного средствами статистики получают при анализе данных от служб занятости по приложению к форме № 1-Т (трудоустройство ) "Отчет о трудоустройст ве и занятости населения " за год . В нем содержится информация о качественн ом составе безработных (распределение их по по лу , возрасту , уровню образования , причинам увол ьнения , наличию детей , профессии , специальности ). Изучение качественного состава безработных сп особствует разработке более эффективной политики занятости (субсиди и на расширение рабочих мест , система подготовки и переподг отовки рабочей силы , поощрение предпринимательско й деятельности и др .). Чтобы правильно оценить ситуацию на р ынке труда , необходимо проанализировать причины , приведшие граждан к статусу безработных. В настоящее время в России острота проблемы безработицы во многом зависит о т изменений в структуре экономики и конве рсии военно-промышленного комплекса . В 1993 г . с оборонных производств было высвобождено в связи с конверсией 378 314 человек . Из них 56% б ыли трудоустроены на предприятиях ВПК , а 44% увеличили спрос на рабочую силу на рынке труда . Поэтому среди причин увольнений первое в 1993 г . и второе места в 1994 г . занимала причина - высвобождение работ ников (табл . 9.4). Ситуация не изменилась и в 1995 г. Как видим , среди причин потери работы существенную роль играли такие причины , к ак высвобождение работников в связи с рео рганизацией производства и их увольнение по собственному желанию , за которыми нередко скрываются не только неудовлетворенность содер ж анием и условиями труда , его оплатой , но и структурные • изменения в производс тве . Среди безработных преобладают женщины (68% в 1993 г ., 63% в 1995 г .) как в целом , так и по причинам увольнений . Высок их удельный вес и среди выпускников общеобразовательной и профессиональной школы . Острота проблемы занятости во многом зависит от с труктурных изменений в экономике . Высвобождение работников зачастую связано и с технически м прогрессом , и с падением объемов произво дства , и с его реорганизацией , и с конв ерсией во е нно-промышленного комплекса . Разные причины сокращения рабочих мест обусл овливают соответствующую систему мер социальной защиты безработных . Вместе с тем неодинак овые реальные возможности помощи в трудоустро йстве при существенных различиях ситуации на рын к е труда приводят к сильн ой дифференциации регионов по уровню официаль но зарегистрированной безработицы. Причина увольнения Численность безработн ых на 1 января 1993г. 1994г. По собственному желанию 37,7 47,7 За нарушение дис циплины 3,6 4,6 Вы свобожде ние в связи с техническим про грессом и реорганизацией производства 41,3 27,1 Выпускники средних специальных школ 3,9 4,7 Выпускники средних специальных и высших учебных заведений 4,0 3,8 Выпускники ПТУ 3,7 3,7 Другие причины 5,8 9,1 Итого : 100 100 И сточник : Народное хозяйство Российской Фе дерации в 1992 г .: Статистический сборник . - М .: Ф инансы и статистика , 1993. - С . 139; Социальное положени е регионов Российской Федерации : Статистический сборник . - М .: Госкомстат России , 1994. - С . 63. Распределени е регионов России по уровню безработицы на июнь 1994 г . составляло : уровень безработицы , % число регионов до 0,5 7 0,51-1,0 18 1,01-1,5 14 1,51-2,0 12 2,01-2.5 9 2,51-3,0 7 3,01-^,0 6 4,01-5,0 5 5,01-7,0 1 Диапазон вариации регионов по уровню безр аботицы достаточно широк : коэффициент вариации составил 69,3%. Наиболее остро проблема б езработицы стоит в Ивановской области (6,9% безра ботных ). Образовательный уровень безработных в России самый высокий в мире на конец октября 1995 г .- 38% безработных и м ели высшее и среднее специальное образование , а в крупных городах этот показа гель еще выше . Безработные женщины , как правило , им еют более высокий уровень образования , чем мужчины : так , в Санкт-Петербурге на 1.03.1993 г . среди безработных женщин 75,8% име л и высшее и среднее специальное образование , что на 10 пунктов выше , чем среди мужчин . Об разовательный состав безработных можно сравнить с аналогичным составом занятых по данным выборочных обследований населения (табл . 5). Раз личия в доли лиц с высшим обра з ованием в составе экономически активного населения - занятых и безработных - существенны : 11,1 процентного пункта . Это подтверждается и расчетом F-критерия Фишера : F= ч то значительно выше табличного при 5%-ном уровне значимости : F 0.05 <3.85 Процент лиц с высшим образованием среди экономически акти вного населения (октябрь 1994 г ., Санкт-Петербург ) ( Табл . 5) Население Занятые Безработные В сего Эконом ически активное , челове к 2982 349 3331 Лица с высшим образованием , % 32,6 21,5 31,4 В настоящее время в России образование не выступает фактором социальной защиты от безработицы . В дальнейшем можно ожидать роста устойчивости положения работника на производстве с ро стом его об разовательного уровня . Эту тенденцию можно наблюдать сегодня в западных странах . С позиции профессиональной ориентац ии безработных необходимо изучение их возраст ного состава . Основную часть безработных в России сегодня составляют люди зрелого воз раста . В озраст может учитываться и при разработке конкретных мер помощи безработным . Например , во Франции по истечении срока выплаты пособия по безработице (65 месяцев ) вы деляется помощь по безработице , величина кото рой зависит от возраста безработного : от 65 - д о 130 франков на одного человека в день . Особую социальную значимость имеет безраб отица среди молодежи . На конец октября 1995 г . более 40% безработных составляли люди в воз расте до 30 лет . В ряде регионов страны трудоустройством молодежи занимаются наряду с государственными службами занятости мол одежные биржи труда , а также Межрегиональный центр занятости . Чтобы прогнозировать занято сть и безработицу , необходима информация о длительности безработицы . Подобного рода данные имеют место в большинстве стран ми р а. С 1994 г . в статистической отчетности име ется информация о продолжительности безработицы инвалидов как одного из социально не защищенного слоя населения , требующего особой заботы со стороны государства . Средний пе риод безработицы у инвалидов длиннее , че м в целом по всей совокупности бе зработных . Чтобы оказывать инвалидам реальную помощь в трудоустройстве , во многих странах предприятия обязаны определенную часть рабочих мест предоставлять инвалидам или отчислять соответствующие суммы в фонд помощи инва ли д ам . В настоящее время в Рос сии предприятия , в численности занятых которы х инвалиды составляют не менее 50%, имеют нек оторые льготы по налогообложению. 5. СОСТАВ ЗАНЯТЫХ В статистике накоплен большой опыт из учения состава занятых . Прежде всего рассматр ивае тся отраслевой состав занятых как в целом по стране , так и в отдельны х ее регионах . С этой целью общая числ енность занятых в экономике принимается за 100% и определяется удельный вес численности з анятых в соответствующих отраслях (табл . 6.). Как видим , в п оследние годы наблюда ется сокращение численности занятых как в целом , так и в отдельных отраслях матер иального производства . В непроизводственной сфере по сравнению с 1980 I. отмечается небольшой ро ст занятости . Это повлекло за собой измене ния в отраслево м составе занятых : снижение удельного веса численности занятых в сфере материального производства (на 3,8 пун кта в 1990 г . по сравнению с 1980 г . и на 2,4 пункта в 1995 г . по сравнению с 1990 г .) и соответственно его увеличение в непроизводс твенной сфере . В 1995 г . соотношение за нятости в непроизводственной сфере и в ма териальном производстве в России оставалось п ротивоположным тому , какое существует в эконо мически развитых странах. Отраслевой состав занятых в экономике России (Табл .6) Отрасль экономики Чис ленность за нятых в 1980 г. 1990 г. 1995 г. 1980 г. 1990 г. 1995 г. млн . человек в % к итогу Промыш ленность 23,8 22,8 17,2 32,5 30,3 25,7 Сельское и лесное хозяйство 11,0 10,0 10,5 15,0 13,3 15,7 Строительство 7,0 9,0 6,5 9,55 12,0 9,7 Транспорт и с вязь 7,0 5,8 5,3 9,55 7,7 7,9 Торговля , материальнотехничес . снабжение , общественное питан. 6,1 5,9 6,5 8,3 7,8 9,7 Здравоохранение , физ культ ., образование , культура и т.д. 12,9 14,6 13,8 17,6 19,4 20,5 Быт овое обслуживание населения 3,8 5,0 3,3 5,2 6,6 4,9 Аппарат органов управления 1,7 2,2 4,0 2,3 2,9 5,9 Всего : 73,3 75,3 67,1 100 100 100 Изменения в структуре экономики не мо гут не повлечь изменений в составе заняты х . В классификации отраслей экономики появляю тся операции с недвижимым имуществом , об щая коммерческая деятельность по обеспечению рынка . В ближайшем будущем классификация отра слей народного хозяйства по рекомендации Стат истической комиссии ООН будет заменена класси фикацией видов экономической деятельности , продук ции и услуг . Соответстве н но будет изучаться и состав занятых по видам экономической деятельности : · сельское хозяйство , охота , лесоводство ; · рыболовство ; · горнодобывающая промыш ленность и разработка карьеров ; · обрабатывающая промышл енность ; · электроэнергия , газ и вод оснабжение ; · строительство ; · оптовая и розничная торговля , ремонт автомобилей , бытовых приборо в и предметов личного пользования ; · транспорт , складское хозяйство и связь ; · гостиницы и рестора ны ; · финансовое посредничес тво (кроме обязательного социального страхов ания ); · деятельность по опе рациям с недвижимым имуществом и арендой , исследовательская и коммерческая ; · государственное управл ение и оборона ; обязательное социальное страх ование ; · образование ; · здравоохранение и с оциальные у слуги ; · деятельность по пре доставлению коммунальных , социальных и персональн ых услуг ; · деятельность по вед ению частных домашних хозяйств с наемным обслуживанием ; · деятельность экс-террит ориальных организаций и органов . В настоящее время в России около 90% - это наемные работники , т . е . лица наемного труда , зак лючившие трудовой договор , контракт с руковод ителем предприятия или устное соглашение с отдельным лицом об условиях трудовой деяте льности и размере оплаты труда . К лицам , работающим на индив и дуальной основ е , относятся граждане , осуществляющие самостоятель но деятельность , приносящую доход , не использу я при этом наемный труд (за исключением случайных или сезонных работ ). В 1994 г . сре дний возраст лиц , работающих на индивидуально й основе , состав л ял 36,7 года . Среди них преобладали лица , получившие свои профе ссиональные навыки в ПТУ , на производстве , в учебно-производственных комбинатах или самостоя тельно (56%), лишь 15% окончили высшие учебные заведе ния и 29% - средние специальные . К работодателя м относятся лица , уп равляющие собственным частным (семейным ) предприят ием , фермой или работающие самостоятельно , но постоянно использующие труд наемных работник ов . В общей численности предпринимателей , осущ ествляющих свой бизнес с 1994 г ., в России , преоб л адали мужчины (свыше 80%), имеющие высшее (около 37%) или среднее специальное (32%) образование. Неоплачиваемые работники семейных предприяти й - это лица , работающие без оплаты на частном семейном предприятии , которым владеет родственник . Члены коллективны х предприятий - лица , работающие на данном предприятии и являющиеся собственниками , совладельцами его . О ни принимают непосредственное участие в решен ии всех вопросов , связанных с деятельностью предприятия , распределением его доходов среди членов коллектив а . Лицами , не по ддающимися классификации по статусу в занятос ти , выступают лица , информации о которых н едостаточно и (или ) которые не могут быть отнесены ни к одной из перечисленных категорий. Рассмотренный состав занятых изучается со вместно с их распределе нием по полу . Это позволяет видеть роль женщин в общ ественном производстве . В последние годы наме тилась тенденция уменьшения занятости женщин : в 1994 г . в общей численности занятых женщины составляли 49%, что на 2 процентных пункта ни же , чем в 1990 г . Наи б ольшее приме нение женского труда наблюдается в торговле , общественном питании , снабжении и сбыте , на предприятиях связи , в здравоохранении , соци альном обеспечении , народном образовании , культуре и искусстве , в кредитовании и страховании . В связи с наличие м потенциальн ой безработицы статистика учитывает первичную и вторичную занятость . В настоящее время растет вторичная занятость населения , т . е . численность лиц , не ограничивающихся только одним местом работы . В 1994 г . вторичной занятостью было охвачено в Р оссии 8 млн . человек , из них 4 млн . человек имели вторичную занятость на постоянной основе.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
- Друзья-американцы, подскажите, чем нам, русским, победить неблагоприятно складывающиеся обстоятельства?
- Economy. Just economy.
- Спасибо. Иконами так иконами.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru