Создание малого предприятия. Экономические и правовые основы

Оглавлени е Введение…………………………………………………………………………………3 1. Специфика малого бизнеса как особой формы организации бизнеса и его роль в экономике……………………………………………………… ………………….…….4 1.1. Сущность малого предприятия……………………………………………………4 1.2.Роль малого бизнеса в э кономике…………………………………………………6 1.3.Проблемы и перспективы развития мал ого бизнеса…………………………….10 1.4. Проблемы становления малого бизнеса в России………………………………12 2. Прав овые основы деятельности малых предприятий………………………...18 2.1.Правовые формы малого предприяти я. Создание и ликвидация малого бизнеса…………………………………………………………………….18 2.2.. Государственная регистрация и управление предприятие м.………………….24 2.3.Хозя йственная и иная деятельность предприятия………………………………27 3. Бизнес-план по созданию малого предприятия……………………….29 3.1. Определение сферы деятельности и определение пра вового статуса предприятия………………………………………………………………...28 3.2. Основные фонды и оборотные средства..………………………………...31 3.3. План по труду и персоналу…..…………………………………………….35 3.4. Расчёт себестоимости продукции и установление цен ………………....37 3.5. Нахождение точки безубыточности и определение рентабельности предприятия…………………………………………………………….….41 Заключение……………………………………………………………………………...45 Список использованной литературы………………………………………………….46 ВВЕДЕНИЕ Реформирование экономики России невозможно без развития и совер шенствования различных форм хозяйствования, одна из них, наиболее серьё зная – малое предпринимательство. Считается, что малые экономические с труктуры имеют большое значение, с точки зрения создания рабочих мест и поддержания рынка. Именно поэтому тема выбранной работы имеет огромную актуальность в экономике нашей страны на сегодняшний день. Кроме того, м алые предприятия рассматриваются в качестве символа производственной мобильности, рыночной гибкости и инновационной восприимчивости. Отсюд а вытекает вполне естественный вывод о позитивной роли института малог о предпринимательства, который необходимо поддерживать и развивать. Особое значение для малого предпринимательства, безусловно, имеет нало говая политика государства, которая призвана способствовать увеличени ю производства товаров и услуг и формированию на этой основе централизо ванных фондов финансовых ресурсов, прежде всего государственного бюдж ета. В рыночной экономике налоговая политика должна стимулировать эффе ктивные формы хозяйствования, создавать условия для повышения уровня п роизводства и его рентабельности. Целью данной работы является выявление роли малого бизнеса в предприни мательской деятельности и рассмотрение особенностей налогового облож ения субъектов малого предпринимательства. В первой глав е данной работы рассмотрены критерии отнесения предприятий к субъекта м малого предпринимательства, роль малого бизнеса в предпринимательск ой деятельности разных стран. Вторая глава рассматривает правовые осно вы деятельности малых предприятий. Третья наглядно демонстрирует хара ктеристику создаваемого предприятия технологию производства, обоснов ание производственной программы расчетами производственной мощности, рассказывает о методике расчета экономической эффективности создания малого предприятия, а так же, непосредственно туда включен сам расчет эк ономической эффективности. 1. Специфика малого бизнеса как особой формы организации бизнеса. Ег о роль в экономике 1.1. Сущность малого предприятия Как явствует из самого определения, «малый бизнес» – эт о предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночн ой экономики при определенных установленных законами, государственным и органами или другими представительными организациями критериях, кон ституционирующих сущность этого понятия. Как показывает мировая практика, основным критериальным показателем, н а основе которого предприятия различных организационно-правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является в первую оч ередь средняя численность работников, занятых за отчетный период на пре дприятии. В ряде научных работ под малым бизнесом понимается деятельнос ть, осуществляемая небольшой группой лиц, или предприятие, управляемое о дним собственником. Как правило, наиболее общими критериями, на основе к оторых предприятия относятся к малому бизнесу является: - численность персонала; - размер уставного капитала; - величина активов; - объем оборота (прибыли, дохо да). По данным Мирового банка, общее число показателей, по которым предприятия о тносятся к субъектам малого предпринимательства (бизнеса), превышает 50. О днако наиболее часто применяемыми критериями являются те, что описаны в ыше. Практически во всех странах определяющим критерием является числе нность работников за отчетный период. [ 3, c т.3-6 ] Приведу критерии отнесения предприятий к малому бизне су, применяемые в странах с развитой рыночной экономикой. Итак. в Европей ском сообществе с 1 января 1995 г. к малым предприятиям относятся те, которые не превышают следующих показателей: - количество занятых работни ков до 50 чел.; - годовой оборот менее 4 млн. ЭК Ю; - сумма баланса менее 2 млн. ЭКЮ . К с редним предприятиям в ЕС относят те, которые не превышают: - количество занятых работни ков от 50 до 250 чел.; - годовой оборот менее 16 млн. Э КЮ; - сумма баланса менее 8 млн. ЭКЮ . При определени и мер поддержки субъектам малого бизнеса на уровне стран ЕС могут примен яться и другие показатели, а страны, входящие в ЕС, могут использовать и св ои показатели при отнесении предприятий к малым. Другие Экономические о рганизации устанавливают свои меры отнесения фирм к категории малого б изнеса. Так международная Организация Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР), в которую входят экономически высокоразвитые страны, оп ределяет предприятия с числом занятых до 19 чел. как «весьма малые», до 99 чел . как «малые», от 100 до 499 чел. как «средние» и свыше 500 чел. как крупные. [12 , c т.9 ] В российской практике существование малого предпринимательства было р азрешено в 1988 г. В этот период к числу малых отнесли государственные предп риятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 чел. В по следствии критерии отнесения предприятий к малому бизнесу неоднократн о менялись в соответствии с принятием новых законов о малом предпринима тельстве. 14 июня 1995 года был принят Федеральный закон РФ «О государственно й поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» № 88-ФЗ. П од субъектами малого бизнеса стали пониматься коммерческие организаци и, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественны х и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превыша ет 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не явл яющимся субъектами малого бизнеса, не превышает 25% и в которых средняя чис ленность работников за отчетный период на превышает предельных уровне й: в промышленности – 100 человек; в строительстве – 100 человек; на транспорте – 100 человек; в сельском хозяйстве – 60 человек; в научно технической сфере – 60 человек; в оптовой торговле – 50 человек; в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 человек; в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 человек. В Федеральном Законе «О государственной поддержке малого предпринимат ельства в РФ» установлено, что под субъектами малого бизнеса понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельность ю без образования юридического лица. [1, c т.3-5] 1.2.Роль малого бизнеса в экономик е . Во-первых, как уже отмечалось, он обеспечивает необходим ую мобильность в условиях рынка, создает глубокую специализацию и коопе рацию, без которых немыслима его высокая эффективность. Во-вторых, он спо собен не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской с фере, но и сравнительно быстро окупаться. В-третьих, - создавать атмосферу конкуренции. В-четвертых (и это, пожалуй, самое главное), он создает ту сред у и дух предпринимательства, без которых рыночная экономика невозможна. Из приведенной таблицы1 абсолютно ясно, что малый бизнес во всех частных секторах экономики США доминирует по количеству созданных им рабочих м ест. Относительная же значимость мелких фирм, значительно различается м ежду профилями этих предприятий. [12 , c т.10 ] Таблица1 Распределение малых предприятий по отраслям промышленности и количеству работающих в США в %. Менее 25 человек Менее 210 человек Менее 220 человек Менее 250 человек Добываю щая промышленность 52,4 67,1 80,5 91,5 Перераб атывающая промышленность 37 52,5 67,5 82,6 Оптовая торговля 50,3 71,5 86,9 96,4 Розничн ая торговля 64,9 81,5 91,1 97,2 Строите льство 64,5 81,7 91,8 97,6 Коммерч еские услуги 76,4 87,1 93,6 97,5 В средн ем 66,7 81,2 89,3 96,3 Мелкие и средние предприятия играют заметную роль в занятости, производстве отдельных товаров, исследовательских и научно-производст венных разработках. О том, что малые предприятия способны в больших масштабах обеспечивать р аботой незанятые трудовые ресурсы говорит то, что в США в мелких фирмах в 1990 году было сосредоточено 40%, а в Германии 49% всей рабочей силы. В этом заключ ается социальная роль предприятий мелкого предпринимательства. Несмотря на то, что большая часть научного потенциала сосредоточена на к рупных компаниях, малые и средние фирмы по широкому кругу продукции чаще начинают коммерциализацию новых товаров. Исследование 500 значительных технологических нововведений и изобретений, зарегистрированных на про тяжении последнего двадцатилетия в Германии и США, обнаружило важную ро ль небольших фирм даже в воплощении в жизнь существенных технологическ их нововведений. [12 ,c т.10-11 ] Таблица2 Доля технологических нововведений в США и Германии в 80-х годах в % мелкие средние крупные фирмы фирмы фирмы США 35% 15% 50% Германия 26% 11% 63% Успех малого би знеса в этой области можно объяснить следующими причинами. Углубление с пециализации в научных разработках привело к тому, что во многих случаях небольшие фирмы идут по более простому или рискованному пути, работают в неперспективных отраслях. Мелкие фирмы также охотно берутся за освоен ие оригинальных нововведений, поскольку при выпуске принципиально нов ого изделия снижается значение крупных лабораторий с устоявшимися нап равлениями исследований. К тому же малые фирмы стремятся как можно скоре е наладить массовое производство. Тем самым, значение разработок, провод имых мелкими предприятиями достаточно важно, прежде всего с точки зрени я расширения рынка предлагаемых товаров и услуг, что в свою очередь акти вно стимулирует процесс производства с целью наиболее быстрого удовле творения (вновь рожденного) спроса, мотивируемого разработками, проводи мыми фирмами малого и среднего предпринимательства. Отношение нововведений к затратам на научные исследования и разработк и малых предприятий в 3-4 раза выше, чем в крупных. Если проследить путь изоб ретения, использованного крупными монополиями, то нередко оно оказывае тся результатом работы отдельных ученых или мелких фирм. Однако последу ющее внедрение осуществляется компаниями, обладающими необходимыми дл я этого финансовыми и материальными ресурсами. [12 ,c т.11,13 ] Обобщая все вышесказанное, хотелось бы обратить внимание на то, что мелк ое предпринимательство воздействует на структуру рынка и расширение р ыночных отношений прежде всего в результате изменения количества субъ ектов рынка, повышения квалификации и степени приобщённости все более и более широких слоев населения к системе предпринимательства и деловог о администрирования. Развитие специализации и кооперации вовлекает мелких и средних предпр инимателей в сферу влияния крупных объединений. Фактически они теряют свою независимость и превращаются в отдельные зв енья более крупных монополий, хотя официальная статистика учитывает их как самостоятельные единицы. Крупные предприятия привлекают узкоспеци ализированные мелкие фирмы, производящие для них отдельные детали и узл ы. Вокруг монополий, особенно в отраслях машиностроения, электронной про мышленности, группируются обычно по несколько десятков тысяч мелких пр едприятий, которые пользуются финансовой и технической помощью монопо лий. Для хозяев монополистических объединений также мелкие субподрядч ики удобны и выгодны: они поставляют свою продукцию по достаточно низким ценам. Их производственные, социальные и другие проблемы мало заботят р уководителей монополий. В периоды неблагоприятной конъюнктуры и други х осложнений, монополии (хозяева) рвут связи со своими мелкими поставщик ами, бросая их на произвол судьбы. В последнее десятилетие во многих стра нах усилилась тенденция к объединению мелких предприятий на основе спе циализации и кооперации производства, в крупные отраслевые структуры, к оторые сейчас производят большие объемы разнообразной продукции, в том числе высокого технического и технологического уровня, и довольно успе шно конкурируют на рынках с крупными компаниями и монополиями. [13, c т.34-37] Важность малых предприятий еще и в том, что ведя ожесточенную конкурентн ую борьбу за выживание, они вынуждены постоянно развиваться и адаптиров аться к текущим условиям рынка, ведь чтобы существовать надо получать ср едства к существованию, а значит быть лучше других, чтобы прибыль достав алась именно им. [3, c т.9] Массовый выпуск промышленных изделий длительного потребления (автомоб илей, холодильников, телевизоров и т. п.) крупными предприятиями вызывает потребность в соответствующих промышленных услугах по ремонту и обслу живанию, которые часто осуществляют мелкие предприятия, так как монопол ии из-за своей громоздкости вынуждены затрачивать много усилий в этом на правлении или создавать разветвленную сеть маленьких филиалов, что сам о по себе тоже достаточно дорогостоящее занятие, служащее в основном для поддержания престижа крупной фирмы. [1 3, c т.38 ] Деятельность малых предприятий в менее развитых районах западноевропе йских стран - это основа всей их социальной и экономической жизни и решаю щая предпосылка их дальнейшего хозяйственного развития. В то же время, на мелких предприятиях отмечается более высокая эффективн ость труда, малые фирмы с меньшими затратами удовлетворяют потребности в дефицитных видах товаров и услуг на основе разработки местных источни ков (сырья) и обеспечивает при этом большую занятость. Они увеличивают ра змеры поступлений в муниципальные бюджеты, стимулируют НТП, выполняют д ругие важные для хозяйства функции. На современном этапе повышение роли предприятий малого бизнеса в экономике Германии, США и других развитых с транах - не случайность, а необходимая закономерность, вызванная самим х одом истории, и потребностями, которые возникали в процессе развития про изводительных сил и технологий. [12 , c т.11-14 ] 1.3.Проблемы и перспективы развития малог о бизнеса. Малый бизнес существует давно. Многие страны развитого капитализма давно ощутили эффективность малых предприятий в экономике и научились решать многие проблемы связанные с фирмами, которые занимаю тся деятельностью в небольших масштабах. Экономика таких стран как Герм ания, США и других во многом основывается на малых предприятиях. Посмотр им, какие же развивается и действует малый бизнес в этих странах. Эффективность малых предприятий в Германии несколько выше, чем в США и в Японии. Здесь на долю 12,3% крупных предприятий и 34% занятых на них работников приходится только 52,6% национального дохода. Кроме того, 2/3 рабочих мест соз дается за счет мелкого предпринимательства. Поэтому число малых предпр иятий растет. [12 , c т.15 ] Наибольшее влияние на развитие мелкого предпринимательства оказывают следующие факторы: § в развитии инфр аструктуры и средств связи произошел скачок; § повысился обще образовательный уровень людей с одновременным накоплением опыта в кру пных компаниях; § уменьшение габ аритов, стоимости и упрощение использования информационных систем; § способствован ие малыми фирмами решению вопроса безработицы; § в создании малы х предприятий дополнительным стимулом оказалось сокращение рабочей см ены; § большая конкур ентоспособность за счет меньших издержек, обусловленных отсутствием л ишнего бюрократического аппарата, снижением накладных расходов и мень шими колебаниями заработной платы; § расширение сфе ры услуг, базирующейся на малых предприятиях. Но, конечно, мал ые предприятия как возникают, так и распадаются по многим причинам. Напр имер, в Германии в1990 году более 14500 предприятий из числа малых потерпели кра х, причем 40% из них просуществовали не более 5 лет. Доля банкротов среди пред приятий малого бизнеса всегда выше, ибо, идя на риск, предприниматель реш ает сложную проблему конкурентоспособности выпускаемой продукции. Вед ь начальная стоимость ставит основателей фирмы в невыгодное положение по сравнению с действующей фирмой. Новичку нужно в самом начале проводит ь свою работу при более высоких издержках, чем предпринимателю действую щей фирмы. Поэтому начинающая фирма всегда имеет более высокую себестои мость продукции. Наиболее частые причины банкротства малых предприяти й - это неудачи в сфере сбыта продукции, а также недостаточная компетентн ость и отсутствие опыта. [ 3, c т.7 ] Но все же, несмотря ни на что, количество вновь создаваемых фирм превосхо дит число ликвидированных, что говорит об абсолютном увеличении числа п редприятий малого и среднего бизнеса в экономике. Причем достаточно важ но то, что часто малое предприятие обанкрочивается не полностью, а лишь в ыкупается более крупной фирмой или само становится таковой. Отсюда можно говорить о трех моделях развития мелкого предприниматель ства: I. консервация масштабов деятельности с последующим сохранением статус-кво; II. медленное расширение д еловой активности; III. быстрое развитие малых предприятий и превращение их в средние, а затем и в крупные компании. По данным опро са владельцев малых предприятий в Германии 55% не планируют расширение, 35% р азрабатывают планы медленного устойчивого роста, и только 10% - быстрого ра звития за счет производства новой продукции или вступления на новые рын ки, что говорит о стремлении к сохранению своего статус-кво, видимо удовл етворяющего своих владельцев. Большой плюс малых предприятий состоит в том, что многие из них оказалис ь более приспособленными, чем крупные компании, к условиям развития в кр изисные периоды для экономик Запада. Крупные фирмы не столь чувствитель но и быстро реагируют на какие-либо колебания или изменения в экономике. Не случайно в политике правительств Германии, США и многих других развит ых капиталистических стран помощь мелкому бизнесу занимает особое мес то. Мелкие предприятия стали своеобразным индикатором общего состояни я дел в экономике. Небольшие предприятия наиболее чутко реагируют на изм енение хозяйственной конъюнктуры, падение или повышение нормы прибыли в отраслях экономики. Волна разорений или образования новых компаний за рождается прежде всего в немонополизированном секторе и лишь позднее, н абрав силу, докатывается до более крупных фирм, отражаясь на их деятельн ости. [ 3, c т.17 ] 1.4. Проблемы становления малого б изнеса в России. Рассмотрев опыт Германии и США, я хотел бы п ерейти к вопросу о том, какие же условия необходимы для развития малого п редпринимательства в нашей стране. Конечно же, наивно предполагать, что для страны таки масштабов малый биз нес может стать основой экономики: в наших условиях он может стать лишь с вязующим звеном, которое обеспечило бы бесперебойную работу крупных пр омышленных предприятий. Поэтому для начала следует определить те отрас ли и сферы экономики, в которых предприятия малого бизнеса играют решающ ую роль. Во-первых, это вся сфера услуг, в том числе технические услуги, вкл ючая ремонт и техническое обслуживание машин и оборудования; консульта ционные услуги; бытовое обслуживание населения. Во-вторых - торгово-заку почные операции, а также посредническая деятельность. [2 , c т.89 ] Поэтому одним из решающих условий углубления проводимых в России эконо мических реформ, способных вывести страну из кризиса, обеспечить ослабл ение монополизма, добиться эффективного функционирования производств а и сферы услуг, является развитие малого предпринимательства. Этот сект ор экономики создает необходимую атмосферу конкуренции, способен быст ро реагировать на любые изменения рыночной конъюнктуры, заполнять обра зующиеся ниши в потребительской сфере, создает дополнительные рабочие места, является основным источником формирования среднего класса, то ес ть расширяет социальную базу проводимых реформ. В 1996 году в России проводилась массовая Программа по поддержке и становл ению малого бизнеса. Это комплекс мер, выработанных правительством и под держиваемых на всех уровнях. Общий объем финансирования Программы в 1996 го ду должен был составить 883,35 млрд. рублей. Основным источником финансирова ния Программы планировались 5 процентов средств, получаемых от приватиз ации объектов, находящихся в федеральной собственности, что составило 707 млрд. рублей. Основная часть средств для выполнения региональных инвест иционных программ и проектов должна была быть изыскана субъектами Росс ийской Федерации, в том числе за счет внутренних резервов развивающихся финансовых институтов - фондов, компаний, банков и самих малых предприят ий. Для выполнения Программы были привлечены также средства банков и меж дународных финансовых организаций, финансовые ресурсы по линии технич еской и консультативной помощи. В качестве приоритетных защищенных ста тей расходования средств на реализацию мероприятий Программы выделяли сь: развитие инвестиционной деятельности в сфере малого предпринимате льства, создание новых рабочих мест и формирование целостной инфрастру ктуры поддержки малых предприятий. Значительную часть всех расходов пр едполагалось направить на создание механизмов гарантий малым предприя тиям, развитие лизинга, формирование и развитие инфраструктуры малого п редпринимательства, поддержку наиболее эффективных видов производств енной деятельности, научно-методическое и кадровое обеспечение Програ ммы. [ 2, c т.100-102 ] В условиях инфляции, налоговой нестабильности, отсутствия рынка сырья и материалов начинающие предприниматели, почувствовав вкус "легких дене г", быстро перекочевали в сферу улично-палаточной торговли, спекуляции, у шли в другие коммерческие структуры. Источниками товаров для торговли с тали импортные закупки, челночные рейсы в развивающиеся страны, а также товары из государственной торговли, включая продукты питания. Уходя от н алогообложения, не вкладывая каких-либо средств в помещения, оборудован ие, культуру торговли, многие бизнесмены получили благоприятные возмож ности для обогащения. [6 , c т.5 ] Поэтому и не изживается в массовом сознании представление о предприним ательстве как о чем-то плохом, неприязненном, а о предпринимателе - как о с пекулянте. Потеря административного управления, экономический хаос и законодател ьная неразбериха привели к тому, что законопослушные предприниматели, о рганизующие бизнес в производственной сфере, оказались в чрезвычайно т рудном положении, неся большие затраты, выплачивая высокие налоги и подв ергаясь государственному и негосударственному рэкету. Отсутствие четк ого механизма реализации государственных мер по поддержке малого бизн еса, затруднения в получении кредитов, производственных помещений и мат ериальных ресурсов поставили малые предприятия в неравное положение с крупными. Это привело к сокращению их роста и к ориентации преимуществен но на торгово-закупочную и посредническую деятельность. Анализ развития предпринимательства показывает, что доля предприятий, работающих в сфере торговли и посреднических услуг, занимает доминирую щее положение. Кроме того, существует большое количество предприятий, за регистрированных как производственные или многоцелевые (выпуск товаро в народного потребления, оказания различных услуг), но тем не менее заним ающихся торгово-посреднической деятельностью как основной. В Москве, например, где раньше преобладали научно-технические кооперати вы, теперь, по официальным данным, один такой кооператив приходится на не сколько десятков торгово-закупочных. [13, c т.45] Высокие налоги, всё возрастающая арендная плата за помещение и оборудов ание, отсутствие фондового рискового капитала - все это затрудняет продо лжение эффективной деятельности и вынуждает направлять основные усили я не на расширение производства, а на борьбу за выживание. [6, c т.5] Но главная причина сокращения числа малых предприятий - низкий уровень финансовой обеспеченности большинства малых предприятий вследствие т рудностей с первоначальным накоплением капитала, невозможность получе ния кредитов на приемлемых условиях, неэффективность налоговой систем ы. Негативное воздействие на развитие малого бизнеса в сфере материальн ого производства оказывают неразвитость производственной инфраструк туры, нехватка специализированного оборудования, слабость информацион ной базы. Еще один очень важный фактор негативного воздействия на малый бизнес - н епрекращающийся глубокий спад производства. Все это приводит к тому, что только часть зарегистрированных предприяти й малого бизнеса оказывается в состоянии приступить к реальному произв одству продукции. Как показывает изучение зарубежного опыта, непременным условием успех а в развитии малого бизнеса является положение о том, что малые предприя тия и малое предпринимательство нуждаются во всесторонней и стабильно й государственной поддержке. Она осуществляется в различных формах, в пе рвую очередь путем стимулирования производства наиболее приоритетных видов продукции, предоставления налоговых льгот, дотаций льготного бан ковского кредитования, создания информационно-консультативных и научн о-технических центров, развития системы страхования, организации матер иально-технического снабжения. Важную роль играют принятие и исполнени е законодательства, разработка и реализация конкретных комплексных пр ограмм. [8 ,c т.67 ] Весьма остра проблема формирования финансовой базы становления и разв ития малого бизнеса. Для этого ему должны быть предоставлены определенн ые льготы. Это могут быть льготы по налогообложению. Но проводимая в наше й стране налоговая политика не только не эффективна, но экономически опа сна. Она идет вразрез с установленной в мире практикой и современными ми ровыми тенденциями развития экономики. Неоправданно высокое налогообл ожение "убивает" в России малое предпринимательство (многочисленные нал оги и поборы нередко оставляют предприятию лишь 5-10% полученной прибыли). О бщее направление совершенствования налоговой системы - усиление стиму лирующей роли налогов в развитии производства. Надо освободить малые пр едприятия от налогов на инвестиции, ввозимые технологии. И, конечно, нужн ы налоговые льготы на период становления малого предприятия. Совершенн о очевидна необходимость дифференцированного налогового подхода к пре дприятиям разного профиля деятельности. Более низкие ставки налогов до лжны применяться для наиболее важных, приоритетных отраслей. Еще одной проблемой, не столько экономической, сколько административно й является бюрократия нашего государственного аппарата. Эта проблема н е обсуждается ни на каком уровне и ни одна программа не предусматривает мер по борьбе с чиновничьим беспределом в Российской Федерации. На уровн е центрального правительства принимается огромное количество решений в поддержку предпринимательства, но никто не борется с тем, что любой чел овек, желающий заняться бизнесом должен потратить уйму времени и денег л ишь на то, чтобы получить всевозможные справки и разрешения в системе ме стного самоуправления. Многих людей пугает именно это, когда те предприн имают первые шаги на пути к становлению своего предприятия. И много хоро ших идей гибнет именно в «коридорах власти», так и не получив «добро» на д альнейшее развитие. Естественно бюрократия тесно связана со взяточнич еством. Поэтому государственные деятели в центре должны бороться с прои зволом в субъектах РФ, так как сами субъекты будут продолжать такую поли тику. Им выгодно это, потому что это способ губить на корню людей не угодны х власти и, конечно, большой кусок в карман государственным чиновникам. [1 3,c т.145-149 ] К настоящему времени сделаны только самые первые шаги в правовом и орган изационном обеспечении формирования малого предпринимательства в кач естве особого сектора экономики России. Действенной системы стимулиро вания образования малых предприятий не существует, как нет и хозяйствен ного механизма их поддержки. Не разработана государственная программа развития малых предприятий. По моему мнению, комплекс первоочередных мер по развитию малого предпри нимательства в РФ, должен осуществляться в следующих направлениях: Ё нормативно-правовое; Ё финансово-кредитное; Ё обеспечение безопасно сти; Ё информационно-техниче ское; Ё организационное; Ё кадровое и консультаци онное обеспечение; Ё внешнеэкономическая д еятельность. Также в государственной программе должны быть отражены механизмы дене жно-кредитной, налоговой, бюджетной, и ценовой политики, материально-тех нического снабжения, системы официальных гарантий, которые обеспечива ли бы создание равных стартовых условий в развитии предпринимательско й деятельности. В программе необходимо предусмотреть формирование эффективных инстит утов рыночной инфраструктуры, товарного рынка и рынка ценных бумаг, инве стиционного и венчурного предпринимательства, информационной, консуль тационной и аудиторской деятельности, а также создание комплексной гос ударственно-общественной системы поддержки малого предпринимательст ва, включая подготовку и переподготовку предпринимательских кадров, пр ивлечение к этой сфере социально активных слоев населения. Следует такж е определить меры, обеспечивающие поддержку внешнеэкономической деяте льности и привлечение иностранных инвестиций к развитию предпринимате льства. Для реализации данных программ должны быть привлечены не столько средс тва государственного бюджета, сколько возможности частного - отечестве нного, а при необходимости и иностранного капитала. Основным же направле нием использования государственных ресурсов должно стать не выделение прямых инвестиций, а страхование и предоставление гарантий под кредит. В наше время финансово-кредитная и инвестиционная поддержка малого пре дпринимательства почти сочетает оптимизацию налоговых льгот, развитие системы кредитования и создание благоприятного инвестиционного клима та с участием специализированных фондов и других финансовых институто в. Сочетание мер прямой и косвенной поддержки должно способствовать фор мированию необходимого стартового капитала для вновь создаваемых, а та кже развитию существующих малых предприятий и преодолению негативной тенденции ухода этих предприятий от налогообложения. Должны быть сохра нены установленные действующим законодательством налоговые льготы дл я субъектов малого предпринимательства. Надо упростить систему учета и отчетности субъектов малого предпринимательства в целях получения осн овной информации, необходимой для решения вопросов налогообложения. В х оде реализации программ предусматривается формирование гарантийного и лизингового фондов, способствующих в условиях повышенных рисков кред итованию и инвестированию в наиболее эффективные проекты и предприяти я. 2. Правовые основы деятельности малых пр едприятий. 2.1.Правовые формы малых предприятий. Создание и ликвидация малого бизнеса. Государственной Думой 21 октября 1994 года была принята первая часть, 22 декаб ря 1995 года вторая и 1 ноября 2001 третья часть Гражданского кодекса РФ, определ яющего все стороны экономической деятельности нашего общества. В перво й его части в главе 1 «Юридические лица» говорится о том, что те юридически е лица, которые являются коммерческими организациями, могут создаватьс я в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных коопер ативов, унитарных государственных и муниципальных предприятий. Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие о рганизации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уста вным (складочным) капиталом. В случаях, предусмотренных Кодексом, хозяйс твенное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или общества могут бы ть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные п рава, имеющие денежную оценку. Денежная оценка вклада участника хозяйст венного общества производится по соглашению между учредителями (участ никам) общества и в случаях, предусмотренных законом, подлежит независим ой экспертной проверке. [10 ,c т.5,9 ] 1. ПОЛНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО. Это коммерческая организация, участники которой (полные то варищи) в соответствии с заключенным между ними учредительным договоро м занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имущес твом. Прибыли и убытки полно го товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном (уставном) капитале, если иное не предусмотрено учр едительным договором или иным соглашением участников. Не допускается с оглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участи я в прибылях или убытках. Фирменное наименование полного товарищества (согласно Кодексу) должн о содержать либо имена (наименования) всех его участников, и слов «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и слов «полное товарищество». 2. ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ (КОМ МАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО) - это товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающим по обязательствам товарищества сво им имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участнико в-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с де ятельность товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не прин имают участия в управлении товариществом и осуществлении им предприни мательской деятельности. На основе свидетельст ва об участии вкладчик (коммандитист) получает часть прибыли товарищест ва, причитающуюся на его долю в складочном (уставном капитале), в порядке, предусмотренном учредительным договором. Фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо им ена всех полных товарищей и слова «товарищество на вере» или «коммандит ное товарищество», либо наименование не менее чем одного полного товари ща с добавлением слов «и компания» и слов «товарищество на вере» или «ко ммандитное товарищество». 3. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (ООО) - это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными докумен тами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не о твечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельн остью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Высшим органом общест ва является общее собрание его участников. В ООО создается исполнительн ый орган (коллегиальный или единоличный), осуществляющий текущее руково дство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Е диноличный орган управления может быть набран также и не из числа его уч астников. Участник ООО вправе продать или иным образом уступить свою долю в уста вном капитале общества или ее часть одному или нескольким участникам да нного общества. Отчуждение участником общества своей доли (ее части) тре тьим лицам допускается, если иное не предусмотрено уставом общества Фирменное название ОО О должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответ ственностью». 4. ОБЩЕСТВО С ДОПОЛНИТЕЛЬН ОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ - учреждается одним или нескольким и лицами. Уставный капитал его разделен на доли определенных учредитель ными документами размеров. Участники такого общества солидарно несут с убсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемо м учредительными документами общества. При банкротстве одного из участ ников его ответственность по обязательствам общества распределяется м ежду остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной поря док распределения ответственности не предусмотрен учредительными док ументами общества. Фирменное наименован ие общества с дополнительной ответственность должно содержать наимено вание общества и слова «с дополнительной ответственностью». 5. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО - это общество, уставный капитал которого разделен на опр еделенное число акций. Акционеры не отвечают по его обязательствам и нес ут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимост и принадлежащих им акций. Акционерное общество ( АО) может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае пр иобретения одним акционером всех акций общества. Сведения об этом должн ы содержаться в уставе общества, быть зарегистрированы для всеобщего св едения. АО, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согл асия других акционеров, называется открытым акционерным обществом (ОАО ). Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые им а кции и их свободную продажу. АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или ино го заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным об ществом (ЗАО). Такое общество не вправе проводить открытую подписку на вы пускаемые им акции либо другим образом предлагать их для приобретения н еограниченному кругу лиц. Число участников ЗАО не должно превышать числа, установленном Законом об АО. Высшим органом управления ОА является общее собрание его акционеров. В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается совет директо ров (наблюдательный совет). Исполнительный орган общества может быть кол легиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным. 6. ДОЧЕРНЕЕ ОБЩЕСТВО - это хозяйственное общество, когда другое (основное) хозяйс твенное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его у ставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договоро м, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые т аким обществом. Дочернее общество не о твечает по долгам основного общества (товарищества). Основное общество о твечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последн им по исполнению таких указаний. Участники (акционеры) дочернего обществ а вправе требовать возмещение основным обществом (товариществом) убытк ов, причиненных по его вине дочернему обществу. 7. ЗАВИСИМОЕ ОБЩЕСТВО признается таковым, если другое (преобладающее, участвующе е) общество имеет более двадцати процентов голосующих акций АО или двадц ати процентов уставного капитала ООО. 8. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕ РАТИВ (АРТЕЛЬ) - это добровольное объединение граждан, со зданное на основе членства для совместной производственной или иной хо зяйственной деятельности (производство, переработка, выполнение работ, торговля и пр.), основанной на личном трудовом или ином участии и объедине нии его членами имущественных паевых взносов. Законом может быть предус мотрено участие в его деятельности юридических лиц. Число членов коопер атива должно быть не менее пяти. Высшим органом управл ения кооперативом является общее собрание его членов. Исполнительными органами кооператива являются правление и (или) его председатель. Фирменное название кооператива должно содержать его наименование и сл ова «производственный кооператив» или «артель». 9. УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ - это коммерческая организация, не наделенная правом соб ственности на закрепленное за ней собственником имущества. Имущество г осударственного или муниципального унитарного предприятия находятся соответственно в государственной или муниципальной собственности, и п ринадлежит такому предприятию на правах оперативного управления. Имущ ество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распре делено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия . В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственн ые и муниципальные предприятия. Органом управления унитарного предприятия является руководитель, который назначается со бственником. Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать ука зание на собственника его имущества. [10, c т.11-13] Нормативной базой для создания и ликвидации МП являетс я закон РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности", его г лава IY. Предприятие может быть учреждено либо по решению собственника имущест ва или уполномоченного им органа, либо по решению трудового коллектива г осударственного или муниципального предприятия в случаях и порядке, пр едусмотренном Законом. Предприятие может быть учреждено в результате в ыделения из состава действующего предприятия, объединения, организаци и одного или нескольких структурных подразделений с сохранением за ним и существующих обязательств перед предприятием. Предприятие может быт ь учреждено в результате принудительного разделения в соответствии с а нтимонопольным законодательством РФ. Учредительными документами предприятия являются устав предприятия, а также решение о его создании или договор учредителей. В уставе предприят ия определяются организационно правовая форма предприятия, его назван ие, адрес, органы управления и контроля, порядок распределения прибыли и образования фондов предприятия, условия реорганизации и ликвидации пр едприятия. Устав предприятия утверждается его учредителем. На государс твенном и муниципальном предприятии, а также на предприятии смешанной ф ормы собственности, в имуществе которого доля государства или местного Совета составляет более 50%, устав утверждается учредителем совместно с т рудовым коллективом. Предприятие считается утвержденным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. [1 3,c т.166 ] Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выдел ение, преобразование в иную организационно-правовую форму). Ликвидация и реорганизация предприятия производится по решению собственника или о ргана, уполномоченного создавать такие предприятия, с согласия трудово го коллектива либо по решению суда. Предприятия ликвидируются в случаях: - признания банкротом, - принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнени я условий, установленных законодательством РФ, если в предусмотренный р ешением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид де ятельности, - признания судом недействительными учредительных документов и решени я о создании предприятия, - по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами РФ и вх одящих в его состав республик. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, обра зуемой собственником имущества предприятия или уполномоченным им орга ном, совместно с трудовым коллективом. По их решению ликвидация может пр оводиться самим предприятием в лице его органа управления. Ликвидация п редприятия при банкротстве осуществляется в соответствии с законодате льством РФ. [13, c т.169] 2.2.Государственная регистрация и управл ение предприятием. Государственная регистрация предприятия, независимо о т его организационно-правовой формы, осуществляется местным Советом по месту учреждения предприятия. Данные государственной регистрации пред приятия в месячный срок сообщаются Советом, зарегистрировавшим предпр иятие, в Министерство финансов РФ для включения в Государственный реест р. Деятельность незарегистрированного предприятия запрещается. Доходы , полученные от деятельности такого предприятия, взыскиваются через суд и направляются в местный бюджет. Для регистрации предприятия учредитель представляет следующие докуме нты: - заявление учредителя, - устав предприятия, - решение о создании предприятия или договор учредителей, - свидетельство об уплате государственной пошлины. Решение о регистрации или отказ в регистрации предприятия должно быть п ринято не позднее чем в месячный срок с момента выдачи заявления учредит еля, устава, договора учредителей и свидетельства об уплате госпошлины. О регистрации предприятия держатель реестра объявляет в местной печат и не позднее чем в недельный срок со дня регистрации. Отказ в государственной регистрации предприятия возможен в случае нар ушения установленного Законом порядка создания предприятия, а также не соответствия учредительных документов требованиям законодательства РФ. Отказ в регистрации предприятия по другим мотивам является незаконн ым. О решении отказать в регистрации предприятия соответствующий орган обязан сообщить в 3-хдневный срок в письменной форме учредителю предприя тия. Отказ в регистрации предприятия может быть обжалован в судебном пор ядке. Предприниматель может взыскать через суд убытки, нанесенные в резу льтате незаконного отказа в регистрации предприятия. [13, c т.172] Управление предприятием осуществляется учредителем, являющимся высши м органом предприятия – юридического лица. (вариант: на случай, когда учр едителей несколько - высшим органом управления предприятием и юридичес кого лица является общее собрание учредителей, принимающие решения еди ногласно). При несогласии одного из учредителей он вправе выйти из предп риятия и получить свою долю в денежном выражении по окончании операцион ного года ( возможны и другие варианты решения ). Вариант: для осуществления текущего руководства деятельностью предпр иятия учредителем назначается директор предприятия, действующий на ос новании и в пределах доверенности, выданной от имени предприятия его выс шим органом. С приглашенным директором заключается контракт (трудовой договор). Дире ктором может быть назначен один из учредителей. Учредитель, действуя в к ачестве руководителя предприятия, самостоятельно решает все вопросы д еятельности предприятия. Он действует от имени предприятия без доверен ности, представляет его во всех организациях и перед всеми лицами, распо ряжается имуществом предприятия, совершает сделки и заключает договор ы, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в банках, утв ерждает структуру и штатное расписание предприятия , издает приказы и об язательные для всех работников указания. [ 2,c т.55 ] Трудовой коллектив предприятия, состоящий из всех лиц, участвующих свои м трудом в его деятельности, исключая учредителей и директора, решает пр остым большинством голосов вопрос о заключении коллективного договора , и о содержании этого договора и вопросы, связанные с выкупом предприяти я и согласия учредителя (учредителей). Должностные лица предприятия, вкл ючая заместителя руководителя предприятия, руководителей структурных подразделений, мастеров, старших мастеров и других линейных руководите лей, назначаются на должность и освобождаются от должности директором п редприятия (вариант: указать должность, назначение на которое производи тся с согласия высшего органа или самим высшим органом предприятия). 2.3.Хозяйственная и иная деятельн ость предприятия. Предприятие самостоятельно планирует сво ю деятельность, определяет перспективы развития. Учредитель или с его со гласия директор предприятия самостоятельно в соответствии с законодат ельством о труде определяет порядок найма и увольнения работников, форм ы, систему и размеры оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность раб оты, порядок предоставления выходных дней и отпусков, их продолжительно сть. Предприятие в соответствии с действующим законодательством осуще ствляет социальное и обязательное медицинское и иное обязательное стр ахование. Предприятие обеспечивает работникам безопасные условия труд а в соответствии с установленными правилами и нормами. Предприятия могут приобретать необходимые ему ресурсы реализовывать свою продукцию и услуги любым не противоречащим законодательству спос обом по не противоречащим законодательству ценам. Предприятие вправе о ткрывать расчетный и другие счета в любом банке и осуществлять все виды расчетных, кредитных кассовых и иных операций. Предприятие может самост оятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответств ии с законодательством РФ, входящих в нее республик и иметь валютный сче т в соответствующем банке. [ 2,c т.67 ] Высший орган (вариант: директор) предприятия определяет перечень сведен ий, составляющих коммерческую тайну. Прибыль, остающаяся у предприятия после уплаты налогов и других платеже й в бюджет(чистая прибыль) поступает в полное его распоряжение. Направле ния использования чистой прибыли определяется учредителем. Часть чист ой прибыли (вариант: часть чистой прибыли в размере, ежегодно определяем ом учредителем после обсуждения с трудовым коллективом) передается в со бственность членам трудового коллектива. Порядок распределения этой ч асти чистой прибыли между работниками определяется положением, утверж денным советом предприятия (вариант: совместным решением учредителя и т рудового коллектива). Переданная члену трудового коллектива часть приб ыли подлежит выплате ему или может с согласия высшего органа предприяти я образовать вклад работника в средства предприятия. На сумму вклада нач исляются подлежащие ежегодной выплате проценты, размер которых опреде ляется решением трудового коллектива(вариант: совета предприятия), утве ржденным органом предприятия (вариант: Положением, утвержденным совмес тным решением трудового коллектива (или совета предприятия) и высшего ор гана предприятии). В случае прекращения трудовых отношений вклад и причи тающиеся на него проценты подлежат выплате по окончании операционного года. [5, c т.91] 3. Бизнес-план по созданию малого пред приятия. 3.1. Определение сферы деятельности и определение правового статуса предприятия. Перебрав множество возможных вариантов, я остановил свой выбо р на производственном предприятии, конечным продуктом которого будут м акаронные изделия и вермишель. Я решил открыть свое предприятие по ряду причин: Ш Во-первых, у меня и меется некоторое количество денег, которые я хотел бы вложить в свое соб ственное дело. Ш Во-вторых я получи л очень выгодное предложение о партнерстве в создании моего предприяти я от нескольких моих знакомых. Ш В-третьих, что такж е имеет большое значение, у меня есть огромное желание организовать свое дело и приобрести самостоятельность. Ш В-четвертых, из-за непрекращающейся инфляции и нестабильного экономического положения в нашей стране, я боюсь потерять свои сбережения, и поэтому решил вложить и х в дело, способное приносить стабильный доход. К настоящему моменту я заключил несколько договоров о поставке макаронных изделий, которые б удут производиться на моем предприятии. Поставки будут производиться в несколько продуктовых магазинов Центрального района нашего города, в н есколько частных ресторанов, а в летний период и в ряд кафе, расположенны х по всему городу. Рестораны пользуется большим спросом, в магазинах же т орговля ведется постоянно. В настоящее время они вынуждены закупать под обную продукцию в Чердаклинском районе, тратя средства на доставку. Продукция, которая будет производиться на моем предприятии будет отлич аться от конкурирующей высоким качеством. Макаронные изделия будут про изводиться профессиональными работниками по традиционной итальянско й рецептуре с применением современных технологий. Стоит заметить, что недостатка в макаронных изделиях на сегодняшний ден ь на нашем рынке нет. Но эти изделия являются продуктами первой необходи мости и, соответственно, постоянного спроса. В нашем городе уже имеется н есколько производителей подобной продукции. Но качество ее оставляет ж елать лучшего. Я же буду производить действительно качественную продук цию, и этим, надеюсь, завоюю свою нишу на рынке сбыта. Кроме того, проводя гр амотную экономическую политику на своем предприятии, я надеюсь в будуще м опустить уровень цен на свои изделия ниже уровня конкурентов и, тем сам ым, привлечь к своей продукции дополнительных покупателей. Организационно прав овая форма моего предприятия – общество с ограниченной ответственнос тью. Участники этого общества несут ответственность по его обязательст вам в пределах стоимости внесенного вклада. Т.е. в результате банкротств а я понесу ответственность в сумме, которую я внес в уставный капитал (30.000 р уб.), также как и мои партнеры. Я, также как и другие участники общества, не о твечаем по его обязательствам лично принадлежащим нам имуществом. Для государственной регистрации требуется представить: · заявления учредителе й; · учредительный догово р и устав; · свидетельство об упла те государственной пошлины. В учредительном дого воре подробно регулируются взаимоотношения между участниками обществ а. В учредительных документах должны содержаться сведения о предмете и целях деятельности предприятия, а также о составе участников, наименова нии фирмы, месте ее нахождения, размере УК и прочее. Учредительные документы ООО имеют важное значение, так как законодател ьство регулирует эту ОПФ менее подробно, чем, например, АО, оставляя реше ние многих существенных вопросов на усмотрение участников общества. Стоимость всех процедур, необходимых для регистрации предприятия, сост авит стоимость нематериальных активов. Нематериальные активы: регистрация в администрации (администрация выдает свидетельс тво; для этого требуется предоставить устав) ………..………...………………………………..680.00 открытие счета в банк е …….……………………...……………………… 300.00 подписи у нотариуса ..……………………………..……………...……….. 120.00 регистрация счета …………..…………………………………………...… 300.00 регистрация в статистическом управлении (выдается письмо о регистраци и, о присвоении кодов по виду деятельности, формы собственности, адресу и прочее) ……………………...………………….………….….……………………….…….. 120.00 разработка учредительных документов (Устава, учредительного договора) в российской лиге адвокатов ……………..………………………..……..….…….. 350.00 заказ печати и штампа …………………………..………………..………...250.00 Итого: ……………………………………………………………...………..2.120.00 Таким образом, стоим ость нематериальных активов составляет 2.120.000 руб.. Списание этой стоимости , т.е. амортизация нематериальных активов будет составлять 20%, то есть прои зводиться в течение 5 лет : 2.120.00 : 5 = 424.000 руб. (годовая ам ортизация); 424.00 : 12 = 35.33 руб. (месячная амортизация). Уставной капитал - минимальный начальный капитал, необходимый для обесп ечения нормального функционирования предприятия. Уставной капитал имеет постоянную величину, зафиксированную в учредит ельных документах, а его увеличение или уменьшение может быть произведе но лишь путем внесения изменений в устав. Таким образом, уставной капита л – это сумма затрат, которые необходимы для того, чтобы предприятие нач ало работать. Таблица 3. Смета затрат. Наименование затрат Сумма (руб.) 1. Регистрация предприятия 2120.00 2. Балансовая стоимость макаронны х линий 67 000.00 3. Балансовая стоимость оборудования для производства вермишели 54 000.00 4. Сырье дл я макарон 28 512.00 5. Сырье для вермишели 21 120.00 6. Упаковочные пакеты 150.00 6. МБП 2 500.00 7. Аренда помещения 7 000.00 Итого 180 282.00 Таким образом, сумма затрат, необходимых для работы предприятия, равна 180 282.00руб Мои личные деньги равны 30 000.00 руб. Мне необходимы еще средства, чтобы выпла тить сумму затрат, поэтому я привлекаю дополнительный капитал, который поступает со стороны 5 моих партнеров в размере 150 300.00 рублей. Уставный капитал ООО составит 180 300.00руб. Число учредителей ОО О равно шести. Согласно уставу нашего ООО, прибыль должна будет распреде ляться пропорционально вкладу в уставной капитал, при этом учредители н есут ответственность по обязательствам ООО только в сумме, внесенной в у ставной капитал. 3.2. Основные фонды и оборотные средства. Производственно-хозяйственная деятельность предприятия осу ществляется в первую очередь за счет основных фондов. Основными фондами на зываются средства производства, вовлеченные в производственный цикл и сохраняющие при этом свою натурально-вещественную форму, и перенося сво ю стоимость на готовую продукцию частями, по мере изнашивания. Для моего предприятия необходимо оборудование для производства макаро нных изделий и вермишели. Ш Оборудование для производства макаронных изделий. Покупная цена макаро нных линий равна 65 400.00руб. Затраты на перевозку оборудования равны 700.00 руб. Затраты на строительно-монтажные работы равны 900.00 руб. Первоначальную (балансовую) стоимость оборудования можно рассчитать п о формуле: Ц п = Ц пр + Ц тр + Ц стр, где Ц пр . – цена приобретения; Ц тр – транспортные затраты, Ц стр – затраты на установку оборудования. Таким образом, балансовая стоимость макаронных линий равна: Ц п = 65400.00 + 700.00 + 900.00 = 67000.00руб.. Первоначальная стои мость основных фондов определяет сумму затрат на создание этих основны х фондов, кроме управленческих расходов. Она необходима для расчета амо ртизационных отчислений, налогов в бюджет, определения рентабельности использования основных фондов и прочее. Для расчета амортизационных отчислений в РФ используется равномерный метод, при котором стоимость основных фондов переносится на конечный пр одукт равными частями в течение амортизационного периода, при этом испо льзуется формула: Ц п х Н а З ф = 100 , где Ц п - балансовая стоимость основных фондов; Н а - норма амортизации. Амортизация для оборудования хлебопекарной, макаронной и кондитерской промышленности по установленным единым нормам амортизационных отчисл ений на полное восстановление основных фондов равна 12%. Таким образом имеем: З а = ( 67 000.00 12% : 100%) : 12 = 670.00 руб. (месячная амортизация.). В состав оборудования, необходимого для изготовления макарон и вермише ли входит ряд необходимых средств: · сушильный шкаф, · машина для фасовки издели й (по 0,5 кг). Норма амортизации (12%) распространяется на весь комплект оборудования. З а = ( 12.045.000 х 12% : 100%) : 12 = 12.450 руб. (месячная амортизация). Ш Оборудование для производства вермишели. Покупная цена оборуд ования равна 52 500.00руб. Ц тр = 700.00руб. Ц стр = 800руб. Балансовая стоимость равна: Ц п = 52 500.00+700+800=54 000.00 руб. Н а = 12 %, З а =(54000.00 12%:100%):12%=540руб.(меся чная амортизация.) Характеристику основных фондов предприятия занесем в таблицу №1 Таблица 1. Характеристика О.Ф. Макаронные линии Оборудование для пр-ва вермишели 1. Покупна я цена 65 400.00 (руб) 52 500.00 (руб) 3. Балансо вая стоимость 67 000.00(ру б) 54 000.00(руб) 4. Норма ам ортизации 12 % 12 % 5. Месячная амортизация 670.00 (руб) 540.00 (руб) Оборотные фонды - это предметы труда, которые целиком потребляются в однократном процессе производства, полностью изменяя при этом свою натуральную форму и перенося всю свою стоимость на готовый продук т. Стоимость оборотных фондов возмещается после каждого цикла производ ства. Оборотными фондами моего предприятия являются: Ш сырье, Ш МБП (малоценные и б ыстроизнашивающиеся предметы). Сырье. Ингредиентами для производства макарон и вермишели являются мука, яичный порошок и со ль. На 1 кг изделия требуется 950г. муки высшего сорта, 30г. яичного порошка и 20 яй ца. Объем производства м акарон в месяц 3960кг. 3960 кг = 180 кг х 22, где 180 кг – производственная мощность оборудования в день, 22 – количество рабочих дней в месяц. Объем производства вермишели в месяц 3520кг. 3520 кг = 160 кг х 22 , где 160 кг – производствен ная мощность оборудования в день, 22 – количество рабочих дней в месяц. Затраты на сырье, необходимое для производства макарон, составляют: (4.5 руб. +1.6 руб. ) 180 кг 22 =28 512.00 руб, где: 4.50 р – цена 0.950кг. муки ( в/с); 1.46 руб. – цена 0.03кг. яичного порошка; 0.04руб.- цена 0.02 кг. соли 180 кг – производство и зделия в день; 22 - количество рабочих дней. Затраты на сырье, необходимое для производства вермишели, составляют: (4.50 руб. + 1.46 руб. + 0.04руб.) 160 кг 22 = 21 120 руб., где 4.5 руб. – цена 0.950 кг муки (в/с), 1.46 руб. – цена 0.03кг яичного порошка; 0.04руб. – цена 0.02 кг. соли; 160 кг – производство изделия в день, 22 – количество рабочих дней. Таблица 2. Оборотные средства. Макаронные изделия Вермишель 1. Необход имое сырье -мука (в/с), -яичный порошок, -соль; 2. Объем пр оизводства, в месяц 3960кг. 3520кг 3. Затраты на сырье, в месяц 28 512.00 руб. 21 120.00 руб. МБП : сост авляют значительную часть материальных ценностей, используемых на пре дприятии. На сегодняшний день к МБП относятся предметы стоимостью до 50 ми нимальных зарплат (т.е. до 4.174.500 руб.) На моем предприя тии к МБП относятся: Наименование Стоимость , руб. Инвентар ь 300,00 Сейф 1 100,00 Стол 800,00 Стул 300,00 За каждый период времени включают суммы износа МБП. Исчислять износ каждого пред мета ежемесячно и даже ежеквартально очень трудно. На сегодня расширен диапазон способов погашения стоимости МБП. Один из них, который я буду пр именять на своем предприятии, - начисление 100% износа (т.е. 2500.00руб) при переда че предметов в эксплуатацию. Следует отметить, что только износ спец. инс трументов и спецприспособлений относится к прямым затратам производст ва. Износ всех остальных МБП принадлежит к косвенным затратам. 3.3. План по труду и персоналу. Кадры или трудовые ресурсы - представляют собой совокупность р аботников различных профессионально-квалификационных групп, занятых н а предприятии и входящих в его списочный состав. Это очень важный ресурс каждого предприятия, от качества и эффективности использования которо го во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкуре нтоспособность. Все работники предприятия в зависимости от отношения к производственным процессам подразделяются на 2 группы: производственн ый персонал и непроизводственный. На моем предприятии к производственн ому персоналу относятся двое работников, к непроизводственному – бухг алтер и директор. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ. Долж ность Кол-во Должностей, чел. Заработная Плата, руб. Директор 1 1200.00 Бухгалте р 1 600.00 Работник 1 704.00 Работник 1 528.00 Итого: 4 3032.00 Заработная плата – э то вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимост и от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельн ости всего коллектива предприятия. Она является важным стимулом для раб отников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимул ирующую (мотивационную) функции Существуют две формы оплаты труда – «сд ельная» и «повременная». На моем предприятии для производственного персонала используется прос тая повременная оплата труда с учетом часовых тарифных ставок. Для одног о работника, который обслуживает макаронные линии ЧТС 3 = 4.00 руб, для другог о, который обслуживает оборудование по производству вермишели ЧТС4 = 3.00 ру б. используя формулу: Зп = ЧТС х КОЧ, где: ЧТС – часовая тарифная ставка, КОЧ – количество отработанных часов; Таким образом, можно найти зарплату каждого производственного рабочег о. Зп 3 = 4,00 руб 22 8 = 704.00 (руб) Зп 4 = 3,00 руб 22 8 = 528.00(руб). Для оплаты труда директора и бухгалтера используется штатно-окладная с истема оплаты труда, так как их рабочий день ненормируемый. Зп 1 = 1200.00 руб Зп 2 = 600.00 руб. Таким образом, сумма общей зарплаты предприятия в месяц = 3320.00 руб, входит в з атраты предприятия. Помимо этой суммы в затраты предприятия входят обязательные отчислени я по установленным законодательством нормам на социальные нужды: в пенсионный фонд 14 %; в органы государственного страхования 5,4 %; в фонд обязательного медицинского страхования 3 %; в фонд занятости 1,5 % итого : 23, 9 %. Такие нормы существуют на сегодняшний день в РФ, но они подвижны и ежегод но корректируются государством. 3320,00 руб х 23,9 % = 793,48 руб. – затраты на начисление по заработной плате. Зарплата каждого раб отника, указанная в штатном расписании является номинальной зарплатой. На руки же персонал предприятия получает реальную зарплату. Чтобы найти ее размер, нужно вычесть из номинальной 23,9%. Расчетно-платежная ведомость на выдачу заработной платы. Ф И. О. Кол-во дней З/плата (начисленная) Удержано 23 % К выдаче, руб. Кривошее в И.Е. 22 1200.00 286,8 913,2 Иванов И.И. 22 600.00 143,4 456,6 Петров Б.А. 22 704.00 168,26 535,74 Сидоров В. С. 22 528.00 126,19 401,8 3.4. Расчёт себестоимости продукции и уста новление цен. Себестоимость конечного продукта - это стоимостная оценка исп ользуемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также затрат на его производство и реализацию. Существует два основ ных подхода классификации затрат: по экономическим элементам; по кальк уляционным статьям. По калькуляционным статьям, по способу включения затрат в себестоимост ь, они делятся на простые и косвенные. На себестоимость продукции переносятся затраты на аренду помещений (ко свенные затраты). АРЕНДА. Для предприятия необходимо помещение площадью 100 кв метров: 55 кв м – для установки оборудования, 25 кв м – для хранения сырья и готовой продукции, 20 кв м – под офис. Арендные ставки составляют 70.00руб. за 1 кв м., включая затраты на воду. 70.00 х 100 = 7 000.00 (руб) в месяц. Электроэнергия : 1 кВт для производственных зданий стоит 1.31 руб; 300 кВт х 1.31 руб = 3930 (руб) в месяц. Переменные Сумма, (руб.) Посто янные Сумма,(руб.) Сырье: а) макароны б) вермишель 28 512,00 21 120,00 1. Аренда 7 000 2. З/плата непроизводств персонала 1 800 2. З/ плата производственного персонала 1 232,00 3. Начисления на з/плату 683,00 4. Н МА 36,00 3. Начисления на з/плату 467,00 5. М Б П 2 500.00 6. Амортизация: а)макар.линии б)верм линии 670,00 540,00 4. Эл.энергия 3 930,00 Итого : 55261,00 13 229,00 Переменные затраты – это затраты, которые изменяются про порционально изменению объема выпуска продукции. Постоянные затраты - это затраты, которые не изменяются или меняются в не значительных размерах при изменении объема производства продукции. П р я м ы е Сумма ( руб.) Косвенн ые Сумма, (руб.) 1. Сырье: а) макароны б) вермишель 28 512.00 21 120.00 1. Аренда 7 000.00 2.З/пл непроизводст. Персонала 1 800.00 2. З/ плата производственного персонала 1232,00 3. Начисл. на з/пл 683,00 4. Электроэнергия 1590,00 3. Начисления на з/плату 467,00 5. НМ А(амортиз) 36.00 6. МБП 2500.00 Итого: 51331,00 7Амортизация: а)макарон. линии б)оборуд. для верм. 670,00 540,00 Итого: 14 819,00 Расчет себестоимости единицы каждого изд елия я буду вести с помощью коэффициентов эквивалентности. Такой метод расчета себестоимости обычно применяют на предприятиях, им еющих один производственный цех, но несколько видов продукции, как в мое м случае. Общие издержки составляют: 51 331,00 + 14 819,00 = 66 150,00 (руб) предприятие выпускает два вида изделий: макароны и вермишель. Вид продукции Объем пр-ва, кг. Длительность пр-ного цикла Коэффициент приведения Приведенный объем, кг. 1. Макарон ы 3960 22дн х 8 ч = 176 1 3 960 2. Вермишель 3 520 22дн х 6 ч = 132 0,75 2 640 6 600 Себестоимость макарон: 66 150,00 руб : 6 600 кг = 10.00 руб. Себестоимость вермишели: 2 640 кг х 10.00 руб : 3 300 кг = 8.00 руб. Итак, себестоимость 1 кг. макарон = 10.00 руб, себестоимость 1 кг вермишели = 8.00 руб. В России переход к рынку предопределяет радикальные изменени я в механизме ценообразования. Введенная в 1992 году система ценообразован ия базируется на ведущей роли свободных рыночных цен. Введение свободны х цен без развитой рыночной инфраструктуры и в условиях монополизма пр едприятий-изготовителей продукции обусловило значительный рост цен на все виды продукции и услуги. Государственное регулирование цен сохранилось только на продукцию ест ественных монополий (железные дороги, электроэнергетика, связь, газ). В зависимости от экономической ситуации применяется индексация цен. Устанавливать цены на продукцию, произведенную на моем предприятии, я бу ду на основе анализа цен конкурентов. Изучение цен и товаров конкурентов – важнейший этап процесса ценообра зования. Каждому предприятию необходимо знать цены конкурентов, качест во товара конкурентов. Как я уже говорил, одно из достоинств моих изделий – высокое качество. Уже это должно привлечь покупателя, т.к. продукция, им еющаяся на рынке не отличается своим качеством. Но, так как я начинающий п роизводитель, я должен привлечь покупателя еще и ценой, которая должна б ыть ниже, чем у конкурентов. Итак, на 1 кг макаронных изделий Цм = 14.00 руб, а так как упаковки с продукцией п о 0,5 кг, то цена упаковки 7.00 руб. Цена 1 кг вермишели Цв = 12.00 руб, 0,5 кг - 6.00 руб. Таким образом, валовая выручка от продаж произведенных макарон в месяц: 14.00 руб х 3960 кг = 55 440.00 руб. Валовая выручка от продажи вермишели: 12.00 руб х 3 520 кг = 42 240.00 руб. Таким образом, цена каждого изделия будет находится в пределах между себ естоимостью и ценами конкурентов. Таблица 4. Себестоимость, цена, выручка.(по каждому изделию). Макаронные изделия, ру б. Вермишель, руб. 1. Себестоимость 1 кг 10,00 8,00 2. Цена 1 кг. 14.00 12,00 3. Валовая выручка 55 440,00 42 240,00 ИТОГО: 97 680,00 3.5. Нахождение точки безубыточности и определение рентабельности предприятия Прибыль – основной источник финансовых ресурсов предприятия , связанный с получением валового дохода - превышение доходов от продажи товаров (услуг) над произведенными затратами. Прибыль является одним из обобщающих оценочных показателей деятельнос ти предприятия. Она выполняет две важные функции: 1) характеризует конечные финансовые р езультаты, 2) является главным источником финансирования затрат на прои зводственное и социальное развитие предприятия. Подсчитаем валовые затраты на производство каждого из видов продукции: Макаронные изделия: Валовая прибыль равна : 3960 кг. 14.00 руб. = 55440руб. Таким образом, видно, что производство макаронных изделий является приб ыльным и целевая прибыль ЦП равна: ВВ – ВН = 55440.00 – 39600 = 15 840.00 руб. Точка безубыточности равна 2 829 кг. Все, что производится больше – это пр ибыль, все что меньше – соответственно убытки. Вермишель: Валовая прибыль от производства вермишели равна: 3520кг. 12.00руб. = 42 240руб. Производство вермишели также является прибыльным, при этом ЦП равна: ВВ – ВН = 42 240руб.- 28160руб. = 14 080руб. Точке безубыточности соответствует объем продукции в 2 347кг. Теперь можно увидеть, что производство макаронных изделий и вермишели в целом является прибыльным. Общий объем производства продукции составляет 7 480 кг. В точке безубыточности валовая выручка равна валовым издержкам. Этой то чке соответствует объем производства 5 065 кг. Размер целевой прибыли (ЦП): ЦП = 97 680 – 66 150 = 31 530(руб). При анализе прибыли в первую очередь используются показатели рентабел ьности. Рентабельность – показатель эффективност и единовременных и текущих затрат. В общем виде рентабельность определяется отношением прибыли к единовр еменным и текущим затратам, благодаря которым получена эта прибыль (рен табельность производства). R производства. R пр-ва = П : ВИ х 100 %. Для моего предприятия R пр-ва составит : R пр-ва = 31 530руб. : 66 150руб х 100 % = 47,7 %. R капитала (вложенного). R влож = П : УК х 100 %. Данный показатель представляет собой соотношение между вложенным в пр едприятие капиталом и его прибылью. Для моего предприятия, у которого П = 31 530руб, а УК = 180 282руб, Rвлож = 31 530руб : 180 282руб х 100 % = 17,5 %. R реализации . Rреал = П : ВВ х 100% Для моего предприятия ВВ (валовая выручка) равна 97 680руб, т.о. Rреал = 31 530руб : 97 680руб х 100 % = 32,3%. R продукции. Rп = Пп : Сп х 100 %. Показывает результативность текущих затрат. определяется отношением п рибыли от реализации товарной продукции к себестоимости продукции. Для макарон: Сп = 10.00 руб; Пп = ( 55 440руб – 39 600руб) : 3 960 кг = 4,00 руб. Rп = 4,00руб. : 14,00руб. 100 % = 28,6 %; Для вермишели: Сп = 8,00 руб. Пп = (42 240 – 28 160) : 3960 = 4,00 руб. R п = 4 : 12 100 = 33,3%; Таблица 5. Показатели рентабельности . Показатели Величина , % 1. Рентабе льность производства 47,7 2. Рентабельность капитала 17,5 3. Рентабе льность реализации 32,3 4.Рентабельность продукции а)макаронных изделий б)вермишели 28,6 33,3 Таким образом, из приведенных выше расчетов можно заключить, чт о производство макаронных изделий и вермишели должно быть прибыльным. В аловая выручка от реализации составит 97 680 руб. Как известно, общее правило объявления банкротства гласит: «Фирма объяв ляет себя банкротом, если предполагаемый доход от реализации продукции будет меньше переменных издержек фирмы, и продолжает деятельность, если этот доход превышает переменные издержки». Моя предполагаемая валовая выручка покрывает переменные издержки, кот орые равны 52 921,00руб. в следующем месяце работы моего предприятия я хочу зат ратить 4 240руб, на расширение производства. На протяжение первого месяца р аботы производственные мощности моего предприятия задействованы не по лностью. Т.к. производство продукции оказалось выгодным, я не хочу терять прибыль из-за простоя мощностей моего предприятия и, поэтому решил увели чить объем производства и вермишели и макарон до 4 000 кг. Цену вермишели я ос тавляю на прежнем уровне также, как и цену макарон. Кроме того, зная прибыль за первый месяц работы, я могу рассчитать цену на иболее распространенным методом – по средним издержкам, учитывая приб ыль. Цена = С/с (себестоимость) + П (прибыль) Ц мак= 10,00руб + (15 840,00 руб. : 4 000 кг) =13,96 руб, где 10,00 руб – себестоимость 1 кг макарон, 3,96 руб - прибыль, которая приходится на 1 кг макарон. Прежняя цена, по которой я продавал макароны, была 14,00 руб. за 1 кг. Цверм= 8,00 + (14 080,00 : 4000) = 11,52 руб., где: 8,00руб – себестоимость 1 кг вермишели, 3.52 – прибыль на 1 кг. вермишели. Цена, по которой я подавал вермишель раньше, составляла 12,00руб. за 1 кг. Итак, подсчитав валовые издержки производства обоих видов продукции, ко торые увеличились на сумму затрат на сырье для вермишели и уменьшились н а величину МБП, у меня остается порядка 27 300руб. Эти деньги я планирую вложи ть в образование фонда заработной платы, из которого собираюсь выплачив ать премии, дополнительные выплаты работникам своего предприятия. В дальнейшем выручка моего предприятия должна составить около 106 500 руб, чт о превышает валовые издержки, и прибыль получается выше, чем в первом мес яце. Таким образом, мое предприятие должно сохранить безубыточный график ра бот и, более того, даже увеличить свою целевую прибыль. А это в свою очеред ь даст возможность увеличить средства в развитие и расширение производ ства, внедрить новые более экономичные и производительные технологии, п овысить качество продукции и освоить новые ее виды, одновременно проник ая на новые рынки и упрочняя свое положение на уже завоеванных. Заключение. Как мы уже разоб рались, реформирование экономики России невозможно без развития и сове ршенствования различных форм хозяйствования, и, главным образом, малого предпринимательства. На деле убедились, что малые экономические структ уры имеют большое значение, с точки зрения создания рабочих мест и подде ржания рынка. Именно поэтому я выбрал эту тему, так как она имеет огромную актуальность в экономике нашей страны на сегодняшний день. Кроме того, м алые предприятия рассматриваются в качестве символа производственной мобильности, рыночной гибкости и инновационной восприимчивости. Целью данной работы является выявление роли малого бизнеса в предприни мательской деятельности и рассмотрение особенностей налогового облож ения субъектов малого предпринимательства. В первой главе данной работы были рассмотрены критерии отнесения предприятий к субъе ктам малого предпринимательства, роль малого бизнеса в предпринимател ьской деятельности разных стран. Вторая глава рассматривала правовые о сновы деятельности малых предприятий. В третей я привел конкретную схем у малого предприятия, технологию производства, обоснование производст венной программы расчетами производственной мощности, рассказал о мет одике расчета экономической эффективности создания малого предприяти я, а так же, непосредственно туда включен сам расчет экономической эффек тивности. Список использова нной литературы 1. Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации », принятый Госдумой 12 мая 1995 г., подписанный 14 июня 1995 года и вступи вший в силу 20 июня. 2. Колесникова Л.А. Пре дпринимательство и малый бизнес в современном государстве: управление развитием/ М.: Новый Логос, 2000.- 290 с. 3. Дедул А. «Малый бизнес России: Достижения, проблемы, перспектив ы»// Федеральная газета № 1-2 февраль 1998 г. 4. Журнал «Регион: политика, экономика, социология», 2002, № 3-4 5. Александр Иоффе. То лько развитие предпринимательства обеспечит ускорение роста экономик и / «Бизнес для всех» № 10, 2002 6. Черник Д.Г. «О малом предпринимательстве» //Налоговый вестник, 1998 г., №1 7. Шулятьева Н .А. Мал ый бизнес в условиях рынка. Ж. "Деньги и кредит", 1992, N 1 8. Кирсанов И. Российский бизнес на выживание / "Финансовая Россия" № 2, 2002 9. Воронов А.А. Малый биз нес – стратегический приоритет национальной конкурентоспособности Р оссии/ «Малое предприятие» №11, 2002. 10. Кожахметов, А. Богатс тво России – в хорошие руки / "Финансовая Россия" № 27, 2002 11. Рыбак О. Малый бизнес в большой статистике / "Экономическая газета" № 20, 2003 12. Квасюк В. Большая заб ота о малом бизнесе / "Российская газета" № 30, 2002 13. Новости Малого Бизне са. Электронный журнал. Выпуск №44 от 02.11.98 14. Лапуста М. Г., Старости н Ю. Л. Малое предпринимательство М. ИНФРА-М, 1998. – 320 с. 15. СПС Консультант ПЛЮС .