Курсовая: Прибыль государственных и муниципальных унитарных предприятий. Планирование и направления использования - текст курсовой. Скачать бесплатно.
Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Прибыль государственных и муниципальных унитарных предприятий. Планирование и направления использования

Банк рефератов / Экономика и финансы

Рубрики  Рубрики реферат банка

закрыть
Категория: Курсовая работа
Язык курсовой: Русский
Дата добавления:   
 
Скачать
Microsoft Word, 457 kb, скачать бесплатно
Заказать
Узнать стоимость написания уникальной курсовой работы

Узнайте стоимость написания уникальной работы

Содержание стр Введение…… …………………………………………………………………… ... 2 1.Прибыль – сущность , значен ие , виды………………………………… .. 3 2.Планирование получения прибыли государст венных и муниципальны х унитарных предпр иятий………………………………………………………… . 5 2.1.Планирование производства товаров , рабо т , услуг………… .. 9 2.2.Планирование маркетинга……………………………… …… ... 12 3.Использование прибыли государственных и муниципальных унитарных предприятий………………………………………… …………………………… 16 3.1.Формирование прибыли……………………………………… .. 18 3.2.Отчисления собственнику…………………………………… ... 20 3.3.Отчисления на собственное развити е………………………… 22 Заключение……………………………………………………………………… . 31 Список использованных источников………………………………………… … 32 Введение В курсовой раб оте ставится цель рассмотреть теоретические а спекты планирования , формирования и использо вания прибыли на государственных и муниципаль ных унитарных предприятиях . На этапе планиров ания указать планирование производства и сбыт а , на этапе использования определить направле ния распределения денежных средств. Актуальность д анной темы состоит в сегодняшнем неправильном , на мо й взгляд , порядке распределения прибыли на государственных предприятиях после её корректи ровки и уплаты налогов. Задачи курсовой работы : - Рассмотреть экон омическое содержание понятия «прибыль» , виды при были и их состав ; - Показать порядок пла нирования получения прибыли , а именно планиро вание производства товаров , работ , услуг и планирование маркетинга , т.е . составление финансов ых планов и сбыт продукции ; - Разобраться в исполь зовании прибыли , т.е . в поря дке и р азмерах отчислений на собственное развитие и собственнику государственного или муниципальног о унитарного предприятия. 1. Прибыль – сущность , значение , виды В народнохозяйствен ной практике и экономической литературе денеж ными накопления ми называют чистый доход общества , реали зуемый в денежной форме н а предприятиях сферы материального производства . Чистый доход — это категория производства , связанная с процессом деления труда на необходимый и прибавочный. П рибавоч ный продукт – это прод укт , со зданный трудом людей на предпри ятиях , который выступает как чистый доход общества. В любом обществен ном производстве , подчеркивал К . Маркс , труд всегда делится на две части – необход имый и прибавочный труд , продукт которого всегда служит удовлетвор ению общих об щес твенных потребностей . Прибавочный продукт выступа ет в двух формах : натурально-вещественной (в виде определенной массы потребительных стоимос тей ) и стоимости . В условиях товарно-денежных отношений стоимость прибавочного продукта (чист ый до х од общества ) реализуется в денежной форме и обособляется в самостоя тельную категорию – денежные накопления . Ден ежные накопления реализуются в виде прибыли , акцизов , налога на добавленную стоимость , отчислений на социальные и медицинские страх ования и проч и х . Большая часть денежных накоплений реализуется в форме пр ибыли . По экономическому содержанию прибыль есть денежное выражение части стоимости приба воч ного продукта . Как финансовая категория прибы ль выполняет функции : воспроизводственную , стимули рующую и контрольную . При осуществлении воспроизводственной функции она являет ся одним из основных источников финансирования расширенного воспроизвод ства , при выполнении стимулирующей функции – источником образования поощрительных фондов и социального развития ко ллектива предприятия . Через контрольную функц ию она показывает результативность хозяйственной деятельности пред приятия . Таким образом , приб ыль является важнейшей финансовой категорией , отражающей финансовый результат хозяйственной де ятельности. Виды приб ыли и их состав . Принято выделять следующие виды прибыли . 1. Балансовая прибы ль состоит из прибыли от реализации , доход ов от внереализационных операций , уменьшенных на сумму расходов по этим операциям . 2. Валовая прибыль представляет собой сум му прибыли (убытка ) от реализации продукции (работ , услуг ), основных фондов , иного имущест ва предприятия и доходов от внереализационных операци й , уменьшенных на сумму расход ов по этим операциям . 3. Прибыль от реализации состоит из прибыли от реализаци и товарной продукции (работ , услуг промышленно го характера ), из прибыли от прочей реализ ации (работ , услуг непромышленного характера ), п окупной про дукции , материалов. 4. Прибыль от р еализации основных фондов и иного имущества предприятия определяется как разница между продажной ценой и первоначальной , или ост аточной стоимостью этих видов имущест ва , увел иченной на индекс инфляции . 5. Внере ализационные доходы и расходы – доходы от долевого участия в совме стном предприятии , от сдачи имущества в ар енду , дивиденды по акциям , облигациям и др угим ценным бумагам , при надлежащим предприятию , другие доходы и расходы от операций , не связанных с произ водством и реализац ией продукции , включая суммы , полученные и уплаченные в виде экономических санкций и возмещения убытка . Реализация части денежных накоплений в форме прибыли связана с х озрасчетным методом ведения хозяйства и обосо бленностью предприятия. Собственно , происхо дит обособление части денежных накоплений в виде прибыли предприятия как результата его хозяйственной деятельности , выражающего доход ность пред приятия . В отличие от других фо рм реализации денежных накоп лений темпы рост а прибыли завися т не только от эффективности затрат живого труда , но и от размера экономии овеществленного труда . Улучшение использования производственных фондов , сы рья , материалов , топлива , энергии означает увеличение прибыли за счет снижения себест оимости продукции . Пр и быль является одним из основных финансовых ресурсов пред приятия для осуще ствления затрат по расширен ному воспроизводству и социальному развитию ./11/ 2. Планирование по лучения прибыли ГМУП В организационно-правовой структуре предпринимательства видное м есто принадлеж ит государственным и муниципальным унитарным предприятиям ./11/ В соответствии с ГК РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация , не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником иму щество . Имущество уни тарного предприятия является неделимым и не может быть распре делено по вкладам (долям , паям ), в том ч исле между работниками предприятия ./1,2/ Государственные и муниципальные унитарные предприятия это зве нья хозяйственной системы , объ ективно обусловленн ые достигнутым уровнем обобществления произ водства . В структуре административно-командной эко номики государственные предприятия занимали мест о главного и ведущего звена хозяйственной системы ; в рыночной же экономике , им пре дстоит занять место равноправного с у бъекта в совокупности хозяйствующих образ ований , действующих на коммерческих принципах . Государственные и муниципальные предприятия - это такие производственные об разования , которые создаются государством и органами местного са моуправления , наделяются им и необходимым и средствами и на коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями и задачами , которые для них определяют учре дители. В унитарной форме могут создаваться только государственн ые и муниципальные предприятия . Имущество , кот орым наделя ются такие предприятия , находи тся соответственно в государственной или муни ци пальной собственности , и принадлежит предприяти ям на праве "хозяйственного ведения " или "о перативного управ ления ". Органом управления унитарного предприятия является руководител ь , назначаемый собствен ником (либо уполномо ченным собственником органом ). Свою деятельность унитарные государственные и муни ципальные предприятия строят на комм ерческих принци пах , сообразуя доходы с издерж ками и добиваясь увеличе ния прибыли , отвечая п о своим обязательствам всем п ринадлежащим им имуществом ./11/ Планирование прибыл и должно быть нацелено на выявление внутр ихозяйственных резервов производства на основе более рационального использования произ водственны х фондов , мощностей , материальных , труд овых , финан совых ресурсов и природных богатств . Эту работу необходимо строить на глубоком экономическом анализе хозяйственных и фи нан совых показателей за период , предшествующий п ланируемому , в целях выявления имеющихся резе рвов . План прибыли разрабатыва е тся на основе планов производства и реализации продукции , производительности труда , снижения себе стоимости продукции и повышения ее кач ества . Поэтому в разработке проекта производс твенных показателей на планируемый период дол жны принимать активное участи е фина н совые работники предприятия . Плановая балансовая прибыль предприятия рассчитывается по следую щим видам : 1. Прибыль от реализации изделий , работ и услуг промышлен ного характера (прибыль от реализации товарно й продукции ). 2. Прибыль от реализации работ и услуг непромышленного ха рактера (прибыль от прочей реализации ). 3. Прибыль от планируемых внереализационных операций . Прибыль о т реализации товарной продукции определяется исходя из выручки от реализации этой прод укции (без налога на добав лен ную стои мость и акцизов ) и затрат на производство и реализа цию , включаемых в себестоимость продукции . Превышение выручки от реализации над полной плановой себе стоимостью реализуемо й продукции представляет собой прибыль от реализации товарной продукции . Э та прибыль может быть опреде лена и методом поассортиментного расчета . Для этого необходимо знать плановый ассортимент продукции , планов ую себестоимость единицы изделия и реализацио нную цену . Этот метод исчисления плановой прибыли носит и другое назва ние - метод прямого расчета . Он чаще всего пр именяется при ис числении прибыли на предприя тиях и в отраслях промышленности с неболь шим ассортиментом продукции и при условии планирования себестоимости продукции по каждом у виду . Прибыль от реализации товарной п р одукции может быть исчис лена на планируемый период исходя из базовой рентабельности , сложившейся на предыдущий год . Такой метод расчета называется аналитическим (проверочным ). При этом методе полученная при быль от реализации товарной проду к ции за истекший год увеличи вается в планируемом году в соответствии с ростом реализации . К полученной сумме прибавляется экономия от снижения себестои мости сравнимо й продукции . Кроме того , учитывается изменение цен , ассортимента продукции , повышение кач е ства продукции . При расчете плано вой прибыли аналитическим методом боль шое зн ачение имеет правильное определение базовой р ентабельно сти . Для этого в первую очередь необходимо правильно оценить ожидаемую прибыль за текущий год , которая складывается из фа к тической прибыли по последне му бухгалтерскому отчету и плано вой прибыли за оставшийся до конца года период . Е сли есть осно вания считать , что за оставш ийся до конца года период предпола гаемая прибыль будет существенно отклоняться от пла новой , то в расч е т ожидаемой п рибыли за год вносятся соответствующие кор ре ктивы . Ожидаемая прибыль за оставшийся до конца года период исчис ляется на основе данных о предполагаемом выполнении производ ствен ной программы , плана снижения себестоимости п родукции и сведений о б изменении остатков нереализованной продукции за оставший ся до конца года период. На уровень рент абельности и прибыли предприятия , фирмы влияе т качество продукции . Улучшение качества прод укции , с од ной стороны , требует дополнительных производственных зат рат , что ведет к некоторому повышению себестоимости продукции и снижению уровня рентабельности . С другой стороны , повышение оптовых цен и поощрите льные надбавки к ним за улучшение изде ли я не только возмещают эти дополнительные затраты , но и увели чивают р ентабель ность производства . При планировании выпуска несравнимой продукции расчет при были от ее реализации производится отдельно исходя из договор ных цен на нее и плановой себес тоимости . При этом следует иметь в виду , что новые виды продукции , выпуск ко т орых еще недостаточно освоен предприятие м , как правило , имеют более низкую рентабе ль ность по сравнению со старыми изделиями . Прибыль от реализации работ и услуг непромышленного харак тера и покупной продукции (прибыль от прочей реализации ) пл а ни руется отдельно по следующим хозяйстве нным операциям : • выполнение работ и услуг непромышленного характера , включая работы по капитальному строительству и капитальному ремо нту ; • реализация продукции и товаров заго товительных организаций , в том числе опе рации по заготовке и откорму скота ; • реализация услуг транспортных хозяйств , выделенных на само стоятельный баланс в составе промышленного предприятия , а также ус луг и работ транспортных цехов промышленного пред приятия ; • операции по лесосплаву и лесо перевалке ; • реализация покупной электроэнергии , вод ы , пара , газа , а также полученных со ст ороны полуфабрикатов ; • реализация пр одукции подсобных сельскохозяйственных пред приятий . Прибыль (убыток ) по хозяйственным операциям , планируемым в составе прочей реализации , рассчитывается в основном в том же п орядке , что и по реализации товарной проду кции , т.е . исходя из объема реализуемой про дукции , работ и услуг , их себестоимости , от пускных цен и тарифов. Прибыль от п ланируемых внереализационных операций. В старых условиях хозя йствования внереализационные доходы и расходы , как правило , не планировались . Доходы носил и случайный характер , а расходы в большинс тве случаев были результатом бесхозяйственности. В настоящ ее время состав внереализационных доходов про мышленного предприятия значительно расшир ился . Ряд видов до ходов приобрел устойчивый характер . В связи с этим появилась возм ожность их планирования и учета в общей сумме плановой балансовой (валовой ) прибыли . К этим видам доходов в первую очередь отн о сятся : • доходы от долевого участия в де ятельности других предприятий ; • доходы от сдачи имущества в аре нду ; • доходы (дивиде нды , проценты ) по акциям , облигациям и иным ценным бумагам , принадлежащим предприятию . В области планирования при были предприят ия остается нере шенным до конца вопрос о б отражении в плановой прибыли резуль татов от товарообменных операций и от реализации основных фон дов и иного имущества предп риятия ./11/ 2.1 Планирование производства товаро в , работ , услуг Отечественные предприятия в своей практической деятельност и учитывают опыт зарубежных предприятий по изучению спроса на продукцию в целях ф ормирования производственной программы . Особое вн имание уделяется восстановлению ранее сложившихс я пр оизводственно-хо зяйственных связей и заключению на этой основе договоров поставки продукции прежде всего производственно-тех ническ ого назначения . Значительную информацию об ур ов не спроса на продукцию предприятия дают специально проводимые выставки . Опр е деленную стабильность в производстве прод укции , а также экономические льготы для пр едприятий обеспечи вает получение и выполнение государственного заказа на договорной основе . Федеральный Закон Российской Феде рации "О поставках продукции для федеральных г осудар ственных нужд " определяет правовой и экономический механизм формирования , размещения и исполнения на контрактной (договорной ) основе заказов на покупку и поставку прод укции для федеральных государственных нужд пр едприятиями , организациями и учрежде н иями , независи мо от форм собственности , распол оженными на территории Российской Федерации . Федеральные государственные нуж ды - это потребнос ти Российской Федерации в продукции (товары , работы , услуги ), необходимой для решения зад ач жизнеобеспечения , обо р оны и без опасности страны , для реализации федеральных целевых программ и межгосудар ственных целевых программ , в которых участвует Россий ская Ф едерация (федеральные целевые программы ). Поставки продукции для федеральных государственных ну жд осуществляютс я в целях : создания и поддержки государственных материальных рез ервов Российской Федерации ; поддержания необходим ого уровня обороноспособности и безопасности Российской Федерации ; обеспечения экспортных пост авок продукции для выпол нения международных экон о мических , в том числе валютно -кредитных , обязательств Российской Федерации . Феде ральные целевые программы финансируются за сч ет средств федерального бюджета , средств бюдж етов субъек тов Российской Федерации , а также