Реферат: Правовые основы охраны труда - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Правовые основы охраны труда

Банк рефератов / Военная кафедра, гражданская оборона

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 205 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Дальневосточный Государственный униве рситет Военный институт Кафедра безопасности жизнедеятельности и ГО РЕФЕРАТ “Правовые основы охраны труда и безопасности жизнедеятельности в отраслях и на производстве” Исполнитель : студент 23 группы Золоцкий М . С. Г. Спасск-Дальний 2003 г. Содержание ВВЕДЕНИЕ. 3 ЗАКОНОДАТЕЛЬ СТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. 3 ВАЖНЕЙШИЕ ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 4 1. Кодекс законов о труде в РФ и Гражданский кодекс. 4 2. Федеральный закон «Об основах охраны тр уда в Российской Федерации» 4 3. Закон Приморского края об охране т руда в Приморском крае. 6 ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПР ОИЗВОДСТВЕ. 7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 7 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ : 9 ВВЕДЕНИЕ. Безопасность жи знедеятельности - э то тип деятельности , при котор ой с определенной вероятностью исключаются по тенциальные опасности , влияющие на здоровье ч еловека. Безопасность следуе т принимать как комплексную систему , мер п о защите человека и среды его обитания от опасностей формируемых к онкретной д еятельностью . Чем сложнее вид деятельности , те м более компактна система защиты. Для обеспечения безопасности к онкретной деятельностью должны быть решены три задачи : 1. Произвести полный детальный анализ опасностей формируемых в изучаемой деятел ьности. 2. Разработать эффективные меры защиты человека и среды обитания от выявленных опасностей . Под эффе ктивными подразумевается такие меры по защите , которые при минимуме материальных затрат имеют максимальный эффект . 3. Разработать эффективные меры защиты от остаточного риска данной деятельности . Они необходимы , т ак как обеспечить абсолютную безопасность де ятельности не возможно. Обеспечение безопасности жизнедеятельности человека (рабочий , обслуживающий персонал ) на производственных предпр иятиях занимается “о храна труда”. Охрана труд а - это свод законодательных актов и правил , соответс твующих им гигиенических , организационных , техниче ских , и социально-экономических мероприятий , обеспе чивающих безопасность , сохранение здоровья и работоспособ ность человека в процессе тру да (ГОСТ 12.0.002-80). Охрана труда выявляет и изучает возмо жные причины производственных несчастных случаев , профессиональных заболеваний , аварий , взрывов , пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устра нения эт их причин и создания , безопасных и благопр иятных для человека условий труда. В своей работе я затронул важнейшие стороны правовых основ охраны труда Россий ской Федерации на производстве . Для этого я использовал основные законодательные акты Р Ф по о хране труда . ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. Законодательство Российской Федерации об охране труда осн овывается на Конституции РФ и состоит : из Федерального закона «Об основах охраны т руда в Российской Федерации» , других фед еральных законов , Кодекса законов о труде Российской федерации (КЗоТ РФ ), Уголовного коде кса Российской Федерации , “Основ законодательства РФ об охране труда“ , Указа Президента РФ “Об ответственности за нарушение трудов ых прав гражд а н” , Гражданского код екса и иных нормативных правовых актов РФ , а также законов и иных нормативных п равовых актов субъектов РФ. Основные положения об охране труда за креплены Конституцией РФ , Кодексом законов о труде РФ , а также Системой стандартов безопасно сти труда . Рассмотрим одни из важнейших законодательно-правовых актов по о хране труда в РФ поподробнее. ВАЖНЕЙШИЕ ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Право на безопасный труд з акреплено в Конституции Росси йской Федера ции (ст . 37, п . 3). В области охраны труда на предприятиях и в учреждениях основными з аконодательными актами являются Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ ), Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации ". 1. Кодекс законов о труде в РФ и Гражданский ко декс. Основные законодательные акты , обеспечивающие безвредные условия труда , представ лены Кодексом законов о труде Российской Федерации . В частности , ст . 139 КЗоТ РФ возлагает на админ истрацию пр едприятий , учреждений , организаций ответственность за обеспечение здоровых и безопасных услов ий труда. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасн ости , предупреждающие производственный травматизм , и обеспечивать санитарн о-гигиенические усл овия , предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников. Ст . 140 определяет требования ох раны труда при строительстве и эксплуатации производственных зданий , сооружений и оборуд ования. Эти требования включают рационал ьное использование территории и производственных помещений , правильную эксплуатаци ю оборудования и организацию технологических процессов , защиту работающих от воздействия в редных условий труда , содержание производственных помещений и рабочих мест в соотве т ствии с санитарно-гигиеническими нор мами и правилами , устройство санитарно-бытовых помещений. Ст . 141 запрещает ввод в эксп луатацию предприятий , не отвечающих требованиям охраны труда. Ни одно предп риятие , цех , участок , производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию , если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда. Ст . 143 устанавливает правила по охране труда , обязательные для администрации . Администрация предприятий , учреж дений , организаций обязана обеспечивать надлежаще е технич еское оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия рабо ты , соответствующие единым межотраслевым и от раслевым правилам по охране труда , санитарным правилам и нормам , разрабатываемым и утве рждаемым в порядке , установленном законодательств ом. С т . 145 определяет основные инструкции по охране труда , обя затель ные для выполнения рабочими и служащими . Такие инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией предприятия , у чреждения , организации совместно с соответствующи м выборным профсоюзным ор ганом предприяти я , учреждения , организации. Ст . 149 устанавливает порядок в ыдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты . На раб отах с вредными условиями труда , а также на работах , производимых в особых темпера турных условиях или связанны х с загря знением , работникам выдаются бесплатно по уст ановленным нормам специальная одежда , специальная обувь и другие средства индивидуальной з ащиты . Ответственность за нарушение законодательств а о труде установлена в ст . 159 “Материальная ответственност ь предприятий , учреждений , организаций за ущерб , причиненный работникам повреждением их здоровья” . Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает ответственность работодате лей вследствие причинения вреда работнику на производстве (ст . 1064 — 1083), а также опре деляет формы и размер возмещения вреда , пр ичиненного жизни и здоровью гражданина (ст . 1083 — 1101). 2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Рос сийской Федерации» Вступивший в силу Федеральног о закона "Об основах охр аны труда в Российской Федерации " от 17 июля 1999 г . № 181-ФЗ устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками . Именно на это т федеральный закон я сделаю основной акц ент . Впервые в Российской Федера ции на законодательном уровне рассматривается большой спектр вопросов , связанных с конкре тным решением проблем охраны труда физических лиц , вступивших в трудовые отношения с работодателем . Действие названного Закона (ст . 1) многосторонне и распростр а няется как на работодателей , так и работников , со стоящих с работодателями в трудовых отношения х , на студентов и учащихся различных образ овательных учреждений , проходящих производственную практику , на военнослужащих , направляемых на работу в организации , а также на граждан , отбывающих наказание по приговору суда , в период их работы в организациях . Законодатель акцентирует внимание всех учас тников трудовых отношений на том , что при осуществлении указанными юридическими и физи ческими лицами любых видов деятел ь ности , в том числе при организации производства и труда , требования охраны тру да обязательны для исполнения. Названный Закон определяет роль системы охраны труда в трудовых отношени ях работодателя и работника (ст . 12). В целях обеспечения соблюдения требо ваний охран ы труда , осуществления контроля за их выпо лнением в каждой организации , осуществляющей производственную деятельность , с численностью бол ее 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по ох ране труда , имеющего соответствующую п одготовку или опыт работы в этой области . В том случае , если служба охраны труд а либо специалист по охране труда в у чреждении , организации отсутствует , работодатель д олжен заключать соответствующий договор со сп ециалистами или с организац и ями , о казывающими услуги в области охраны труда . Работодатель обязан ознакомить работников с требованиями охраны труда и обеспечить так ие условия труда на каждом рабочем месте , которые соответствовали бы требованиям охра ны труда ; проводит аттестацию рабоч и х мест по условиям труда с послед ующей сертификацией работ по охране труда в организации . При заключении с работником трудового договора (контракта ) закон обязывае т работодателя осуществлять проведение за сче т собственных средств обязательных предваритель н ых медицинских осмотров (обследовани й ) работников , равно как и периодических (в течение трудовой деятельности ) внеочередных медицинских осмотров (обследований ) работников по их просьбам в соответствии с медицинским и рекомендациями с сохранением за ними ме с та работы (должности ) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров . Вместе с тем , закон предписывает , что работник со своей стороны обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу ) и периодические (в те ч ение трудовой деятельности ) медицинские осмотры (обследования ). Особо подч еркивается , что работодатель обязан не допуск ать работников к выполнению им трудовых о бязанностей без прохождения обязательных медицин ских осмотров , а также в случае медицински х про т ивопоказаний . Работодатель такж е обязан обеспечить обязательное социальное с трахование работников от несчастных случаев н а производстве и профессиональных заболеваний. Особо следует отметить статьи данного закона о государственном надзоре и контрол е за соб людением законодательства об охране труда . Из них следует , что Государс твенный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляются федеральн ой инспекцией труда – единой федеральной централизованной системой государственных органов (ст. 20). Государственные инспектора тр уда имеют право при исполнении своих обяз анностей : беспрепятственно в любое время суто к при наличии удостоверений установленного об разца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых норм ; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве ; приостана вливать работу организаций и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда , которые создают угрозу жизни и здоровью работников , до устранения указанных нарушен и й ; привлекать к административной ответственности ли , виновных в нарушении треб ований охраны труда , а также направлять в правоохранительные органы материалы о привле чении указанных лиц к уголовной ответственнос ти . Государственные инспектора труда являются федеральными государственными служащими . Государственный надзор и контроль за соб людением охраны труда наряду с федеральной инспекцией труда осуществляются федеральными о рганами исполнительной власти , которым предоставл ено право осуществлять функции надзо р а и контроля в пределах своих пол номочий . Важнейшей стороной государственного конт роля является государственная экспертиза условий труда . Её задачами являются контроль за условиями и охраной труда , качеством пров едения аттестации рабочих мест по условиям т руда , правильностью предоставления к омпенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда . Госу дарственная экспертиза условий труда осуществляе тся на рабочих местах , при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов , при лицензировании отдельны х видов деятельности. Глава «Ответственность за нарушение требо ваний охраны труда» данного закона включает следующие статьи : Ст . 23 говорит об ответств енности организаций , выпускающих и поставляющих продукцию , не отвеча ющую требованиям ох раны труда , – они обязаны возместить потр ебителям нанесенный вред в соответствии с гражданским законодательством РФ . Ст . 24 устанавли вает ответственность за нарушение требований охраны труда . Лица , виновные в нарушении з аконодательства о труде и правил п о охране труда , в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании де ятельности государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда , нес ут ответственность в с оответствии с законодательством РФ (общественную , дисциплинарну ю , административную , уголовную ). Ст . 25 рассматривает случаи приостановления деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушений требований охраны труда . Если д еятел ь ность организаций или их ст руктурных подразделений , эксплуатация оборудования осуществляются с опасными для жизни и здоровья работников нарушениями требований охран ы труда , указанные деятельность и эксплуатаци я могут быть приостановлены в соответствии с п р едписаниями руководителей госу дарственных инспекций труда и государственных инспекторов труда до устранения указанных нарушений . Ст . 26 «Ликвидация организации или пр екращение деятельности ее структурного подраздел ения вследствие нарушений требований охра н ы труда» . При наличии заключения орга на государственной экспертизы условий труда , решение о ликвидации организации или прекраще нии деятельности ее структурного подразделения принимается судом по требованию руководителя органа исполнительной власти , ведающ е го вопросами охраны труда. 3. Закон Приморского края об охране труда в П риморском крае. Закон Приморского края об охране труда в Приморском крае , который бы л принят Думой Приморского края 26 сентября 1997 года . Закон состоит из 35 с татей , бол ьшинство из которых в основном схожи с Федеральным Законом «Об основах охраны тру да в Российской Федерации» . Так , главы и V Приморского закона имеют почти одинаковые статьи о правах работника на охрану труда , о г осударственном надзоре и другие с Федеральным законом. Ст . 2 гласит : Законодательство Приморского к рая об охране труда состоит из соответств ующих норм Конституции РФ , Гражданского кодек са законов о т руде РФ , Основ закон одательства РФ об охране труда , настоящего Закона и издаваемых в соответствии с н ими законодательных и иных нормативных правов ых актов РФ Приморского края. Особо следует отметить статьи данного закона «Обеспечение экономической заинтере сованности организаций в создании здоровых и безопасных условий труда» , «Обеспечение экон омической заинтересованности работников в соблюд ении правил и норм охраны труда» , «Экономи ческий механизм обеспечения охраны труда» . В них говорится , что организациям, выполня ющим более 50 процентов объема услуг по охр ане труда , могут предоставляться льготы на аренду помещений , коммунально-бытовые услуги , эл ектроэнергию , средства связи как для организа ций бюджетной сферы в соответствии с дейс твующим законодательством . Р аботодатель вправе устанавливать работникам доплаты или д ругие меры поощрения за работу без наруше ний правил и норм охраны труда . Положения о порядке таких доплат и поощрений у тверждаются работодателем , в соответствии с у чредительными документами (устав , п равле ние , собрание акционеров ). Экономический механизм обеспечения охраны труда в Приморском крае включает в себ я : · планирование и финансирование мероприятий по охране труда ; · обеспечение экон омической заинтересованностью работодателя по вн едрению боле е совершенных средств охраны труда ; · обеспечение экон омической ответственности работодателя за опасны е или вредные условия труда в организации , за выпуск , применение и сбыт средств производства , не отвечающих требованиям по ох ране труда , за вред , причине нный работ никам увечьем , профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья , связанным с и сполнением ими трудовых обязанностей ; · предоставление р аботникам компенсаций и льгот за работы с вредными и опасными условиями труда , не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда . Среди подзаконных актов по безопасности жизнедеятельности на производстве следует отметить постановления Правительства Р Ф и других федеральных органов исполнительной власти , например , Минис терства труда и социального развития РФ , Министерства здрав оохранения РФ , Комитета по строительной , архит ектурной и жилищной политике РФ и т . п. ПРАВОВОЕ ОБЕ СПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРОИЗ ВОДСТВЕ. Эффективный и бе зопасный труд возможен только в том случае , если производственные условия на рабочем месте отвечают всем требованиям международных стандарт ов в области охраны труда. В условиях становления рыночн ой экономики и социальной нестабильности обос тряется проблема соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда . В Российской Федерации в последние годы практически во всех отраслях народного хоз яйства наблюдалась тенденция ухудшения условий труда , увеличения числа аварий , несчастных с лучаев на произв о дстве , профессиональ ных заболеваний , сокращения продолжительности жиз ни . Например , уровень смертельного травматизма на производстве в России превышал аналогичные показатели развитых стран мира : Ё Российская Федерация — 0,139 (на 1000 работающих ) Ё США — 0,054 (в 3 раза меньше ); Ё Финляндия — 0,038 (в 4 раза меньше ); Ё Япония — 0,02 (в 7 раз меньше ); Ё Великобритания — 0,016 (в 10 раз меньше ). Причем уровень травматизма на предприятиях частного сектора , в кооперативах , товариществах с ограниченной о тветствен ностью в 2 и более раза выше , чем на предприятиях государственного сектора. В настоящее время ситуация несколько меняется в связи с тем , что внесены существенные изменения в основные нормативно-законодательные акты по обеспечению бе зопасности жизн едеятельности на производстве. ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Как уже б ыло мной сказано , охрана труда представляет собой систему законодательных актов , социально – экономических , организационных , технических и лечебно – профилактических мероприятий и средств , обеспечивающих безопасность , сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Охрана тр уда и здоровье трудящихся на производстве , когда особое внимание уделяется человеческому фактору , становится наиважнейшей задачей . При реше нии задач необходимо четко предс тавлять сущность процессов и отыскать способы (наиболее подходящие к каждому конкретному случаю ) устраняющие влияние на организм вре дных и опасных факторов и исключающие по возможности травматизм и профессиональные за болева н ия. Охрана труда не разрывно связана с науками : физиология , профес сиональная патология , психология , экономика и организация производства , промышленная токсикология , комплексная механизация и автоматизация технол огических процессов и производства. При улучше нии и оздоров лении условий работы труда важными моментами , является комплексная механизация и автомати зация технологических процессов , применение новых средств вычислительной техники и информацион ных технологий в научных исследованиях и на производстве. Ос уществление мероприятий по снижению производственного травматизма и профессионально й заболеваемости , а также улучшение условий работы труда ведут к профессиональной акти вности трудящихся , росту производительности труда и сокращение потерь при производстве. Так как охрана труда наиболее полно ос уществляется на базе новой технологии и научной организации труда , то при разработке и проектировании объекта используются новейшие разработки. Сложность сто ящих перед охраной труда задач требует ис пользования достиже ний и выводов многих научных дисциплин , прямо или косвенно свя занных с задачами создания здоровых и без опасных условий труда. Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда , то при разработке требований производственной сан итарии и спользуются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин. Особо тесн ая связь существует между охраной труда , научной организацией труда , эргономикой , инженерной психологией и технической эсте тикой . Успех в решении проблем охраны труд а в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области , от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ : 1. Кодекс з аконов о труде Российской Федерации . – М .: “ Проспект” ,1996. – 112 с. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации . – М .: “Проспект” ,2000. – 416 с. 3. Безопасность жизнедеяте льности : Учебник . / Под ред . проф . Э.А . Арустам ова . – 3-е изд ., перераб . и доп . – М .: “Издательский дом Дашков и C o ” , 2001. – 678 с. 4. Безопасность жизнедеяте льности : Учебник для вузов / С.В . Белов , А.В . Ильницкая , А.Ф . Козьяков и др .; Под общ . ред . С.В . Белова . – 3-е изд ., испр . и доп . – М .: Высшая школа , 2001. – 485 с .: ил. 5. Федер альный зак он Российской Федерации от 17 июля 1999 г . № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российск ой Федерации». 6. Закон Приморского к рая от 26 сентября 1997 г . «Об охране труда в Приморском крае».
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Высшая математика ? На х_е_р !! - сказал выпускник Петров и готовясь к тестированию, намотал шпаргалку на последний свободный участок тела.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru