Реферат: Введение в соционику - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Введение в соционику

Банк рефератов / Социология

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 77 kb, скачать бесплатно
Обойти Антиплагиат
Повысьте уникальность файла до 80-100% здесь.
Промокод referatbank - cкидка 20%!

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Почему так часто умные, порядочные, об разованные люди вступают в конфликт друг с другом? Как лучше понять дело вых партнеров и предвидеть действия конкурентов? Как быстро собрать пси хологически совместимую команду и определить место каждого в ней? Как пр огнозировать развитие политических событий, исходя из личностных особ енностей политических деятелей? Это - лишь немногие из вопросов, которыми занимается молодая наука - социо ника . Соционика установила и доказала существование шестнадцати челов еческих типов, каждый из которых знает лишь язык общения своей группы. Та ким образом удалось глубже понять возможности людей, их слабые и сильные стороны, принципы их психологической совместимости. (А. Аугустинавичуте) Введение в соционику Почему люди хотят жить дружно, но при этом постоянно ссорятся? Как выбрат ь профессию по душе и преуспеть в ней? Как собрать психологически совмес тимую команду и добиться наилучших результатов? Как найти себе спутника жизни? Как строить отношения с деловыми партнерами? Это лишь немногие из вопросов, которыми занимается молодая наука социон ика. Она уже завоевала огромную популярность в самых широких кругах, и по пулярность ее постоянно растет. Что же такое соционика? Если говорить коротко, то соционика - это наука, из учающая информационную психологию общения. Предметом изучения социони ки являются так называемые психологические типы и отношения между ними ( а в конечном итоге и конкретные люди, которые являются носителями этих т ипов). Соционика доказала, что существует 16 типов личности и установила за коны, по которым они взаимодействуют друг с другом. Немного истории Итак, обо всем по порядку. Первые попытки типизации людей были предприня ты еще на древнем Востоке китайскими астрологами. Они пытались объяснит ь различия людей при помощи 4-х так называемых "стихий": огоня, воды, воздуха и земли. Однако первые сколь нибудь заметные успехи в области исследования псих ики человека были достигнуты лишь в начале 20-го века и связаны они с имене м известного психолога Зигмунда Фрейда. Он предложил рассматривать пси хику человека как некую структуру, в которой он выделял несколько уровне й: сознание (эго), предсознание (суперэго) и область бессознательного (ид). О н описал, как взаимодействуют эти уровни. Тем не менее, многие по праву считают родоначальником соционики К.Г. Юнга - швейцарского психолога, ученика и соратника Фрейда - который в результа те своей многолетней психологической практики выделил и описал восемь так называемых психологических типов. О том, как Юнг пришел к открытию ти пов подробнее читайте в разделе "Как появились типы". Юнг впервые ввел в практику такие понятия как экстраверсия и интроверси я. Он заметил, что одни люди более открыты, общительны, доступны, их интере с как бы направлен во внешний мир (их он назвал экстравертами), а другие на против, замкнуты, сдержанны, недоступны, их интерес направлен на свой вну тренний мир (это интроверты). И еще он ввел понятие функции психики, которых он выделил четыре: мышлени е, эмоции, ощущения и интуицию. Он заметил, что одни люди лучше оперируют с логической информацией (рассуждения, умозаключения), а другие лучше орие нтируются в области человеческих взаимоотношений, их чувств. Третьи в пе рвую очередь обращают внимание на свои ощущения (цвет, запах, осязание, сл ух, удобства...) Четвертые полагаются в основном на свою интуицию (предчувс твие, догадка, фантазия, схватывание ситуации в целом...) Все это он изложил в своей фундаментальной работе "Психологические типы", которая вышла в с вет в 1921 году. Одним из основных результатов этой работы было утверждение о том, что фу нкции психики человека развиваются неодинаково, и как правило одна из че тырех развита наиболее сильно, а остальные слабей. Кроме того из пары экс траверсия-интроверсия также что-то преобладает: либо человек в большей с тепени экстраверт, либо интроверт, хотя присутствует и то, и другое, но чег о-то обязательно больше. Таким образом получаются 8 типов (в результате ко мбинации 4-х функций психики, и экстраверсии либо интроверсии), которые Юн г подробно описал в работе "Психологические типы". К сожалению современниками Юнга его типология не была оценена по достои нству (или не понята, многие считают, что Юнг в каком-то смысле опередил вр емя). Как отмечали многие специалисты, типология Юнга работала только в е го руках. Очень много для популяризации идей Юнга сделали Кэтрин (ученица Юнга) и И забель (ее дочь) Майерс Бриггс. Они доработали теорию Юнга и выделили 16 тип ов, в зависимости от того, какая функция психики стоит на втором месте пос ле самой сильной (об этом упоминал еще сам Юнг, но не акцентировал на этом внимание) Они подробно описали каждый из этих типов и разработали тест д ля определения типа личности, который с успехом применяется на практик е по сей день (тест MBTI). Область психологии, которую развивали Кэтрин и Изаб ель Майерс Бриггс, получила название типоведения, которая в настоящее вр емя достаточно распространена в Америке и в Европе. Многие американци и европейцы, к примеру, знают свой тип личности. Однако настоящий прорыв в этой области произошел лишь в 70-е годы, когда тр уды Юнга попали в поле внимания исследовательницы из Литвы (педагога, эк ономиста по образованию) Аушры Аугустинавичюте. Ее долгие годы волновал вопрос: "почему при желании людей быть добрыми, отзывчивыми, добродушным и – в их общении непонятно откуда появляется раздражительность, злобно сть". Тщательно изучив и переработав положения Юнга, а также используя тр уды известных психологов Э.Кречмера, А.Личко и теорию информационного ме таболизма А. Кемпинского, Аушра при помощи специальных символов построи ла модель психики каждого из 16 типов. На основании этой модели она показал а, как эти типы будут взаимодействовать между собой (следует отметить, чт о Аушра не знала о существовании типоведения Майерс Бриггс, но также при шла к выводу, что типов 16). Аушра установила, что основное различие между типами состоит в том, что о ни по-разному воспринимают и обрабатывают информацию. Так, одно и то же со бытие, один и тот же предмет разные типы воспринимают по-разному. Также по- разному они будут описывать это событие или предмет. Кто-то обращает вни мание на форму предмета, кто-то на его эстетический вид, кто-то на его поле зность и т.д. Кто-то обращает в первую очередь внимание на то, "что" было сказ ано, а для кого-то гораздо важнее, "как" было сказано (да еще и кем было сказа но). Для кого-то "ворчание" партнера воспринимается как придирка, а для ког о-то как призыв к действию. Наиболее значимым успехом подхода Аушры стала разработка интертипных отношений, то есть отношений, возникающих между различными типами. Аушро й с коллегами было установлено и описано 16 видов отношений. Она обоснован но показала, почему одни типы прекрасно уживаются друг с другом, а другие конфликтуют. Все дело опять же в разнице получения и усвоения информации разными типами. Представляете, что это может дать! Теперь, зная тип челове ка, вы заранее можете предсказать (в определенных пределах конечно) каки е у вас с ним будут складываться отношения! А отношения, как было показано , могут быть самыми разными: от полного взаимопонимания и дополнения (дуа льные) до конфликтных. Здесь следует отметить, что в вопросе интертипных отношений соционика заметно обогнала западное типоведение, в котором и нтертипные отношения либо совсем не рассматриваются, либо это делается на простом описательном уровне. Дуальные отношения следует выделить особо среди всех прочих. Это отноше ния, при которых два типа как бы дополняют друг друга: в чем силен один, в то м салб другой и наоборот. Вместе же дуалы составляют как бы единое целое. О ни поддерживают друг друга, не делают обидных замечаний, не раздражают д руг друга. Особую ценность дуальные отношения представляют в браке, когд а психологическая дистанция между партнерами очень короткая. Дуалы сов местимы не только в психологическом плане, но и в сексуальном. Установле но также, что дуализированные люди меньше болеют, скорее выздоравливают . И наоборот недуализированные чаще страдают от неврозов, различных расс тройств. Применение соционики Где еще может найти применение соционика. Практика уже показала, что в са мых различных областях, где речь идет о человеке как о личности и об отнош ениях между людьми. Это во-первых, профессиональная ориентация. Соционика поможет правильн о выбрать наиболее подходящий для данного человека вид деятельности, гд е бы он мог наиболее полно проявить свои способности. Соционика поможет вам лучше понять себя, выявить свои слабые и сильные с тороны и подскажет в каком направлении следует развиваться. Она поможет вам понять других людей и, исходя из этого, подскажет, как строить отношен ия с конкретным человеком. Соционика подскажет вам как строить свои взаимоотношения с деловым пар тнером, исходя из его и ваших личностных особенностей. Поможет строить в заимоотношения в коллективе и по возможности вносить коррективы в свое поведение. Соционика поможет создать работоспособную слаженную команду для решен ия производственных и других задач. Особо хотелось бы сказать о так назы ваемых квадрах - четверках наиболее совместимых типов. В соционике 16 типо в делятся на квадры - по 4 типа в каждой. Участников квадры объединяет опре деленная общность интересов, а главное — отсутствие возможностей конф ликта. Друг друга они всегда понимают, за словами и поступками нe замечают ничего обидного. Совместная работа исключительно плодотворна и произв одительна. Квадры можно образовать из достаточно большого количества л юдей, притом совершенно не обязательно, чтобы каждого из типов ИМ было бы одинаковое количество. Примечательно, что, если в такую группу попадает человек из другой квадры, он или чувствует себя исключительно неуютно, и ли ставит в такое положение всю квадру. Особый интерес представляет применение соционики в педагогике. Разраб отана и уже используется на практике концепция обучения, учитывающая ти пы личности как учеников, так и учителей в школах. Использование такого п одхода повышает успеваемость учащихся и улучшает психологический клим ат в классах. Наконец, она может найти применение в медицине. К примеру установлен фак т, что определенные типы чаще страдают определенными заболеваниями. Нап ример, логические экстраверты чаще болеют сердцем, этические экстравер ты - почками, интуитивные экстраверты - желудком, поджелудочной, печенью. У становлено также, что функции психики человека связаны с так называемым и "чакрами" - энергетическими центрами организма, которые в свою очередь с вязаны с определенными органами человека. Исследования в этой области т акже ведутся. Заключение В заключение хотелось бы ответить на два часто задаваемых вопроса. Во-пе рвых, часто спрашивают: может ли тип человека меняться с течением времен и. Соционика дает однозначный ответ: нет, не может. А если это и происходит под воздействием каких-либо внешних факторов, то как правило это приводи т к неврозам и, как отмечал Юнг, "дальнейшее излечение этого индивидуума в озможно только через выявление естественно соответствующей ему устано вки". Вторым часто задаваемым вопросом является вопрос о том, возможно ли так называемое "гармоничное развитие личности", то есть одинаковое развитие двух и большего количества функций. При тестировании люди часто сомнева ются: экстраверты они или интроверты, сенсорики или интуиты, им кажется ч то поровну и того, и другого. На самом деле из-за того, что человек не знает, как это бывает у других, ему кажется, что и того, и того в нем поровну. Чтобы избежать недоразумений цитируем Юнга: "Как показывет опыт, основные псих ологические функции редко или почти никогда не имеют равной силы или оди наковой степени развития у одного и того же индивидуума. Обычно та или др угая функция перевешивает как в силе, так и в развитии." Также хотелось бы отметить, что соционика не разделяет типы на "хорошие" и "плохие", у всех есть свои слабые и сильные стороны. Соционика рекомендует развивать свои сильные стороны, а слабые подтянутся вслед за ними. Не вос принимайте свои слабые качества как недостатки, а считайте их особеннос тями вашего типа личности, оставайтесь собой и тогда вы сумеете наилучши м образом проявить то, что заложено в вас природой.
1Авиация и космонавтика
2Архитектура и строительство
3Астрономия
 
4Безопасность жизнедеятельности
5Биология
 
6Военная кафедра, гражданская оборона
 
7География, экономическая география
8Геология и геодезия
9Государственное регулирование и налоги
 
10Естествознание
 
11Журналистика
 
12Законодательство и право
13Адвокатура
14Административное право
15Арбитражное процессуальное право
16Банковское право
17Государство и право
18Гражданское право и процесс
19Жилищное право
20Законодательство зарубежных стран
21Земельное право
22Конституционное право
23Конституционное право зарубежных стран
24Международное право
25Муниципальное право
26Налоговое право
27Римское право
28Семейное право
29Таможенное право
30Трудовое право
31Уголовное право и процесс
32Финансовое право
33Хозяйственное право
34Экологическое право
35Юриспруденция
36Иностранные языки
37Информатика, информационные технологии
38Базы данных
39Компьютерные сети
40Программирование
41Искусство и культура
42Краеведение
43Культурология
44Музыка
45История
46Биографии
47Историческая личность
 
48Литература
 
49Маркетинг и реклама
50Математика
51Медицина и здоровье
52Менеджмент
53Антикризисное управление
54Делопроизводство и документооборот
55Логистика
 
56Педагогика
57Политология
58Правоохранительные органы
59Криминалистика и криминология
60Прочее
61Психология
62Юридическая психология
 
63Радиоэлектроника
64Религия
 
65Сельское хозяйство и землепользование
66Социология
67Страхование
 
68Технологии
69Материаловедение
70Машиностроение
71Металлургия
72Транспорт
73Туризм
 
74Физика
75Физкультура и спорт
76Философия
 
77Химия
 
78Экология, охрана природы
79Экономика и финансы
80Анализ хозяйственной деятельности
81Банковское дело и кредитование
82Биржевое дело
83Бухгалтерский учет и аудит
84История экономических учений
85Международные отношения
86Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
87Финансы
88Ценные бумаги и фондовый рынок
89Экономика предприятия
90Экономико-математическое моделирование
91Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Невезучий - это когда не успел в круглосуточный магазин.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, реферат по социологии "Введение в соционику", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2017
Рейтинг@Mail.ru