Контрольная: Содержание и логика развития управления - текст контрольной. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Контрольная

Содержание и логика развития управления

Банк рефератов / Менеджмент

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Контрольная работа
Язык контрольной: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 399 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Развитие управления организаций явля ется частью общего поступательного движ е ния общества . Раз витие управления – это не разовые преобр азования управления с целью достижения наилуч шего состояния управления , а непрекращающейся во время процесса . Развитие управления идёт скачкообразно. Следует различать развитие управления [1] от его совершенствования [2] (рис 1). Если для развития управления характерн о сравнение его наличного состояния с пре дыдущим , то для совершенствования управления характерно сравнение состояния с и стемы управления с на илучшим по определённому критерию . Развитие у правления и его совершенствования – это разноплановые явления , более глубинным и соответственно определяющим среди которых яв ляется развитие управления. Для понимания сущности , механизма и ло гики развития управления , самого доск о нального изучения заслужива ет историзм процесса развития управления , рассмотрение движения управления в его конкретно – исторических проявлениях (рис 2). Во – первых , состояние развития управ ления находится в сильной зависимости от уровня развития производственных сил . В завис имост и от уровня развития средств пр о изводства в ыделяется три типа управления : (рис 3). а ) традиционное управление – оно стро илось в зависимости от возможностей челов е ка . Человек находится в центре производственного процесса. б ) управление промышленной стадии. На этой стадии человек выступает в качестве приложения к машине , технологии , которые он использует в своей трудовой деятельн о сти . Иначе говоря , человек , хотя и является пользователем техники в процессе произво д ства , в первую очередь он выступает как специ алист по п риведению в действие необх о димых инструментов и техничес ких средств для выполнения определённых опера ций . Управление преимущественно строится , исходя от машины , от технологии , а не от че л о века. в ) управление постиндустриальной стадии . Н аучно – те хническая революция разв и вает систему машин и технологию до такой степени , чт о человек , бывшей раннее при машине и подчинённый машинной технологии , отрывается от неё и становится над м а шиной . Управление идёт теперь от человека , а не от машины. Во – вторых : подавляющие большинс тво подходов к решения проблем развития у правления связаны с отработанным в прошлом опытом решения аналогичных проблем. Развитие управления осуществляется в соо тветствии с определённой логикой , пр о являющейся и реа лизующийся через сис тему общих принципов развития (рис 4). Первый принцип развития управления : не зависимо от конкретного содержания пр и чин , требующих и вызывающих развитие управления , его пре образования должно нач и наться с преобразования исходных начал задающих построения и осуществление упра в ления. Второй принцип развития управления состои т в том , что необходимость и напра в ленность развития преимущественно определяются содержанием новых задач , возник а ющих перед организацией. Третий принцип развития управления . Огран ичитель ным фактором любого преобр а зования управления являются кадры . Люди не только приводят в движение и создают н о вое , но они же и тормозят развитие. Логическая схема развития управления имее т следующий вид (рис . 5). Первый шаг . Исходным началом для разви тия уп равления , является появление новых задач. Второй шаг . Выработка в системе управл ения реакции на основе задачи . Возможны 3 т ипа реакции (рис . 6). а ) попытка ничего не менять в упра влении либо провести небольшие , частные изм е нения , основ ное внимание сконцент рировать на выявлени и причин , требующих измен е ния , и на их устранении. б ) стереотипный подход к решению возни кающих задач . Это попытка решать любые упр авленческие задачи практически независимо от их содержания , природы и динамики с помощь ю ранее оправданны х себя подходов к преобразованию системы управления. в ) комплексная перестройка системы управл ения в соответствии с содержанием и сущно стью новых задач , возникающих перед управлени ем. Такой тип реакции с научной точки зрения является единственно верным , с практ и ческой точки зрения – единственно по-настоящему результативным. Третий шаг . Перестройка основополагающих начал , на которых строится система управления . Это предполагает приведение принципов , полож енных в основу системы управления , в соотв етствии с су щностью и содержанием зад ач , возникших перед упра в лением. Четвертый шаг . Шаг перестройки структуры и элементов системы управления. Пятый шаг . Завершающий шаг (рис . 7). Закрепление в управлении новых качеств и свойств , привитых ему в процессе изм е нения . Эт о предполагает , во-первых , соответствующее развитие информационно-поведенческой подсистемы . Во-вт орых , на данном шаге проводится регулярное изучение хода развития и анализ результато в мероприятий , проводимых в рамках перестройк и . В-третьих на данном шаге о суще ствляется целенаправленная корректировка как все го пр о цесса развития управления , так и его отдельных составляющих. Приведенная логическая схема развития упр авления показывает , не одн о значный процесс , требующий постоянного соотнесения действий п о преобразованию управления с задачами , стоящими перед управлением , а также с в озможностями , кот о рыми располагает организация в целом и существующая в ней система управления в частности. Логичес кая схема развития управления Глоссарий. Развитие управл е ния Разворачивающийся во времени процесс пере хода из одного состоян ия в другое , который характеризуется нал и чием качественных преобразований управления в целом л и бо привнесением в управление качественно новых элеме н тов , свойств или характеристик , затрагивающих определ я ющие построение и функционирование управление начала [ 1]. Совершенствование управления Улучшение по определенному кри терию характеристик системы управления [2]. Литература. 1. Менеджмент – О.С . Виханский , А.И . Наумов .
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Когда-нибудь я стану генетиком и выращу комаров, которые будут сосать жир.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, контрольная по менеджменту "Содержание и логика развития управления", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru