Курсовая: Рынок труда и социальная сфера - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Рынок труда и социальная сфера

Банк рефератов / Социология

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 324 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Рынок труда и социальная сфера Оглавление Введение * 1. Рынок труда — как фактор производства * 1.1. Спрос на труд * 1.2. Предложение труда * 1.3. Воздействие профсоюзов на рынок труда * 1.4. Определение заработной платы * 1.5. Прибыль: ее роль, источники, риски * 2. Социальная сфера . Социально-экономические проблемы * 2.1. Проблемы взаим оотношения численности населения и уровня технического прогресса * 2.2. Безработица. Проблемы безработицы. Виды ее * 2.3. Проблемы распределения дохода, социальной защищенности и бедности * 2.4. Социально-экономическая дифференциация * 2.5. Занятость * Заключение * Список используемой литературы * Введени е В условиях перехо да нашей страны к рыночным отношениям возрастает интерес и потребность в познании теоретических основ рыночного механизма, мотивации поведен ия хозяйствующих объектов, эффективного и рационального использования ресурсов, результативной деятельности отдельной фирмы, отрасли, эконом ики в странах, где уже успешно функционируют рыночные структуры. Все экономические проблемы, в том числе инфляция, безрабо тица, бедность, так или иначе связаны с ограничением ресурсов. “Экономикс ” — это наука об использован ии редких, ограниченных ресурсов в целях удовлетворения неограниченны х потребностей человека. Изучение курса “экономикс” помогает любому ин тересующемуся экономическими вопросами понять, как формируется и функ ционирует рыночный механизм, как достигается равновесие между произво дством и потреблением, с помощью каких мер государство преодолевает спа д производства, безработицу, инфляцию, как эффективно вести предпринима тельство, добиваться получения максимальной прибыли с минимальными за тратами и др. При исследовании экономисты отбирают факты, обобщают их, ус танавливают причинно-следственные связи, выявляют закономерности и оп ределяют, как будет развиваться данное явление. Конечным результатом яв ляется теория, создаваемая на основе обобщения фактов, выявления присущ их им закономерностей. В курсе “экономикс” изучают микро- и макроэкономические проблемы. Хотя в микро- и макроэкономике используют одинаковый инструме нтарий, но рассматривают экономические явления под разным углом зрения. В микроэкономике исследуют объем производственной продукции и цены на отдельных рынках, факторы, воздействующие на изменение спроса и предлож ения отдельных товаров, выясняют побудительные мотивы в поведении инди видуума и фирмы. Макроэкономика дает представление о состоянии, об эконо мическом “здоровье” страны в целом; она исследует такие совокупные вели чины, как национальный продукт, общий уровень цен и т.п. Основными макроэк ономическими проблемами в стране являются объем производства, экономи ческий рост, занятость, инфляция, кризисы и др. Занятость — важный показатель в макроэкономике. Не все т рудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица х арактеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, к оторое не имеет работы и находится в поиске ее. Общая численность заняты х и безработных составляет рабочую силу. Добиться того, чтобы было занят о все трудоспособное население, практически невозможно. Одни хотят, всту пают в рабочую силу, другие выходят из ее состава, третьих увольняют, четв ертые находятся в поисках рабочего места, то есть происходит нормальное , объективное движение рабочей силы, часть которой остается без работы н а какой-то промежуток времени. Уровень инфляции обычно считают в расчете на год. Даже есл и он будет вычислен за месяц, то полученную величину нужно довести до еже годного уровня. Например, если уровень инфляции в январе составил 3%, то эт у величину умножают на 12 (месяцев) и говорят, что уровень инфляции в год сос тавил 36%. Переходная экономика 90-х годов является объектом нашего и зучения и в последующем будем использовать термин без временной характ еристики — переходная экономика. Отсчет переходной экономики в России начался со 2 января 1992 года в результате либерализации цен. Старт переходн ой экономике был дан в условиях жесточайшего экономического кризиса. Пе реходная экономика — это промежуточное состояние экономики в связи с и зменением принципов хозяйствования в результате социально-экономичес ких изменений. Цель переходной экономики — экономическая свобода и со здание на этой основе социально ориентированной эффективной хозяйстве нной системы, способной обеспечить динамическое развитие экономики и д остаточный уровень благосостояния граждан страны, преодолев отставани е от других стран. По мнению экономистов, рыночная экономика создает сти мулы к самореализации возможностей человека, повышению трудовой и хозя йственной активности, способствует ускорению НТП. Переход, который требуется осуществить, состоит в том, что на смену командной системе должны прийти свобода деятельности и ответс твенность каждого человека за свое благосостояние, и благосостояние об щества. Чтобы выйти из этого состояния, необходимо бороться за со здание социально ориентированной экономики через усиление государств енной власти, не допускающей увеличение пропасти между богатыми и бедны ми. В начале 1998 года в Минэкономики РФ были разработаны прогно зы функционирования экономики России на период до 2001 года. В ближайшие дв а года (1998-1999 гг.) не предусматривается перехода к высоким темпам экономичес кого роста. В 1998 году темпы прироста основных макропоказателей были низки ми, в результате мирового финансового кризиса, разразившегося в России 17 августа 1998 года. Россия должна и может совершить прорыв к экономическому росту и решению социальных задач. Первый этап — трехлетний период 1999-2001 гг., в течение которого мог быть обеспечен переход к экономическому росту и, пр ежде всего в обрабатывающей промышленности. Второй этап — период 2002-2005 гг., в ходе которо го экономический рост обретает новое содержание. Он будет происходить з а счет технологических сдвигов в реальном секторе экономики, повышения конкурентоспособности производства. Чтобы обеспечить экономический рост в будущем, необходи мо решить сегодняшние проблемы российской экономики. Первая проблема — избавиться от дефици та финансового (денежного) капитала. Он возник в ходе гиперинфляции 1992-1994 и 1998 гг. и уничтожил сбережения населения и оборотный капитал реального се ктора. Отсюда — чрезмерно высокая цена кредитов, неплатежи в реальном с екторе, низкий платежеспособный спрос. Вторая проблема — обеспечить эффективн ость значительной части производства и, как результат, укрепить трудово й, материальный, институциональный, природный потенциалы России. Проблема макроэкономического равновесия — это проблем а выбора, устраивающего всех в обществе, при котором способ использовани я ограниченных производственных ресурсов (капитала, земли, труда) для со здания различных товаров и их распределения между различными членами о бщества сбалансированы. Эта сбалансированность означает, что достигае тся совокупная пропорциональность: а) производства и потребления; б) рес урсов и их использования; в) спроса и предложения; г) факторов производств а и его результатов. 1. Рынок труда — как фактор производства Рынок — форма организации экономически х взаимосвязей между экономическими агентами по поводу обмена разнооб разными благами путем их купли-продажи. Совершенным рынком считается тот, на котором устанавлив ается одна и та же цена на один и тот же продукт в одно и то же время. Для это го необходимы следующие условия: а) большой и регулярный спрос; б) неограниченное количество участников хозяйственной д еятельности; в) абсолютная мобильность факторов производства; г) свободная конкуренция среди покупателей и продавцов; д) наличие всего объема информации у участников конкурен ции. Известно, что только 5-10% трудоспособного населения облада ет предпринимательскими способностями. Одним из основных факторов про изводства является труд. Конечно, труд, как производственный ресурс имее т свои особенности. Главная особенность состоит в том, что труд не отдели м от человека и несет социальный и политический аспект. У рабочих, в отлич ие от машин, имеются права, и на защите этих прав в современной рыночной эк ономике стоят профсоюзы и государство. Для рынка труда в условиях совершенной конкуренции хара ктерны следующие черты: 1. на рынке взаимодействуют столько продавцов и покупателей трудовых усл уг, что никто из них не оказывает давления на ставки заработной платы; 2. все рабочие имеют одина ковый уровень квалификации; 3. рабочие мобильны, нет ни каких препятствий для перехода с одного места работы на другое. Несмотря на это, реальная жизнь гораздо богаче и сложнее э тих допущений, но предлагаемый уровень абстракции необходим для выясне ния закономерностей, присущих рынку труда. 1.1. Спрос на труд Спрос на труд со ст ороны отдельной фирмы, прежде всего, зависит от спроса на продукцию, прои зводимую с помощью данного вида труда, ибо спрос на труд, как и на любой ин ой ресурс, является производным. Важным фактором, определяющим спрос на труд, выступает предложение других производственных ресурсов, прежде в сего капитала. Отдельная фирма, решающая вопрос о том, какое количество р абочих ей следует нанимать, должна определить цену спроса на труд (то ест ь уровень заработной платы). Цена спроса на любой фактор производства за висит от его предельной производительности. Предельная производительн ость труда — это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное ис пользованием дополнительной единицы труда, при условии, что другие факт оры производства являются неизменными. Рассмотрим определение спроса на труд со стороны отдель ной фирмы на условном примере таблицы. Таблица. Определение спроса на труд со стороны отдельной фирмы. Число принятых рабочих Объем производственной продукции (единиц) Предельный продукт труда (единиц) Цена единицы продукции (руб.) Предельный продукт труда в денежном выражении (руб.) 0 0 1 10 10 30 300 2 25 15 30 450 3 34 9 30 270 4 40 6 30 180 5 44 4 30 120 Как следует из таблицы, фирма, нанимая второго рабочего, увелич ивает объем продукции с 10 до 25 единиц, то есть предельный продукт труда вто рого рабочего составляет 15 единиц, третьего рабочего — 9 единиц (34-25) и т.д. Но фирма заинтересована не только в приросте продукции, но и в том, какую “от дачу” дает каждый дополнительно нанятый рабочий, или какой прирост дохо да он обеспечивает фирме. Поэтому важно исчислить предельный продукт тр уда в денежном выражении. Фирма функционирует в условиях совершенной ко нкуренции, а значит, она не может воздействовать на цену продукции, котор ая является неизменной и в нашем примере составляет 30 руб. Тогда, вычисляя предельный продукт труда в денежном выражении по формуле: MRP = MP ґ P предельный продукт труда 1-го рабочего равен 300 руб . (10 ед. ґ 30 руб. = 300 руб.), 2-го рабочего — 450 руб. (15 ґ 30 = 450 руб.), третьего рабочего равен 270 руб. и т. д. Из таблицы видно, что величина предельного продукта в ден ежном выражении сначала растет, а затем начинает снижаться. Это происход ит в соответствии с законом “убывающей отдачи”. В силу действия этого за кона, каждое дополнительное увеличение единиц труда при неизменной вел ичине других ресурсов через определенное время ведет к снижению прирос та продукции. Вывод : В условиях совершенной конкуренц ии отдельная фирма будет нанимать рабочих до тех пор, пока предельный пр одукт их труда в денежном выражении не станет равным предельным затрата м на оплату их труда. Прежде всего, кривая спроса показывает оптимальное коли чество рабочих, которое может нанять фирма при определенной ставке зара ботной платы. Оптимальным для фирмы будет такое количество рабочих, при котором ставка заработной платы равняется предельному продукту труда в денежном выражении последнего нанятого рабочего. Кривая спроса на тру д помогает ответить на вопрос, какую самую высокую ставку заработной пла ты может выплатить предприниматель отдельной взятой фирмы. 1.2. Предл ожение труда Означает предложе ние трудовых услуг рабочим предпринимателям. Услуга — деятельность, удовлетворяющая потребности людей: образование, труд, здравоохранение и т.д. Если рабочий предлагает свои трудовые услуги в какой-то о трасли, то он, следовательно, перемещается туда из другой отрасли. Повлия ть может на это многие факторы: а) престижность труда; б) удаленность места работы от места жительства; в) уровень социальной защищенности на фирме и т.д. г) возможность получать более высокую зарплату. В условиях совершенной конкуренции ордината любой точки кривой предложения труда в какой-то отрасли равна вмененным издержкам н айма дополнительной единицы труда в данной отрасли. (Вмененные издержки — это затраты на ресурс). 1.3. Возде йствие профсоюзов на рынок труда В условиях соверш енной конкуренции, когда на рынке труда взаимодействуют неограниченно е количество работодателей и необъединенных в профсоюзы наемных рабоч их, равновесная ставка заработной платы и количество занятых устанавли ваются под воздействием спроса и предложения труда. Профсоюз добиваетс я установления заработной платы выше равновесной. По оценкам западных с пециалистов, заработная плата членов профсоюзов отдельных отраслей пр омышленности в США и Канаде на 8-18% выше, чем заработная плата неорганизова нных в профсоюзы рабочих. Чтобы добиться повышения заработной платы и избежать по тенциального роста безработицы, профсоюз может искусственно сдерживат ь приток дополнительных рабочих, ограничивая число членов профсоюза. Пр офсоюз может способствовать переподготовке кадров (высвобождающихся), добиваться сокращения рабочей недели. 1.4. Опред еление заработной платы Заработная плат а — это превращенная форма стоимости, или цены рабочей си лы. Внешне заработная плата выглядит как цена, выплачиваема я за использование труда. “Труд” в широком смысле слова — это труд: 1. рабочих самых разных профессий; 2. специалистов — юристов , врачей, экономистов, преподавателей и т.д. 3. владельцев малых предпр иятий — парикмахеров, мастеров по ремонту бытовой техники и многих друг их. Все они получают заработную плату за трудовые услуги. Каж дая фирма “соглашается” на заработную плату в том смысле, что она может н анимать так мало или так много труда, сколько ей необходимо по рыночной с тавке заработной платы. 1.5. Прибы ль: ее роль, источники, риски Экономическая, ил и чистая, прибыль — это то, что остается после вычитания всех издержек, ка к явных и скрытых издержек на заработную плату, так и нормальной прибыли ( заработная плата предпринимателя) из общего дохода фирмы. Экономическа я прибыль может быть либо положительной, либо отрицательной (потери). Источники экономической прибыли лежат в сфере производс тва, является труд занятых в сфере производства. Чем более производитель ный труд, тем больше “источник” прибыли. Предприниматель целенаправленно стремится добиться из менения соотношения существенных издержек и выручки в надежде получит ь большую прибыль. Инновации как источники прибыли — это особый случай риска. Инновации порождают такую же неуверенность, как и те изменения в э кономической конъюнктуре, над которыми не властно отдельное предприят ие. Нестрахуемые риски — неконтролируемые изменения в спросе и предлож ении, также непредсказуемые. Риск пожара, кражи, несчастного случая с работниками — мо жно исчислить в том смысле, что страховые компании могут со значительной степенью точности оценить среднее число подобных несчастных случаев. В результате эти риски являются обычно страхуемыми. Фирмы могут избежать, обезопасить себя от них, осуществляя известные затраты в виде страховых взносов. Прибыль — это цель рыночной экономики. И менно прибыль, лучше ожидание прибыли — побуждает фирму осуществлять н ововведения. Они стимулируют инвестиции, общий выпуск продукции и занят ость. Однако ожидания прибыли очень изменчивы ввиду того, что инвестиции , занятость и темпы роста нестабильны. Предприниматели всегда стремятся извлечь прибыль и избежать потерь. 2. Социальная сфера. Социально-экономич еские проблемы Все социальные проблемы общества имеют своим источником фундаментальные потребности населения. Среди них — потребности в труд е, получение доходов, защищенность от инфляции и других дестабилизирующ их факторов в условиях рынка. 2.1. Пробл емы взаимоотношения численности населения и уровня технического прогр есса Социальные услови я меняются от эпохи к эпохе. Исходным и наиболее чувствительным фактором к воздействию населения выступает, безусловно, природа. Вред, причиняем ый ей человеком, сегодня очевиден. При увеличении потребительной силы населения воспроизв одящая сила природы сначала растет (за счет внедрения более продуктивны х сортов сельскохозяйственных культур и пород домашнего скота, мелиора ции и т.п.), а затем, по мере исчерпания их, начинает снижаться. Другой важной проблемой является взаимоотношение уровн я жизни и численности населения. При постоянном уровне технологическог о развития страны добавочное население снижает уровень жизни, а уменьше ние населения приводит к недоиспользованию вещественной производител ьной силы, то есть также снижает благосостояние. При оптимальной величин е населения уровень жизни достигает своего максимального значения. Технический прогресс означает рост эффективности произ водства и, прежде всего увеличение производительности общественного т руда. Рост производительности труда возможен либо в случае увеличения п роизводства, либо в случае уменьшения времени. Оба варианта имеют как по ложительные, так и отрицательные следствия. Повышение уровня благосост ояния населения будет определяться двумя следствиями: если растет прои зводство, то растет и имущественный достаток граждан, а в случае уменьше ния времени увеличивается время досуга для творческого саморазвития н аселения. Цена, за которую зачастую “покупается” технический прог ресс в рыночной экономике, имеет своим элементом появление относительн о избыточного населения. В условиях коллективной экономики, как показыв ает исторический опыт, можно преодолеть эту избыточность, но тогда ценой уже будет более низкий уровень жизни населения и замедление техническо го прогресса. Поэтому приоритетный выбор — это рыночная экономика. Но э то порождает проблему незанятости и наиболее острое ее проявление — бе зработицу. 2.2. Безра ботица. Проблемы безработицы. Виды ее В реальной жизни в рыночной экономике “полная занятость” постоянно сопровождается безра ботицей. Безработица — это часть работоспособного населения, временно или постоянно потерявшего работу. Спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затра чиваемого на рабочую силу. Относительное сокращение этого капитала вле чет за собой относительное сокращение спроса на рабочую силу. Накоплени е капитала ведет к втягиванию в производство все меньше добавочной рабо чей силы. Каждый капитал с течением времени изнашивается, и должен быть о бновлен, но при этом обновлении (старого капитала) его техническое строе ние обычно не остается неизменным, оно повышается. Это ведет к абсолютно му сокращению спроса, к вытеснению из производства части ранее занятых р абочих. Образование и рост безработицы представляет собой специ фический закон народонаселения. Суть закона народонаселения состоит в том, что наемная рабочая сила, способствуя росту прибыли, создает источн ик для накопления капитала, последний через механизм роста техническог о строения капитала — порождает промышленную армию безработных. В этой связи безработные представляют собой относительное перенаселение. Раб очая сила становится избыточной по отношению к спросу, предъявленному н а нее. Это вовсе не означает, что имеется абсолютный избыток населения. Коренная причина образования безработицы — рост технич еского строения капитала. Безработица — это когда часть активного населения не мо жет найти работу, становится “излишним” населением — резервной армией труда. Безработица усиливается во время экономических кризисов и после дующих депрессий в результате резкого сокращения спроса на рабочую сил у. Основные виды безработицы 1) Т екучая безработица — когда люди потеряли работу, но скор о найдут новую. Происходит как бы поиск новой, лучшей работы. Этот вид не п редставляет из себя серьезной проблемы, поскольку отражает обычную тек учую безработицу. Средством уменьшения текучей безработицы является р асширение информационных услуг: своевременное предоставление информа ции о наличии свободных мест; создание специальных органов печати и теле видения для ускорения возможности получения той или иной информации. 2) Структурная безработица — возникает в результате несовпадения предложения и спроса по кв алификациям и специальностям вследствие отсталости квалификационно-о бразовательной системы трудовых ресурсов. Является тяжелой формой без работицы, так как затраты на ее устранение, то есть затраты на переквалиф икацию людей, создание учреждений по повышению или изменению квалифика ции, изменение самого образования очень высоки. 3) Цикличная безработица — вызывается спадом производства, то есть той фазой экономического цик ла, которая характеризуется недостаточностью совокупных потребительс ких инвестиционных расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги у меньшается, занятость сокращается, а безработица растет. 4) Скрытая безработица , или неполная занятость: это когда люди заняты неполный рабочий день или нах одятся в вынужденном отпуске. Этому виду подвержены такие владельцы мел ких предприятий, которые получают доход ниже уровня средней заработной платы. Они готовы в любое время покинуть свое предприятие. 5) Застойная безработица в ключает в себя, прежде всего работающих не на фабриках и заводах, а у себя на дому. Работники домашней системы полностью заняты только в определен ные сезоны, а все остальное время являются безработными. 6) Низший слой застойного п еренаселения образуют люди, выброшенные из производства и навсегда лиш енные возможности вернуться в него. Чрезмерная безработица влечет за со бой большие экономические и социальные издержки. Главная цена безработицы — невыпущенная продукция. Ког да экономисты не в состоянии создать достаточное количество рабочих ме ст для всех, кто хочет и может работать, потенциальное производство това ров и услуг теряется безвозвратно. Безработица мешает обществу постоян но двигаться вверх по кривой потенциальных возможностей. Экономисты оп ределяют эту потерянную продукцию как отставание объема ВНП. Известный исследователь в области макроэкономики А. Оук ен математически выразил отношение между уровнем безработицы и отстав анием объема ВНП. Закон Оукена гласит, что если фактически й уровень безработицы превышает естественный уровень на 10%, то отставани е объема ВНП составляет 2,5%. Это отношение 1 : 2,5 или 2 : 5 позволяет вычислить абс олютные потери продукции, связанные с любым уровнем безработицы. Экономические издержки безработицы неодинаково распре деляются между занятыми в экономике: o Уровень безработицы среди “белых воротничков” ниже, чем у “синих воротн ичков”. Это происходит потому, что “белые воротнички” заняты в отраслях промышленности, меньше подверженных циклическим колебаниям, или они ра ботают в собственной фирме; o Уровень безработицы с реди молодежи выше, чем среди взрослых. Это объясняется тем, что молодые л юди имеют низкую квалификацию, чаще уходят с работы и увольняются нанима телем, а также отличаются меньшей мобильностью; o Уровень безработицы с реди мужчин выше, чем среди женщин. Дело в том, что в таких остро реагирующ их на циклы отраслях промышленности, которые производят инвестиционны е товары (автомобильная, сталелитейная и строительная), преобладают мужч ины; o Уровень безработицы с реди иммигрантов — как взрослых, так и молодежи — выше, чем среди местно го населения. Циклическая безработица — это настоящая катастрофа. Спа д производства и депрессия приводят к бездеятельности, а она в свою очер едь — к потере квалификации, потере самоуважения, упадку моральных усто ев, распаду семьи, к общественным и политическим беспорядкам. История убедительно показывает, что массовая безработиц а приводит к быстрым, иногда очень бурным социальным и политическим пере менам. Что касается простых людей, исследователи находят прямую связь ме жду ростом убийств, смертности от сердечно-сосудистых заболеваний, псих ических болезней, самоубийств и высоким уровнем безработицы. В каждый данный период в различных странах уровни безраб отицы существенно отличаются друг от друга. Эти различия объясняются те м, что в разных странах существуют разные естественные уровни безработи цы, а также тем, что эти страны могут оказаться в разных фазах экономическ ого цикла. Ежегодный средний уровень безработицы в США ниже, чем в Канаде, Австралии, Франции, Великобритании и России. Проблемы безр аботицы Современная рыноч ная экономика нуждается в высококвалифицированных работниках, способн ых творчески подходить к выполнению своих функций, принимать неординар ные решения, нести ответственность за них, осуществлять поиск новых конс труктивных идей. В последние годы безработица носит устойчивый и массив ный характер в странах с полноценной рыночной экономикой: США, Великобри тания, Япония. Безработица пагубно сказывается на всей экономической жи зни общества. Для людей безработица оборачивается полной или частичной потерей дохода, снижением уровня жизни. Она ведет к возрастанию преступн ости, повышению смертности, числа психических заболеваний. В целях смягч ения этой серьезной социальной проблемы государством предпринимается ряд мер. Прежде всего, государственными субсидиями поощряются частична я занятость или работа неполную неделю. В середине 80-х годов частичная зан ятость составляла 21,2% в Великобритании; 15-19% — в США; 10% — в Японии. В качестве средства сокращения “избыточного” населения используется метод “разд еления рабочих мест”, когда одно и то же рабочее место предоставляется д вум рабочим с понижением заработной платы. Компании, применяющие такой в ид занятости, пользуются налоговыми льготами. Для уменьшения безработицы практикуется “досрочный” вы ход на пенсию. В США, например, в 80-у годы период трудовой активности был сок ращен для 23,2% лиц предпенсионного возраста. В Англии планируется в ближай шем будущем создать 750 тыс. рабочих мест за счет досрочного ухода на пенси ю. Одним из важнейших направлений преодоления относительн ого перенаселения является создание и расширение программ профессиона льной подготовки и трудоустройства безработных. В частности, в Англии фу нкционируют различные программы: для длительно безработных, для безраб отной молодежи, отдельно для безработных старше 30 лет, и старше 45, по подгот овке специалистов в наукоемких отраслях промышленности и др. Открывают ся специальные клубы для безработных, где оказывают различные услуги, да ют рекомендации безработным, как проходить собеседование при приеме на работу, помогают в поиске вакантных мест, предоставляют бесплатные канц елярские принадлежности, телефон и т.п. для поиска работы. В промышленно развитых странах широко используются разл ичные виды социальной помощи безработным. Прежде всего безработным пре доставляется пособие по безработице. Для его получения, как правило, тре буется отработать определенное время на основной работе или обществен ных работах (уход за больными и престарелыми, инвалидами, благоустройств о территории и т.п.). В США, например, в 25 штатах практикуются общественные р аботы для длительно безработных, что дает им возможность вновь получать пособие по истечении установленного срока получения пособия. Помимо то го, что для получения пособия необходимо платить страховой взнос, размер которого варьируется в зависимости от заработка. Пособие по безработиц е строго ограничено сроками его выплаты. Максимальный срок получения по собия в США составляет 26-30 недель, в Японии — 40 недель, ФРГ — 104 недели. В некоторых странах наряду с пособием по безработице вып лачивается еще и дополнительное пособие, которое предоставляется толь ко после проверки на “нуждаемость”. В Англии такое пособие в 1987 г. превышал о пособие по безработице почти на 50%, его получали 61,4% безработных мужчин и 44% безработных женщин. Трудовые ресурсы в РФ в 1991 году составляли 86,8 млн. человек. Эт о около 60% общей численности населения. Но занятыми из них были только 73,6 мл н. человек. Причем на государственный сектор приходилось 77% общей численн ости занятых в народном хозяйстве. Доля тех, кто формирует новые рыночны е структуры, была весьма незначительной и составляла по числу занятых вс его 2,3%. При таком раскладе на формирование только основ рынка уйдут десят ки лет. В Российской Федерации безработных учитывает и регистри рует Государственная служба занятости. По состоянию на 1 января 1992 года эт ой службой зарегистрировано 60 тыс. безработных, пособие по безработице п олучали 12 тыс. человек (это 20% от числа безработных). Демографическая структ ура безработных была такова: женщины составляли примерно 75%, мужчины — ок оло 25%. С точки зрения критерия проживания городские жители составили око ло 90% от общего числа безработных. Следует отметить, что в 1991 году спрос на ра бочую силу опережал ее предложение. В среднем за месяц в службу занятост и поступали заявки от предприятий и организаций на 800-900 тыс. работников, а к поискам работы обращались только 110 тыс. человек. Думается, что в ближайшем будущем ситуацию с занятостью в России будут определять не столько чисто рыночные факторы (скорее можно ожидать даже некоторого снижения их роли в среднесрочном периоде из-за т рудностей разукрупнения монополистических структур, ухудшения благоп риятных условий в сфере бизнеса и т.д.), сколько демографические, медико-ги гиенические и другие. Кроме того, нельзя сбрасывать со счетов влияние и ф актора технического прогресса, который уже не одно пятилетие “буксует”, и в ближайшей перспективе трудно ожидать какого-либо чуда по неожиданно му появлению в структуре народного хозяйства преимущественно капитало сберегающих и трудосберегающих отраслей. Так что и индустриальный факт ор в целом не будет способствовать быстрому наращиванию армии безработ ных; катастрофическое состояние окружающей среды также требует при дан ном развитии техники и технологии больших масс ручного и первичного мех анизированного труда для ликвидации последствий многих экологических бедствий, хотя бы и ценой некоторого снижения общего жизненного уровня н аселения. 2.3. Пробл емы распределения дохода, социальной защищенности и бедности Доход — в самом общем виде представляет собой поток денежных и иных пос туплений в единицу времени. Выделяют четыре основных пофакторных доход а: заработная плата, прибыль, процент, рента. Теория жизненного цикла была предпринята в 1954 году эконом истами А. Андо, Ф. Модильяни и Р. Брумбергом. Основным в этой теории являет ся предположение, что текущее потребление является функцией богатства, которое является более емким понятием, чем текущий доход от трудовой дея тельности. Все потребители стремятся распределить покупки в ходе своей жизни, чтобы потребление оставалось постоянным из года в год, а богатств о в конце жизни равнялось нулю (после смерти богатство человеку уже не ну жно). Средняя склонность к потреблению всего жизненного цикла равняется единице, то есть в течение всей жизни человек потребляет столько, скольк о составляет его располагаемый доход за всю жизнь. Богатство — это сумма реальных и финанс овых средств. Оно растет до тех пор, пока человек продолжает трудиться, а з атем с выходом на пенсию начинает резко падать. Если ко дню смерти богатс тво не станет равным нулю, то оставшаяся часть перейдет в наследство. Рас полагаемый доход также увеличивается к середине жизни, а потом начинает падать. Из-за этих вариаций располагаемого дохода и богатства потреблен ие в ходе всего жизненного цикла остается практически постоянным: в моло дые годы люди живут в долг и имеют высокое потребление, полагая, что затем , когда доходы начнут расти, они смогут вернуть долги. В зрелые годы, распо лагая значительным доходом и богатством, домохозяйства увеличивают на копления, готовясь к старости, и это делает уровень их потребления ниже п отенциально возможного. В старости на покупки тратятся сбережения, что п оддерживает потребление практически неизменным. Подходная функция также легко объясняется с помощью тео рии жизненного цикла: вспомним, что согласно этой теории молодежь и стар ики тратят больше, чем они имеют доход — первые живут в долг, вторые — за счет сбережений. Эта низкооплачиваемая группа населения довольно знач ительна. Высокий доход превалирует в группе, куда относятся лица среднег о возраста и именно в этом возрасте, как мы отметили, люди увеличивают нак опления, готовясь к старости, то есть потребление падает. Это приводит к т ому, что если разделить всех людей по величине их дохода, то для лиц с низк им доходом величины выше, чем для более обеспеченных. Вместе с тем теория жизненного цикла также имеет слабые м еста. Во-первых, многие пожилые люди продолжают делать сбереже ния. Во-вторых, значительное число молодых людей не могут жить в долг, поскольку у них просто негде взять средства. В этой связи в молодые годы потребление определяется все же не ожидаемым, а текущим доходом. В-третьих, предполагается, что в краткосрочном периоде ве личина богатства остается неизменной. Но краткосрочный период, связанн ый с великой депрессией, по оценкам западных экономистов, длился 13 лет, а з а этот промежуток времени богатство не может оставаться неизменным. И, н аконец, не существует методики подсчета ожидаемого дохода. Влияние инфля ции на перераспределение дохода Следует помнить, ч то сам факт инфляции — снижение покупательной способности денег, то ест ь уменьшение количества товаров и услуг, которые можно купить на рубль, — не обязательно приводит к снижению личного реального дохода, или уров ня жизни. Однако реальный доход, или уровень жизни, снизится только в том с лучае, если номинальный доход будет отставать от инфляции. Инфляция сокращает доходы людей, которые получают относ ительно фиксированные номинальные доходы. Она их делает просто беднее, и причем с каждым днем. Иначе говоря, она перераспределяет доходы, уменьша я их у получателей фиксированных доходов и увеличивая их у других групп населения. Примером являются пожилые люди, живущие на пенсию, котора я обеспечивает фиксированный ежемесячный размер номинального дохода. Человек, ушедший на пенсию в 1995 году и получивший по тем временам достаточ ную сумму, обнаруживает, что в 1999 году покупательная способность его пенс ии значительно сократилась. От инфляции страдают те наемные рабочие, кот орые работают в нерентабельных отраслях промышленности и лишены подде ржки профсоюзов. В такой ситуации рост уровня цен обгонит рост их денежн ых доходов. Люди, живущие на нефиксированные доходы, могут выиграть о т инфляции. Выигрыш от инфляции могут получить управляющие фирм, другие получатели прибылей. Если цены (готовой продукции) будут расти быстрее, чем цен ы на ресурсы, то денежные поступления фирмы будут расти более высокими т емпами, чем издержки. Поэтому некоторые доходы в виде прибыли будут обго нять растущую волну инфляции. Инфляция негативно влияет на владельцев сбережений. С ро стом цен реальная стоимость сбережений, отложенных на черный день, умень шается. Во время инфляции уменьшается реальная стоимость срочных вклад ов в банке, страховых полисов, ежегодной ренты и других бумажных активов с фиксированной стоимостью. Последствия инфляции в сфере перераспределения были бы не такими тяжелыми и даже устранимыми, если бы люди могли: 1) Предвидеть инфляцию; 2) Иметь возможность скорректировать свои номинальные до ходы с учетом предстоящих изменений в уровне цен. 2.4. Социа льно-экономическая дифференциация В ходе реформ резк о возросла дифференциация доходов, имущественного состояния и уровня ж изни. Появилась группа хорошо обеспеченных по западным стандартам люде й, являющих и классические образцы престижного потребления. Одновремен но пополняются ряды бедного населения. Причем в них попадают не только б езработные и нетрудоспособные, деградировавшие и деклассированные, но и часть работающего населения, находящегося в расцвете сил и способност ей. Возникла опасность появления застойных очагов материальной необес печенности. Оценки действительных масштабов бедности варьируют от 20 до 60 и более процентов в зависимости от выбранных критериев и политических в зглядов экспертов. Да и само понятие бедности неоднородно и охватывает р азличные социальные состояния. Неудовлетворенность людей своим материальным положени ем сохраняется и даже возрастает. Но материальные условия жизни сильно и зменились по сравнению с дореформенным периодом, когда наблюдался хрон ический дефицит предметов первой необходимости. За период с начала рефо рм значительно возросли материальные потребности людей, разнообразили сь стили жизни, что само по себе является важным показателем социально-э кономического развития. 2.5. Занят ость Исследуя поведени е человека в отношениях занятости, экономический подход неизбежно пред усматривает попытки рационализации принимаемых решений. Женщины не ра ссчитывают на непрерывность своей занятости, поэтому сами ищут работу, п озволяющую относительно безболезненно прервать трудовой стаж. Социоло г же скорее обратить внимание на изменяющиеся представления о должном п рофессиональном положении женщины — самостоятельности ее карьеры и с тепени материальной независимости, которые изменяются с течением врем ени. Возрастающая в наши дни частичная занятость, связанная с феминизаци ей рынка труда, также объясняется экономистом с позиций рационализма — тем, что она удобна для значительного количества женщин, которые доброво льно выбирают неполный рабочий день. И зачастую человек не тратит времени и сил на длительный п оиск работы, соглашаясь на первое попавшееся предложение, не сравнивая в арианты и не калькулируя альтернативные издержки. Для экономической теории поведение в сфере занятости яв ляется продуктом рациональных решений, принимаемых автономным и относ ительно информированным индивидом с целью оптимизации трудовых усилий и получаемого вознаграждения. Подобные представления вызывают ряд воз ражений: o Во-первых, действия людей совершаются под влиянием мотивов. o Во-вторых, сделанный им и выбор не столь рационален и последователен. o В-третьих, в основе выб ора мест и форм занятости лежат не только индивидуальные характеристик и, но и социальные факторы и обстоятельства, связанные с ускоренностью в местном сообществе, невозможностью разорвать сплетение семейных и дру жеских связей, пронизывающих повседневную жизнь человека. Более полови ны тех, кто нашел и сменил место работы, пользовались информацией, получе нной из личных информационных источников. Сама по себе частая смена работы, разумеется, может не толь ко формировать впечатляющий послужной список, но и создавать дурную реп утацию ненадежного (или неуживчивого) сотрудника. Конечная причина заключатся в том, что труд — не просто с пособ получения заработка. В действительности это средство обретения ц елей совокупности статусов, с которыми неразрывно связана повседневна я жизнь человека. Потеря занятости грозит чем-то большим, нежели потерей до хода — выпадением из сети привычных сообществ. На трудовой выбор наслаи вается масса социальных факторов: наличие или отсутствие членов семьи (р аботающих или иждивенцев); представления о должном воспитании детей (сле дует ли им находиться на исключительном попечении матери); отношение окр ужающих к обязательности труда. Выбор в пользу работы или ее отсутствия осуществляется п од воздействием факторов, связанных с государственным регулированием и социальной политикой: изменений размеров выплаты пособий по безработ ице, условий их получения. Человек может включаться в сферы занятости и создавать м атериальные ценности, вовсе не появляясь на рынке труда. Это труд в домаш нем хозяйстве. Проблемы в области занятости: 1. Нарастает напряженность на рынке труда. Сохраняется избыточная занято сть. 2. Увеличивается доля рабо тников, находящихся в административных отпусках. 3. Происходят сокращения ф актического рабочего времени в среднем до четырех рабочих дней в неделю и увеличение доли работающих в режиме неполной занятости. 4. Кризис в сфере оплаты тр уда выражается в значительном снижении реальной заработной платы; расш ирение практики использования неоплаченного труда. 5. Изменение структуры раб очей силы по статусу занятости — резкое сокращение занятости в государ ственном секторе экономики и рост числа работающих в частном секторе. В этой области требуется вмешательство государства. Поск ольку рынок не гарантирует право на труд, государству приходится регули ровать рынок труда, принимать меры по сокращению безработицы. На плечи г осударства ложится и внешняя политика. Государству требуется также нап равлять экономические ресурсы на удовлетворение людей, создавать прои зводство общественных товаров и услуг. Государству надлежит заботитьс я об инвалидах, детях, стариках, малоимущих. Рынок не нацелен на разработк и в области фундаментальных наук, ибо это связано с высокой степенью рис ка и неопределенностью, с огромными затратами. Заключение В целом государство реализует политические и социальные , экономические принципы данного сообщества граждан. Оно активно участв ует в формировании макроэкономических рыночных процессов. Государство обеспечивает социальную защиту и социальную гарантию. Государство гар антирует минимум заработной платы, пенсии по старости, инвалидности, пос обие по безработице, различные виды помощи малоимущим, осуществляет инд ексацию фиксированных доходов в связи с ростом цен и т.д. Социологи, в противовес экономистам, указывают на то, что круг мотивов поиска и оснований выбора работы или отказа от всякой занят ости захватывает широкие области социальных отношений. Причиной нерав новесия на рынке труда становится действие многочисленных социальных структур, в которых происходит утверждение властных полномочий и стату сных позиций, обмен информацией и неэквивалентными услугами. Новая для нас тема рынка труда чрезвычайно важна для оцен ки ситуации в современной России, где происходит качественная смена тип ов и форм занятости, наблюдается повышенная гибкость и возрастающая сег ментация (разделение рынка на отдельные сегменты по какому-либо признак у: страна, регион, культура, религиозные традиции) рынка труда, оформляютс я анклавы безработицы. Эта теория продолжает служить идейной базой не то лько для экономических, но и для значительной части социологических раб от по проблемам занятости. Вторгшись в проблематику рынка труда, относительно чужд ую уже по исходной терминологии, социология пытается нащупать свой пред мет на этом непривычном для нее исследовательском поле, где ей еще предс тоит выработать некое целостное понимание хозяйственных вопросов. Благосостоян ие общества ВНП представляет собой весьма точный показатель функционирования национальной экономи ки. Однако он не является показателем реального благосостояния обществ а. ВНП просто является измерителем годового объема производства. Благосостояние общества измеряется совокупным объемом производства за весь период его существования. Поэтому между реальным В НП и общественным благосостоянием существует тесная связь, то есть чем выше уровень производства, тем общество ближе к “лучшей жизни”. В конце 80-х годов высшее руководство страны было вынужден о признать: в общецивилизованном плане в ряде важных сфер и направлений жизни общества мы остались как бы в прошлой технологической эпохе, в то в ремя как страны Запада перешли в другую — эпоху высоких технологий, при нципиально новых возможностей науки и производства, новых форм обеспеч ения жизни людей вплоть до быта. Начатые во второй половине 80-х годов реформы вызвали глуб окие перемены в стране, затронув все сферы жизни людей. Ухудшилось продо вольственное снабжение, ослабла государственная и трудовая дисциплина , выросла преступность, в ряде районов возникли межнациональные конфлик ты, углубление кризиса проявилось в росте цен, снижении жизненного уровн я подавляющего большинства граждан, в падении производства. Необходимо последовательное, решительное осуществление намеченных преобразован ий в экономике, социальной сфере, в политике, духовной жизни. Важным услов ием выхода из кризиса является гражданское согласие, сотрудничество ра зличных социальных и политических сил, заинтересованных в проведении р еформ, в поддержании конституционного порядка. По статистике: В конце 70-х годов в народном хозяйстве СССР преимущественно ручным трудом занималось около 40 млн. че ловек, а к середине 80-х годов — около 50 млн.; среднегодовые темпы роста прои зводительности труда составляли в 1951-1960 гг. 8%, 1971-1975 гг. — 4,6%, 1981-1986 гг. — 3% Существует прямая связь между состоянием экономики и ур овнем жизни населения (потребление зависит от производства). Важнейший п оказатель эффективности производства — производительность труда. В с ередине 80-х годов в промышленности СССР по сравнению с США она составляла 55%, в сельском хозяйстве — 20-25%. Обеспеченность населения товарами массово го потребления, продуктами питания связана с этими показателями. Научно-техническая революция неизмеримо увеличила ценн ость знаний. Предполагается, что к 2003 г. в стоимости товара 98% будет составля ть интеллект. Поэтому становится выгодным продавать и покупать информа цию, знания о способах деятельности, новых технологиях и т.п. Наука станов ится постоянным источником новых идей, указывающих пути развития матер иального производства. С конца 70-х годов в развитии НТР появились качеств енно новые черты, связанные с успехами микроэлектроники. Этот новый этап получил название компьютерной революции. В автоматизированной систем е машин появившееся теперь основанное на ЭВМ управление и контролирующ ее устройство освобождает человека не только от контакта с рабочими ору диями, но и с самой рабочей машиной. Параметры действия этих устройств мо гут выйти за пределы не только физических, но и умственных возможностей человека. Например, ей свойственна не только недоступная руке человека с корость движения, но и непосильная для человеческого мозга скорость пер еработки информации. Робот — это первая машина в истории, которая замен ила не только человеческие руки, но и некоторые функции человеческого ин теллекта. Наряду с техникой и технологией качественно меняется и п редмет труда — материалы, которые подвергаются обработке в процессе пр оизводства. НТР вызывает глубокие изменения не только в материально м производстве, но и в других сферах жизни: это и резкое возрастание автом обильных перевозок, увеличение скоростей железнодорожного транспорта ; вторжение микроэлектроники вызывает коренные перемены в торговле, здр авоохранении, кредитно-финансовой сфере. Видеомагнитофоны, видеокамер ы, радиотелефоны, видеокассеты, видеодиски, кабельное телевидение интен сивно меняет быт людей. Домашние персональные компьютеры управляют бытовыми пр иборами, помогают образованию, применяются при надомных формах труда. В 1980 году в США было произведено 371 тыс. персональных компьютеров, а в 1985 — 6,6 мл н. Их выпуск превысил количество производимых кухонных комбайнов и быто вых кондиционеров. Новая домашняя техника используется как в производс твенных целях, так и для образования и досуга. Роль человеческого фактора производства возрастает. Пов ышается роль знаний современного специалиста, широта его кругозора и сп особность быстро осваиваться в новой ситуации. Высокое качество работн ика производства включает и его квалификацию, и здоровье, и психическое состояние, и морально-волевые качества, и общую культуру. Неизмеримо воз росшие потребности человека побуждают к усиленному развитию индустрии благосостояния — тех отраслей, которые обеспечивают повышение уровня жизни людей. Названная причина заставляет заботиться о безопасности ус ловий труда, соблюдении допустимых норм загрязнения среды обитания. Воз растает удельный вес средств, которые расходуются на социальную сферу (о бразование, здравоохранение, транспорт, индустрию досуга и т.д.). Существе нно меняется соотношение между физическим и умственным трудом. Если пре жде рабочий реализовал в процессе труда преимущественно физические сп особности (выносливость, мускульную силу, профессиональную натрениров анность), то создание машин, выполняющих логические операции, математиче ские расчеты и т.д. выдвигает на первый план такие человеческие способно сти, как умение анализировать обстановку, сопоставлять данные, ставить ц ели и т.п. При этом возрастает творческое начало — способность оцениват ь ситуацию и принимать самостоятельные решения. На деле усиливают эмоци ональное напряжение, психические нагрузки, возрастает роль таких морал ьных качеств личности, как чувство ответственности, самодисциплина, сам оконтроль. В качестве главного источника роста производительности сле дует рассматривать не капиталовложения, ни автоматику, а людей (квалифик ация работников, их способность, отношение к труду). Рыночная экономика предоставляет возможность наиболее эффективно использовать свои способности, знания, сноровку. Знающий, уме лый человек может найти себе хорошо оплачиваемую работу. Высокопроизво дительный труд, дисциплинированность, ответственность — гарантии ста бильного экономического положения, материального достатка. Социальный статус — это положение человека в обществе, з анимаемое им в соответствии с возрастом, полом, происхождением, професси ей, семейным положением. Социальный статус личности — образование, квал ификация, другие личные качества человека. Социальная мобильность, возм ожность оценить социальный статус тем больше, чем выше уровень цивилизо ванности общества. Человек может реализовать себя в рамках любого социа льного статуса. Ведь не секрет, что многие профессии не сразу создают чел овеку устойчивое положение в обществе, особенно материальное. Условия т руда, быта, образование, здравоохранение, социальное обеспечение (пенсии , пособия и т.п.) — это лишь малая часть того, что наилучшим образом должно о беспечить человеку общество. Забота о престарелых, детях, инвалидах — п ризнак цивилизованности общества, его справедливости по отношению к св оим гражданам. Сейчас, например, Швеция занимает шестое место в мире по ур овню жизни населения и первое место — по равномерности распределения д оходов внутри общества. Более 50% дохода они отдают государству в виде нало гов, которые частично возвращаются к ним в качестве социальных льгот. Ос тальные налоги идут на помощь бедным. Шведы вправе сказать, что отличите льной чертой современного шведского общества является высокая степень правовой, социальной, бытовой защищенности каждого человека. Уровень выполнения обществом своих обязанностей перед ч еловеком в определенной степени отражается в следующих таблицах. Табли цы не только характеризуют состояние системы здравоохранения в различ ных странах, но и отражают уровень жизни в них. Ведь для того, чтобы люди жи ли долго, недостаточно иметь лишь хорошую медицину, необходимо обеспече ние лучших условий труда и отдыха, качественное питание и многое другое. Статистически е данные о продолжительности жизни в отдельных странах (число лет) Страна год все население мужчины женщины СССР 1988 70 65 74 Венгрия 1987 70 66 74 Польша 1986 71 67 75 США 1987 75 72 78 Великобритания 1986 75 72 78 Франция 1987 76 72 80 ФРГ 1987 75 72 78 Швеция 1987 77 74 80 Япония 1987 78 76 81 Младенческая с мертность (число детей, умерших в возрасте до одного года, на 1 тыс. родивши хся в 1990 г.) Россия Венгрия Польша США Великобритания Франция ФРГ Швеция Япон ия 25 16 16 10 9 8 8 6 5 Ответственность общества перед человечеством непосредствен но связана с укреплением гарантий (условие, обеспечивающее что-либо) пра в личности — экономических, социальных, правовых. Цивилизованное общес тво призвано гарантировать человеку работу, возможность получить обра зование, медицинскую помощь, жилье и многое другое. В России детская смертность в 80-х годах снизилась незначи тельно, в начале 90-х — вновь стала повышаться. На протяжении последних 20 ле т среди жителей России сокращалась средняя продолжительность жизни. В Р оссийской Федерации в течение трех последних десятилетий продолжается снижение рождаемости. На сегодняшний день 90% семей в республике имеют одн ого-двух детей. В особо тяжелом положении оказалось наименее защищенные группы населения, “группы социального риска”, — многодетные семьи, инва лиды, пенсионеры и т.п. А ведь то, как общество заботится о них, показывает у ровень его цивилизованности и гуманности. Правительство России видит необходимость создания спец иальных фондов социальной защиты граждан на уровне России, республик, вх одящих в федерацию, и местных фондов. Предусматривается приблизить зара ботную плату работников бюджетных организаций (учителей, врачей) к средн ему уровню заработной платы в промышленности. Правительство России рассчитывает продолжать проведен ие в республике пенсионной реформы на основании Закона “О государствен ных пенсиях в РФ”. Разрабатываются меры, направленные на защиту социально- экономических интересов молодежи. Министерству труда и занятости насе ления РФ предстоит решать проблемы безработицы, миграции населения (за р убеж), проблемы вынужденных переселенцев в Россию и т.д. Особый интерес для всех граждан России представляет зак он “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”. Он опреде ляет путь реализации программ укрепления здоровья и профилактики забо леваний населения, условий жизнедеятельности. Вывод . Я считаю, что важным шагом в ликвид ации проблем, существующих в социальной сфере, является активная деятел ьность правительства, правоохранительных органов, общественных органи заций и отдельных граждан, по реализации новых законов в жизни. “Чем выше уровень производства, тем общество ближе к лучш ей жизни”. Список и спользуемой литературы 1. Бо гомолова Т.Ю., Тапилина В.С.. Михеев А.Р. Социальная структура: Неравенство в материальном благосостоянии.— Новосибирск, 1992. 2. Вебер М. Основные социол огические понятия.— М.: Прогресс, 1990. 3. Веселов Ю.В. Экономическ ая социология.— Изд-во СПб ун-та, 1995. 4. Майер В.Ф., Ржаницына Л.С. Р еальные доходы населения. — М.: Наука, 1988. 5. Никифорова А. Уровень бе зработицы: как его считать? // Вопросы экономики.— 1993. 6. Носова С.С. Экономическа я теория: Учебник для вузов.— М.. 1990. 7. Попова М.Б. Социальная ди фференциация и бедность населения.— Изд-во Петрозаводского государст венного ун-та, 1998. 8. Радаев В.В. Социалистиче ские подходы к анализу рынка труда // Российский экономический журнал.— 1995. 9. Радаев В.В. Экономическа я социология. Курс лекций.— М., 1997. 10. Ревайкин А.С. Уровень жиз ни населения.— М.: Наука, 1989. 11. Римошевская Н.М., Оников Л.А. Народное благосостояние: методология и методика исследования.— М.: Н аука, 1988. 12. Рыночная экономика. Уче бник. Т.1. Ч.1. / Под ред. В.Ф. Максимова.— М., 1992. 13. Рыночная экономика. Уче бник. Т.1. Ч.2 Макроэкономика / Под ред. В.Ф. Максимова, А.Л. Шилова.— М.: СОМИНТЭК , 1992. 14. Социальная статистика: Учебник. 3-е изд. / Под ред. И.И. Елисеевой.— М.: Финансы и статистика, 2001. 15. Социальное положение и уровень жизни населения России. Стат. сборник / Госкомстат России — М., 2000. 16. Суриков А.Е. Доходы насел ения.— М.: Финансы и статистика, 2000. 17. Экономическое и социал ьное развитие современного общества / Под ред. Л.Н. Боголюбова, А.Ю. Лезебни ковой.— М., 1993.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Лучше Путин в небе, чем Медведев в руках!
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru