Вход

Анализ деятельности ООО "ВИК"

Реферат* по экономике и финансам
Дата добавления: 18 сентября 2010
Язык реферата: Русский
Word, rtf, 179 кб
Реферат можно скачать бесплатно
Скачать
Данная работа не подходит - план Б:
Создаете заказ
Выбираете исполнителя
Готовый результат
Исполнители предлагают свои условия
Автор работает
Заказать
Не подходит данная работа?
Вы можете заказать написание любой учебной работы на любую тему.
Заказать новую работу
* Данная работа не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала при самостоятельной подготовки учебных работ.
Очень похожие работы
Введение Общество с ограниченной ответственностью «ВИК» занимается предпринимательской деятельностью: оптовой и розничной про дажей пестицидов и агрохимикатов. ООО « ВИК» создано на основе коллективной собственности путем внесения вкладов граждан Украины. Общество действ ует на принципах полного хозрасчета и самофинансирования, несет ответс твенность за результаты своей хозяйственной деятельности, за выполнен ие взятых на себя обязательств перед учредителями и партнерами по заклю ченным договорам, перед госбюджетом и банками, а также перед трудовым ко ллективом согласно действующему законодательству. Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельны й баланс и счета в банках Украины, имеет круглую печать и штамп со своим на именованием. Общество действует в соответствии с законодательством Ук раины, учредительным оговором, настоящим уставом, другими законодатель ными актами. Целью моей практической деятельности было ознак омиться с предприятием и его деятельностью, получить некоторые навыки в работе на предприятии, разобраться в его структуре, технологиях и его ра боте в общем ; ознакомиться с характеристикой предприятия и его видами деятел ьности, с особенностями производственного процесса на предприятии, с ор ганизационной структурой управления предприятием и его отдельных подр азделений, с организацией и функционированием экономической службы на пре д приятии, с основным и видами планово-экономической и финансовой о т четности. 1 . Основные пока затели деятельности предп риятия 1.1 Общие положения . Предм ет и цели деятельности общества Общество создается для осуществления на рынках т оваров, работ и услуг коммерческой, производственной и иной деятельност и, разрешенной действующим законодательством, с целью удовлетворения п отребностей в товарах, работах и услугах населения, предприятий, учрежде ний и организаций и получения в результате этого соответствующей прибы ли. ООО « ВИК» создано на основе коллективной собственности пу тем внесения вкладов граждан Украины. Общество действует на принципах п олного хозрасчета и самофинансирования, несет ответственность за резу льтаты своей хозяйственной деятельности, за выполнение взятых на себя о бязательств перед учредителями и партнерами по заключенным договорам, перед госбюджетом и банками, а также перед трудовым коллективом согласн о действующему законодательству. Общество является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и счета в банках Украины, имеет круглую печ ать и штамп со своим наименованием. Общество действует в соответствии с законодательством Украины, учредительным оговором, настоящим уставом, другими законодательными актами. Предметом деятельности ООО « ВИК» является оптовая и ро зничная торговля пестицидами и агрохимикатами. О бщество осуществляет свою деятельность на основании действующего зако нодательства. Участниками общества могут быть предприятия, учр еждения, организации, а также граждане, в том числе и иностранные. Условия участия в обществе иностранных юридических лиц и граждан определяются законодательными актами Украины. Выход участника из общества производ ится по его желанию, оформленному заявлением, либо по решению собрания у частников об его исключении. Общество осуществляет свою деятельность на осно вании действующего законодательства. Виды деятельности, занятие котор ыми требует получения лицензий или специальных разрешений осуществляю тся после получения таких разрешений и соответствующих лицензий (см. При ложение 1). 1.2 Основные п оказатели производственно-хозяйственной деятельности предпр и ятия (табл. 1) Таблица 1 – Основные показатели производ ственно-хозяйст венной деятельности предприят ия Наименование показ а теля Ед. и з мерения Источник (порядок расч е та) Год Изменение, +/- Предыдущий Отчетный Объем произведенной продукци и – в действующих оптовых ценах ( ТП) Тыс.грн. Ф1 - П «Отчет о производстве промы ш ленной продукции» – в со поставимых ценах на ______ Тыс.грн. Ф 1 - П Выручка от реализации (Вр) Тыс. грн. Ф2 Затраты на производств о реализованной пр о дукции (Зр) Тыс.грн. Ф2 Прибыль от операционной деяте л ь ности Тыс.грн. Ф2 Прибыль от обычной деятельнос ти до налогообложения Тыс.грн. Ф2 Чистая прибыль (Пч) Тыс.грн. Ф2 Среднегодовая стоимость осно вных фондов (ОСср) Тыс.грн. Ф1 «Баланс» (ОС нач +ОС кон )/2 Среднегодовой остаток оборот ных средств (ОбСср) Тыс.грн. Ф1 «Баланс» (ОбС нач +ОбС кон )/2 Среднеучетная численно сть персонала (Ч) че л . Отчеты по тр у ду 1 - П В, 3 - П В Материальные затраты Тыс.грн Ф2 Фонд оплаты тр у да (ФОТ) Тыс. грн. Отчеты по тр у ду 1 - П В, 3 - П В Ср. заработная плата одного раб отн и ка за год Тыс.грн. ФОТ / Ч Рентабельность проду к ции % Пч / Зр * 100 Фондоотдача Грн/грн ТП / ОСср Фондовооруженность Грн/ чел . ОСср / Ч К - т оборач и вае мости обор о тов РП/Об Сср 2 . Организационно-управленческая структура предприятия 2.1 Управление обществом Высшим органом управления обществом является со брание его участников. Собрание состоит из участников общества или назн аченных им представителей. Участники имеют количество голосов, пропорц иональное размеру их долей в уставном фонде. Представители участников н азначаются ими на определенный срок и действуют на основании доверенно стей, полученных от участников. Участник вправе в любое время заменить с воего представителя в собрании участников, поста вив в известность об этом других участников за 10 дней до замены представи теля. Участник общества вправе передать свои полномочия в собрании учас тников другому участнику или представителю другого участника общества с соответствующим оформлением доверенности. Собрание участников обще ства избирает своего председателя, устанавливает сроки его полномочий. Собрание участников не вправе принимать решения по вопросам, не включен ным в повестку дня. Повестка дня рассылается не менее, чем за 7 дней до нача ла собрания. В обществе создается исполнительный орган: дирек тор, осуществляющий текущее руководство деятельностью общества. Директор правомочен решать все вопросы текущей деяте льности общества; директор подотчетен собранию участников и организуе т выполнение его решений, он не в праве принимать решения обязательные д ля участников общества. Директор общества назначается собранием участ ников по контракту. Директор общества обеспечивает выполнение текущих, перспективных планов общества, организует выполнение решений собраний участников и предоставляет отчеты об их выполнении, распоряжается имущ еством общества, включая его денежные средства, в установленном порядке принимает на работу и увольняет персонал общества, решает вопросы стиму лирования труда, без доверенности осуществляет действия от имени общес тва, делегирует свои полномочия сотрудникам общества, выдает доверенно сти на совершение действий от имени общества, утверждает правила процед уры и другие внутренние документы общества, определяет организационну ю структуру общества. Директор вправе принимать решения по всем иным воп росам деятельности, кроме отнесенных к исключительной компетенции соб рания участников. Директор обязан организовыват ь и вести бухгалтерский и налоговый учет и отчетность в обществе в соотв етствии с установленными правилами, представлять собранию участников необходимую и достоверную информацию о результатах деятельности общес тва и состояния его имущества. Директор не может быть одновременно предс едателем общества. 2.2 Организация труда Трудовые отношения работников общества регулируются Законодательств ом о труде с учетом особенностей, определенных в «Правилах внутреннего т рудового распорядка». Общество обязуется обеспечивать строгое соблюдение государственных с тандартов и других норм, защищающих интересы государства и потребителе й, и прежде всего, требований, гарантирующих безопасность, охрану здоров ья людей и защиту окружающей среды. Минимальный размер оплаты труда наемных работни ков не может быть меньше установленной законодательством Украины мини мальной заработной платы. Работники общества подлежат социальному и ме дицинскому страхованию и социальному обеспечению в размерах установле нных соответствующим законодательством. Общество ведет учет военнообязанных в установленном законом порядке. 3 . Харак теристика основных видов деятельности предприятия и производимой продукции 3.1 Предмет и виды деятельности Предметом деятельности общества может быть: – оптовая (в т.ч. химическими пр одуктами), розничная комиссионная торговля; – торгово-закупочная деятельн ость; – коммерческо-посредническая деятельность; – оказание информационно-поср еднических и бытовых услуг; – строительство, организация и эксплуатация автомобильных стоянок; – закупка сельхозпродукции у населения; – производство, переработка, х ранение, реализация, заготовка продукции сельского хозяйства; – производство продуктов пита ния; – экспертные и информационные услуги; – техническое обслуживание, р емонт компьютерной техники и сетей и т.д. Предметом деятельности ООО « ВИК» является оптовая и ро зничная торговля пестицидами и агрохимикатами. Общество осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства. 3.2 Планирование Общество самостоятельно планирует свою хозяйст венную деятельность, определяет перспективы раз вития, исходя из потребительского спроса на продукцию, работы и услуги, н еобходимости производственного и социального развития предприятия, по вышения доходов, принципа фирменного обслуживания и выполнения основн ых уставных задач, что и составляет основу планов. Общество также самостоятельно планирует деятель ность своих структурных подразделений, разрабатывает нормативы, план т оварооборота, дохода (прибыли) и других показателей их деятельности. Годовой план хозрасчетной деятельности общества и структурных подразд елений разрабатывается экономической службой общества и утверждается общим собранием участников. Пересмотр плана производится в том же поряд ке. 3.3 Реализации продукции и снабжение Продукция и услуги общества реализуются по догов орным ценам с учетом издержек производства, потребительского спроса и ц елесообразности хозяйственной деятельности, а в случаях, предусмотрен ных действующим законодательством, – по ценам, регулируемым государством. Общество имеет право закупать оборудование, техническую документацию, технологию, приборы, материал ы, сырье, комплектующие и другое необходимое имущество у других юридичес ких лиц, непосредственно у населения, на договорной основе и в соответст вии с действующим законодательством, как по переч ислению, так и за наличный счет. 4 . Технология производства продукции 4.1 Технология производства удобрений Опишем одну из технологий получения минеральног о удобрения, а именно – органоминерального удобрения методом производ ства удобрений. Способ получения органоминерального удобрения о тносится к области производства удобрений. Изобретение направлено на п овышение биологической активности удобрения путем повышения степени е го измельчения. Известен спос об получения органоминерального удобрения на основе сапропеля, заключ ающийся в смешивании последнего с порошкообразными азотными и калийны ми компонентами, добавлении в эту смесь газообразного аммиака с доведен ием соотношения «гуминовые кислоты сапропеля: аммиак» до величины равн ой 1: (2 – 5 ) , [1] . Полученное таким способом удобрение представляет собой сочетание мине ральных составляющих с высокомолекулярными химическими соединениями органической составляющей, которые недостаточно эффективно использую тся растениями, т . к . мембраны растительных клеток слабопроницаемы для соедине ний с большой молекулярной массой. Новая технология получения орг аноминерального удобрения направлена на повышение биологической акти вности удобрения путем повышения степени его тонкого измельчения и одновре менного смешивания с жидкостью. Для решения поставленной задачи в способе получе ния органоминерального удобрения, заключающимся в обогащении гуминосо держащего органического сырья минеральными компонентами и его измельч ения, Тонкое измельчение сырья, в качестве которого используют сапропел ь или его смесь с торфом, осуществляют одновременно диспергируя и смешив ая все компоненты при температуре до 95 є С в течение 300 – 600 сек . до об разования гомогенной тонкодисперсионной суспензии. После этого нейтра лизуют полученную суспензию кислотными агентами. 5 . Орган изация и функционирование экономических служб на предпр и ятии 5.1 Экономическая служба Экономической службой общества разрабатывается годовой план хозрасчетной деятельности общества и структурных подразд елений и утверждается общим собранием участников. Пересмотр плана производится также экономической службой и утверждает ся общим собранием участников. 5.2 Трудовой коллектив и его самоуправление Трудовой коллектив предприятия составляют все г раждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовог о договора (контракта, соглашения), а также других фирм, регулирующих труд овые отношения работника с предприятием. Трудовой коллектив предприятия рассматривает и утверждает проект колл ективного договора, согласно уставу рассматривает и решает вопросы сам оуправления трудового коллектива, определяет и утверждает перечень и п орядок предоставления работникам предприятия социальных льгот, участв ует в материальном и моральном стимулировании производительного труда , поощряет изобретательскую и рационализаторскую деятельность, возбуж дает ходатайство о представлении работников к государственным награда м. Полномочия трудового коллектива реализуются общ им собранием и их выборным органом, члены которого избираются тайным гол осованием на собрании трудового коллектива сроком на 2 – 3 года не менее чем 2/3 голос ов. Члены выборного органа не могут быть уволены с работы или переведены на другие должности по инициативе администрации предприятия без согла сия соответствующего выборного органа этого коллектива. Заключение Пройдя учебно-ознакомительную практику, я закрепила теоретические знания и умен ия и получила практические навыки по основам функционирования предпри ятий в условиях рыночной системы хозяйс т вования. Также ознакомилась в общем с экономикой и орг анизацией предприятия и его структурными подразделени я ми . Ознакомилась с ООО « ВИК» и его видами деятельности в общ ем, с особенностями его производственного процесса, организационной ст руктурой управления предприятием и его отдельных подразделений, орган изацией и функционированием экономической службы на пре д приятии, а также с основными вида ми планово-экономической и финансовой о т четности.
© Рефератбанк, 2002 - 2024