за счет привлечения средств внебюджетны х источников . Правительство Российской Федерации для организации работ по выпол нению федеральных целевых программ утверждает государственного заказчика . Государственным заказч иком может быть федеральный орган исполнитель ной власти , федеральное казенное пр е дприятие или государ ственное учреждение . Государственный заказчик заключает государственный контракт (договор ) с предприятиями по ставщиками . Продукция , поставляемая по государственно му контракту , должна соответствовать обязательным тр е бованиям государ с твенных стандартов и особым условиям , установленным этим контр актом . В целях экономического стимулирования поставщиков продукции для федеральных государств енных нужд им могут предоставляться льготы по налогам на прибыль (доход ), целевые до тации и субсидии, кредиты на льготных условиях . Предприятиям-изготовителям важнейших видо в материально-технических ресурсов могут устанавл иваться квоты по обязательной продаже указанн ых ресурсов госу дарственным заказчикам и пос тавщикам . Предприятия-монополисты не вправе о тказаться от государственного контракта , если размещение заказа не влечет убытков . В случае невыполнения в установленный срок государствен ного контракта по объему продукци и поставщик уплачи вает покупателю неустойку в размере 50% от стоимости недопоставл е нной продукции . На основе договоров о поставках продукции в натураль ном выражении , других форм учета спроса рассчитывается объем производства продукции по каждому ее виду (он равен объему поставок данного вида продукции плюс его запасы на складе на коне ц планируемого периода минус запасы на начало планируемого периода ). Номенклатурный план помимо перечня продукци и с указанием количества должен содержать и указание кон кретных сроков выпуска проду кции с целью своевременного выполнения постав ок продукции п о требителям . Для увя зки производственной программы с финансовы ми показателями деятельности предприятия определяется основной стоимостной показатель – стоимость реализуемой продукции (работ , услуг ). Другими стоимостными показа телями объема выпуска пр одукц и и являются : товарная , валовая продукция , валовой оборот (ранее широко испо ль зуемые нормативно-чистая продукция и нормативна я сто имость обработки ). Каждый из этих пок азателей характе ризует объем продукции предприят ия на разных стадиях общего цикла "прои з водство - потребление ". В практике планирования в первую очер едь рассчитывается товарная продукция . Товарная продукция (ТП ) включает стоимость продукции , которая будет выпущена в плановом периоде и подготовлена к реализации . Товарная проду кция и реализу е мая продукция по сост аву однородны . Количественно они отличаются н а величину изменения остатков нереализован ной готовой продукции на начало и конец пл анового периода . Если остатки не изменяются , то объем товарной продукции равен объему реализуемой продук ц ии в соответ ств ующих принятых ценах . В состав товарной и реализу емой продукции включаются : предназначенны е к реализа ции все виды комплектной гото вой продукции и полуфаб рикаты собственного и зготовления ; работы и услуги про изводственного характера , вып о лняемые на сторону ; про дукция вспомогательных хозяйств , предназначенна я для отпуска на сторону . Реализуемая продукция предприятия (РП ) пре дставляет стоимость продукции (работ , услуг ), ко торая будет постав лена покупателям (заказчикам ) и оплачена ими в пл ановом периоде . РП == ТП + Знп - Зкп + Пнп - Пкп , гдеЗнп , Зкп – запасы продукции на складе в денежном выражении на начало , конец планового периода ; Пнп , Пкп – стоимость продукции , отгру женной , но не оплаченной на начало , конец планового периода . Валова я продукция (ВП ) – это с тоимость всей произве денной продукции предприяти я , независимо от степени ее готовности . Ва ловая продукция включает товарную про дукцию , изменение остатков незавершенного производства , а также изменение запасов полуфабрикатов , техн о логичес кой оснастки и запасных частей для ремонта оборудования собственного производства . Валовой оборот определяется как сумма стоимости валовой продукции , производимой всеми цехами предприятия , независимо от тог о , используется ли данная продукция внутр и предприятия для дальнейшей перера ботки или будет реализована на сторону . Пр и росте стоимостных показателей применяются с вободные (рыночные ) цены ./13/ 2.2 Планирован ие маркетинга Стратегический п лан указывает , какое маркетинговые действия п редприятие дол жно осуществить , почему они необходимы , кто отвечает за их реализацию , где они будут предприняты , и как буду т завершены . В стратегическом плане должно быть также определено , какими производ ствами будет заниматься предприятие . Если производство включает н е сколько ассортиментных групп , несколько то варов , марок и рынков , то по каждой позиции разрабаты вается отде льный план : план производства , план выпуска товаров , план вьпуска марочного изделия , пла н рыночной деятельности . Все эти планы обо значают одним тер м ином - "план марк етинга ". Согласно многим исследованиям , возможности предприятия тем шире , чем теснее планиров ание маркетинга увязывается со стратегичес ким планированием . Планы маркетинга могут классифиц ироваться по длительности , масштабу и методу разраб о тки . Они могут быть до лгосрочными (от пяти до десяти лет ), средне срочными (от двух до пяти лет ), краткосрочн ыми (обычно на один год ). Последние два наиболее детализированы и оператив ны . Например , план , рассчитанный на год , может задавать точные цели мар к етинга и страт егии для каждого продукта , предлагаемого пред приятием . В долгосрочном плане обычно дается прогноз внешней среды на этот период , и определяются долгосрочные потребности соотве тствующего сегмента рынка . Маркетинговые планы различаются по охват у : может быть маркетинговый план для каждого из основн ых про дуктов , может быть интегрированный , вклю чающий всю продукцию , и , наконец , планы мар кетинга могут состав ляться , как и вообще планы , либо снизу вверх , либо сверху вниз . Планы , разрабатываемые сниз у , реали стичны , поскольку основываются на оперативной информации . Но могут возникать трудности при их координации и сведении в единый и нтегрированный план . Ничего подобного не про и сходит , если план разрабатывается сверху вниз , когда плановая деятельность ц ентра лизованно управляется и контролируется . Но в этом случае появляется риск непри ятия и непонимания цели предприятия со стороны руково дителей подразделений , поэтому лучше , когда оба подхода сочетаются . План маркетинга , как и стратегический , разрабатыв а ет ся в определенной последовательности : в самом начале плана дается сводка контрольных по к азателей . Она дает возможность не только п онять основ ную направленность плана , но и проконтролировать вы полнение . В следующем разд еле излагается текущая маркетин г овая ситуация , - это фактически основной раздел плана , где дается описание характера целево го рынка и положение предприятия на этом рынке , обзор основных товаров , перечисляются конкуренты и указываются каналы распределени я продукции . Руководство предприят и я должно предусмотреть макси мально возможное количество опасностей и возможностей , с котор ыми есть вероятность столкнуться в плановом периоде . Это дает возможность лучше увиде ть перспективу и быть готовыми ко всякого рода неожиданностям . Изучив связанные с производством товара опасности и во зможности , можно приступить к постановке зада ч и очертить круг возникающих проблем . Пос ле того , как поставлены задачи , излагается широкий маркетинговый подход к их решению . Это означает , что стратегию маркетинга необ хо д имо превратить в конкрет ные п рограммы действий , дающие ответы на следующие вопросы : "Что будет сделано ? Когда это будет сделано ? Кто это будет делать ? Сколь ко это будет стоить ?". В течение года , п о мере возникновения новых проблем , в план ы вносят изменен и я , дополнения . По скольку маркетинговые действия связаны с опре делен ными расходами (убытками для предприятия ), а цель де ятельности - получить некоторую пр ибыль , то необходимо уметь составлять бюджет . Бюджет предприятия - это распределение его денежных до х одов и расходов на конкретный период . Далее нужно определиться , на какой промежуток времени этот бюджет следует составлять (на год с разбивкой по месяцам ; на три года , и т.д .). Тради ционно прибыль и убытки подсчитыва ют , обобщая приход и расход за отдельн о взятый период . В графе "приход " (поступление ) дается прогноз относитель но числа и сре дней цены товарных единиц , которые будут п роданы . В графе "расходы " указываются издержки произ водства (затраты на производство продук ции ), товародви жения и маркетинга. Их раз ность и дает сумму ожидаемой прибыли . Этот бюджет рассматривает руководство , кото рое до лжно либо утвердить бюджет , либо внести по правки . Утвержденный бюджет является основой для закупки ма териалов , разработки графиков п роизводства , планирова ния п отребности в рабочей силе и проведения маркетин говых операций . В последнем разделе плана маркетинг а излагается поря док контроля за ходом е го выполнения . Обычно цели и бюджетные асс игнования распределяются по месяцам и квартал ам . Это означает , что можно о цени вать результаты , достигнутые в рамках каждого отдельного отрезка времени , и выявлять пр оизводства , не сумевшие добиться поставлен ных перед ними целевых показателей . Особенно ва жное место занимает в маркетинге предприятие . Планирование продукции - это системати чес кое принятие решений по всем аспектам разработки и управления продукцией предприятия , включая создание торговой марки и упаковки . Хорошо структурированный план позволяет дет ально разработать соответствующие программы марк етинга , скоординирова т ь совокупность товаров : как можно дольше поддерживать удачны е , пере оценивать и устранять неудачные товары . Любой продукт состоит из множества товар ных характеристик . Поэтому следует особо выяв лять требования потребителей , кон трпредложения ко нкурентов и о тличительные характерис ти ки продукции . То , что товар означает для потребителя , а не для продавца , есть наи более широкое определение товара , соответствующее концепции маркетинга . Одновременно с выпуско м товара на рынок нужно определить его жизненный цикл : этапы сбыта проду к та , потребность потребителей , потенциал конкурен тов и стратегию маркетинга . Почему сегодня проявляется такой интерес к жизненному цик лу товара ? Во-первых , потому , что "жизнь " тов ара стала короче . Во-вторых , новая про дукция требует раст у щих инвестиций . В-треть их , это позволяет маркетологу предвидеть изме нения во вкусах людей , конкуренции ; следовател ьно , помогает проанализировать товарный ассортиме нт и достичь в производстве сбалансированност и новых , развивающихся и "зрелых " товаров . П оск о льку каждый товар имеет свой жизненный цикл , то встает задача планиров ания производства продукта - от пробного выпус ка до его ликвидации . Новый продукт подраз умевает модификацию существу ющего или нововведен ие , которое потребитель считает значимым . Чтоб ы н овый продукт преуспел , он дол жен обладать желательными для потребителя пар аметрами , быть уникальным , а потребители - иметь информацию о его новых характеристиках . Т овары-новинки могут разрабатываться самим предпри ятием или приобретаться на стороне (объеди н ение с другими предприятиями , при обретение в собственность нужного предприятия , заключение лицензионного соглашения с изобрета телем ). При этом следует учитывать время , н еоб ходимое для доведения товара от стадии идеи до полного коммерческого использования, но не пропустить и тот момент , когда товар пережил (по времени ) свою поле зность ./13/ 3. Использование приб ыли ГМУП Все имуще ство госпредприятия , а также прибыль и ины е финансовые ресурсы , полученные от его ис пользования , явля ются государственной собстве нностью . Важнейшим источником финансов ГП , как мы ранее отмечали , является прибыль . Расп оряжаться прибылью значит распределять ее по финансовым фондам и использовать . Законодате льство не устанавливает режим распределения п рибыл и , поэтому ГП самостоятельно оп ределяет , какие фи нансовые фонды выделять , в каких размерах отчислять в них прибыль ./18/ За счет прибыли финансируются расходы на научно-исследователь ские работы , модернизацию оборудования , строительство новых объ е ктов , прирост оборотных средств , уплату процентов по дол госрочным ссудам , погашение долгосрочных кредитов банка , расходы на под готовку кадров , строительство жилья и других объектов производственного назначения . Прибыль направляется на финансирование пере ч исленных затрат непосредственно или через формирование соответствующих фондов , например фонда производственного и социального развития предприятия . Перечень целевых фондов , создава емых в торговле , их название , порядок форм ирования и использования определя ю тся предприятиями са мостоятельно . Торговые предприят ия создают фонд регулирования свободных розни чных цен (фонд риска ). Средства этого фонда используются в качестве источника покрытия потерь товаров при транспортировке , хранении и реализации , а также для возм ещения сумм снижения цен на товары при изменении спроса . Формирование фонда риска производится в размерах , самостоятельно определяе мых предприятием с включением в торговую надбавку . В случае необходимости по решению предприятия фонд риска может увелич и ваться (уменьшаться ) за счет прибыли , о стающейся в распоряжении предприятия ./10/ Расходы , не в ошедшие в состав затрат по произ водству и реализации продукции , соответственно не отн есен ные на себестоимость продукции , должны ос уществляться из остающейся при были ГП . К ним следует отнести : • выплаты материальной помощи ; • надбавки к пенсиям ; • единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда ; • оплата проезда к месту жительства (к дочерним фирмам ); • оплата путевок (лечение и отдых ); • пла тежи за превышение предельно допустимых норм вы бросов загрязняющих веществ в окружающую при родную среду ; • расходы , связанные с содержанием уче бных заведений ; • плата за воду , забираемую сверх установленных норм ; • отчисления в негосударственные пе нсионные фонды , на добровольное медицинск ое страхование ./18/ 3.1 Формир ование прибыли Формирование прибыли (убытка ) в производстве , торговле и сфере услуг наиболее полно и ясно отра жено в нижеприведенной схеме. Производство и сфера услуг Торговля В бюджеты субъектов РФ и в федеральный бюджет зачисляется налог на прибыль предпр иятий и организаций , в том числе ино странных юридических лиц , по ставкам , устанавливаемым законодательными (представительными ) о рганами власти субъектов РФ , в размере : ь В федеральн ый бюджет 11%; ь В бюджеты субъектов РФ 27% и 19%; ь В местные бюджеты 5%./18/ С 1 января 2002 года ставка н алога на прибыль уст анавливается в размере 24%. 3.2 Государство – собственник ГМУП Государственный сек тор необходимо рассматривать как своеобразный «локомотив» национальной экономики . Посредством управления раз витием государственного сектора правите льство может оказывать как прямое , так и косвенное воздействие на развитие частного сектора и всей национальной эко номики . Важным рычагом управляющего воздействия государства на экономику страны является г осударственное предпринимательство . Речь идет о ра ц иональном распоряжении государствен ным имуществом в целях содействия достижению поставленных общеэкономических задач . План р азвития государственного сектора — составная часть ком плексного плана (программы ) развития национальной экономики , от ражающая раз в итие государственных предприятий . Этот до кумент носит императивный характер , его показ атели обязательны для подве домственных предприят ий . Государственный сектор в российских услов иях представлен предприятиями следующих организа ционно-правовых форм : • гос ударственное унитарное предприятие ; • акционерное общество со 100%-ным закрепле нием акций за государством ; • акционерное общество с закреплением в собственности государства контрольного пакет а акций ; • акционерные общества с пакетом госу дарственных акц ий , позво ляющим оказывать существенное влияние на управление ./12/ Прибыль хозрасчетных предприятий и организаций образуе тся в сфере материального производства , котор ое в нашей стране базиру ется на различны х формах собственности : государственной , коллек т ивной и собственности граждан . Прибыль является одной из экономических форм чисто го дохода общества . Чистый доход , созданный в государственном секторе , пол ностью принадлеж ит государству , и оно вправе распоряжаться им по собственному усмотрению . При этом в озможны различные варианты дальнейше го его использования : 1) централи зация всего чистого дохода в государственном бюджете ; 2) оставление всего дохода в распоряжении предприятий ; 3) централизация части чистого дохода . Частичная централизация может про исходить путем проведения отчислений в бюджет от всей суммы чистого дохода либо путем выделения нескольких форм , которым придается целевое назначение . Метод частичной централизации чистого дохода на основе установле ния различных его форм (налог на прибыл ь , отчис ления на социальное страхование ) принят в нашей стране . Выбор методов распределения и использования чистого дохода определяется де йствующей системой хозяйствования . В условиях са мофинансирования предприятия и хозяйственные о рганизации долж ны име т ь источники покрытия своих затрат по расширенному восп ро изводству и социальному развитию коллективов . В качестве такого источника выступает част ь чистого дохода — прибыль предприятий и организаций . Вторая часть чистого дохода в форме налога с оборо та це н т рализуется государством , третья — отчисления на социальное страхование— также используется це нтрализованно . Для того чтобы развиваться , люб ое общество должно потреблять меньше , чем создавать . Для расширенного воспроизводства необх оди мы накопления , источн и ком которых является прибыль . Отсюда вы текает ее сти мулирующая роль , которая реализуется в ходе как фор мирования , так и распределения приб ыли . В процессе формирования прибыли , предприя тия и организации объективно заинтересованы в росте накоплений за сче т увели чения объемов производства и сни жения уровня себестоимости продукции . Таким образом , получ ение при были стимулирует решение важнейших и первоочередных задач — роста объемов пр оизводства в целях всестороннего удовлетворения производственных и личных потребност ей и снижения уровня общест венно необходимых издержек производства и реализации продукции . Обеспечить стимулирующее влияние прибыли на производство призвана система ее распределен ия . Она должна установить опти мальные для данного периода развит и я общества пропорции распре деления прибыли между бюдже том и предприятиями , внутри пред приятий (на различные цели ). Основополагающими при этом явля ются пропорции между централизованным и децентрализованным использованием прибыли . Сумма полученной прибыл и отражает количествен ные и качественные итоги работы предприятий и организаций . В связи с этим она может выступать одним из критериев их деятельности , давая обоб щающую , синтетическую оце нку итогов работы ./9/ 3.3 Отчисления на собственное развитие. Большую ро ль в повышении эффективности общественного пр оизводства и улучшении благосостояния трудящихся играет система экономического стимулирования . Являясь важнейшим элементом хозрасчета , данная система способствует установ лению непосредствен ной зависимости м е жду уровнем эфф ектив ности производства и размером денежных средств , заработанных предприятием для расширения производства , материального поощ рения работников , улучшения их социального положения . Система экономического стимулирования отражает хозяйств енн у ю самостоятельность предприятий в рамках единого хозяйственного механизма . Одн овременно с этим она используется го сударств ом для экономического воздействия на работу предприя тия и личную материальную заинтерес ованность его работников . Отсюда вытекает , ч т о система экономического стимулирова ния выполняет экономические функции двоякого рода . Во-первых , с ее помощью на предприяти ях создается внутренний , собственный источник развития производства , за счет которого осуще ствляется как новое строительство , так и техническое перевооружение и ре конст рукция действующих предприятий . Во-вторых , система экономического стимулирования служит основой , для материального поощрения работников предпри ятий . Государство с помощью экономических рыч агов воздействует на экономиче с кий интерес предприятия и личную материальную за интересованность его работников в выполнении установленных количественных заданий и улучшен ии качественных показателей работы . Это дости гается в процессе совершенствования системы о платы труда , образования и использован ия фондов материального поощрения , а также посредством системы распределения прибы ли , осн ованной на более полном использовании ее предприятием для расширения производства и уд овлетворения социально-куль турных потребностей колле ктива . В совре м енных условиях созд ается новая система экономического стимулировани я , которая поставлена в прямую зависимость от конечных результатов деятельности предприят ий . С учетом опыта , накопленного в области стимулирования различных отрас лей промышленност и , разра б отаны положения образования и рас ходования фондов экономического стимул ирования , направлен ные на улучшение конечных результатов работы предприятий (объединений ), усиле ние их заинтересованности в выполнении и перевыполнении намеченных плановых заданий . С о временная система экономического сти мулирования производства предусматривает создание у предприятий трех основных фондов : фонда развития производства , науки и техники , фонд а со циального развития , фонда материального п оощрения либо фон да потребления . Зад а ча состоит в том , чтобы средства ф ондов использова лись с высокой отдачей и их размеры на каждом предприятии были пос тавлены в прямую зависимость от достигнутых резуль татов в деле повышения интенсификации производства произво дительности труда , улучшения качества продукции , технического прог ресса . Общие принципы формирования фондов эко номического сти мулирования в основном едины для всех отраслей промышленно сти . При образов ании фондов применяется система нормативов , п редусматривающая установление частных нор мативов на каждом отдельном предприятии по согласованию с советом трудового кол лектива либо при его участии с учетом поставле нных перед пред приятием задач . Вместе с т ем эти общие принципы формирования фондов не исключают различий в самом механизме эк о номического стиму лирования . В п рактике применения этих принципов не должно до пускаться шаблона , и при необходимости следует учитывать осо бенности отдельных отрас лей . Правила формирования поощри тельных фондов и фонда развития производства отличаются д р у г от друга . Фонд материального поощрения . Материальное поощрение относится к распределительной функ ц ии финансов промышленных предприятий и оказыв ает огромное воздействие на развитие производ ства , снижение себестоимости , улучшение качества продукции , рост производительности труда , увеличение прибыли . Опыт хозяйствования убедитель но подтвер дил высокую эффективность научно о боснованного и рационально организованного матер иального поощрения . В последние годы проведен ы крупные мероприятия по улучшению систем ы материального поощрения . Основной формой материального стимулирования рабочих и служащих выступает зара ботная плата ; однако большая роль отводится фонду материаль ного поощрения . Последовательное осуществление принци па рас пределения по труду требует оце нки трудового вклада не только с позиций индивидуальных результатов , но и учет а производственных достижений всего коллектива . Для этого и создается фонд материального поощрения . Его особая экономическая природа за ключается в том , что он не входит в издер ж ки производства пред прияти я , а образуется из прибыли и поэтому н аходится в прямой зависимости от результатов хозяйствования коллектива в целом . В план ах предприятий фонд материального поощрения о бра зуется по стабильным нормативам от планов ой суммы прибыл и , остающейся в распоря жении предприятий . Нормативы формиро вания фонда материального поощрения определяются от приб ыли исходя из пропорции ее распределения в базовом году , заданий и расчетов плана как отношение суммы фонда к сумме пр ибыли , остающейся в ра споряжении предприя тий . В процессе исчисления норматива в сум му фонда материального поощрения базового год а включаются премиальные фонды , источником образования которых являются п рибыль и себестоимость продукции . Средства дл я обеспечения выплат всех перечи сленных премий должны быть учтены в плановой прибыли по годам . Норматив образования фонд а материального поощрения уста навливается предпр иятием заблаговременно до начала составле ния финансового плана . Предусматривается фонд матер иального поощрения в фина н со вом плане предприятий по кварталам и рассчитывает ся по утвержденным нормативам от прибыли , остающейся в их распоряжении . Отчисления в фонд проводятся ежеквартально нарастающим итог ом по утвержденным нормативам от фактической прибыли , остающейся в расп о ряжени и предприятий . Фонд материального поощрения м ожет изменяться (увеличиваться или уменьшаться ) в зависимости от выполнения плана реализац ии продукции с учетом выполнения обязательств по постав кам в соответствии с заключенн ыми договорами и принятыми к испол нению заказами-нарядами . При полном выполнении договоров фонд материального поощрения , предусм отренный предприятием на соответствующий квартал , в котором обеспечено выполнение обязательст в по поставкам и выполнение недопоставок за предыдущий период , у величивается на определенный процент . Указанное увеличение фонда материального поощрения сохраняется и в том случае , когда в каком-либо квартале проис ходит досрочное выполнение плана и в связи с этим не выполняется план по ставок в последующем квартале ( н о при условии выполнения плана поставок нара стающим итогом с начала года ). В случае невыполнения предприятиями обязательств по по ставкам в соответствии с заключенными договор ами и приняты ми к исполнению заказами-нарядам и фонд материального поощ рения , п р едусмотренный в финансовом плане на с оответствующий квартал , уменьшается на определенн ую сумму за каждый процент недовложения . В ысвободившиеся средства перечисляются в финансов ый резерв предприятий . Средства фонда материа льного поощрения расходуются по сп е циальной смете , проект которой вносится на обсуждение тру дового коллектива предприяти я и после его одобрения утверж дается сов местным решением администрации и профсоюзного ко митета . Коллектив предприятия постоянно инфо рмируется адми нистрацией и профсою з н ым комитетом об исполнении указанной сметы . При составлении сметы расходования фонда м атериально го поощрения рекомендуется учитывать н еобходимость поощре ния работников за успешное решение задач по повышению эффек тивности п роизводства , технического уро в ня и качества выпускае мой продукции , росту объемов производства и т . д . Фонд ма териального поощрения используется конкретно на выплату премий и вознаграждений , для опла ты работникам оче редных отпусков в части , соответствующей их доле заработной платы . П о согласованию с трудовыми коллективами администрация предприятий может передать час ть средств фонда предприятиям-смежникам , строитель ным , научно-исследовательским и технологи ческим о рганизациям для стимулирования решения сложных тех нологических проблем, а также ускоренн ого выполнения работ по техническому перевоор ужению основных фондов . Кроме того , часть фонда может быть передана в фонд социальн ого развития с це лью использования в пер воочередном порядке на финансирование строительс тва объектов социальн о -культурного на значения . С сог ласия трудового коллектива сре дства фонда материального поощ рения используются на покрытие перерасхода фонда заработной платы . Неиспользованные остатки средств фонда материального поощ рения изъятию не подлежат и используют с я в следующем г оду . Фонд социального развития образуется но стабильным нормативам от плановой суммы прибыли , оставшейся в распоряжении предприятий . Нормативы определяются как отношение размера фонда к при были , остающейся в распоряжения предприятий . При р азработке нормативов образования фонда уч итываются затраты на строи тельство жилья и других объектов непроизводственного назначе ния , расходы на покрытие убытков жилищно-коммунальн ого хо зяйства , содержание детских дошкольных учреждений , мероприя тия по п р освещени ю и здравоохранению , выплату разницы в це нах на топливо и покупную теплоэнергию , вы плату разницы меж ду закупочными и розничными ценами на сельскохозяйственную продукцию , от пускаемую подсобными хозяйствами для обществен но го питания , расходы по х о зяйственн ому содержанию объектов культурно-бытового , оздоро вительного назначения и пионерских лагерей . Н ормативы образования фонда социального развития устанав ливаются предприятиям заблаговременно до начала составление финансового плана . В ц елях развития внутрихозяйственного расчет а средства фонда социального развития могут передаваться в рас поряжение производственных единиц и цехов . Размер таких средств ст авится в зависимость от результатов их ра боты . Фонд социального развития предусматривается в финанс о вом плане предприятия пропорционально квартальному распределению прибыли , оставшейся в его распоряжении . По соглас ованию с трудовыми коллективами предприятия ч асть средств фонда социального развития перед ают предприятиям – смежникам для стимулирова ния реш е ния сложных технических п роблем и ускорения технического перевооружения основных фон дов . Отчисления от прибыли в фонд социального развития осуществ ляются в течение года ежеквартально с начала года нарастающим итогом по утвержденным нормативам . Кроме тог о , в течение года фонд социального развития может увеличиваться на сумму средств , полученных в счет пог ашения задолженности по ссудам , выданным на улучшение жилищных условий или обзаведение домашним хозяйством . Средства фонда социального развития расходуют с я по смете , проект которой выносится на обсуждение тру дового коллектива , предприятия и после его одобрения утверждается совместным решением адм инистрации и профсоюзного комитета . Трудовые коллективы самостоятельно определяют конкретные направления по испо л ьзованию средств фонда , включая финанси рование расходов по содержанию детских дошкольных учрежде ний , меро приятий но просвещению и здравоохранению , а также по содержанию объектов социально-культурн ого и коммунально-бытового назначения . Однако при составл е нии сметы не менее 50% средств фонда рекомендуется направлять на строительство жилых домов и дру гих объекто в социального назначения . Средства фонда соци ального развития могут использоваться на стро ительство , расширение и капитальный ремонт жи лых домов , д е тских дошкольных учре ждений , профилакториев , столовых , буфетов , пионерск их лагерей , домов отдыха , пансионатов и са наториев , загородных баз отдыха , спортивных со оружений и других объектов культурно-бытового и медицинского назначения , на приобретение сп ециа л изированных транспортных средств , оборудования и инвентаря для перечисленных объектов . Кроме того , за счет средств фо нда приобретаются средства наглядной агитации , медикаменты , путевки в дома отдыха , пансион аты , санатории , туристские базы и для путе шестви й , производятся культурно-просветитель ные и физкультурные мероприятия , оформляются колонны демонстрантов , украшаются здания в пр аздничные дни , создаются музеи предприятий . Образование фонда развития производства с оздает предпосылки для успешного входа пред приятий в систему рыночной эконо мики . В настоящее время фонд позволяет создавать экономические условия для проявления инициатив ы , использовать особенности местных условий , б ыстрее получать отдачу от достижений научно-т ехнического прогресса , внедрять эффе к тивные мероприятия , не предусмотренные планом . Среди фондов экономического стимулирования фонд развития производства занимает ведущее место . Из данного фонда в промышленности расход уется более 40% от общей суммы фондов образо ванных в современных условиях. В с вязи с этим функциональное назначение фонда развития производства значительно расширяется . Он становится основным источником финансирован ия выделенных в народнохозяйственные планы го сударственных капитальных вложений не только на техническое перевооруж е ние предпри ятий , но и на реконструкцию которая провод илась раньше за счет других источников . В целях дальнейшего расширения самостоятельности пред приятий в ускоренном обновлении основны х производственных фондов , повышения экономическо й эффективности дейс т вующего производ ства и качества продукции за счет внедрен ия новой тех ники и прогрессивных технологий в порядок образования и исполь зования ф онда развития производства внесены существенные из менения . Фонд развития производства , науки и техники на предпр и ятиях об разуется за счет амортизационных отчислений , предназначен ных для полного восстановления основ ных фондов , отчислений от прибыли , оставляемой в распоряжении предприятий , по нормати вам , установленным в процентах к ней , и выру чки от реализации излиш н его имуще ства , числящегося в составе основных фондов . Нормативы образования фонда устанавливаются пр едприятия ми самостоятельно до начала составления финансового плана . Абсолютные размеры фонда определяются в пятилетнем и го довых пла нах предприятия расче т но путем ум ножения величины каждого из предусмотренных в плане размеров фондообразующих показателей на соответствующий норматив . Распределение в годовом плане по кварталам абсолютной суммы фонда осуществляется пропорционально квартально му распределению ф о ндообразующих пока зателей . Фактические отчисления в фонд развит ия производства , науки и техники проводятся предприятиями в течение года ежеквартально нарастающим итогом от прибыли , остающейся в распоряжении предприятия , и амортизационных отчислений на пол н ое восста новление основных фондов . Кроме того , в фонд ра звития произ водства могут направляться средства финансового резерва пред приятия , часть средс тв , получаемых предприятием от других предпри ятий , использующих его научно-технические разработ ки , часть прибыли , фактически полученно й предприятием от реали зации товаров народно го потребления и изделий из отходов про и зводства . Средства фонда используются предприятия ми самостоятельно по специальной смете , проек т которой обсуждается советом трудо вого колл е к тива , а затем утверждается совме стным решением ад министрации и профсоюзного комитета . Средства фонда развития производства , науки и техники могут быть направлены на : финансирование затрат по техническому пер евооружению , финансирование затрат по подготовк е и освоению новой и мо дернизир ованной продукции , изготовлению опытных образцов , внедрению прогрессивных технологических процесс ов ; проведение научно-исследовательских , опытно-констру кторских и проектных работ ; компенсаций повыш енных затрат на производств о новой про дукции в период се освоения ; финансир ование прироста норматива собственная оборотная средств ; финансирование затрат по участию в строительстве , реконст рукции , ремонту и с одержании местных автомобильных дорог ; организаци ю и развитие подсобного с ельского хозяйства ; создание и расширение мощностей по производству товаров народного потребления и оказанию услуг населению ; возмещение затр ат , связанных с получением в установленном порядке от других предприятий проектной до кументации для по вторного пр и менения и оказанием помощи в ее использовании ; погашение предоставленных предприятию долгосрочны х и дру гих кредитов , а также уплату п роцентов по ним ; частичное возмещение затрат по подготовке молодых специалистов ; осуществ ление природоохранных мероприяти й и др . Предприятия имеют право по согласованию с трудовыми кол лективами передавать часть средств фонда развития производст ва , науки и техники предприятиям-смежникам и научно-исследо вательским организациям для стимулирования решен ия сложных технических п роблем , а также ускоренного выполнения работ по техн ическому перевооружению основных фондов , выполняе мых . В условия х действующего производства . При недостаточности средств фонда развития производства , науки и техники предприятия могут использовать к редиты банка на плановые затраты , связан ные с проведением мероприятий по техническому перевооружению , реконструкции и расширению д ействующих предприятий , а также проведение вы сокоэффективных мероприятий по техническому пере вооружению сверх лимита го сударственн ы х капитальных вложений при условии ок упаемости затрат в срок до пяти лет . С редства фонда изъятию у предприятий не по длежат и могут накапливаться для осуществлени я необходимых мероприятий в дальнейшем. Фонд производственн ого и социального развития образуетс я за счет дохода (прибыли ), остающегося в р аспоряжении пред приятий , по стабильным нормативам , а также амортизационных отчислений , предназн аченные для полного восстановления основ ных фондов . Предприятия , впервые образующие этот ф онд для расчета норматива образования , должны определить общий его размер как сумму фонда развития производства , науки и техники и фонда социального развития . Пр и этом для расчета фонда раз вития произв одства , науки и техники определяется объем капи тальных вложений , подлежащих фи н ансированию за счет средств этого фон да . Данный объем представляет разность между общим лимитом капитальных вложений на ст роительство объектов про изводственного назначения и объемом капитальных вложений , осуществляемых за счет государственных централизов а нных ка питальных вложений . Затем рассчиты ваются другие затраты . Для расчета фонда с оциального развития используется методика , из ложе нная ранее . После расчета общего размера ф онда производственного и со циального развития определяются источники его образ о в ания – доход (прибыль ), амортизационные отчисл ения , выручка от реа лизации неиспользованного имущества и другие источники . Размеры норма тивов образования фонда производственного и с оциального развития рассчитываются путем деления частей фон да , образуемы х за сче т отчислений от прибыли (дохода ) и амор тиз ационных отчислений , соответственно на сумму прибыли (до хода ), остающейся в распоряжении пр едприятий , и на сумму амор тизационных отчисле ний , предназначенных для полного восстанов ления основных фондов . Д л я обеспечения стабильности условий работы предприятий норм ативы отчислений в фонд производст венного и социального развития от прибыли (дохода ), остающей ся в распоряжении предприятий , усредняютс я по годам пятилетки . Стабильные нормативы образования фонда утверждаются мини сте рством по согласованию с комитетом профсоюза . Абсолютные размеры фонда производственного и социального развития определяются предприятиям и в плане и фактически путем умножения нормативов на величины соответствующих фондооб разующих пок а зателей , исчисленных нар астающим итогом с на чала года . Средства ф онда , как и других фондов , расходуются по смете , проект которой обсуждается трудовым коллективом и утвержда ется совместным решение м администрации , совета трудового кол лектива и профсоюзно г о комитета ./7/ Заключение Данная курсовая работа является теоретическим обоснованием о тношений между государством как собственником и предприятиями , которые были им созданы , поэтому здесь всё просто и ясно . На практике же зачастую возникает целый ря д проблем в этих отношениях именно из-за распределения прибыли , это связано с нестабильной политической обстановкой , сложной экономикой , бедным бюджетом . Государство стреми тся взять как можно больше , иногда не заботясь о будущей ликвидности , платежеспособ н ости унитарного предприятия , руковод ители унитарных предприятий находятся между д вух огней с одной стороны подчинение , с другой стремление к техническому и интелле ктуальному развитию компании . Эти отношения в дальнейшем изменятся в лучшую сторону , та к как развитие страны неизбежно , а пока государство усиливает своё присутствие на предпринимательской арене российской экон омики . Связано это со слабостью частного с ектора в переходный период , зарубежный опыт свидетельствует , что присутствие государственных гар а нтий в управлении заинтересовы вает частные организации. Список использованных источников 1. Гражданский кодекс Российской Федерации . Часть 1. – М ., 1995. 2. Гражданский кодекс Р оссийской Федерации . Часть 2. – М ., 1996. 3. Налоговый кодекс Р оссийской Федерации . Часть 1. – М ., 1998. 4. Закон РФ «О нало ге на прибыль предприятий и организаций» от 27 декабря 1991 г . № 2116-1. 5. Федеральный закон РФ «О федеральных государственных унитарных предприятиях» от 06 декабря 1999 г . № 1348. 6. Баби ч А.М ., Па влова Л.Н . Государственные и муниципальные фин ансы . М – 2000 г. 7. Добров В.Н . Фина нсирование и кредитование в промышленности . М – 1991 г. 8. Дойников И.В . Го сударственное предпринимательство . М – 2000 г. 9. Государственные финансы . П од ред . Федосова В.М ., Киев – 1991 г. 10. Моляков Д.С . Финансы предприятий отраслей народного хозяйства . М – 1999 г. 11. Моляков Д.С ., Шох ин А.С . Теория финансов предприятий . М – 2000г. 12. Орешин В.П . Государст венное регулирование национальной эконо мики . М – 1999 г. 13.Современная экономика . Общедоступный курс . Ростов-на-Дону – 1996 г. 14.Управление государственной собственностью . Под ред . Кошкина В.Д . М – 1997 г . 15.Справочник директора предприятия . Под ред . Лапусты М.Г . М – 2000 г. 16 .Справочник финансиста государственного предприятия . Под ред . Романовского М.В ., Лаз арева И.Н . М – 1990 г. 17.Справочник финансиста предприятия . Под ред . Уткина З.А . М – 1998 г. 18.Мандрица А.П ., Руковинников Р.М . Финансов ое право . Ростов-на-Дону – 1 999 г.
1Архитектура и строительство
2Астрономия, авиация, космонавтика
 
3Безопасность жизнедеятельности
4Биология
 
5Военная кафедра, гражданская оборона
 
6География, экономическая география
7Геология и геодезия
8Государственное регулирование и налоги
 
9Естествознание
 
10Журналистика
 
11Законодательство и право
12Адвокатура
13Административное право
14Арбитражное процессуальное право
15Банковское право
16Государство и право
17Гражданское право и процесс
18Жилищное право
19Законодательство зарубежных стран
20Земельное право
21Конституционное право
22Конституционное право зарубежных стран
23Международное право
24Муниципальное право
25Налоговое право
26Римское право
27Семейное право
28Таможенное право
29Трудовое право
30Уголовное право и процесс
31Финансовое право
32Хозяйственное право
33Экологическое право
34Юриспруденция
 
35Иностранные языки
36Информатика, информационные технологии
37Базы данных
38Компьютерные сети
39Программирование
40Искусство и культура
41Краеведение
42Культурология
43Музыка
44История
45Биографии
46Историческая личность
47Литература
 
48Маркетинг и реклама
49Математика
50Медицина и здоровье
51Менеджмент
52Антикризисное управление
53Делопроизводство и документооборот
54Логистика
 
55Педагогика
56Политология
57Правоохранительные органы
58Криминалистика и криминология
59Прочее
60Психология
61Юридическая психология
 
62Радиоэлектроника
63Религия
 
64Сельское хозяйство и землепользование
65Социология
66Страхование
 
67Технологии
68Материаловедение
69Машиностроение
70Металлургия
71Транспорт
72Туризм
 
73Физика
74Физкультура и спорт
75Философия
 
76Химия
 
77Экология, охрана природы
78Экономика и финансы
79Анализ хозяйственной деятельности
80Банковское дело и кредитование
81Биржевое дело
82Бухгалтерский учет и аудит
83История экономических учений
84Международные отношения
85Предпринимательство, бизнес, микроэкономика
86Финансы
87Ценные бумаги и фондовый рынок
88Экономика предприятия
89Экономико-математическое моделирование
90Экономическая теория

 Анекдоты - это почти как рефераты, только короткие и смешные Следующий
Целый месяц учил кота приносить тапки, но он упорно приносил пиво.
Да хрен с ними, с этими тапками.
Anekdot.ru

Узнайте стоимость курсовой, диплома, реферата на заказ.

Обратите внимание, курсовая по экономике и финансам "Прибыль государственных и муниципальных унитарных предприятий. Планирование и направления использования", также как и все другие рефераты, курсовые, дипломные и другие работы вы можете скачать бесплатно.

Смотрите также:


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2016
Рейтинг@Mail.ru