Реферат: Хозяйственная организация - текст реферата. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

Хозяйственная организация

Банк рефератов / Экономика и финансы

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Реферат
Язык реферата: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 1333 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникального реферата

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Содержание. 1.Содержание. 1стр. 2.Введение. 2стр. 3.Общие понятия хозяйственной орг анизации. 3стр. 4.Организационно-правовые формы организации : 5стр. 1)правовые формы организации ; 6стр. 2)организационные формы организации ; 9стр. а ) единичные организационные формы ; 9стр. б ) групповые организационные формы. 10стр. 5.Основ ные типы фирм по функциональному назначению : 14стр. 1)факторинговые фирмы ; 14стр. 2)инжиринговые фирмы . 14стр. 6. Элементы теории мотивации. 15стр. 7.Литература. 17стр. Введение. Цель данной курсовой работы определить , что из себя пред ставляет хозяйственная организация. Хозяйственные организации создаются для удовлетворения потребностей и интересов человека и обще ства во внешней для организации среде . Данные организации могут производить продукцию в виде товара , услуг , информации или знаний (рис . 1). Рис . 1 Виды выпускаемой продукции. Гражданский кодекс РФ предусматривает создание широкого набора коммерческих организаций , большая часть которых — хозяйственные организа ции , и некоммерческих организаций (рис .2). По данным московской регистрационной Палаты за 1998 г ., из 540 тыс . организаций , зарегистрированных в Москве , 80% - хо зяйственные . Хозяйственные организации (товарищества и обще ства ) создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг и получения прибыли . К хозяйственным орга низациям относятся : общество с ограниченной или дополнитель ной ответственностью , акционерное общество откр ытого и закры того типа , полное товарищество и товарищество на вере , дочерние и зависимые общества . Эти организации могут иметь следующие формы собственности : государственную , муниципальную , обще ственную , арендную , частную , групповую . Довольно распростран енная Рис .2. Типология организаций как юридических лиц. смешанная форма собственности , например , акционерное общество «Москвич» , в котором государство имеет только часть акций , а осталь ные принадлежат частным лицам — юридическим и физическим. Общие понятия хозяйственной организации. К хозяйственным организациям относятся : • юридические лица всех форм (кроме общественных и ре лигиозных организаций ), в том числе общества с ограни ченной ответственностью , акционерные общества , потре бительские кооперативы и т.д .; • неюридические лица всех форм , в том числе подразделе ния организаций , организации на базе индивидуально- трудовой деятельности и т.д. Хозяйственные организации могут иметь сле дующие формы собственности : государственную , муниципальную , общественную , арендную , частную , групповую . Встречаются организации со сме шанной формой собственности , например , акционерные общества , в которых государство имеет только часть ее акций , а остальн ые принадлежат частным лицам — юридическим или физическим. Хозяйственные организации принято разделять на четыре группы : микро , малые , средние и крупные . Критериями такого разделения могут служить численность персонала , стоимость имущественного комплекса , значение выпускаемой продукции и доля занимаемого рынка в соответствующем секторе . Наиболее полно представлены критерии для отнесения организации к малому предприятию (МП ), среди которых : а ) доля уставного капитала (УК ) МП , принадлежащая его учредителям , н е являющимся субъектами малого предпринима тельства , не должна превышать 25% от УК МП ; б ) предельные значения среднесписочной численности ра ботников (без совместителей и работников несписочного соста ва ) не должны превышать , чел .: • в промышленности , ст роительстве и на транспорте — 100, • в сельском хозяйстве и инновационной деятельности — 60, • в науке и научном обслуживании , розничной торговле , общественном питании и бытовом обслуживании — 30, • в оптовой торговле , в остальных отраслях и других видах деятельности — 50. Хозяйственные организации с численностью , существенно мень шей , чем у МП , относят к микроорганизациям , например , аудитор ская фирма с численностью персонала шесть человек . Хозяйственные организации представляют подавляющее количес тво организаций в мире , поэтому нас интересует их будущее . В табл . 1 представлен характер изменения отдельных параметров организации. Таблица 1. Эволюция параметров организаций Хозяйственные организации (в дальнейшем организации ) классифицируются по следующим признакам : • по времени действия : бессрочные и времен ные . В рег истрационных документах указывается время ее деятельности . Можно зарегистрировать организацию на год , месяц и даже на один день ; • по сезону активного действия : летние , зимние , в сезон дождей и т.д . Этот статус дает возмож ность организации набирать перс онал на определенный циклический срок ; • по масштабу производства : единичное , серийное и массовое производство ; • по специализации производства : спе циализированное и универсальное ; • по номенклатуре выпуска продук ции : монономенклатурное и многономенклатурное про изводство . Например , производство оцинкованных труб для медицинской промышленности , сельского хозяйства. Организационно-правовые формы организаций. Согласно ст . 50 ГК РФ предусматриваются следующие формы организаций : Коммерческ ие : • хозяйственные товарищества и общества, • производственные кооперативы, • государственные и муниципальные унитарные предприятия . Некоммерческие : • потребительские кооперативы, • общественные или религиозные организации (объединения ), • бла готворительные и другие фонды, • учреждения. Допускается создание объединений коммерческих и (или ) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов. Выше мы уже не раз упоминали о юридических , неюридических и физических лицах . Рассмотрим эти термин ы более подробно. Юридическим лицом признается организация , которая : 1) зарегистрирована в установленном порядке ; 2) имеет расчетный счет в банке ; 3) имеет в собственности , хозяйственном ведении или опе ративном управлении обособленное имущество ; 4) отвеча ет по своим обязательствам этим имуществом ; 5) может от своего имени приобретать и осуществлять иму щественные и личные неимущественные права ; 6) выполняет возложенные обязанности ; 7) имеет самостоятельный баланс или смету ; 8) может быть истцом и ответчико м в суде. Неюридическим лицом признается организация , которая в отличие от юридического лица не имеет или не выполняет ка ких-либо пунктов , перечисленных для юридического лица. В данном курсе мы будем ориентироваться на организацию как юридическое лицо . Те м не менее , рассмотренный далее ма териал во многом справедлив и для организаций , выступающих как неюридические лица , и для неформальных организаций. Рассмотрим формы хозяйственных товариществ и обществ . К ним относятся : полное товарищество , товарищество н а вере (коммандитное товарищество ), акционерные общества (открытые и закрытые ), общества с ограниченной или дополнительной от ветственностью , зависимые и дочерние общества. Хозяйственные товарищества и общества реализуются в сле дующих организационных форм ах : ассоциация , картель , банк , биржа , венчур , джоббер , комбинат , компания , конгломерат , кондоминиум , консорциум , концерн , концессия , кооператив , корнер , корпорация , общество , объединение , предприятие , пул , синдикат , тендер , товарищество , траст , трест , фина нсово- промышленная группа (ФПГ ), фирма , фонд , франчайз , холдинг. Например , банк может быть государственной организацией в форме акционерного общества закрытого типа . Компания может быть частной организацией в форме общества с ограниченной ответственностью. Несмотря на процесс приватизации , проводимый в РФ , госу дарство обладает значительной собственностью . На управление и хозяйственное владение государственным предприятием выдается временная доверенность в виде назначения на должность. Любая форма собственн ости характеризуется отношениями субъекта и объекта договора к собственности . Различают отно шения владения , пользования , распоряжения и ответственности. Владение — это фактическое обладание вещью . Владение может быть законным (титульным ) или незаконным , т . е . не имеющим правого обоснования . Законным владельцем может быть и не соб ственник вещи (например , арендатор , залогодержатель ). Пользование — это право потребления вещи с учетом ее на значения . Здесь имеется в виду эксплуатация оборудования , земли , имущ ества и получение от нее доходов. Распоряжение — это право определять юридическую судьбу вещи . Лицо , наделенное правом распоряжения , может совер шать сделки дарения , продажи , сдачи в наем , уничтожения и т.д . Лишение данного права означает лишение права соб ствен ности (вещного права ). Ответственность гражданская (бремя собственности ) — это обязанность возмещения убытков , уплаты неустойки за причи ненный собственнику ущерб . Ответственность может быть доле вой , солидарной и субсидиарной . Долевая возникает при наличии нескольких должников и вытекающего из договора по рядка их ответственности . Это могут быть равные доли или до ли , пропорциональные их вкладам . Солидарная также определяется договором и существует при неделимости предмета обязательства . При этом тре бования об ответственности могут быть предъявлены как ко всем должникам совместно , так и к любому из них в отдельности . Субсидиарная определяет дополнительную ответственность третьих лиц за надлежащим ис полнением обязательств , например , организаций или фи зических лиц — гарантов по договору . Отношения субъекта и объекта к собственности должны быть обязательно отражены в договоре. Важным критерием разделения хозяйственных обществ являет ся форма ответственности перед клиентом при нарушении обяза тельств . Это могут быть равные доли или доли , пропорциональные их вкладам . Согласно ст . 399 гл . 25 ГК РФ субсидиарная ответственность — это дополнительная ответственность должников или третьих лиц (например , страховщиков или других гарантов сделки ) по отноше нию к кл иенту . Основная ответственность определяется стоимос тью имущественного комплекса общества , а дополнительная — по взаимному согласованию сторон сделки . Отношения субъекта и объекта отношения к собственности должны быть отражены в договоре . Например , стоимо сть сделки между производителем и покупателем составляет А руб ., а стоимость имущественного ком плекса производителя (величина ограниченной ответственности ) составляет Б руб . Если А > Б , то А — Б и будет величиной допол нительной ответственности . Эта ответ ственность может быть воз ложена как на самих учредителей (потенциальных должников ), так и на третьих лиц . Если А < Б , то стоимость имущественного комплекса продавца производителя может полностью компенси ровать возможный ущерб для клиента из-за срыва дого вора или ненадлежащего выполнения заказа . Ответственность также может быть полной и ограниченной . Полная ответственность гарантиру ет 100-процентную компенсацию причиненного ущерба , ограни ченная — гарантирует возмещение только части ущерба , обычно не боле е стоимости имущественного комплекса должника. С точки зрения правовых форм построения организаций следу ет отметить особенности прав и ответственности учредителей. Рассмотрим основные правовые формы организаций. Общество с ограниченной ответственностью ( ООО ) — объе динение граждан и (или ) юридических лиц для совместной хо зяйственной деятельности . Уставный капитал образуется только из вкладов (паев ) учредителей . ООО создается и действует на основании учредительного договора и устава ; если общество создано одним лицом , то — только устава . Пример фирменного наименования ООО . «Фирма «Лотос» — общество с ограничен ной ответственностью» . Число участников ООО не должно пре вышать 50 человек. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО ) учреж дается одним или несколькими лицами . Участники ОДО соли дарно несут субсидиарную ответственность за убытки , связанные с деятельностью общества . ОДО создается и действует на осно вании учредительного договора и устава , если общество создано одним лицом , то — только устава. Пример фирменного наименования ОДО : «Фирма «Колос» — общество с дополнительной ответственностью». Акционерное общество (АО ) — это коммерческая организация , уставный капитал которой разделен на определенное число ак ций , удостоверяющих обязательные права уч астников общества (акционеров ) по отношению к обществу . Общество может быть открытым (ОАО ) или закрытым (ЗАО ). Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акцио неров общества . Число акционеров ОАО не ограничено . В ЗАО акции о б щества распределяются только среди его учредителей или иного , заранее определенного круга лиц . Число акционеров ЗАО не должно превышать 50 человек. ООО , ЗАО и АО несут ответственность по долгам в пределах своего имущества , а акционеры — в пределах своего в клада (ограниченная ответственность ). Обычно стоимость имущества превышает сумму вкладов. Полное товарищество — это коммерческая организация , уча стники которой (полные товарищи ) в соответствии с заключен ным между ними договором занимаются предприниматель ской деятельностью и несут полную ответственность всем принадле жащим им имуществом (в том числе и личным ). Товарищество (ТВ ) на вере (коммандитное товарищество ) включает полных товарищей и вкладчиков (коммандитистов ). Статус полных товарищей аналогичен ст атусу полного товари щества . Коммандитисты не принимают участия в предпринима тельской деятельности и несут риск убытков товарищества в пределах внесенных ими вкладов . ТВ создается и действует на основании учредительного договора , который подписывается то л ько полными товарищами (устава нет ). Примеры фирменного наименования товарищества на вере : «Иванов и компания — товарищество на вере» (имя или на именование одного товарища ); «Иванов и компания — коммандитное товарищество» (имя или наименование одного тов арища ); «Иванов , Петров , Сидоров — товарищество на вере» (перечень всех полных товарищей ). Хозяйственное общество считается дочерним , если другое (основное ) хозяйственное общество или товарищество имеет возможность определять его решения . На основное хозяй ствен ное общество или товарищество возлагается полная или субси диарная ответственность за результаты деятельности дочернего хозяйственного общества. Хозяйственное общество признается зависимым , если другое (участвующее в его делах ) общество имеет более 20% голосую щих акций или 20% уставного капитала общества с ограничен ной ответственностью . Участвующее общество должно в обяза тельном порядке опубликовать сведения о зависимых хозяйст венных обществах. Новый ГК РФ ориентирован , прежде всего , на развитие про изводственной сферы предпринимательства в стране . В этой связи введена новая форма — «производственный кооператив» (артель ) — добровольное объединение граждан (не менее пяти ) и их имущественных паевых взносов . Часть имущественного комплекса может быть объявлена неделимой . Независимо от ве личины пая каждый член кооператива имеет один голос . Статус производственного кооператива необходим для внесения опре деленности при предоставлении налоговых льгот организациям производственной сферы . Производственны й кооператив может быть преобразован в хозяйственное товарищество или общество . Кооператив не вправе выпускать акции . Учредительный доку мент — устав кооператива. Унитарным предприятием (УП ) является коммерческая орга низация , не наделенная правом собственн ости на закрепленное за ней собственником имущество . Имущество унитарного пред приятия неделимо . Имущественный комплекс может принадле жать предприятию на праве либо хозяйственного ведения , либо оперативного управления . УП являются казенными предпри ятиями . Федеральное казенное предприятие создается , реорга низуется и ликвидируется по решению Правительства Россий ской Федерации , которое несет субсидиарную ответственность за убытки казенного предприятия. Потребительский кооператив (ПК ) — это объединение граж дан и юридических лиц с целью удовлетворения материальных и иных потребностей его участников . Они вносят паевые взносы и несут субсидиарную ответственность по обязательствам коопера тива в пределах невнесенной части дополнительного взноса ка ждого из член ов кооператива . Название ПК отражает главную его цель . Учредительным документом является устав . Пример фирменного наименования потребительского кооператива : «Потре бительский кооператив «Помощь ветеранам» или «Потреби тельский союз «Помощь ветеранам». Фонд — это организация , учрежденная гражданами и (или ) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов , преследующая социальные , благотворительные , куль турные и иные общественно полезные цели . Фонд не имеет членства . Для реализации своих уст а вных задач фонд может за ниматься предпринимательской деятельностью , создавая для этого хозяйственные общества или участвуя в них. Учреждение — это организация , созданная собственником для осуществления управленческих , социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично . Эта форма может стать основой для холдинга , финансово-промышленной группы и любого другого объединения предприятий . В учреждении могут быть сконцен трированы централизованные функции уп р авления и сформиро ваны структуры стратегического управления . На рис . 2 приве дена структура холдинга , где роль материнской компании играет учреждение как юридическое лицо. Форма «учреждение» дает интересные возможности для сни жения уровня налогообложения всей системы холдинга. Ассоциации и союзы — это некоммерческие организации , уч режденные либо группой коммерческих , либо группой неком мерческих организаций для координации и защиты своих иму щественных и других интересов . Члены объединения сохраняют св ою самостоятельность и права юридического лица , несут суб сидиарную ответственность , по его обязательствам. Рис .3. Возможная структура холдинга Наименование объединения должно указывать на основной предмет деятельности и включать слова «ассоциация» или «союз» . Пример фирменного наименования объединения : «Ассоциация производителей бухгалтерских программ». Организационные формы организации. Организационные формы классифицируются по двум тип ам : • единичные организационные формы : предприятия или организации , в которых среди учредителей не более од ного юридического лица . Например , небольшие строи тельные фирмы , мастерские и т.д .; • объединения на основе либо принципа кооперации , либо конце нтрации. К единичным организационным формам относятся организа ции , представляющие одно юридическое лицо . К ним относятся следующие хозяйственные общества : академия , ателье , банк , бир жа , венчур , джоббер , завод , информационное агентство , институт , колледж, аудиторская компания , магазин , мастерская , комбинат , компания , научно-производственная компания , телевизионная или радиокомпания , техникум , траст , университет , фактор-фирма , фа брика , консультационная фирма , школа. Обычно наименование организационной форм ы определяется видом выпускаемой продукции : товара , услуг , информации и зна ний , поэтому перечисленные в качестве примера организации могут быть распределены следующим образом (рис .4.). Ри с .4. Виды продукции Рассмотрим некоторые организационные формы компаний. Банки специализируются на финансово-кредитных операциях . Они могут быть банками-эмитентами , банками-корреспондента ми и ипотечными банками. Банк-эмитент выпускает в обращение денежные знаки , цен ные бумаги , платежно-расчетные документы. Банки-корреспонденты выполняют на основе корреспондент ских договоров поручения друг другу по платежам и расчетам через специальные открытые счета. Ипотечный банк выдает долгосрочные денежные ссуды под за лог недвижимого имущества (земли , строений ), а также выпускает закладные листы , обеспечиваемые заложенной недвижимостью . Например , «Акционерный специализированный ипотечный ком мерческий банк «АСИ КОМБАНК». Биржа (государственная или частная ) предостав ляет помеще ния , гарантии , расчетные и информационные услуги для сделок с ценными бумагами или товарами , получает за это комиссион ные от сделок и формирует определенные ограничения на тор говлю. Товарная биржа — это форма организации оптовой торговли масс овыми товарами , имеющими устойчивые и четкие количест венные и качественные параметры (вес , длину , полезную массу , октановое число и др .). Фондовая биржа — это форма организации систематических операций по купле-продаже ценных бумаг , золота , валюты . На при мер , «Международная валютная биржа» , «Биржа драгоценных металлов и драгоценных камней». Венчур — это микро или малое предприятие , создаваемое круп ной компанией для разработки , отработки или опытного внедре ния новых технологий , продукции или услуг . При эт ом крупная компания в случае неудачи венчура может дистанцироваться от него , а в случае успеха — показать свое главенство. Джоббер — это фирма-посредник , скупающая крупные партии дефицитных продовольственных и промышленных товаров для быстрой перепродажи. Завод — это промышленная компания , выпускающая серийную или массовую продукцию , с длительным производственным цик лом . Например , ОАО «Завод «Красный пролетарий» — производ ство металлорежущих станков ; «Завод железобетонных изде лий» — производство сборных железобетонных конструкций (за исключением стеновых материалов ). Корпорация — это аналог акционерного общества . Например , ОАО «Финансово-промышленная корпорация «РУСТЕХНО- СТРОЙИНВЕСТ» занимается лизинговыми , факторинговыми и другими финансовыми операциями. Фабрика — это компания типа завода , ориентированная на производство бумажной , кондитерской , ткацкой , швейной про дукции , а также на выполнение отдельных серийных операций : химчистка , приготовление пищи и др . Например , ЗАО «Кондитер ская фабрика «Сказка» , производящая и реализующая кондитер скую продукцию. К групповым организационным формам относятся компании , представляющие интересы нескольких юридических лиц . Это объ единения компаний посредством либо кооперации , либо концен трации производства . К ним отн осятся : ассоциация , картель , кон гломерат , корнер , корпорация , консорциум , концерн , концессия , объединение , пул , синдикат , тендер , трест , финансово-промыш ленная группа (ФПГ ), франчайз , холдинг и др. Ассоциация — объединение организаций по технологическому признаку . Банки : • банк-эмитент — банк , выпускающий в обращение денежные знаки , ценные бумаги , платежно-расчетные документы ; • банки-корреспонденты , выполняющие на основе коррес пондентских договоров поручения другим банкам по пла тежам и расчетам чер ез специальные открытые счета. • ипотечный банк — банк , выдающий долгосрочные денеж ные ссуды под залог недвижимого имущества (земли , строений ), а также выпускающий закладные листы , обес печиваемые заложенной недвижимостью. Основными задачами ассоциации являются : коор динация деятельности , входящих организаций , информационная и технологическая поддержка . Например , «Ассоциация «Юристы XXI века» , «Ассоциация книгоиздателей». Картель — долговременное договорное объединение ряда организаций , выполняющих функ ции , связанные с формирова нием благоприятной инфраструктуры их бизнеса . Входящие в него организации не теряют юридической , финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач . Основ ные направления деятельности картелей : • разграничен ие рынков сбыта, • согласование политики цен, • установка квот на куплю— продажу, • лицензирование деятельности, • соблюдение условий найма персонала и др. Например , Международный стальной картель , созданный в 1926 г , подчинил своему контролю практи чески весь мировой рынок стали. Консорциум — долговременное договорное объединение ряда однородных организаций . Особенностью консорциума является то , что он выступает как единое целое с другими партнерами , при этом каждая его организация в отдельности не теряет своей фирменной независимости , управления и характера деятельно сти . Консорциумы могут состоять из организаций одной страны или различных стран . Могут быть консорциумы банков , консор циум организаций по производству и реализации программного обеспе чения и др . Консорциумы создаются для : • размещения займов, • осуществления единого капиталоемкого промышленного проекта, • проведения эмиссионных операций. Консорциумы могут быть зарегистрированы как общество с ограниченной ответственностью , акционе рное общество и др. Они эффективны для разме щения займов , проведения эмиссионных операций , осуществле ния единого капиталоемкого промышленного проекта . Консорци умы могут быть оформлены как акционерное общество открытого или закрытого типа . Например , ОАО «Консорциум по строитель ству и эксплуатации спортивно-оздоровительных комплексов , гос тиниц , спортивных и деловых клубов и оказанию услуг спортивно го назначения». Концерн — долговременное договорное объединение ряда организаций транспорта , промышленности , банков , рекламных агентств и других для формирования системной технологиче ской цепи : производство— сбыт— производство— сбыт . Руково дящим органом выступает обычно самая крупная организация этой системы . Каждая входящая организация сохраняет свою юридическу ю , финансовую и коммерческую самостоятельность при решении своих уставных задач , не связанных с деятельно стью концерна . Синонимом термина «концерн» является термин «группа» , например группа Моргана (США ). Синдикат — объединение предприятий , которое берет на се бя осуществление всей коммерческой деятельности при сохра нении производственной и юридической самостоятельности входящих в него предприятий , но потере ими коммерческой не зависимости . Объединение организаций осуществляется на базе договорных соглаше ний. Синдикат — это вид картеля , который практически реализу ет для своих организаций благоприятную среду бизнеса . В рам ках синдиката создаются структуры , которым организации - уча стники делегируют часть своих функций , например , • сбыт про дукции . При это м организации по делегированным функциям теряют свою самостоятельность. Трест — долговременное договорное объединение ряда орга низаций , при котором входящие в него организации теряют свою производственную , финансовую и коммерческую само стоятельность . Тре ст может объединять как разнородные , так и однородные организации . Например , стальной трест , маргари но - жировой трест , инвестиционный трест . Руководство трестом сосредоточено в единой структуре (правлении , директорате , хол динговой компании и т.п .). Так , в 1901 г . Морган создал в США «Стальной трест» , объединив крупнейшие металлургические предприятия США. Финансово-промышленная группа — объединение типа кон церна , взятое под опеку государством на определенный срок , чтобы создать мощную базу для удовлетворе ния стратегических потребностей общества . Например , в электронной или оборон ной технике , в товарах повышенного спроса. Корнер — это кратковременное договорное объединение ряда организаций , выполняющих функции , связанные с формировани ем благоприятной инфр аструктуры их бизнеса . Входящие в него организации сохраняют юридическую , финансовую и другие виды самостоятельности при решении своих уставных задач . Они созда ются для скупки какого-либо товара или акций для последующей перепродажи или для приобретения к онтрольного пакета акций какой-либо компании . Например , ООО «КОРНЕР» занимается торгово-закупочной деятельностью. Холдинг-компания (ХК ) — акционерное общество , владеющее контрольным пакетом акций юридически самостоятельных бан ков и небанковских фирм с цел ью осуществления контроля над их операциями. В настоящее время не допускается создание ХК в следующих сферах деятельности : • торговля товарами производственно-технического назна чения ; • сельскохозяйственное производство , обеспечение сель ского хо зяйства ; • общественное питание , бытовое обслуживание населения ; • транспорт (кроме железнодорожного , трубопроводного ). ХК могут быть созданы при : • преобразовании крупных предприятий с выделением из их состава юридических лиц ; • объединении пакето в акций юридических лиц ; • учреждении новых АО. Приведем пример (рис . 5), как хол динговая компания , имеющая капитал в 225 тыс . ф . ст ., управ ляет через четыре дочерние ХК 16 предприятиями с общим ка питалом в 1 млн . 465 тыс . ф . ст. Общий капитал , наход ящийся под управлением головной ХК , составляет : Рис .5. Схема компании В различных отраслях народного хозяйства существует постоянно пополняемый набор организационных форм . Так , в торгов ле реко мендуются следующие формы , показанные в табл . 2. Для предприятий бытового обслуживания населения приме няются следующие организационные формы : ресторан , бар , кафе , предприятие быстрого питания , столовая , магазин-кулинария , шашлычная , блинная , атель е , ремонт бытовой техники , парик махерская , ломбард и др. Согласно ст . 1041 ГК РФ определен статус договора простого товарищества. Таблица 2. Рекомендуемые организационные формы торговых организаций Данная статья определяет , что по договору простого товари щества (договору о совместной деятельности ) двое или несколь ко лиц (товарищей ) обязуются соед инить свои вклады и совме стно действовать без образования юридического лица для извле чения прибыли или достижения иной не противоречащей зако ну цели . Кроме того , сторонами договора могут быть только ин дивидуальные предприниматели и (или ) коммерческие о ргани зации . По ст . 1042 ГК РФ вкладом признаются : деньги , иное имущество , профессиональные и иные знания , навыки и уме ния , деловая репутация и деловые связи . Ст . 1054 регулирует негласное товарищество , когда согласно договору простого това рищества может быть предусмотрено , что его существование не раскрывается для третьих лиц. Основные типы фирм по функциональному назначению. Факторинговые фирмы (фактор-фирмы ). Основная технология факторинга : фактор-фирма покупает у своих клиентов неоплаченные их контр агентами счета ; в течение 2 — 3 дней она оплачивает им от 70 до 90% требований в виде аванса ; оставшиеся 10 — 30% клиент получает после того , как к фактор-фирме поступят оплаченные счета от контрагентов. Обычно фактор-фирма является , дочерней или зависимой фир мой какого-либо банка . Ставка фактор фирмы составляет от 0,5 до 1,5% суммы счетов . Факторинг снижает риск маркетинго вой деятельности на внешних рынках , в особенности для малых и средних предприятий. Рис .6. Схема работы факторинговой фирмы. Инжиниринговые фирмы . Инжиниринг — это предоставление услуг клиенту при строительстве промышленных и других объ ектов . Цикл инжиниринга состоит из этапов : • определение целесообразности проекта, • корректировка проекта относительно местности, • помощь в подготовке персонала, • подготовка торгов на инженерно-строительные работы, • наблюдение и консультации во время эксплуатации объ екта после сдачи. Инжиниринговые фирмы объединены в два межд ународ ных союза — Европейский комитет инженерно-консуль тационных фирм и Международную федерацию инженеров- консультантов. По роду деятельности можно выделить фирмы : • инженерно-строительные, • инженерно-консультационные, • инженерно-исследовательски е, • консультанты по организации и управлению. Лизинговые фирмы . Лизинг — это операции по аренде имуще ства на срок , как правило , свыше одного года . Договор аренды (лизинга ) определяется как контракт между арендодателем и арендатором относительно найма п оследним определенного имущества , предоставленного производителем или поставщиком такого имущества . Арендодатель сохраняет за собой право соб ственности на это имущество. В международном лизинге выделяют два вида сделок : • прямой зарубежный лизинг (догов ор между юридически ми лицами ); • лизинг через зарубежные филиалы (лизинговые сделки зарубежных филиалов с местными арендаторами ). Лизинговые фирмы обычно представляют интересы банков ских структур. Элементы теорий мотивации в хозяйственных организаци ях. В мировой практике успешно применяется ряд теорий мотива ции (побуждения ) к производительному труду : теория X , теория V , теория ожидания , теория потребностей и теория справедли вости . Каждая из них практически применяется при работе с персоналом. Теория X основана на том , что часть людей не любят органи зовывать свой труд , лишены всякого честолюбия , предпочитают , чтобы ими руководили и защищали . Теория X предлагает для таких людей подбирать властных , высокопрофессиональных ру ководителей , обладающих спос обностью организовать труд лю дей и заставить их работать , не задевая их самолюбия. Теория У основана на том , что часть людей обладают боль шим творческим потенциалом и при соответствующем возна граждении (моральном и материальном ) могут принести боль шую пользу организации и себе . Теория V предлагает для таких людей подбирать руководителей-демократов , владеющих соци ально-психологическими методами управления. Теория ожидания основана на том , что часть людей может хорошо работать , если поставленные руководи телем цели будут достигаться , т . е . ожидания будут реализованы , в противном случае их деятельность парализуется . Теория ожидания предла гает руководителю для таких людей выбирать быстро выполни мые задания либо постоянно уведомлять о пользе их работы. Теор ия потребностей основана на стимулировании деятель ности человека через его потребности и интересы (рис . 7 и табл . 3). Рис . 7. Схема вариантов управленческого воздействия Теория потребнос тей требует от руководителей осуществлять управленческие отношения только через интересы и потребно сти (линия 3 на рис . 7), так как другие воздействия (линии 1, 2, 4) приводят к противодействию. В книге Ли Якокки «Карьера менеджера» (М .: Прогресс . 1990. — 384 с .) подчеркивается : «В действительности следует только поражаться тому , каких больших успехов может добиться сотрудник , хорошо разбирающийся в своем деле и получающий от своего руководителя энергичную поддержку». Таблица 3. Перечень потребностей и интересов для обеспечения взаимодействия при управленческих воздействиях. Примечание : Деньги не являются потребностью человека , а лишь средством для их реализации. Руководитель может непосредственно влиять на конкретные потребности и интересы , либо косвенно через материальное вознаграждени е работника , предоставляя ему самому выбирать приоритетность удовлетворения потребностей. Теория справедливости основана на субъективном ожидании каждым человеком поощрения за выполненную работу в срав нении с другими людьми . Если работник считает , что его кол лега получил за ту же работу большее поощрение , чем он , то это будет тормозить его производительность . Теория справедливости требует от руководителей учитывать пристальное внимание под чиненных к их действиям по отношению к другим. Литература. 1. Э.А.Смирнов «Теория организации» - 2000г ., г.Москва. 2. Э.А.Смирнов «Теория организации» ВОПРОС _ОТВЕТ -2000г.,ИНФРА-М,г.Москва. 3. Л . Якокки «Карьера менеджера» -1990г.,Прогресс,г.Москва. 4. М.Мэскон «Основы менеджмента» -2000г.,Дело,г.Москва. 5. Словарь-с правочник менеджера под редакцией М.Г.Лапусты . – М .:ИНФРА-М ,1999г.. 6. Чернышев В.М . «Производство организации» -1999г.,МЕРА,С.-П ..
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
В жизни все наоборот: женишься на красавице, которая превращается в холодное земноводное.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru