Реферат: Хозяйственные организации - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Хозяйственные организации

Банк рефератов / Менеджмент

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 989 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Содержание. 1.Содержание. 1стр. 2.Введение. 2стр. 3.Общие понятия хозяйственной организ ации. 3стр. 4.Организационно-правовые формы орган изации: 5стр. 1)правовые формы организации; 6стр. 2)организационные формы организации; 9стр. а) единичные организационные формы; 9стр. б) групповые организационные формы. 10стр. 5.Основные типы фирм по функциональном у назначению: 14стр. 1)факторинговые фирмы; 14стр. 2)инжиринговые фирмы. 14стр. 6. Элементы теории мотивации. 15стр. 7.Литература. 17стр. Введение. Цель данной курсовой ра боты определить, что из себя представляет хозяйственная организация. Хозяйственные организации создаются для удовлетворения потребностей и интересов человека и обще ства во внешне й для организации среде. Данные организации могут производить продукци ю в виде товара, услуг, информации или знаний (рис. 1). Рис . 1 Виды выпускаемой продукции. Гражданский кодекс РФ пр едусматривает создание широкого набора коммерческих организаций, боль шая часть которых — хозяйственные организации, и некоммерческих орган изаций (рис.2). По данным московской регис трационной Палаты за 1998 г., из 540 тыс. организаций, зарегистрированных в Моск ве, 80% - хо зяйственные. Хозяйственные организации (товарищества и обще ств а) создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг и п олучения прибыли. К хозяйственным орга низациям относятся: общество с о граниченной или дополнитель ной ответственностью, акционерное общест во открытого и закры того типа, полное товарищество и товарищество на ве ре, дочерние и зависимые общества. Эти организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, обще ственную, ар ендную, частную, групповую. Довольно распространенная Рис .2. Типология организаций как юр идических лиц. смешанная форма собственн ости, например, акционерное общество «Москвич», в котором государство им еет только часть акций, а остальные принадлежат частным лицам — юридиче ским и физическим. Общие понятия хозяйственно й организации. К хозяйственным орга низациям относятся: • юридические лиц а всех форм (кроме общественных и ре лигиозных организаций), в том числе о бщества с ограни ченной ответственностью, акционерные общества, потре бительские кооперативы и т.д.; • неюридические лиц а всех форм, в том числе подразделе ния организаций, организации на базе и ндивидуально- трудовой деятельности и т.д. Хозяйственные органи зации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муни ципальную, общественную, арендную, частную, групповую. Встречаются орган изации со сме шанной формой собственности, например, акционерные общест ва, в которых государство имеет только часть ее акций, а остальные принадлежат частным лицам — юридическим или физическим. Хозяйственные органи зации принято разделять на четыре группы: микро, малые, средние и крупные. Критериями такого разделения могут служить численность персонала, сто имость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции и дол я занимаемого рынка в соответствующем секторе. Наиболее полно представ лены критерии для отнесения организации к малому предприятию (МП), среди которых: а) доля уставного капит ала (УК) МП, принадлежащая его учредителям, не являющимся субъектами мало го предпринима тельства, не должна превышать 25% от УК МП; б) предельные знач ения среднесписочной численности ра ботников (без совместителей и рабо тников несписочного соста ва) не должны превышать, чел.: • в промышленности, стр оительстве и на транспорте — 100, • в сельском хозяйстве и инновационной деятельности — 60, • в науке и научном о бслуживании, розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуж ивании — 30, • в оптовой торгов ле, в остальных отраслях и других видах деятельност и — 50. Хозяйственные орган изации с численностью, существенно мень шей, чем у МП, относят к микроорга низациям, например, аудитор ская фирма с численностью персонала шесть ч еловек. Хозяйственные организации представляют подавляющее количеств о организаций в мире, поэтому нас интересует их будущее. В табл. 1 представ лен характер изменения отдельных параметров организации. Таблица 1. Эвол юция параметров организаций Хозяйственные организации ( в дальнейшем организации ) классифицируются по следующим признакам : • по вре мени действия: бессрочные и времен ные. В регистрационных документах ук азывается время ее деятельности. Можно зарегистрировать организацию н а год, месяц и даже на один день; • по сез ону активного действия: летние, зимние, в сезон дождей и т.д. Этот статус да ет возмож ность организации набирать персонал на определенный цикличе ский срок; • по мас штабу производства: единичное, серийное и массовое производство; • по спе циализации производства: спе циализированное и универсальное; • по ном енклатуре выпуска продук ции: монономенклатурное и многономенклату рное про изводство. Например, производство оцинкованных труб для медици нской промышленности, сельского хозяйства. Организационно-право вые формы организаций. Согласно ст. 50 ГК РФ пред усматриваются следующие формы организаций: Коммерческие: • хозяйственные товари щества и общества, • производс твенные кооперативы , • государственные и му ниципальные унитарные предприятия. Некоммерческие: • потребительские кооп еративы, • общественные или ре лигиозные организации (объединения), • благотворительные и другие фонды, • учреждения. Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме асс оциаций и союзов. Выше мы уже не раз упоми нали о юридических, неюридических и физических лицах. Рассмотрим эти тер мины более подробно. Юридическим лицом приз нается организация, которая: 1) зарегистрирована в уст ановленном порядке; 2) имеет расчетный счет в б анке; 3) имеет в собственност и, хозяйственном ведении или опе ративном управлении обособленное имущ ество; 4) отвечает по своим обяза тельствам этим имуществом; 5) может от своего имени приобретать и осуществлять иму щественные и личные неимущественные пр ава; 6) выполняет возложенные обязанности; 7) имеет самостоятельный баланс или смету; 8) может быть истцом и отве тчиком в суде. Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие от юридического лица не имеет или не выполняет ка ких-либо пунктов, перечисленных для юридического ли ца. В данном курсе мы будем ориентироваться на организацию как юридическое лицо. Тем не менее, рассм отренный далее ма териал во многом справедлив и для организаций, выступ ающих как неюридические лица, и для неформальных организаций. Рассмотрим формы хозя йственных товариществ и обществ. К ним относятся: полное товарищество, т оварищество на вере (коммандитное товарищество), акционерные общества (о ткрытые и закрытые), общества с ограниченной или дополнительной от ветс твенностью, зависимые и дочерние общества. Хозяйственные товарищ ества и общества реализуются в сле дующих организационных формах: ассоц иация, картель, банк, биржа, венчур, джоббер, комбинат, комп ания, конгломерат, кондоминиум, консорциум, концерн, концессия, кооперат ив, корнер, корпорация, общество, объединение, предприятие, пул, синдикат, тендер, товарищество, траст, трест, финансово-промышленная группа (ФПГ), фи рма, фонд, франчайз, холдинг. Например, банк может быть г осударственной организацией в форме акционерного общества закрытого т ипа. Компания может быть частной организацией в форме общества с огранич енной ответственностью. Несмотря на процесс приват изации, проводимый в РФ, госу дарство обладает значительной собственнос тью. На управление и хозяйственное владение государственным предприят ием выдается временная доверенность в виде назначения на должность. Любая форма собственности характеризуется отношениями субъекта и объекта договора к собственнос ти. Различают отно шения владения, пользования, распоряжения и ответств енности. Владение — это фактическое обладание вещью. Владение может быть законным (титуль ным) или незаконным, т. е. не имеющим правого обоснования. Законным владель цем может быть и не соб ственник вещи (например, арендатор, залогодержате ль). Пользование — это право потребления вещи с учетом ее на значения. Здесь имеет ся в виду эксплуатация оборудования, земли, имущества и получение от нее доходов. Распоряжение — это право определять юридическую судьбу вещи. Лицо, наделенное правом распоряжения, может совер шать сделки дарения, продажи, сдачи в на ем, уничтожения и т.д. Лишение данного права означает лишение права собст вен ности (вещного права). Ответственность граждан ская (бремя собственности) — это обязанность возмещения убытков, уплаты неустойки за причи ненный собственнику ущерб. Ответственность может бы ть доле вой, солидарной и субсидиарной. Долевая возникает при наличии не скольких должников и вытекающего из договора по рядка их ответственнос ти. Это могут быть равные доли или до ли, пропорциональные их вкладам. Сол идарная также определяется договором и существует при неделимости пре дмета обязательства. При этом требования об ответственности могут быть предъявлены как ко всем должникам совместно, так и к любому из них в отдел ьности. Субсидиарная определяет дополнительную ответственность треть их лиц за надлежащим ис полнением обязательств, например, организаций и ли физических лиц — гарантов по договору. Отношения субъекта и объекта к собственности должны быть обязательно отражены в д оговоре. Важным критерием разделен ия хозяйственных обществ являет ся форма ответственности перед клиент ом при нарушении обяза тельств. Это могут быть равные доли или доли, пропо рциональные их вкладам. Согласно ст. 399 гл. 25 ГК РФ суб сидиарная ответственность — это дополнительная ответственность долж ников или третьих лиц (например, страховщиков или других гарантов сделки ) по отноше нию к клиенту. Основная ответственность определяется стоимо с тью имущественного комплекса общества, а дополнительная — по взаимно му согласованию сторон сделки. Отношения субъекта и объекта отношения к собственности должны быть отражены в договоре. Например, стоимость сдел ки между производителем и покупателем составляет А руб., а стоимость иму щественного ком плекса производителя (величина ограниченной ответств енности) составляет Б руб. Если А > Б, то А — Б и будет величиной допол нител ьной ответственности. Эта ответственность может быть воз ложена как на самих учредителей (потенциальных должников), так и на третьих лиц. Если А < Б, то стоимость имущественного комплекса продавца производителя может полностью компенси ровать возможный ущерб для клиента из-за срыва догов ора или ненадлежащего выполнения заказа. Ответственность также может б ыть полной и ограниченной. Полная ответственность гарантиру ет 100-процен тную компенсацию причиненного ущерба, ограни ченная — гарантирует воз мещение только части ущерба, обычно не более стоимости имущественного к омплекса должника. С точки зрения правовы х форм построения организаций следу ет отметить особенности прав и отве тственности учредителей. Рассмотрим основны е правовые формы организаций. Общество с ограниченн ой ответственностью (ООО) — объе дине ние граждан и (или) юридических лиц для совместной хо зяйственной деятел ьности. Уставный капитал образуется только из вкладов (паев) учредителей . ООО создается и действует на основании учредительного договора и устав а; если общество создано одним лицом, то — только устава. Пример фирменно го наименования ООО. «Фирма «Лотос» — общество с ограничен ной ответст венностью». Число участников ООО не должно пре вышать 50 человек. Общество с дополните льной ответственностью (ОДО) учреж дается одним или н есколькими лицами. Участники ОДО соли дарно несут субсидиарную ответст венность за убытки, связанные с деятельностью общества. ОДО создается и действует на осно вании учредительного договора и устава, если общество создано одним лицом, то — только устава. Пример фирменного на именования ОДО: «Фирма «Колос» — общество с дополнительной ответствен ностью». Акционерное общество ( АО) — это коммерческая организация, уставный капита л которой разделен на определенное число ак ций, удостоверяющих обязате льные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Об щество может быть открытым (ОАО) или закрытым (ЗАО). Акционеры ОАО могут от чуждать принадлежащие им акции без согласия других акцио неров обществ а. Число акционеров ОАО не ограничено. В ЗАО акции общества распределяют ся только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга л иц. Число акционеров ЗАО не должно превышать 50 человек. ООО, ЗАО и АО несут отве тственность по долгам в пределах своего имущества, а акционеры — в пред елах своего вклада (ограниченная ответственность). Обычно стоимость иму щества превышает сумму вкладов. Полное товарищество — это коммерческая организация, уча стники которой ( полные товарищи) в соответствии с заключен ным между ними договором зан имаются предпринимательской деятельностью и несут полную ответственн ость всем принадле жащим им имуществом (в том числе и личным). Товарищество (ТВ) на вер е (коммандитное товарищество) включает полных товари щей и вкладчиков (коммандитистов). Статус полных товарищей аналогичен ст атусу полного товари щества. Коммандитисты не принимают участия в предп ринима тельской деятельности и несут риск убытков товарищества в преде лах внесенных ими вкладов. ТВ создается и действует на основании учредит ельного договора, который подписывается только полными товарищами (уст ава нет). Примеры фирменного наименования товарищества на вере : «Иванов и компания — товарищество на вере» (имя или на именование одного товарища); «Иванов и компания — коммандитное товарищество» (имя или наименование одного товарища); «Иванов, Петров, Сидор ов — товарищество на вере» (перечень всех полных товарищей). Хозяйственное обществ о считается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество имеет возможность определять его решения. На основное хоз яйствен ное общество или товарищество возлагается полная или субси диа рная ответственность за результаты деятельности дочернего хозяйствен ного общества. Хозяйственное обществ о признается зависимым, если другое (участвующее в его делах) общество им еет более 20% голосую щих акций или 20% уставного капитала общества с огранич ен ной ответственностью. Участвующее общество должно в обяза тельном п орядке опубликовать сведения о зависимых хозяйст венных обществах. Новый ГК РФ ориентирова н, прежде всего, на развитие про изводственной сферы предпринимательств а в стране. В этой связи введена новая форма — «произ водственный кооператив» (артель) — добровольное объ единение граждан (не менее пяти) и их имущественных паевых взносов. Часть имущественного комплекса может быть объявлена неделимой. Независимо о т ве личины пая каждый член кооператива имеет один голос. Статус произво дственного кооператива необходим для внесения опре деленности при пре доставлении налоговых льгот организациям производственной сферы. Прои зводственный кооператив может быть преобразован в хозяйственное товар ищество или общество. Кооператив не вправе выпускать акции. Учредительн ый доку мент — устав кооператива. Унитарным предприяти ем (УП) является коммерческая орга низация, не наделен ная правом собственности на закрепленное за ней собстве нником имущество. Имущество унитарного пред приятия неделимо. Имуществ енный комплекс может принадле жать предприятию на праве либо хозяйстве нного ведения, либо оперативного управления. УП являются казенными пред при ятиями. Федеральное казенное предприятие создается, реорга низуетс я и ликвидируется по решению Правительства Россий ской Федерации, котор ое несет субсидиарную ответственность за убытки казенного предприятия . Потребительский коопера тив (ПК) — это объединение граж дан и ю ридических лиц с целью удовлетворения материальных и иных потребносте й его участников. Они вносят паевые взносы и несут субсидиарную ответств енность по обязательствам коопера тива в пределах невнесенной части до полнительного взноса ка ждого из членов кооператива. Название ПК отража ет главную его цель. Учредительным документом является устав. Пример фир менного наименования потребительского кооператива: «Потре бительский кооператив «Помощь ветеранам» или «Потреби тельский союз «Помощь вете ранам». Фонд — это организация, учрежденная гражданами и (или) юридическим и лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая со циальные, благотворительные, куль турные и иные общественно полезные це ли. Фонд не имеет членства. Для реализации своих уставных задач фонд може т за ниматься предпринимательской деятельностью, создавая для этого хо зяйственные общества или участвуя в них. Учреждение — это организация, созданная собственником для осуществлен ия управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческ ого характера и финансируемая им полностью или частично. Эта форма может стать основой для холдинга, финансово-промышленной группы и любого друг ого объединения предприятий. В учреждении могут быть сконцен трированы централизованные функции управления и сформиро ваны структуры страте гического управления. На рис. 2 приве дена структура холдинга, где роль ма теринской компании играет учреждение как юридическое лицо. Форма «учреждение» д ает интересные возможности для сни жения уровня налогообложения всей с истемы холдинга. Ассоциации и союзы — это некоммерческие организации, уч режденные либо гр уппой коммерческих, либо группой неком мерческих организаций для коорд инации и защиты своих иму щественных и других интересов. Члены объедине ния сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица, несут с уб сидиарную ответственность, по его обязательствам. Рис .3. Возм ожная структура холдинга Наименование объед инения должно указывать на основной предмет деятельности и включать сл ова «ассоциация» или «союз». Пример фирменного наименования объединен ия: «Ассоциация производителей бухгалтерских программ». Организационные формы организации. Организационные формы к лассифицируются по двум типам: • единичные организацио нные формы: предприятия или организации, в которых среди учредителей не более од ного юридического лица. Например, небольшие стр ои тельные фирмы, мастерские и т.д.; • объединения на основе л ибо принципа кооперации, либо концентрации. К единичным организац ионным формам относятся организа ции, представляющие од но юридическое лицо. К ним относятся следующие хозяйственные общества: а кадемия, ателье, банк, бир жа, венчур, джоббер, завод, информационное агент ство, институт, колледж, аудиторская компания, магазин, мастерская, комби нат, компания, научно-производственная компания, телевизионная или ради окомпания, техникум, траст, университет, фактор-фирма, фа брика, консульта ционная фирма, школа. Обычно наименование орга низационной формы определяется видом выпускаемой продукции: товара, ус луг, информации и зна ний, поэтому перечисленные в качестве примера орга низации могут быть распределены следующим образом (рис.4.). Рис .4. Виды продукции Рассмотрим некоторые ор ганизационные формы компаний. Банки спе циализируются на финансово-кредитных операциях. Они могут быть банками- эмитентами, банками-корреспондента ми и ипотечными банками. Банк-эмитент выпускает в о бращение денежные знаки, цен ные бумаги, платежно-расчетные документы. Банки-корреспонденты выпо лняют на основе корреспондент ских договоров поручения друг другу по пл атежам и расчетам через специальные открытые счета. Ипотечный банк выдает долг осрочные денежные ссуды под за лог недвижимого имущества (земли, строен ий), а также выпускает закладные листы, обеспечиваемые заложенной недвиж имостью. Например, «Акционерный специализированный ипотечный ком мерч еский банк «АСИ КОМБАНК». Биржа (гос ударственная или частная) предоставляет помеще ния, гарантии, расчетные и информационные услуги для сделок с ценными бумагами или товарами, пол учает за это комиссион ные от сделок и формирует определенные ограничен ия на тор говлю. Товарная биржа — это форм а организации оптовой торговли массовыми товарами, имеющими устойчивы е и четкие количест венные и качественные параметры (вес, длину, полезную массу, октановое число и др.). Фондовая биржа — это форма организации систематических операций по купле-прод аже ценных бумаг, золота, валюты. На пример, «Международная валютная бирж а», «Биржа драгоценных металлов и драгоценных камней». Венчур — это микро или малое предприятие, создаваемое круп ной компанией для раз работки, отработки или опытного внедре ния новых технологий, продукции или услуг. При этом крупная компания в случае неудачи венчура может дист анцироваться от него, а в случае успеха — показать свое главенство. Джоббер — это фирма-посредник, скупающая крупные партии дефицитных продовольств енных и промышленных товаров для быстрой перепродажи. Завод — это промышленная компания, выпускающая серийную или массовую продукцию, с длительным про изводственным цик лом. Например, ОАО «Завод «Красный пролетарий» — про извод ство металлорежущих станков; «Завод железобетонных изде лий» — производство сборных железобетонных конструкций (за исключением стено вых материалов). Корпорация — это аналог акционерного общества. Например, ОАО «Финансово-про мышленная корпорация «РУСТЕХНО-СТРОЙИНВЕСТ» занимается лизинговыми, ф акторинговыми и другими финансовыми операциями. Фабрика — это компания типа завода, ориентированная на производство бумажной, кон дитерской, ткацкой, швейной про дукции, а также на выполнение отдельных с ерийных операций: химчистка, приготовление пищи и др. Например, ЗАО «Конд итер ская фабрика «Сказка», производящая и реализующая кондитер скую п родукцию. К групповым организаци онным формам относятся компании, представляющие интере сы нескольких юридических лиц. Это объ единения компаний посредством ли бо кооперации, либо концен трации производства. К ним относятся: ассоциа ция, картель, кон гломерат, корнер, корпорация, консорциум, концерн, конце ссия, объединение, пул, синдикат, тендер, трест, финансово-промыш ленная г руппа (ФПГ), франчайз, холдинг и др. Ассоциация — объединение организаций по технологическому признаку. Банки: • банк-эмитент — бан к, выпускающий в обращение денежные знаки, ценные бум аги, платежно-расчетные документы; • банки-корреспон денты, выполняющие на основе коррес пондентских договоров поручения др угим банкам по пла тежам и расчетам через специальные открытые счета. • ипотечный банк — б анк, выдающий долгосрочные денеж ные ссуды под залог недвижимого имущес тва (земли, строений), а также выпускающий закладные листы, обес печиваемые заложенной недвижимостью. Основными задачами ассоциации явля ются: коор динация деятельности, входящих организаций, информационная и технологическая поддержка. Например, «Ассоциация «Юристы XXI века», «Ассоциация книгоиздателей». Картель — долговременное договорное объединение ряда организаций, выполняющих ф ункции, связанные с формирова нием благоприятной инфраструктуры их биз неса. Входящие в него организации не теряют юридической, финансовой и др угой самостоятельности при решении своих уставных задач. Основ ные напр авления деятельности картелей: • разграничение рынков сбы та, • согласование политики цен, • установка квот на куплю— продажу, • лицензирование деятельности, • соблюдени е условий найма персонала и др . Например, Международный с тальной картель, созданный в 1926 г, подчинил своему контролю практически в есь мировой рынок стали. Консорциум — долговременное договорное объединение ряда однородных орган изаций. Особенностью консорциума является то, что он выступает как едино е целое с другими партнерами, при этом каждая его организация в отдельно сти не теряет своей фирменной независимости, управления и характера дея тельно сти. Консорциумы могут состоять из организаций одной страны или различных стран. Могут быть консорциумы банков, консор циум организаций по производству и реализации программного обеспечения и др. Консорциум ы создаются для: • размещения займов, • осуществления единого капиталоемкого промышленного проекта, • проведения эмиссионных о пераций. Консорциумы могут быть зар егистрированы как общество с ограниченной ответственностью, акционерн ое общество и др. Они эффективны для разме ще ния займов, проведения эмиссионных операций, осуществле ния единого кап италоемкого промышленного проекта. Консорци умы могут быть оформлены к ак акционерное общество открытого или закрытого типа. Например, ОАО «Кон сорциум по строитель ству и эксплуатации спортивно-оздоровительных ко мплексов, гос тиниц, спортивных и деловых клубов и оказанию услуг спорти вно го назначения». Концерн — долговременное договорное объединение ряда организаций транспорта, пр омышленности, банков, рекламных агентств и других для формирования сист емной технологиче ской цепи: производство— сбыт— производство— сбыт . Руково дящим органом выступает обычно самая крупная организация этой системы. Каждая входящая организация сохраняет свою юридическую, финан совую и коммерческую самостоятельность при решении своих уставных зад ач, не связанных с деятельно стью концерна. Синонимом термина «концерн» является термин «группа», например группа Моргана (США). Синдикат — объединение предприятий, которое берет на се бя осуществление всей к оммерческой деятельности при сохра нении производственной и юридичес кой самостоятельности входящих в него предприятий, но потере ими коммер ческой не зависимости. Объединение организаций осуществляется на базе договорных соглашений. Синдикат — это в ид картеля, который практически реализу ет для своих организаций благоп риятную среду бизнеса. В рам ках синдиката создаются структуры, которым организации- уча стники делегируют часть своих функций, например, • сбы т про дукции. При этом организации по делегированным функциям теряют св ою самостоятельность. Трест — до лговременное договорное объединение ряда орга низаций, при котором вхо дящие в него организации теряют свою производственную, финансовую и ком мерческую само стоятельность. Трест может объединять как разнородные, т ак и однородные организации. Например, стальной трест, маргарино - жирово й трест, инвестиционный трест. Руководство трестом сосредоточено в един ой структуре (правлении, директорате, хол динговой компании и т.п.). Так, в 1901 г. Морган создал в США «Стальной трест», объединив крупнейшие металлурги ческие предприятия США. Финансово-промышленная г руппа — объединение типа кон церна, взятое под опеку гос ударством на определенный срок, чтобы создать мощную базу для удовлетво рения стратегических потребностей общества. Например, в электронной ил и оборон ной технике, в товарах повышенного спроса. Корнер — это кратк овременное договорное объединение ряда организаций, выполняющих функц ии, связанные с формировани ем благоприятной инфраструктуры их бизнеса . Входящие в него организации сохраняют юридическую, финансовую и другие виды самостоятельности при решении своих уставных задач. Они созда ютс я для скупки какого-либо товара или акций для последующей перепродажи ил и для приобретения контрольного пакета акций какой-либо компании. Напри мер, ООО «КОРНЕР» занимается торгово-закупочной деятельностью. Холдинг-компания (ХК) — акционерное общество, владеющее контрольным пакетом акций юридически самостоятельных бан ков и небанковских фирм с целью осущест вления контроля над их операциями. В настоящее время не допуск ается создание ХК в следующих сферах деятельности: • торговля товарами п роизводственно-технического назна чения; • сельскохозяйственное произ водство, обеспечение сель ского хозяйства; • общественное пита ние, бытовое обслуживание населения; • транспорт (кроме желе знодорожного, трубопроводного). ХК могут быть создан ы при: • преобразовании кру пных предприятий с выделением из их состава юридичес ких лиц; • объединении пакето в акций юридических лиц; • учреждении новых А О. Приведем пример (рис. 5), как хол динговая компания, имею щая капитал в 225 тыс. ф. ст., управ ляет через четыре дочерние ХК 16 предприяти ями с общим ка питалом в 1 млн. 465 тыс. ф. ст. Общий капитал, нах одящийся под управлением головной ХК, составляет: Рис .5. Схема компании В различных отраслях народного хозяйства существуе т постоянно пополняемый набор организационных форм. Так, в торговле реко мендуются следующие формы, показанные в табл. 2. Для предприятий быт ового обслуживания населения приме няются следующие организационные формы: ресторан, бар, кафе, предприятие быстрого питания, столовая, магази н-кулинария, шашлычная, блинная, ателье, ремонт бытовой техники, парик мах ерская, ломбард и др. Согласно ст. 1041 ГК РФ оп ределен статус договора простого товарищества. Таблица 2. Рекомендуемые организационные формы торговых организаций Данная статья определяет , что по договору простого товари щества ( договору о совмест ной деятельности ) двое или несколь ко лиц ( товарищей ) обязуются соединить свои вклады и совме стно действовать без образовани я юридическ ого лица для извле чения прибыли или достижения иной не противореч ащей зако ну цели . Кроме того , сторонами договора могут быт ь только ин дивидуальные предприниматели и ( или ) коммерческие органи за ции . По ст . 1042 ГК РФ вкладом признаю тся : деньги , иное иму щ ество , профессиональные и иные знания , навыки и уме ния , д еловая репутация и деловые связи . Ст . 1054 регулирует негласное товарищество , когда согласно дог овору простого това риществ а может быть предус мотрено , что его сущ ествование не раскрывается для треть их лиц. Основные типы фирм по ф ункциональному назначению. Факторинговые фирмы (фактор-фирмы). Основная технология фак торинга: фактор-фирма покупает у своих клиентов неоплаченные их контраг ентами счета; в течение 2— 3 дней она оплачивает им от 70 до 90% требований в вид е аванса; оставшиеся 10— 30% клиент получает после того, как к фактор-фирме по ступят оплаченные счета от контрагентов. Обычно фактор-фирма явля ется, дочерней или зависимой фирмой какого-либо банка. Ставка фактор фир мы составляет от 0,5 до 1,5% суммы счетов. Факторинг снижает риск маркетинго в ой деятельности на внешних рынках, в особенности для малых и средних пре дприятий. Рис.6. Схема работы фа кторинговой фирмы. Инжиниринговые фирмы . Инжиниринг — это предо ставление услуг клиенту при строительстве промышленных и других объ ектов . Цикл инжи ниринга состоит из этапов : • определение целес ообразности проекта, • корректировка прое кта относительно местности, • помощь в подготовк е персонала, • подготовка торгов н а инженерно-строительные работы, • наблюдение и консул ьтации во время эксплуатации объ екта после сдачи. Инжиниринговые фирмы объединены в два международ ных союза — Европейский комитет инженерно- консуль тационных фирм и Международную федерацию инженеров-консульта нтов. По роду деятельности можно выделить фирмы: • инженерно-строител ьные, • инженерно-консуль тационные, • инженерно-исследо вательские, • консультанты по ор ганизации и управлению. Лизинговые фирмы. Лизи нг — это операции по аренде имуще ства на срок, как правило, свыше одного года. Договор аренды (лизинга) определяется как контракт между арендодат елем и арендатором относительно найма последним определенного имущест ва, предоставленного производителем или поставщиком такого имущества. Арендодатель сохраняет за собой право соб ственности на это имущество. В международном лизин ге выделяют два вида сделок: • прямой зарубежный л изинг (договор между юридически ми лицами); • лизинг через заруб ежные филиалы (лизинговые сделки зарубежных филиалов с местными арендаторами). Лизинговые фирмы обычно представляют интересы банков ских структур. Элементы теорий мотивац ии в хозяйственных организациях. В мировой практике успешно применяется ряд теорий мотива ции (побуждения) к производительному труд у: теория X , теория V , теория ожидания, теория потребностей и т еория справедли вости. Каждая из них практически прим еняется при работе с персоналом. Теория X основана на том, что часть людей н е любят органи зовывать свой труд, лишены всякого честолюбия, предпочит ают, чтобы ими руководили и защищали. Теория X предлагает для таких людей подбирать властных, высок опрофессиональных ру ководителей, обладающих способностью организова ть труд лю дей и заставить их работать, не задевая их самолюбия. Теория У основана на том, что часть людей обладают боль шим творческим потенциалом и при соответствующем возна граждении (моральном и материа льном) могут принести боль шую пользу организации и себе. Теория V предлагает для таких людей по дбирать руководителей-демократов, владеющих соци ально-психологическ ими методами управления. Теория ожидания основана на том, что часть людей может хорошо работать, есл и поставленные руководителем цели будут достигаться, т. е. ожидания буду т реализованы, в противном случае их деятельность парализуется. Теория о жидания предла гает руководителю для таких людей выбирать быстро выпол ни мые задания либо постоянно уведомлять о пользе их работы. Теория потребностей основана на стимулировании деятель ности человека ч ерез его потребности и интересы (рис. 7 и табл. 3). Рис . 7. Схема вариантов управленческого воздействия Теория потребностей треб ует от руководителей осуществлять управленческие отношения только чер ез интересы и потребно сти (линия 3 на рис. 7), так как другие воздействия (лин ии 1, 2, 4) приводят к противодействию. В книге Ли Якокки «Карьер а менеджера» (М.: Прогресс. 1990. — 384 с.) подчеркивается: «В действительности сл едует только поражаться тому, каких больших успехов может добиться сотр удник, хорошо разбирающийся в своем деле и получающий от своего руководи теля энергичную поддержку». Таблица 3. Перечень потребностей и интересов для обеспечения взаимодействия при управленческих воздействиях. Прим ечание : Деньги н е являются потребностью человека , а лишь средством для их реали зации. Руководитель может непо средственно влиять на конкретные потребности и интересы, либо косвенно через материальное вознаграждение работн ика, предоставляя ему самому выбирать приоритетность удовлетворения п отребностей. Теория справедливости основана на субъективном ожидании каждым человеком поощрения за выполненную работу в срав нении с другими людьми. Если рабо тник считает, что его кол лега получил за ту же работу большее поощрение, чем он, то это будет тормозить его производительность. Теория справедлив ости требует от руководителей учитывать пристальное внимание под чине нных к их действиям по отношению к другим. Литература. 1. Э.А.Смирнов «Теор ия организации» - 2000г., г.Москва. 2. Э.А.Смирнов «Теор ия организации» ВОПРОС_ОТВЕТ -2000г.,ИНФРА-М,г.Москва. 3. Л. Якокки «Карьер а менеджера» -1990г.,Прогресс,г.Москва. 4. М.Мэскон «Основы менеджмента» -2000г.,Дело,г.Москва. 5. Словарь-справочн ик менеджера под редакцией М.Г.Лапусты. – М.:ИНФРА-М,1999г.. 6. Чернышев В.М. «Про изводство организации»-1999г.,МЕРА,С.-П..
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
При сидячей работе точка опоры эволюционирует в точку зрения.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru